制氧工序各岗位职责(全)
制氧厂岗位职责
一.制氧空分工段长岗位职责
1.工作职能范围：
在厂长的领导下，负责本机组的生产经营管理及行政事务工作。
2.工作质量与数量：
每天检查所属的机械设备运转情况，及时了解生产和所要处理的任务。抓好产品质量和设备检修质量，不断降低消耗。
3.服从厂领导的统一安排与指挥，认真检查本机组各项规章制度标准，贯彻落实情况并及时向厂内汇报。
4.具备制氧空分压缩机岗位的应知内容。
5.掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及参数变化时对其它部位工艺参数的影响。
6.掌握制氧工艺全过程中各个部位的工作原理，设备结构技术要求，遥控自控及其工作状况。
7.应会组织新安装或大、中修全套设备的验收、试车、调试工作。
8.应能提出设备及制氧工艺中合理化建议或改进措施。
9.应提出重大事故或故障的分析判断理论分析的正确处理方案。
1
0."组织全制氧系统开、停车及紧急事故处理等工作。
1
1."参与修订安全技术规程，生产技术操作规程和设备的使用维护规程。
1
2."总结技术操作经验，推广使用新技术，抓好职工的技术培训工作，具备讲授技术理论与技术操作课的能力，培训新工人。
1
3."负责本工段的常规工作。
二.制氧工班长岗位职责
1.工作能职范围：
负责本班安全生产，行政管理工作，负责落实上级交给的各项任务及制氧班组的生产任务。
2.工作质量与数量：
按时完成生产计划和各项生产技术指标，观察调整制氧机各部位温度、压力、阻力、液面、流量、纯度等，使设备达到最佳运行情况。
3.工作协作关系；了解供水、供电等情况，与化验配合做好纯度分析、对使用设备进行维护，发现问题及时联系机修检查处理。
4.具备制氧机空分操作岗位及压缩机岗位的应知内容。
5.掌握制氧工艺过程中各部位的工作原理，设备结构技术要求，遥控、自控及其工作状况。
6.掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及参数变化对其他部位工艺参数的影响。
7.组织制氧全系统开，停车及紧急事故的处理工作。
8.提出制氧工艺中的合理化建议或改进措施。
1
9."具有重大事故或故障的分析判断能力，提出正确处理方案。
1
0."组织本班的日常管理工作，劳动纪律，安全生产，巡回检查环境卫生等。
三.制氧空分岗位职责
1.工作职责及任务：
严格执行工艺技术规程，保质保量为炼钢供氧，同时生产一定数量的氮气和氩气，以达到优质、高产、低耗。
2.工作质量及数量：
每天负责监控制氧机各部温度、压力、阻力、液面、气体流量的变化，负责正常生产中空分工况的调整，并注意发现各仪表的温度。压力的日常情况。在班长的统一指挥下，负责空分装置的开车，停车操作，日常维护及排除空分装置的故障等工作。
3.确保产量计划的质量指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的事故。
4.根据化验提供的产品氧氮的纯度情况，可对空分工况做必要的调整，监督空分及压缩各岗位的操作，与相关工种配合完成作业计划。
5.应熟悉本岗位的安全技术规程，生产技术操作规程，设备使用维护规程，岗位责任制及有关的规章制度。
6.掌握制氧工艺全过程中各部位的工作原理，设备结构，技术要求及其工作状况。
7.掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及各参数的变化对其他部位工艺参数的影响。
8.熟悉空分装置工艺流程，制氧过程中各部分安全保护，自动控制的基本原理。
9.熟练空分设备的加热、裸冷、紧急开、停车的操作与工况调节。
1
0."能准确判断各工艺部位的故障和事故，并及时正确处理。
1
1."做好每班的巡回检查，本班操作记录。
四.制氧氩塔空分岗位职责
1.工作职责及任务：
严格执行工艺技术规程，保证氩空分塔正常工况，负责空分塔氩馏分抽口到粗氩塔及精氩塔以后的主机及附属设备的操作及维护，遇有重大事故和严重威胁安全生产的情况，有权按操作规程采取紧急措施停车，及时报告班长和上级领导。
2.工作质量及数量：
每天负责监控氩空分塔的各部温度、压力、气体流量的变化，正常生产中负责氩空分工况的调整，并注意发现各仪表的温度，压力的日常情况，确保产量计划和质量指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的产品质量事故。
3.应熟悉本岗位的安全技术规程，岗位操作规程，设备使用维护规程及有关的规章制度标准。
4.了解氩气的有关知识和氩空分塔的基本工作原理及过程。
5.熟悉氩空分塔中的各种设备、粗氩塔、冷凝器、蒸发器、阀门等的名称、位置、编号及其工作原理和操作注意事项。
6.熟悉设备的加热、裸冷、开、停车和运行中各部位的控制参数。
7.能准确判断氩气工艺部位的故障和事故，并及时正确处理。
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8."做好每班的巡回检查，本班的操作记录。
五.制氧压缩机岗位职责（包括氧压机、氮压机）
1.工作职责及任务：
严格执行压缩机的安全技术操作规程，负责监测压缩机各部位温度，压力、水气体流量的变化。
2.工作质量及数量：
在班长的统一指挥下，负责压缩机开、停车，维护及压缩机的故障排除，设备检修时参加检修工作，坚持巡检制，遇到设备发生故障或对人身安全有威胁时采取紧急措施。
3.熟悉本岗位的安全技术规程，设备操作规程，设备使用维护规程，岗位责任制及有关各项规章制度。
4.了解掌握压缩机的性能和工作原理，设备结构，主要部件及其作用。
5.懂得与空分工艺流程有关的温度、压力、容积、气体流量，功和功率的基本慨念及常用仪表名称，使用的注意事项。
6.懂得各冷却器的传热基本原理，掌握气、水、油的工艺流程，以及附属设备的型号、规格、结构、位置和用途，润滑油牌号及技术要求。
7.熟悉本设备各项运行参数及极限值和对前后工艺的影响。
8.掌握开车前各辅助机械设备的准备工作，并能熟练进行操作。
9.正确地判断透平压缩机的喘振现象，应及时排除。
1
0."正确判断处理压缩机系统，传动系统，润滑及冷却系统的故障和事故。
1
1."参加新安装或大、中、小修后的设备试车，鉴定和验收工作。
1
2."做好本班的巡回检查，本班的操作记录。
六.制氧水冷岗位职责
1.工作职责及任务：
严格执行本岗位的安全技术规程，负责保证空气进装置前的温度，严格禁止空气带水进装置，根据空分工况和要求，对设备工况进行调节与空分岗位及有关岗位配合作业。
2.工作质量及数量：
负责水泵喷淋设备及其附属设备的操作及维护，确保空气温度指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的质量事故，遇有重大事故和严重威胁安全生产的情况，有权按操作规程采取紧急措施，并及时报告班长和调度。
3.熟悉本岗位的各项规程及有关规章制度标准，应知水泵喷淋冷却的基本原理及过程，了解制氧空分及压缩的有关知识。
4.熟悉本岗位设备中各种机械、阀门等的名称、位置、编号及其工作原理和操作。
5.掌握正常开、停车操作或由于各种原因造成的紧急停车操作，熟练水位的控制，进装置空气温度的调整及正常工况各部位参数的控制。
6.准确判断设备各工艺部位的故障和事故，并能做到及时处理。
7.参加本工种所管辖设备的检修、试车、调试工作。
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8."做好本班的巡回检查，本班的操作记录工作。
七.制氧水泵岗位职责
1.工作职责及任务：
在班长的统一指挥下，负责开、停水泵，开停风机，检查水泵风机设备的运转工况，参数是否正常。根据空分及压缩机的要求，调整供水压力，水量，水温，水池水位达到所需标准。
2.工作质量及数量：
负责水泵、风机设备及附属设备的操作与维护，确保供水指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的质量事故。检查电机、电器设备运转工况，遇有重大事故和严重威胁安全生产的情况，有权按操作规程采取紧急措施，并及时报告班长和调度。
3.熟悉本岗位的各项规程及有关规章制度标准，应知水泵的基本原理及工作过程，了解水源及补充情况，了解水的混浊度、硬度，温度对制氧设备的影响，喷淋塔水蒸发损失量与水池储蓄水量的关系，知道各设备需用的水量，应补充的水量。
4.熟知水泵的构造、型号、出水量，影响水泵出水量的因素及水泵一般故障的原因及处理方法，熟练正常开、停车操作，倒泵操作，会调整水池水位、供水压力、温度，水泵在运转过程中所需要的各部数据和最高极限值。
5.熟知水泵所有供水管路，流程图和各个阀门的作用，位置及开关情况，了解风机的构造，一般故障的原因及处理方法。
6.参加本工种所管辖设备的检修、试车、调试工作。
7.做好本班的巡回检查，本班的操作记录工作。
八.制氧化验岗位职责
1.工作职责及任务：
在本班班长的统一指挥下，严格执行本岗位的安全技术规程，负责空分系统的产品气体化验分析，给空分操作提供准确，无误的液空、氧气、氮气纯度数据，为空分系统安全可靠运行服务。
2.工作质量及数量：
负责更换铜氨溶液工作，氮气分析药液配比，塔内有害气体的分析，确保空分装置各项指标的全面完成。有严重威胁安全生产的情况时，有权通知班长采取紧急措施，预防事故的发生。
3.熟悉本岗位的各项规程及有关规章制度标准，应知氧气、氮气、污氮气、乙炔、碳氢化合物化验的基本原理与过程，了解制氧空分的有关知识。
4.掌握基本气体分析的操作程序，熟练各种化验仪器、玻璃器皿的使用方法。
5.严格控制液氧中乙炔及碳氢化合物的控制指标，液氧中乙炔含量的控制在＜
0."1%mg/l、警戒值为
0."4mg/l、液氧中碳氢化合物的总含量控制在30～100mg/l，如超过以上值必须立即通知空分操作采取措施处理。
6.每小时化验一次液空、液氧、气氧、气氮纯度，每星期化验一次液氧中乙炔含量，每15天化验一次液氧中碳氢化合物含量。
7.参加新进化验仪器的调试工作。
4
8."每班做好化验室的环境卫生，做好化验记录。
九.制氧钳工岗位职责
1.工作职责与任务：
严格执行安全操作技术规程，负责设备的检修和维护，负责运行设备的每日巡检及时排除设备故障，保证所管理制氧机械设备的安全运行。
2.工作质量及数量：
按时完成各项检修、维护计划以及各项技术指标，了解制氧工艺及所属设备原理，了解生产情况和设备运行状态，协同有关工种共同完成生产任务。
3.熟知常用设备，通用机械设备的工作原理，构造名称、规格和性能，传动润滑系统使用规则和保养方法。
4.应知常用工具、量具、夹具的名称，规格性能及使用和保养方法，以及安全用电知识。
5.应知常用金属材料，润滑的种类，用途，性能以及一般的钳工常识。
6.应知机械制图的基本知识，表面粗糙程度，尺寸公差和形位公差知识，齿轮、轴承、传动、装配及修理知识。
7.应知各种压缩机工作原理和结构，检修工艺及其工作介质的性能、用途。
8.新设备装配后质量检查和鉴定，试车故障的原因，防止和排除方法。
9.应会正确使用和维护常用设备，各种工具、量具常用工具的制作。
1
0."根据装配图检修和装配机械设备，并绘制零件图。
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1."各种工件的划线，旋转零件的静平衡校正。
1
2."装配压缩机，以及其它机械设备要符合技术要求。
1
3."各类设备、容器、密封泄漏的修复，各类设备的检修、试车、调试工作。
1
4."做好每班的设备巡回检查工作，现场卫生的清扫工作。
十.制氧电工岗位职责
1.工作职能及任务：
⑴负责完成厂部交给的各项工作任务，认真执行安全规程，严格执行停送电规定要求，做到人身和设备安全。负责本厂区域内的电气设备的维护检修、抢修和备品备件的准备，要求确保检修和备品备件的质量，达到设备安全运转。
⑵负责本厂区域所更换下的电气部件的修复，电动机的换线。和其他工种配合工作，做到共同完成维护和检修任务。
⑶负责做好电气设备的维护，检修记录，做到及时向上级反馈信息，记录要准确无误。
⑷负责全厂防害、接地、电量以及各种保护的年、度、日检修测试操装工作。
⑸负责新增电气设备的安装，调试工作，并符合技术要求。
2.工作责任：
⑴对维护检修的电气设备的质量负责。
⑵对本区域内电气设备的安全可靠性负责。
⑶对生产任务及违反作业标准造成的后果负责。
5⑷对维护、检修记录和安全联查记录的准确性负责。
⑸对违反技术操作规程和违章指挥领导者，有权拒绝执行。
⑹对危害人身设备安全有建议处理权。
3.应知常用工具的使用和维护保养，常用仪表及电气原件的构造、工作原理，用途及检修调试方法。
4.应知高低压电器、电机、变压器构造原理及检修方法。
5.应知交直流电机的起动、制动、调速方法与原理，掌握可控硅整流电路和解发电路的调试及测试方法。
6.应知同步电动机的构造，原理和启动方法及其控制线路的主要环节和作用原理，各种继电器和接触器控制线路的原理图。
7.熟悉所负责设备的电气控制线路，检修工艺及质量标准。
8.应会正确使用常用仪表和工具，一般电器的安装，试验及简单调试。
9.应会根据设备容量，特点选择导线，电器控制开关及保护装置。
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0."应熟练检修和排除交直流电机故障，或其它较复杂电器设备和线路故障。
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1."能熟练排除自己所负责设备的各种电气故障。
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2."参加所管辖设备的检修，试车，调试工作。
1
3."做好本班的巡回检查。
十一."制氧仪表工岗位职责
1.工作职能及任务：
严格执行安全操作技术规程，负责对厂内的仪器、仪表及其附属设备的保养、维护，大中小修及一般的安装工作，有权对任何损坏设备的行为进行制止，确保设备的完好运行。
2.工作质量及数量：
坚持每天对仪器、仪表设备的巡回检查，与其它相关岗位配合，发现问题及时处理，互不扯皮，确保仪器、仪表及其附属设备指示传递数据准确，指示记录齐全，动作灵敏可靠，外观完整洁净。
3.应掌握一般的电工知识和钳工知识，常用量具的名称，用途及其使用，保养方法。
4.应掌握常用仪器、仪表的构造性能，使用规则和维护保养方法，常用各种维护材料的名称，性能和技术要求，常用热工仪表零件所用材料的名称，牌号，性能及制造工艺。
5.应掌握各种较复杂的热工仪表及调节器的种类，名称，牌号，规格，构造工作原理及检修，调试，调整和检定。电动、气动单元组合仪表的用途，构造工作原理和调整方法。
6.应根据仪表等级确定允许误差，判断仪器、仪表在运行中的正确性，检查和排除常见的故障。
7.看懂热工仪表及调节器的原理图，结构图和安装接线图，并能按图安装热工仪表的调节器。
8.会正确使用标准仪器、仪表、示波器、晶体管特性测试仪等和常用的电子仪器。
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9."负责维修的热工仪器、仪表和调节器的检修测试、调整、整定方法及检定。
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0."根据工艺设备的技术要求，设计和选择成套热工测量仪表和调节器。
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1."安装测控设备和操作台，并根据工艺设备的技术要求选择与安装各种热工仪表和调节装置。
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2."解决运行修理和安装工作中的各种关键疑难问题。
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3."参加所管辖设备的检修、试车、调试工作。
十二."制氧厂安全员岗位职责
1.认真执行有关安全生产管理的法规、方针、制度。
2.协助班长做好班组安全管理工作。
3.对于本班组的各种违章现象有权制止。
4.监督、检查班组成员劳动保护用品的穿戴。
5.负责记录、保管本班组安全活动记录。
6.检查班组责任区的各种安全防护设施及文明生产。7
各工序组长岗位职责
木工组长岗位职责说明： 一、根据生产计划单，做好生产前所需木材、板材、量具、模板、开料设备、订架设备、图纸 等准备工作，合理安排工作生产、保质、保量，准时完成生产任务。 二、接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产。 三、辅料(口罩、手套、枪钉、胶水等辅料)成本控制。 四、负责订货样板木工段的制作，提供物料清单，模板及配件清单。 五、负责生产用原物料，辅料及刀具工装的申购，做好跟进与检收。 六、负责各工序生产技术指导，所有货品归类放置整齐、不可占用消防通道。 七、全面控制好各工序生产质量，依据《工艺图纸》、《作业指导书》的工艺要求，负责本部门质量 管控。 八、控制生产成本，杜绝成本浪费。 九、依据生产计划，准时与下工段部门做好产品配套交接。 十、跟进生产尾数，及时处理不良品。 十一、做好本部门员工计时的登记汇总。 十二、负责车间安全/卫生工作的执行与监督。 十三、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生。 十四、在生产过程中出现物料质量问题及时向上级反馈； 十五、作好员工思想教育工作，培养好员工的职业素养。 十六、监督设备（包括中央吸尘）的安全使用与日常保养、保管工作。 十七、负责木工车间的生产进度、质量、消耗、工件数量的统计，并按时上交报表。 十八、每日实际完成量，以表格填写的方式将当日生产完成数填写完整，并在下班前向厂长汇报。十九、制定本工序5S现场管理制度和卫生值日名单表。（5S指：整理、整顿、清扫、清洁、素养）
贴皮组长岗位职责说明： 一、对车间生产效益及品质负责，认真执行厂长下发的生产计划，当木工组长将生产完成的产品部件交接 给贴皮组长时，贴皮组长先需检查产品品质是否合格，产品总件数是否配套，确认合格后，由生产组长合理安排贴皮工作生产、保质、保量，准时完成生产任务。 二、负责贴皮部全面工作的主导和管理，所有货品归类放置整齐，不可占用消防通道 三、依据设计部编排的《生产排程》安排和落实生产计划，负责按时完成生产任务。 四、依据《工艺图纸》、《作业指导书》的工艺要求，负责本部门质量管控。 五、负责本部门人员的配置和做好员工的培训考核工作。 六、负责本部门机器保养和5S工作的落实与执行。 七、依据生产计划，准时与下工段部门做好产品配套交接。 八、跟进生产尾数，及时处理不良品。 九、负责贴皮车间的生产进度、质量、消耗、工件数量的统计，并按时上交报表。 十、每日实际完成量，以表格填写的方式将当日生产完成数填写完整，并在下班前向厂长汇报。 十一、负责生产用原物料，辅料及刀具工装的申购，做好跟进与检收。 ， 十二、下班后，或个人不在工作岗位，要关闭所有电源、电器开关，电缆线、插座要放到指定位置，如有违反，每次罚款50员。 十三、贴皮组员在接到贴皮组长的生产计划时，必须做到看懂、看透图纸，如有不懂的地方及时向小组组长反馈，如因个人原因导致产品做错的现象，当事人在下班后对自己做错的产品进行修改，由贴皮组长确认合格方可交接给下一工序。 二十二、因个人原因导致的无效返工，不记录考勤，且需由贴皮组长负责填写《返修单》的相关内容，经厂长同意后才可返工，不可私自返工，贴皮组长负责监督、执行。 二十三、新员工在试用期间，需严格按照工作要求及流程操作，如果达不到工厂的品质及生产要求，试用期间的工资按总工资的70%计算。
关键岗位职责描述
DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月
本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。
目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部
－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部
制氧工工作总结范文
制氧工工作总结范文 工作总结 一、通过调试设备到日常工作和学习积累使我对本公司有了一定的认识。我自xx年 月日以设备调试工程师的身份，到本公司对kdon4500/4500制氧设备进行调试，经过数天 的流程确认、仪表校对、单机试车、联动试车、设备吹扫、裸冷，装砂、隐患排除等工作付 出了艰辛努力，终于与xx年月日使该设备顺利出氧，各项指标均达到设计值。按照事 先约定我已完成调试任务，可以回家了。 xx年月日我突然又接到电话说刚调试正常的设备因故障停车了，让我尽快赶到现 场处理。强烈的责任感，驱使我驾车又返回公司，协同相关人员对设备故障进行分析和处理，
处理后有我再次负责对该设备进行启动调试。也许是缘分、也许是对这里的人、这套设备有 了点感情、也许是我的敬业感动了公司张总，总之在张总的盛情邀请下我开心的留了下来啦。 这一留就是大半年，在这半年中由于该空压机在安装之初就存在不足，而厂家维修人员频繁 更换，备件质量又难以控制，导致空压机多次烧瓦事故发生，使装置无法稳定运行。经过多 方努力最后找到了问题 __，并消除。现在公司的发展理念，本人非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司 以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是能发展壮大的重要原因，也是凝聚人才 的核心动力。我相信公司的明天会更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这大半年的 时间里，我时刻遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满 腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提 升自己的团队合作精神。并将在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道 路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责制氧装置安全稳定运行； （2）负责员工的技术培训。通过这半年来的工作，我先后对整个工艺流程和 __进
销售岗位职责描述
销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1
1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计
高压氧科工作人员职责
高压氧科（室）工作人员职责 高压氧科（室）工作人员职责包括了高压氧科（室）各类、各级人员的职责和高压氧科（室）不同治疗岗位上工作人员的岗位职责，工作人员应按“职责”的规定各司其职，认真做好各自的本位工作，这是高压氧科（室）进行高效、有序的开展工作的重要保证，也是高压氧安全治疗的重要保障。 一、高压氧科主任职责 1．在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。 2．制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3．带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重病人，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。 4．组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。 5．组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。 6．组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。 7．经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，抓好安全教育，严防差错事故。 8．组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。 二、高压氧科（室）主治医师职责 1．在科主任领导下，在上级医师指导下完成医疗、教学、科研等项工作。 2．参加门、急诊工作，指导住院医生、实习医生和进修医生完成日常工作。 3．能具体管理门诊、急诊、病房、高压氧舱等部门。在各种岗位上都能完成领导交给的工作。 4．组织、参加医护人员进行舱内外的抢救工作。 5．具体指导下级医师、护师（士）、技术人员、陪舱人员的工作。 6．对国内外高压氧医学动态有一定了解，参加科研工作。 7．每年要完成一定数量的论文。 三、高压氧科（室）医师职责 1．在科主任领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。 2．负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写和修改下级医师书写的病历，制订治疗方案，做好观察记录。
岗位职责表格
杭州金汇珠宝有限公司 企划部岗位说明书 职位名称企划经理所属部门企划部说明书编号直接上级总经理直接下级企划部全体人员直辖人数编写人审批人批准日期 企划经理岗位性质负责公司品牌营销可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进珠宝销售业务流程；负责策划部的日常工 作管理。 岗位职责 1、参与公司战略的规划设计和方案设计； 2、参与重大方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案； 3、参与公司和渠道合作上的沟通协商工作； 4、负责优化与推进珠宝销售业务流程和公司品牌管理与企业文化研 究； 5、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护； 6、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定各项目销售计划，并予以追 踪控制，以确保其达成或超越； 7、根据本公司经营计划，确定项目计划与销售费用预算； 8、对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制； 9、各类营销活动的策划，组织相关人员实施，实现具体项目的销售计划； 10、有权向上级领导提出本部门员工人选，发挥最佳工作效率； 11、负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作； 12、协助进行项目的销售管理工作； 13、负责项目销售策划方案的执行； 14、评估项目整体销售策划方案的效果； 15、部门内行政管理；
16、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划； 17、负责落实本部门的综合计划； 18、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作； 19、内、外部关系协调，包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等； 20、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 考核上级总经理 职位名称内训师所属部门企划部说明书编号 直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数 编写人审批人批准日期 内训师 岗位性质 岗位职责 1、参加与收集各项会议的战略目标和相关销售培训目标； 2、在直营店与公司内部实施销售条线相关培训的转训工作； 3、收集和发现销售人员的需求和企业存在的实际问题，制定培训计 划，组织和实施培训工作，并监控培训效果； 4、负责新进销售人员的入职培训； 5、负责公司文化内训及文化互动培训。 考核上级部门经理 职位名称平面设计所属部门企划部说明书编号直接上级部门经理越级上级总经理直辖人数编写人审批人批准日期 平面设计岗位性质 岗位职责 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、门店公司活动布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制 作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理 性，图片整理等等； 5、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 6、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 7、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功 的验收。 8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日
各工序组长岗位职责
各工序组长岗位职责集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
木工组长岗位工作说明 木工组长岗位职责说明： 一、根据生产计划单，做好生产前所需木材、板材、量具、模板、开料设 备、订架设备、图纸等准备工作，合理安排工作生产、保质、保量，准时完成生产任务。 二、接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产。 三、辅料(口罩、手套、枪钉、胶水等辅料)成本控制。 四、负责订货样板木工段的制作，提供物料清单，模板及配件清单。 五、负责生产用原物料，辅料及刀具工装的申购，做好跟进与检收。 六、负责各工序生产技术指导，所有货品归类放置整齐、不可占用消防通 道。 七、全面控制好各工序生产质量，依据《工艺图纸》、《作业指导书》的 工艺要求，负责本部门质量管控。 八、控制生产成本，杜绝成本浪费。 九、依据生产计划，准时与下工段部门做好产品配套交接。 十、跟进生产尾数，及时处理不良品。 十一、做好本部门员工计时的登记汇总。 十二、负责车间安全/卫生工作的执行与监督。 十三、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生。 十四、在生产过程中出现物料质量问题及时向上级反馈； 十五、作好员工思想教育工作，培养好员工的职业素养。
十六、监督设备（包括中央吸尘）的安全使用与日常保养、保管工作。 十七、负责木工车间的生产进度、质量、消耗、工件数量的统计，并按时上交报表。 十八、每日实际完成量，以表格填写的方式将当日生产完成数填写完整，并在下班前向厂长汇报。 十九、制定本工序5S现场管理制度和卫生值日名单表。（5S指：整理、整顿、清扫、清洁、素养） 贴皮组长岗位工作说明 贴皮组长岗位职责说明： 一、对车间生产效益及品质负责，认真执行厂长下发的生产计划，当木工组 长将生产完成的产品部件交接给贴皮组长时，贴皮组长先需检查产品品质是否合格，产品总件数是否配套，确认合格后，由生产组长合理安排贴皮工作生产、保质、保量，准时完成生产任务。 二、负责贴皮部全面工作的主导和管理，所有货品归类放置整齐，不可占用 消防通道 三、依据设计部编排的《生产排程》安排和落实生产计划，负责按时完成生 产任务。 四、依据《工艺图纸》、《作业指导书》的工艺要求，负责本部门质量管 控。 五、负责本部门人员的配置和做好员工的培训考核工作。 六、负责本部门机器保养和5S工作的落实与执行。 七、依据生产计划，准时与下工段部门做好产品配套交接。
生产部岗位职责描述
职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
制氧厂岗位职责
河北胜宝制管有限公司胜宝五厂 HEBEI SHENGBAO ZHIGUAN YOUXIAN WUCHANG 制氧厂 岗位职责&安全操作规程 （试行）
制氧厂岗位职责&安全操作规程
为了提高制氧厂广大员工的整体素质和遵章守纪的自觉性，制氧厂特制定以下规定，希广大员工遵照执行。 1、每位员工必须提前十分钟进厂，凡迟到不能说清原因者每次罚款20元。 2、员工请事假、病假，必须有领导签字批准的请假条。凡以捎口信或打电话的形式请假者，视为无效，按旷工处理。 3、员工无故缺勤、旷工，一次罚款100元，二次加倍处罚，三次劝退或按自动辞职处理。 4、员工不许班中饮酒或酒后上岗。如发现班中饮酒者或酒后上岗者，一次罚款50元，二次罚款100元，三次除名。 5、严禁员工班中打闹、串岗、闲扯、读小说、报刊及与本岗位无关的书籍。 6、员工之间应互相团结，决不允许出现打架、斗殴、骂人或侮辱他人的现象。如有违反者，罚款100元，情节严重者除名。 以上规定望广大员工认真遵守执行，携手共进，将制氧厂的各项工搞好。 制氧厂 2007年3月31日
1、在氧气及各种气体生产经营活动中，对安全生产全面负责，承担第一责任，并认真执行公司有关安全生产的一切指示和决定。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时把安全工作贯穿到每个人具体工作环节中去，做到安全工作经常化、制度化、具体化、保证在安全的情况下进行生产。 3、经常对职工进行安全教育，积极开展安全生产各项竞赛评比活动。 4、每周对本厂安全状况进行一次全面检查，及时解决安全生产上存在的问题。 5、督促、检查工人严格执行各项安全规章制度，遵守安全操作规程，正确佩带和使用劳保防护用品。 6、定期检查督促副长长做好分管范围内的安全工作，并协助他们解决安全上的问题。 7、采取适当有效措施，使厂范围内的设备、工具处于完好状态，同时搞好工业卫生和文明生产。 8、按时编制安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件。
各岗位职责汇总表
各岗位职责汇总表 物业服务中心经理职责 1、直接上级：总经理 2、直接下级：物业服务中心经理助理、部门主管 3、任职资格： （1）学历、专业知识：大专以上学历，物业管理，企业管理专业毕业，有丰富的实践、实操经验。（2）工作经验：3年以上大中型物业公司工作经验，其中担任2年以上项目经理、副经理（经理助理）有丰富的物业项目各部门工作经验。 （3）业务了解范围：熟悉物业行业相应法律、法规，掌握物业管理及企业管理相关专业知识，精通物业工程维护、安保、客户服务、绿化清洁的统筹管理工作。 工作职责： 规章制度建设： （1）根据公司相关规定，组织制定本物业项目的各项具体管理方案，报上级部门和领导批准。 （2）在审批通过后，推动、监督各种管理办法的执行，保证本物业项目高质量运营。 （3）根据市场变化、客户要求和提高管理水平的内在要求及时修订完善各种管理办法，并报上级部门和领导批准。 制定物业服务经营计划： （1）组织制定物业管理项目的各项年度经营目标与计划，包括业务目标与计划和预算目标与计划，报上级部门和领导批准。 （2）将审批通过的各项计划分解成季度、月份和周计划，并带领下属员工执行计划。 （3）及时反映计划的执行效果适当修正计划，实现年度业务目标和预算目标。 （4）对项目整体运作进行成本控制。 物业服务管理： （1）负责房屋装修、维修和维护管理。 （2）负责各种水、电、气等的稳定供应和各种支持设备的维修、维护工作。 （3）负责对本物业项目的秩序进行管理，确保人员与财物、车辆安全。 （4）负责对本物业环境进行管理和维护，确保卫生清洁、绿化良好、生态平衡。 （5）持续改进本项目的物业服务质量，跟进并确保本项目物业服务合同的顺利续签。 收费管理： （1）按照公司的规定，及时准确地与业主沟通，收取各种物业服务费用。 （2）负责向业主解释新增物业费用，就收费原因、收费标准争取得到业主的理解和支持。 （3）负责监督将收取的费用记录清楚，并及时上缴公司财务部。 参加分公司例会和分公司组织的学习、培训及团队活动： （1）定期参加公司组织的物业服务例会，就例会的各项决议进行表决。 （2）负责在例会上汇报本月物业管理服务中心的工作情况，并提出下月的工作重点。 （3）负责在例会上对物业服务中的各种问题进行分析并提出解决方案。 （4）积极参加分公司组织的学习、培训及团队活动。 投诉处理： （1）及时受理所辖项目各类事件和业主的投诉，认真听取业主的要求和建议。 （2）详细调查业主投诉的原因，并制定各种有效措施，解决业主的问题。 （3）跟踪投诉的处理情况，总结投诉处理经验，提高业主满意率。
工厂各部门工作岗位职责
深圳众弘光电有限公司 工厂各部门工作岗位职责 为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高生产效率，特此规范工厂各岗位人员的工作职责。 基本原则：以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作，服从领导的工作安排。 一、副总经理： 1、依据总经理的授权和指示，安排和落实各项管理工作。 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。 3、协助完善工厂的组织架构，制订岗位职责和各部门管理制度，实行规 范化管理。 4、人事工作的建议、规划和落实，工厂内外人际关系 的管理和维护。在总经理的指示下负责厂内人事总体 安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖 惩制度。做好人才发展和储备计划管理工作，树立 先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思 想观念教育沟通工作，改善工作风气。计划、组织 人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人 事档案管理机制。 5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工 作办法和规定，并对工作开展的进 程及效果进行评估、监控管理。 6、规划工厂生产质量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定， 协助生产部门落实相关政策，负 责监控实施效果。 7、部门及办公室日常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给 全体员工提供有序、安全整洁的工
作生活保障。 8、建立和规范信息沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会 议，建立非正式会谈沟通机制，促 进及时沟通解决问题的工作方式。构建一个全员参与工厂革新，发挥全厂员工潜能的平台系统，如何减 少生产过程中的浪费现象。 9、协调和管理各部门之间的工作关系。 10、协助总经理处理好外部关系。 11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统。 12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促。 二、生产经理： 1、工厂生产管理的负责人，有计划地组织实施生产管理工作，负责贯彻 执行工厂相关生产管理制度并进行 监控。负责对工厂所有车间班组的生产管理，设备管理，督促各生产班组执行工厂相关管理制度、要 求。 2、对生产计划的落实、开展情况进行监控，对生产进程进行监控。保证 生产按计划按要求进行。保持和生 产计划部门的日常沟通协商，信息互通，确保及时落实、处理各项计划和突发工作。 3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入，保 证生产效益，保证产品质量符合要 求。 4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问 题的记录，及时处理汇报。对车间 卫生环境的督促管理，维持正常的生产秩序。 5、负责生产流程的管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设 备和物资的合理调配和管理。协助
制氧厂安全承诺书空压工岗位
制氧厂空压岗位安全责任状 为认真贯彻落实公司安全生产各项管理制度，确保2014年制氧厂空压岗位安全生产工作有效实施，实现保安全、促生产、增效益的目标。员工 向班长签定责任状： 一、内容如下： 1、对所辖区域的安全生产工作全面负责，熟悉本岗位生产工艺控制指标、设备性能及原理、操作条件和环境情况。 2、认真学习安全知识、遵守劳动纪律、掌握安全技术，做到“三懂、四会”（懂生产原理、懂生产过程、懂设备构造、会操作、会维护保养、会排除故障，会使用消防和安全防护器材）。 3、以预防气体中毒、窒息和爆炸事故为重点，认真排查安全隐患并及时整改。 4、不断提高自身素质，增强遵章守规和隐患自治能力。 5、认真落实、执行安全职责、安全操作规程、相关管理制度。 6、一旦发生事故认真执行事故应急预案，熟练掌握事故的现场处置方法。 7、对可能发生的尘、毒危害，采取有效措施，熟练掌握急救方法，努力提高自我防护和互救能力，做到“四我三不”（我学安全、我懂安全、我会安全、我要安全；不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）。 8 、确保重点部位的安全设施、设备、齐全有效。 9、努力学习本岗位相关知识，确保岗位专业知识水平和实际工作能力能够满足本岗位工作需要。 10、认真执行落实计划检修、日常抢修等项目的安全措施。 11、努力学习本岗位相知识，确保岗位专业知识水平和实际工作能力能够满足岗位工作需要。 12 、做好本工作时段内压缩机以及润滑油系统、过滤系统的正常运行和人身安全。 13、随时掌握设备的运行状态，发现隐患及时处理并向上级领导汇报。 14、严格执行本岗位的技术操作规程和安全规程。 15、做好设备的点巡检工作，杜绝超压事故发生。 16、做到不违章、不违纪、认真落实岗位安全操作规程。 17、加强对本岗位安全知识的学习，全面提高自身安全素质。 二、严格按照分厂相关考核规定考核。 三、本责任状有效期到2014年12月31日止。
工艺部门岗位职责
一、概述 任何一个企业要生存、求发展就必须生产出满足用户需求的产品、而这些产品的形成必须经过市场调研、产品开发设计、生产技术准备、物料采购、生产制造、质常管理、营销及服务全过程。而工艺技术、工艺管理贯穿于全过程，并将它们联结成一个整体。工艺工作贯穿于企业经营全部活动的情况如下表所示。 工艺管理的责任 二、管理岗位工艺责任 1、总经理工艺责任 (1)负责建立健全、统一、有效的企业工艺管理体系。 (2)负责设立厂一级的健全、统一、有效的工艺管理部门。 (3)审批企业技术发展规划、工艺发展规划、技术改进规划、重大工艺技术装备的引进与基建项目。 (4)对企业贯彻执行国家和上级主管部门颁发的工艺技术政策、法规负责。 2.技术副总工艺责任。 (1)建立健全以总工程师为首的工艺管理和工艺技术责任。 (2)建立健全工艺技术范围内的各项工作制度。
(3)建立工艺技术方面的工作程序。 (4)组织领导工艺调查，制定中长期工艺发展规划，提高本企业生产工艺水平。 (5)安排工艺人员参加新产品开发、调研和老产品用户访问。审批重要产品工艺方案，主持新产品样机试制、小批试制的厂内鉴定工作。 (6)建立健全工艺标准、工艺情报的专职机构或指定专人从事工艺标准、工艺情报T.作。积极采用国际标准和国外先进标准、不断提高工艺技术水平和工艺管理水平。 (7)负责生产技术准备工作，保证工艺准备有科学的周期性。 (8)审批各类彐、艺技术文件和工艺规划与工艺制度。 (9)负责工艺技术档案与工艺技术保密工作。 (10)审批工厂总平面布置及工艺布局。 (11)负责组织领导工艺人员技术培训、考核、晋升工作。 3.总工艺师责任 (1)组织制定、审查、签署工艺管理制度和工艺责任制。 (2)组织制定、审查、签署工艺技术范围内的各项工作制 度和工艺工作程序。 (3)对新产品开发、老产品用户服务的人选提出建议。 (4)组织新老产品工艺方案和关键零部件工艺方案的讨论和制定工作，会签或审批产品工艺方案、工艺路线方案。 (5)具体组织工艺科研的实施、及时解决和协调工艺科研过程中出现的技术问题，确保工艺科研工作的完成。 (6)编制或审查重大工艺技术改造项目的可行性分析报告。 (7)组织领导新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用工作。 (8)组织审查工厂总平面布置图，分厂(车间)平而布置图。 (9)组织工艺标准、工装标准的贯彻和实施工作。对工艺文件的标准化、工艺要素的标准化、工艺典型化、工艺装备的标准化负责。 (10)负责组织新产品投产前工艺技术交底工作。 (11)负责组织和协调生产过程中发生的工艺技术问题、确保按质、按量、按期完成生产任务负责组织工艺信息反馈工作。 三、职能部门工艺责任 工艺工作涉及到企业的各个部门。具体责任如下 1.设计部（技术部） (1)对提高产品设计图样和技术文件的正确、完整、统一负责。 (2)负责组织工艺部门参加产品设计、方案设计、工作图设计的讨论及产品结构工艺性审查工作。 2.采购部
制氧工序各岗位职责(全)
制氧厂岗位职责 一. 制氧空分工段长岗位职责 1. 工作职能范围：在厂长的领导下，负责本机组的生产经营管理及行政事务工作。 2. 工作质量与数量：每天检查所属的机械设备运转情况，及时了解生产和所要处理的任 务。抓好产品质量和设备检修质量，不断降低消耗。 3. 服从厂领导的统一安排与指挥，认真检查本机组各项规章制度标准，贯彻落实情况并及 时向厂内汇报。 4. 具备制氧空分压缩机岗位的应知内容。 5. 掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及参数变化时对其它部位工艺参数的影响。 6. 掌握制氧工艺全过程中各个部位的工作原理，设备结构技术要求，遥控自控及其工作状 况。 7. 应会组织新安装或大、中修全套设备的验收、试车、调试工作。 8. 应能提出设备及制氧工艺中合理化建议或改进措施。 9. 应提出重大事故或故障的分析判断理论分析的正确处理方案。 10. 组织全制氧系统开、停车及紧急事故处理等工作。 11. 参与修订安全技术规程，生产技术操作规程和设备的使用维护规程。 12. 总结技术操作经验，推广使用新技术，抓好职工的技术培训工作，具备讲授技术理论与 技术操作课的能力，培训新工人。 13. 负责本工段的常规工作。 二. 制氧工班长岗位职责 1. 工作能职范围：负责本班安全生产，行政管理工作，负责落实上级交给的各项任务及制 氧班组的生产任务。 2. 工作质量与数量：按时完成生产计划和各项生产技术指标，观察调整制氧机各部位温 度、压力、阻力、液面、流量、纯度等，使设备达到最佳运行情况。 3. 工作协作关系；了解供水、供电等情况，与化验配合做好纯度分析、对使用设备进行维 护，发现问题及时联系机修检查处理。 4. 具备制氧机空分操作岗位及压缩机岗位的应知内容。 5. 掌握制氧工艺过程中各部位的工作原理，设备结构技术要求，遥控、自控及其工作状 况。 6. 掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及参数变化对其他部位工艺参数的影响。 7. 组织制氧全系统开，停车及紧急事故的处理工作。 8. 提出制氧工艺中的合理化建议或改进措施。
8财务岗位职责描述介绍
岗位职责描述介绍 岗位名称：出纳 直接上级：财务管理部经理 直接下级：无 岗位职责： 1、严格遵守并执行公司财务规章制度； 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作，并每日记录好现金日记账； 3、负责公司银行存款，支取的核算，以及银行电汇的收付跟踪记录，并锁定当日记录； 4、负责每旬结算现金，银行存款收支报表上交会计处，并结算可用金额上报上级领导； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限： 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权； 2、对于本部门有意挪用公款，贪污行为者有检举权； 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲
岗位名称：外汇核销员、出口退税办税员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、负责申请外汇核销单，出口发票的领购工作； 2、银行的外汇结算、申报； 3、办理银行贷款，承兑汇票兑现的有关事项； 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作； 6、负责电子口岸，外汇核销的计算机操作， 7、负责外汇核销，出口退税资料的登记、跟踪、保管工作， 8、办理公司的变更的一切手续； 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限： 批准审核制定许俊波
岗位名称：记账员、办税员、税控机操作员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度； 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账； 3、购买、保管发票，登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税； 4、负责报送税务局自调函资料； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密； 6、完成上级交办的其它事务； 岗位权限： 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权； 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬
制氧车间岗位职责新
制氧车间岗位职责二零零九年十一月十五日
新钢钢铁公司岗位责任制 岗位名称：办公室主任所属部门：制氧车间 一、提前上班检查班前、班后会，检查上一班运行状况和环境 设备卫生情况。 二、起草车间行政工作和总结、车间工作报告及准备全体人员 的有关文件。 三、做好各项会议的组织工作和记录，并负责会议决议事项的 督办落实工作。 四、阅改、登记、打印各职能部门以厂部名义上报下发的各种 文件、资料等。 五、做好公司发文签收、分发及传达工作。 六、研究企业管理中的矛盾与问题，提出改进企业管理工作的 思路和方案。 七、负责生产数据的综合统计及管理工作。 八、负责全厂职工的工资福利和劳保用品的发放管理工作。 九、 .完成领导交办的其它工作。
新钢钢铁公司岗位责任制 岗位名称：生产科科长所属部门：制氧车间 一、岗位责任制 1.负责技术质量的策划工作按照公司生产经营要求，组织编制 月生产作业计划，并对计划的执行情况进行检查、监督、确保按月完成计划指标。 2.组织重大工艺、产品质量攻关，负责科研和新试开发产品的 开发工作，协调处理生产过程中出现的技术质量问题，传达上级和厂领导有关生产方面的指令、决议，并检查贯彻执行情况。 3.掌握全厂生产动态，搞好计划的综合平衡，统一能源调配， 统一调度设备的开动和关闭，确保全厂生产有节奏的、均衡 地进行。 4.在上级部门的领导下对本厂技术改造项目的主项，进性可行 性研究和初步工艺设计工作及调试试车工作。 5.对违反操作规程和重大质量事故进行检查及责任分担，并及 时上报提出处理意见。 6.负责建立健全检查原始记录和检验记录，认真执行相关存档 制度。 7.完成领导交办的其他工作。
各工序岗位职责
各工序岗位职责 、目的 明确各个岗位的工作职责，确保生产能顺利进 行。 、适用于生产部员工。 、内容。 1、切割工序 1.1 切割班/组长 1.1.1 主持召开班组生产会议，传达上级领导工作指示及特殊订单生产 运作，传达当班任务和质量计划，强调各工位加工中的难点和重 点，使各位组员清楚加工要求。 1.1.2 协调班组之间的交接、倒班、人员岗位配置，检查员工劳保配戴情 况。 1.1.3 生产订单总数量的核实；补片的确认、跟踪；协助跟单员按时完成 补片。 1.1.4 生产进度的控制，保证交货期准时。 1.1.5 每月进行设备保养工作的计划和实施。 1.1.6 本工序劳保用品、生产物料的领用、发放控制。 1.1.7 本工序新员工的安全培训、技能培训。 1.1.8 对本工序设备、人员安全、场地管理及劳动纪律负责。 1.1.9 根据生产任务查看库存原片的种类、数量、规格和贮存地点，合
理排好生产任务。 1.1.10布置生产任务时考虑切裁率，对切裁率偏低（低于85%，面积大 于50 平米的订单）而无合适订单套切时，及时向生产 计划反馈，确定是否继续加工。 1.1.11负责本工序余片的保留、改切、统计、入库等工作；1.1.12复 核所下加工单，注明加工要求及注意事项，仔细查看订单异形部分的切割坐标。 1.1.13负责监控切片机运行状况和日常保养工作，就设备问题与设备 部相关人员协调。 1.1.14负责本工序的产品质量，加强本工序员工对产品的自检意识。 1.2. 主操 1.2.1 严格按班组长安排的生产任务拿取加工单和相应的流程卡，准 备好本班生产工具和劳保用品。 1.2.2 按加工单的原片种类和规格，仔细核对原片颜色、厚度和生产 厂家和开箱方向。 1.2.3 仔细查看加工单，输入电脑尺寸，保证切裁率，对切裁率 偏低（小于85%）的订单（大于50 m2）,必须向班长反馈, 经 相关人员认可后方可加工。 1.2.4 生产中检查产品的对角线、尺寸偏差、异形方向和表面质量。 1.2.5 “流程卡”中与本工序相关的各项内容必须详细填写，由主操 签名确认。
如何描述岗位职责
如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
液氧罐及附属氧气管道、分配器(以下简称设备设施)相关责任人岗位职责
液氧罐及附属氧气管道、分配器（以下简称设备设施）相关责任人岗位职责 Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 （一）使用班组相关责任人员的职责 1、认真执行设备操作规程和岗位操作规程及相应安全管理制度。 2、精心操作，保证设备设施安全运行。 3、时刻注意安全生产，检查安全附件的齐全、灵敏、可靠，发现不正常现象及时处理。 4、按时定点、定线巡回检查如实填写记
5、认真做好所操作设备设施的维护保养工作，保持设备设施处于完好状态。 （二）分厂职责 1、贯彻执行有关安全法律、法规和压力管道的技术规程、标准，建立健全相应安全管理制度； 2、使用液氧罐时，必须经供应部门批准后使用。使用时必须做到以下几点： 1）入厂时，厂家必须出具符合国检标准的储气罐及分配器、 2）入厂检验时，供应部门及分厂必须核实液氧罐、安全阀、压力表在检验期内，设备及设施完好，否则不得使用。 3、组织对操作人员的安全技术教育交底工
4、建立设备设施使用点位档案； 5、按时对设备设施附属仪表、安全保护装置的定期校验； 6、对事故隐患及时进行整治，并以书面形式报告上级主管部门； 7、制定应急措施和救援方案，并定期演练。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here