2015年军队文职考试管理知识：社会阶层

2015年军队文职考试管理知识：社会阶层

【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考情分析，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

【社会阶层】

在军队文职人员招聘管理学类专业科目考试中，对社会学的考查涉及社会学基本概念、社会阶级与社会阶层、社会制度相关的概念，掌握人的社会化与社会互动的相关理论。为能使各位应试者更好备考，以下将对社会阶层相关知识点作出分析：

一、社会阶层

社会学把由于经济、政治、社会等多种原因而形成的，在社会的层次结构中处于不同地位的社会群体称为社会阶层。即具有相对同质性和持久性的群体，它们是按等级排列的，每一个社会阶层的成员具有相类似的价值观、兴趣爱好和行为方式。

二、社会阶层的特征

社会阶层有以下之特征：

(1)同一阶级的人群具有类似的行为。

(2)社会阶层的地位有高低。

(3)社会阶层乃是职业、所得、教育等综合的结果。

(4)社会阶层的内涵会变动，而且个人亦会提升到较高阶层或下降到较低阶层。

三、社会阶层的决定因素

吉尔巴特和卡尔将决定社会阶层的因素分为三类：经济变量、社会互动变量和政治变量。经济变量包括职业、收入和财富;社会互动变量包括个人声望、社会联系和社会化;政治变量则包括权力、阶层意识和流动性。

四、社会分层理论

随着我国改革的深入，我国社会结构和社会阶层发生了很大的变化。在关于社会分层的认识上，社会学界从分层角度提出了四种理论。

(一)十阶层理论

陆学艺教授等将改革以来的社会分化表述为阶级、阶层的分化，认为当前中国社会已经分化为“十大社会阶层”：即国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业失业半失业者阶层。

区分的标准有三个：组织资源、经济资源、文化资源。

(二)社会断裂理论

由清华大学孙立平教授提出，该理论强调断裂是结构性的，造成社会断裂的原因是社会的急剧转型、市场转型。由于转型太快，很多社会阶层都被淘汰或抛弃了。该理论所讲的断裂是多方面的，包括：国企改制中的断裂、城乡结构的断裂、生产与消费之间的断裂、文化的断裂等。

(三)倒丁结构理论

清华大学社会学系李强教授提出这一理论。主要依据是全国第五次人口普查“长表”中的职业数据计算而来。数据分析发现，中国的总体社会结构，既不是“橄榄型”的，也不是“金字塔型”的，而是呈现出一个倒过来的“丁字型”的社会结构。

从全国就业人口看，发现了一个巨大的处在很低的社会经济地位上的群体，该群体内部的分值高度一致的，在形状上类似于倒过来的汉字“丁”字型的一横，而丁字型的一竖代表一个很长的直柱形群体，该直柱形群体是由一系列的处在不同社会经济地位上的阶层构成的。根据社会学的理论，“金字塔型”社会结构是一种很不理想的结构，由于底层巨大容易产生社会矛盾。

(四)四个利益集团理论

该理论由李强教授、沈原博士、孙立平教授合作提出。该理论是根据改革以来人们利益获得和利益受损的状况，将中国人分为四个利益群体或利益集团，即特殊获益者群体、普通获益者群体、利益相对受损群体和社会底层群体。