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小学教师师德考核方案

陈庄小学教师师德考核方案

为促使以“讲文明、树形象;强师德,全面提升我校教师职业道德水平。通过认真研究,反复讨论,制订了《陈庄小学教师师德考核方案》。

一、师德考核领导小组

组长:牛月臣(校长)

副组长:司成锁(副校长)

组员:张丽张秋玲(主任)

二、师德考核评价机制

1、师德考核等级确定

90分以上为优秀80-89分为良好60—79分为合格60分以下为不合格。

2、师德考核考评办法

(1)家长、学生民意调查各占20%权重;

负责人:张丽张秋玲

(2)教职工互评占10%权重;

负责人:司成锁

(3)量化考核领导小组考核量化考核(按《考评细则》考评,百分制)占70%权重;

负责人:李元根

考评等级结果的使用

1、师德考评为优秀者才有资格参加教师年度考核评优。

2、师德考评结果运用到教师考核的相应评分项目中。

3、凡评模评优师德考评必须为优秀。

4、师德考评达合格及以上者方可参加教师职务评聘工作,否则推迟评聘。

5、师德考核不合格者视为不受欢迎教师。

陈庄小学2012,010,09

教师师德考核细则

一、依法执教(20分)

1、积极参加政治学习,做到不缺席,不迟到不早退,缺席一次扣1分,迟到或早退一次扣0.5分。无故不参加校会、校活动等每次扣2分。

2、能按要求按时完成师德计划、总结、学习笔记、心得体会、家访报告等相关师德材料,每缺一项扣1分。

3)热爱教育事业,贯彻执行党的教育方针,不做有损学校形象和教师形象的事。给学校的工作或声誉造成损失者,扣2-4分。为学校争得较大荣誉或为维护学校利益、形象等做出较大贡献者,视具体情况奖励1-5分(如见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、同侵犯学校及师生财产人身安全行为作斗争等)。及时给学校提出合理化建议或解决困难,并为学校避免较大损失或做出较大贡献者,视具体情况奖励0.5-2分。积极参加学校管理按岗位考核合格奖励:班主任、中层及以上干部5分、教研组长2分(含生活教师组长)、其他额外工作其工作量奖(0.5—5分)

二、爱岗敬业(40分)

1、坚持出满勤,旷勤一天扣3分,事假1天扣1分。

2、教学认真负责,坚持认真钻研教材,按要求备好课,备课缺1节扣0.5分。按时上课,不无故缺课,无故缺上1节课(擅自调课视为旷课)扣3分,不按规定候课(提前3分钟到课堂)一次扣0.3分。迟到早退一次扣0.5分。不按规定备课缺一节扣1分。认真及时批改作业,不积压学生作业,若发现积压1次扣1分。作业批改应准确,缺一次则扣1分。

3、积极转化差生,认真辅导学生,每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。

4、努力提高学生的学习成绩,教学达标奖5分,在市组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。

5、值日教师应认真负责,按时到岗,否则,因工作疏忽或不到岗而造成的学校财产损失给当事者扣1分。

6、不得在工作时间内做与教育教学无关的事(如上网玩游戏等),否则,每发现一次扣1分。

7、不得在课堂上抽烟或酒后进课堂,不得在课堂上使用移动电话,否则,每发现一次扣1分。

三、热爱学生(5分)

1、不体罚、变相体罚学生,不得讽刺、挖苦学生,否则,查实一次扣2分。

2、不得偏爱学生,不得歧视学生,更不得强行要求学生离校或将学生撵出教室,否则,查实一次扣1分。

四、严谨治学(5分)

1、每位教师必须有一门以上的业务学习资料,否则扣除2分。

2、坚持继续教育学习,每位同志都应参与自己相应学科的继续教育学习,无故缺席或达不到规定要求的扣3—5分,拒绝参加者按有关规定进行处理。

3、积极参加新课改,不断改进自己的教法,不断提高教育教学水平。每期每位教师要上交一篇质量较高的教研论文,否则扣2分。

五、为人师表(20分)

1、遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动,未按规定参加的,缺一次扣2分。

2、仪表端庄、穿着得体、整洁大方,装饰符合教师特点,树立教师的良好形象,对学生起示范作用,否则扣3分。

3、举止文明,作风正派,在平时工作中,发扬批评与自我批评的优良作风,对同志、对领导有建议或意见应通过正确途径、渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系,否则扣3分。

4、对同志、对学生讲话态度谦和,语言文明,不说粗话脏话,否则,发现一次扣1分。

5、讲究个人卫生和公共卫生,不随地乱扔杂物,不随地吐痰,否则,发现一次扣1分。

6、不参与赌博活动,否则,查实一次扣5分。

7、工作时间不酗酒,因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作,查实一次扣3分。

8、在楼内不抽流动烟,不乱扔烟蒂,否则,发现一次扣1分。

9、按时参加课间操和升旗仪式,不参加一次扣2分,为主。

六、团结协作(10分)

1、同志之间应相互学习,取长补短,应尊重同志,不挑拔离间、搬弄是非,在校内吵架一次扣3—5分。

2、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉的事情,否则扣除3—5分。

3、完成学校分配的各项任务,包括一些中心工作,否则扣除3—5分。

陈庄小学

2012,10,09

“师德一票否决”评估细则

1、在工作调整或集体活动中,不服从领导或指挥。

2、体罚或变相体罚学生(有打、骂、驱赶学生出课堂等不良行为之一者)。

3、在学校无故和领导、教师、学生或家长吵架、伤害侮辱他人造成不良影响。

4、因工作失职损害了学生身心健康或其他严重后果。

5、在考试、考核、职务晋升中,弄虚做假。

6、参与赌博或严重违纪者。

注:教师凡违反“师德一票否决”其中一条,一经核实,坚决执行“一票否决”,两年内不能参加评优、评职、晋级。

陈庄小学

2012年 10月9日