小学教师师德考核方案

陈庄小学教师师德考核方案

为促使以“讲文明、树形象；强师德，全面提升我校教师职业道德水平。通过认真研究，反复讨论，制订了《陈庄小学教师师德考核方案》。

一、师德考核领导小组

组长：牛月臣（校长）

副组长：司成锁（副校长）

组员：张丽张秋玲（主任）

二、师德考核评价机制

1、师德考核等级确定

90分以上为优秀80-89分为良好60—79分为合格60分以下为不合格。

2、师德考核考评办法

（1）家长、学生民意调查各占20%权重；

负责人：张丽张秋玲

（2）教职工互评占10%权重；

负责人：司成锁

（3）量化考核领导小组考核量化考核（按《考评细则》考评，百分制）占70%权重；

负责人：李元根

考评等级结果的使用

1、师德考评为优秀者才有资格参加教师年度考核评优。

2、师德考评结果运用到教师考核的相应评分项目中。

3、凡评模评优师德考评必须为优秀。

4、师德考评达合格及以上者方可参加教师职务评聘工作，否则推迟评聘。

5、师德考核不合格者视为不受欢迎教师。

陈庄小学2012,010,09

教师师德考核细则

一、依法执教（20分）

1、积极参加政治学习，做到不缺席，不迟到不早退，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。无故不参加校会、校活动等每次扣2分。

2、能按要求按时完成师德计划、总结、学习笔记、心得体会、家访报告等相关师德材料，每缺一项扣1分。

3）热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针，不做有损学校形象和教师形象的事。给学校的工作或声誉造成损失者，扣2－4分。为学校争得较大荣誉或为维护学校利益、形象等做出较大贡献者，视具体情况奖励1－5分（如见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、同侵犯学校及师生财产人身安全行为作斗争等）。及时给学校提出合理化建议或解决困难，并为学校避免较大损失或做出较大贡献者，视具体情况奖励0.5－2分。积极参加学校管理按岗位考核合格奖励：班主任、中层及以上干部5分、教研组长2分（含生活教师组长）、其他额外工作其工作量奖（0.5—5分）

二、爱岗敬业（40分）

1、坚持出满勤，旷勤一天扣3分，事假1天扣1分。

2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课缺1节扣0.5分。按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课（擅自调课视为旷课）扣3分，不按规定候课（提前3分钟到课堂）一次扣0.3分。迟到早退一次扣0.5分。不按规定备课缺一节扣1分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分。作业批改应准确，缺一次则扣1分。

3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。

4、努力提高学生的学习成绩，教学达标奖5分，在市组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。

5、值日教师应认真负责，按时到岗，否则，因工作疏忽或不到岗而造成的学校财产损失给当事者扣1分。

6、不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如上网玩游戏等），否则，每发现一次扣1分。

7、不得在课堂上抽烟或酒后进课堂，不得在课堂上使用移动电话，否则，每发现一次扣1分。

三、热爱学生（5分）

1、不体罚、变相体罚学生，不得讽刺、挖苦学生，否则，查实一次扣2分。

2、不得偏爱学生，不得歧视学生，更不得强行要求学生离校或将学生撵出教室，否则，查实一次扣1分。

四、严谨治学（5分）

1、每位教师必须有一门以上的业务学习资料，否则扣除2分。

2、坚持继续教育学习，每位同志都应参与自己相应学科的继续教育学习，无故缺席或达不到规定要求的扣3—5分，拒绝参加者按有关规定进行处理。

3、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。每期每位教师要上交一篇质量较高的教研论文，否则扣2分。

五、为人师表（20分）

1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，未按规定参加的，缺一次扣2分。

2、仪表端庄、穿着得体、整洁大方，装饰符合教师特点，树立教师的良好形象，对学生起示范作用，否则扣3分。

3、举止文明，作风正派，在平时工作中，发扬批评与自我批评的优良作风，对同志、对领导有建议或意见应通过正确途径、渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系，否则扣3分。

4、对同志、对学生讲话态度谦和，语言文明，不说粗话脏话，否则，发现一次扣1分。

5、讲究个人卫生和公共卫生，不随地乱扔杂物，不随地吐痰，否则，发现一次扣1分。

6、不参与赌博活动，否则，查实一次扣5分。

7、工作时间不酗酒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作，查实一次扣3分。

8、在楼内不抽流动烟，不乱扔烟蒂，否则，发现一次扣1分。

9、按时参加课间操和升旗仪式，不参加一次扣2分，为主。

六、团结协作（10分）

1、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣3—5分。

2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，否则扣除3—5分。

3、完成学校分配的各项任务，包括一些中心工作，否则扣除3—5分。

陈庄小学

2012,10，09

“师德一票否决”评估细则

1、在工作调整或集体活动中，不服从领导或指挥。

2、体罚或变相体罚学生（有打、骂、驱赶学生出课堂等不良行为之一者）。

3、在学校无故和领导、教师、学生或家长吵架、伤害侮辱他人造成不良影响。

4、因工作失职损害了学生身心健康或其他严重后果。

5、在考试、考核、职务晋升中，弄虚做假。

6、参与赌博或严重违纪者。

注：教师凡违反“师德一票否决”其中一条，一经核实，坚决执行“一票否决”，两年内不能参加评优、评职、晋级。

陈庄小学

2012年 10月9日