房地产企业岗位招聘笔试题题库之四十二(含答案)：招聘主管

招聘主管岗位招聘笔试题

答卷人姓名：笔试日期：年月日监考人：

笔试题得分：阅卷人：复核人：

一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）

1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。

A 1992

B 1993

C 1994

D 1995

2． 1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是（）

A 珠海

B 北海

C 三亚

D 海口

3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（）

A 新“国八条”

B 老“国八条”

C “国六条”

D “十五条意见”

4．在国内豪宅项目中，（）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。

A 汤臣一品

B 贡院六号

C 海御19

D 万科17英里

5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是（）

A 北京

B 上海

C 广州

D 深圳

6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。

A 王石

B 任志强

C 潘石屹

D 张宝全

7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是（）A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会

8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是（）

A 总经理办公会

B 董事会

C 监事会

D 股东会

9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责。

A 总经理

B 董事长

C 分管副总经理

D 直接上级

10．岗位KPI是指（）

A 关键业绩指标

B 组织经营目标

C 发展规划目标

D 职业生涯目标11．（）的招聘广告最能起到树立企业形象的效果。

A 网络

B 报纸

C 广播电视

D 杂志

12．企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（）

A 正式沟通渠道和非正式沟通渠道

B 纵向沟通渠道和横向沟通渠道

C 下向沟通渠道和上向沟通渠道

D 管理沟通渠道和非管理沟通渠道

13．合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（）

A 纵向发展

B 横向发展

C 综合发展

D 纵向-横向发展

14．根据《（）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。

A 集体合同规定

B 集体合同法

C 劳动法

D 劳动法当中的集体合同规定部分

15．和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）

A 独立的程序

B 连续的程序

C 和企业相关的程序

D 和劳动仲裁接口的程序

16．由于劳动法律关系是（），即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

A 双向关系

B 双务关系

C 劳动关系

D 聘用与被聘用关系

17．员工个人期望所激发的内驱力收到某种因素的阻碍和干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态，我们称之为（））

A 压抑

B 消极

C 焦虑

D 挫折

18．相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）

A 培养员工的忠诚度

B 促进团结、消除矛盾

C 招聘到高质量人才

D 激励员工、鼓舞士气

19．人员招聘的直接目的是为了（）

A 招聘到精英人员

B 获得组织所需要的人

C 增加单位人力资源储备

D 提高单位影响力

20．下列关于结构化面试的说法，正确的是（）

A 结构化面试就预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试。一般用心理测验、面试和情境模拟技术

B 结构化面试是根据工作分析的结构设计面试问题

C 结构化面试时会向所有的应聘者提同一类类型的问题

D 结构化面试的评分标准结构化

二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）

1．我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。以下哪些城市属于一级城市（）

A 大连

B 济南

C 武汉

D 南昌

2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（）

A 个人所得税

B 当期罚款

C 个人应缴纳的公积金

D 个人缴纳的保险金3．“品牌”通常包括（）

A 知名度

B 认可度

C 美誉度

D 忠诚度

4．以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）

A 负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系

B 协助其它岗位的工作

C 完成交办的其它工作

D 提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议

5．“完成交办的其它工作”的含义包括（）

A 自觉进行不是工作组成部分的任务、活动

B 在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务

C 帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序

D 同意、支持并维护组织目标

6．企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（）

A.刊登广告 B 就业服务机构 C 猎头公司 D 大中专院校和各类职业技工学校7．一般来说,人员录用的策略主要有（）

A 多重淘汰式

B 补偿式

C 择优录用式

D 比较录用式

E 结合式

8．招聘的直接成本包括（）

A 招募费用

B 选拔费用

C 流动费用

D 晋升费用

E 工作安置费用9．行为面试法的前提是（）

A 一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B 一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想

C 工作经历比学历更重要

D 说和做是截然不同的两回事

E 学历比工作经历更重要

10．与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）

A 招聘成本小

B 有利于培养员工的忠诚度

C 有利于促进团结、消除矛盾

D 有利于招聘到高质量的人才

E 有利于激励员工、鼓舞士气

三、判断题（10题，每小题1分，共计10分。请在前面的括号内划√或×）

（）1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。

（）2．职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。

（）3．“样板房”属于楼盘卖场。

（）4．供方是指提供产品或服务的组织。

（）5．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。

（）6．企业组织内的沟通渠道存在两种类型，即正式沟通和非正式沟通。

（）7．影响招聘的内部因素是企业领导的重视程度。

（）8．通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作准备阶段。

（）9．甑选程序包括发布信息、填写申请表、寻找候选人、组织面试。

（）10．劳动争议调解委员会的组成当中，用人单位的代表人数不得超过委员会总数的三分之二。

四、简答题（5题，每小题3分，共计15分。请在题后的空白处做答）

1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？

2．企业文化包括哪些内容？

3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？4．在招聘流程的“初选”阶段，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？5．简述劳动者解除劳动合同的条件？

五、论述题（2题，每小题5分，共计10分。请在题后的空白处做答）

1．请论述“职业”和“事业”的关系。

2．我公司需要招聘一位销售经理，下面是某求职者简历的内容：

1998年至1999年ａ企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；

2000年至2002年ａ企业销售部营销主管，产品销售额连续３年增长１０％；

2003年至今ｂ企业市场总监，成功策划了三次大型项目的销售活动。

依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。

请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？

六、写作题（15分。请在题后的空白处做答）

我公司于深圳的项目部即将建立，除了项目经理、副经理及工程部负责人、专业工程师由总部派驻外，其它人员均在当地招聘，请你根据实际情况，编写一份项目部员工招聘计划？

七、操作题（15分。请遵照监考人要求做答）

请您编制一份员工招聘、录用的流程图？

招聘主管岗位招聘笔试题答案

一、单项选择题

1．C 2．D 3．C 4．A 5．D 6．B 7．A 8．A 9．D 10．A 11．C 12．B 13．D 14．A 15．A 16．A 17．D 18．C 19．B 20．C

二、多项选择题

1．ABC 2．ABCD 3．ACD 4．BCD 5．ABCD

6．ABCD 7．ABE 8．AB 9．AD 10．ABCD

三、判断题

1．×2．√3．√4．×5．√6．√7．×8．√9．√10．×

四、简答题

1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？

主要考核应聘人员对公司的了解程度，间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。

答案：略

2．企业文化包括哪些内容？

答：（1）企业价值观；（2）企业的经营哲学；（3）企业精神；（4）企业的道德规范；（5）企业制度；（6）企业的产品；（7）企业的生产环境；（8）文化传统。

3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？

主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力。

答案：略

4．在招聘流程的“初选”阶段，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？

答：（1）硬性条件是否匹配；（2）每段工作经历的任职时间；（3）基本信息。

5．简述劳动者解除劳动合同的条件？

答：分两种情况：

（1）提前通知用人单位解除劳动合同的情况（提前30 天以书面形式通知用人单位）。

（2）劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况：a 在试用期内 b、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。C、用人单位未按劳动合同的约定支付

劳动报酬或者提供劳动条件的。

五、论述题

1．请论述“职业”和“事业”的关系。

答：“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。从行为特征来说，“职业”和“事业”都属于一种社会活动，从表现形式来说，都是在“工作”中来体现。

但是，两者之间的差距也很大。主要表现在如下方面：

（1）目的性不同：“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的，“事业”的目的则是充分体现了个人成就，达成目标；

（2）影响力不同：“职业”主要的影响了个人利益，而“事业”则影响到社会利益；（3）行为不同：“职业”属于一种个人单一行为；而“事业”则是具有一定的规模的活动从以上的论述可以看出，“职业”是一种单一的个人活动，其工作的目的是为解决生活来源而工作。“事业”是具有一定规模和系统的活动，其工作的目的是达成自己的目标，展现自己的成就，对社会发展造成影响。可以说，“事业”是“职业”的升华，更完美的体现了自我价值，更有效的促使社会发展。

2．请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？

答：行为描述面试可以从以下几个方面来进行：

（1）收集过去行为的事例，判断行为答复。要了解应聘者是否能真的像他们所描述的那样去做，最好的方法就是收集过去行为的一些事例。应聘者曾经做过的一些事例要比他们告诉你“经常做、总是做、能够做、将会做、可能做或应该做”更为重要。

（2）提出行为性的问题。通常，行为性问题的提出带有这样的语气，如：“请谈谈你在……时遇到的情况，你是怎样处理的”，“你是否遇到过……的情形？请谈谈其中一例。”

（3）利用标准化的评定尺度。在采用行为描述面试法时，各个面试官可能会用不同的行为标准对求职者进行评定，为了保证评定结果的信度和效度，进行面试前必须制定一个标准的评定尺度。

六、写作题

我公司于深圳的项目部即将建立，除了项目经理、副经理及工程部负责人、专业工程师由总部派驻外，其它人员均在当地招聘，请你根据实际情况，编制一份项目部员工招聘计划？答案：

一、招聘目标（人员需求）：

二、信息发布时间和渠道

1、XX日报1月18日

2、XX招聘网站1月18日

三、招聘小组成员名单

组长：XXX（人力资源部经理）对招聘活动全面负责

成员：XXX（人力资源部招聘专员）

具体负责应聘人员接待、应聘资料整理

XXX（人力资源部招聘专员）

具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排

１、专业工程师

资料筛选截止1月25日初试（面试）工程部经理1月27日

复试（笔试）总经理1月29日

２、销售代表

资料筛选截止1月25日初试（面试）销售部经理1月27日

复试（面试）销售副总1月29日

３、行政文员

资料筛选行政部经理截止1月25日面试行政部经理1月27日

五、新员工的上岗时间：预计在2月1日左右

六、费用招聘预算

1、XX日报广告刊登费4000元

2、XX招聘网站信息刊登费800元

合计：4800元

七、招聘工作时间表

1月11日：起草招聘广告

1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计

1月14日：与报社、网站进行联系

1月18日：报社、网站刊登广告

1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

1月26日：通知应聘者面试

1月27日：进行面试

1月29日：进行专业工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）

1月30日：向通过复试的人员通知录用

2月1日：新员工上班

人力资源部

ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

七、操作题

答案：略

管理类学校招聘笔试题

销售及管理类岗位招聘笔试题 第一部分必答题: 应聘者必须回答的部分,请认真回答,若不清楚就写不清楚；选择题部分并不一定只有一个答案，请在你认为对的“□”上打勾。 1、 2 8 14 20 （）请写出“（）”处的数字。 2、水果摊上有苹果120个，橘子150个，梨子30个，请问有水果几种？ □300 □30 □10 □3 3、某公司男同事所占比例为40%，某日男同事出勤率为90%，计72人，问该公司男女同事共计几人？ □100 □150 □200 □250 □300 4、一件货物售价为138元，包含了利润15%，请问该件货物的利润是多少？ □20.7 □20 □18 □20.5 5、本金100元，月利率2%，要多少个月所得的利息才能和本金相等？（单利计算） □10 □20 □30 □50 6、在计算机语言中有一种逻辑运算，如果两个数同一位上都是0时，其和为0，一个为0，一个为1时或两个都是1时，其和为1。 那么( )。 □如果和为1，则两数必然都是1 □如果和为0，则两数必然都为0 □如果和为0，则两数中可能有一个为1 □如果和为1,则两数中至少有一个为0 7、 1, 3, 6, 10，（），请写出（）内的数字 8、21, 20, 18, 15, 11（）写出“（）”处的数字 9、填上空缺的词： 罄竹难书（书法）无法无天 作奸犯科（）教学相长 10、为三角形Ｄ的问号部分找出一个合适的数字替代。 第1页共5页

第 2页 共 5页 11、如果Ａ对应于Ｂ，那么Ｃ应对应于Ｄ，Ｅ，Ｆ，Ｇ哪个选项？ 12、填入空缺的数字： 16（96）12 10（ ）7.5 13、填入空缺的数字41（28）27 83（ ）65 14、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成词组： 头部（ ）震荡 15、填空题 A ＿ C D ＿ F ＿ H I ＿ K ＿ M n ＿ p q ＿ s ＿ u ＿ w x ＿ z 16、 Li Ping is a good language learner . He always takes a _________ in his pocket . □ mobile phone □ watch □ dictionary □ sharpener 17、 Will you please speak( )?I ’m afraid I can ’t follow you. □ loudly □ pleasantly □ slowly □ easily 18、 The opening ceremony of Beijing Olympic is on( )8th 2008. □ June □ July □ August □ September 19、Close the window and （ ）the cloud wind out □ send □ take □ keep □ stop 20、5.We use our tongue to （ ） □ see □ taste □ feel □ touch 21、短语翻译 1)Proforma Invoice 2)International trade 3)星期五 4）业务 5)CPU

房地产公司土建工程师招聘面试题库

土建工程师笔试题试卷（1） 一、单选题 1、在一类环境条件下，用 C25 — C45 砼制成梁的钢筋保护层最少应为（ C ）mm 。 A、 10 B 、 20 C、 25 D 、 30 2、对于一类、二类、三类环境中，设计使用年限为50 年的结构砼，限制其最大含碱 量是为了满足（ C A、安全性）的要求。 B、适用性 C、耐久性 D 、和易性 3、砌体结构房屋的受力特点中（ C ）是错误的。 A、抗压强度高，抗拉强度非常低 B、不适宜于高层建筑 C、墙和柱的抗弯能力强 D、墙和柱的稳定性要求用比控制 4、冬期施工抹灰砂浆应要采取的保温措施，涂抹时砂浆的温度不宜低于（ B ） A、4 C B、5 C C、6 C D、10 C 5、屋顶保温层达到相同的保温效果（ D ）材料厚度最小。 A、水泥蛭石 B、加气砼 C、水泥珍珠岩 D、聚苯乙烯泡沫板 6、建筑物的散水下设干砂或干炉渣，其主要目的是（ D ）。 A、防火 B、防水 C、防冻 D、防振 7、塑料门窗框与墙体间缝隙的嵌填材料用（ D ）。 A、水泥砂浆 B、水泥混合砂浆 C、弹性材料 D、闭孔弹性材料 8、大型建筑经常要设置变形缝，对变形缝的正确描述是（ A ）。 A、房屋在高度、地基和基础形成有较大的变化处，设沉降缝

B、房屋很长，在温度和砼收缩应力作用下使房屋构件产生裂缝处，设沉降缝 C、房屋外形复杂或房屋各部分刚度相差悬殊处，设沉降缝 D、房屋平而突出部分较长，有错层且楼面高差较大处，设沉降缝 9、厕浴间和有防水要求的建筑地面必须设置（ B ）层。 A、找平 B、防水隔离 C、隔气 D、保温 10 、公共建筑临空的窗台低于（ B ）时，应采取防护措施。 A、 0.6m B、 0.8m C、 0.9m D 、 1.0m 11 、当屋面玻璃最高点离地坪（ C ）时，必须使用夹层玻璃。 A、 3m B、 4m C、 5m D 、 6m 12、建筑外门窗的安装必须牢固，在砌体上安装门窗严禁用（B）固定 A、钻孔 B、射钉 C、铆钉 D、预埋件 13 、有关塑钢门窗特性的描述，不正确的是（ D ）。 A、绝热保温性能好 B、防腐性能好 C、外表美观，虫不蛀 D、气密性、水密性、隔声性能较差 14 、石灰不宜单独使用，是因为（ D ）。 A、石灰温度低 B、石灰硬化慢 C、石灰易受潮 D、硬化时体积收缩大 15 、国家标准规定，水泥（ B ）检验不合格时需作废品处理。 A、强度 B、初凝时间 C、终凝时间 D、水化热 16 、硅酸盐水泥适用于（ A ）砼的工程。 A、早期强度要求高 B、大体积 C、有耐高温 D、有抗渗要求 17、严寒地区使用的钢材应选用（ A ）。 A、脆性临界温度低于环境最低温度的钢材

房地产企业岗位招聘笔试题题库之三十四(含答案)：建筑设计师

建筑设计师岗位招聘笔试题 答卷人姓名：笔试日期：年月日监考人： 笔试题得分：阅卷人：复核人： 一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2．1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是：（） A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口 3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（） A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见”4．在国内豪宅项目中，（）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里 5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是：（） A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（）A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（） A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责。

A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10．岗位KPI是指：（） A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标 11．工程建设强制性标准实施监督的依据是（） A 《工程建设标准强制性条文》 B 《建设工程质量管理条例》 C 《建筑法》 D 《建设工程安全管理条例》 12．居民小区内车库的建筑设计是由（）完成。 A 建筑设计师 B 规划设计师 C 室内设计师 D 安装工程师 13．纽约世界贸易中心的设计人是（） A SOM B 贝聿明 C 雅马萨奇 D 约翰逊 14. 试将下列建筑与相应的构图手法建立正确的联系是（）。 a。金字塔；b。大雁塔；c。人民英雄纪念碑；d。悉尼歌剧院Ⅰ。对比；Ⅱ。动态均衡；Ⅲ。稳定；Ⅳ。渐变韵律； A a，Ⅰ；b，Ⅳ；c，Ⅲ，d，Ⅱ B a，Ⅲ；b，Ⅱ；c，Ⅳ，d，Ⅰ C a，Ⅲ；b，Ⅳ；c，Ⅰ，d，Ⅱ D a，Ⅱ；b，Ⅰ；c，Ⅲ，d，Ⅳ 15. 住宅的卧室、起居室（厅）内的允许噪声级（A声级）昼间应小于或等于50dB，夜间应小于或等于40dB，分户墙与楼板的空气声的计权隔声量应大于或等于40dB，楼板的计权标准化撞击声压级宜小于或等于（）dB。 A 55 B 65 C 75 D 85 16. 塔式住宅只设一个电梯的条件是（） A 9层及9层以下，每层不超过6户 B 9层及9层以下，每层不超过8户 C 10层及10层以下，每层不超过8户 D 10层及10层以下，每层不超过10户 17. 中国近代建筑的主要思潮为（） A 现代式、古典复兴、民族风格 B 西洋古典样式建筑（折衷主义）、中国古典复兴、现代主义建筑 C 现代主义建筑、地方特色

公司企业招聘行测试题

招聘考试行测试题 第一部分言语理解与表达 (共30题，参考时限30分钟) 本部分包含两种类型的试题： 一、片断阅读。共25题。每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。 例题：钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等，被用来制造几乎所有的机械，还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的小物品。 这段话主要支持了这样一种观点，即（）。 A．钢铁具有许多不同的用途 B．钢铁是所有金属中最坚固的 C．钢铁是一种反映物质生活水平的金属 D．钢铁是唯一用于建造摩天大楼和桥梁的物质 解答：A。 请开始答题： 1.往往，无法改变生存环境的无力感，或相信有某个人在某个地方遥控我们行动的想法，都会使我们对学习产生排斥情绪；相反的，如果知道命运是操纵在自己的手中，我们就会努力不断地学习和应变。因此当我们对自己的行动有真正的责任感时，学习的速度也变快。 这段话主要支持这样一个论点（）。 A.改变生存环境是学习最有力的动力 B.对自己行动的责任感是影响学习速度的重要因素 C.学习是由于别人遥控的一种活动 D.每个人都必须掌握自己的命运 2.这位官员说，申办奥运会是奥林匹克大家庭每一个成员的神圣权利，选择奥运会举办城市是国际奥委会委员的职权。美国少数议员妄图阻挠中国人民为奥林匹克运动和世界和平做贡献的权利，粗暴干涉国际奥委会内部事务，他们的所作所为是不得人心的。 以下理解错误的是（）。 A.中国申奥遭美国少数议员的阻挠 B.中国申奥是行使自己的成员权利 C.美国人的这种行径是违背奥林匹克精神的 D.美国少数议员代替国际奥委会行使职权 3.在中国历史上曾经出现过成康之治、文景之治、贞观之治、康乾之治等到所谓盛世。盛世的出现是和法制的相对健全分不开的，法制是推动盛世出现的条件，又是盛世的外在标志。从来没有无法制的盛世，也从来没有盛世而法制衰微的现象。即使是入主中原的少数民族，在立定脚跟之后也急于立法，以适应统治广大汉族地区的需要。 最能准确复述这段话意思的是（）。 A.中国历史上曾经出现过四大盛世 B.中国历史上出现的盛世与法制的健全分不开的 C.盛世需要法制，法制促成盛世，这是一条必然规律 D.少数民族统治者在入主中原以后总会受到很大程度的汉化 4.党的十五大进一步明确部署：要从战略上调整国民经济布局，调整和完善我国经济所有制结构；要加快推进国有企业改革步伐，探索建立即符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革，已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革，进入以一个的有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。 这段话直接支持这样一个观点（）。

中国联通公开招聘人员考试笔试题

中国联通公开招聘人员考试笔试题 题量：100 道时间：120 分钟1 第一部分数学运用能力 一、数字推理（1-5 题）下列数列中都缺少一项，请你选出你认为最符合数列排列规律的 一项。 2, 8, 32, 128, （512） A 256 B 169 C 512 D 626 2 119, 83, 36, 47, （-11） A -37 B -11 C 11 D 37 3 3, 10, 21, 36, 55, （78） A 67 B 76 C 78 D 81 4 2, 5, 10, 17, （26） A 19 B 26 C 29 D 33 5 40，3，35，6，30，9，（25），12，20，（15 ） A 15，25 B 18，25 C 25，15 D 25，18 6 二、数学运算（6－15 题）请通过计算回答下列问题。下列哪一个数介于1/2 与2/3 之间？ A 4/7 B 3/4 C 7/9 D 4/5 7 一个学校招收了120 名学生而使在校学生总数增加了15%。新学年在校生人数是多少？ A 680 B 760 C 800 D 920 8 现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方。如果 在第一次比赛中甲获，这时乙最终取胜的可能性有多大？ A 1/2 B 1/3 C 1/4 D 1/6 9 一架飞机5 分钟能飞行75 公里，如果每分钟多飞行3 公里，问它10 分钟能飞行多少公里？ A 750 B 183

10 某单位《普法知识问答》的总平均分为87 分，男同志的平均分为85 分，女同志的平均分为90 分，问此单位的男女比例是多少？ A 2/3 B 3/4 C 3/2 D 4/3 11 a．b ．c 三个数，a 与b 的和是18，b 与c 的和是26，则： A a －c=8 B c －a=8 C a=c D a>c 12 右面图形中阴影部分的面积是多少？(长方形长4，宽2) A 8-8π B 8-4π C 8-2π D 8-π 13 一个木工加工木料，每一个小时要花费15 分钟去磨刨刀和修理工具，他真正加工材料所用时间占总劳动时间的百分比是多少？ A 65% B 70% C 75% D 80% 14 把一根长20 米的木头锯成两段，短的一段只有长的一段的2/3 长，长的一段有多长？ A 13 ．6 米 B 9 米 C 12 米 D 14 米 15 某工厂有一大型储水罐供全厂生产用水，已知每天晚8 点至早8 点蓄水，蓄水管流量为8 吨/小时，工厂用水为每天早8 点至晚12 点，用量为6 吨/小时，储水罐中水位最高时的储水量至少是： A 48 吨 B 72 吨 C 84 吨 D 96 吨 第二部分言语理解能力 一、选词填空（16－25 题）请你从四个选项中选出一个填空，使句子都意思表达得更准确。任何组织和个人不得（）未成年人的个人隐私。 A 披露 B 泄露 C 暴露 D 揭露 17 （）一个人，首先要看他的思想道德水平，其次再看他的文化和其他各方面的素质。 A 评论 B 评价 C 估计 D 评估 18 看他的（）很平静，不象出了什么事。 A 心情

房地产企业岗位招聘笔试题题库之二十含答案培训讲学

房地产企业岗位招聘笔试题题库之二十(含答案)：研究发展部经理 研究发展部经理岗位招聘笔试题答卷人姓名笔试日期年月日监考人 笔试题得分阅卷人复核人 一、单项选择题20题每小题1分共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个 选项是正确的请将正确选项前的字母填在括号内 得分阅卷 1《中华人民共和国房地产管理法》是年开始施行的。

A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 21993年房地产市场宏观调控后出现“烂尾房”最多的城市是 A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口 32006年5月国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》简称 A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见” 4在国内豪宅项目中价格最高媒体和社会公众关注最多 质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里

5在70个大中城市中当期平均房价最高的城市是 A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 6国内房地产企业家中曾经说过“没有暴利就没有品牌”以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是 A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8在公司治理结构中不属于“三会”的是

A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9对于任何一个岗位工作人员其工作首先要向负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10岗位KPI是指 A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标112007年4月1日是〈城市规划法〉颁布周年。 A 14 B 15 C 16 D 17 12施工图消防审查在办理哪个手续之前

国家电网公司招聘考试试题及答案

国家电网公司招聘考试试题及答案 一、填空题 1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务的八字方针是优质、方便、规范、真诚。 2、国家电网公司电力推进“内质外形”建设，树立真诚服务共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于发电企业、服务于电力客户、服务于社会发展。 3、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。 4、2005年4月8日，国家电网公司召开三公调度供电服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。这三个十条是指员工服务行为十个不准、三公调度“十项措施”、供电服务十项承诺。 5、建立以地市供电企业为核心的95598客户服务系统，为供电营业区内电力客户提供业务受理、用电咨询和查询、故障报修、投诉举报等服务。 6、营业场所单位名称按规定使用统一、规范的国家电网公司标识，公布营业时间。 7、国家电网公司大力推进特高压骨干电网建设，特高压电网是指交流1000千伏、直流800千伏电压等级的电网。 8、国家电网公司承诺，城市地区供电可*率不低于99.9%，居民客户端电压合格率不低于96%。 9、在电力系统正常状态下，客户受电端的供电电压允许偏差10KV及以下三相供电的，为额定值的+-7%；220V单相供电的，为额定值的+7%、-10% 10、供用电合同是指供电人向用电人供电、用电人支付电费的合同。《合同法》第一百七十六条供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。 11、用户依法破产时，供电企业应予销户，终止用电，在破产用户原址上用电的，按新装用电办理。 12、供电企业供电的额定频率为50HZ。 13、以变压器容量计算基本电费的用户，其备用的变压器属冷备用状态并经供电企业加封的，不收基本电费；属热备用状态或未经加封的，不论使用与否都计收基本电费。 14、用电计量装置包括计费电能表、电流电压互感器及二次连接线导线。 15、供电企业和用电应当根据平等自愿、协商一致的原则签定供用电合同。 16、电流互感器器的误差分为两种：一种为相位误差、一种为变比误差。 17、没有灭弧罩的刀开关不应分断带电流的负荷、而只作刀闸使用。 18、变压器在运行中，当铁损和铜损相等时效率最高。 19、人体与10KV及以下带电设备的安全距离为0.7米。 20、大工业用电的电价由基本电费、电度电费、功率因数调整电费三部分组成。 二、判断题 1、县及以上供电营业场所实行无周休日制度（√）。 2、因计算机系统出现故障而影响业务办理时，请客户留下联系电话，以便另约服务时间。（×） 3、接到客户报修时，应详细询问故障情况，如判断属客户内部故障，应立即通知抢修部门前去处理。（×） 4、供电企业必须配备用于临时供电的发电车，以加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。（×）《国家电网公司供电服务规范》第二十条第（二）加快故障抢修速度，缩短故障处理时间。有条件的地区应配备用于临时供电的发电车。 5、按用户提出的电压、容量等要求提供电力是供电企业的法定义务。（×） 6、当电力供应不足，不能保证连续供电时，供电企业可自行制定限电序位。（×） 7、居民家用电器因电力运行事故造成损坏的，从损坏之日起十五天内，向供电企业提出索赔要求，供电企业都应受理。（×） 8、用电负荷是指客户的用电设备在某一时刻实际取用的功率总和，是客户在某一时刻对电力系统所要求的功率。（√）用电负荷是指用户在某一时刻用电设备实际取用的总功率

事业单位招考聘用工作人员笔试真题及答案

2012年事业单位招考聘用工作人员笔试真题及答案一、单选题：（40个每个0.5分） 1.诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间()。 A.继续计算 B.不再计算 C.重新计算 D.届满 A[解读]诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。当诉讼时效中断后，从中断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算。 2.我国现行《宪法》规定，中华人民共和国公民在下列选项中的哪些情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利?() A.下岗或失业 B.未成年 C.生活确有困难 D.年老、疾病或者丧失劳动能力 D[解读]《宪法》第45条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。” 3.在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法法律相抵触，可以()。 A.宣告自然无效 B.予以撤销 C.废止

D.不予适用 D[解读]根据现行行政诉讼法的规定，在行政诉讼过程中，人民法院如果发现行政法规和规章与宪法、法律相抵触，可以不予适用。 4.某市消费者协会向本市消费者承诺，该市某化妆品厂生产的“天使”牌美容霜具有美白、祛斑的功效，三周内可以见效，然而三周后，购买此产品的消费者脸上都出现不同程度的红肿现象。经质量检测局检验，该美容霜含有少许腐蚀性的成分。对此，该市消费者协会是否应承担赔偿责任?() A.不应承担，消费者只能向生产者要求赔偿 B.不应承担，消费者只能向销售者要求赔偿 C.不应承担，消费者只能向生产者或销售者要求赔偿 D.应当承担，应该与该产品的生产者、销售者承担连带责任 D[解读]本题考查的是消费者协会违法行为的法律后果。《产品质量法》第58条规定：“社会团体、社会中介机构对产品质量作出承诺、保证，而该产品又不符合其承诺、保证的质量要求，给消费者造成损失的，与产品的生产者、销售者承担连带责任。” 5.某企业非法集资，被处以资金冻结，这是属于()。 A.财产罚 B.行政强制措施 C.申诫罚 D.能力罚 B[解读]财产罚是特定的行政机关或法定的其他组织强迫违法者交纳一定数额的金钱或一定数量的物品，或者限制、剥夺其某种财产权的处罚。其种类有罚款、没收。申诫罚，亦称精神罚或影响声誉罚，是行政机关向违法者发出警戒，申明其有违法行为，通过对其名誉、信誉等施加影响，引起其精神上的警惕，使其不再违法的处罚形式。行为罚，亦称能力罚，是限制或剥夺行政违法者某些特定行为能力或资格的处罚。其种类有责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、执照。行政强制是行政主体为实现行政目的，对相对人的财产、身体及自由等予以强制

房地产公司财务总监面试题

房地产公司财务总监面试题 一、如果你是某集团公司总部的财务总监，你对集团分公司的财务如何实行监管？ 健全内控制度、规范账务处理、财务人员统一管理、分公司财务负责人由集团公司实行委派等。 二、对于房地产开发公司，在工程项目中，铝合金门窗及石材加工，委托其他单位加工或转包的事项，对方提供增值税发票来付款，你作为财务总监如何处理这笔业务？ 1、审查对方是否有委托加工的资格（受托方法人证书）； 2、调阅委托加工签订的合同或转包的合同； 3、要求对方提供建安发票作为成本入账进行合理避税； 4、如对方提供的是增值税发票，要代扣代缴营业税、城维税、教育费附加5.55%。 三、个别房地产开发企业进行转制时，预购土地作为开发产品形式存在，其评估增值较大，对其评估增值的部分是否应进行税前调整？还是按评估价值直接计入开发成本？

1、对其评估增值的部分应进行税前调整; 2、房地产企业改制时，如以购买净资产的形式进行产权转让，土地价值已按照评估价计入净资产的，应根据土地的评估价和净资产实际支付价计算确定土地的计税成本。 四、制作网页、网站的费用是否属于资本性支出（无形资产）？如不属于资本性支出是否属于广告费或业务宣传费？ 网页、网站的设计费、制作费应属于无形资产，其他按年发生的空间租赁费、数据库服务器的租赁费、网站维护费应属于期间费用。 五、某房地产公司法人代表更换，假如你是该公司财务总监，如何立足本职，应从哪些方面着手开展工作？ 1、做好财务内部审计前期工作分工，职责明确到人，业务落实责任。 2、对清理往来、财产物资清理、现金、银行存款监督盘点。 3、排查会计重大事项遗留问题，进行整理形成说明材料。 4、审核财务报表及会计相关资料，对资产、负债、所有者权益进行财务比率分析。 5、出具内部审计报告。 6、拟好下一步的财务工作计划 六、什么是税务筹划？我国房地产企业税务筹划的主要环节是什么？

(完整版)企业出纳招聘笔试试题及答案

企业出纳岗位笔试试题 姓名： 一、单项选择题（共5题，每题2分） 1、出纳工作的基本原则是（） A、内部牵制原则 B、权责发生制原则 C、配比原则 D、实质重于形式原则 2、同城和异地均可使用的转账结算方式有（） A、支票 B、汇兑 C、信用卡 D、托收承付 3、支票的有限期限为（） A、15天 B、10天 C、30天 D、一个月 4、下列不是我国现行货币面值的是（） A、100元 B、50元 C、20元 D、30元 5、人民币的符号为（） A、￥ B、＄ C、￡ D、§ 二、多项选择题（共5题，每题2分，少选，错选、多选不得分） 1、出纳工作的职能是（） A、收付职能 B、反映职能 C、监督职能 D、管理职能

2、单位银行结算账户的种类有（） A、基本账户 B、一般账户 C、专用账户 D、临时账户 3、出纳人员的配备形式有（） A、一人一岗 B、多人多岗 C、一人多岗 D、一岗多人 4、出纳人员的可以登记的账簿有（） A、收入明细账 B、总账 C、库存现金日记账 D、银行日记账 5、现金管理的原则为（） A、收付合法原则 B、收付两清原则 C、钱账分管原则 D、日清日结原则 三、对错题（共5题，每题2分） 1、出纳人员可以登记的账簿为总账（） 2、清点核对并开出单据后，再发现现金短缺或假钞的，应由出纳人员负责 （） 3、出纳人员在收取现金时，无论是什么款项都可以收取，不用对其合法性负责 （） 4、填写支票的日期应以阿拉伯数字填写（） 5、中国银行负责监督、检查银行结算账户的开立和使用。（） 四、综合计算题

1、某企业20XX年2月1日银行存款日记账的余额为37000元，银行转来的对账单的余额为39000元，经过核对发现以下几笔未达账项（1）企业在月末从其他单位收到转账支票3600元，企业已入账而银行尚未入账，（2）企业与月末开出的现金支票600元购买办公用品企业已入账而银行尚未入账（3）企业委托银行外单位收回的销货款9000元，银行已入账而企业尚未入账（4）银行代企业支付水电费4000元，银行已入账而企业尚未入账。根据以上未达账项编制银行存款余额调节表。（15分） 银行余额调节表 单位：年月日单位：元 2、用正确的方法大写下列金额数字、日期。（15分） 8003060.7965 320.11 705 832.00 972 000.09 20XX年10月4日

房地产面试试题及答案(供参考)

房地产公司面试试题及答案 一、作为一个房地产企业，应该有怎样的企业文化？ 当今社会，企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争，房地产企业也不例外。优秀的地产文化是房地产项目持久核心竞争力的关键因素，并贯穿房地产实践全过程。 企业文化就是企业发展的源泉，一个企业就好比一个人，而企业文化就像一个人所表现出来的气质一样，或雍容华贵、或优雅大方、或秀外慧中、或仪态万方。 人有内在美和外在美，企业文化也分内外两部分。首先，对内而言 1、激励机制，企业文化管理的重要任务是调动人的积极性，只有让每个人都积极起来，企业才会有活力。 2、企业是大家的生存平台，企业兴则员工荣，培养广大员工的主人翁意识，让广大员爱岗敬业。 3、制订符合现代企业管理要求的规章制度。有明确的规范，将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。 4、建立凝聚机制，打造团队精神。 5、创造良好的工作氛围、良好的企业人际关系、有效地各级沟通机制。这往往是调动职工积极性，保证企业目标实现基础 6、树立企业的长远发展战略目标，能使企业及员工共同为之奋斗。 其次，企业文化对外而言，是指品牌建设、宣传、以及企业发展等。

房产作为一种产品有着自身的特性，它即是高价值消费品又是投资品。这就决定了无论是自己消费还是投资，购房者都会慎之又慎。而房地产的发展离不开广大的购房者。所以我们的企业文化面向广大消费者，做到“知己知彼”方能“百战不殆”。 1、努力了解和理解购房者，掌握他们最突出的消费心态，这样才有可能打造好自己的品牌。 2、打造物有所值的高品质房地产精品，项目的每一个步骤都要精心规划、精心设计、精心施工。 3、不同的项目有不同的特点，不盲目跟风。要根据自身条件，扬长避短，宣传优势。可以采纳传统风水文化或现代居住理念打造宣传优势。 4、品牌维护有利于巩固品牌的市场地位，因此要维护好每一个项目品牌。 二、作为一个房地产的员工，如何做到与客户、同事和上下级良好沟通? 对客户： 首先，自己的专业知识要全面，能够取信于顾客。 其次，要用诚心态度对待客户。 第三，要用利益打动客户，引起客户注意，将双方的利益变为双赢。对同事和上下级： 首先，与同事沟通要以公司大局为重、考虑问题。低调做人，高调做事。与同事相处以诚相待。 其次，与上级沟通。要有主动与上级沟通的意识，保持与上级畅通的

企业会计招聘笔试试题及答案

企业会计岗位招聘笔试试题 一、，选择题(本大题20个小题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（c ） A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金，一般应编制（d ） A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为（a ） A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式 4、某企业2001年度利润总额为8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为（d ） A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元 5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A 明细账户借方余额500元，B明细账户贷方余额1200元，C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则，“应收账款”总账账户期末余额为（c ） A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元 6、某企业7月1日存货结存数量为200件，单价为4元；7月2日发出存货150件；7月5日购进存货200件，单价4.4元；7月7日发出存货100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下，7月7日结存存货的实际成本为（ a ） A、648元 B、432元 C、1080元 D、1032元 7、某企业2004年6月20日自行建造的一条生产线投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2004年该设备应计提的折旧额为( c ) A、240万元 B、140万元 C、120万元 D、148万元 8、某企业研制一项新技术，该企业在此项研究过程中支付调研费30000元，支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费60000元，人工费30000元，企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元，并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为（ b ） A、90000元 B、140000元 C、160000元 D、170000元 9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入200000元，发生一笔3月份的销售退回50000元，另给购货方折让15000元，月末填制“利润表”时，“营业收入”项目填列（c ） A、150000元 B、200000元 C、135000元 D、185000元 10、AGF公司应收账款总账借方科目余额8000万元，其明细账借方余额合计12000万元，贷方明细账余额4000万元；预收账款总账贷方科目余额10000万元，其明细账贷方余额合计18000万元，借方明细账余额8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为（ d ） A、8000万元 B、12000万元 C、16000万元 D、20000万元 11、下列项目中，属于增值税征收范围的是（c ）

房地产财务管理会计岗位面试笔试题

面试碧桂园财务管理会计岗位笔试题 一、选择题 1、下列资产损失，属于由企业自行计算扣除的资产损失： （一）企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖固定资产、生产性生物资产、存货发生的资产损失； （二）企业各项存货发生的正常损耗； （三）企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失； （四）企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失； （五）企业按照有关规定通过证券交易场所、银行间市场买卖债券、股票、基金以及金融衍生产品等发生的损失； （六）其他经国家税务总局确认不需经税务机关审批的其他资产损失。 2、属于跨期摊配账户的有(AC )。 A.递延收益 B.管理费用 C.长期待摊费用 D.制造费用 【解析】权责发生制原则导致了应收、应付、预收、预付、预提和待摊等核算方法.从而产生的“递延收益”和“长期待摊费用”等跨期摊配的账户。 3、下列资产损失，属于由企业自行计算在企业所得税前扣除的有（BCD ）。 A.企业的债权性投资到期不能收回发生的损失 B.企业在正常经营活动中销售存货发生的损失 C.企业固定资产达到使用年限正常报废清理的损失 D.企业按照规定通过证券交易场所买卖股票发生的损失 下列资产损失，属于由企业自行计算扣除的资产损失： （1）企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖固定资产、生产性生物资产、存货发生的资产损失； （2）企业各项存货发生的正常损耗； （3）企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失； （4）企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失； （5）企业按照有关规定通过证券交易场所、银行间市场买卖债券、股票、基金以及金融衍生产品等发生的损失；

20xx年烟草公司烟草局招聘笔试试题及答案3

第一部分语言理解与表达 1.下列依次填入各句横线处的成语，最正确的一组是_____。 （1）黄老师的教学语言诙谐幽默，妙趣横生，常常逗得大家_____。 （2）安全检查工作非常重要，要_____，不应麻痹大意，一旦出了事故，后悔也就来不及了。 A.破涕为笑，防患未然 B.破涕为笑，防微杜渐 C.捧腹大笑，防微杜渐 D.捧腹大笑，防患未然 【答案】D。解析：破涕为笑：涕，眼泪。一下子停止了哭泣，露出笑容。形容转悲为喜。捧腹大笑：用手捂住肚子大笑。形容遇到极可笑之事，笑得不能抑制。防微杜渐：微，微小；杜，堵住；渐，指事物的开端。比喻在坏事情、坏思想萌芽的时候就加以制止，不让它发展。防患未然：患，灾祸；未然。没有这样，指尚未形成。防止事故或祸害于尚未发生之前。(1)中学生并没有哭泣，显然应该选“捧腹大笑”。(2)中“一旦出了事故”说明现在还没有发生．所以应该选择“防患未然”。 2.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是（） ①这样的话他不只说过一次，但从未见诸。 ②孔繁森同志为我们各级领导了一面廉洁奉公、一心为民的旗帜。 ③两个企业的领导商定，要加强横向联系，经常情况，互帮互学，共同提高。A．实行竖立勾通B．施行竖立勾通C．实行树立沟通D．施行树立沟通 答案:C（实行：用行动来实现(纲领政策计划等)，实行的内容较抽象；施行：表示按照某种方式或办法去做，施行的内容较具体。另外，施行还可指法令规章等公布后从某时起发生的效力。竖立：多指具体事物；树立：多指抽象事物。沟通：使两方能通连,如:沟通两国文化。勾通：贬义词，指暗中勾结。） 3.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是（） ①现在社会上经常听到老师、家长孩子“太不听话了”。 ②在众多的证明中，所述的这个证明极其明了。 ③说话,不带冗余,是一个人具有良好的文化素质的反映。 ④星期天，我常到学校花园里去看书，因为那里环境十分。 A．报怨简捷简洁优雅B．抱怨简洁简捷幽雅 C．抱怨简捷简洁幽雅D．报怨简洁简捷优雅 答案:C（抱怨：指因不满而埋怨；报怨：对所怨恨的人作出反应，现在不常用，常见的成语似乎只有“以德报怨。简捷：直截了当；简便快捷。简洁：(说话行文等)简明扼要，没有多余的内容。优雅：一指优美雅致；二指优美高雅。幽雅：指幽静而雅致，多指环境。） 4.下列依次填入横线处的词语，恰当的一组是_____。 要坚持权为民所_____，情为民_____，利为民所_____，_____倾听群众呼声，_____反映群众愿望，_____关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。 A.用，系，谋，真诚，真实，真情 B.谋，系，用，真诚，真实，真情 C.用，系，谋，真心，真诚，真实 D.用，系，谋，真实，真心，真诚 【答案】C。解析：认可：承认，许可。赞同，赞赏，同意。认同：心理学名词。指体认与模仿他人或团体之态度行为．使其成为个人人格一个部分的心理历程。(1)中的“他”

招聘财务主管考试题目

财务经理试题 1、增值税一般纳税人与小规模纳税人有哪四种区别？ 2、企业进项税额转出包括哪些内容？ 3、预收货款与分期收款有何区别？ 4、企业的非正常损失包括哪三种？ 5、企业的收入包括哪些？ 6、员工发生工伤后，社保承担（符合标准的）以外的医疗费用若由 公司入福利费，能否在所得税前扣除？对在职职工支付的伤残补助金能否在所得税前扣除？ 7、某企业是生产型一般纳税人，最近准备为一客户加工一批手推 车，原料由客户提供，企业只收取加工费，但公司营业执照经营范围中并没有委托加工这项内容。请问，企业如果从事该业务，客户要求开具发票，加工企业可不可以开具有加工费内容的增值税专用发票？ 8、企业为员工交纳本应由员工本人承担的社会保险费用，可否在企 业所得税税前扣除？ 9、请简要回答企业全盘帐目的处理流程？（说出主要步骤即可） 10、请简单回答“国内转厂”、“外发加工”、“保税材料”、“免抵退税” 的含义？ 11、企业保本点计算公式并简要回答保本点含义？ 12、企业税负率计算公式并简要回答其含义？ 13、请列出东莞民营企业目前需要申报缴纳的税收种类、各种类的税

率是多少？ 14、企业需要向哪些政府部门报送资料，各部门报送的资料名称（月 报、季度、年报等）？ 15、流动比率计算公式和含义？企业营运资金计算公式及含义？ 16、请列出企业固定成本和变动成本各包括哪些主要内容？目前通用 的成本计算方法有哪些？ 17、企业缴纳的“四保一金”是什么，各项目的收费标准公司和个人 承担比率是多少？ 18、企业财务主管的工作重点应是什么？（用英文回答） 19、您对财务主管的职业道德如何理解？（用英文回答） 备注： （1）、请在空白A4纸依题目顺序回答以上问题，并注意标明题目编号。 （2）、回答问题最好简明扼要，讲出重点内容和关键步骤即可。 （3）、有些题目答案较多时能写出多少就多少。 （4）、注意写上答题者姓名和应聘职位。

保利地产笔试题目

笔试 题型一：（市场研究，广州） ●10个行测题(3分/个) ●基本分析题（40） 1、保利地产在某地要拿一块地，要先进行项目调研，假设你作为项目调研负责人，该如何安排你的计划？（20） 2、某10月房地产成交套数与推广费用的详单（见下，记不太清了）。然后给出11月份计划66套，50万推广费用，试分析。（20） ●综合分析题（30） 材料1：08年国家刺激计划，放松信贷等，房地产迎来繁荣；国家“限购”、“ 限买“，房地产市场交易量萎缩。 材料2：房地产政策宏观微调，趋紧趋严 材料3：温家宝等人有关房地产政策的讲话 1、论述房地产市场走势与宏观经济形势的关系？ 2、尝试对当前（还是未来，记不清了）房地产市场的前景进行研判 题型二：（营销，北京/上海） ●名词解释 市场营销、4P，品牌定位，定价方法，SWOT，整合营销传播 ●材料分析 强生纸尿裤研发生产的营销案例： 1.从营销的角度分析 2.市场调查的意义、你对市场调研的看法论述 ●品牌价值 举一个你最印象深刻的品牌营销案例，分析品牌形象、定位等：怎样进行品牌形象传播 ●创新题 1.中国好声音的营销 2.如果收视率下降，怎么提高 题型三：（土建类，武汉） ●选择题（10题，每题2分） 第一题印象深刻，是压杆的临界力在什么杆端支承条件下最大。 ●简答题（5题，每题10分） a、框架结构抗震构造措施 b、四控两管一协调 后面三题都是写些关于对保利企业理念看法之类的，你进入保利要如何发展，优秀管理人员具备什么素质等等 ●案例分析（3题，共50分）） a、关于工期、费用补偿的（20分） b、模板施工方案的，跟预留洞口有关，还有三宝、四口（20分） c、构造柱的作用，和两个施工单位的比较，哪个合适？（10分） 题型四：（建筑岗，南京）

中国银联招聘笔试完整真题及答案教程文件

中国银联2017年招聘笔试完整真题及答 案

中国银联2017年招聘笔试完整真题及答案 17世纪的英国学者托马斯，富勒说：“知识使好人更好，坏人更坏。”塞缪尔，约翰逊则说：“有知识而不正直是可怕的。”罗素说：“科学是一种权力，而任何权力都可善可恶。”而爱因斯坦说得更加简洁：“刀子有用，但也能用来杀人。”最适合作为这段文字标题的是（）。 A.知识需要人文控制 B.知识就是力量 C.知识与道德 D.知识就是刀子 答案：A解析：【解析】文段引用几个名人的话来围绕知识展开论述。前两句说的是知识的作用，后两句把知识分别比喻成权利和刀子，而权利和刀子要想发挥作用，就要看掌握他们的人如何控制，也就是说拥有知识，还需要人文的控制，才能使其发挥更好的作用，总结概括上述内容，A项最符合题意 ①影响生物寿命最关键的因素是基因②同种生物的自然寿命是类似的③从进化的角度看，灾是生物在长期适应环境的过程中逐渐积累，透过自然选择而形成的④环境可以决定相关基因是否表达，而这些基因的表达与否、又会影响相应蛋白质的表达水平，由此控制生物的寿命⑤在这个前提下，个体的寿命则由环境决定⑥生物的寿命由遗传物质和环境因素共同决定，遗传物质是基础。将以上6个句子重新排列，语序正确的是： A.②④①⑥③⑤ B.④⑤③②⑥① C.①③④⑥⑤② D.⑥①③②⑤④

答案：D解析：【解析】首先，能够看到④句和⑤句都是讲的是个体的寿命由环境决定，并且，④句是对⑤句的解释，这两句的顺序应该是⑤④，分析到这里已经能得到正确答案D。 按照中央“创新体制、转换机制、面向市场、增强活力”的要求，推进经营性文化单位转企改制，增强国有文化单位的发展活力和市场竞争力，建立现代企业制度和现代产权制度，培育骨干文化企业，打造一批走向世界的、有竞争力的大型企业集团，鼓励民营文化创意企业快速发展，鼓励非公资本以多种形式进入文化创意产业领域，优化文化产业结构，推动一批企业上规模，上档次，抓效益，努力构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系，这是转变文化发展方式的现实途径。根据文意，选出对“转变文化发展方式的现实途径”解说不恰当的一项是( )。 A.培育骨干文化企业，打造一批走向世界的、有竞争力的大型文化企业集团 B.建立现代企业制度和现代产权制度，构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系 C.推进经营性文化单位转企改制，增强国有文化事业单位的发展活力和市场竞争力 D.鼓励民营文化创意企业快速发展，鼓励非公资本以多种形式进入文化创意产业领域 答案：A解析：【解析】文中是“打造一批走向世界的、有竞争力的大型企业集团”，不是“大型文化企业集团”，A选项偷换概念，故本题选A项。 不少学生的家长都让自己的孩子参加过各种形式的学校举办的假期补习班，明明是正常教学时间里上的课，却偏偏要挪到假期时间来补习，而且收取的费用相当可观，学生们不去还不行，这种行为虽然与“有偿家教”无涉，但却是典型的“利用职务之便牟取私利”的行为，对这样恶劣的乱收费行为，地方教育部门本身就睁一只眼闭一只眼。试问，教育部出台的新“师德规范”能规范得了吗？这段文字要表达的主要内容是： A.各种形式的假期补习班大大增加了学生的学业负担 B.新“师德规范”无法完全杜绝五花八门的“有偿家教”