药剂科关于药师调配权签名留样的规定
药剂科关于药师调配权签名留样的规定
根据《处方管理办法》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》、《抗菌药物临床应用管理办法》的规定，取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员（简称药师）才能审核、调配、核对。为了加强药师调配权签名留样的管理，制定以下规定：
1、普通处方调配权：首次取得专业技术资格的药师，须在药剂科和各药房的《普通处方调配权登记册》签名留样；若职称有晋升，须在《普通处方调配权登记册》原签名留样备注栏处注明新的职称及晋升时间。
2、麻精药品、抗菌药物调配权：麻精药品和抗菌药物每年都将举行培训，对于首次取得专业技术资格的药师，须进行考核，考核合格后授予麻精药品、抗菌药物调配权，并在药剂科和各药房的《麻精药品调配权登记册》和《抗菌药物调配权》签名留样；若职称有晋升，须在对应的调配权登记册原签名留样备注栏处注明新的职称及晋升时间。
3、首次取得专业技术资格的药师，须上交资格证复印件到药剂科，若职称有晋升，须上交新的资格证。
3、签名留样时必须手写签名，若使用签章，需保证签章洁净，避免因油墨太少或太多引起不清晰。
4、各药房必须备有全科有调配权药师签名留样，避免因人员调动出现漏签、少签现象。
医师处方权管理制度
医师处方权管理制度 为规范医师开具处方，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范（试行）》等有关规定，特制定本制度。 一、处方权授予 一)普通处方权 1. 取得执业医师资格证并在本院注册的执业医师，应及时向科 室主任提出普通处方权申请，并提交医师资格证、执业证复 印件。 2. 医务部对申请处方权的医师进行考核，考核内容包括《处方 管理办法》、《执业医师法》等相关内容，考核合格后方可授 予普通处方权。 3. 医师获得普通处方权后，其签字式样应提供给医务部和药剂 科留样备查，不得任意改动。若要更改签字式样，须重新登 记备案。 4. 执业助理医师或者见习医师、实习医师或者有执业医师证但 未在我院注册的医师不得授予普通处方权，其开具的处方必 须由我院具有普通处方权的医师审核签字后生效。 5. 具有普通处方权的医师可以开具未明文规定限制开具的西药 和中成药。中草药处方须由具备专业知识的医师（中医师） 专门提出申请。 6. 新调入我院的工作人员，如已取得医师资格证，并在我院注 册后，可由其所在科室提出申请普通处方权。 二)麻醉、第一类精神科药品处方权。 1. 医师须经过市级或院级麻醉药品精神药品培训，合格后取得 方可向医务部申请麻醉药品一类精神药品处方权。 2. 医师取得麻醉药品处方权后，需在医务科、药剂科备案签字 样式及麻章样式。 3. 麻醉药品和第一类精神药品处方必须由获得麻醉药品处方权 的医师签署。 三)抗菌药物处方权 为了规范我院临床抗菌药物的使用，防止抗菌药物滥用，减少耐
药菌产生，提高抗感染治疗效果，依据《抗菌药物临床应用指导原则》，对我院使用的抗菌药物进行分级管理。 1. 执业医师根据诊断和患者病情开具非限制使用抗菌药物处 方。 2. 患者需要使用限制级抗菌药物，应由主治医师以上专业技术 职务任职资格的医师开具。 3. 患者病情需要使用特殊级抗菌药物的，应严格符合临床用药 指征或证据，并经院抗感染工作组制定相关专家会诊同意方 可使用，处方须由副主任医师以上专业技术职称医师开具。 4. 紧急情况下临床医师可以越级使用高于权限的抗菌药物，但 仅限一天用量，且需补办手续。 二、处方权的取消 1. 医院当对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警 告，限制其处方权；限制处方权后，仍连续2次以上出现超 常处方且无正当理由的，取消其处方权。 2. 根据《处方管理办法》第四十六条规定： 医师出现下列情形之一的，处方权由其所在医疗机构予以取 消： (1). 被责令暂停执业； (2). 考核不合格离岗培训期间； (3). 被注销、吊销执业证书； (4). 不按照规定开具处方，造成严重后果的； (5). 不按照规定使用药品，造成严重后果的； (6). 因开具处方牟取私利。 调离、辞职及退休后未被我院返聘的医师，处方权自行取消。 3.
中医院药剂科制度职责文件汇编
件分类管理制度页码：共 1 页第页 制订人：陆少雁制订日期：2006年8月28日 审核人：李娴英审核日期：2006年8月30日 批准人：文伙新批准日期：2006年9月15日 执行日期：2006年10月1日 一、药剂科的文件共分为三大类，分别为管理制度，人员职责和操作规程。 二、管理制度又细分为文件管理制度岗位质量责任制度，药品管理制度，科室工作制度等。 三、人员职责包含药剂科主任、副主任、主任药师、主任中药师等各级人员的职责。 四、科室工作制度包含门诊中、西药房、中心药房、中西药库、煎药室、加工场等的工作制度。 五、操作规程又包含药剂科下属的各个岗位的操作规程。
件制定的管理制度页码：共 1 页第页 制订人：陆少雁制订日期：2006年8月28日 审核人：李娴英审核日期：2006年8月30日 批准人：文伙新批准日期：2006年9月15日 执行日期：2006年10月1日 —、应根据药品管理法、药剂科规范化管理的要求，药事管理暂行条例及本院的实际情况制订文件。 二、文件的制定原则上由药剂科主任组织骨干药师进行制订及修订。 三、要对参与文件制定人员进行相关知识的培训，然后着手制定文件。 中医院药剂科管理文件 题目：文件出发和培训要求的管理制度编号：SMP-003 页码：共 1 页第页 制订人：陆少雁制订日期：2006年8月28日 审核人：李娴英审核日期：2006年8月30日 批准人：文伙新批准日期：2006年9月15日 执行日期：2006年10月1日 一、文件不宣多印，应控制份数。 二、文件一旦经批准，应在执行之日前发至有关人员或部门，分发文件时应登记。 三、文件在执行之前必须进行培训并记录。 四、培训方式可有传阅，开会宣读，学习班等，培训师原则上是文件的起草制定人，审核或批准人。 五、一般情况下，文件批准后十个工作日才正式执行文件，以利于培训学习。
药剂科各级负责人岗位职责
药剂科各级负责人岗位职责 一、药剂科主任职责 （一）主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。 （二）制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。 （三）认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。 （四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。 （五）制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。 （六）领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。 （七）确定任用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等。 （八）参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。 （九）深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。 二、药房负责人岗位职责 （一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术
职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。 （二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。 （三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。 （四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。 （五）制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。 （六）合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。 （七）做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。 （八）落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。 （九）在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。 （十）按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。 镇康县人民医院药剂科
药剂科各级药师职责
药剂科各级药师职责 一、主任药师、副主任药师职责 1、在科主任得领导下,指导并参与药学业务、教学与科研工作、 2、指导药品得调剂、制剂与检验,审定制剂操作规程与质量控制方法,解决本专业复杂、疑难技术问题。 3、组织开展临床药学工作,指导临床合理用药。 4、组织并担任教学,帮助下级药师提高专业理论与技术操作水平。指导进修、实习人员得带教工作。 5、掌握本专业进展,配合临床开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰写学术论文。 二、主管药师职责 1、在科主任得领导与正(副)主任药师指导下进行工作。 2、负责并指导调剂、制剂、药检与临床药学等工作,检查制剂质量与效果,解决本科室较复杂、疑难技术问题。 ３、负责药品得筹划、供应、管理与登记、统计工作、 4、检查临床科室药品得使用、管理,发现问题及时处理,必要时向主任报告。解答临床提出得有关问题,协助临床搞好合理用药。 5、负责并指导特殊管理药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与放射性药品)得使用与管理工作,严格执行相关法律与制度规定。 ６、学习、运用国内外先进药学理论,开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰写学术论文。
7、担任教学,指导下级药学人员得业务工作,提高其专业理论与技术操作水平,并负责技术考核。负责进修、实习人员得带教工作、 8、参加本科室值班。 三、药师职责 １、在科主任得领导与上级药师得指导下进行工作。 2、参加药品调配、发放与制剂工作,负责药品得请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程,杜绝事故、差错。 3、负责药品制剂得检验与药检仪器得调试、保养、 ４、负责特殊管理药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与放射性药品)得使用、管理,严格执行相关法律与制度规定,做到账务相符。 5、深入科室,征求意见,改进药品供应工作。检查临床科室得药品使用、管理情况,发现问题,及时解决,必要时向上级报告。协助搞好合理用药、 6、负责战备药品得供应、储备、管理及更新工作。 ７、运用中医药学得基础理论与技术,研究、开发中药制剂,掌握中药得鉴别、性能、栽培与加工炮制技术,负责中药得加工、炮制与调配。 ８、运用国内外得先进技术,参加药学科研与开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。 9、参加教学,指导进修、实习人员得工作。
处方书写规范
处方书写规范 一、处方书写的基本原则 处方是由注册的执业医师和执业助理医师（指依据中华人民共和国《执业医师法》规定，依法取得医师资格证书和执业证书，经所在医疗保健机构业务管理部门考核合格授予处方权的医务人员，以下简称“医师”）在诊疗活动中为患者开具的由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书，处方药必须凭医师处方销售、调剂和使用。医师处方和药学专业技术人员调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则，并注意保护患者的隐私权。 医师应当根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范，药品说明书中的药品适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开具处方。开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方须严格遵守有关法律、法规和规章的规定。处方为开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天。 二、处方权的获得与取消 （一）处方权的获取： 医师须在注册的医疗、预防、保健机构签名留样及专用签章备案后方可开具处方。 1、医师处方权的授予：（1）注册执业医师（2）有明确的执业地点（3）有明确的执业类别与执业范围（4）根据个人申请，科主任签属意见，经所在医疗、预防、保健机构中的主管部门批准授予处方权。 （5）取得处方权的医师应在执业地点的相关部门签名留样或留专用签章式样。 2 、执业助理医师处方权的授与在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构工作中执业助理医师，根据医疗诊治需要，经县级卫生行政部门核准，只在注册的执业地点有处方权，获取处方权的执业助理医师应在相关部门签名留样或留专用签章式样。
3、无处方权的进修医师、试用期医师、实习医师，开具处方，须经所在医疗、预防、保健机构有处方权的执业医师审核、并签名或加盖专用签章后方有效，责任由签名医师负责。处方签名形式为：带教医师名/实习或进修医师名。 4 、执业医师经设区的市级以上人民政府卫生主管部门考核合格，取得麻醉药品处方资格后，方可在医疗机构开具麻醉药品处方。 5、精神药品、医疗用毒性药品，放射性药品的处方权，按有关法律、法规和规章执行。 （二）处方权的取消医师被责令暂停执业、被责令离岗培训期间或被注销、吊销执业证书后，其处方权即被取消。调离注册机构处方权自行取消。 各医疗、预防、保健机构必须建立医师申请，取得、取消处方权的文字档案。 三、处方规格及内容： （一）处方规格 处方由各医疗机构按规定的格式统一印制。麻醉药品处方、急诊处方、儿科处方、普通处方的印刷用纸应分别为淡红色、淡黄色、淡绿色、白色；精神药品处方用白纸绿字印制；医用毒性药品处方用白纸红字印制；并在处方右上角以文字注明，规格为130X 245mm （二）处方内容 1、前记：包括医疗、预防、保健机构名称、处方编号，费别、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号，科别或病室和床位号、临床诊断、开具日期等，并可添列专科要求的项目。 2、正文：以Rp或R （拉丁文Recipe “请取”的缩写）标示，分 列药品名称、规格、数量、用法用量。 3、后记：医师签名和/或加盖专用签章，药品金额以及审核、调 配、核对、发药的药学专业技术人员签名。 四、处方书写规则及书写示例： （一）处方书写规则 I、处方记载的患者一般项目应清晰、完整，并与病历记载相一致。
医师处方权管理制度
医师处方权管理制度 为规范医师开具处方,提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,根据《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范(试行)》等有关规定,特制定本制度。 一、处方权授予 一) 普通处方权 1.取得执业医师资格证并在本院注册的执业医师,应及时向科 室主任提出普通处方权申请,并提交医师资格证、执业证复 印件。 2.医务部对申请处方权的医师进行考核,考核内容包括《处方 管理办法》、《执业医师法》等相关内容,考核合格后方可授 予普通处方权。 3.医师获得普通处方权后,其签字式样应提供给医务部和药剂 科留样备查,不得任意改动。若要更改签字式样,须重新登 记备案。 4.执业助理医师或者见习医师、实习医师或者有执业医师证但 未在我院注册的医师不得授予普通处方权,其开具的处方必 须由我院具有普通处方权的医师审核签字后生效。
5.具有普通处方权的医师可以开具未明文规定限制开具的西药 和中成药。中草药处方须由具备专业知识的医师(中医师) 专门提出申请。 6.新调入我院的工作人员,如已取得医师资格证,并在我院注 册后,可由其所在科室提出申请普通处方权。 二) 麻醉、第一类精神科药品处方权。 1.医师须经过市级或院级麻醉药品精神药品培训,合格后取得 方可向医务部申请麻醉药品一类精神药品处方权。 2.医师取得麻醉药品处方权后,需在医务科、药剂科备案签字 样式及麻章样式。 3.麻醉药品和第一类精神药品处方必须由获得麻醉药品处方权 的医师签署。 三) 抗菌药物处方权 为了规范我院临床抗菌药物的使用,防止抗菌药物滥用,减少耐药菌产生,提高抗感染治疗效果,依据《抗菌药物临床应用指导原则》,对我院使用的抗菌药物进行分级管理。 1.执业医师根据诊断和患者病情开具非限制使用抗菌药物处 方。
药剂科各级人员职责
药剂科人员岗位职责 (一) 药品调剂室负责人岗位职责 1、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。 2、在科主任的领导下，负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。 3、负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定．把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方统计和处方保管工作。 4、负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。 5、负责与临床科室的业务联系，开展临床药学工作，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。 6、组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。 7、负责月工作量的统计及报表工作。 8、负责本室的考勤、安全和卫生工作。 (二) 药品调剂室配方人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。 3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。 4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。 5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。 7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。 8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。 9、工作时间不会客、聊天和做私事。 10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。 (三) 药品调剂室药品分装人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在本室负责人领导下工作。 2、分装药品前，应核对原包装药品名称、规格、质量和数量、批号及有效期；严格执行记录核对制度。必须先将待分装药品逐项登记在“药品分装登记本”上，其分装人及核对人需同时签字后方可分装。记录内容为：分装日期、药品名称、规格、批号、生产厂家、包装规格、请领数量、分装规格、分装总量、分装损耗、分装人、核对人、负责人、备注等。 3、分装药品时，同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品分装应做到清场，不得混放混分。顺序为：计划一请领一分装一核对一清场一完成记录。
药剂科工作人员职责
东安县中医院 药剂科工作人员职责 药剂科工作职责 .药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。 .根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。 .及时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。 .加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。 .做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。 .根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。 .承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。 .开展科研工作，不断提高专业技术水平。 .制定药品经费预算，合理使用经费。 .积极开展临床药学工作，指导合理用药。 .开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。 .根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值处方疗效处方值)。 .取得适度、合理的经济效益。 药剂科主任职责 .在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 .拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律，廉洁奉公。 .组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 .执行《药品管理法》，督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 .经常深入临床科室，了解需要，征求意见，改进工作。遇有危重病员抢救时，积极主动配合。 .领导本科人员的业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的轮换和值班。 .督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。 .组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。 .组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。 .督促做好药品登记、统计及各种报表工作。
医师处方权管理制度
医师处方权管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
医师处方权管理制度 为规范处方管理、提高处方质量、促进合理用药、保障医疗安全。根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》及相关的法律法规、规章，结合我院实际，特制定医师处方权管理制度。 1、取得执业医师资格证并在本院注册的执业医师具有本院处方权。新调入、借调、进修的执业医师处方权需经所在科室考核，确能独立胜任工作者，由科主任提出，经医教部批准后方有处方权。 2、凡具有本院处方权的医师均应在医教部登记备案，并将本人处方签名留样或专用签章式样留于医教部、药剂科各调剂室备案。 3、在本院注册的麻醉、放射、介入诊疗专业执业医师具有开具本专业范围内的用药处方权。 4、试用期医师、实习医师无独立处方权，需经有处方权的医师审核，并签名或加盖专用签章后方有效。 5、麻醉药品、第一类精神药品处方权严格按本院《麻醉药品、第一类精神药品处方权管理制度》执行。 6、对于违反《处方管理办法》有关规定的医师，医院医疗质量管理委员会将依据《处方管理办法》第六章第四十五条、四十六条的相关规定，给予限制甚至取消处方权。情节严重者，由医教部
上报州卫生局。凡调离、辞职、退休等各种原因离开医院的，由人事科通知医教部。上述两种情况的人员由医教部取消其麻醉药品和第一类精神药品的处方权及普通处方权,并以书面形式通知药剂科、门诊部。医教部、药剂科应分别在医师处方权登记表上备案。 7．退休返聘医疗专家的处方权，应由医教部通知本人，在医教部、药剂科处方权登记表上签字备案。
药剂科各类人员职责
药剂科各类人员职责 一、药剂科组长岗位职责： 1、在院长领导下，主持药剂科各项工作。制订药剂科工作计划，组织实施不断协调并经常督促检查，按期总结汇报。 2、审核药品预算和采购计划，经批准后组织实施。 3、组织领导药品调配及相关业务工作，保证配发药品质量合格。 4、督促检查麻醉药品、精神药品及贵重药品的使用、管理。组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科药品的使用、管理情况。发现问题，及时处理。 5、指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。 6、深入其他临床科室，了解需要，征求意见，介绍新药。 7、配合临床，负责开展临床药学工作。 8、负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。 9、负责本科室人员轮换和值班的工作。 二、药师岗位职责： 1、在科组长指导下进行工作。 2、指导和参加药品调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 3、配合临床参与合理用药，介绍新药，了解药品不良反应。
4、检查、参加毒、麻、精神、贵重药品的使用管理工作，发现问题及时研究处理，并向上报告。 5、指导药剂士、调配员的业务学习工作。 三、药士岗位职责： 1、服从科主任安排，在上级药师的指导下进行工作。 2、按照分工，负责处方调配工作和药品的请领、分发、保管、采购、统计等工作。 3、深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，不断改进药品供应工作，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 4、认真执行各项规章制度和操作规范，严格管理麻、精神、贵重药品，严防差错。 四、药品采购员岗位职责： 1、在上级领导带领下，根据临床医疗、科研需要，按照医院基本用药目录，负责药品计划、采购，保证正常供应。 2、做好药品采购计划，既要保证临床用药，又要减少库存，计划需经上级领导审批同意后实施。防止药品库存不足造成供应脱节以及库存积压造成浪费。 3、采购药品必须从规定的渠道进药，并认真供货单位的证、照，不得私开新渠道。采购必须按优质优价原则，确保国家和病人利益。 4、在药品流通过程中，必须保证清正廉洁，不收受回扣和各种好
C1 处方调剂管理制度及药学人员签名留样表
处方调剂管理制度及药学人员签名留样表 生效日期：2015年05月01日修订日期：2015年12月01日 适用范围：本医疗机构 为加强发出药品质量的准确性，确保患者用药安全，提高我院处方质量，促进合理用药，根据《处方管理办法》53号令，结合本院实际情况，特制定我院处方调剂制度。 1. 药学专业技术人员必须按操作规程调剂处方药品：按‘四查十对’原则即：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、剂型；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。 认真审核处方，认真逐项检查处方的前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。准确调配药品，对有需要在药品包装盒上书写用法用量的，需正确书写药袋或粘贴标签；发出药品的药袋或标签上必须注明药品名称、用法用量，且清晰可辨。发出药品时应按药品说明书或处方医嘱，并向患者或其家属进行相应的用药交待与指导，必要时可将患者引到药物咨询窗口咨询，咨询内容包括药品的用法、用量、主要不良反应、禁忌症以及特殊注意事项等。需要时可提供书面材料。 2. 药学专业技术人员须凭医师处方调剂处方药品，非本院医师处方不得调剂。 3. 取得药学专业技术资格的人员方可从事处方调剂、调配工作。药师在执业的医疗机构取得处方调剂资格。药学专业技术人员签名式样应在药学部留样备查。药剂科应建立药学专业技术人员签名式样留样备案表，内容包括药学专业技术人员的姓名、职称、签名式样，在备注栏中记录变化的情况（如调剂权注销情况等）。药学专业技术人员停止在本医疗机构执业时，其处方调剂权即被取消。 4. 具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及指导安全用药；药士从事调配工作。 5. 药学专业技术人员应当对处方用药适宜性进行审核。包括下列内容： 5.1 对说明书中规定必须做皮试的药物，开具处方时医师是否注明过敏试验及是否有试验结果； 5.2 处方用药与临床诊断的相符性； 5.3 剂量、用法； 5.4 剂型与给药途径； 5.5 是否有重复给药现象； 5.6 是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。 6. 药学专业技术人员对于不规范处方或不能判定其合法性的处方，不得调
药剂科各岗位职责
药剂科主任职责 一、在分管院长领导下负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、审批药库药品采购计划。审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。 四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。 五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作。 六、督促和检查特殊管理药品的使用、管理。领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 七、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 八、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 九、确定本部门人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作。
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、贵重药品及重点效期药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。
在科主任和主任（副主任）药师指导下工作。 负责和指导本科技术人员对药品调配、制剂和药材加工炮制工作。 负责和指导药品检验、鉴定工作，保证药品质量符合药典规 ^定。 组织参加各项科研工作和技术革新，研制新药，了解使用情况，征求意见，改进剂型，提高疗效。 负责检查和指导毒、麻、限剧、贵重药品及其他药品的使用、管理情况，发现问题及时解决。 负责和协助班组长制定、检查和执行所在岗位的规章制度和技术操作规程。 担负教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。
药剂科岗位职责
药剂科主任职责1、在院长领导下，负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作。负责制订药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2、负责制订药品经费预算和采购计划，报院长审核审批，并组织实施。协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 3、负责与临床科室联系，了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。 4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量。 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 8、负责组织、指导和协调临床药师的工作。经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。． 9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验
鉴定工作。 10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定。 11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核，开展技术革新和科研工作；负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作。认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工，检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作。 13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作。 药剂科各组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。 2、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品请领计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。． 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应
最新版处方书写规范
处方管理办法 第一章总则 第一条为规范处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规，制定本办法。 第二条本办法所称处方，是指由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称医师）在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员（以下简称药师）审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。 本办法适用于与处方开具、调剂、保管相关的医疗机构及其人员。 第三条卫生部负责全国处方开具、调剂、保管相关工作的监督管理。 县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内处方开具、调剂、保管相关工作的监督管理。 第四条医师开具处方和药师调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则。 处方药应当凭医师处方销售、调剂和使用。 第二章处方管理的一般规定
第五条处方标准（附件1）由卫生部统一规定，处方格式由省、自治区、直辖市卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）统一制定，处方由医疗机构按照规定的标准和格式印制。 第六条处方书写应当符合下列规则： （一）患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。 （二）每张处方限于一名患者的用药。 （三）字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。 （四）药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。 （五）患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。 （六）西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当单独开具处方。 （七）开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过5种药品。
药剂科岗位职责整理版
药事管理委员会职责 ●认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关 药事管理工作的规章制度并监督实施； ●确定本机构用药目录和处方手册； ●审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床 观察的申请； ●建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审专家库组成评委，负责对 新药引进的评审工作； ●定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提 出淘汰药品品种意见； ●组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正； ●组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药 主任委员职责 ●就药事方面的重大问题提交委员会讨论 ●就药事方面的重大问题签署意见 ●考核药事委员会工作 副主任委员职责 ●协助主任委员工作 委员职责 ●监督、指导本专业药事管理方面的具体工作 药剂科职责 ●负责医院的药事管理工作 ●组织、供应、管理医院临床用药和各项药学技术服务 ●组织、供应、管理医院医用耗材和化验试剂 药剂科主任岗位职责 ●在行政后勤副院长领导下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施， 经常督促检查，按期总结汇报。 ●拟定药材预算，采购计划，经院长批准后组织实施。 ●组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的 药品质量合格。 ●督促和检查特殊药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项 规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故 ●经常深入科室，了解需要、征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救实时，组织人 员积极参加，主动配合。 ●领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升调、奖惩意见。 ●督促检查各科室的药品使用、管理情况。 ●组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
【二级医院等级评审】临床药师职责-药事管理-药剂科
临床药师职责 1.在药剂科领导下，以为患者为中心，遵循药物临床用药指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。 2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方 案拟定与实施，对药物治疗提出建议。 3.深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测设计个体化 给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累计。 4.认真做好药品不良反应监测工作，并有详细的工作记录和报告。 5.为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务以及正确给药、 用药知识。 6.及时有效的收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的 效率、质量评价、意见的反馈、并组织持续改进。 7.严格执行《九不准承诺书》。 8.严格遵守医德医风服务承诺。 调剂人员职责 1.负责门诊处方调配和病房医嘱用药的摆发工作。 2.严格遵守各项规章制度和操作规程，调配处方时应认真核对 处方内容，做到“四查十对”。 3.对处方用药适宜性进行审核。药师经处方审核后，认为存在 用药不适宜时，应当报告处方医师，请其确认或重新开具处方。对 严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调配，及时报告处方医师，并应当记录、及时报告。 4.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名或盖章后方可发药。 5.向患者发放药品时，药师应当正确在药袋上书写用法用量或 粘贴标签，并对患者进行用药交代与指导，包括每种药品的用法、 用量、注意事项等。 6.严格执行《九不准承诺书》。 7.严格遵守医德医风服务承诺。
药品会计岗位职责 1.认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。 2.按库名，品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。 3.每月末与保管核对数量，与财务科会计核对金额，做到账实相符。 4.审核购进药品的品种、数量、价格、掌握结存动态，协助做好失效药品的处理。 5.认真做好药品调价，盘点的数量，金额汇总工作。 6.完成科室交办的其他工作任务 （1）在科主任领导下进行工作 （2）负责药品的入库，调拨、核算、统计工作。 （3）负责制作和保存各种单据、报表做到各种账目日清月结，各种报表准确及时。 （4）参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。 （5）参与采购计划的拟定。 （6）负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品的调价工作。 （7）经常与供货方对账，协助财务科进行货款结算工作。 （8）完成医院、科室负责人布置的工作。
药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查， 按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。 4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执 行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11．确定本科人员轮换和值班安排。 副主任协助主任负责相应的工作。 二、付主任（中、西）药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 三、主管（中、西）药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责 （一）药剂科主任职责 １、在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ２、拟定药材预算、采购计划，经院长批准。 ３、组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。４、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 ５、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。 ６、负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 ７、督促、检查各科室的药材使用管理情况。 ８、指导、考核实习、进修人员。 ９、组织实施药品登记、统计工作。 １０、确立本科人员值班及行政管理。 （二）主任药师职责（包括副主任药师） 1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。 3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理工作。 4、经常深入临床，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例、大会诊及病例讨论。 5、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。 6、开展科研，配合临床需要开展新项目。 （三）主管药师职责 1、在科主任和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科技术人员对药品的调配工作。 3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 4、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。 5、参加科研工作，经常向科室介绍新药知识。 （四）药剂士职责 1、在科主任领导和药剂师指导下进行工作。 2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。 3、主动深入临床科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查药品的使用、管理情况。 4、担负药剂员的业务学习和技术指导。 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。 6、经常检查和校正天平、冰箱等设备，保持性能良好。 （五）药剂师职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、指导和参加药品的调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
XX医院药剂科各级岗位人员职责
药剂科各级岗位人员职责 药剂科主任职责QW-YJ-091/A 一、药剂科主任是本科室质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应当对院长负责；在院长领导下，以患者为中心，贯彻执行药事管理相关法律法规，全面管理，领导药剂科各部门的工作。 二、制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查各部门工作，保证药品质量，严防差错事故并定期总结汇报。 三、工作重点抓学科发展、人才培养和药学技术服务，职责： （一）抓药学服务工作模式，为病人提供全方位优质药学技术服务； （二）培养和组织临床药师下病房，与医师共同探讨药物的合理使用，提高药物治疗水平； （三）研究、制定并组织实施药剂科的发展计划，新技术的采用和科学管理水平的提高 （四）抓临床药学和科研工作的开展及水平的提高； （五）抓人才培养，做好药学教学工作及医院药师毕业后规范化培训和继续药学教育工作，提高药学技术人员的整体素质； （六）组织制定本部门的规章制度、技术操作规程和计算机网络技术的应用； （七）抓好科室的精神文明与药学职业道德建设，以及组织纪律和医院药学技术人员应有的责任心、事业心教育，提升药学服务质量。 四、协助院长做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，定期组织检查全院各科麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用与管理。 五、定期召开药剂科科务会议，讨论决定药剂科重大问题，检查所属各部门工作任务的完成情况，充分调动药学技术人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。 六、负责对药剂科工作人员的考核、奖惩、调动和晋升等工作，供有关部门决策参考。 七、加强与院内临床、护理及相关科室沟通与协作，为其提供优质服务，积极配合医院开展相关业务和社会活动，宣传科室工作特色。
药剂科岗位职责
目录 药剂科工作职责 (1) 药剂科科长职责 (2) 药剂科各、室组负责人职责 (4) 主任（中、西）药师职责 (4) 副主任（中、西）药师职责 (5) 主管（中、西）药师职责 (6) 药剂师（中药师）职责 (6) 药剂士（中药药剂士）职责 (7) 临床药师职责 (8) 调剂人员职责 (8) 药品采购人员职责 (9) 药品验收保管人员职责 (10) 药学信息咨询服务人员职责 (10)
药剂科工作职责 1. 科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理，按时完成医院下达的各项任务或指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。 2. 经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，做好各药房的计划、供应和发放工作，做到保证重点，及时供给。 3. 协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药，积极满足临床需要。同时，积极有计划地开展临床药学工作。 4. 严格遵守处方管理和收方发药规定，配方发药时严格执行“三查四对一交待”的操作规定。即：查处方内容，查药品质量，查配伍禁忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及注意事项。 5. 严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵重药品按规定保管和发放，注意安全，严禁滥用，并对各科室有督促检查的责任。 6. 各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。 7. 药库要严格执行药品保管供应制度，做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。
8. 根据临床需要和各科请购计划，详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划，经药剂科科长审核，院长批准后及时执行。 9. 建立健全值班制度。不但要负责值班时间内的药品供应，而且要确保安全。 药剂科科长职责 1. 在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2. 制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3. 依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 4. 组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5. 定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 6. 在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。