当前位置：文档库 › 从脸型分析你的性格

从脸型分析你的性格

脸型不同，只会让人有生理上的差异吗？脸只是用来记录情绪和健康信息吗？不是的。其实人的脸型跟性格息息相关。不同脸型的人，性格方面也会呈现不同的性格特征。今天小编给大家介绍四种不同脸型者各自有什么典型的性格特征。

爱尔兰学者柯林斯提出，一个人脸部的发育史从一定程度上代表着他的的成长史。脸庞

变宽，说明心智逐渐成熟；下巴增大，感情也变得丰富；而脸颊和眉毛突出，则表示此人个

性分明，叛逆性加重。

加拿大布鲁克大学心理学系主任贾斯汀·卡尔进一步发现，不同脸型的人执行能力也存在差别，这甚至可以作为挑选运动员的标准之一。

具体来说，圆脸，也就是“娃娃脸”的人是天生的乐天派，大多性情爽朗，待人友善；但是他们心肠软，容易受到甜言蜜语的诱惑。

方脸的人脸部线条清晰，给人干净利落的感觉，通常拥有敏锐的观察力；但是，方脸的男性攻击性强，喜欢独来独往，而女性会显得严厉，给人难以接近的感觉

瓜子脸是东方女性最崇尚的“标准脸型”，也是韩国最受欢迎的整容目标

他们多是完美主义者，严以律已、宽以待人；但他们往往自尊心很强，如果受到伤害，后果可能很严重。长脸的人显得沉稳，看久了非常有味道，他们天生自信满满，不服输，喜欢当领导，但不太会体谅他人，甚至经常损害人际关系

倒三角型脸的人属于幻想派，却缺乏实际行动力，他们喜欢浮想联篇，但却难于实现梦想。

当然，人的脸型远远不止上面几种，脸型初探性格仅能当参考，切不可一概而论

Unit2Colour文章-颜色与性格

颜色与性格众所周知，颜色对人的心理和生理影响很大，就好像我们选择的食物会对身体健康产生不容忽视的影响一样。颜色对精神和生命活力起到非常重要的作用，同时也会刺激人的心理。如果你想了解自己的颜色倾向以及此颜色是如何影响你的日常生活和行为的，就让我们一起走进缤纷的颜色世界去了解吧。红色的特点和您的性格倾向 ?红色象征着热量，活力，意志力，火焰，力量。喜欢红色的人通常激情四溢, 精力充沛, 而且很会赚钱。喜欢红色的人往往认为无敌的, 并且其他人也往往会这样想。他们的思维非常敏捷, 很聪明。他们是情绪型的人, 他们可能在你面前突然象活火山一样不时的爆发一次,然后很快就会平静下来。橙色的特点和您的性格倾向 ?橙色是繁荣与骄傲的象征，是自然的颜色。喜欢橙色的人通常都非常热爱大自然并且渴望与自然浑然一体，他们喜欢户外活动。由于有同情弱者的情结，他们总会很热心地去帮助那些他们值得帮助的人，而他们"礼贤下士"地这一点也常受到旁人地赞扬。紫色的特点和您的性格倾向 ?紫色代表权威、声望、深刻和精神。喜欢紫色的人总在努力做地比现有的更好，无论是在信仰、情感或是精神方面。喜欢紫色的人总是能交到很多朋友，因为他们总是考虑别人比考虑自己为先。棕色的特点和您的性格倾向 ?棕色代表着稳定和中立。棕色也是地球母亲的颜色，体现着广泛存在于自然界的真实与和谐。喜欢棕色的人非常热爱生活中最美好的事物，他们富有感情，喜欢美食、美酒和有人陪伴。他们很可能会因过分抑制自己的感情而生活中个人世界里，惧怕外面的世界。白色的特点和您的性格倾向

?白色代表着纯洁和神圣。白色是新雪的颜色，或代表来自上天的灵光。喜欢白色的人带着好奇观察周围的人，他们也与周遭浑为一体。喜欢白色的人看上去很害羞，但实际上他们是非常外向活泼地。喜欢白色的人会用一种很挑剔的眼光看待别人，可能对方却一点也感觉不到。绿色的特点和您的性格倾向 ?绿色是由蓝色和黄色对半混合而成，因此绿色也被看作是一种和谐的颜色。它象征着生命、平衡、和平和生命力。喜欢绿色的人乐意去帮助每一个人。他们喜欢隐藏自己的思想，也不过分关注别人的事，所以他们往往是很好的聆听者。他们希望每个人都能过上和谐的生活。由于上述特点，喜欢绿色的人很容易成为别人最好的朋友。蓝色的特点和您的性格倾向 ?蓝色令人想到孤独、沉思、独立和平静，它是真理和和谐的颜色。喜欢蓝色的人往往爱呆在个人世界里并且对别人存在戒备心理。他们非常感性化，情绪时起时落，在人生的过程中他们不断地体验着各种感受。他们十分愿意和别人交往，但同时他们也很容易受别人的影响。环境对蓝色性格的人影响很大。黄色的特点和您的性格倾向 ?黄色是所有颜色中反光最强的。它有激励,增强活力的作用，能够增加清晰度，便于交流，并以机智而著称。爱黄色的人们喜爱权力和控制他人. 他们不想改变，很有科学性、分析性、判断性、自我中心、独立性、专业性、很顽固、不坦率，经常担心焦虑什么。有黄色个性的人们很有生意头脑。他们通常封闭自我,不会让很多人走进他们的生活, 一般只有一两个好朋友. 黑色的特点和您的性格倾向 ?黑色是一种否定和决断的颜色。黑色性格的人总希望所有事情即使在细枝末节上都很细致。他们具有很强的统计能力。找别人的错误、解决难题应该说是他们非常擅长的事，这也

五种动物型性格分析

五种动物型性格分析 ?老虎型（支配型）特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。老虎型工作风格的主要行为： ●交谈时进行直接的目光接触； ●有目的性且能迅速行动； ●说话快速且具有说服力； ●运用直截了当的实际性语言； ●办公室挂有日历、计划要点。老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高

度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。 ?孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。孔雀型工作风格的主要行为： ●运用快速的手势； ●面部表情特别丰富；

九型人格分析,看你适合哪种工作,神准

九型人格分析，看你适合哪种工作，神准如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你！欢迎推荐好文章给纯萌的每天君（私人微信：GHRvip7）如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码！如果说九型人格有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！——海伦·帕尔默(Helen Palmer)当你发现自己的人格类型的时候，一定会体验到一种认知上的震惊，这便是九型人格具有精准性的重要证据。——唐·理查德·里索如果知道了一个人的九型人格号码，你就了解了他70%，甚至你可以像一个算命先生，轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。——蔡敏莉九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者；2号性格：给予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：观察者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享乐主义者；8号性格：保护者；9号性格：调停者。要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你

最喜爱的一张图形（同时考虑形状和颜色）。九种性格直观列出如下：第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型011号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话：“应该这样，不应该这样” 性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情

颜色与人性格的关系

依颜色喜好做性格判断，始于德国心学家鲁米艾尔，此后，这种研究风行世界。以下是收集各处资料所得，好方便我们体念颜色的绝妙及审度自己掩藏的心理。你喜欢的颜色代表着你的个性和掩藏的心理：红色---- 意味着“火“或“血“。个性坚强，积极豁达。活泼异常，感情丰富，性格外向。总是准备论争或取进攻意识。说话做事快而不加思索。---- 你是精力旺盛的行动派，不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心和欲望。你充满精神的状态，会感染你周围的朋友。但，由于缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。一旦有事发生，你总是先怪罪别人，这点对你很不利。如果对别人能够以更宽大的心去对待的话，相信你的人气会更旺。 ---- 如果你最讨厌红色：不喜欢别人跟你太过亲近，因为如此，对于突然来临逼迫式的爱情，你会临阵脱逃。其实你心里是渴望激烈的爱情的，但由于这种本质的性格，使你在感情的路上一直波折不断。这些波折也使你对爱情更裹足不前，以致错失良缘。

蓝色---- 喜欢宁静，镇定自若，无忧无虑，善于控制感情，很有责任心。富有见识，判断力强。胸怀宽广，性格内向。---- 你是个很有理性的人，面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该予以反击时，一定会以很漂亮的手段让对方折服。乍看之下应该人缘不错，不过却不擅长与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。常因坚持崇高的信念而受人尊敬。绝对的坚持己见，对旁人的意见缺乏采纳的雅量，所以与人意见相左时，虽然表面上没显露出任何的不悦，但心里其实很很介意。紫色---- 多愁善感，焦虑不安，然而往往能够驾驭和控制内心感情的忧虑和苦恼。性格内向。---- 喜欢紫色的人通常很多都是艺术家，你即使不是也很象，机智中带有感性，观察力特别敏锐。虽然自认平凡，但相当有个性。在公开场合中你总是显得沉默而内向。但常常容易滥用感情，以致造成很多不必要的误会。这种不是恶意的滥情，在事后别人告诉你之后，你会很认真的反省，但也容易再犯。绿色---- 性情平静，善于克制，心绪不易烦乱，很少有焦虑不安或忧愁之感，充满希望和乐观，渴望

五行面相

五行面相曾国藩相术口诀一邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。二端庄厚重是贵相，谦卑含容是贵相；事有归着是富相，心存济物是富相。西方有一句著名的谚语：“性格决定命运。”那么，如何判断一个人的性格呢？中国的京剧将人物“脸谱”化，一看脸谱就知道一个人的性格，如包公黑脸，代表公正；关公红脸，代表仗义；曹操白脸，代表奸诈。人物脸谱化何以可能？因为长期的观察经验告诉人们，人的性格可以由面相看出。中国人还有十二属相之说，意在通过动物折射出人的性格，无论形神，皆有合似之处。所以，我们常以动物喻人。中国的科举制度始于隋唐，隋唐以前朝廷选拔官吏的办法是察举。两汉至魏晋南朝，朝廷用人基本是察举之法。察举依据者三，一曰识鉴，二曰门阀，三曰名望。所谓识鉴，说白了，就是给人物相面。东汉末年，识鉴人物成一时风气，有“月旦评”一说。时人评曹操：“子清平之奸贼，乱世之英雄也”。评孔融“孔文举金性太多，木性不足，背阴向阳，雄倬孤立。” 汉魏之际，刘邵著《人物志》一书，详列了识鉴人物的原理和方法。《人物志》云：“品人物则由形所显观心所蕴。人物之本出于情性。情性之理玄而难察。然人禀阴阳以立性，体五行而著形。苟有形质，犹可即而求之。故识鉴人伦，相其外而知其中，察其章以推其微。就人之形容声色情味而知其才性。” 中国相面之术后来分作二途，一曰“江湖派”，二曰“文士派”。“文士派”承袭了古人识鉴之法，近代以曾国藩为其集大成者。台湾著名中国古代文化专家南怀瑾先生，在其《论语别裁》一书中写道：“有人说，清代中兴名臣曾国藩有十三套学问，流传下来

从6种颜色看男人的性格

“色”眼识人6种颜色看穿男人的性格 1.喜欢白色的男人。他是个标准的完美主义者，和无可救药的浪漫迷情的男人。回忆占据了他大部分的情思，容易依着自己的感觉和情绪游走，自恋倾向颇严重，对身边的人、事、物，总带点挑剔的口吻。他色得很有格调品味，也很罗曼蒂克，给他空间和时间，比较容易抓住他的心，温柔、体贴的情感，最能打动他的心，肉体和精神上的契合，是他所戮力追求的。 2.喜欢灰色的男人。他是个思想传统而又夹带着叛逆的矛盾男人；在爱情、工作、人际关系上，若遇到挫折或不顺利，通常在他表面上看不出有什幺异样，但是，内心深处，却是波涛汹涌、犹豫煎熬。他习惯活在自己的想象空间中，逃避不愉快的事情，独自享受着优游自得的境界。他很色，但色得很深情。他总是默默的付出真情，喜欢享受彼此依恋的心情，不会夸张自己的情感，容易深埋心中。 3.喜欢绿色的男人。这是坦白、诚实而自然的男人，喜欢回归自然，追求平合的生活方式，不爱偏激强烈的铁腕作风，希望一切随缘，自自然然的平静过日子，比较容易满足现状，企图心不强，不太跟人计较，容易与人相处。他有点色，喜欢单纯专一的情人，享受两人世界的甜蜜，偶尔会脱离现实、胡思乱想，但对自己喜爱的对象，可以上天下海只为博她一笑，若他不爱的异性，他的态度是冷淡不失礼貌。 4.喜欢蓝色的男人。他希望作一个有自信、品味十足的优雅男人，但是，在他内心深处却隐藏着跳跃不安的因子，使他缺乏安全感，因此，不自觉中他经常会出现艺术家的忧郁神情。对于艺术、服装、家具，他都有着与众不同的独特见解，品味特殊，喜欢享受自由自在的生活乐趣。“他看人色”也就使是说他很挑剔、自尊心又强，他绝对不会随便找一个对象就大“色”一场，这会让他觉得不舒服，因此，除非他看上或爱上某个人，他才会大胆热情的色一下，是种相当具有攻击性的色法。 5.喜欢黑色的男人。这是最难捉摸的善变男人，他自视甚高，自以为是，喜欢隐藏自己真性情，却又会不小心流露赤子之心；他不喜欢被人了解透视，喜欢故做神秘状；他也拥有一份强烈的疏离感和孤独寂寞，但是又坚持保有自己独特的品味和生活方式，因此，他容易活在自己的王国中，与他人保持安全距离。他很色，对于性有强烈的占有欲和需要，不过，这完全要看他的情绪而定，冷热之间，非常明显。因此，他容易沉溺于激情的享乐，但是激情过后，那冷冷的酷模样，可是对女人很痛的折磨。 6.喜欢咖啡色的男人。他是个阳刚味十足的男人，有自己的个性和想法，平常还算随和，但是，一碰到与自己想法有差异的时刻，本质中的固执和牛脾气，马上都会爆发出来。他色得很大男人，喜欢小女人的温顺和柔情，以柔克刚，是他最招架不住的攻势，他喜欢被需要的感受，他会色得很温柔，属于那种铁汉柔情的男人。

人的五种性格分析

如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是』、同意，就打1分。提醒你注意一点一一回答问题时不是依据别人眼中的你来判断, 质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多 2.你个性温和吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 3.你有活力吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 4.你善解人意吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 5.你独立吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 6.你受人爱戴吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 7.做事认真且正直吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 8.你富有同情心吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 9.你有说服力吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多 10.你大胆吗？一点同意不同意非常同意比较同意差不多11.你精确吗？一点同意不同意试试回答以下的问题: 而是你认为你本

非常同意比较同意差小多一点同意意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差小多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意18.你勇丁学习吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差小多一点同意不同意

性格色彩测试分析答案(超准)

现在做一下汇总：红色= 前15题A + 后15题D的总数蓝色= 前15题B + 后15题C的总数黄色= 前15题C + 后15题B的总数绿色= 前15题D + 后15题A的总数总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你天性中最重要的动机的性格。如你红色的得数是25，那么你是标准的红色性格；又比如，你黄色的得分是15，红色是11，其他各为2，那么你是黄+红的性格，而且偏黄。红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。但在他人的眼中，红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。蓝色：思想者蓝色性格的人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候，蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色性格的人常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。绿色：和平者绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听

五种性格分析

性格分析 ★性格特质一一老虎，孔雀,猫头鹰，考拉,变色龙 ?性格物质本身没有好坏之分，关键是深入了解老虎型（开创型） 1. 支配性强一-喜欢主控，因此必须给予明确的目标和授权范围 2. 成果导向----只要有成果，就能保持愉快和大度 3. 目标导向----只有认同目标，才打担保战 4. 竞争性强-----在工作中很好强，心口一致，言谈率真 5. 沟通方式-----喜欢直接，粗率的沟通，常不注意自己带给别人的强烈感受 6. 不喜约束 --- 喜欢发号施令，不喜欢接受命令 7. 不重细节 --- 不喜欢细节性工作，影响到工作成果时，才会很注意细节 8. 若上司能力不足或优柔寡断，易向领导人挑战 9. 善于处理复杂问题及挑战性问题 10. 较喜欢有自我主控的感觉 11. 单独行动且不受紧密干预时，生产力最高 12. 对外在环境采取主动，通过激情，目标来控制 ?高支配型沟通时，他们的表现方式一一 1. 以权威的方式告诉 2. 直接与简明的实用方式，喜欢用结果的事实说话 3. 事情只喜欢说一次 4. 很强势“坦白直言” 5. 有什么说什么，可能会引起轩然大波，觉得冲突无伤大雅 6. 非常开放且勇于冒险 7. 如果没有事情不会主动去找你沟通? 我们对待高支配的人沟通时一一 1. 要给他们直接而简明确实的信息 2. 不要讲太多细节 3. 当有冲突发生时，不要觉得困扰 4. 不要告诉他“这件事情向来都是这样做的” 5. 只要结果不错，沟通很容易（什么都好说）?修

炼点一一 1. 粗率,不考虑别人感受. 2. 自认为某天生的领导者，有时会向你挑战 3. 不喜欢要约束，易发脾气 4. 同理心不够 ?问题一一 1. 喜欢强迫自己工作修炼方法：要认识到不会休息就不会工作，热爱工作，但要避免成为工作狂.适时安排一些娱乐活动，寻找乐趣，强迫自己放下工作去轻松休闲 2. 支配欲望强烈不要事事支配他人，必须认识到即使支配他人，也要有合适的方式，同时要正确认识自己，许多时候，自己并不比别人高明多少 3. 粗率直接思考自己是否说话做事的方式会引起别人反感，要改善自己的表现方式，别认为自己总是对的，对意见（甚至于善意之见）不接受。要放开胸怀，自我检查缺点，承认缺点，改正缺点；欢迎大家对自己提意见，建议,这样一定会成为一个受欢迎的人 ?谈判要点一一 1. 你要表现得自信，但不能挑衅，老虎本来就想找个不顺眼的人来PKPK你可别凑热闹 2. 你说话要干脆利落，老虎最烦哆嗦半天还说不到点子上来的人 3 .老虎的目的很明确，你要直奔主主题，直接聚焦 4. 老虎最烦别人打断他话 5. 老虎的谈判过程不宜太长，事情说完就告别，老虎很高兴 6 .老虎不喜欢面谈次数太多，一轮接一轮，老虎就成了猫了 7.老虎心里没有说不出的话，就是“行就行，不行就算”一般的老虎，特别讲究“将心比心.”他会很诚意或做出了让步，而你没有回应，可能马上就翻脸 8老虎一般不太关注细节,（聪明老虎除外）但感觉效果很重要 9 .老虎喜欢下结论，学步后，再斩钉截铁的下你的结论孔雀型（表达型）

五种动物型性格分析研究

五种动物型性格分析 ?老虎型（支配型）特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估. 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性.优点：善于控制局面并能果断地作出决定地能力；用这一类型工作方式地人成就非凡.缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速地完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人地情感.由于他们要求过高，加之好胜地天性，有时会成为工作狂. 老虎型工作风格地主要行为： ●交谈时进行直接地目光接触； ●有目地性且能迅速行动； ●说话快速且具有说服力； ●运用直截了当地实际性语言； ●办公室挂有日历、计划要点. 老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力地组织者.他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈地企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标地家伙.老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难地勇气，为其杀敌闯关.老虎型族人最适合开创性与改革性地工作，在开拓市场地时代

或需要执行改革地环境中，最容易有出色地表现.宏碁集团地施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人. ?孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系地建立，富同情心，最适合人际导向地工作.缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业地技术精英来配合.对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他地工作激情，但也要注意他地情绪化和防止细节失误.孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型地人，美国是孔雀型人最多地国家. 特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心. 热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强. 优点：此类型地人生性活泼.能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标.他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开地工作. 缺点：因其跳跃性地思考模式，常无法顾及细节以及对事情地完成执着度. 孔雀型工作风格地主要行为： ●运用快速地手势； ●面部表情特别丰富； ●运用有说服力地语言； ●工作空间里充满了各种能鼓舞人心地东西.

颜色性格测试(学)

乐嘉性格色彩快速测试这是“FPA?性格色彩”创始人、实用心理学畅销书《色眼识人》作者、性格分析应用领域权威乐嘉编制的性格色彩专业测试的简易版。通过一个简单的测试，领取你的性格色彩，找到最配你的人。 1.关于人生观，我的内心其实是： A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有多样化的想法。 B在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C更加注重的是取得一切有可能的成就。 D宁愿剔除风险而享受平静或现状。 2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎： A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D方便省心，所以宁愿原路线返回。 3.在表达一个观点时，我更看重： A感觉效果。有时可能会显得夸张。 B描述精确。有时可能过于冗长。 C达成结果。有时可能太直接让别人很不高兴。 D人际感受。有时可能会不好意思讲真话。 4.在大多数时候，我的内心更想要： A刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。 B安全。头脑冷静，不易冲动。 C挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。 D稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。 5. 我认为自己在情感上的基本特点是： A情绪多变，经常波动。 B外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 C感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。 D天性情绪四平八稳。 6.我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B用规则来保持自我控制和对他人的要求。

C内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。 7.当与情人交往时，我最希望对方： A经常赞美我，让我非常开心、被关怀且自由。 B可猜到我内心所想，对我的需求很敏感。 C得到对方的认可，我是对的并且是有价值的。 D尊重并且相处静谧的。 8.在人际交往时，我： A喜欢交很多朋友，与人交往很有趣。 B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。 C希望在人际关系中占据主导地位。 D顺其自然，不温不火，相对被动。 9.我做事情，大多数时候是： A缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。 B缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。 C缺少耐性，有时行事过于草率。 D缺少紧迫，行动偏缓，难下决心。 10.通常我完成任务的方式是： A经常会赶在最后期限前完成。 B自己做，精确地做，不要麻烦别人。 C先做，快速做。 D使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。 11.如果有人深深惹恼我时，我： A内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终还是会原谅对方。 B深深感到愤怒，如此之深不会忘记，同时未来完全避开那个家伙。 C会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。 D避免摊牌，因为还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。 12.在人际关系中，我最在意的是： A得到他人的赞美和欢迎。 B得到他人的理解和欣赏。 C得到他人的感激和尊敬。 D得到他人的尊重和接纳。

人的五种性格分析是哪五种

1.力量型/支配型(指挥者): 办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。）2.活跃型/影响型(社交者)：善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。适合从事营销类、艺术类。(此种性格可用红色代表:热情似火之意。） 3.和平型/稳健型(支持者)：恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。） 4.完美型/服从型(思考者): 讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。）人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。领导力是培养出来的。性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展。你是红色性格的人么。我给你把答案黏贴过来吧。吼吼，你是不是在看非诚勿扰呀。把人们的性格分为四种基本性格：红色、蓝色、黄色和绿色。每个人都或多或少的具有这四种性格的特质，但每一个人都有自己占主导地位的性格倾向。这个占主导地位的将是个人的主要性格。为了简明扼要起见，这篇文章着重于集中阐述各种性格显性的部分。当你看了关于红色、蓝色、黄色和绿色描述，你会发现哪一性格与你最接近，然后你就会思考你的家人、办公室的同事并去推测他们的性格。红色（A）非常的友好，待人热情。他们是狂热的"聚会动物"，哪里有刺激和有趣的活动，他们就出现在哪里。他们乐于成为人们注目的焦点，并享受来自于此的仰慕、认可和恭维。红色性格的人以快乐为导向。红色的他们宁愿在与客户共进午餐时唠嗑，也不愿呆在办公室中工作。红色的主要优势是积极热心、富有魅力、有说服力和充满热情。他们充满梦想，并善于让其他的人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义

从颜色看性格

从喜欢的颜色看性格凭你的直觉从红色、黑色、黄色、粉红色、绿色、蓝色、紫色、棕色这八种颜色中选出…你最喜欢的颜色?和…你最讨厌的颜色?吧！你最喜欢的颜色就代表…你隐藏的性格?，你最讨厌的颜色就代表…你的恋爱癖?，想知道真实的自己是如何的恶形恶状？赶快CHECK一下啰！ ● 喜欢红色喜欢红色的人是属于精力旺盛的行动派。不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及欲望。你充满精神的态度，会感染你周围的朋友。但由于缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。对于阻挡自己幸福的人，则怀有很深的敌意。一旦有事情发生，你总是先怪罪别人，这点对你相当不利。如果对别人能够以更宽大的心对待，相信你的人气会更旺。 ● 喜欢绿色喜欢绿色的人基本上是一个追求和平的人。不过却害怕独处，喜欢群体的生活。也因此你擅长与周围的人保持良好的和谐关系，总是给人亲切温和的印象。而周围的人也对你十分信赖跟崇拜。不过，因为对每个人的态度都差不多，所以有时候也容易让人误认为是个八面玲珑的人。喜欢绿色的人十分上进，但因为不喜欢在团体中太过突出，所以也会要求周围的人一起奋发向上。 ● 喜欢粉红色喜欢粉红色的人常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉。甚至希望在旁人的眼中是个高贵的形象。喜欢粉红色的人大多不是俊男就是美女，散发着一股让人看到就很舒服的魅力。不过，却有强烈逃避现实的倾向。因不擅长向人吐露心事，常常躲在自己的小天地之中。又因不容易接受别人的意见，也不喜欢和人争论，也常被当做是优柔寡断的人。另外，无法忍受现实的难堪及曾被信任的人背叛的人也会喜欢粉红色。 ● 喜欢棕色喜欢棕色的人个性拘谨，自我价值观很强烈。很怕因外来因素的介入，而必须改变自己。但外表及处理事情的态度上，却给人有一种很大的信赖感。对人与人之间的厉害关系划分的很清楚，所以容易给别人一种冷漠的倾向。不过因为你耿直的个性，让人很信服你，不知不觉中支持你的伙伴会越来越多。 ● 喜欢蓝色喜欢蓝色的人是个很有理性的人。面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该与以反击时，一定会以很漂亮的手段让人折服。乍看之下应该人缘不错，不过却不擅与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。常因坚持崇高的信念而受人尊敬。绝对的坚持己见，对旁人的意见欠缺采纳的雅量，所以与人意见相左时，虽然表面上不会显露出任何不悦，但其实心里很介意。

面相看配偶神相泄天机

面相看配偶神相泄天机眉毛粗长、鼻瘦之人配偶胖。眉毛粗散、鼻子肥大配偶瘦。眼是自己，眉是配偶。主要是看哪个宽。 2、断配偶高矮：眉长目短配偶高，目长眉短配偶矮。鹰钩鼻的人与配偶的身高差距大。眉眼同长而且鼻长又较高的人，自己高配偶矮小。 3、断配偶脸型：山根低、鼻头肥大者，配偶是方脸。鼻头小、山根中间鼓者，配偶是申子脸。山根细小、鼻头肥大者，配偶是上宽下窄的脸。山根肥大、鼻头尖的人，配偶是甲子脸。山根和鼻头都肥大的，配偶是蜂腰脸。 4、断配偶性格：鼻尖的配偶性格急躁。鼻圆的配偶性格柔和。鼻子高、鼻头圆配偶性格刚强、重义气。山根、鼻头肥大，配偶性格心直心好，身材好。山根高、鼻头方，配偶善良、憨厚。 5、断配偶美丑：

俗话说“相由心生”，所以说美与丑是看各个人的审美的观点不同，而自己对美与丑的定义不同，“爱美之心人皆有之”，可是有人喜欢胖子，有人喜欢瘦的，有人喜欢大眼睛，有人喜欢小眼睛，所以判断美与丑的观点不同，定义也不一样。从生理学的角度上，只因为人大脑共振不同，a脑波的波长不同而产生出来的美与丑。断配偶美丑主要是看三个地方，1、奸门；2、眉眼；3、印堂。原因是，奸门看欲望大小；眉眼相配看配偶眉眼（主要是看协不协调）；印堂是看愿望是否达成。如果三者有两者或是一者好的，只能说配偶长相一般。具体判断是， 1、眉毛有彩（整齐、轮廓明晰，在远处看给人一种相涂彩的感觉）其配偶必美。 2、眉毛无彩（与有彩相反，粗浊，稀疏）其配偶必丑，但如果鼻子与脸相衬、印堂和奸门丰满也为美。 6、配眼睛、眉毛：眉弯、眉长配眼长，短反之。眉粗配眼大，窄反之。 7、配下巴：眉尾尖、鼻头尖配偶下巴尖。眉毛下垂，弯抱眼睛，配偶为翘下巴。如果眉毛散，鼻头大者配偶就是圆下巴或是宽下

颜色与性格(全)

颜色与性格凭你的直觉从红色、黑色、黄色、粉红色、绿色、蓝色、紫色、棕色这八种颜色中选出…你最喜欢的颜色?和…你最讨厌的颜色?吧！你最喜欢的颜色就代表…你隐藏的性格?，你最讨厌的颜色就代表…你的恋爱癖?，想知道真实的自己是如何的恶形恶状？赶快CHECK一下啰！ ●喜欢红色喜欢红色的人是属于精力旺盛的行动派。不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及欲望。你充满精神的态度，会感染你周围的朋友。但由于缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。对于阻挡自己幸福的人，则怀有很深的敌意。一旦有事情发生，你总是先怪罪别人，这点对你相当不利。如果对别人能够以更宽大的心对待，相信你的人气会更旺。 ●喜欢绿色喜欢绿色的人基本上是一个追求和平的人。不过却害怕独处，喜欢群体的生活。也因此你擅长与周围的人保持良好的和谐关系，总是给人亲切温和的印象。而周围的人也对你十分信赖跟崇拜。不过，因为对每个人的态度都差不多，所以有时候也容易让人误认为是个八面玲珑的人。喜欢绿色的人十分上进，但因为不喜欢在团体中太过突出，所以也会要求周围的人一起奋发向上。 ●喜欢粉红色喜欢粉红色的人常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉。

甚至希望在旁人的眼中是个高贵的形象。喜欢粉红色的人大多不是俊男就是美女，散发着一股让人看到就很舒服的魅力。不过，却有强烈逃避现实的倾向。因不擅长向人吐露心事，常常躲在自己的小天地之中。又因不容易接受别人的意见，也不喜欢和人争论，也常被当做是优柔寡断的人。另外，无法忍受现实的难堪及曾被信任的人背叛的人也会喜欢粉红色。 ●喜欢棕色喜欢棕色的人个性拘谨，自我价值观很强烈。很怕因外来因素的介入，而必须改变自己。但外表及处理事情的态度上，却给人有一种很大的信赖感。对人与人之间的厉害关系划分的很清楚，所以容易给别人一种冷漠的倾向。不过因为你耿直的个性，让人很信服你，不知不觉中支持你的伙伴会越来越多。 ●喜欢蓝色喜欢蓝色的人是个很有理性的人。面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该与以反击时，一定会以很漂亮的手段让人折服。乍看之下应该人缘不错，不过却不擅与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。常因坚持崇高的信念而受人尊敬。绝对的坚持己见，对旁人的意见欠缺采纳的雅量，所以与人意见相左时，虽然表面上不会显露出任何不悦，但其实心里很介意。 ●喜欢紫色喜欢紫色的人通常很多都是艺术家，容易多愁善感。但机智中带有感性，观察力特别敏锐。虽然自认平凡，但相当有个性。在公开场合中显得沉默而内向。但常常容易滥用你的感情，以致造成很多不必要的误会，这种不是恶意的滥情，在事后别人告诉你之后，你会很认真的反省，但也容易再犯。

性格色彩测试答案

＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态