宁波市就业与失业保险信息管理系统
宁波市就业与失业保险信息管理系统
项目招标要求说明
一、项目概述
自2002年起，我们组织开发宁波市就业和失业保险管理信息系统，并按照基层机构建设的初步要求同步建设信息服务网络。目前，全市建成百兆主干网络，16个县（市）区、152个街道（乡镇）、400多个社区和近3000行政村中的1600多个行政村服务机构已通过专网互联，未实现专网互联的1000多个行政村联网工作也排入了近阶段工作计划。统一使用就业和失业保险管理信息系统的联网计算机3000多台，遍及城乡各地。全市就业管理服务信息资源共享，业务经办基本实现全程信息化。信息系统及专网建设对促进我市劳动保障基础性服务工作发挥了重要作用。
随着我市连续实施几轮促进就业政策和就业服务内容的不断增加，业务需求也大量增加，就业管理服务、失业保险经办业务之间以及就业与养老、医保业务之间的关联度不断密切复杂。各项业务对数据的关联性和共享性提出了更高的要求，随着城乡统筹劳动就业工作的深入开展，大大提升了就业服务和就业管理深度和广度，对系统建设提出了更高的要求。
二、现有系统运行环境简介
目前，宁波市就业信息系统运行环境是以一台IBM小型机作为核心的业务数据库服务器，FAStT600作为业务数据的存储设备，若干台PC服务器作为业务应用服务器，通过Oracle 9i与软件开发公司自行开发的应用软件构建起三层应用体系，全面实现各项业务逻辑。系统自建成运行至今，目前主要存在以下问题与不足：
●系统超负荷运行
●系统关键设备老化
●系统抗灾能力与故障应急反应能力需进一步加强
●未能按“金保工程”要求建设生产区、交换区、决策区
因此，必须根据业务系统的改造需求对设备进行全面升级，更新和升级主机
存储设备，保证就业系统的运行那和全大市就业数据的统一存储。同时，还必须保证现有的应用系统可以直接迁移至新的系统平台上，最大化地减少升级风险，最小化地降低业务中断时间。
三、本次招标内容清单及需求：
具体设备配置如下：
配套设备技术规格表1
配套设备技术规格表2
四、对投标人的要求
1、基本要求
◆投标人应是在中华人民共和国国内注册的独立的企业法人。
◆投标人应是从事计算机网络设备销售集成企业，注册资金不少于500
万元。
◆投标人有相应规模的小型机存储设备案例, 投标人需提供相关合同
与用户证明。
◆投标人必须持有主要设备（UNIX服务器、SAN存储设备）原生产
厂商基于该项目的投标授权。
◆投标人提供的所有产品必须具有在中国境内的合法使用权，且产品
命名为本次买方最终用户。
◆投标人必须提供所有系统、支撑产品与安装实施的价格。
◆投标人必须保证投标的设备的所有部件均为原厂商制造。此外，投
标人必须说明所建议的每个硬件和软件的名称、型号、部件号、版
本号。
◆投标人所提供的软硬件产品，所有需要的选件必须配齐，以构成一
套完整的系统。所有软件必须支持国际化特性，包括：多字节字符、
用户字符集，能够处理汉字字串。
◆本项目不接受联合体投标。
2．文本手册要求
投标人必须如数提供完整的软硬件安装、操作、使用、测试、维护手册。手册必须包括下列内容：
?系统和操作手册必须包括（但不限于）：
●系统安装
●系统生成
●系统管理
●系统维护，包括：诊断手册、故障排除过程表。
?用户手册包括（但不限于）：
●系统参考手册
●用户参考
●系统应用手册
五、招标配套环境改造要求
1、主机管理平台及服务器机柜
?考虑到主机管理、分区调整、运行监控等要求，要求配置同一品牌主机
管理平台，本次采购的5台机器共用1个管理平台，最大可管理8台机
器，包含所需的软硬件设备。
?考虑到机房面积的限制，所有服务器及存储设备均采用机架式。由于机
房层高限制，要求配置同一品牌原厂商机柜，且高度不超过1.9m，至少
应提供两路独立的电源输入。共计3套服务器机柜，其中第1套机柜安
装1台数据库服务器和1台中间件服务器，第2套机柜安装1台数据库
服务器和1台中间件服务器，第3套机柜安装1台交换区主机、1台光
纤存储设备、2台光纤交换机、1套主机管理平台、1套机柜显示套件
?考虑到机柜空间的限制，要求配置同一品牌机柜显示套件，本次采购的
5台机器共用1个机架式显示套件，最大可管理8台机器，包括：1个8
口切换器（含足额电缆），1个17寸机柜液晶显示设备及相关线缆。2、不间断电源（UPS）系统（数量：1套）
UPS布线为交钥匙工程，涉及到的所有电池柜（电池架）及接线工程均由投标商完成，包括UPS输入输出动力线及空开，VV 4*25mm2+1*16mm2（25米），至服务器机柜的分路输出线 RVV 3*4mm2（100米），3P63A塑壳断路器（2个），3P40A 微型断路器（2个），1P40A微型断路器（8个），其他辅助材料一批。
3、机房精密空调系统（数量：1套）
机房精密空调安装过程中所涉及到的所有空调室内、室外机及管路工程均由投标商完成，包括：空调安装管材（20米铜管和保温管）、室外机固定钢架、供电线路敷设、安装附件配件等。
对于精密空调系统投标商还需提供：一年内每季度的室外机清洗以及室内机滤网的更换服务。
4、机房改造要求及设备加固
◆要求完成：涉及机房环境改造的现场施工的工作，包括机房门、移
动电动轨道、指纹门禁安装、UPS主机及电池组摆放环境建设（包括
与办公区的隔离等，具体可事先向用户咨询）。包括主材、辅材、机
械、人工等的所有费用计入投标总价。
◆针对本次采购的设备进行适当的加固，涉及3个服务器机柜、1个精
密空调主机、2个ups电池箱、1个UPS主机等设备。采用的办法为：
槽钢底座加固。包括主材、辅材、机械、人工等的所有费用计入投
标总价。
六、项目实施进度要求
针对本项目的实施进度，投标商应按照下表的时间节点安排，制定相应的项目实施详细进度计划。
七、技术培训要求
1、国外培训2名：
投标商应在投标书中提出培训计划，计划包括：课程、资料等详细内容。人数、地点、时间按甲方计划。
2、国内技术培训若干名：
内容必须覆盖投标主机产品、存储产品、UPS系统、精密空调系统的安装、
日常操作和管理维护，以及基本的故障诊断与排错。培训人员必须是原厂商公司的正式雇员或专业的授权培训机构雇员。投标商应在投标书中提供培训机构名称和培训人员名单，买方认为不合适可立即要求更换。
八、安装、调试和验收要求
投标商应提供投标产品对机房环境的各项要求，并且有责任检查安装现场是否符合产品安装条件。
投标商应负责将所有投标产品运到用户指定地点和位置，并承担运输费用和运输中发生的其它一切费用。
货物到达买方指定的现场后，将由投标商与买方双方共同开箱清点，并进行签字确认。若有差异，应由投标商承担责任。
投标商需保证投标设备均为原产原装，并提供原产地证明；保证所提供货物是全新的、未使用过的，是最新或最流行的型号和用一流的工艺生产的，并完全符合合同规定的质量、规格和性能的要求。投标商必须保证所提供货物是专为本次招标项目向原厂商下单的产品。
投标商在设备到货时必须向买方提供购买原厂商三年免费设备保修和现场售后维护服务的证明原件，以及原厂商对本次提供设备的序列号所对应的最终用户为买方的书面确认。
如果出现投标商提供的货物不是专为本次谈判向原厂商下单的产品，或本次提供设备的序列号所对应的最终用户不是买方的情况，一经查实将不予支付相关货款。
投标商应保证其提供的货物在正确安装、正常使用和保养条件下，在使用寿命期内应具有满意的性能。投标商应对由于设计、工艺或材料的缺陷而产生的故障负完全责任。
投标商需保证所配置的产品有合法的使用权，并有相应的使用许可证。
投标商应承担投标产品的安装、调试和配置工作，并须保证系统的稳定和平滑过渡，同时应提供安装的系统配置文件和文件档案。
鉴于本项目建设的特殊性，投标商应承诺在系统正式上线前，提供投标产品（包括主机操作系统、集群软件、存储设备配置等）的多次安装和配置服务。并
且由于应用软件的升级非一次性完成，投标商应承诺在应用系统升级切换的过程中，提供多次安装和配置的服务
投标商应全力与买方、及其他相关供应商配合，根据买方的详细需求，提交实施方案并得到买方确认后实施，保证系统按时、正常地投入运行。
系统验收合格的条件必须至少满足以下三个要求：试运行时性能满足合同要求；性能测试和试运行验收时出现的问题已被解决；已提供了合同的全部货物和资料。
产品实施过程中，如果牵涉到与第三方产品集成工作，投标商应与相关供应商通力合作，并提供必要的技术支持。
投标商应承担对原有主机、存储设备，根据相应需求而进行的重新安装、调试工作。并且还需完成：因金保工程存储设备一体化建设的原则，对新增存储设备与现有金保工程一级存储设备的集成工作。
投标商应承担对主机、存储设备安装时所需的配件（例如：主机安装时原厂对电源环境的要求需配置的专用电源插座等）。
以上所有与（多次）安装、调试和验收相关的费用均需计入报价总价。
九、售后服务要求
投标商应在浙江省地区或上海地区设立专门的常驻售后服务机构，处理所有售后服务，包括现场安装及解决问题。同时提供7*24小时本地语言（中文）支持。
投标商必须为本次采购的设备（主机、存储、光纤交换机、UPS系统、机房精密空调）提供为期三年的原厂商免费设备保修和现场售后维护服务、以及相关系统软件的免费软件升级服务。针对主要设备（UNIX服务器、SAN存储设备），投标供应商应提供原厂商针对本项目的服务承诺函。所有投标产品的服务级别均为7*24小时服务，保修和售后维护服务时间从验收合格之日起计算。
针对主要设备（UNIX服务器、SAN存储设备），投标商需在投标书中明确承诺，由原厂商提供安装、调试、维修与备品备件服务。
在保修期内，由于设备本身质量原因造成的任何损伤或损坏，投标商须免费负责修理或更换。
主要设备（UNIX服务器、SAN存储设备）的原厂商应在国内设有备件仓库，在出现硬件损坏时，备品、备件应在12小时之内到达，更换设备的时间最长一般不超过一天，特殊情况不超过三天，并需要提供确保承诺实现的措施。
在接到报修通知后，投标商应在2小时内响应，如果是与核心业务办理系统相关的故障，投标商应在1小时内响应。对于影响系统正常运行的严重故障（包括由系统软硬件等原因引起的），投标商工程师及其它相关技术人员必须在6小时内赶到现场，查找原因，提出解决方案，并工作直至故障修妥完全恢复正常服务为止，一般要求保证系统在24小时之内修复，并需要提供确保承诺实现的措施。
在保修期结束前，须由投标商工程师和买方代表进行一次全面检查，任何缺陷必须由投标商负责修理，在修理之后，投标商应将缺陷原因、修理内容、完成修理及恢复正常的时间和日期等报告给买方。报告一式两份。
投标商须作出无推诿承诺。即投标商应提供特殊措施，无论由于哪一方产生的问题而使系统发生不正常情况时，并在得到买方或相关供应商通知后，须立即派工程师到场，全力协助买方或相关供应商，使系统尽快恢复正常。
投标商应提供电话咨询服务。
以上所有服务的相关费用均需计入投标总价。
投标商应制定详细的服务计划，包含上述各项服务内容。
十、技术方案书要求
投标商应充分考虑宁波就业服务信息系统主机及存储平台的需求（生产区、交换区、决策区建设）和将来的发展，技术上要体现实用性、成熟性和先进性。同时，产品的选择要充分考虑到宁波就业系统业务办理的高性能要求、安全性要求、可靠性要求、以及与现有系统的软硬件设备的兼容性要求。
需提供投标产品的各项参数，详细说明配置方案，描述所选设备和软件，以及针对宁波就业系统升级平台实际处理能力的预计及规划。
技术方案中应充分考虑对现有资源的利用，实现现有资源和新增设备的兼容性。如果采用替代方案的话，应详细说明替代方案的科学性和合理性，所发生的各项费用均需计入投标总价中。现有主机及存储设备有：1台IBM P570（主要配
置：8路1.65G CPU，16G内存），1台IBM P650（主要配置：4路1.2G CPU，8G 内存），1台IBM DS4300，容量：2T。
作为一个完整的方案，技术方案必须不遗漏、不重复。投标商应承诺所有产品满足技术完整性要求
十一、报价要求
投标总报价应包含所有本项目实施中所需的软件（包括系统软件）、服务费用、培训费用、相关手册、配件、接口、线缆和介质等。如有软件、配件、线缆、附件等遗漏，影响系统安装和运行，由投标商承担并负责解决。
毕业生就业宣传手册
新党发［］号、新政发［］号 宣传手册 为认真贯彻落实自治区党委、人民政府《关于进一步促进大中专毕业生就业地意见》（新党发【】号，以下简称新党发【】号），自治区人民政府《转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作地通知》（新政发【】号，以下简称新政发【】号），哈密地区人事局特将新党发【】号文件、新政发【】号文件编制成就业政策问答，供学习宣传.资料个人收集整理，勿做商业用途一、企业和个体工商户吸纳大中专毕业生就业有哪些优惠政策？ 答：、税收优惠政策：新党发【】号第条第款规定，各类企业和个体工商户在当年新招用大中专毕业生，与其签订年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费地，在年内按实际招用人数给予每人每年元为限额扣减地方税收，其中，对吸纳南疆三地州、少数民族大中专毕业生限额标准可上浮.资料个人收集整理，勿做商业用途 、贷款贴息政策:新党发【】号第条第款规定，各类企业新招用南疆三地州、少数民族大中专毕业生或女大中专毕业生，签订年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费地，还可享受每人每年万元贷款额度地贴息.贴息期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过年.贴息额度按照实际招用人数累加计算，据实贴息.资料个人收集整理，勿做商业用途 、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，对招收高校毕业生达到一定数量地中小企业，地方财政优先考虑安排扶持发展资金，优先提供技术性质贷款贴息.可申请最高不超过万元地小额担保贷款，并享受财政贴息.对招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费地，给予社会保险补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途 二、大中专毕业生在什么情况下享受社会保险补贴政策？ 答：、新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生到各类企业就业、签订年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，对其个人缴纳地基本养老、基本医疗和失业保险费部分给予全额补贴，补贴期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途 、新党发【】号第条第款规定，对通过灵活就业、从事家庭服务业等实现就业地大中专毕业生，按照本人实际缴纳基本养老保险费给予全额补贴，期限最长不超过年.资料个人收集整理，勿做商业用途 、新政发【】附件国发【】号第条第款规定，高校毕业生在公益性岗位等基层服务岗位项目就业服务期间，按规定享受社会保险补贴和岗位补贴.资料个人收集整理，勿做商业用途 三、大中专毕业生自主创业有哪些优惠政策？ 答：、参加创业培训优惠政策：新党发【】号第条第款规定，培训机构开展大中专毕业生创业培训，给予培训补贴，对创业成功地大中专毕业生给予奖励.高校组织有创业意愿和条件地在校生在毕业学年参加创业培训，给予培训补贴.大中专毕业生参加大棚种植、林果种植、畜禽养殖等设施农业技术培训，享受创业培训补贴政策. 资料个人收集整理，勿做商业用途 、自主创业优惠政策：（）新党发【】号第条第款规定，对初次创业从事个体经营地大中专毕业生，实行“创业备案”制度，备案期年，不收取任何费用.对大中专毕业生初次创业申办企业地，实行注册资本“零首期缴纳”，自领取营业执照年内缴足出资人认缴地注册资本（注册资本不得低于法定最低注册资本）地，年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费.资料个人收集整理，勿做商业用途 （）对大中专毕业生自主创业从事个体经营地，实行用水与工业用水同价，用电与非普工业用电同价政策. （）新党发【】号第条第款规定，对初次创业从事个体经营地大中专毕业生，免缴地方税收年，减半征收地方税收年.资料个人收集整理，勿做商业用途 （）新党发【】号第条第款规定，大中专毕业生申请小额担保贷款，其贷款额度可由万元提高到万元；对合伙经营和组织起来就业地，按人均不超过万元、总额不超过万元给予小额担保贷款.
宁波大学生创业政策
宁波大学生创业扶持政策 从企业方面看 最高补3年社保补贴，贷款贴息最高300万元 扶持政策：在市辖各区工商注册的中小微企业招用高校毕业生能拿到社会保险补贴。 条件是：新招用首次就业的毕业两年内高校毕业生，依法办理就业登记、签订1年以上劳动合同、缴纳职工基本养老、基本医疗和失业保险费。 补贴标准为：企业应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费最低标准之和。享受期限最长不超过3年。中小微企业招用高校毕业生社会保险补贴1年受理两次，申报时间为每年的4月20日至4月30日、10月20日至10月31日(节假日除外)。符合条件的企业向营业执照经营地址所在地的区就业管理服务机构提出申报。 扶持政策：中小微企业招用高校毕业生还能拿到贷款贴息。 条件是：在前面的基础上增加两条——企业在2015年1月6日后贷款到期办理还本付息;申报时新招用毕业两年内高校毕业生比例达到企业职工总数10%以上(其中超过100人企业达到5%以上)。 贴息标准为：每招用1人不超过20万元，申请最高不超过300万元贷款的贴息;额度为符合贴息条件贷款额的当期基准利率的50%，其中市级以上科技孵化器内科技型中小微企业为符合贴息条件贷款额的当期基准利率的100%。贴息贷款期限不超过3年。
毕业生方面 到中小微企业工作，本科以上每人补6000元 新政最给力的其中一项：到中小微企业工作能拿补贴，专科学历每人3600元，本科及以上学历每人6000元。 申报对象为：2015年1月6日以后到工商注册在市辖各区中小微企业首次就业的毕业两年内高校毕业生。 人社局工作人员提醒，毕业生由人力资源服务机构派遣就业的，人力资源服务机构和用工企业均需符合中小微企业划型标准，且人力资源服务机构工商注册地应在市辖各区内，实际用工企业工商注册地应在本市行政区域内。毕业生还须提供派遣协议复印件和用工企业出具的用工证明。 注意：这类就业补助1年受理两次，申报时间每年4月20日至4月30日、10月20日至10月31日(节假日除外)。由高校毕业生本人或招用企业代为向企业工商营业执照经营地址所在地的公共就业服务机构提出申报。补助资金将发放至毕业生个人账户。 以灵活就业方式实现就业能拿到社保补贴 扶持政策：以灵活就业方式实现就业的毕业两年内宁波生源(宁波户籍)高校毕业生还能领到灵活就业社会保险补贴，已领取工商营业执照的高校毕业生可以申领创业者社会保险补贴。 补贴标准为：应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的2/3。 享受期限最长不超过3年。
广州市创业带动就业补贴业务办理指南
广州市创业带动就业补贴业务办理指南 一、一次性创业资助补贴（穗人社发〔2015〕57号文） （一）补贴对象： 1.在穗普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）； 2.出国（境）留学回国人员（领取学位证5年内）。 （二）补贴标准： 以上人员成功创业（本市领取营业执照或其他法定机构注册登记，本人为法定代表人或主要负责人），正常经营6个月以上的，每户给予一次性创业资助5000元。 （三）申领时间： 按两个月为周期申领补贴项目。申请单位或个人在申报周期第一个月20日前向初审单位提出申请。 二、租金补贴（穗人社发〔2015〕57号文） （一）补贴对象： 1.在穗普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）； 2.出国（境）留学回国人员（领取学位证5年内） （二）补贴标准： 在本市租用经营场地创办初创企业并担任法定代表人或主要负责人的，可申请租金补贴。租金补贴直接补助到所创办企业，每户每年4000元，累计不超过3年。
（三）申领时间： 按两个月为周期申领补贴项目。申请单位或个人在申报周期第一个月20日前向初审单位提出申请。 三、创业带动就业补贴（穗人社发〔2015〕57号文） （一）补贴对象： 1.在穗普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）； 2.出国（境）留学回国人员（领取学位证5年内）。 （二）补贴标准： 以上人员在本市主自创业，吸纳毕业2年内在穗或广州市生源高校毕业生，并与招用人员签订1年以上劳动合同，依法参加为招用人员购买连续缴纳3个月以上社会保险。按初创企业招用人数给予创业带动就业补贴，招用3人（含3人）以下的按每人2000元给予补贴；招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴，每户企业补贴总额最高不超过3万元。 （三）申领时间： 按两个月为周期申领补贴项目。申请单位或个人在申报周期第一个月20日前向初审单位提出申请。 四、社会保险补贴（穗人社发〔2014〕29号文） （一）补贴对象： 毕业学年起3年内自主创业在本市领取营业执照或其他法定机构注册登记并正常经营的在穗高校毕业生。
宁波市江北区人民政府办公室关于进一步推进高校毕业生就业创业的实施意见
宁波市江北区人民政府办公室关于进一步推进高校毕业生就业创业的实施意见 各街道办事处、慈城镇人民政府，区政府各部门、直属单位： 为进一步做好高校毕业生就业创业工作，鼓励高校毕业生到我区创业创新，根据《关于“万千百十”人才工程的实施意见》（北区委发〔2013〕18号）文件精神，提出如下意见。 一、加强优秀高校毕业生引进，实施人才“雏凤计划” 加强与有关重点高校进行联系合作，组织有关单位赴有关重点高校开展宣讲和招聘活动，选拔一批优秀高校毕业生来我区工作，为我区未来发展储备一批战略后备人才。 （一）选拔对象和条件 1、选拔对象 选拔对象为通过高考统招进入下列高校的全日制普通高校本科及以上学历毕业生： （1）“985”工程大学的毕业生； （2）“211”工程大学的校级优秀毕业生； （3）其它高校的省级优秀毕业生。 2、选拔条件 政治素质高，遵纪守法、品行端正，并符合下列条件之一： （1）担任学院学生会副部长级以上学生干部或党团组织主要职务一年以上； （2）获得学院以上优秀学生干部荣誉称号； （3）获得一次以上一等奖学金； （4）获得三好学生荣誉称号； （5）获得校级以上专业竞赛一等奖以上。 （二）支持措施 符合上述选拔条件的高校毕业生，由接受单位申报，区人力资源和社会保障局进行审核认定，确认后纳入人才“雏凤计划”统一管理。纳入“雏凤计划”的高校毕业生可享受下列优惠政策：
1、毕业前到我区实习的，由接收单位负责学生往返交通费、实习保险费、解决食宿并发给每人每月当年度最低月工资标准的生活补贴，区财政按每人每月1200元的标准补助接受单位。实习最长时间为6个月。 2、毕业后正式与我区接受单位签订3年以上劳动（聘用）合同，并连续缴纳养老保险在半年以上的，给予每人每月1000元的政府工作津贴，享受时间最长为3年。 二、扶持高校毕业生自主创业，发挥创业带动就业作用 （一）扶持对象及条件 宁波市全日制普通高校在校大学生及毕业后5年内的全日制普通高校毕业大学生，以本人名义在江北区范围内注册创办企业或从事个体工商经营，且必须同时符合以下条件： 1、创业项目符合我区产业发展导向； 2、创业大学生本人应担任企业的法定代表人，且出资总额不低于注册资本30%。 （二）扶持措施 1、创业资助 创业扶持资金资助，由申请人根据自身创业要求提出申请。资助额度根据创业项目的评审情况，择优选择资助对象，确定资助等级与金额。资助分为六个等级：2万元、3万元、5万元、8万元、10万元、20万元。创业扶持资金须用于项目实施的研发与生产经营等，不得用于与生产经营无关的个人消费支出。 2、房租补贴 大学生自主创业企业入驻本区认定的大学生创业园的，前二年给予50%、第三年给予30%的经营场地房租补贴，每年补贴最高不超过2万元；在大学生创业园外租赁经营场地用于创业的，提供年租金10%的经营场地房租补贴，每年补贴额度最高不超过3000元，补贴期限不超过三年。 三、建立高校毕业生实习基地，实施万名大学生实习计划 继续推进高校毕业生实习基地建设，力争高校毕业生实习基地达到100家，实习学生达到10000名。加强高校毕业生实习基地管理，建立考核评估制度，对管理规范、成绩突出的给予最高不超过5万元的奖励，并积极推荐申报市级以上就业见习基地称号，不适宜继续作为实习基地的予以取消。 四、其他 本意见从2013年9月23日起实施，由区人力资源和社会保障局负责解释。
高校毕业生就业创业集中宣传方案
高校毕业生就业创业集中宣传方案 为深入贯彻落中央和区市***党委、政府关于促进高校毕业生就业创业系列决策部署,进一步扩大就业创业政策宣传覆盖面,提高政策 知晓度,营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好舆论氛围。根据《中共******委员会关于印发的通知》（***发〔2019〕25号）文件精神,现制定***高校毕业生就业创业集中宣传工作方案。 一、目标任务 坚持“贴近群众、通俗易懂,创新形式、注重实效”原则,通过集中进村(居)、进家庭,高密度地毯式宣传,把***就业创业政策讲清说透,进一步扩大社会宣传面和政策知晓度,努力实现高校毕业生对就 业创业政策应知尽知,引导学生、家长、社会调整就业预期,树立市场就业意识,鼓励高校毕业生踊跃到企业就业、区外就业、基层就业和自主创业，逐步扩大市场就业规模,不断巩固高校毕业生多位一体的就业格局 二、宣传重点 重点宣传******《关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》(***党发〔xx〕9号)、《关于西***高校毕业生稳就业若干举措的实施意见》(***党发〔2019〕]10号),***人府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(***政发〔2019〕1号),***人民政府办公厅《关于鼓励和支持高校毕业生返***创业的实施意见》(***政办发〔2018〕76号)等文件及相关配套政策。为我***高校毕业生宣讲我***高校毕业生就业形势。
三、宣传时间 从即日起至9月底,开展为期2个月的集中宣传活动。 四、宣传方式 (一)舆论宣传。依托微信、抖音、微视频等新媒体开展宣传。 (二)平面宣传。通过发放政策宣传手册、张贴宣传海报、悬挂宣传开展宣传 (三)宣讲宣传。组织高校毕业生、家长以座谈会、宣讲会、入户等方式开展宣讲。 (四)宣传服务。通过设立政策咨询窗口、培训政策宣传员、加强舆论引导等举措,便捷宣传渠道，提升宣传效果。 五、工作安排 (一)加强认识，强化领导。***成立高校毕业生就业创业工作领导小组和工作专班，将高校毕业生就业创业工作放在突出位置，安排专人负责，积极沟通，密切配合。 （二）树立典型，强化宣传。深入挖掘就业创业典型人物、故事，由***党政办负责汇总，与高校毕业生就业创业政策一并通过微信群、微信公众号等网络平台进行宣讲。通过发放宣传册、设立宣传栏、悬挂宣传横幅，邀请高校毕业生和学生家长座谈会、召开宣讲会、入户等方式，宣传就业形势和就业创业政策，让群众熟悉政策内容,了解就业形势,改变公职岗位就业才算就业的片面认识,支持子女到企业 就业或自主创业。
湖南省人力资源和社会保障厅关于开展全省创业带动就业政策宣传周
湖南省人力资源和社会保障厅关于开展全省创业带动就业政 策宣传周活动的通知 【法规类别】基层文化活动 【发文字号】湘人社发明电[2014]14号 【发布部门】湖南省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2014.08.19 【实施日期】2014.08.19 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 湖南省人力资源和社会保障厅关于开展全省创业带动就业政策宣传周活动的通知 （湘人社发明电〔2014〕14号） 各市州人力资源和社会保障局： 根据省委、省政府主要领导的指示，省委、省政府将于今年9月上旬召开湖南省全民创业电视电话会议，全面部署安排推动全民创业工作。为进一步推动各项创业就业扶持政策落实，切实做好全省创业带动就业工作，经研究，决定于会议召开期间在全省范围内开展“全省创业带动就业工作宣传周”活动。现将有关事项通知如下： 一、活动主题 紧紧围绕推动全民创业为目标，在全省范围内大力宣传政府鼓励创业，社会支持创业，劳动者勇于创业的新机制、新政策，营造全民创业的良好氛围。主要以宣传各项创
业就业扶持政策为重点，以高校毕业生、登记失业人员、农民工及农村富余劳动力等群体为主要对象，进一步梳理宣传内容、创新宣传方式、加大宣传力度，通过开展宣传活动进社区活动，做到家喻户晓，提高政策普及率和知晓度，积极推动我省全民创业新举措，促进更多劳动者通过政策扶持实现创业就业。 二、活动时间 2014年9月上旬全省全民创业电视电话会议召开期间，组织开展“全省创业带动就业工作宣传周”活动，集中宣传时间一周（具体时间另行通知）。 三、活动内容及方式 1.举行“宣传周”联动宣传活动。省厅将在省级主要媒体开展创业就业政策和创业先进典型的宣传。各市州、县市区本级人力资源和社会保障部门在“湖南省全民创业电视电话会议”期间，在城区统一组织创业带动就业进社区“宣传周”活动，通过设置咨询服务台、悬挂宣传标语、讲解政策、发放宣传资料，营造浓厚的活动氛围。各级公共人力资源市场和基层劳动保障服务平台在“全省创业带动就业工作宣传周”活动期间，在所辖社区同步开展集中宣传，通过电子显示屏滚动播放创业就业优惠政策，设立咨询服务台，摆放宣传展板，发放宣传资料，在社区沿街单位、街道社区墙体、商店门头、公交车站等醒目位置悬挂宣传条幅、刷写宣传标语，开展形式多样的宣传活
宁波创业政策法规
宁波创业政策法规 (三)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供 开户和结算便利，贷款额度在2万元左右。贷款期限最长为两年， 到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行 公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷 款期限相同。 (四)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年;提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告 等服务;适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费;优惠为创 办企业的员工提供一次培训、测评服务。 宁波创业优惠政策 一、《通知》出台的背景和重要意义 全国高校毕业生规模727万人，就业总量压力进一步加大。《通知》从鼓励高校毕业生到城乡基层就业、鼓励小型微型企业吸纳高 校毕业生就业、实施大学生创业引领计划、深入实施离校未就业高 校毕业生就业促进计划、加强就业指导服务和援助、进一步创造公 平的就业环境、推动创新高校人才培养机制、加大宣传工作力度和 加强对高校毕业生就业工作的组织领导等方面提出了工作要求，明 确了新的政策措施，对做好新形势下我国高校毕业生就业工作具有 重要的推动作用和指导意义。 二、在鼓励高校毕业生到城乡基层就业方面有哪些新的要求? 三、在鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业方面有哪些新政策? 四、在高校毕业生自主创业方面有哪些新措施、新要求、新政策?
五、在促进离校未就业高校毕业生就业方面，有哪些具体要求? 促进离校未就业高校毕业生就业，是高校毕业生就业工作的重点和难点。《通知》要求深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都 能实现就业或参加到就业准备活动中。在去年的基础上，《通知》 提出了具体的工作要求。一是加强离校未就业高校毕业生的信息衔接。各有关部门、各高校要密切协作，做好未就业高校毕业生离校 前后信息衔接和服务接续，切实保证服务不断线。教育部门要将有 就业意愿的离校未就业高校毕业生的实名信息及时提供给人力资源 社会保障部门。人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业 生实名信息数据库。二是加强有针对性的就业服务。各级公共就业 人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业 高校毕业生联系，摸清就业需求，提供有针对性的就业服务。教育 部门和高校要加强对离校未就业高校毕业生的跟踪服务，为有就业 意愿的高校毕业生持续提供岗位信息和求职指导。三是加强就业见 习和职业培训。各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业 见习意愿及需求，扩大就业见习规模，提升就业见习质量，确保凡 有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。继续推动离校未就业 高校毕业生技能就业专项行动，结合当地产业发展和高校毕业生需求，创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性。 六、在就业指导、就业服务和就业援助方面有哪些新要求和新政策? 《通知》要求加强对困难高校毕业生的就业帮扶，并明确了两条新政策。一是将残疾高校毕业生纳入享受求职补贴对象范围。二是 离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业人才服务机构 办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保 险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3,最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。 七、在进一步创造公平就业环境方面有哪些新要求和新规定? 八、在推动创新高校人才培养机制方面有哪些新要求?
宁波市大学生就业及创业优惠政策
宁波市大学生就业及创业优惠政策 为进一步促进高校毕业生创业就业，充分发挥创业带动就业倍增效应和创新推动作用，根据《关于进一步完善创业扶持政策的意见》（甬政办发〔2010〕274号）和《关于进一步推进大学生自主创业的通知》（甬政办发〔2011〕51号）等文件精神，结合我区实际，就鼓励和扶持大学生自主创业提出如下意见。 一、扶持对象及条件 1、在鄞州区域内自主创业的鄞州生源全日制普通高校在校生和毕业5年内的鄞州生源全日制普通高校毕业生（以下简称大学生）； 2、有意向来鄞创业经项目评审合格、注册在甬全日制普通高校在校大学生、宁波生源全日制普通高校在校大学生和毕业5年内的宁波户籍或宁波生源全日制普通高校毕业生。 以上两类对象同时需符合以下条件： （一）创业项目符合我区产业发展导向； （二）创业大学生本人应担任企业的法定代表人，且出资总额不低于注册资本30%。 二、扶持政策 1、项目资助。对首次创业项目，经评审，可给予一次性2-20万元的无偿创业资助。首次创业大学生，在领取工商营业执照后，稳定经营六个月以上还可申请2000元的一次性创业补贴。 2、房租补贴。新办的大学生自主创业企业入驻经区认定的大学生创业园的，给予前二年50平方米以内的全额和第三年减半的经营场地房租补贴，最高额度不超过2万元/年；在大学生创业园外租赁经营场地（租用高校内场地除外）用于首次创业的，提供年租金10%的经营场地房租补贴，最高额度不超过3000元/年，期限不超过三年。 3、融资支持。对自主创业大学生可提供5-25万元不等的小额担保贷款，并享受全额贴息补助。具体参照甬政办发〔2010〕274号文件执行。 4、社保补贴。已缴纳社会保险的创业大学生，可按照其应缴的基本养老、基本医疗、失业保险费最低标准之和的三分之二，享受最长不超过三年的社会保险补贴。 5、创业培训。对首次创业的大学生，经项目审核，可享受区大学生创业园3-6个月的免费创业见习；可每年选拔部分鄞州生源大学生（包括在校生）到区内优秀大学生企业担任“实习经理”，进行为期1-3个月的创业实习。对有创业意向或已创办创业实体的大学生，参加各类创业培训并取得相关证书，分别给予一次性最高不超过600元或900元的创业培训补贴。 6、创业奖励。鼓励创业大学生积极参与各级创业评选，对获得国家、省、市表彰的优秀创业大学生，区财政将给予50%以内的配套奖励。实施创业带动就业奖励，大学生在本区自主创业领取营业执照满一年，吸纳5名（含5名）以上本市户籍劳动力就业，签订一年以上劳动合同并办理就业登记，按规定为其缴纳社会保险费满一年的，可申请不超过5000元的一次性创业带动就业奖励；吸纳人数超过5名的，每增加1名鄞州生源大学生，再按500元的标准给予一次性创业带动就业奖励。 三、服务保障 1、放宽市场准入条件。对首次创业的大学生可享受注册资本“零首付”；允许大学生用住宅用房登记为经营场地；鼓励大学生在校园内从事流动经营等政策。 2、拓展创业孵化平台。在办好鄞州区首个大学生创业园的基础上，积极鼓励区内重点骨干企业投资创办大学生创业园。对经考核，挂牌市级大学生创业园的，在市财政奖励的基础上，区财政再给予30%-50%的配套奖励。
就业创业宣传工作总结
就业创业宣传工作总结 光阴如梭，不知觉就度过了大学的2012年秋半学期，在这半学期里，创业就业导航部门 以“提高学生综合素质，丰富校园文化生活，服务广大师生”为宗旨，在校团委的指导下， 努力创新，积极努力的完成本部门的相关工作。 作为宣传分中心的一员，配合部门的成员也圆满完成了任务。现对本学期的工作总结如下： 一．内部建设 大一刚刚开学各部门招新，我也有幸成为导航部的宣传分中心的一员，融洽的合作，合力 完成任务。 二．对外工作 1.对部门的“HR下午茶”活动进行宣传。 2.参与“感动文理十大人物”的活动宣传。 3.每周四的例会，小结宣传部的工作，以及对接下来的事物安排。 4.没周三，我都会去学生联合会的值班，总结值班心得。 5.每天的签到。 6.一起聚餐！哈哈 三．总结经验，展望未来 这半年虽然各项工作都完成了，但是都没有做的很有特色，很棒。原因有大家还不是很熟悉工作，不够创新积极。另外是与上级分管老师的交流不够。 在下半学年的工作中，我们会开拓进取，努力工作，力争在原有的工作基础上再上一个新 台阶，共建导航部新景象。 创业就业导航部 宣传分中心 袁慧敏 创业就业工作总结 2017-01-08 19:33 | #2楼
在长江镇永福村，提起康桂生，知道的人很多。在2015年，老康创办了康桂生养鸽场。 创业初期，从建鸽舍、买种鸽、到请技术员现场指导全部亲力亲为，但是现在的成就，当初的艰辛曲折老康都一笑带过。如今康桂生的养鸽产业发展的红红火火，尝到甜头的康桂 生决定带动一批人发展养鸽产业，先后在本镇发展了10多家养殖户，现在又在临近乡镇 发展了4家养殖户，他免费为他们提供技术指导，组织学习，并帮助销售，目前这10多 家养殖户也初具规模。他的养鸽场已经是年产值30万，上交税金10万，实现利润15万 元的规模型养鸽场，这里每年都有上万羽的蛋鸽，肉鸽出栏，供应者本地众多的餐饮业。 康桂生养鸽场的发展历程，只是长江镇以推进全民创业为契机、帮助无数有创业梦想的创业者圆梦的一个缩影。 2015年以来长江镇以如皋市创建省级创业型城市建设为契机，建立推动全社会创业的工 作机制，夯实了创建的基础，形成人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。 创业大潮涌动港城大地，长江镇结合实际，建立了组织考核体系、资金扶持体系、培训提升体系、信息服务体系、政策支持体系、创业孵化体系和宣传引导体系，依托镇便民服务 中心和人力资源市场，长江镇的就业创业大网悄然织就。 家住长江镇二案的姚国平今年作了个决定：不再去深圳打工了。 获悉他的这一决定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出 去打工，怎么养活一大家子人？” 姚国平却笃定的很：“现在在长江镇的企业上班，挣得不比外面少。”春节后，张超在镇人 社部门组织的招聘会上，与华凯重工签定了用工协议，月工资达到2500元以上。“待遇好，还能就近照顾家里”姚国平十分满意。 跟姚国平一样好心情的，还有华凯重工人力资源部的陆磊。今年，他们在企业专场招聘会上，新招收到200多名工人，实实在在解决了企业用工的燃眉之急。 这些都是长江镇着力优化就业环境的一个缩影。长江镇地域广、人口多，一方面拥有规模庞大的下岗职工和农村富余劳动力，就业压力大；一方面面临众多发展机遇，经济水平正处于快速提升时期。“因此，破解移民‘求职难’和企业‘用工荒’更显迫切！” 长江镇从打造就业服务平台入手，全力挽留外出务工者“走出去”的脚步。通过举办“就业援助月”、“春风行动”，为求职者提供“一站式”的就业服务；举办企业专场招聘活动，为企业 和求职者搭台对接；运用人力资源市场、网络、电视、户外LED显示屏等媒介，发布岗 位信息，宣传企业发展前景及用工优势，使“就业在家乡，赚钱养家两不误”理念深入人心。 今年36岁的陈勇军，在外打工多年，工作始终稳定不下来。2015年，家乡的服装行业正直空白期，赶上时机的陈勇军，立足本身，在当地政府的政策支持下，成立了旺勇服饰有 限公司。通过他不懈的努力，他在党的富民政策鼓舞下立足当地实际，结合自身技能在增 收致富的道路上带头发展，并致富不忘左邻右舍带领周围群众致富；他思想进步，刻苦钻 研学习科技文化知识和实用技术，在当地是一名远近闻名的优秀新型农民。如今，旺勇服
就业创业方案方案
药学院学生就业创业工作模式改革方案为进一步推动药学学生就业创业工作，不断完善就业创业服务体系，帮助学生树立正确的就业观念，提升就业能力，增强就业竞争力，提高就业质量与就业率，根据国家教育部关于毕业生就业指导的有关文件精神以及学校相关规定，结合药学院实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以党的教育方针为指导，贯彻落实党的十八大报告中提出的“推动实现更高质量的就业”和“引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业”的目标任务，培养适应经济结构战略性调整，适应人才市场需求变化，面向地方经济建设和社会发展需要，具有良好的职业道德、人文素养、实践能力和创新精神，具备中药相关基本理论知识和专业技能，社会责任感强、创造创新竞争力强、德智体美全面发展的高素质人才，全面提升药学院毕业生的就业创业竞争力和社会贡献度。 二、工作目标 坚持以学生为中心，完善大学生就业创业工作体系，健全就业创业政策、建设就业创业平台、营造创新创业氛围；以系统的就业辅导为工作基础，努力提升学生求职意识和就业竞争力；坚持以市场拓展为工作重点，实现就业市场空间的突破；坚持以精细服务为工作特色，提高创业就业工作水平和质量，探索出适合药学院学生就业创业的工作模式，全面提高药学院毕业生就业率。 三、主要措施 （一）构建全员参与的就业创业工作模式 1. 完善组织机构，健全工作机制，构建“多位一体”的就业服务体系 （1）成立学院就业创业工作领导小组。
由所有院领导和学工、团总支负责人组成就业创业工作领导小组。制定方案与计划，筹措相关资金，部署具体工作任务，对相关工作进行督促。并将就业工作列为学院党政联席会讨论的重要议题。 （成立学院就业工作领导小组，责任人：李仲葓） （2）成立就业创业工作小组 由学院院长负总责，党总支书记具体抓，学科负责人，学工、团总支负责人、辅导员、班主任等组成学生就业工作小组， （成立学院就业工作小组，责任人：李仲葓） （3）建设一支专业化的就业创业指导团队。 建立一支高学历、年轻化的就业指导师资队伍,从知识结构等方面合理配置师资力量,定期派送人员出外培训考察,学习和借鉴省内外的先进管理模式,加强同类型高校、同地域高校之间的相互交流学习,全面提升就业指导工作的理论化和专业化水平。 （药学院就业指导团队教师培训方案，责任人：曾翠云） （4）充分发挥广大专业教师的作用,为就业创业工作添砖加瓦。 专业教师特别是科研教师在学科行业内有着多种多样稳定的人际资源和社会渠道,可以通过利用他们在相关专业、行业的影响力与企事业单位加强联系与沟通，了解企事业单位的用人情况，推荐毕业生，建立合作关系。学院将教师就业工作成果与绩效考核、津贴、评优等挂钩，形成奖励机制。 （药学院教师推助就业工作办法及成果奖励办法责任人：李仲葓） （5）成立学生就业与创业协会。 依托学生会及团总支成立药学院学生就业与创业协会，在学院就业工作领导小组的指导下，协会整合各方面资源，开展各种活动，搭建就业与职业发展实践
行业扶贫政策宣传手册
一、就业创业和技能培训 （一）实行实名制动态管理 对贫困家庭16至60周岁劳动者的基本情况、就业状况、参保情况、培训需求等进行定期调查、登记入库，数据实行动态管理，并半年更新一次。 （二）鼓励企业吸纳和稳定就业 完善乡企对接、村企对接机制，着力打造一批就业扶贫基地,积极促进县内企业招用贫困家庭劳动力,对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴。新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，作为就业扶贫基地，给予不低于5万元的奖励。 对全县建档立卡贫困家庭劳动者实行免费就业指导、政策咨询、技能培训等就业服务，凡愿意在本县工业园区企业就业的，根据贫困家庭劳动者自身条件安排到相应岗位就业。 鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体，吸纳贫困家庭劳动力就业，对稳定就业半年以上的，按1000元/人标准给予生产经营主体一性奖补。 （三）促进转移输出就业 建立商会联系乡镇帮扶机制，搭建与沿海和省内经济发
达地区的劳务对接平台，每年组织商会企业回乡举办2至3次扶贫专场招聘会，每月组织1次送岗位信息下乡入村活动。对已在外求职务工的贫困家庭劳动者，可与当地驻外南部商会联系，经职业技能培训合格后找到合适自己的、更好的就业岗位。 对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人，组织贫困家庭劳动力到企业就业并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，按不低于300元/人标准给予补贴。 对贫困家庭劳动力参加有组织劳务输出的，给予一次性单程铁路、公路或水运（路）交通补贴。 （四）强化就业兜底安置 2016年对计划退出的60个贫困村大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、劳动保障协理、乡村道路维护、保洁保绿、环卫及其他公益性岗位，对贫困家庭劳动者实行就地就近安置就业。每个村开发5个公益性岗位，每个岗位补贴标准为400元/月。 （五）开展职业技能培训 对有培训意愿的贫困家庭劳动力每年至少提供一次免费培训，并给予不低于50元/天·人的食宿、交通补助。 培训的内容有：一是开展职业技能培训和劳务品牌培训，培训专业有焊工、汽车修理工、模具工、美容美发、计算机、厨师等。二是开展农村实用技术培训。三是开展传统
宁波鄞州区企业创办优惠政策
日前，市政府出台《关于进一步推进大学生自主创业的通知》(以下简称《通知》)，为在甬及来甬创业的大学生提供力度更大的政策支持。 不分本地外地生源均可享受 市人事局有关负责人昨天介绍，目前，全市已建立大学生创业园、创业基地13家，园区内有大学生创办企业469家，吸纳就业人数2900余人。我市大学生创业比例从2006年的0.8%提高到2010年的1.9%，创业大学生累计达3000余人，带动就业人数超过1万人。 《通知》中明确，自2011年起，将在宁波大市区域内自主创业的在甬全日制普通高校在校大学生、宁波生源全日制普通高校在校大学生和毕业5年内的宁波户籍或宁波生源全日制普通高校毕业生，都纳入到创业扶持范围，享受我市推出的各项创业扶持政策。 在校生也可拿到创业贷款 根据《通知》，我市开展在校生高校内自主创业小额担保贷款试点工作，2011年选择符合条件的3—5所在甬高校进行试点，对在试点宁波高校内从事创业活动的在校生，经所在学校资信评估，由市本级小额贷款担保基金进行担保，提供不超过5万元的小额担保贷款；对在市级大学生创业园区内从事创业活动的在校生和毕业生，经所在园区资信评估，由市本级小额贷款担保基金进行担保，提供不超过5万元的小额担保贷款。 同时，提供小额担保贷款贴息支持。小额担保贷款每次贷款期限为1年。贷款按期还本付息后，符合条件的可续贷两次。 自主创业可获多项补贴 《通知》明确，对自主创业大学生给予创业、场租、社保、创业带动就业奖励等补贴。 ——创业补贴。在校生和毕业生在甬从事个体经营或创办企业，领取工商营业执照后稳定经营6个月以上的，可申请不超过2000元的一次性创业补贴。——创业社保补贴。毕业生从事个体经营或创办企业的，可申请享受社会保险 补贴。补贴标准为其应缴的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分之二，享受期限最长不超过3年。 ——创业带动就业奖励。在校生和毕业生在本市创业领取营业执照满1年，吸纳5名(含5名)以上本市户籍劳动力就业，并签订1年以上劳动合同、办理就业登记、按规定为其缴纳社会保险费满1年的，可申请不超过5000元的一次性创业带动就业奖励。
国家就业政策宣传(简版)
高校毕业生就业政策问答 签约、落户、转档、社会保险政策 1.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？ 按照“国发〔2011〕16号”文规定，对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。 3.什么是人事代理？ 公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2）因私出国政审；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）转正定级和工龄核定；（5）大中专毕业生接收手续；（6）其他人事代理事项。 4.高校毕业生怎样办理人事代理？ 按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。办理程序为： （1）委托方向代理方提出申请，并向当地人才流动机构分别提交下列有关证件： ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、
就业创业指导服务月系列活动方案
就业创业指导服务月系列活动方案 各学院： 为深入贯彻落实20xx年全国普通高等学校毕业生就业创业工 作电视电话会议精神和《教育部关于做好20xx届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学[]号）要求根据《河南省教育厅关于在全省大中专学校开展“就业创业政策宣传周”活动的通知》（教学[20xx]号）经研究决定在全校范围内开展“就业创业指导服务月”系列活动现将有关事宜通知如下： 一、活动时间 20xx年10月8日至20xx年11月8日 二、活动具体内容 （一）职业生涯规划系列讲座 参加对象：20xx级全体新生（不含专升本学生） 活动主题：普及大学生职业生涯规划知识 活动方式：大学生就业指导中心组织职业发展与就业指导教研室相关教师集体备统一讲稿并印制职业生涯规划相关资料各学院安 排专人负责联系主讲教师确定时间、场地并将活动方案上报大学生就业指导中心大学生就业指导中心负责现场资料发放工作 活动要求：各学院要做好学生组织工作安排20xx级新生提前入场保证新生受教育面达到100%并做好会场秩序维护工作如有问题请咨询大学生就业指导中心联系人：汪老师；联系电话： 主讲教师安排：
（二）求职工作坊 参加对象：大二、大三、大四学生 活动主题：就业指导系列知识讲解 活动方式：大学生就业指导中心组织职业发展与就业指导教研 室相关教师分期分主题开设工作坊面向大二、大三、大四学生进行报名现场进行相关主题活动 （三）就业创业政策宣传 参加对象：全校学生 活动主题：宣传国家和河南省就业创业相关政策 活动方式：大学生就业指导中心根据国家和河南省教育厅相关 精神通过在校园张贴《河南省大中专学校学生就业创业政策“三十问”》海报利用微博、微信、就业创业在线网站等渠道介绍宣传国家和河南省就业创业相关政策 （四）就业指导师进校园活动 参加对象：全校学生 活动方式：xx市人力资和社会保障局遴选了一批就业指导师将于十月份开展就业指导师进校园活动面向全校学生开展就业指导相 关讲座 （五）职业咨询 参加对象：全校学生
做好高校毕业生就业政策宣传
做好高校毕业生就业政策宣传 活动周期间，要坚持贴近高校毕业生求职需求，充分利用报纸、电视等新闻媒体，集中宣传国家、省及各地有关高校毕业生就业方面的新政策、新措施。要组织所属网站开辟“高校毕业生就业政策专栏”和开展网上咨询活动，发布高校毕业生的就业政策，针对毕业生普遍关心的有关就业扶持政策、就业服务项目等问题，进行网上答疑。要收集整理有关高校毕业生的就业失业登记、就业介绍、职业培训、创业培训、小额担保贷款、自主创业扶持等就业创业优惠政策，印制高校毕业生就业政策读本和就业服务流程指南等宣传资料，免费发放给高校毕业生。服务周期间，人力资源和社会保障部将为各地提供统一的LOGO和宣传海报，供举办服务周各项活动及进行服务周宣传报道时统一使用。 3、宣传和发布高校毕业生就业政策。利用通辽市人事人才网和通辽市人才网，开展网上咨询话动，针对毕业生普遍关心、涉及人力资源和社会保障等方面政策问题，组织有针对性的讲解。充分利用报纸、电视等新闻宣传媒体，集中宣传国家、自治区有关高校毕业生就业方面的新政策、新措施，特别是鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励高校毕业生应征人伍、鼓励科研项目单位吸纳稳定高校毕业生就业、鼓励高校毕业生自主创业的相关政策及人力资源社会保障系统就业服务政策。为促进其顺利就业提供优质、高效、快捷的服务。 4、积极联系高校，组织开展“就业指导进校园”活动，联合高校做好离校前毕业生的就业指导，帮助高校毕业生了解杜会，了解企业，提升求职能力。为高校毕业生提供系统的就业指导。要深入宣传《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动会同法》，增强毕业生的法律意识，切实维护毕业生合法权益。 5、积极引导鼓励高校毕业生面向基层就业。认真落实关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的各项政策，大力支持高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。积极完善有关人事代理服务，落实人力资源社会保障各项优惠政策。帮助高校毕业生了解基层，树立基层就业观念，增强基层就业信心，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。 6、努力推动高校毕业生自主创业、灵活就业。积极宣传自主创业和灵活就业的有关政策。宣传自主创业相关优惠扶持政策，帮助高校毕业生提升创业能力，提高创业成功率。进一步加强通辽市高校毕业生就业见习基地建设，有计划地组织未就业的高校毕业生进入企业进行一定期限的岗位训练和实践活动，促进高校毕业生积累工作经验，提高职业技能和就业能力，增强市场就业竞争力，尽快实现就业。 加强宣传报道。为扩大服务周活动的社会影响力，营造良好氛围，宣传推广服务周品牌，“2011年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”将邀请中央电视台、人民日报等各大新闻单位参加并现场报道此次活动，对启动仪式进行全方位、多角度、立体式的宣传报道，各地也要积极组织当地媒体开展宣传报道，扩大服务周活动宣传的覆盖面，形成全国联动的良好态势。
宁波市各地毕业生就业政策措施摘选
宁波市各地毕业生就业政策措施摘选 一、宁波市 1、宁波市正在制定新的毕业生就业政策，待审定下发后即在宁波人事局网（https://www.wendangku.net/doc/7015049064.html,）、中国宁波人才网（https://www.wendangku.net/doc/7015049064.html,）、宁波市大中专毕业生就业网（https://www.wendangku.net/doc/7015049064.html,）上发布，请注意点击。 2、服务周前夕，由宁波市政府出资建设的纯公益性网站"宁波市大中专毕业生就业网"已经开通并试运行，该网站为招聘单位和大中专毕业生以及院校提供相关服务，毕业生洽谈和鉴证等工作将通过该网进行。 二、海曙区 海曙区规定：用人单位对引进的应届毕业生见习期工资应依照国家有关规定从优确定，社会保险按国家有关政策规定执行。属于我区急需专业或重点专业的本科学历以上的应届毕业生来我区就业，见习期内生活有困难的，经区人事局批准，可在区人才基金中给予每月200元的生活困难补助。 三、江北区 根据《关于大力开发人才资源实施人才强区战略的实施意见》（北区委[2004]2号文件）第22条规定：对引进的硕士以上毕业生实行发放住房补贴，具体补贴标准为：硕士或副高级专业技术职称人员每月400元、博士每月800元、正高级专业技术职称人员每月1000元。补贴年限：硕士或副高级专业技术职称人员为1年、博士或正高级专业技术职称人员为3年。对符合条件的高层次人员，根据相关程序积极为其推荐购买市里的限价房。 四、北仑区 北仑区与毕业生就业相关的主要政策有： 1、大中专毕业生在宁波开发区工业企业就业免交挡案管理费； 2、设立北仑硕士教育基地，考取工程硕士班，学费由政府承担80%，其余由企业或个人负担； 3、参与北仑区投资创业的人才，如其投资额度占企业注册资本1/3以上，自企业正式注册并投入生产之日起5年内，由区财政按年度补助其在北仑创业期间所缴纳个人所得税的20%。 五、保税区 宁波保税区大中专毕业生优惠政策梳理： 1、对于毕业后在保税区工作的大中专毕业生，优先办理各项关系接转、免费代办集体户口落户和党团组织关系挂靠等手续，对于人事关系、档案在人力资源开发服务中心代理且在区内生产、仓储企业工作的，免收人事代理费，其费用由财政全额补助，并低费或免费提供生活住房。 2、与高校合作开办各类专升本、硕士等学历教育班，为在区内企业工作的大中专毕业生提供在职学习的机会，并由区财政对学费予以补助。其中对于各类工程硕士班的学费补贴额度最高可达80%。