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关于建立周报工作制度的通知

关于建立周报工作制度的通知

公司各部、室:

为了逐步建立计划考核体系,加强对工作执行过程的监督和控制,提高工作效率和工作质量,根据公司实际情况建立工作周报制度。现将有关事项通知如下:

一,以部、室为单位,分别对上周工作完成情况、本周工作计划和工作重点、以及工作中存在的问题、意见和建议等,以《工作周报表》(格式附后)的形式进行反映。

二、《工作周报表》由各部、室负责人填写,报公司分管领导审批后,于每周一中午12点以前(节假日顺延)交公司行政办公室进行汇总。

三、行政办公室于周二中午12点钟以前(节假日顺延),将《工作周报汇总表》报公司常务副总经理,并对各部门《工作周报表》执行情况进行跟踪落实和过程控制。

四、要求及处理办法:

1、《工作周报表》必须结合公司要求和部门工作情况,实事求是地认真填写,做到工作汇报有根有据,工作计划明确具体、且有相应的措施和办法,情况报告及时可靠,真实反映实际工作情况。

2、未在规定时间提交《工作周报表》或《工作周报汇总表》,对其部门负责人和分管领导分别给予通报批评,经批评教育不改者给予经济处罚;

3、未完成提出的主要工作任务,或在工作过程中出现重大失误和偏差,或工作汇报严重失实等,视情节轻重给以批评教育、经济罚款或行政处分。

五、本办法从2009年8月10日起试行。

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