积极分子队伍状况分析

积极分子队伍状况分析

积极分子队伍状况分析

入党积极分子队伍的状况调研报告

入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。调查和了解我站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题，从而找到解决问题的正确方法，对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。通过对我站入党积极分子现状的调查，特报告如下：

存在的问题：

一、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。一部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系，“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，不积极向组织汇报思想，不了了之。因此，端正正确的入党动机，还需要经过较长时间的努力才能逐渐形成。

二、入党积极分子的年龄结构还不平衡。这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。其中35岁以上的有5人，35岁以下的有3人。近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子，这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心

和勇气。

高职院校学生入党积极分子队伍现状调查研究

２００９年第３期（总第１７２期）

世纪桥

ＳｈｉＪｉＱｉａｏ

Ｎｏ．３，２００９

（ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．１７２）

院校学生入党积极分子队伍现状调查研究

龚丽娟，昊凯，陈国杰，宫永纯

（沈阳工业大学，辽宁沈阳１１ｌ００３）

摘要：加强入党积极分子的培养、教育和管理，是高职院校做好学生党员发展工作的基础和关键。也是学生思

想政治工作取得实效。确保高职院校可持续发展的重要保证。文章通过调查，剖析了高职院校入党积极分子队伍的现状、存在的误区，提出了加强入党积极分子队伍建设的实效性措施。

关键词：高职院校；入党积极分子；现状；对策

目前高职院校的学制一般为三年，最后一年绝大多数的学生又都在校外实习，从严格意义上来说，真正能够充分开展学生党建工作的时间就只有两年，发展党员的数量要少于本科院校。因此，针对学制短、学生在校时间短的特点，高职院校党建工作重点应放在入党积极分子培养、教育管理上。入党积极分子是党的后备力量，加强入党积极分子的培养、教育和管理。不但是新时期高职院校做好发展学生党员工作的基础和关键，而且也是学生思想政治工作取得实效，确保高职院校可持续发展的重要保证。

一、现状分析

通过对高职学生入党积极分子队伍的调查分析，由于多种复杂因素的影响，高职入党积极分子队伍具有鲜明的个性特征，主要表现在：（一）队伍数量庞大

修养和心理素质较好，自主精神较强，独立处理问题能力较强；遇到挫折不气馁，能够妥善的协调解决。他们思想上积极要求进步，入党动机端正明确、迫切；政治方向明确，明辨是非能力强；对党的方针、政策有深刻的理解；有社会责任感，关心国家大事，积极参加政治理论学习和各种政治活动；处处注意发挥模范作用；关心集体，学习勤奋刻苦，团结带动全体学生共同进步。

（三）认识存在误区１．入党动机存在误区

调查中发现，相当一部分入党积极分子入党的功利性较强，他们图虚名、。重实利。导致他们在思想和行为上表现出表里不一、言行不一致。如思想汇报写得冠冕堂皇，而实际行动却与之相反；在老师面前积极上进，在群众中间消极退后；当个人利益和国家、集体、他人利益发生冲突的时候，首先考虑的是个人利益，自私自利；不能主动关

心国家大事，参加党课培训等政治学习活动应付差事，并不是从内心深处真正想学习党的知识；在追求人党的过程中一遇到挫折就容易气馁。这种情况到大三时表现得特别明显，很多人见入党没有希望就不再写思想汇报，表现也不如大一、大二时那么积极了，与党组织联系也少了，甚至不联系。

２．对党员发展标准认识存在误区

，

根据自愿和支部考核相结合的原则，高职院校每年一般接收两批入党积极分子。从目前的情况看，被接收的多，取消资格的少，到毕业前每个班积极分子人数一般都能达到总人数的２／３左右。如果能够加强入党积极分子的教育和管理，使他们充分发挥模范带头作用。对提高党的凝聚力，取得思想政治工作的实效性，确保高职院校可持续发展将起到积极推动作用。

（二）总体思想状况积极向上

相当一部分积极分子认为只有当上学生干部，才能有入党的希望，所以刚入学时表现积极，如果自己没有当选学生干部以后，就变得消极起来；有的学生干部认为工作多了、贡献大了就能入党，与学习、写不写思想汇报，有没有群众基础无关，因此不能经常向党组织汇报思想，为

应该说，经过高考的洗礼，许多高职学生思想上受到了很多的冲击，表现在对学校的适应期长、心理波动大、大学规划不明确等特点。但大部分入党积极分子经受住了考验，适应新环境能力较强。明显的表现是：思想道德

收稿日期：２００９－０ｌ—１７

作者简介：龚丽娟０９６６－），女，辽宁铁岭人，沈阳工业大学讲师，法学硕士，研究方向：思想政治教育；吴凯（１９６８－），男，辽宁盖县人，沈阳工业大学讲师，法学硕士。研究方向：马克思主义理论与思想政治教育；陈国杰（１９６８一），男，辽宁沈阳人，沈阳工业大学讲师，工程硕士，研究方向：思想政治教育；宫永纯（１９６９－），男，辽宁辽阳人。沈阳工业大学讲师，工程硕士，研究方向：思想政治教育。

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１１６?

万方数据

关于党员队伍现状分析和制定发展党员计划的报告

党员队伍建设情况

X x x x x党员队伍建设情况 一、基本情况 xxxxxx局党总支下设两个支部，xxxxx局党支部、xxxxxx 局党支部。 xxxxxx局现有正式人员xx名，借调人员xx名，临时人员xx名。在职党员xx名，退休党员xx名，预备党员xx名。 xxxxxx局现有正式人员xx名。在职党员xx名，退休党员xx名，预备党员xx名，入党积极分子xx名。 二、党员作用发挥情况 绝大多数党员素质较高，组织观念较强，能够按照党章的要求和党员标准，充分发挥党员的先锋模范作用，带头实践“三个代表”重要思想，带头执行党和国家的各项方针政策，带头宣传党的路线，带头履行党员义务，带头参加党的各项活动。 三、主要做法 在新的历史时期，党员队伍建设的基本任务就是按照《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、教育和管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。近年来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，始终把“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”作为加强党员队伍建

设的重要内容，深入开展党员教育活动，使全局党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。概括起来主要有以下几个方面： （一）严格标准，规范程序，探索机制，确保新党员质量 1、加强指导，规范组织发展工作。结合实际，从“讲政治”的高度，增强政治意识、大局意识和责任意识，紧密联系新的形势和任务，认真研究发展党员工作中存在的问题，加强指导。 2、抓好源头，重视入党积极分子培养工作。入党积极分子的培养，是发展党员工作的源头和基础。我们在培养入党积极分子时，始终坚持把政治标准放在首位，同时注重工作实绩、工作作风、生活作风，从源头上把住党员“入口关”。 一是建立考察机制。确定为入党积极分子之前，采取民主测评、个别谈话等形式，对其进行全面考察，对民主测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的，不予确定为入党积极分子；确定为入党积极分子之后，由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察，及时了解其思想动态、工作动态。 二是建立培训机制。坚持入党积极分子培训制度，提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的，不予确定为发展对象；对培训中

党员队伍思想状况定期分析报告制度(参考)

党员队伍思想状况定期分析制度 为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。 （一）工作内容。及时了解和掌握党员以下情况： 1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。 2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。 3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。 4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。 5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、

行动表现以及意见建议。 6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。 （二）工作步骤。 1．信息收集。坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。 2．信息分析。定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。 3．报告反馈。党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。

党员队伍状况分析报告

醴泉街道党员队伍状况 分析报告 在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况 我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。共有党员5073名，其中农村生产一线党员 2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在： 1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。三是能力偏弱，无力起带头作用。四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难健全。“五个矛盾”是：找组织与找工作的矛盾、党员找组织与组织找党员的矛盾、党员的权利与义务的矛盾、管理与服务的矛盾、先进性与新环境的矛盾。究其原因：一是由于流动性大，不好管；二是认识不清，不想管；三是模式老化，不会管；四是流动党员思想复杂，不服管。 3、企业党支部开展工作和企业党员的管理存在难度。有的党员生活困难，疲于应付生活的压力，参加组织生活的热情不高；有的党员因工作性质的原因，经常外出，行踪不定；非公有制经济组织中有一部分党员不愿意暴露党员身份，这些都给党员的管理增加了难度。 三、针对存在的主要问题提出相应对策 1、大力加强农村基层组织建设。一个地方的农村基层党组织战斗力强不强，工作搞得好与差，关键在班子，尤其是一把手。因此，农村基层组织建设要始终把选好配强支部一班人，特别是选好党支部书记放在首位。坚持“三向培养”，要坚持素质标准，真正选“能人”来当家，选“强者”来执政，特别要从种养大户、复退军人、未就业的大中专毕业生、个体私营业主里的优秀分子中选拔能人进村级班子；要形成制度化的教育培训机制，不断提高村干部的思想政治素质、科技文化素质和驾驭农村工作、解决农村各种矛盾的能力，使村干部在思想、作风、能力上适应农村新形势、新任务的要求，不断提高党组织的影响力，增强党组织的凝聚力。积极探索推行针对性强、特色鲜明、能有效增强基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的活动载体，不断赋于农

党支部党员队伍思想分析报告

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化质监队伍党员教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高综合素质，是做好质监工作的根本。我们对支部内党员思想状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。现结合质监工作实践对加强党员教育工作汇报如下： 一、党员队伍基本情况 XX支部党员共计xx人。青年党员、大专以上文化程度的党员是我支部党员队伍的主体。 二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 总的来说，我支部能够带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在： 1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是党支部活动开展较少，主要是因为质监工作十分繁忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。 2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员对政治、业

务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常开展。 3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。 三、解决问题的措施与方法 1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大四中全会精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。 2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强归属感。 3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。 4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要围绕质监

XX街道入党积极分子队伍分析

XX街道入党积极分子队伍分析 为全面了解和掌握入党积极分子的数量、结构、质量等情况，完善入党积极分子动态管理机制科学研究制定发展党员计划，XX街道党工委对入党积极分子队伍进行分析。 一、入党积极分子队伍的规模、结构、分布、质量等情况 XX街道现有入党积极分子名，其中工人名，占 %； 国有企业和非公有制企业中的专业技术人员名，占 %；农民名，占 %；女性名，占 %；35岁以下的名，占 %；大专以上文化程度的名，占 %。 二、入党积极分子培养教育和考察情况 详见附表 三、加强入党积极分子队伍建设的经验 一是针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和工作能力强的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。 二是努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长。

如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务、环境卫生监督、文明城市创建等活动，从中吸收一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的人员到党组织中来。 三是注重充分发挥党员的先锋模范作用，要求党员在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。 四是采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性。 四、下步工作打算 一是加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。这是入党积极分子队伍能否不断扩大的基本条件。一个软弱涣散、缺乏战斗力的基层党组织，不可能将先进分子吸引到自己的周围。许多事实表明，哪里的基层党组织自身建设搞得好、威信高，哪里的群众政治热情就高，申请入党的人就多。因此，党的基层组织应认真加强自身建设，通过卓有成效的工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而在党外群众中产生强大的向心力，使他们主动向党组织靠拢。 二是加强教育和引导。党组织要通过深入细致的思想政治工作，积极宣传党的政治主张，不断扩大党的影响，使党外群众了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想、最终目标和

党员思想状况的调查分析报告怎么写

党员思想状况的调查分析报告怎么写 如何写党员思想状况的调查分析报告 为全面了解和掌握党员队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性，最近，我们采取问卷调查、支部座谈、问题研讨等形式，对党员思想状况进行了全方位的调查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果。 一、关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况 这次党员思想状况调查摸底，我们以党的群众路线教育为契机，通过民主测评、问卷调查、参加支部座谈会的形式，重点对党员的思想状况进行调查了解和具体分析。先后与xx名党员进行单独谈话，印发各类问卷xxx份。通过调查，现有党员xx名，占正式职工总数的xx％，其中，正式党员xx名，占党员总数的xx%，预备党员x名，占党员总数的x%；处级以上党员领导干部x名，占党员总数的x%；女党员xx名，占党员总数的xx%，男党员xx名，占党员总数的xx%；党员中正式职工xxx名，占党员总数的xx%，聘用人员x名，占党员总数的x%；文化程度为硕士研究生的xx名，占党员总数的x%；本科文化程度的党员xxx名，占党员总数的xx%，专科以下文化程度的xx名，占党员总数的xx%；年龄在50周岁以上的党员xx名，占党员总数的xx%，年龄在30岁以下的xx名，占党员总数的xx%。从以上数字和比例不难看出，党员数量占比较大，党员平均年龄较高，加强党员队伍建设、发挥党员作用，对于推动工作和建设十分重要。 二、关于当前党员队伍思想状况的总体评估 通过思想调查摸底和综合分析，感到当前党员队伍状况总体是好的，尤其是思想主流方面。具体体现在以下五个方面： 一是政治合格。旗帜鲜明，立场坚定，面对纷繁复杂的国际国内形势，党员对党的路线方针政策始终拥护，有高尚的信仰，有坚定的信念，关心国家大事，始终与党中央保持高度一致。问卷调查中十分关注国际形势、国家大政方针的占98％以上。坚决拥护党的十八大各项决议，认真贯彻落实十八大精神。 二是思想进步。注重学习，注重思想修养，能够用先进而正确的理论作为引导，理想信念坚定，具有较好的思想政治素质，对党信赖，对有中国特色社会主义满怀美好的向往，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95％以上。 三是爱岗敬业。无论是正式党员还是预备党员，无论是正式职工党员，还是聘用人员党员，对目前的工作和环境满意。正式职工的满意度高于聘用人员。大家心系单位，热爱岗位工作，支持拥护改革。问卷中对改革和发展前景充满信心的占到90％以上。对单位和工作满意的占95％以上。工作安心、思想稳定的党员在98％以上。对现岗位比较适应，希望继续发挥作用的占95％以上。 四是表现突出。每个党员都是一面旗帜，党员在各个岗位发挥着重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成风。党员特别是党员领导干部成为各项工作和推动改革建设的重要力量。大家祟尚知识，钻研技术，热爱工作，希望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上，不断调整个人的素质和知识结构，不断取得进步。 五是队伍优化。通过开展创先争优和争先创优活动，对党员产生了积极的教育和影响。党员的标准意识普遍增强了，集体荣誉感增强了，工作责任心、进取心增强了，在群众中的威信提高了，形象提升了。 三、关于当前党员队伍思想状况调查发现的问题及成因分析

党员队伍建设汇报材料

党员队伍建设汇报材料 一、建好班子强化党员队伍建设 党建工作的质量，班子队伍建设至关重要；多年来，我局始终狠抓班子队伍建设，注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成员干部带头做，带头表率，在日常工作中，冲锋在前，切实发挥出了模范表率作用；同时，我们注重党员干部的培养，不断加强党员队伍建设力度，采取“三向培养”模式，激活“红色细胞”，XX年以来，先后发展中层干部、业务骨干党员2名，培养入党积极分子4名，党员人数占公司员工的40%。 二、“学”字为先夯实思想信仰总堤坝 思想是行动的指南，是行动的指引；多年来，我局狠抓思想教育不放松，一方面结合实际，完善三会一课制度及党组中心组学习制度，注重学习制度的落实，增强学习的规范性，制定有计划性、针对性和实效性的党组中心组及三会一课学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、县委党校专家专题讲的方式，专家专题讲、专题讨论等多种形式，不断提高党员的政治思想觉悟。另一方面突出红色教育，锤炼党性。去年以来，我局（分公司）组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展“革命传统教育”学习，夯实革命党性理念，缅怀革命历史，传承优良传统，坚定全体党员的信仰自信、政治自信、制度自信，切实提高了广大党员的思想宗旨意识。此外，在群体文化活动中，我们还积极

发挥党组织的作用，成功开展了新春运动会、文艺晚会等，受到了广大干部职工的好评。 二、注重管理，切实发挥党员模范作用 多年来，我局党组织十分注重对党员同志的管理，通过党建工作切实转变党员干部的作风建设，效能建设，取得了良好的效果，调动了广大党员干部干事创业的积极性和主动性，发挥出了党员干部的先锋模范作用。如：开展了党员示范岗、先锋岗等，涌现出了全省打假先进个人韦峰、全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省离退休党支部先进集体等一批先进典型，树立了良好的党员形象。 四、健全组织，实现党组织设置全覆盖 按照党组织设置与企业管理构架的有效融合，结合公司特点和生产、经营、管理不同类型，成立1个机关党委，配齐5个党支部，配备充实党务人员18人，其中专职党务人员6人（专职支部书记5人），年青党务人员占30%。把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站，实现了党组织设置全覆盖，保证了公司党组织与企业管理构架的深度融合，充分发挥各党支部在公司发展中的政治引领作用。 五、写好“廉”字，掀起清廉作风热潮 我局（分公司）以创建全州廉政文化示范点为契机，始终把打造特色廉政文化摆在突出位置，不断巩固示范点成果，紧紧围绕“廉”字做文章，以开展“十个一”活动为载体。以促进干部职工廉洁从

1入党积极分子队伍建设分析报告模板

附件1 入党积极分子队伍建设分析报告 （标题：方正小标宋二号字居中） 吉林大学XXXX党委（总支、直属支部） （单位名称：楷体_GB2312 小三号字居中） 2017年x月x日（日期：楷体_GB2312 小三号字居中） （小三号字体空一行） （正文：仿宋_GB2312 三号字 28磅行间距） 内容可将教工、研究生、本专科学生等入党积极分子情况 分类别报告。 一、入党积极分子队伍建设总体情况（一级标题：黑体三号字） xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 1.教职工入党积极分子队伍建设情况。（重点要做好本院 级党组织非党“双高”教职工的摸底调查统计及入党积极分子 队伍建设情况）（二级标题：楷体_GB2312 三号字） xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 2.研究生入党积极分子队伍建设情况。（按博士研究生、 硕士研究生分别报告） xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 3.本专科生入党积极分子队伍建设情况。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 二、入党积极分子培养教育情况和入党积极分子队伍建设 的经验（分别按教职工、学生入党积极分子队伍建设情况进行 分析报告） xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

三、入党积极分子队伍建设工作中存在的困难和问题（分别按教职工、学生入党积极分子队伍建设情况进行分析报告）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 四、加强入党积极分子队伍建设的工作建议和措施（分别按教职工、学生入党积极分子队伍建设情况进行分析报告）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 院级党组织盖章书记（签字或盖章）：

当前党员队伍思想状况及其对策.

当前党员队伍思想状况及其对策 党员的素质特别是思想政治素质，直接关系到我们的改革、发展和稳定。随着改革开放的不断深入，党员的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。为切实掌握目前党员的思想状况，增强党员学习教育的针对性和实效性，进一步提高党员的思想政治素质，为江西天然气事业发展提供不竭的精神动力和智力支持。 从目前来看，我们的党员队伍思想状况主流是积极向上的，特别是广大党员通过此次先进性教育活动，进一步统一了思想，振奋了精神，党员队伍整体素质不断提高，在公司各个岗位上发挥了积极的作用。但同时也有少数党员由于受一些因素的影响，在思想定位还处于一种不稳定状态，存在一些不容忽视和亟待解决的问题。 一、当前党员队伍思想状况的主要特点： （一）、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对党和国家的前途态度乐观，充满信心。关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明、立场坚定、方向正确。 （二）支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好地发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难。支部工作是民主的、公开的，党员都能服从组织安排。 （三）职业态度方面：绝大部党员热爱本职工作，对目前的工作、生活状态感到满意或基本满意。

思想建设历来在党的建设中占有突出重要的地位。为进一步了解和掌握党员思想状况，有针对性地做好新时期党员的教育管理工作，全面提高党组织的凝聚力和战斗力。特别是广大党员通过认真学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步统一了思想，振奋了精神，党员队伍整体素质不断提高，在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想定位还处于一种不稳定状态，思想认识还有些不适应新形势，需要各级党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。 当前党员队伍思想状况的主要特点 1.绝大多数党员具有坚定的理想信念。绝大多数党员坚信共产主义，坚信马列主义，一心一意跟党走，政治信仰是坚定的。 2.大多数党员对改革开放和反腐败斗争所取得的成绩给予充分肯定，对中国特色社会主义事业充满信心。大多数党员认为“改革开放使自己得到了实惠，生活质量有了一定提高”； 3.绝大多数党员党性观念较强。 市场经济条件下，共产党员应该加强修养、提高素质。 4.绝大多数党员具有较强的组织纪律观念。参加有组织的政治理论学习，有助于提高自己的政治素养，很有必要。 5.绝大多数党员关心时事，能够与时俱进地认识问题、分析问题。 分析当前党员队伍思想状况，主流呈现积极向上的主要原因，一是近些年来各级党组织始终注重加强对党员的思想教育，广泛开展各种学习教育活动，使广大党员的理论素质和思想觉悟得到很大提高；二是改革开放二十多年的成就对党员思想产生了潜移默化的作

党员队伍建设情况调研报告

党员队伍建设情况调研报告 目录 第一篇：党员队伍建设情况调研报告 第二篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告 第三篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告 第四篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告 第五篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告更多相关范文 正文 第一篇：党员队伍建设情况调研报告**区党员队伍建设情况调研报告中国共产党**区委组织部党的十七届五中全会提出："以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研，通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式，对党员队伍建设情况进行了专题调研，并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究，对存在问题进行了系统归纳和思考，提出了下一步工作对策及建议。一、基本情况**区现辖10个乡镇、街道，45个行政村、31个社区。区委下设21个党委、总支，其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个，基层 党支部484个。现有党员10291名，其中，女党员3074名， 占党员总数的29.87％；少数民族党员63名，占党员总数的

0.61％；党政机关党员1221名，事业单位党员1849名，国有、集体企业党员195名，离退休党员2551名，非公有制经济组 织党员441名，农民党员2228名，其他党员1806名；35岁 以下2164名，占21.03%，36-59岁的5198名，占50.51%， 60岁以上2929名，占28.46%；大专以上4420名，占42.95%；中专（高中）及以下5871名，占57.05%。二、主要做法从调 研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照"严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象"的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持 党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面： （一）以全面提升党员队伍质量为重点，规范党员发展工作在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上，统筹兼顾，有序推进，有效提高全区党员干部队伍质量。 一是强化认识抓保证。首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，深化认识，不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。其次，把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓，每年举办1-2期发展党员工作培训班，通过培训、外出考察等形式，不断丰富组工干部知识，强化组织干事的素质，提高发展党员工作的质量。 第三，充分发挥区委党校和乡镇党校主阵地作用，举办村（社区）党务工作者培训班，不断强化乡镇街道、村（社区）

入党积极分子队伍建设情况总结

入党积极分子队伍建设情况总结(精选多篇) 临川区建设局入党积极分子队伍建设情况总结 为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，局党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子建设年活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的成绩。 一、党委重视，加强领导。 局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。办公室主任由涂茂棋同志兼任。领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。 二、深入调查，摸清情况。 党委对各支部“三调查”情况及时进行了收集整理，基本情况如下：我局共有20个基层党支部，283名党员，女党员41名，局机关党员70名，公有经济单位党员195名。35岁以下党员91名，60岁以上党员56名，高中以上学历党员215名，初中以下68名。共有入党积极分子31名，其中女同志8名，35以下人员28名，全部人员均为高中以上学历，其中生产一线人员有29名。建党对象16名，其中女同志5名，占31%；35岁以下人员14名，占87.5%。全部人员均为高中以上文化程度。 从调查结果来看，党员年龄结构普遍偏大，没有达到上级的比例要求。今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展35岁以下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。 三、综合分析，制定规划 局党委根据实际情况，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针，制定了入党积极分子队伍建设三年规划。今后三年，应把我局入党积极分子队伍建设重点放在改善年龄、文化结构上；着重解决在困难企业中培养入党积极分子难的问题。保持入党积极分子数量为新发展党员数量的3—4倍，并确保入党积极分子中年龄在35岁以下的占70%以上，高中以上文

党员干部思想状况定期分析制度

党员干部思想状况定期分析制度 定期分析党员干部的思想状况，是针对性地做好思想政治工作的前提条件。党支部可以通过座谈会、个别谈心、问卷调查等方式，对党员干部思想状况进行分析，掌握党员干部的思想状况。在思想状况分析中，要通过调查了解掌握原始材料，并加以科学的定性、定量分析。由表及里、去伪存真，弄清问题的性质、范围和形成的原因，从而制定出解决各种思想问题的具体方案。对带有倾向性的思想问题，党支部要向上级党组织汇报，同时做好教育引导工作。对个别党员的思想问题，要及时做好工作，防止引发其他问题。 党支部要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程，还应通过党政领导和工青妇群众组织形成齐抓共管的思想政治工作体系，保证思想状况分析工作常抓不懈。党支部主要负责同志要定期（每年至少一次）开展对党员干部思想状况的分析，以利于做好深入细致的思想政治工作，根据退休党员干部的特点，党支部要十分注重做好退休干部党员的思想状况分析，注意对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解分析，以便有针对性地做好服务工作和思想工作。 为加强市政协机关党员队伍的思想建设，不断提高党员的政治素质，巩固和发展保持共产党员先进性教育取得的成果，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，努力实现党建工作的规范化、制度化管理，结合市政协机关实际，制定本制度。 一、机关党总支坚持在调查研究的基础上每半年开展一次党员队伍思想状况分析，时间安排在每年的6月中旬和12月上旬。 二、在进行党员思想状况分析前，各支部要按照党建目标管理的要求，广泛征求党外群众意见，全面掌握党员的思想动态，形成书面材料上报机关党总支。 三、根据各支部上报的情况，及时召开总支委员会议，针对党员在理想信念、思想、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的动态，对党员队伍思想状况进行综合分析研究。 四、通过分析研究，肯定成绩，找准问题，及时制定思想教育计划和整改措施，建立党员队伍思想建设的长效机制。 五、定期分析党员思想状况制度列入党总支的年度工作计划和党建目标管理考核计划，根据工作落实情况，在年度党建目标管理中作为机关党组织思想建设的一项重要内容进行量化考核，确保机关党组织在思想建设上取得实效。 丰泽区第四中心小学党员思想状况分析制度 为了定期主动了解党员工作生活状况，关心和维护全体党员教师的切身利益，及时掌握和了解党员干部队伍的整体思想状况及党员个人的工作、生活方面的情况以及思想状况，我中心支部建立了党员思想状况分析制度。通过定期分析党员的思想、工作、生活等方面的情况，及时向总支通报情况、当好参谋，切实帮助党员解决问题和困难。 一、坚持党员谈心制度。 进一步完善经常性的党员谈心制度。继续通过民主生活会、组织生活会、支部书记谈心活动等渠道党支部书记和所在支部党员谈心每年至少一次，在此基础上，支部每年对党员队伍开展1—2次调查摸底工作，及时了解建立健全党员领导干部与普通党员、党员与党员、党员与群众之间的谈心制度；切实发挥党员谈话活动在党员监督管理方面的作用，继续做好任前、离任谈话。针对党员队伍中出现的一

党员队伍状况分析_1

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 党员队伍状况分析 高山镇党员队伍状况综合分析报告 根据市委组织部[20XX]29号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于20XX年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告如下： 一、党员基本情况。 我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企业30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。生活困难党员40人；入党积极分子160人。 二、党建工作的主要作法。 1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。

（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。坚持每季度2个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。集中学习6次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会3次，镇党政领导下基层党建调研3次。 （2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。 （3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。 2、培养后备力量，不断加强组织建设。 （1）建立稳定的入党积极分子队伍。我镇入党积极分子队伍稳定在160人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排专人培养，定期谈话，指导写思想汇报，按时认真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。 （2）按期缴纳党费，增强党员组织观念。每半年都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。 3、维护党的形象，不断加强作风建设。我镇党委重温毛泽东同志“两个务必”的教导，以“党兴我兴，党衰我亡”为己任，党委成员以

入党积极分子队伍的状况调研报告.doc

入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。调查和了解我站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题，从而找到解决问题的正确方法，对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。通过对我站入党积极分子现状的调查，特报告如下： 存在的问题： 一、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。一部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系，“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，不积极向组织汇报思想，不了了之。因此，端正正确的入党动机，还需要经过较长时间的努力才能逐渐形成。 二、入党积极分子的年龄结构还不平衡。这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。其中35岁以上的有5人，35岁以下的有3人。近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子，这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心和勇气。

三、部分入党积极分子的理论水平还有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论水平。虽然党组织要求积极分子努力学习党的基本理论知识、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论基础，但目前很多入党积极分子在学习这方面知识的积极性、主动性还不高，对党的理论知识了解还不够深入、系统和透彻。 改进的措施： 一、加强联系人与入党积极分子的联系。要求联系人应该对入党积极分子负有直接教育、培养的责任，应该具有较强的责任心和较高的政治修养，同时善于沟通。培养联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会，对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育，帮助他们更加深刻的了解党，进一步端正他们的入党动机。培养联系人要经常找入党积极分子谈心，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难，提高他们解决问题的能力，并将从其他同志那里了解到的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达，帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确自己需要改进的方向，并为之努力。培养联系人要定期对入党积极分子进行考察，并将考察的实际结果及时填写在《入党积极分子培养考察登记表》中。

党员队伍思想动态分析

党员队伍思想动态分析 五分公司党支部共有党员7名，分公司党支部重视理论学习，坚持每月一次党员党课教育，总的看来，公司党员的思想状况是健康向上的，党员思想积极向上，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，能积极参与总公司“强基固本抓规范，凝心聚力促发展”主题教育活动。 今年以来，五分公司党支部深入开展了争创“规范化、标准化”党支部创建工作，开展了合理化建议“金点子”活动，继续开展了争当明星员工竞赛活动，通过选树先进典型，激励了全体员工爱岗敬业，争先创优，建功立业，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值挂念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数党员同志均热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出用于克服困难，勤奋工作，爱岗敬业的工作状态。 一、当前党员队伍思想状况： 1、思想政治方面：绝大多数党员拥护党的领导，坚信党有能力搞好自身建设。对改革开放和反腐败斗争取得的成绩给予充分肯定，关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确，大多数党员党性观念较强，能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。 2、支部建设方面：绝大多数党员认为党支部较好的发挥了作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，支部工作

民主、公开，党员都能服从组织安排。 3、职业态度方面：绝大多数党员热爱本职工作，党员同志在各条战线上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于受社会转型的影响，思想认识还有些不适应新形势，需要党组织给予高度重视，进一步做好教育引导工作。 二、存在问题： 1、少数党员理想信念有所淡化。 2、有些党员价值取向有所偏离，在对人生价值追求方面，出现了多样化的选择。 3、部分党员知识更新不足，难以适应新形势发展要求。 三、党支部对策及思考： 党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身原因。 1、要创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育也要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育新式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。 2、要规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。 3、认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情

党员思想状况分析报告

旧城区办事处党员思想状况分析报告 党的十七届四中全会明确提出：“要加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，总结运用和丰富发展执政党建设基本经验，建设马克思主义学习型政党提高全党思想政治水平”。在全党要营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使机关和各社区成为学习型党组织。针对党员近期的思想状况存在的问题，特作如下报告： 一、党员干部与党员学习型氛围还不够浓厚 为了全面贯彻党的十七大精神，我党在十七届四中全会上就加强和改进新形势下党的建设若干重大问题作了重要的决定，在新形势下建设马克思主义学习型政党显的尤为重要。我办事处党工委按照上级市委关于推进学习型党组织建设实施意见的要求召开了动员大会并向各科室和社区下发了关于推进学习型活动的文件，并组织我办事处全体全体党员进行集中学习，各位党员在这次学习活动中积极性很高，认真的完成了我办事处交付的各项任务，虽然在工作上取的了一定的成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，各位党员还要经常不断的深入学习党的有关理论知识，不断提高学习的积极性,增强自主型学习的动力，完成上级交办的各项任务。 二、纪律性还不够强，集体组织观念淡薄 具体表现在少数党员干部与党员在领导组织开会时，一些人

到场后没有很好的遵守纪律，交头接耳，这样影响了干部队伍的整体形象，给集体组织生活带来了一些困难。 三、深入实践调研次数少，使现实问题的解决度不高 一些党员干部与党员虽然经常深入辖区进行走访，但是，缺少对下街走访的问题进行汇总和调研，这样最终导致没有对问题的很好解决，以导致以后发生同样的问题没有做出很好的解决措施，这样使问题进一步深化。 面对当前我办事处党员干部与党员存在的一些问题，我办事处全体党员要引起高度的重视，要找准自身发展的突出矛盾，不断提高思想觉悟，紧跟党的发展路线，团结带领广大党员与群众，形成自学、主动学与带头学的良好氛围，切实转变工作作风，不断加强求真务实之风，使旧城区办事处形成一个学习氛围好、组织纪律强、团结互助度高的优秀集体。

党员队伍状况分析-总结报告模板

党员队伍状况分析 高山镇党员队伍状况综合分析报告根据市委组织部 [20XX]29 号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神，我镇于20XX 年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研，现将调研的情况报告如下：一、党员基本情况。我镇共有47个支部，党员总数1309人，其中，女114人；预备党员49人。35岁以下276人，60岁以上466人；1992年10月以前入党834人，92年以后入党475人；大专以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制30人，在岗职工305人，农村生产一线有916人，离、退休（退职）人员40人。生活困难党员40人；入党积极分子160人。二、党建工作的主要作法。 1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设。（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进、吐故纳新。坚持每季度 2 个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。本年度先后学习了十六大文献，新《党章》，国际国内重大时事，近期重点学习党的十六届四中全会精神。集中学习 6 次，统一布置内容自学 10 次，召开研讨交流会 3 次，镇党政领导下基层党建调研 3 次。（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。（3）“七·一”组织新党员开展了入党宣誓，并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。 2、培养后备力量，不断加强组织建设。 （1）建立稳定的入党积极分子队伍。我镇入党积极分子队伍稳定在 160 人，每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排专人培养，定期谈话，指导写思想汇报，按时认真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。（2）按期缴纳党费，增强党员组织观念。每半年都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。 3、维护党的形象，不断加强作风建设。我镇党委重温毛泽东同志“两个务必”的教导，以“党兴我兴，党衰我亡”为己任，党委成员以身作则，认真履行了“保证监督”的职责。实施政务公开自觉抵制腐败，勤奋工作。 4、加大非公有制的组建力度。制定党政领导挂钩非公制度，今年已组建一家和美