高校人力资源管理机制创新探讨

高校人力资源管理机制创新探讨

余菁

【期刊名称】《南京工业职业技术学院学报》

【年(卷),期】2003(003)004

【摘要】人才的竞争实质上是体制、制度的竞争,人才的培养和知识型人力资源的开发与利用需要靠机制来保证.只有不断创新和完善人才资源管理机制,才能引进人才、留住人才,才能适应高等教育快速发展的需要.

【总页数】3页(47-49)

【关键词】机制;创新;人力资源

【作者】余菁

【作者单位】南京工业职业技术学院,人事保卫处,江苏,南京,210016

【正文语种】中文

【中图分类】G647.3

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