厂兴我荣 厂衰我耻(水力发电)

厂兴我荣厂衰我耻(水力发电)

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出！”这是一句励志名言，我们普通的电力人以“在岗就要爱岗，爱岗必须敬业”理念对工作的坚守与执着也是这句名言的写照。

木厂电站装机容量2860千瓦/时，是地处偏远高山区无库容的电站，从车田乡到电站全部是上坡路，路窄弯多，交通不方便。5月初连续下了几天雨，正是有水发电的时候2#发电机组却发生了故障。经与设备厂家联系，修复2#发电机组所需的配件最快也得四、五天才能到货。站长陈善斌心急万分，与机修主任罗开良等一起探讨研究，决定采购材料自行加工配件。确定方案以后立即分头行动，一边采购加工配件，一边拆卸机组。争分夺秒，通宵达旦的抢修，尽管十分疲劳，但大家毫无怨言，终于在第二天凌晨6点钟修好了2#机组的故障，将机组停电损失降到最低。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，虽然只是一次普通的设备故障抢修，但从站领导到值班人员，以不甘平庸的钻劲，以“厂兴我荣、厂衰我耻”的敬业精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，以实际行动诠释了水电站员工的高尚情怀，是值得我们电力企业广大员工学习的好榜样。

广西桂水电力股份有限公司资源发电分公司

郭圭力

厂兴我荣厂衰我耻,心得体会

厂兴我荣厂衰我耻,心得体会篇一：厂兴我荣厂衰我耻心得体会 厂兴我荣厂衰我耻心得体会 厂兴我荣厂衰我耻>心得体会（一） 时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被XX 集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。XX年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出'>八荣八耻'的社会主义荣辱观，这'八荣八耻'概括精辟，内涵深邃。有的感觉上'八荣八耻'像是离我们很遥远的事情，作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样认为的，那就是'厂兴我荣，厂衰我耻'. 在这儿，我给大家讲一个>故事： 有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。于是，农夫把自己的地卖了，离家

出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。 真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。 这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它让我们明白了这样一个道理。那就是'企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏'. 作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。 作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。在我们的事业中需要用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多。少数人成功需要智慧和勤奋，

校兴我荣校衰我耻教师演讲稿

， 各位老师 ： 今天我演讲的题目是 《 校兴我荣 ， 校衰我耻 》。 ， 因为学校是教师工作和追求职业幸福的平台 。 平台垮 还有教师 自己 ，所以 ，爱自己的学校应该是每个教师的本分 。我们每一个老师 都要把 ， 我们生活的乐园 ， 关心学校发展 ， 爱护学校声誉 ， 捍卫学校 尊严 。要树立学校荣 学校兴则我兴 ，学校弱则我弱 ，学校耻则我 耻的荣辱观 。人人以爱校为荣 ， 损害学校 提倡爱校如家 ，是因为学校是教师的工作岗位 ， 是教师整个生活的一个主要组成部分 。 从这个意义上讲 ， 教师既属于他 的家庭和亲人 ， 同样也属于学校 ， 也属于他所从事的教育事业 。 爱校如家必须要处理好个人与 工作的关系 。 提倡以校为 家 ， 事业第一 ， 并不是要求教师不顾家 ，和谐的家庭关系本身也是对事业的有力支持 和鼓舞 ，问题是要正确处理好个人 、家庭与工作的关系 ，在个人利益和工作需要发生矛盾时 ， 应该以工作为 重。如果教师把职业仅仅看成养家糊口 、维持生计的手 段 ， 对学校的情感就比较淡漠 ，对所从事的工作的重要 性认识就比较肤浅 ，工作就容易得过且过 ，对学生就不会负责 ，就会误人子弟 。我们提倡爱校如家 ， 因为学校 是我们为祖国 、为人民作贡献 ，和自我发展的地方 。教师只有凭借这一岗位才能为国家培养下一代 " 四有人才 " ，同时教师个人也可以凭借岗位优势 ，充分发挥自己的聪明才智 ， 创造性地开展工作 ，无愧于党的培养无愧 于自己的职业良 心 。 爱校如家 ， 把学校当成自己的家 ，才会感到学校如家一样 ，是紧紧锁住人心的一把锁 ； 才 会体味到家的温暖 ， 深深地依恋它 。 那么 ，怎样才是爱校呢 ？我认为我们可以从以下几点做起 ： 1 ．爱学校就要真心地维护学校声誉 。一是要牢记人民教师的身份 ，时时刻刻规范自己的一言一行 ，决不 让学校声誉因为自 身原因而受到丁点儿损失 。二是要有听不得任何人说自己学校 " 不" 的感觉 。听了 ，一会不舒 服 ， 二会给予适当解释 ， 三会及时汇报 ， 四会反省自己 ，使所议不良现象不发生于自身 。 2 ．爱学校就要用心做好自身的教育工作 。一要有做好教师做最好自己的意识和行动 。二是用心地认真地 做好日常每一项工 作 ， 努力地提高工作效率和质量 。三要科学地艺术地处理好工作和私事的关系 ，尽可能少地 因私影响工作 。 3 ．爱学校就要真正地成长自己和发展自己 。一是要对教育心存敬畏 ，懂得误人子弟是教师最大的 " 恶"。 二是通过阅读和 实践 ， 扎扎实实修炼自己的人品 、学识和能力 ，牢记人品是为师之基 ，努力做一个善良 、慈 爱、严格 、智慧的受学生爱戴的老师 ，做一个充满热情 ，有着很强感召力和人格魅力的老师 。三是修炼自己的 " 激励性人格 " ， 努力地激发每一个学生的学习欲望 ， 并想尽一切办法让学生学会 。 4 ．爱学校就要时刻心存规矩 。一是模范遵守学校各项规章制度 ，坚决杜绝原则性错误和失误 ， 做严格遵 守纪律的楷 模 。 二是坚决地做到令行禁止 ， 学校要求做的事或应该做的事早做 、 做好 ，学校不让做的事坚决不 做。三是懂得讲究层次 ，服从命令 ，听从指挥 ，对领导的指示和安排有不同看法 ， 要懂得先执行再协商 。 5 ．爱学校要时刻心存同事 。一是时刻关注同事 。二是时刻为同事着想 。三是随时准备为同事提供帮助 。 四是有活儿抢着 干 ，有活儿自己先干 ，绝不能有活儿首先想到同事 。 五是学会推功揽过 。六是有冲突有矛盾 ， 要学会先反思自己 ，先看自身问题 。 6 ．爱学校就要时刻心存学生 。懂得"师生关系就是教育教学质量 " ，真心 地去爱每一个学生 。一爱所教学生 。二爱全体学生 。 三要积极地主动地管理教育每个学生 。四要像对待自己孩 那样对待每个学生 ，严厉中透着亲 ，严格中渗着爱 ，不嫌弃不放弃任何一个学生 。 7 ． 爱学校就要时刻 心存家长 。作为 教师要明白 ：家长是通过自己的孩子的话语和变化 ， 通过和你的简单接触来了解和看待老师 校兴我荣 校衰我耻 各位领导 大家好 ！ 作为一名教师 ，应该也必须是 热爱自己的学校的 了 ， 受损的不只是学生 ， 学校当作是我们美丽的家园 则我荣 ，学校强则我强 ， 利益为耻 。

厂兴我荣

厂兴我荣，厂衰我耻 ——与公司风雨同舟 云南云景林纸股份有限公司，是利用亚洲开发银行贷款，为实现云南思茅森林可持续发展而建立的国内第一家林纸一体化企业，目前拥有10万吨/年纸浆厂一座和100万亩浆材林基地。主要产品为“三针”牌漂白硫酸盐针叶木浆。项目总投资19.6亿元，其中林基地建设3.5亿元，纸浆厂投资16.1亿元。 自1997年进入公司以来，跟随着公司的发展，目前公司已成为国内第一家林纸一体化企业。公司从设计时的产能为6万吨每年漂白浆发展到现在的10万吨每年。在短短的几年时间中能发展到现在的这种情况，是各级政府、公司领导正确领导的结果，同时也少不了我们各位员工共同努力分不开。在公司工作的几年中，公司采用了各种制度，各种方法，调动职工的积极性，充分发挥职工的主观能动性，发挥了职工的主人翁精神，为公司的做大做强作出了积大的贡献。 植树工作自1998年正式启动，公司的第一车间“原料林基地”中，已经完成了种植面积达80万亩。在这当中，不断引进新技术，培育出新的树种。云南云景林业开发有限公司作为云景林纸的全资子公司，专门负责对云景林纸的原料林进行管理，开发。开发公司相尽一切办法，为公司扩大基地，为公司的基地方建设献计献策。“公司+农户+基地”的订单式林业发展方式种植了8.9万亩思茅松和7.6万亩桉树。经过6年实施，基地苗木长势良好。为加快林基地建设步伐，增加营林造林科技含量，缩短纸材原料生产周期和为下步扩建作准

备，2001年从雷州林业局引种了10个无性系桉树新品种，建立起中心苗圃和组培工厂，发展成为思茅市乃至云南省第一家实现无性系林业的大型企业。由于原料林基地按现代林业模式进行建设和经营，实现了规模化、科学化、集约化的造林护林，已成为全国林纸产业实现林业现代化的楷模。 公司主要设备从芬兰、美国、加拿大等国引进，整体技术装备处于国际先进水平，特别是在低固形物连续蒸煮和无元素氯漂白等两大关键技术上具有国内“两个第一”的优势。从而保证了纸浆质量不仅档次高，而且是标准的绿色产品，符合环保发展潮流。作为机械设备的管理员，设备的先进，就意味着对其的维护、管理、维修要求高，工作后，为了更好的为公司作出更大的贡献，做大做强云景林纸，我不断的从各种渠道为自己充电，从进口设备的材料、通用设备、专用设备等。从管理的角度也不断的完善自己的知识结构，学习各种相关的管理知识。 自工作后，为了使自己能全面的掌握机械设备的性能特点，坚持在生产一线，搞清每一台设备的情况，处理好每一台设备的问题，将所有的问题都做到一清二楚。这样为我现在做好管理工作打下了坚实的基础。除了学习各种专业知识和管理知识外，我紧跟着公司的管理思路，按照现代企业管理制度的要求，不断学习各种知识，努力为公司创造更多价值。 公司通过几年的运行，发现目前我司的装备还俱有很大的扩厂空间，为了使公司做大做强，在懂事会的英明领导下，在2002年决定

企兴我荣演讲稿让青春在奋斗中闪光

尊敬的各位领导、各位来宾： 亲爱的青年朋友们: 大家好！ 今天我演讲的题目是《青春因奋斗而精彩》 员工是企业的滴滴鲜血,是企业永恒燃烧的激情;企业是员工的生命,是员工拥有使命并为之奋斗的不息源泉.因为企业的繁荣,一个个鲜活的生命也就赋予了新的灵魂;因为企业的衰落,一个个飞舞的思绪也会聚成一首悲壮的挽歌. 这就是员工与企业始终相互赖以生存的永恒不变的准则。 今天,我就“企兴我荣”这个主题,谈一谈我的感受与体会。 时光荏苒，转眼间，进入公司已有十个年头。十年来，公司取得了多少丰硕成果，一座座变电站拔地而起，一项项殊荣迷人眼。十年来，我对他也产生了一种难以割舍的感情。因为我正是在公司不断的健康发展的过程中逐渐成长起来的，我所迈出的每一步都与他息息相连,这个大家庭给了很大的支持和帮助。十年里，我有过迷茫，有过喜悦，有过失败，也有过成功……最终明白：在这个世界上，做任何一件事情，都当以“用心营造”的态度，全力以赴的去追求“努力超越,追求卓越”的完美境界。 企业是一个绚烂多彩的大舞台，每个人在这个舞台上都有一个属于自己的空间。是独自起舞，还是观赏他人表演；是忠实的扮演自己的角色，还是跟在同伴的身后；是走向台前，还是回到幕后？每个人都会有梦想，都希望能够在这个舞台上实现我们的梦想，为企业的飞跃贡献自己一份火热的心。 踏出校门，有幸成为x供电分公司一名员工。进入公司后，我逐渐感觉到了他的与众不同：深厚内涵的企业文化、规范的运营方式、人性化的管理等都给我留下了深刻的印象。在公司这个大舞台上，新来的员工总像是被放到一个又大又深的湖中，需要你自己努力的才能浮出水面，登上湖岸。作为刚进入公司的新员工，我努力让自己去适应公司环境，“遵章守制，令行禁止”让我严格自律，终身受益；“以人为本，以诚待人”让我很快融入到了这个大家庭之中，并找到了适合自己的定位，虚心学习、自我完善，使我的工作能力不断得到提高。 十年间，为适应公司发展的需要，我先后“扮演”过变电站值班员、文书、编辑、摄影记者、团干、组织员等工作角色。可谓干一行爱一行，无论自己在公司充当何种角色，我从未因改变而抱怨，始终抱着一颗平常心，处处严格要求自己，竭尽所能，精益求精地完成好每一项工作任务。 蓦然回首，却惊喜的发现自己已经成了一个与往昔不同的我。伴随着企业的发展，我也在不断成长。我为自己能独立的完成某一项工作任务而欣慰；更为能得到同事们的热情帮助和积极鼓励而充满感激；也为能给公司创造价值，同时最大化自己的价值水平而无憾。 一滴水只有放进大海里才不会干涸，公司是浩瀚的海洋，她给我奋斗的勇气和无穷的力量。12月28日，是我们公司成立周年纪念日。17年，在历史的长河中是如此的短暂，可谓弹指一挥间，可在我们大家的眼里它却是如此难忘，令人感慨！17秋的云跟月，17载的尘与土，17年的风和雨，最终铸就了塞北大地上这棵枝繁叶茂、干粗茎强的参天大树茁壮成长。 我们为企业繁荣而感到自豪，企业也因为员工的团结协作而飞速发展。 有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。他总会给员工磨砺的机会，让你在做事中去体会其企业文化。机会面前人人平等，重要的是我们的态度是否积极。你的懒惰，你的退缩，只能让自己失去磨砺的机会，失去快速成长的机会。因为奉献，我们得到认可；因为自爱，我们活的有尊严。公司的飞速发展，给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我时常告诫自己，要化压力为动力，不断完善自我，要以一种主人翁心态，做一个有头脑，有思想的执行者。 也时常有人问我：你没想过要离开吗？我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样？当然是积极贡献出自己的一份力量，把家建设的更舒服，更漂亮，更完美…… 亲爱的青年朋友们,让我们用无悔的青春去谱写企业更加灿烂美好的明天吧! 拧在一起，我们就是一道闪电，一束光绳！ 聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空！

厂兴我荣 厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共

厂兴我荣厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共厂兴我荣厂衰我耻——我与公司风雨同 舟、荣辱与共 时光飞梭，光光阴似箭。公司从建厂到到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里了，公司走的也是一条坎，坷坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道徊路路在何方。自从被XX集集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦来的曙光。特别是的 最近几年公司的变化，用欣欣年向向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等覆词形容他都不过分分。当然这所有一切的取取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼勤光以及全体员工的共同光努努力是分不开的。XX年年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联书组组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，”这这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。有的感辟觉觉上“八荣八耻”像是离我们很离遥远的事情，作作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有企怎怎样的荣辱观呢,我是这样认为的，那就是“这厂兴我荣，厂衰厂 我耻”。。 在这儿，我给大家讲一个故事:讲 有一位农夫拥有一块土地，生农活活的很不错。但是，当他他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他底只要有一块钻石只 就可以富的难以想象。于是，富农夫把自己的地卖了，农离家出离走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方以，农夫走向遥远的异， 国他乡，然而却从未能发他现钻石，最后，他囊空现如洗，极度如失望悲观，一天晚上，他自杀身亡一。。 1 / 4

真是无巧不成书，那那个买下这个农夫土地的的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头发，，他拾起来一看光闪闪、、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，的发现这是一块钻发 石。这样就是在农夫卖掉的这样快土地上，新主人发现快了旧主了人没有发现的最大大钻石宝藏。 这个故事是发人深省的，财富事或者机会不是靠奔走四或方方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依己靠自己土地的并靠 相信自己能力的人。它让我们己明明白了这样一个道理。 那就是“企业在我心中，，是我脚下的钻石宝藏””。 作为一个年轻人，我们都往往忽视这一，点点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，希却发现眼中的世界并没却有想象有中的那么美好。就像我们管理草坪一样就，看到别人管理的那， 块旺盛、整齐无杂草，就旺希希望是我们的那一块该多好，却不多想法去怎样管理好属于自己的草坪管。。 作为公司的一名员工，就应该服务于公司工，做公司的一，名忠诚卫士士，忠诚于公司实际上就就是忠诚于自己的事业。在。我们的事业中需要用智慧来做决策的大事用不不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多动。少数人成功需要智慧。和勤奋，和而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，我则们每个人不是为别人工们作作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，，才是获得成功才的唯一途径径。 我们公司的发展大大家都有目共睹，从一个濒临破产的小个 2 / 4 厂发展到今天，是与忠诚于公到司的员工们的辛勤劳动司分不开分的。一个忠诚于公司的人对待工作必然公是是表里如一、认真做事、一丝不苟，并且有始、有终，就像送信给加西有亚亚的罗文，他没有任何推委，千方百计克服困推难，以其

《校兴我荣、校衰我耻1(演讲稿)》

《校兴我荣、校衰我耻1(演讲稿)》 校兴我荣校衰我耻 城关镇佘家湾小学徐伶俐 尊敬的各位领导、评委、老师们： 大家好。今天我演讲的题目是《校兴我荣，校衰我耻》。 中华文明五千年，辉煌巨著随处见，春秋战国有孔孟，百花争鸣巨人间，汉赋唐诗广流传，宋词元曲非等闲，明清小说人知晓，现代文艺领风骚。万里路途多遥远，灿烂文化美名传。很荣幸，我也是一名光荣的文化传播者，也从事着“太阳底下最光辉的职业”；也很自豪，我是佘家湾小学的一名教师。 我们学校秉承“全面发展，快乐成长”的办学理念，全面实施素质教育，深入推进课堂改革，先后获得省、市、县级多项表彰。连续xx年被城关镇政府评为“红旗单位”和“先进单位”。 工作在这个荣誉的集体中，我非常骄傲。 xx年，由国家烟草局帮扶，我们学校率先安装了触摸式电子教学一体机，当时在全镇乃至全县都是最先进的，彻底告别了老师们上课一块黑板、一支粉笔、一手灰的历史，极大地提高了课堂效率。 xx年5月，在县教育局领导、中心学校的关心指导下，学校启动了酝酿已久的扩建工程——新建教学楼一栋。今春开学，我们已经搬进了宽敞明亮的新教学楼。现代化的教学设备，为学校推进“互联网+自主教育+校本研修”搭建了舞台，实现了“互联互通，共研共赢”。即将启动二期工程——新建一个标准化运动场。一个崭新的佘家湾小

学正向我们走来。 我们学校在抓基础建设的同时，正着力打造一个团结奋进、务实创新的教师团队。 自xx年我县大面积招聘教师以来，无论是省级还是县级招聘，教育局连续几年都从我校抽取了不同学科的教师担任面试评委，这是我校老师们的无比荣耀，更是上级主管部门对我们学校的无比信任。 忘不了，xx年“教育均衡发展”迎检的那段特殊的日子，老师们披星戴月，同甘共苦，毫无怨言。下班了，个个依然干劲十足；夜深了，办公室里还是灯火通明。加班熬夜如同家常便饭；起早贪黑已经成为习惯。整个暑假，校长和老师们放弃了休息。功夫不负有心人，我们出色地完成了各项迎检准备工作。 忘不了，一个老师外出讲课，全体老师共同磨课的情景。主讲老师刻苦钻研教材，精心设计教案；听课老师认真倾听，客观评价。反复磨课，大大地提高了老师的教学水平和获奖机率。 忘不了，老师们牺牲休息时间辅导学生、转变问题学生的情景。党支部书记莫海玲包联的学生王强，兄弟姐妹五人，经常不交作业，惹是生非，莫书记多次请他的家长到学校沟通，经常上门家访，王强在本学期第一次质量检测中就取得了较好的成绩；教导主任何昌玉包联的学生何臣章，因父母离异，上课 不是违反纪律，就是睡觉，经常迟到、旷课。何主任多次家访，并且为他送去学习生活用品，他感受到老师的关心和爱的滋味，有了巨大的转变。这样的事例，在我们学校还有很多很多。

厂兴我荣,厂衰我耻心得体会

厂兴我荣、厂衰我耻个人心得体会 牢固树立企业主人翁意识 近期，集团公司正在全厂如火如荼的开展厂兴我荣、厂衰我耻主题教育实践活动，作为天元锰业这个大家庭的一员，与企业风雨同舟走过这将近五年的时光，亲身经历这五年来企业的兴衰荣辱，感慨良多。 当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识在渐渐消失，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每个员工应当认真思考的问题。 抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“厂兴我荣、厂衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。. 我们公司的发展经历了很多曲折的过程，从最初的只有不到100人的小工厂发展成现在有1万多人，资产数百亿，宁夏排名第一的集团公司，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的发展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。公司的兴衰

与发展，决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路。公司董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开支，一切从公司的长远利益出发，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。而作为公司的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。 我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。 作为一名员工，也许你也会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质，以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职场

校兴我荣校衰我耻教师演讲稿

校兴我荣校衰我耻 各位领导，各位老师： 大家好！今天我演讲的题目是《校兴我荣，校衰我耻》。 作为一名教师，应该也必须是热爱自己的学校的，因为学校是教师工作和追求职业幸福的平台平台垮了，受损的不只是学生，还有教师自己，所以，爱自己的学校应该是每个教师的本分。我们每一个老师都要把学校当作是我们美丽的家园，我们生活的乐园，关心学校发展，爱护学校声誉，扞卫学校尊严。要树立学校荣则我荣，学校强则我强，学校兴则我兴，学校弱则我弱，学校耻则我耻的荣辱观。人人以爱校为荣，损害学校利益为耻。 提倡爱校如家，是因为学校是教师的工作岗位，是教师整个生活的一个主要组成部分。从这个意义上讲，教师既属于他的家庭和亲人，同样也属于学校，也属于他所从事的教育事业。爱校如家必须要处理好个人与工作的关系。提倡以校为家，事业第一，并不是要求教师不顾家，和谐的家庭关系本身也是对事业的有力支持和鼓舞，问题是要正确处理好个人、家庭与工作的关系，在个人利益和工作需要发生矛盾时，应该以工作为重。如果教师把职业仅仅看成养家糊口、维持生计的手段对学校的情感就比较淡漠，对所从事的工作的重要性认识就比较肤浅，工作就容易得过且过，对学生就不会负责，就会误人子弟。我们提倡爱校如家，因为学校是我们为祖国、为人民作贡献，和自我发展的地方。教师只有凭借这一岗位才能为国家培养下一代" 四有人才" ，同时教师个人也可以凭借岗位优势，充分发挥自己的聪明才智，创造性地开展工作，无愧于党的培养无愧于自己的职业良心。爱校如家，把学校当成自己的家，才会感到学校如家一样，是紧紧锁住人心的一把锁；才会体味到家的温暖，深深地依恋它。 那么，怎样才是爱校呢？我认为我们可以从以下几点做起： 1．爱学校就要真心地维护学校声誉。一是要牢记人民教师的身份，时时刻刻规范自己的一言一行，决不让学校声誉因为自身原因而受到丁点儿损失。二是要有听不得任何人说自己学校" 不" 的感觉。听了，一会不舒服，二会给予适当解释，三会及时汇报，四会反省自己，使所议不良现象不发生于自身。 2．爱学校就要用心做好自身的教育工作。一要有做好教师做最好自己的意识和行动。二是用心地认真地做好日常每一项工作，努力地提高工作效率和质量。三要科学地艺术地处理好工作和私事的关系，尽可能少地因私影响工作。 3．爱学校就要真正地成长自己和发展自己。一是要对教育心存敬畏，懂得误人子弟是教师最 大的"恶" 。二是通过阅读和实践，扎扎实实修炼自己的人品、学识和能力，牢记人品是为师之基，努力做一个善良、慈爱、严格、智慧的受学生爱戴的老师，做一个充满热情，有着很强感召力和人格魅力的老师。三是修炼自己的" 激励性人格" ，努力地激发每一个学生的学习欲望，并想尽一切办法让学生学会。 4 ．爱学校就要时刻心存规矩。一是模范遵守学校各项规章制度，坚决杜绝原则性错误和失误做严格遵守纪律的楷模。二是坚决地做到令行禁止，学校要求做的事或应该做的事早做、做好，学校不让做的事坚决不做。三是懂得讲究层次，服从命令，听从指挥，对领导的指示和安排有不同看法，要懂得先执行再协商。 5．爱学校要时刻心存同事。一是时刻关注同事。二是时刻为同事着想。三是随时准备为同事提供帮助。四是有活儿抢着干，有活儿自己先干，绝不能有活儿首先想到同事。五是学会推功揽过六是有冲突有矛盾，要学会先反思自己，先看自身问题。6 ．爱学校就要时刻心存学生。懂得"师生关系就是教育教学质量" ，真心地去爱每一个学生。一爱所教学生。二爱全体学生。三要积极地主动地管理教育每个学生。四要像对待自己孩子那样对待每个学生，严厉中透着亲，严格中渗着爱，不嫌弃不放弃任何一个学生。7 ．爱学校就要时刻心存家长。作为教师要明白：家长是通过自己的孩子的话语和变化，通过和你的简单接触来了解和看待老师的；家长又是通

2018年企兴我荣演讲稿-让青春在奋斗中闪光

2018年企兴我荣演讲稿-让青春在奋斗中闪光 尊敬的各位领导、各位来宾： 亲爱的青年朋友们: 大家好！ 今天我演讲的题目是《青春因奋斗而精彩》 员工是企业的滴滴鲜血,是企业永恒燃烧的激情;企业是员工的生命,是员工拥有使命并为之奋斗的不息源泉.因为企业的繁荣,一个个鲜活的生命也就赋予了新的灵魂;因为企业的衰落,一个个飞舞的思绪也会聚成一首悲壮的挽歌. 这就是员工与企业始终相互赖以生存的永恒不变的准则。 今天,我就“企兴我荣”这个主题,谈一谈我的感受与体会。 时光荏苒，转眼间，进入公司已有十个年头。十年来，公司取得了多少丰硕成果，一座座变电站拔地而起，一项项殊荣迷人眼。十年来，我对他也产生了一种难以割舍的感情。因为我正是在公司不断的健康发展的过程中逐渐成长起来的，我所迈出的每一步都与他息息相连,这个大家庭给了很大的支持和帮助。十年里，我有过迷茫，有过喜悦，有过失败，也有过成功……最终明白：在这个世界上，做任何一件事情，都当以“用心营造”的态度，全力以赴的去追求“努力超越,追求卓越”的完美境界。 企业是一个绚烂多彩的大舞台，每个人在这个舞台上都有一个属于自己的空间。是独自起舞，还是观赏他人表演；是忠实的扮演自己的角色，还是跟在同伴的身后；是走向台前，还是回到幕后？每个人都会有梦想，都希望能够在这个舞台上实现我们的梦想，为企业的飞跃贡献自己一份火热的心。 踏出校门，有幸成为x供电分公司一名员工。进入公司后，我逐渐感觉到了他的与众不同：深厚内涵的企业文化、规范的运营方式、人性化的管理等都给我留下了深刻的印象。在公司这个大舞台上，新来的员工总像是被放到一个又大又深的湖中，需要你自己努力的才能浮出水面，登上湖岸。作为刚进入公司的新员工，我努力让自己去适应公司环境，“遵章守制，令行禁止”让我严格自律，终身受益；“以人为本，以诚待人”让我很快融入到了这个大家庭之中，并找到了适合自己的定位，虚心学习、自我完善，使我的工作能力不断得到提高。

厂兴我荣、厂衰我耻

厂兴我荣、厂衰我耻 —我与公司同进步 公司是云南省“九五”重点项目，设计生产能力为10万吨全漂白硫酸盐商品木浆。整个建设项目投资为19.6亿人民币，其中林基地建设3.5亿元，森林面积为100万亩，纸浆厂投资为16.1亿元。于1991年5月国家计委批准纸浆厂项目（即云南思茅造纸厂项目）立项，列为地方利用亚洲开发银行贷款项目，公司由云南省开发投资有限公司控股。项目于1995年12月开工建设，2000年1月建成并开始试生产，2002年5月28日竣工验收。为了充分发挥纸浆厂的设备潜力和投资效益，2003年公司又投资2亿元，对原有木浆生产线进行技改扩建（主要包括增加和改造设备、自动化系统等），2003年9月建成投入运行。全厂生产能力达到10万吨/年。目前是西南地区规模最大的制浆生产企业，同时也是我国第一家真正走林纸一体化道路的企业。主要产品是全漂白硫酸盐浆板；附产品有：塔尔油、烧碱、液氯、松节油、氯化锌、盐酸。公司主要生产设备分别从芬兰、美国和加拿大等国引进。其中，卡米尔低固形连续蒸煮、氧脱木素、四段漂白、二氧化氯制备、DCS控制和污水处理等技术设备均为九十年代国际制浆造纸的先进水平。 公司建成投产，思茅林产品加工有了龙头企业，为实现森林资源的永续利用创造了条件。每生产一万吨纸浆，带动相关产业增加地方财政收入1000万元。每年人工更新10万亩林地，使思茅松主伐年龄从40年降到了10年，大大提高了森林资源的利用价值。公司投产以来，生产运行情况良好，去年共生产纸浆101731吨，比前年增产35824吨，同比提高54%。在产量提高的同时，产品质量也有较大提高。2004年6月份，公司ISO9001质量管理体系通过认证审核。全年纸浆产品

校兴我荣--演讲稿

校兴我荣，校衰我耻 13110班吴一金 尊敬的各位评老师，各位同学大家下午好，我来自机电系13110班，我叫吴一金，可能我的父母是希望我长大以后成为一颗金子闪闪发光，做一个对社会有用的人。 今天我很荣幸代表我们机电系来这里演讲，在演讲开始之前，我问大家一个问题，“我们为何而学习，我们来学校的目的又是什么，？”玩？混日子？浪费钱？还是来学习知识、学习技术、增长自身的才能？提高自身素质，学会做人？蔡元培先生就任北京大学校长演讲时，有这样一段话：“诸君来此求学，必有一定宗旨，然宗旨既定，自趋正轨。诸君肄业于此，或三年、或五年，时间不为不多，苟能爱惜光阴，孜孜求学，则其造诣，容有底止。平时放荡冶游，考试则熟读讲义，不问学问之有无，惟争分数之多寡，试验既终。书籍束之高阁，毫不过问，敷衍三四年，潦草塞责，文凭到手，即可借此活动于社会，岂非与求学初衷大相背驰乎？光阴虚度，学问毫无，是自误也”。 如今有的学生，没有学生的样子，没有了尊师重教的美德，缺乏刻苦学习和创新的精神。这时代到底是怎么了，是生活太安逸了吗，这就是我们苦苦追寻的美好生活吗。有的学生，到学校来，已经不是为了学习知识，已经没有了当年周恩来“为中华之崛起而读书”的伟

大志向。现在的老师越来越不好当，越来越难当。为什么，因为在中国，老师是不能打学生，骂学生，恰恰相反，学生反而可以打老师，骂老师，更有甚者还给老师起外号。我觉得现在的老师就好像是我们学生的保姆，为我们做这做那，还要看我们的脸色，这已经跟老师这个职业截然不符，老师是什么，韩愈曰：“师者，所以传道、授业、解惑也”，而不是我们的保姆，佣人。就比如我现在就读的班级，有几位大神人物，从开学到现在，上课次数不超过五节课，老师找不到他们，天天在网吧上网。每次我们辅导员早早去寝室叫同学们去上课，叫起来了，出去买早餐，又回寝室。有些人课上到一半才到，第一节课下了，人又走了。每次老师讲新课，看到那么多的同学没来，又不好上，怕他们不会，等了又等。老师处处为我们考虑，而同学们却不能理解老师们的良苦用心，暗地里说辅导员管的严，老师布置的作业多。同学们，正所谓“严师出高徒”，吃得苦中苦，方为人上人。如果没有作业，老师又怎么你对知识点掌握了没有呢。 在这里，我为大家讲个小故事，有个年轻人在大山里迷了路，当时天又晚，突然从耳边传来了一个声音，年轻人，地上有石子，捡几颗吧，天亮会有用的。年轻人很害怕，拼命的向前跑，声音一直在耳边响，最后，那声音就像乞求者发出的声音一样，年轻人地上有石子，捡几颗吧，天亮会有用的，那个年轻人想了想，还是捡几颗吧，年轻人就从地上随便的捡几颗放在手中，最后，他竟奇迹般走出了大山。这时，这个年轻人想看看自己手中拿的到底是什么，就趁着微弱的晨光，打开手，发现自己手中拿的是金子。年轻人就想回去多捡几

“企兴我荣 企衰我耻”心得体会

企兴我荣企衰我耻心得体会 为认真学习贯彻落实两级公司2012年工作会议精神，根据《关于XXX的通知》XX号文件精神，我公司按照文件要求，先后集中开展了相关学习讨论活动。 通过学习和大讨论，我更清醒的认识到，要有一颗懂得“感恩”的心，感恩组织，因为今天的工作和岗位，是组织信任我们而赋予我们的。感恩企业，因为企业是赋予我们就业、收入的物质基础，是寄托我们丰富情感的精神家园。为此，我们更要培养起自己的工作责任心，做自己该做的事、负自己该负的责任。要深刻理解“干字当头”的深层含义，干字当头首先是态度，业绩领先是水平和能力，不干什么都无从谈起。 雷锋同志曾说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”，没有公司的发展壮大，个人如何实现发展？作为企业的一员，不论是领导干部，还是普通员工，都应该胸怀大局、敢于担当，想企业所想，急企业所急，承担起自己的职责，干好分内的工作。那些集体主义观念淡薄，只关心切身利益，不在乎公司发展的思想将只会制约我们的发展，最终将被社会淘汰，被企业淘汰。我们大家要充分认识到，企业的发展与自己的收入是成正比的、我们的汗水与薪水也是成正比的，只有企业健康成长，才能取得更好的发展成果，我们的个人事业才能发展、收入才能提高。 我们应该爱我们的岗位，只有热爱自己的岗位，才能从工作

中感受到快乐，否则只会因敷衍塞责的态度让自己碌碌无为，一事无成。作为一名党员，更要带头做好本职工作，通过此次学习，我将时刻勉励自己，立足本职岗位，立足平凡岗位，求真务实、踏实工作，点点滴滴积累，为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。

企兴我荣,企衰我耻

企兴我荣,企衰我耻 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

企荣我荣，企衰我耻 “企兴我荣、企衰我耻”这熟悉的企业标语，在以前并没有深刻的理解。今天，当我置身于金玉普惠公司，我深刻体会到了企业与员工之间的鱼水深情。时光荏苒，公司改制已历经五年时间。在这五年的历程里，公司领导敏锐的眼光、英明的决策，聚源人的不懈努力，为我们创造了今天强大的聚源。今天，我们的工作稳定而有着落，生活条件逐步提高，我们居有定所，告别了父辈们居住的拥挤平房。一切的改善都是因为企业的发展为我们提供了坚强的后盾。“企兴我荣、企衰我耻”在这里得到了最好的诠释。 作为金玉普惠的一名员工，要有“企兴我荣、企衰我耻”的责任感。首先要贯彻企业精神，个人目标与企业目标要完全一致，一切听从领导的安排，积极配合完成任务。这需要我们人人心中有企业，把企业当成共同的家；其次，要尽职尽责做好本职工作，以自己的努力换取劳动成果；最后，我们对企业要怀着一颗感恩的心，感谢企业给了我们施展才华的空间，给了我们稳定的生活环境。我们带着理想和希望走上工作岗位，要以自己的实际工作行动感恩企业、回报企业。今天，我由地面系统来到生产系统这个全新的工作环境，工作岗位的改变需要我去努力的学习，多向领导和同事虚心请教问题，希望自己能早日掌握专业知识，和同事们组成一个团体，增强凝聚力，把本职工作做得更好更完善。 做为金玉普惠员工想要从企业中有所收获，当然也需要我们竭尽所能地付出。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和

“校荣我荣、校衰我耻,迎接评估、从我做起”主题班会设计

“校荣我荣、校衰我耻，迎接评估、从我做起” 主题班会设计 初二（1）班班主任李翠婷 学生是迎评的重要参与者，响应我校评估的号召，落实有关文件精神，配合学校工作，是我们湛江开发区一中学子光荣的使命。这次的班会我班开展了以“校兴我荣、校衰我耻，迎接评估、从我做起”为主题的“迎评创优”动员教育班会，进一步动员同学们积极参加并配合我校迎评创建的各项工作。 一、活动主题：“校兴我荣、校衰我耻，迎接评估、从我做起” 二、班级：初二（1）班 三、时间：2011年5月30日 ; 四、地点：班级所在教室 五、领导者：班主任 六、组织者：班干部 七、活动流程： 1、主持人开场。 2、主持人介绍活动的目的及意义，并对学校迎评知识问题进行问答。 3、班主任讲话，如何从生活学习细节中迎评。 4、由班长带领全班同学进行“校兴我荣、校衰我耻，迎接评估、从我做起”承诺宣誓。 5、全班同学进行“校兴我荣、校衰我耻，迎接评估、从我做起”宣言书签字仪式。 6、全体同学合照留影。 八、班主任会上寄言： 要知道学校的主体是我们学生，因此每个同学都的学习、文明举止等都与评估有密切的联系，我们必须意识到自己的一举一动，一言一行都可能影响全局，影响我校最终的评估成绩。众所周知，评估是为了保证学校的教学质量，是与我们荣辱共系的一件大事。一般情况下，专家组进校后的检查具有广泛性和随机性，所以我们更加不能随随便便应付了事，掉以轻心，麻痹大意都是要不得

的，要做就必须从现在开始按照评估标准严格要求，寻找弊端，认真加以改正并保持。这就要求初二（1）班学生尤其是我们学生干部做好带头，树立榜样，熟悉迎评工作，倡导、引导学生以积极的态度和健康的心态面对即将到来的评估。学校一再指出：迎评能否“创优”关系到学校今后的发展和的兴衰荣辱。因此，作为开发区一中的学子，我们应该以“主人翁”的姿态积极参与到“创优迎评”的各项活动中去，创造优良学风，为“创优迎评”工作更好地开展贡献自己的一份力量。 一个学校的面貌如何，就直接体现在我们学生的日常行为规范上，所以“我为迎评添风采，人人有责”，一切从实际出发，从小事做起和从我做起。首先是教室礼仪，不迟到，不早退，不旷课，迟到时，进入教室须经老师允许，上课时保持课堂安静，用心听讲，不要使用手机。这些都是一些小的细节，也是最基本的素养，却也最能体现一个班级的精神面貌，如果一个班级能够保持这样的精神面貌，那优良班风，优良学风就自觉自发地形成了。第二是关于学风的建设，上课时要尽量配合老师，用心听讲，都是学风建设的基础，其次就是和老师的交流和合作，通过交流，师生的关系融洽了，对于学习，生活都大有脾益，其次是同学之间的交流，通过形成竞争，合作的学习氛围，促进优良学风的生成。总之，我们应争做文明的中学生。 相信在我们的共同努力下，我校的迎评促建工作步伐能够稳步迈进。让我们携起手来，共同努力，为夺得评估通过而贡献力量。 2011年5月29日

2019年厂兴我荣厂衰我耻心得体会-范文资料

厂兴我荣厂衰我耻心得体会 时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被XX集团收购以后，终 于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。2019年3月4日，胡锦涛总 书记在政协民盟民进联组会上提出"八荣八耻"的社会主义荣辱观，这"八荣八耻"概括精辟，内涵深邃。有的感觉上"八荣八耻"像是离我们很遥远的事情，作为一名XX人，一名企业员工，我 们应该有怎样的荣辱观呢?我是这样认为的，那就是"厂兴我荣，厂衰我耻"。 在这儿，我给大家讲一个故事： 有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。但是，当他听说要 是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。 真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意 中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射

出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。 这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它让我们明白了这样一个道理。 那就是"企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏"。 作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。 作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。在我们的事业中需要用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多。少数人成功需要智慧和勤奋，而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，我们每个人不是为别人工作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，才是获得成功的唯一途径。 我们公司的发展大家都有目共睹，从一个濒临破产的小厂发展到今天，是与忠诚于公司的员工们的辛勤劳动分不开的。一个忠诚于公司的人对待工作必然是表里如一、认真做事、一丝不苟，并且有始有终，就像送信给加西亚的罗文，他没有任何推委，千

园兴 我荣 园衰 我耻

园兴我荣园衰我耻 近日，我们******幼儿园在集团的领导与号召下，积极开展“园兴我荣，园衰我耻”的活动。我们高度响应集团的号召，深刻开展批评与自我批评，使自己在认识上有了很大提升。联系自己平日的教育教学工作，我认真进行了反思，现就自己在个人思想、工作履历和做出的整改三个方面做出如下汇报： 一、关于个人思想 从来没有想到过自己会和幼儿园结下这绵绵不断的缘分，息息相关的感情。也从来没有想到过自己会在这样一个年纪，从事幼儿园教师这样神圣的职业。而转眼间我来到这所幼儿园已经快两年的时间了。经历了幼儿园的变迁，我的心态由最初的坚定变得有些动摇。面对全新的管理模式，新的领导，我有点迷失，不知道今后的工作该怎么开展。但是，经过集团组织的学习之后，我对集团有了更深的认识和了解。我开始适应并乐于接受新的大家庭，并以积极的心态投入到工作当中。 二、关于个人履历 工作上，我认真总结自己的不足，主要表现在一下几个方面： 1、面对孩子有时提太多的问题，或有一点儿的事情就向老师报告，而老师正好有事就草草应付，或者用不耐烦的声音应付了事。 提问题是孩子的天性，我应该是启发和帮助，进一步引导孩子的兴趣，兴趣是学习最好的老师。不论在忙，都应该认真对待，帮助解答，让宝宝们养成爱问问题的好习惯。 2、平时偶然发现宝宝们某一个不良习惯后，会马上帮助改正，但时间一久自己会忘记，而没有帮助宝宝们彻底的改掉。 3、我在上课时，经常是过多的教和提问题，只注重让宝宝们听而没有注重培养宝宝自己去发现问题、提出问题和解决问题的能力，忽略了宝宝们独立思维能力的培养，让他们思想上形成依赖性，形成灌输式教学。 三、整改方案 个人思想上，我已经调整好自己的心态，在今后的工作中，我会摒弃消极思想，端正工作态度，时刻以饱满的热情，积极的心态去做