政治学习内容
XXXX小学教职工
政治学习记录
主题：学习《中共四川省委组织部关于认真学习贯彻落实<干部人事档案工作条例> 的通知》的通知
时间：2019.03.11
地点：教师办公室
主讲：XXX
记录人：xxx
主要内容:
一、及时抓好《条例》学习宣传
树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高政治站位,把干部人事档案作为新时代党的重要要执政资源和干部队伍建设的重要基础。要及时召开会议学习宣传贯彻《条例》，研究部署本地本部门贯彻落实《条例》的具体安排，切实加强组织领导，采取多种形式开展专题培训，广泛宣讲、深入解读，确保各级领导干部熟悉《条例》，组织人事干部精通《条例》，广大干部人才了解《条例》。
二、全面抓实《条例》贯彻落实
1.持续加强档案审核。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。落实档案审核责任，严把档案材料入口关，努力从源头上防止假材料假信息归档入库。在干部动议、考察、任前公示和干部录用、人才引进、军转安置等关键环节，对档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等信息。发现涉嫌涂改造假、重要信息不真不实等问题，立即查核，全面取证，认真甄别鉴定，严格按照组织程序进行认定。未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、调动等程序。经查实影响使用的，及时终止任用程序。对突出问题发现一起、查处一起，全程倒查，严肃追究当事人和相关责任人的责任。
2.扎实做好档案内容建设。各单位要按照《条例》精神，结合相关文件要求，突出政治内容、服务政治把关，及时收集反映干部在树牢“四个意识”、坚定“四个自信、坚决做到“两个维护”等方面的材料;及时收集千部在贯初新发展理念、坚决打好“三大攻坚战”、全面从严治党、新时代新担当新作为等方面的材料;注意收集反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法，以及干部家庭状况、社会关系等各方面具有参考价值的材料。突出材料收集的时效性，确保及时收集、及时归
档。
3.健全从严管档工作体系。各地各部门要以《条例》为遵循，结合自身实际，对现有档案管理制度进行完善，有针对性制定新办法新措施。建立由组织部门牵头，纪检监察、统战、人社、教育、公安、档案等方面参与的干部人事档案工作协调配合机制，明确职责分工，研究完善政策和标准，协调解决问题。稳妥有序推进集中管理档案工作。2020年6月底前，完成县(市、区)干部人事档案由本级党委组织部门集中管理工作; 2021年6月底前，完成市(州)干部人事档案由本级党委组织部门集中管理工作;省直单位也要积极探索干部人事档案集中管理工作，努力形成规模效应，提高档案管理的集约化专业化水平。
4.巩固和拓展专项审核成果。继续做好巡视巡察和选人用人专项检查干部人事档案抽查和整改工作,对重点问题、重点案卷建立台账、量化管理，整改不完成不销账。着力解决专项审核遗留问题，对在专项审核中档案涉嫌造假、经组织调查-时难以查清记录在案的，或者已经查实清楚但尚未处理的，或者错审漏审的，要严格按照政策要求继续调查、抓紧核实、尽快处理，限时御底解决，整改情况及时报省委组织部。深入推进专项审核工作全覆盖，各地各部门要在全面总结专项审核工作的基础上，结合实际制定计划，坚持标准不降、力度不减，采取多种方式，用3年左右的时间对2014年全国专项审核范围外的干部人事档案进行审核，审核情况及时向省委组织部报告。各市(州)、县(市、区)党委组织部和省直单位组织人事部门要围绕贯彻落实《条例》,定期对所联系指导单位干部人事档案工作情况进行巡查，及时发现问题、总结经验、完善机制。
5.加快推进档案管理信息化建设。各地各部门要积极运用信息技术，不断提高干部人事档案服务质量。强化跟进意识和创新意识，完善档案信息管理系统，以应用档案信息系统为引导，推动档案管理环节有机融合、管理操作的数字转化、管理标准的电子审核。建立健全干部人事档案科学利用机制，注重通过大数据分析等信息化手段，全面开发、深度开发利用干部人事档案信息资源，提高利用效率。采取切实有效的措施，确保全省干部人事档案数字化工作高质量如期完成。
6.提高档案管理保障水平。确保工作经费和办公条件到位，按标准建设干部人事档案专用库房,加强库房安全管理和技术防护，严格执行阅档场所、整理场所、办公场所“三所分开”的要求，保证档案安全。确保人员力量配备到位，每管理1000卷档案一般应当配备I名专职工作人员,有业务指导任务的干部人事档案专人负责。确保培养教育到位，充分发挥先进典型的引领示范作用，强化党性教育、优良传统教育和纪律约束，促使干部人事档案工作人员始终严格按政策、原则和制度管好档案。对档案工作人员要坚持严管和厚爱结合，激励约束并重，组织上要关心关爱档案工作人员成长进步和身心健康，积板帮助解决实际困难，同时也要加强管理，一旦发现档案工作人员弄虚作假，要从严从重处理。