农村消防的现状分析与对策

第23卷 第5期 运城学院学报V o.l23 N o.5 2005年10月 Journa l o f Y uncheng U n ivers ity O ct.2005

农村消防的现状分析与对策

徐进军3

(运城消防支队,山西运城044000)

摘 要:随着农村经济的蓬勃发展,人民群众的生活习惯有所改变,用火、用电、用气、用油随之大量增加,火灾隐患急剧增多,然而农村的基础消防设施和消防管理体制未能相应得到发展,这就对农村经济的发展和人民群众生命财产的安全构成严重威胁,火灾形势也日益严峻。改善农村消防环境,应提高政府和公安消防监督部门的管理职能,加大监督检查力度,普及农民消防常识,建立村镇消防安全监管网络,加强农村消防基础设施建设,发展多种形式消防队,提高自防自救能力。

关键词:农村;消防;现状;对策

中图分类号:D035.36 文献标识码:A 文章编号:1008-8008(2005)05-0097-02

随着农村经济的蓬勃发展,农村的火灾形势也越来越严峻,广大农民的生命财产不断受着火魔的侵扰,给农村经济的发展带来很多不利因素。当前农村人民群众的生活习惯有所改变,用火、用电、用气、用油随之大量增加,火灾隐患急剧增多,然而农村的基础消防设施和消防管理体制未能及时发展,这就对农村经济的发展和人民群众生命财产安全构成严重威胁。笔者通过十几年基层消防工作经验的积累和对农村消防现状的深入调查,结合工作实践,研究和探讨如何进一步改进和加强农村消防工作的对策。

一、农村消防现状及原因分析

统计资料显示,近几年来,全国农村火灾起数、死亡人数、受伤人数及直接财产损失均已达到总数的一半以上。其中,特大火灾也时有发生。可见,农村的火灾形势十分严峻。然而,目前的农村消防工作在很多方面都存在较多空白,一旦火灾发生,农民只能望火兴叹,束手无策。形成目前这种严峻形势的原因:

(一)消防安全责任制不落实,领导干部不重视,农民消防安全意识普遍淡薄。

基层各级政府领导思想麻痹,重视程度不够,没有充分意识到消防工作是关乎农民切身利益的大事,不能认真落实农村消防安全责任制。近年,县、乡(镇)、村三级消防工作网络得到加强,但由于农村范围广、居住分散等原因,消防工作尚未延伸到农村的各个方面,不少村镇消防安全工作仍无人抓、无人管。农村基层干部消防安全意识和法制观念非常贫乏,消防组织建设和制度不健全。村民的消防法制观念和消防安全意识淡薄,经常私拉乱接电线,造成很多火灾隐患;一些农民因纠纷而产生报复心理,纵火现象时有发生。

(二)消防监督管理制度不健全,消防监督管理不到位。

公安现役消防监督警力有限,消防工作的重心在城市,对基层公安派出所和基层各级政府的消防工作指导有限。而基层政府的消防监督管理制度不健全,监督检查不到位。有些地方政府尤其是乡镇政府没有充分认识到消防工作的重要性,存在 消防工作是公安消防部门的事情的错误认识。各级乡镇政府有关职能部门对消防安全工作监督不力,制度不健全,对单位、村镇的消防监督检查开展不起来,乡镇、村庄存在的火灾隐患得不到整改和消除。

(三)农村基础建设差,存在大量先天性火灾隐患。

农村的建设基本上没有整体性规划,建筑布局不合理,而且连片建造,造成一些先天性火灾隐患,大多地方无防火间距和消防车道。房前屋后堆放大量的木柴麦草,农村建筑大多为砖木结构,建筑耐火等级低,相互毗连,没有设置防火墙,一旦发生火灾,极易形成火烧连营之势,危害极大。此外,地形复杂,通讯落后,交通不便。很多地方根本没有消防车道,村中道路非常狭窄,村巷路口设置路障石墩,消防车经常难以到达起火现场,给及时进行火灾扑救带来很多不利因素。

(四)乡镇个体私营企业火灾隐患较多,增加了农村的火灾危险性。

随着乡镇农村经济的发展,生产力水平不断提高,乡镇个体私营企业发展很快,这些企业隐蔽性强,火灾危险性大。多数企业管理水平比较差,厂房建筑条件差,布局不合理,大多不符合建筑防火设计规范,设备比较陈旧,工艺比较落后,职工素质较低,技术人员缺乏,往往是重生产、轻安全,违章作业现象特别突出。消防设施严重缺乏,大多企业未建立健全消防安全管理制度和消防组织,企业职工大多未经过消防安全培训,消防安全意识和自防自救能力相当差。

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3收稿日期:2005-08-04

作者简介:徐进军(1966-),男,陕西华县人,运城消防支队助理工程师。

此外,随着农民生产水平和生活水平的不断提高,农业的机械化作业程度越来越高,火灾危险性越来越大。农民购置货车、拖拉机、收割机不断增多,家中私存油料、私自销售汽油、柴油的现象普遍存在,拖拉机等农用设备很多未装防火安全帽,冬天点火烘烤油箱和发动机,引发火灾的现象经常发生。

(五)消防基础设施缺乏,器材工具短缺,自防自救能力差。

农村地域广,居住分散,大多距离公安消防队较远,遇到火灾应当统一组织,立足于自救。然而,乡镇大多因财政困难,都没有编制消防规划,消防基础设施极其缺乏,有些地方甚至连消防水源都无法保证。农村扑救火灾的综合能力相当薄弱,自防自救能力差,严重影响了农村的消防安全。

二、改进提高农村消防工作的对策

(一)提高政府重视程度,进一步完善农村消防工作管理机制,认真落实消防安全工作责任制

消防工作是以政府牵头的一项工作,农村的消防工作更要依靠各级政府,因此首先必须提高政府对农村消防工作的重视程度。同时,农村消防工作重在管理,各级政府应加强对农村消防工作的领导和投入,要制定切合当地农村实际的消防工作长期规划和短期计划,建立健全县(市)、乡(镇)、村消防工作责任体系,完善层层负责抓落实的消防安全制度和措施。一是要切实加强农村消防工作的组织和领导,落实农村消防工作的各项保障措施,做到有规划、有部署、有检查、有评比、有总结,并在政策和经费等方面予以大力支持。二是各级人民政府要加大对农村消防工作的监督和指导,公安消防部门要加强协调配合,各司其职,各负其责,共同推进农村消防工作的开展。三是要充分发挥村民委员会在消防工作中的自治管理作用,落实镇村分区管理,警民携手联防工作责任制。四是要尽快出台新的农村消防工作条例,指导现阶段农村消防工作。

(二)公安消防监督部门要切实履行好职责,加大监督检查力度,当好政府的参谋

基层公安消防部门要针对本地区农村消防工作的实际,在农村消防安全布局、消防设施的建设、消防宣传教育等方面提出合理化的建议,制定出切实可行的防灭火措施,对农村消防工作中出现的新情况新问题,要采取深入群众调查研究的方法逐一进行解决,做好业务指导工作。同时,对一些隐蔽性较强的 三小私营企业,要严格消防监督检查,彻底消除火灾隐患;要组织有关成员进行消防知识技能培训,监督指导农村地方组织消防管理,不断改变农村的消防管理薄弱状况,努力为农村经济发展创造良好的消防安全环境

(三)充分发挥基层派出所消防监督管理职能作用,建立村镇消防安全监管网络

农村消防工作必须坚持专门机构与群众工作相结合的原则,防止 空位、 断层。造成农村消防工作形势严峻的一个重要原因是公安消防监督机构警力有限,按照 责、权、利相结合的原则,通过修订法律法规,赋予地方公安派出所一定的监督职权,将乡镇村的防火监督工作划归派出所,在公安派出所都设立较规范的消防监督室,配备几名消防监督员,明确由所长或副所长分管,明确了消防监督职责,使乡、镇、村消防工作基本得到落实。任命正式干警为消防监督员,这样就形成了消防工作级级有人抓、层层有人管,横到边、纵到底的管理网络。

(四)编制乡村建设消防规划,加大农村消防基础设施建设,发展多种形式消防队,提高自防自救能力

乡镇消防规划要由城建和消防部门联合商讨编制、论证报批,乡镇政府投入建设经费,督促抓落实。如乡镇街道铺设自来水管网时,要同步安装消火栓,天然水旁要设有停车位置,便于消防车吸水;要拓宽乡村间道路,使消防车畅通无阻;乡村要设置火灾事故报警电话,做到报警及时;建房要留有足够的防火间距,饲草、柴垛、麦场最好集中存放在村外或者远离住房;取暖、做饭用的炉灶烟囱应加高,并实行在风天禁火制度;要积极改造和更换电器线路,消除电气火险隐患,乡镇和村应经常组织安全用电检查,及时发现和消除火灾隐患,坚决杜绝违章用电现象,确保消防安全。

农村消防工作的重点在于加强基础设施建设,例如,要有必要的抽水泵、灭火器、水带、水枪、消防斧、救生绳、应急照明、消火栓、扳手等取水和灭火设备,而这关键在于资金,基本可通过 政府财政拨一点,受益单位拿一点,社会各界捐一点等多方面、多渠道筹措资金,盘活现有资源,实现资源共享,同时在基础设施建设上要加大资金投入,在地方财政上设置农村公共安全科目,安排专项扶持资金,重点支持农村公共安全设施建设。除此之外,各级人民政府应根据?消防法#和中央政府 关于多种形式消防队建设标准和管理办法,按乡镇经济发展状况、与公安现役消防队距离等确定建立民办消防队、志愿消防队、义务消防队和联防队等,形成合理的布局,并对人员、资金、装备配置、队员工资待遇、职责、管理方式、发展规划、执勤灭火等内容进行明确规定。

(五)广泛开展消防宣传教育,大力普及消防常识,提高广大村民的安全防范意识

基层公安消防机构、基层政府及基层群众性自治组织应根据当地农村的防火特点,通过多种形式,加大宣传力度。只有根治农村村民对消防安全的无知或侥幸心理,才能减少农村火灾事故。广大农民群众文化水平较低,消防安全意识和法制观念较淡薄,因此,农村消防教育工作的主题和重点要紧扣形势,坚持贴近群众,贴近实际,贴近生活,针对不同地区农村的特点,运用群众喜闻乐见的形式,用典型的违法违章行为和火灾事故案例,教育农民群众提高警惕,增强防范意识,自觉做好防火工作。一是要进一步拓宽宣传渠道,大力开展消防知识下乡、进村活动。在人口较为集中的村、镇、集市、庙会和各类群众性活动中,通过设立消防公益广告牌、实物展示、播放消防影片、散发宣传资料等形式进行宣传教育,从而实现村民观念上的转变,提高遵纪守法和预防火灾的自觉性;二是要充分利用广播、电视、报刊等媒体,开设专栏,在广泛宣传和普及消防知识和技能。

?责任编辑 马太来%

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干部教育培训情况调研

干部教育培训情况调研 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

干部教育培训情况调研 部教育培训是全面建设小康社会的重要基础，党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，是一个集宏观与微观、城市与农村、经济政治文化与生态环境以及人的全面发展在内的综合性、系统性目标。 为切实做好干训工作，**镇党委根据县委组织部要求，在近期对全体副科级以上干部（含非领导职务）培训情况进行了问卷调查，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 **镇共有副科级以上干部20人，副科级实职14人，非领导职务6人（其中主任科员2人，副主任科员4人），发放问卷19份（1人请假），30岁以下2人，31－40岁7人，41－50岁4人，51岁以上5人；汉族14人，少数民族干部5人；男17人，女2人。大专以上学历17人。2004年**镇参加自治区党校、行政学院培训1人次，参加州党校、行政学院培训12人次，参加县党校、行政学院培训26人次。 1、大多数领导认为没有机会培训或很少培训的原因是1、名额太少 2、工作忙离不开；因此，在条件充许的情况下，适当增加培训名额，或将目前的培训方式更改为季度轮训。使参训的领导干部能够根据自己的业务工作，调整时间参加培训，解决“工作忙没时间参训”的问题。不断拓宽办学路子,多渠道开展教育培训工作。在培训格局上，逐步形成以州党校(行政学校)为主体、省内高等院校、科研机构培训、考察学习为补充的培训格局，党校(行政学校)重点开展政治理论和管理知识的培训。 2、当前干部教育培训存在的主要问题是：培训方式方法单一。在课程设置上要不断增加新内容，在培训方式上要灵活多变。可以借鉴当代高校的教学和管理模式，提高教与学之间的互动，加强远程教育建设，拓宽学习领域。 3、在党校、干训工作中，学员是学习的主人，要做到学以致用，以学促变，必须按需施教，充分调动学员学习的积极性、主动性，因为外因是变化的条件，内因是变化的根据。只有干部们对终身学习的认识提高了，自觉性增强了，充分发挥自己的潜能，以主人的姿态参与培训的全过程，党校、干训工作才有活力，才能取得应有的效果。

银行消防演练总结报告

银行消防演练总结报告 在今后的工作中我将切实履行好职责，重视消防工作，积极配合消防人员做好消防工作。银行消防演练总结报 告，欢迎大家的阅读。 银行消防演练总结报告一：我作为一名银行安全保卫工作的新兵，有幸第一次参加举办的全省安全保卫首期培训， 感触颇深，这是省分行安全保卫部新班子上任后在全省安全 保卫条线进行的一次“内强素质，外树形象”的具体行动。 其规模之大、人员之多、范围之广(基层分管领导)，都 尚属首次。 通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工 作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查的重点和 方法，学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识， 尤其是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队 的实战表演，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步 提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感 和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义。 以下是这几天的培训总结： 首先，安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正 干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保卫 工作的认识比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫 工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要枪-支-弹-药不出问题，押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作 实践和这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很 丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前我行顺利完成 了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很 大的变化。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在 我们面前的一个重要课题。 其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创建“平安建行”的基本要求，也是为确保社会稳定与和-谐的一项重要基矗同时，随着公民民-主和安全意识的提高，客户和员工的安 全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式

消防安全自查报告

消防安全自查报告 消防安全自查报告范文一： 根据武大保字《关于开展春季消防安全专项整治工作的通知》文件精神，学院在全院范围内组织开展了春季消防安全专项整治工作。2月28日，由学院领导和学生工作办公室组成的春季消防安全专项整治工作领导小组，对学院进行了全面消防安全检查。 一、检查重点 1. 这次主要是对违章使用100w以上大功率电器及私自乱拉电源线等全方面检查，对违章使用电炉、电热杯、电饭锅、水煮器和乱拉电源线的同学，给予警告并及时处理。 2. 对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用，做好日常保养维护和防火器材的添加和更换。 3. 对在寝室吸烟和熄灯后用蜡烛照明等违规情况的同学给予警告，消防安全委员会、后勤及保卫部门坚持24小时值班，（有情况随时呼叫）。 4. 值班人员每天检查学生晚上的就寝率，寝室文明卫生检查，做到发现安全隐患能及时消除，将此作为一项日常事务性的工作抓紧。 二、检查中发现的问题 这次检查结果，总的情况来看是比较令人满意的，没有发现较大的安全隐患，但也发现一些寝室不遵守要求，在检查时仍使用大功率用电器，对于存在问题班级的安全责任人提出批评，具体如下： 1.湖滨一舍使用热得快的寝室有： 一单元：201（人管）、305（国贸2）、602（会计学） 二单元：101（金融学） 2.樱园二舍使用热得快的寝室有： 406（金融学） 3.梅五存在安全隐患的寝室有： 531、619、634 4.樱一存在安全隐患的寝室有： 218、214、325、326、401、406、408、429、430 5.樱二存在安全隐患的寝室有： 208、219、207（注：207极不配合学生工作，态度恶劣） 三、举措 1.我们对此次检查结果在学院范围内进行了通报，对以上各宿舍进行了通报批评。对相关学生进行了严肃的批评教育。 2.我们召开了学生干部安全教育大会，印发消防安全相关资料下发到宿舍，并要求各班召开以消防安全为主题的班会。 3.加强安全责任人制度，要求各级安全责任人高度重视，并持之以恒，定期进行安全检查工作。 “隐患胜于明火，责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作，我们将本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的服务宗旨，继续努力工作，为全面夺取消防安全专项整治工作的胜利而奋斗。 消防安全自查报告范文二：

消防安全应急预案演练范文

消防演练应急预案 为深入落实科学发展观，推进消防安全工作发展，加强全社员工的消防安全意识，提高应对和处置火险隐患的能力，保障全行工作安全运营无事故，本着“预防为主，防消结合”的消防工作方针，结合我行的实际情况和近期发生的火灾案例，现决定在每月第四周进行一次消防演练活动。具体实施方案如下: 一、消防演练的内容: 1、报警与接警； 2、初期火灾的扑救； 3、人员的逃生、自救、疏散和重要物品的转移； 4、火灾现场的安全保卫。 二、消防演练的阶段划分: 1、进行学习动员。在全社进行一次消防安全大教育活动，组织员工 学习《中华人民共和国消防法》、《绿叶社消防安全管理规定》提高 员工的消防安全意识。由各部门为单位在安全员的组织指导下，认真 学习和模拟演练我社制订的消防应急预案，熟悉在消防突发事件中各 自的职责和任务，熟练掌握每一种消防器材的性能和用途，掌握火灾 中基本的自救和逃生方法，保障自身和财产的安全。

2、成立消防演练领导组织机构，明确责任，严格组织实施演练活动，确保演练活动顺利完成，达到预期效果。 3、组织演练。请消防部门的同志来社，讲解消防知识及演练过程中的注意事项，并在消防队的指导下进行演练。全体人员都要参加，把演练当成实战，认真对待；担任警戒任务的员工要提高警惕，防止在演练当中不法分子趁火打劫。 4、具体步骤: （1）火情设定为营业期间柜台内线路老化、漏电打火，引燃周边易燃物品。 （2）发现火情后，消防安全员立即展开消防预案，拨打火警电话（119）并拉响警报，切断行内所有电路。综合柜员保护好现金、重要空白凭证等贵重物品。 （3）易燃物较多，因此火势发展较快。一名安全员负责组织人员疏散，疏散时身体尽量压低，用毛巾掩住口鼻，有秩序地撤离现场。 （4）另外两名安全员立即使用灭火器扑灭火灾。 5、总结汇报。演练结束后，各部门要对演练进行总结，针对演练中出现的问题要及时上报并进行整改，总结情况按要求上报办公室。 三、演练要求:

当前机关干部学习现状分析

当前机关党员干部学习现状分析 上虞市国家税务局沈波 [摘要]“五型”干部要求之一是争做“学习型”干部，从当前实际看，机关党员干部中普遍存在着学习氛围不浓、学习自觉性不强、学习积极性不高等问题，本文试从分析当前机关党员干部理论学习中普遍存在的问题、制约因素及对策措施，来探究如何激发干部学习的动力，从而助推学习型机关、学习型政党的构建。[关键词] 学习型机关党员干部学习动力 上虞市市委书记叶时金在今年的全市领导干部大会上做了题为《做与“三个新”要求相适应的“五型”干部》的重要讲话，“五型干部”的其中一个重要指标即为争做“学习型”干部。的确，目前，学习型政党的建设，要靠学习；干部成长，也要靠学习。尤其当前我市正处在转型发展的关键时期，面临的机遇和挑战都前所未有，这就更加凸显了干部学习的重要性。 但与上述重要性形成对比的是，当前干部学习中呈现的不平衡性：有些干部真学真用，能够做到通过学习所得提高解决实际问题的能力，但也有些干部不学不用、假学滥用，对学习浅尝辄止，甚至将干部学习培训当成了拉关系、搞交易的机会。那么，在社会节奏普遍加快的今日，如何有效学习，争当学习型干部成了新时期各级干部需要认真思考的一个重要问题。本文试从分析当前机关党员干部学习中普遍存在的问题、制约因素及对策措施，来探究如何提高干部学习的动力，从而助推学习型机关、学习型政党的构建。 一、当前机关党员干部学习中普遍存在的问题 新时期的机关党员干部往往具有较强的学习能力，更容易吸收新知识和新观念，也比较重视学习。但不容讳言，当前也有相当一部分机关党员干部中存在着严重的学习氛围不浓、学习自觉性不强、学习积极性不高等问题，学习之与他们而言依然是“说起来重要，做起来次要”，究其原因有多方面，我们大致可以概括为主观和客观两类因素。 从主观方面看，主要是机关党员干部学习态度不端正。具体有以下几种表现：一是碌碌无为“不爱学”。一些干部缺少学习的兴趣和热情，认为学习太枯燥，现在的所学已经足够应付工作，便没有进一步深入学习的追求；或认为不学

银行消防演练工作总结(共6篇汇总)

第1篇银行消防预案演练 第一季度防火预案演练 根据总行安全保卫部要求，确保春节期间安全无事故，我支行于2016年2月5日、6日两天，利用早会时间对支行全体员工进行消防知识学习及消防预案演练。 一、2016年2月5日，行长对支行全体员工进行灭火器使用方法进行讲解，并为全体员工试范灭火器使用方法。全体员工也进行了灭火器使用方法练习。 二、2016年2月6日早进行消防预案演练。 1、公司业务柜员XX，在办理业务的过程中，发现柜台下，用于取暖用的电暖器起火，大喊“着火了”通知其他同事及客户。 2、理财客户经理快速切断电源。 3、保安员、公司业务柜员XX及时取出灭火器灭火。 4、大堂经理XXX、理财经理XXX迅速组织客户疏散。 5、业务主管XXX马上电话拨火警119后及时通知支行负责人。 6、营业室内柜员及时将票款放入金库内。 第2篇银行消防演练预案 第四季度消防演练 一演练目的 1增强全体分行人员对于火灾隐患的防患能力，提升防火安全意识。 2提高全体分行人员的消防安全意识与紧急处理微小火情的能力。 3提高全体分行人员逃生自救的能力。熟悉消防安全门的方位。 4提高全体分行人员对消防器材（灭火器，消防栓等）使用的熟练度。 二演练时间2016年12月20日17点30分。 三参演人员全体分行员工。 四演练组组长

副组长 演练组成员部分部门的防火安全员，监控室人员，其他部分分行员工。 五演练内容 （假设） (可用一个铁桶内放纸屑点然后模拟着火） 场景一2016年12月20日17点30分左右，3F办公区突发火情，由于周围可燃物很多，火势迅速蔓延，发现火情后，离火情最近的部门防火安全员立刻高声呼喊让周围同事及客户撤离，按下最近的火灾报警按纽。并联系其他部门防火安全员一起疏散分行人员。同时打电话到监控值班室。之后由监控室人员打119通知消防部门，防火安全员打电话给4F综合管理部通知行领导并引导行领导撤离。 场景二火情发生后，监控室值班人员接到防火安全员的电话，2名值班员的其中一名立刻来到消防通道协调人员疏散，指挥大家弯下身子，用衣物或者随身手绢掩住口鼻，有条不紊得疏散，以防止恐慌及恐慌引起的踩踏事件。 场景三另一名监控室人员拨打119火警电话。 场景四逃生完成后，在楼下清点上班人员，确定没有未逃出的人员。 场景五在保证自身安全的前提下，利用行内的灭火器或者消防栓对火势进行自身能力范围内的控制。由于是演习，所以灭火器，消防栓的时候均在室外进行。 场景六灭火器，消防栓的使用操作以及讲解。 灭火器示范人 讲解人 消防栓示范人 讲解人 六总结演练经验并书写演练报告。 第3篇消防演练工作总结 消防演练工作总结 我校按照县教育局关于开展第十九个全国中小学学生安全教育日活动，于2014年4月1

物业消防安全自查报告写

物业消防安全自查报告写 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。物业消防安全自查报告怎么写的呢，我们来看看。 物业分公司消防安全工作在公司及业主的领导下，本着“安全一地、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。消防安全工作计划有序地进行，并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全工作总结如下： 一、领导重视 工作到位为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保分公司消防安全工作按计划进行开展，组织成立了消防应急小组，根据所属项目部的实际情况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。 1、成立消防安全工作领导小组。 2、明确消防安全工作领导小组职责： 1）负责对职工宣传消防安全知识，灭火器使用知识，以及遇到火灾逃生及救护知识等。 2）负责消防管理检查工作，发现隐患，及时督促整改。

3）负责对职工进行消防知识培训，定期组织职工进行消防演习、训练，不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全知识的短信。 4）发现火情，立即启动应急预案，把灾害降低到最小程度，保障职工生命和财产的安全。 二、树立教育为本、增强全员消防安全意识安全知识、认识和 观念。 消防安全、生产安全事关员工生命和项目部财产安全、事关社 会稳定，只有全员懂得消防、安全知识，提高对消防、安全重要性的认识，只有集中力量抓消防、安全工作，坚持安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正保障我部生产、生活的安全运行。为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，举办消防安全知识培训和消防安全演练活动。通过队消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。 三、开展各类消防安全活动 1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员配合每月进行了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整改有跟踪结案。

干部教育培训工作中存在的相关问题分析

干部教育培训工作中存在的相关问题分析 1、关于培训内容 从调查结果来看，着眼于解决现实问题和困难、提高工作效率与工作能力、提升综合素质的培训内容，是多数干部所迫切需要的。 在干部教育培训服务科学发展问题中，有68.48%的人员认为应“增强干部必要的知识储备”，有62.65%的人员认为应“增强干部推动工作的能力”；占调查对象70.04%人员的主要培训目的是“进行知识更新，提高自身素质”，59.92%是“胜任工作需要，提高工作能力”，而仅有8.56%是“获取学历文凭”；更有75.49%的人员认为政治理论培训应重点突出“联系工作实际，研究解决重要的现实问题”；有67.7%的人员认为理论联系实际主要应“研究分析现实问题”；相应的，在评价培训质量方面，有59.14%的人员认为主要应看“素质能力得到提高”。 此外，随着我国法律制度的逐步完善，公民法律意识的逐步提高，法律知识方面的培训要求也更为迫切。有56.03%的人员我省（市）认为在培训方面比较薄弱的是“与岗位相关的政策法规和业务知识培训”；另有68.87%的人员认为在相关知识和技能培训中，重点需要的是“法律知识”。 同时，随着改革的不断推进和经济的快速发展，面临的经济社会问题和管理难度进一步加大，对干部的管理水平和领导能力提出了更高的要求。面对新形势，有55.25%的人员认为我省（市）在培训方面比较薄弱的是“领导科学、领导艺术和现代管理知识”；有63.04%

的人员认为现代管理知识培训应重点加强“管理艺术和管理方法培训”；有60.7%的人员认为领导干部赴国外培训的主要目的应是“学习先进的管理经验和方法”。这说明年轻干部都已具有较高学历，具备基本的专业知识，更多的是希望通过培训增强业务能力，提升综合素质，切实提高自己分析问题、解决问题的能力和水平，成为一名符合现代经济社会发展所需要的合格的管理人才。 2、关于教学方法 与对培训内容的要求一致，更多的人希望通过培训解决现实问题，所以在教学方法上，生动、简捷、容易理解、贴近实际的案例式为多数人所欢迎（59.92%）；63.42%的人员认为“通过案例分析、现场教学等形式对典型事件和问题进行讨论”是比较有效的教学方法。同时，53.3%的人员认为把实践资源转化为教学资源，重要的是“利用典型事例开展案例分析和现场教学”；在县处级以上干部五年内必须参加3个月脱产培训的调查问卷中，37.5%的人员认为“分两次脱产培训更合适。” 3、关于学制 调查中，有49.42%的人员认为“短期小集中培训”是比较适合的形式，另有47.08%选择的是“在职定期听讲座”，这也反映出干部的工作较忙、任务较重、在职自学比较困难的现状。同时，有44.75%的人员希望采取“集中授课、专题调研、现场教学与研讨答辩相结合的培训方式”。 4、关于师资

2016消防及安保工作总结

2015年度安保、消防工作总结

XXXXXXX有限公司 2015年度安全生产工作总结 2015年，公司，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强和完善了各项安全生产管理措施，尤其针对安全保卫及消防工作常抓不懈。现就2015年安保及消防工作总结汇报如下：公司成立之初，就把安全生产工作放在了首要位置,成立了以一把手为首、各部门主要领导为负责、公司安全保卫部为基地的安全生产委员会，层层落实安全生产机制。针对安保及消防工作特别制定了《企业治安防范管理制度》、《企业消防安全管理制度和岗位职责》等两个专门的规章制度，明确责任，并要求公司所属各部门严格按章办事。 公司成立以来，根据上级的整体安排和公司实际工作中不同时期的工作特点，多次召开各类安全生产工作会议，传达下发上级部门的工作任务，专题研究当前安全生产遇到的问题并制定解决方案，对下一阶段的安全生产工作提出要求，及时对各类集体整治活动、安全检查、宣传教育和各类安全生产工作进行部署，切实保障了各时期安全生产工作在企业中的贯彻落实。 按照公司制定的《企业消防安全管理制度和岗位职责》规定，我公司首先要求各职能部门对所辖区域的各处办公场所、工作场所进行彻底的消防排查，坚决杜绝消防隐患。公司先后为所辖办公及生产区域、主办公楼、公司所属车辆配备了灭火消防器材110个，灭火器放

置箱40余个，并指定专人对灭火器材进行统一管理。同时在公司主办公楼安装了防雷击设施的避雷针，确保各类设备包括调度室的运行安全，总投入资金2万余元。 安保工作：根据岗位性质的不同，公司针对值班人员进行了必要的培训工作，并对公司所辖范围内的各办公地点的门窗、护栏、物品的归类摆放、电源、监控设施等进行全面排查。发现问题及时整改。出于安全的需要，共投资2万余元，用于对公司的大门进行修缮，以及为第三分公司、公司稽查大队两处办公地点各安装一套监控系统，以确保安全。 在公司进入进冬供暖经营收费期间，为确保安全和维护良好的经营秩序，确保资金存储安全，除了在三个收费场所安装了与公安110联网的监控系统外，安全保卫部还每天在各收费网点每网点至少派驻两名稽查人员进行现场安全监护，要求稽查人员全天候正规着装，礼貌待客，严格坚守签到制度。为加大安全保卫部人员的力量，我们还与“抚顺开发区保安服务中心”签订了劳务合同，雇佣该单位十名专职保安人员充实到安全保卫部工作，其中四名人员专职从事公司主办公楼24小时值班的安保工作，其余六名人员随安全保卫部稽查大队随时接受各种任务。安保人员坚持节假日无休，每天除了维护经营收费秩序外，同时在每天收费工作结束后，负责钱款的押运工作，直到钱款安全到达银行，确保了公司资金的安全。 在2015年7月份安全生产月活动当中，由公司安全保卫部认真策划，精心组织，详尽的做到了各种应急预案的演练实施，其中包括

中学消防安全自查报告范文5篇

中学消防安全自查报告范文5篇 本文是中学消防安全自查报告范文5篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 教育局普教科： 根据《建德市公安局消防大队关于落实国务院办公厅、公安市电视电话会议精神，开展消防安全大检查通知》精神，我校由保卫处迁头，组织了总务处政教处的主要负责人，组成的安全检查小组，分管副校长赖忠林为组长，在三月份的自查的基础上，本月的23-24日对全校的食堂、学生、教工的学习区、生活区的灭火器、消防栓，电路进行了一次全面的检查，现将检查的结果报告如下： 一、生活区和教学区的消防栓和灭火器完整无损。 二、三月份更换了食堂和生活区的所有已过期的灭火器药水。 三、生活区和教学区的消防栓及水带完整无损。 四、食堂承包户“五·一”期间全面停火。 五、“五·一”假期，已落实好了值班的人员和值班人员的工作职责，做到放假期间学校的教学区和生活区二十四小时有人在岗值班。 xx中学保卫处 为贯彻落实省市区和上级主管部门《关于做好学校消防安全工作的通知》工作会议精神，现就我校消防安全工作自查情况作如下汇报。 一、加强组织领导，全面落实消防安全责任制 我校以提高消防安全意识为主线，建立和健全了以校长张XX为组长的学校消防安全领导小组，强化层层管理。为更好地发挥学校消防安全领导小组的职能作用，我校坚持做到消防安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，年级组长具体抓的管理机制，实行安全工作责任制，与班主任签定安全责任书，层层落实、责任到人，实现消防工作群防群治，把火灾事故消灭在萌芽状态。定期全面展开校园消防安全排查，对查出的安全问题，及时整改。 二、完善消防安全制度，加强消防安全管理。 为规范学校消防安全管理，我校建立了消防安全相关的安全管理制度：如《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《消防安全工作制度》等。设立以

浅谈干部教育培训工作存在的问题及解决对策

当前党校干部教育培训方式存在的问题及建议 干部教育培训是干部成长最重要组成的部分，是加强干部思想教育、提高党的执政能力、推动干部学习的重要途径。然而，面对日新月异的新形势、新情况和层出不穷的新事物、新知识，过去行之有效的一些传统的干部教育培训的组织形式、培训途径以及教学方式和手段表现出了与现实情况不太适应的一面，因此，创新党校干部教育培训方式显得尤为重要。 一、目前党校干部教育培训方式存在的主要问题 一是教育培训工作缺乏系统性。首先，教育培训管理体制没有科学明确的界定，教育培训工作零乱无序。其次，对干部的文化知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析，教育培训工作的针对性不强。再次，对教育培训任务缺乏系统分工，教育培训资源配置不合理。 二是教育培训标准不够明确。目前，干部教育培训的标准要求过于笼统模糊，对不同层次干部的教育培训标准要求没有区别，对同一层次不同岗位不同分工的干部的教育培训标准要求也没有区别。 三是教育培训教材建设滞后。目前，还没有一套系统的分层分类的干部教育培训教材。 四是教育培训渠道、内容和形式单一，与新的形势和任务的要求差距较大。目前，干部教育培训主要是输送到各级党校和行政院校进行政治理论培训，培训的形式主要以传统授课辅导方式

为主。培训渠道和内容的单一，难以满足培训目标需求的多样性，培训形式的单一又使培训效率难以提高。 二、解决对策 针对上述存在的问题，在今后一段时间内，干部教育培训工作应从系统规划、更新内容、改进方式、拓宽渠道、完善机制等方面入手，使干部教育培训工作能够适应新形势和新任务的要求。 1、科学系统地进行全面规划。整个干部队伍的教育培训工作是一项庞大复杂的系统工程，零散无序的教育培训，成本高、效率低、成效差。因此，干部教育培训应当从当前和今后一段时期内各级干部所面临的形势和任务出发，科学制定各层次、各类别、各岗位干部的素质、知识、能力标准，并将此标准与干部队伍现状作比较，准确地确定干部教育培训的目标，再根据干部教育培训目标，制定出干部教育培训的整体规划。首先，应对干部队伍现状作深入细致的调查摸底，准确地掌握各层次各类别干部的政治理论水平、文化知识程度和工作能力的强弱。这是提高规划科学性的前提。其次，应分层次确定干部应具备的政治理论、文化知识和工作能力的基本标准，以及在不同工作岗位上各类干部的具体标准，从而构成一个完整的干部素质能力标准坐标系，其纵坐标代表不同层次的干部素质能力层次要求，横坐标代表不同岗位的各类干部素质能力定向要求。在构建好这一坐标系后，将每一位干部按照其工作岗位的层次和分工放到坐标系中去对

银行大厅保安个人工作总结5篇

银行大厅保安个人工作总结5篇 精选银行大厅保安个人工作总结 (一) 时光飞驰，转眼间辉煌的xx年即将离我们远去，回顾一年来的银行保卫工作，自己有收获和喜悦，也有惆怅和不足，现将这一年来的工作情况总结如下： 一、平凡岗位，主人翁精神 银行保卫工作是一个平凡的岗位，但也是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。但我坚信只要有梦想敢于挑战自我，再平凡的岗位通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。 我虽是一名普通的保安员，但我时刻牢记自己“守卫xx银行、守卫我家”职责。我要有一种主人翁的精神，把支行当作自己的家，把行里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家。 这一年来，我主要负责支行营业大厅和ATM机值班、日常清机以及押运的保卫工作。我始终牢记自己的本职工作，做好安全保卫工作，维持好大厅的秩序。每天负责ATM机的安全检查，还要协助大堂经理做好卫生工作，以及协助完成引领工作。随着自己一天天的用心积累，对银行的业务知识有了更多的了解和掌握。 这也让我感到了学习的快乐，越来越觉得每一天过的非常充实。在工作中，我一直保持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提高自己的业务水平和能力。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有信心。 二、加强业务学习，不断提高自身素质

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我每次都积极参加保安公司和农业银行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动。平时小队长还要求我们互相帮助交流学习心得，并且不定期摘选优秀文章在班上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。不但提高了我的思想道德素质，还提高了我的政治理论修养水平。 在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保卫，只有练就了过硬的业务本领和有健康的身体，才能更好地发挥其辅警作用。“ 养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。无论做任何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的保卫，平时接触现金的机会多，所以必须牢固树立正确的价值观，否则就很容易犯错误。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素质和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务能力。 三、存在的问题及明年的计划 在这一年的工作中，虽然有不少的收获和进步，但也有很多的不足和欠缺： 1、思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高; 2、有时候办事不够灵活，太过默守陈规;

消防安全自查报告范文3篇

消防安全自查报告范文3篇. 为贯彻实施《中华人民共和国消防法》,加强消防安全工作,预防火灾和减少火灾危害,保护学校和师生生命财产安全,根据上级的要求以及教育局的部署,我校在消防安全工作进行了认真的自查： 继续做好了常规消防安全工作： 一、学校领导重视消防安全工作,制订了学校消防安全工作职责,落实消防安全责任制。为了进一步加强对消防工作的领导,按照上级要求,结合学校实际,我校成立了消防安全工作领导小组,组长由校长华树怀担任,组员有各部门负责人以及各班班主任,小组制订了学校消防安全工作职责,做到责任到人,加强自身消防安全管理,共同做好学校消防安全工作,不断提高自防自救能力,杜绝事故发生。 . 二、大力宣传《中华人民共和国消防法》,使消防安全工作做到家喻户晓。为了做好消防安全工作,我校集中了全体师生召开校会,对师生进行消防安全教育,强调消防安全的重要性,通过广播、板报、厨窗等,大力宣传消防安全的法律法规,加强消防安全管理,并要求每个师生员工都要熟悉消防安全职责。共同做好学校的消防安全工作。 三、组织班主任参加县的消防安全学习班,对学生进行消防安全教育,特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面。对学生普及用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识,努力提高学生自防自救能力。 四、做好消防安全检查工作,杜绝火灾隐患。为了做到防患于未然,我校组织定期的有关人员进行了消防安全大检查,组织完善消防设施,杜绝火灾隐患。通过这次消防安全检查,增强了师生的消防安全意识,提高了师生的消防法律观念。 五、消防安全小组还对重点地方进行定期检查和监察,以减少不必要事故的发生。

按照上级的要求,我校对校园消防情况自查情况如下： (1)学校对消防设施进行了检查,按规定配齐消防栓、灭火器,对消防重点部位,作到专人管理,专人负责。 (2)小组对学校锅炉及其附属设施(管道、暖气片、电机、电线)进行全面细致地检查和维护,对于存在的问题进行了全面整改,对夜间值班人员加强了防煤气中毒和安全用电教育,严禁值班人员使用电暖气、电褥子等进行取暖,确保值班人员人身安全和财产安全。 (3)决定在教师、学生中广泛开展消防知识教育活动,将学校的消防工作纳入学校常规工作之中;学校的消防安全自查将也由领导、教师、学生共同参加,发现问题要求成云及时纠正。 (4)学校还要继续严禁学生点蜡烛,防止火灾发生;同时班主任要及时教育,将防火、防盗的意识贯穿到平时的常规教育之中。 (5)学校为响应上级的“创建平安学校”要求,要继续对“四防”工作更加重视,为使我校成为最平安学校,更新药房器材,加强消防管理,马上请公安消防部门进行一次卓有成效的消防知识讲座,开展一次消防知识竞赛。 (6)学校将设法加强消防方面的资金投入,学校为加强电脑室和实验室的防火能力,对主要部位的灭火器、消防栓进行完善。 总而言之,我校将为增争创安全文明学校,将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后,我们要进一步加强消防安全教育,认真落实安全责任制,不断完善消防安全措施,确保师生生命财产安全。 医院消防安全自查报告

餐饮消防安全应急预案范文

餐饮消防安全应急预案范文 餐饮消防安全应急预案范文 在生活、工作和学习中，有时会出现一些不在自己预料之中的事件，为了降低事故后果，常常要根据具体情况预先编制应急预案。怎样写应急预案才更能起到其作用呢？以下是为大家收集的餐饮消防安全应急预案范文，欢迎大家分享。 餐饮消防安全应急预案范文1 为加强我饭店的消防安全工作，提高餐厅员工对突发火灾事故的快速反应能力及处置能力，维护广大顾客及我餐厅员工的人身、财产和公共财产安全。根据《中华人民共和国消防法》，结合本餐厅实际，特制定本预案。 一、指导思想 严格执行消防工作“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，充分调动每名员工的工作积极性，主动参与消防工作；发生紧急情况时，每名员工都能处事不惊，有条不紊的开展报警、灭火和疏散工作，各负其责、各尽其职，最大限度地控制火灾、疏散人员，全力保障人员及财产安全。 二、组织及主要职责 1、组织机构：餐厅成立消防应急中心，下设灭火、通讯、疏散、救护四个职能小组。 2、主要职责：

①消防应急指挥中心：平时指导餐厅灭火和应急疏散的宣传教育、培训演练。战时指挥协调各职能小组开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初期阶段。协助配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动，协助配合公安消防机构做好火灾事故调查工作；其他有关工作。 ②灭火行动组：根据火场情况，熟练应用各类灭火器材和工作，正确实施灭火工作。 ③通讯联络组：及时实施报警和接警处置程序细则，迅速报告“119”接警中心，准确反映情况，并派人接车。进行通讯联络并及时反馈信息，传达上级命令，了解火场的信息，上传下达，保证通讯顺畅有序。 ④疏散引导组：负责组织火灾区域人员从疏散通道和安全口迅速撤离火场。 ⑤安全防护救护组：对受伤人员进行紧急救护，并对火场中出现的各种需求及时解决。 三、灭火战斗力量形成流程 1、灭火第一战斗力量的形成 ①任何人发现火灾应立即报警并呼喊附近员工参加灭火救援。 ②火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶往失火地点，自发组成灭火第一战斗力量。哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。具体任务要求是：第一发现火灾的员工就近使用灭火器材灭火，并大声呼叫周边员工报警、增援。距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火；

干部培训需求状况的调查与思考

干部培训需求状况的调查与思考 党的十六届四中全会提出,要“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习， 努力建设学习型政党”。为了增强干部培训的针对性和时效性，建设一支与全面建设小康社会目标相适应的高素质干部队伍，最近，我们采取书面问卷、抽样调查、座谈走访等形式，对全市的干部队伍素质状况及培训需求进行了一次全面调查，在此基础上，就今后我市干部队伍培训需求状况及应对措施谈几点粗浅的看法。 干部队伍存在的问题及培训需求现状 从调查结果来看，经过几年的努力，我市的干部队伍整体素质有了明显改善，驾驭经济工作的能力进一步增强，但仍然存在着一些问题，如：政治理论水平有待提高；业务能力尚有差距；知识结构不尽合理；知识更新步伐不快，抢抓机遇意识不强，等等。这些问题影响我市经济建设和社会全面发展的步伐。因此，准确把握干部培训需求方向，已成为当前干部培训工作中的一项紧迫任务。从我市干部培训需求情况看，主要存在着三个“多样化”的特点： 第一，培训内容需求上的多样化。这种需求主要表现在六个方面：⑴党建创新理论。党的十六大报告和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，通篇贯穿了“三个代表”重要思想，充分体现了理论创新对实践创新的指导作用，是党在新世纪新阶段的政治宣言和全面建设小康社会的行动纲领。全市党员干部尤其是领导干部只有深入学习党十六大报告和四中全会精神，深刻领会“三个代表”的丰富内涵，才能运用这些创新理论开拓性地开展工作，做到理论和实践的统一。⑵世贸组织知识。随着WTO规则在我国的逐步实施， 其对我国经济社会的影响也日益加深。我市作为一个农业大市，面临的机遇和挑战日益显现，广大干部只有深入掌握世贸组织知识，才能变挑战为机遇，在经济建设的舞台上扬长避短，发挥优势。⑶法律法规知识。当前，乡镇、农村干部尤其是基层执法干部在一定程度上存在着依法行政不够的问题，影响了党和政府在群众中的形象，影响着干群关系。因此，加强对基层干部的法律法规培训，提高他们法律意识、增强依法行政能力成为当前维护农村稳定中的重要手段。⑷信息化技术。随着信息化技术的发展，目前我市15个乡镇（区）和100多个市直单位已全部实现网络互联，从而为全市经济“外向化”发展提供了 新的契机，但在调查中发现，全市仅有21％的领导干部参加过计算机知识、网络知识培训，精通信息技术的更是廖廖无几，加强对他们的信息技术培训已势在必行。⑸经济管理知识。在调查中，82％的经济管理干部认为，要实现国有企业转制、民营企业“跨跃式”发展的目标，就必须加强管理知识更新，以提高企业经营管理者风险意识和机遇意识，推动国有和民营企业的发展再上一个新台阶。⑹实用科技知识。目前，我市畜牧、农业、林业等技术人员较为集中的单位仅有20％的人员在基层农村工作，受人事管理机制的制约，这种状况在未来较长一段时间内难以得到根本改变。因此，只有加强乡镇干部和农村干部的实用科学技术培训，造就一大批“留得住、用得上”的基层实用人才，是解决农村人才短缺的基本途径。

银行安全保卫个人工作总结范文

银行安全保卫个人工作总结范文 20xx年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预 防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员 工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全， 为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础 人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高 防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防 范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为 无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、 去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥 最大的效用。 近年来，金融市场的竞争态势非常激烈，对此，我们不敢有似毫懈怠。在增强自身的 市场竞争力方面，积极寻求发展途径，充分发扬传统优势，大胆探索未知领域，全力创新 营销机制，使我们的核心竞争力得到全面提升。此方面，主要做了三项工作。 我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应 知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。 预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识， 提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确 的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报 警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地 提高了全员安全防范的能力。 二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础 防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此， 我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业 场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。 积极参加全校教职工大会,认真学习学校下达的上级文件,关心国内外大事,注重政治 理论的学习。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。

消防安全自查报告书范文七篇

消防安全自查报告书范文七篇 消防安全工作是一项长期而重要的任务，事关我公司与员工生命安全。贯彻“以防为主、防消结合”的方针，加强日常消防工作管理，提高全员消防意识，切实做到防患于未然。下面是小编收集整理的有关“消防安全自查报告书”的文章，欢迎阅读。 根据XX消防处《XX》的精神，严防各类安全事故尤其是火灾的发生，切实保护人民群众的生命财产安全，为营造“两会”安全祥和的社会环境。我单位加强了消防安全自查，现将工作开展情景报告如下： 1、领导重视、落实职责。 针对XXX的要求，我XX领导班子十分重视专门召集相关部门研究部属，落实制度、职责到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真开展各科室安全自查工作。同时在周会上通报了近期XX起火灾情景，要求各个XXX吸取教训，举一反三，切实提高警惕，坚决杜绝类似事件发生。 2、认真自查、消除隐患。 从检查的结果来看，我XXX消防安全总体情景良好，各个消防通道畅通无堵塞现象。各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，录像监控设备运行良好。 3、进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警惕性。 ⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全XXX职工的治安保卫和消防安全意识。经过宣传海报、信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全知识人人皆知，切实营造一个全院参与消防工作的良好氛围。 ⑵加大消防培训工作的力度，促使全XXX职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作。一是会扑救初期火灾，能够及时准确报告火灾发生的地点、场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾;二是会自救逃生，能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危险性，维护自我的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和协助XXXXX疏散。 ⑶加强消防安全隐患整治行动，确保“一畅”问题得到有效解决。即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。 经过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦出现火情的处置本事，确保“两会”期间万无一失，夯实消防基础。

新任县级领导干部培训需求分析

新任县级领导干部培训需求分析 本文以陕西省新任县级领导干部为研究对象，分析了新任县级领导干部对培训的需求情况，并对培训工作进行评价及提出相关建议：解决实际需求，紧跟时代步伐；授课师资多样化，培训方式灵活化；提供培训套餐，增强内容针对性。 标签：新任县级领导干部；培训需求；问卷调查 为了进一步做好陕西省干部培训工作，不断提高干部培训教学质量，特对2015年来到陕西省行政学院参加培训的部分党政事业县（区）级领导干部进行了培训I需求问卷抽样调查。县（区）长培训班是受陕西省委组织部委托陕西省行政学院举办的，共计培训300余人。为了了解他们对干部培训的需求状况，我们通过问卷的形式对他们进行了调查，共回收有效问卷199份。笔者首先从培训班中随机选取了20位县（区）长进行了半开放式访谈，了解他们对干部培训现状及培训需求的了解。然后编制《县（区）长领导干部培训现状及需求分析调查问卷》，调查内容主要包括县（区）长的个人基本情况、县（区）长对干部培训工作的总体评价、县（区）长对干部培训的需求，以及今后重点开展的工作等。 一、问卷调研对象的基本特点 年龄结构方面，表现出了年纪轻的特点，在参与调查的学员中，80%以上的县（区）长年龄都在50岁以下，36-40岁和41-45岁的干部分别占学员总数的44.8%和31.3%，这两个年龄段是领导干部的主要年龄人群；学历方面，表现出高学历化的特点，本科占53.13%，研究生学历占43.75%，受教育程度较高；专业背景方面，呈现出专业涉及面非常广，经济学和法学各占30.6%和15.6%，这两个专业在领导干部所占比例近五成。 二、县（区）长对培训内容的需求 1、市场经济和社会管理的相关理论是领导希望重点掌握的知识 调查中显示，县（区）长希望通过培训最想掌握经济发展模块中的“完善社会主义市场经济体制”、“绿色发展”、“提升产业核心竞争力”等相关理论和知识，在社会管理模块县（区）长最想通过培训了解并掌握“应急管理”、“新媒体及网络管理”等方面的相关知识。而他们最希望参加的专题培训依次是“产业转型升级”、“区域协调发展”以及“突发事件处置”。这说明县（区）长的主要关注点是经济发展和社会管理，在内容设置上要和学员们的重点工作密切相关。 2、综合能力提升是领导干部对培训的要求 在谈到要提高自身能力时，县（区）长表示他们最想提高的能力的是科学决策能力，其次是战略思维能力、创新思维、统筹规划能力、依法行政能力、危机管理能力等。这说明领导干部在培训中特别注重对自身综合素质和履职能力的提