村干部工作目标责任书

村干部工作目标责任书

根据镇党委有关文件精神要求，根据《村级工作规程》内容

规定，村支部书记与村专干签订如下责任书。

一、认真履行本职工作职责：

1,积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿

童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活

动。

2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及

时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传

工作。

3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件

的夫妇办理上报审批手续。

4、按时参加镇计生例会，准确做好本村统计台帐，及时上报

各种统计资料。

5.负责村的计生服务室的管理工作，认真指导已婚育龄夫妇

及时落实避孕措施和药具发放工作。做好定期查环查孕工作。

6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计

生工作。

7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。

8、完成支部交办的其它工作。

二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：

1 ,年初，工作包片到组＜大杆、小乔、胜利）按分工负责。2、按时完成上级下达的财贸、计生工作。

3.积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工

作。

4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。

三、责任要求：

1,村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、财贸、村

村通等）进行一次考评，并记入其工作日志。

2、每周要向支部书记汇报一次计生工作情况。

3、积极搞好尿环检及四术工作，并做好小台帐工作。软件部

分由计生专干专人负责，发现问题，扣除当年年终奖。

4,年终，村支部依据《苍墩村“两委”干岗位责任考评细

则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励。对工作失误造成

严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二孩一

例，将给子警告、诫免、劝退处理，并报上级批准。扣除全年奖

金，本年度不得参加评先评优。村干部工作目标责任书

根据镇党委有关文件精神要求，依据《村级工作规程》内

容规定，村支部书记与文书签订如下责任书。

一、认真履行本职工作职责：

1,定期上报财务收支单据，每个季度首月15日公开上季度

村务、财务情况。

2,如实填写有关统计报表，做好各种会议记录。

3.保管本村文件资料档案，分管党支部的组织工作。

4,负责为民服务、全程代理的各项落实工作。

5,负责本村五保、民政等救助工作。

G.完成支部交付的其它工作。

二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：

1,年初工作包片到组（年丰、长庄、邵庄＞，按分工负责。

2,按时完成上级下达的各项任务。

3,积极做好包片的村民组长选配、土地管理、财务上报、

村务公开、用电管理等各项工作。

4,抓好所包片道路、水利兴修等工作。

三、责任要求：

1,村支书每月对其工作情况进行一次考评，考评结果并记

入日志。

2、对村级财务要及时上报、对逾期未报、村务公开不及

时，扣除其季度工资45元。3,搞好村财务工作，做到收支平衡，并做好村预决算工

作。每月向村委会通报上月收支情况。

4,年终村支部依据《苍墩村“两委”干岗位责任考评细

则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励。对工作失误造

成严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二

孩一例，将给予警告、诫免、劝退处理，并报上级批准。扣除

全年奖金，本年度不得参加评先评优。苍墩村村干部工作指标考绩办法

为贯彻落实上级党委、政府文件精神，规范村级制度，进

一步加强村干部工作责任性，推动村级各项工作健康有序地开

展，结合我村实际，对村级主要工作实行考绩制度，特制定如

下办法．

一、全面实行村干上班签到制

村干有事先请假，除节假日，无特殊情况不得擅自离岗；

对每月出满勤的村干每月发放出勤奖60元；对无故缺勤，每缺

一天扣除工资20元，年终总兑现。

二、计划生育村干考绩

1、隐性婚姻一例未发现，处罚包片村干50元，一例育妇

漏档，处罚包片村干30元。

2、计划外生育一例一外，兑现包片村干500元；（一例二

外，兑现包片村干800元；一例多孩，兑现包片村干1000元，

并报上级组织处理。

3,“四术”不到位。一例环扎手术不及时，兑现包片村千50

元；一例环扎手术错位，兑现包片村干100元；一例两女扎不

到位，兑现包片村干200元；一例政策外怀孕15天内未手术，

兑现包片村干50元。

4、孕情监测。一例孕环检未到位，兑现包片村干10元；一

例二孩孕后申报，兑现包片村干50元。超14周一孩兑现责任金100元，二孩超12周兑现责任金200元，一孩落实手术奖励

1。。元，二孩落实手术奖励200元。以上考绩奖惩一季度一兑现，

年终总兑现。

三、午征财贸任务考绩

午征任务：每5个百分点设一个档次，基数定为95%，每提升1个百分点，奖励包片村干100元。低于95%,每降1个百分点，倒扣包片村干100元；奖励午征结束后兑现，倒扣从年终绩效工资中扣除。

四、其他常规工作考绩

村两委对常规性中心工作采取考绩，分别设立一、二、三个名次奖，第一名奖包片村干800元，第二名奖包片村干500元，第三名奖包片村干300元．对后进村干给予批评。

五、社会治安

对全年无治安事件发生，无刑事案件发生，被上级党委、政府表彰的，除上级政府奖励外，村两委将每人再奖励100元；对包片发生重大治安事件的，将给予包片村千每人处罚100元，并通报批评。

六、村干因工作成绩显著，被上级评为优秀个人或先进工作者，除上级奖励外，村两委将给予一定的物质奖励。

乡村安全生产责任书文档

2020 乡村安全生产责任书文档Document Writing

乡村安全生产责任书文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 乡村安全生产责任书篇一 为了进一步落实《安全生产法》和《山西省安全生产条例》，建立健全安全监管长效机制，强化安全监管责任，实现全年安全生产的目标任务，特与全村各企业签订20xx年安全生产目标责任书如下： 一、控制指标 1、全村各企业单位要杜绝生产安全死亡事故,控制一般伤害事故。 2、各企业单位要杜绝发生直接经济损失在5万元以上的生产安全事故。 3、杜绝特种设备、食品加工中毒等行业不安全事故的发生。 二、工作目标及措施 1、建立健全安全监管工作机构及工作考核体系，明确分工，责任到人，层层签订目标责任书，达到企业管理规范化。 2、全面推行法定代表人安全生产承诺制，高危企业、规模

企业向上级主管部门和企业职工进行承诺。 3、每月组织企业职工召开一次安全工作例会，解决安全生产中出现的问题及隐患，及时制定整改措施、责任到人，从源头上消除事故隐患。 3、认真组织开展安全生产隐患排查治理专项行动和安全大检查活动，制定隐患排查治理方案，采取有效措施，确保收到实效。 4、如期开展春季、夏季、“十一”黄金周、冬季等安全隐患排查治理工作，配合镇安监站开展“安全生产月”的宣传活动以及上级安监部门的监督检查。 5、制定本企业应急救援预案，每年至少组织一次应急救援预案的演练。 6、规范劳动用工管理，为全员职工办理工伤保险。 7、严格事故上报制度，不得隐瞒和弄虚作假。 8、完成上级安监部门交办的其它工作任务。 本责任书一式两份，双方各执一份。 20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日生效。 宋庄村民委员会(签字) 单位：(签字) 20xx年月三月二十六日 乡村安全生产责任书篇二 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，根

院长目标责任书

xx医院院长目标责任协议书 甲方：xx医院 乙方：XXX 为加强医院全面管理，提高院长积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 xx医院院长职务，全面负责 xx医院的工作，聘任、考核时间为201 年月日至201 年月日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。 2、负责同上级领导的工作联系，协同上级部门领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。 4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。 6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

7．领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。 8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务. 10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。 11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见。 12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方薪酬实行年薪制，标准为，分为包含基本年薪和绩效年薪两部分， 基本年薪为；绩效年薪为；奖金根据医院效益核算。2、收益说明： 1）基本年薪：按月发放； 2）绩效年薪:与年度绩效考核持钩，具体参照《绩效考核表》； 3）年终奖金：为医院利润超额部分的 %； 四、医院经营目标 五、乙方年度绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表

2019年乡镇防汛工作汇报材料

20XX年乡镇防汛工作汇报材料 乡镇18年防汛工作汇报材料 区防汛工作检查组： 首先，我代表XX镇委、镇政府对各位领导亲临我镇检查指导防汛工作表示热烈欢迎！下面我把今年我镇防汛工作向检查组的各位领导作以汇报： 我镇地处安康城区西南5公里，全镇辖21个行政村，142个村民小组，4843户，16969人，总面积79.69平方公里，属典型的城乡结合部。今年全镇防汛工作重点是“一集镇二病库三河流”，即：一条集镇（XX坝集镇）、二处病库（白家沟水库和张坡水库）、三条河流（福滩河、XX、水田河），全力搞好集镇农村防汛，重点做好白家沟、福滩河两座水库的安全渡汛，以及全镇16个村、134户，599人22处重点滑山走坡地段的监控和沿河道经营的农家乐的安全责任落实。对居住在白家沟水库下游6个村50户231人、张坡水库下游2个村9户42人、汉江沿岸2个村18户89人的群众扎实做好了责任分解到户，工作明确到人，提前做好安全防范，确保汛期提前转移撤离有序、有力。 为切实加强防汛工作，有效地防治和处理随时可能出现的暴雨洪水侵袭，我镇于18年3月28日召开镇村干部大会，及早动手，强化措施，全面安排部署全镇防汛抢险工作，制定了《XX镇集镇防汛工作

预案》、《白家沟水库和福滩河张坡水库防汛预案》、《危房民宅防汛责任落实责任表》、《XX镇三到户安排意见》及《XX镇防汛工作安排意见》，同时抽调镇村干部120余名对全镇21个行政村，142个村民小组进行了汛前大检查，全面排除不安全隐患。坚持"安全第一、常备不懈、以防为主、防抢结合"的指导思想，全方位开展汛前大检查，按照防汛工作“情况掌握到户、信息预警到户、责任落实到户”的三到户，进一步夯实防汛工作，落实工作责任，有效提高防汛组织指挥、灾害防控、应急反应和服务保障能力，认真做好防汛抗洪前的各项准备工作，确保安全度汛，确保汛期辖区群众生命财产安全，万无一失。镇上成立了防汛指挥部，由书记、镇长任总指挥，副科级以上领导干部任副指挥，各站所办及镇属部门负责人任成员的指挥机构。镇防汛指挥部全面负责辖区防汛安全，在防汛期间，负责防、抢、撤方案的落实，科学、及时、果断、正确地实施防汛指挥决策，指挥部和组成人员的抢险救灾工作由镇防汛指挥部统一命令、统一指挥，防汛指挥部下设雨情会商组、治安保卫组、医疗救护组、后勤保障组、应急抢险组、灾民安置组、疏散撤离组。 根据今年的雨情、汛情预报，我镇始终把防汛工作放在首位，时刻教育提醒广大干部进一步增强责任意识，坚持把人民群众生命财产安全放在第一位，加大工作力度，夯实包干责任，落实防、抢、撤措施，确保汛期安全，重点做好了以下10个方面的工作： 1、认真做好汛前大检查，全面排除不安全隐患，补缺堵漏，消除死角。在进入汛期之前，组织农业综合服务站、经济管理办公室、社会

年度工作目标责任书

青州经济开发区学校初中部工作目标责任书 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为学校发展的指南，以德立校、以法治校、科研强校，培养学生的创新精神和实践能力，办普陀人民满意的优质高中教育，坚持“开放学习，主动发展”的办学理念，办出特色，办出质量。 二、工作重点： 今年度重点工作项目是进一步落实学校的三年发展规划，以科研为先导，落实德育、教改、课程和管理的研究与实践，确保初三毕业生教育教学质量，进一步深化学校人事工作的改革，真正做强学校。 三、具体项目： （一）深化办学理念，开发学校课程 学校的办学理念是：开放学习，主动发展。学校将进一步把在教师指导下有计划的一切教育活动整合成学校的课程体系。其中将以德育课程、拓展型课程与研究型课程作为课程整合时考虑的侧重点，强化基础型学科的建设。 （二）深化学校的管理和队伍建设 用“培能、用能、激能”的机制，最大限度挖掘教职员工潜能，实现能力价值的最大化，使学校成为师生共同发展的家园。不断提升精神追求，增强专业道德、掌握教育规律、强化专业技能、提高教育质量，并能自觉地将教育服务、教育研究、教育学习紧密结合，形成在研究状态下工作的专业生活方式。 主要措施： 1、逐步建立符合现代学校的管理制度与规范，进行必要的组织机构调整与工作内涵重塑。 2、进一步优化干部队伍，深化校长负责制的改革，全面提高学校管理效能。 3、逐步构建学校管理特色，持续打造开发区学校初中部品牌。 4、坚持理论与实践互动学习，以共同愿景凝聚教师，用教师专业发展学校 的理念引领每位教师的工作。 5、加大对骨干教师的培养的扶持力度，建立学科带头人培养推出机制，鼓 励青年教师脱颖而出，增强学校竞争力。打造一支在教育教学改革中有思

任期目标责任书

精选财经经济类资料 任期目标责任书 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 在县委县政府的领导下，任职期 内，我一定忠诚地履行职责，恪尽职守， 勤恳工作，竭诚为人民服务，不辜负党和人民的重托。努力做到： 一、认真贯彻落实党的XX大精神，把主攻工业摆上经济工作的重要位置。调整结构，深化改革，优化环境，围绕农副产品”精深加工、；围绕优势产业，千方百计上好一批工业项目，扩大工业经济总量，尽快形成工业主导型的经济增长格局。 二、实施好抓大扶强战略，集中力量，集中资金，主攻重点企业、重点项目。积极支持重点企业进行结构调整和重点技术改造，协调项目审批和资金 ? 1 ?

最新财经经济资料感谢阅读 精选财经经济类资料 衔接，扶持企业做强做优。在科学认证的基础上，选择技术含量高，市场前景好，符合都昌实际的项目抓实、抓出成效。要大胆走岀去，靠大树”上大船”按照优势互补、互惠互利的原则，努力培育一批骨干企业。 三、加大招商引资力度，建设工业园区。把工业园区办成招商引资的载体，办成承接产业转移的载体，办成发展非公有制经济的载体，优化政策，优化环境，着眼于未来，诚信服务，认真兑现县委、县政府制订的优惠政策和奖励措施，确保进园企业能引得进、留得隹、快发展，使其真正成为我县经济新的增长点。 四、加大国企改革力度，坚持产权制度转换为核心，以国退民进”为重点，坚持多种形式并举，按照因企制宜、一厂一策的思路稳步推进。在改革的过程中，严把政策，协调各方，紧紧依靠 广大职工，力争再用1—2年时间，全面完成我县国有企业改革任务。 ------------------------------ 最新财经经济资料感谢阅读--------------------------------------- ?2 ~

镇安全生产目标责任书

镇安全生产目标责任书 为了全面加强安全生产监督管理，有效预防和控制生产安全事故，根据“安全生产、人人有责”的工作方针，为了扎实做好我镇安全生产治理，切实保障人民群众生命财产安全，促进我镇经济发展和社会稳定，结合我镇实际情况，特制定安全生产目标责任书。 1、驻镇企事业单位及各村要坚持科学发展，安全发展，要认真贯彻《安全生产法》、《校车安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《陕西省安全生产条例》等安全生产法律法规，把安全生产工作措施落到实处。 学校教室、寝室、厨房、厕所以及其他的教学用房安全可靠，各处楼梯道、门窗、扶手、防护栏牢固，体育设施、实验器材符合安全要求。 2、严格落实安全生产属地管理责任，落实安全生产“一岗双责”，各村、各中小学、幼儿园、各企事业主要负责人为本村、本单位安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责，切实加强日常安全生产监督管理。各村民小组及驻镇各单位要专设一名安全生产监督员，具体负责本村、本单位工作，要定期排查安全隐患，加强安全生产应急管理，发现问题及时整治解决。

道路交通方面。镇政府与村(社区)签订了《道路交通安全整治责任书》。重点查处教育了两轮、三轮摩托车主非法运营超载学生上、放学行为，清理了车辆的乱停乱放，对重点路段的路况、安全隐患、车辆进行了检查，共检查车辆43辆，纠正、处理违章操作车辆6辆，督促学校加强了学生的道路安全教育，与航司联系保证接送学生至黄江林村的班车的正常发班。航司进行了安全隐患排查，严格执行“三不进站、五不出站”，认真进行了车检，并组织领导小组成员上路检查，惩处“三超”行为。 、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。 按时开关大门，妥善处理好校门口所发生的事情。上课期间，除上级领导及其车辆，任何人和车辆严禁进入校园。 对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。 3、各村委会、驻镇各单位要及时召开安全生产工作会议，落实XX年安全生产工作目标、任务和措施。每季度要

乡镇防汛工作计划范文

乡镇防汛工作计划范文 防汛抗旱工作事关广大人民群众生命财产安全和社会、经济发展 的全局，既是重要的经济问题，又是严肃的政治任务，为立足于防大汛，抗大旱，最大限度地减轻水旱灾害损失，确保我乡社会主义新农 村建设稳步推进，现制定20年防汛抗旱工作计划。 今年全乡防汛抗旱总的指导思想是：坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，遵循“团结协作”和“局部服从整体”的原则，突出重点，明确任务，落实责任，严明纪律，扎实开展防汛 抗旱工作，确保广大人民群众生命财产安全和国民经济持续健康发展。 一、任务要求。 (一)防汛方面。 1、防洪工作以人为本，以保障人民生命安全为首要任务，确保不 发生重大人员伤亡事故。 2、切实落实防汛责任制，责任到人，措施能操作。 3、防汛值班坚持24小时值班制，不脱岗，不发生人为任何事故。 4、防汛安全检查工作需在汛期前进行全面排查，发现隐患点要及 时处理和上报，同时在暴雨、高潮期间，全面加强防汛安全检查，不 出险、不出事故。更要抓紧病险水库处理，汛期来不及处理的应落实 度汛应急措施 5、在汛期前需做好防汛各类预案的准备与落实，出现紧急警报与 险情，启动预案，指挥系统正常，各项抢险工作有条不紊。遇超标准 洪水，有预案、有对策措施、能落实，力保工程安全。遇突发事件， 有应急预案，能迅速有效地应对，把灾害减轻至最低程度，并有防止 生衍生灾害的对策和措施。 6、发生灾情时，及时收集信息和上报工作，做到传递及时、准确，处置无误。 7、认真抓好安全生产工作，加强日常检查，确保无重大事故发生。

8、当遇设防标准以内洪水时，确保我乡境内各个村庄安全、不危 及222国道、村的重点山塘水库不垮坝。当发生低于有记录以来最大 洪水时，确保村所在地和交通干线等各类重要设施不受淹;当发生超过 有记录以来最大洪水时，力保村所在地和交通干线等各类重要设施不 受淹;对无防洪保护工程或尚未形成防护保护圈的，有严密可行的撤退 转移措施。同时确保不发生大面积内涝。 9、落实防洪安全责任和安全度汛措施，确保上下游村民及工程安全;确保工程安全度汛。 10、落实区水利局有关文件精神，按照文件要求做好山洪地质灾 害的防御工作，保证人民生命财产安全 (二)除涝方面 认真检修涵闸，巩固和提高除涝标准，要确保农田农作物不受涝。 (三)抗旱方面。 抓好蓄水和水源调度，确保全乡水稻灌溉用水，如遇特大旱情， 要利用现有设施适时提水灌溉，确保农业人口不受旱。 二、保障措施 (一)深入一线，调查研究，摸清情况。 深入各村，开展调查研究，深刻吸取我乡20XX年“7.25”，20XX 年“5.”“6.10”山洪地质灾害事件的经验教训，掌握防汛一线的情况，安排全乡防汛各项准备工作，落实措施，全力以赴做好工作，同 时完善“乡-村-组”三级防汛工作网络。 (二)防汛值班提高认识，立足抗灾保平安。 各级各部门要以对党和人民高度负责的精神，广泛宣传动员，按 照新时期防汛抗旱“两个转变”的要求，坚持防汛抗旱并举，除涝防 洪并重，实现由控制洪水向洪水管理转变，由单一抗旱向全面抗旱转变，保障防洪和供水安全，从思想上、组织上、物资上做好充分准备，调动各界力量，以迎战可能发生的水旱灾害。认真落实防汛值班制， 督促各防汛任务单位做到24小时值班，值班责任到岗、到位、到人，

年度工作目标责任书模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中， 1 / 19

农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将

乡镇安全生产目标的责任书

乡镇安全生产目标的责任书 为了全面加强安全生产监督管理，有效预防和控制生产安全事故，根据“安全生产、 人人有责”的工作方针，为了扎实做好我镇安全生产治理，切实保障人民群众生命财产安全，促进我镇经济发展和社会稳定，结合我镇实际情况，特制定安全生产目标责任书。 1、驻镇企事业单位及各村要坚持科学发展，安全发展，要认真贯彻《安全生产法》、《校车安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理 条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的 决定》和《陕西省安全生产条例》等安全生产法律法规，把安全生产工作措施落到实处。 区安全生产执法大队和街道巡查中队要加强安全生产行政执法，建立和完善安全生产 巡查制度，定期不定期对辖区内生产经营单位进行安全巡查。要建立和完善辖内重点行业 企业分类监管工作，针对不同地区、不同行业的安全生产特点，制定有针对性的安全检查 实施方法。按照市安监局企业分类监管要求，将辖内企业共分A类(每月检查一次)、B类(每季度检查一次)、C类(每半年检查一次)三类进行监管，加强企业安全生产工作的动态 管理。街道巡查中队每月检查企业的数量不少于10xxxx。对查出的隐患督促整改，逾期拒不整改或整改后仍达不到安全生产要求的生产经营单位，坚决依法予以取缔。 根据市、区有关文件精神，围绕年初下达的乡镇安全生产达标活动的目标，镇成立达 标验收领导小组，党委副书记、镇长桂晓任组长，召开专题会议，要求单位自查，并上报 结果，使安全生产管理工作走向规范化，努力实现我镇安全生产通过达标验收。 2、严格落实安全生产属地管理责任，落实安全生产“一岗双责”，各村、各中小学、幼儿园、各企事业主要负责人为本村、本单位安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责，切实加强日常安全生产监督管理。各村民小组及驻镇各单位要专设一名安全生产监督员， 具体负责本村、本单位工作，要定期排查安全隐患，加强安全生产应急管理，发现问题及 时整治解决。 3、各村委会、驻镇各单位要及时召开安全生产工作会议，落实2020年安全生产工作 目标、任务和措施。每季度要至少召开一次防范安全事故会议，每月对本村或本单位安全 生产大检查不得少于1次，并按时登记上报镇安监办，如瞒报、漏报，发生安全生产事故 将由相关村或单位一把手负全责，并对所在村实行安全生产一票否决。 安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟 长鸣。本文主要由工作计划网安全工作计划频道为您分享《2020年乡镇安全生产工作计划》，更多安全工作计划欢迎您前来分享。 各村(居)委会、各有关机关单位和企业，在“安全月”活动期间，认真配合镇安委办 开展的专项安全检查工作，一是组织组织专门人员、集中力量、集中时间、对重点地区、 重点行业、重点企业、重点部位和重点问题开展了自查自纠，有效预防安全事故的发生， 共排查出安全隐患22个，整改16个;二是下发《文昌市安委办关于扎实推进“五覆盖”

医院院长目标责任书

2016年目标责任协议书 甲方： 乙方： 按照公司薪资制度和绩效考核制度的精神，为了加强医院经营管理，提高医院医疗质量，推进医院品牌建设。充分体现高能高薪的原则，落实总公司提出的目标任务，经双方议定，本着责权利统一、共同发展的原则，签订本目标责任书。 一、甲方聘任乙方为职位，在甲方的直接领导下，全面负责 _。 二、本目标责任书期限： 本目标责任书自2016年1月1日至2016年12月_3L日，期限呈年。 三、目标任务 （一）经济指标 1、经营目标：基本任务4800万元；冲刺目标任务5760万元。 2、业绩增长率：20%每下降一个百分点，扣绩效分1分。 （二）管理指标 1、医疗服务质量考核指标： ①医疗质量综合分数95分达标。每月以公司质量管理综合检查评分结果为准，每下降1分，扣绩效分2分。 ②病人满意度95%达标。每下降1个百分点，扣绩效分1分。 ③病人中肯投诉例数0达标。每发生1例，扣绩效分1分。 2、医疗安全考核指标： ①医疗纠纷不超过5宗。每超过1宗医疗纠纷，扣绩效分5分。 ②医疗事故发生率为0达标。每发生1起医疗事故，扣绩效分10分（经济

损失另计）。 ③在用设备完好率100%每发生1宗人为设备事故，扣绩效分5分（经济损失另计）。 3、费用控制考核指标： 成本控制在年初预算之内；每上升1个百分点，扣绩效分1分。 4、固定资产管理考核： ①固定资产完好率100%每下浮1个百分点，扣绩效分1分。 ②坚持盘点，建立台账，及时完善变更，使所有资产管理在控制范围之内。出现差错一次，扣绩效分1分。 5、团队管理可考核： ①关键岗位人才流失率W 15%每上升1个百分点，扣绩效分1分。 ②全院员工培训计划完成率95%每下浮1个百分点，扣绩效分1分 （三）绩效考核打分表:

关于镇防汛工作开展情况汇报

关于镇防汛工作开展情况汇报 关于镇防汛工作开展情况汇报一是搞好工程检查，抓紧进行工程整修。 各村以工程的抗洪标准隐患险情度汛措施为重点，进一步组织力量对水库河道灌区提灌站等工程设施再次进行认真检查，逐个排除度汛障碍，抓紧抢修抢补。 二是制定和落实防御超标准洪水预案。 预案除落实工程措施外，各村根据不同洪水可能出现的险工位置，做出具体安排，制定防御超标准洪水预案，落实切实可行的抢护措施。 要从实战出发，在水位调度工程抢险群众救护卫生防疫防汛指挥通讯联络报警布点报警方式社会各方面应急措施等方面做深入细致的工作，一旦遇到紧急情况，保证群众安全转移。 有小水库的村，要把每一座小水库作为一个单元，落实－名联络

员，明确到人，加强对水库工程的管理和汛情水情工情的联络传递。 各村要将防御超标准洪水预案和制定的各项非工程措施报镇防汛指挥部办室。 三是做好防汛物质储备。 按照国家集体储备和群众储备相结合及自力更生就地取材的原则，充分做好防汛物资储备工作。 按规定的物资类别，进行定额定点储备，缺啥补啥，不留缺口。 在确保抢险急需情况下，防汛料物可采取多种储备形式，实行动态管理。 群众储备要采取“号料登记，备而不集”的办法，以备急用。 要加强对防汛物资的管理，明确专人负责。 任何单位和个人都不得以任何理由擅自挪用防汛物资，以保证防汛抢险工作需要。

四是落实防汛抢险队伍。 各村按照定领导定任务定人员定工具“四定”要求，组织落实以青年民兵为骨干的防汛抢险队伍，并进行必要的抢险演练，提高实战能力，保证抢险时拉得出抢得上守得住，做到工程防守和人工防守双保险。 **五座小型水库和河道，由所在村组织落实抢险队伍，保证每座小水库有名抢险队员。 五是切实搞好防汛值班工作。 各村防汛办室坚持小时值班，不允许脱岗空岗。 水库等重点防汛部位的汛情雨情工情及灾情，应逐级核准情况统一报县防汛办，一小时降雨量超过毫米的，各村民委员会要向镇防汛办和有关镇领导加报。 河道水库处于高水位时，要实行小时人工观测防

校长任期目标责任书doc

校长任期目标责任书 校长任期目标责任书篇1 为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定与分管安全工作的副校长签订安全教育和管理责任书： 1、执行校长的有关安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，具体负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。 2、建立健全安全管理制度，使管理制度化、规范化。 3、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生的安全意识。 4、联系和协调各处室及少先队开展安全工作。 5、对各处室上报的安全隐患及时作出处理意见。 6、对受伤学生及时派员送往医院救治，并具体处理善后事宜。 7、协助校长处理重大安全事故，对一般性安全事故作出处理意见。

8、其他日常安全工作。 校长：副校长： 年月日年月日 校长任期目标责任书篇2 _______同志： 本学年度你作为学校分管安全的副校长，并承担了教育教学任务。学校要求你在圆满完成教育教学任务的同时，更要切实履行好学校安全管理职责，确保本学年度学校的安全与稳定，学校现与你签订学年度学校安全管理工作目标责任状如下： 一、安全工作事故控制指标 1.确保学校全学年无一例安全责任事故。 2.确保全学年不发生校内食品集体(5人以上)中毒事故。 3.确保全学年不发生直接经济损失在l万元以上的火灾、爆炸或三千元以上的设备损坏事故，确保不发生学校贵重财物(二千元以上)被盗案件。 4.严防伤害事故的发生：全学年校内发生一般性意外伤害事故(骨折等)的生数严格控在%以下;杜绝校内师生重伤(致残或1次3人以上受伤)亡责任事故的发生。

校长任期目标责任书精编

校长任期目标责任书精 编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

校长任期目标责任书 为进一步深化教育改革，规范办学行为，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，整体提升办学水平，结合学校工作实际，特制定—校长三年任期目标责任书。 一、背景分析 （一）学校简介 赵寨小学位于岳村镇政府东三公里，是一所农村寄宿制完全小学。学校创办于1950年，于2006年搬迁到新校舍，占地面积9960平方米，拥有教学楼1栋，综合楼1栋，宿舍楼1栋，食堂及餐厅楼1栋，合计建筑面积3611平方米。设有图书室、仪器室、卫生室、远程教育室。现有11个教学班，一年级为单班，其余年级均为双班。在校生490人，大部分都是本辖区学生，有20%为外来务工子女。 （二）教师队伍 教职工共32人，其中专任教师31人，占教职工总数的%。支教教师1名。专任教师中，35岁以下青年教师18人，占专任教师％；36——45岁19人，占专任教师的％；男教师7人，占专任教师的％.本科学历10人，占专任教师的％；专科学历27人，占专任教师的％；小学高级教师

17人，占专任人教师的％；小学一级教师23人，占专任教师％；郑州市级骨干教师5人，新密市级骨干教师2人，占专任教师的％。 学校教职工中，中共党员4人，占教职工总数的％。 （三）班子情况 领导班子共6人，校长1人，副校长1人,校长助理1人,教导主任1人，政教主任1人，总务主任1人.其中50岁以上1人， 40岁以下4人；男3人，女3人；中级职称3人；本科以上学历2人，专科学历4人；郑州市级骨干教师3人。 （四）教育教学设施设备 我校现设有图书室、仪器室、远程教育室、卫生室。各类教学仪器均能达到国家二级标准，图书15500册。今年暑假上级政府又为我们配备了8个图书架和仪器架，5000册图书和一批科学数学教学仪器，办学条件已有所改善。但目前我校的条件还不是很能满足教育教学需要。一些专用功能室缺乏，如没有教师办公室、师生图书阅览室、实验室、美术室、体育器材室、音乐活动室等。学生寝室拥挤，师生住房紧缺，餐厅座位不足等给管理带来不便。 学校教育教学质量一直位居中心校前列，近年来还获得：“郑州市文明学校”、“郑州市标准化学校”、“新

乡镇年度防汛工作方案

防汛工作是关系到国计民生的大事。做好防汛工作，确保安全度汛，对于保证人民群众的生命财产安全、建设平安城关、构筑和谐社会、推进全镇经济实现又好又快发展具有十分重要的作用。为认真做好20xx年防汛工作，结合县防汛工作目标责任书要求，现制订方案如下： 一、总体要求 坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，认真做好防大汛、抗大洪的各项准备。确保沟河排水畅通，确保群众房屋安全，最大限度地减少灾害损失，尤其要把确保人员生命安全放在首位。 二、主要措施 今年的防汛工作要继续按照“防大汛、抗大洪”的标准做准备，坚持防洪、除涝并重，确保度汛安全，努力减轻灾害损失，保证城乡人民群众生产生活的正常进行。重点做好以下工作。（一）开展危房普查登记 各办事处、行政村要对本辖区内危房进行拉网式排查，对存在较大安全隐患，不适宜居住的房屋，要坚决封闭，确保人民群众的生命财产安全。 （二）保持泄洪沟渠畅通 南关沟、北关沟及古蔡河是我镇境内的主要排洪通道，各办事处，行政村要明确专人进行管理，对淤积杂物及时清理，确保河的畅通无阻。 （三）做好农村田间排涝 田间排涝工程是我镇防汛排涝的一个薄弱环节，也是造成局部农作物受灾减产的重要原因。各行政村要以村组为单位，积极发动群众，组织强有力的田间突击队，打通地头沟、竹节沟、枕头沟，清除路埂、路坝，做到小沟通大沟、大沟通河流，重点解决地不通沟、沟不通河、田间排水无出路的问题。 （四）搞好城区排水管道清淤 各办事处要对本辖区地势低洼，易积水区域搞好排水管网的普查，并抓紧完成管网的清淤，清除阻水障碍，保证排水畅通。小街小巷下水道清理工作，由各办事处负责组织当地群众实施。城市主干道排水管道积水问题，由镇党委政府负责向县委县政府写出专题报告，敦促城建部门尽快实施清淤。 （五）组织防汛应急队伍 根据县防汛目标责任书要求，由镇政府组织50人的防汛应急分队，各办事处、行政村也要组织不少于20人的防汛队伍，全镇应急防汛力量要达到700人以上。各级防汛队伍要明确专人负责，登记造册，落实到人，必须做到思想、领导、组织、物料、技术五到位，保证遇险时拉得出、抢得上、守得住。 （六）做好防汛物资准备 镇财政将20万元防汛经费纳入预算，同时按照“备而不集、用后付款”的办法，保质保量的做好编织袋、铁丝等防汛物料的储备，编织袋储备要达到2万条，铁丝要达到20xx斤以上。常备物料专人负责、严禁挪用，保证备得足、运得出、用得上。 三、强化领导 认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。镇政府成立防汛工作指挥部，由镇长王艳丽任指挥长，党委书记刘从修任政委，全体领导班子任成员，切实加强对防汛工作的领导。各办事处、行政村也要相应成立领导组织，明确办事处总支书记、行政村支部书记是本单位防汛工作的第一责任人。 四、严明纪律 防汛工作事关大局，各办事处、行政村要从实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构筑和谐社会的高度，充分认识防汛抢险的重要性，切实增强责任感和使命感，切实

目标责任书制定和考核说明

目标责任书制定和考核说明 一、目标责任书的签订和结果应用 1、本表于每年年初经管理对象和管理主体双方沟通确认后共同制定并签字后生效，是管理对象个人年度绩效任务实施和绩效考核的重要依据。 2、因外部环境、组织目标或岗位工作等客观因素发生变化需进行任务绩效目标调整的，可在二季度末进行一次调整，并在“备注”栏标明调整原因，重新计算项目权重；调整后的责任书经管理对象和管理主体双方再次签字确认，为年终绩效考核的最终依据。 3、需在不同阶段或与不同管理主体分别签订多个责任书的特定人员，根据本表格式，完成相应责任书的制定，各责任书共同作为年终绩效考核的依据。 二、目标责任书的制定和修订 1、目标责任书包括“KPI工作”、“岗位职责工作”和“其他工作”三类内容。“KPI工作”是指根据组织KPI工作分解至管理对象的年度重点工作，“岗位职责工作”是指根据管理对象岗位职责和管理任务确定的相关工作，“其他工作”主要是指在目标责任书制定时无法预见、无法列入目标计划内的，而在工作过程中产生的“KPI工作”或“岗位职责工作”。 “KPI工作”和“岗位职责工作”应在目标责任书制定时明确，“其他工作”是在目标责任书完成后、考核前明确。其中，“KPI工作”

和“岗位职责工作”的工作项有重叠的，应将其列入“KPI工作”，若本岗位无“KPI工作”的，则无需填写“KPI工作”类有关内容；上半年产生的“其他工作”应在年中对目标责任书进行修订，将其补充列入“KPI工作”或“岗位职责工作”中，下半年产生的“其他工作”在年末单独列示。 2、基于组织目标和岗位职责分解个人目标和明确岗位职责工作是绩效计划的最初始、最重要部分。管理主体和管理对象应在共同分析、充分解读组织目标和岗位职责的基础上对其进行分解，完成组织任务向个人工作规划的转化。 一般地，分管领导/主要负责人的分管/所在单位的组织目标责任书的全部或核心内容为其个人“KPI工作”的主要内容，其所在岗位应承担的员工发展、团队管理、创新协同等工作应细化成为其个人的“岗位职责工作”；其他中层管理人员应结合其分工负责的组织目标责任书内容明确其个人“KPI工作”，并根据个人管理权责和年度内应完成的其他工作项明确其个人的“岗位职责工作”；一般员工应结合与个人相关的组织目标责任书内容，细化分解至个人的“KPI工作”，并将未列入组织目标责任书的个人岗位其他重点工作作为个人的“岗位职责工作”。 3、在完成组织目标向个人目标的分解动作后，管理主体应与管理对象共同确定其个人年度目标责任书的“工作项目（内容）”、“时间计划”、“考核指标及标准”和“项目权重”四项内容，并分别签字确认。年中需对年初计划进行调整的，经管理主体和管理对象充分沟

年度任期目标责任书

*****有限公司 2010年度任期目标责任书 根据公司确立的“立足新起点，全力推动企业发展，实现新跨越”的五项工作目标，为确保公司2010年度各项生产经营及管理工作又好又快、高效运转，重点抓好经济指标再上新台阶，推进各项工作按计划目标完成，实现公司快速发展，按照“责任、利益、风险、制约”相一致的原则及任期目标考核办法的规定，由公司总经理（简称甲方）与经营（管理）单位（简称乙方）采购部签订任期目标责任书，具体如下： 一、年度经营（管理）责任目标 1、按计划采购，保证钢材采购周期完成率95%以上，保证其他物资采购周期完成率90%以上。 2、保证各类物资采购质量，控制各项指标使用，不超指标采购。 3、贯彻合格分承包方进货原则，比价采购，大宗物资招标采购。 4、加强部门业务管理，建立适合当前特点的内部采购制度。 5、做好库房与物资仓储中心的交接工作，在四月末完成移交。 二、考核期限 自2010年1月1日至2010年12月31日止。全年分两次考

核，7月中旬考核上半年，次年1月考核2010年全年。 三、考核办法 按干部考察、考核有关要求，结合干部任期目标考核办法规定，经定期考核后，由企业给予奖励和处罚。 1、奖励：全年完成考核目标，奖励一把手3万元（副职不超过正职的50%）。半年完成预定目标，兑现奖金1万元。 2、惩罚：一个月未完成当月工作目标，扣发一把手当月工资（副职为正职的70%），第二个月仍未完成当月工作目标，扣罚一把手1万元（从年薪制中扣除，副职为正职的50%），连续三个月未完成工作目标，由本人提出辞职或由组织进行调整。 四、本任期目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方：****************有限公司乙方：哈一工采购部总经理（签字）：部长（签字）： 考核单位：党委工作部、企业发展部 2010年2月4日

乡镇安全生产责任书

乡镇安全生产责任书 乡镇安全生产责任书为加强对安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成××××年安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《××省安全生产条例》和《××省安全生产监督管理责任暂行办法》的规定要求，特签订此责任书。各村民委、乡直有关单位必须履行、完成本责任书中明确的安全生产工作职责、目标任务。具体内容如下： 一、工作职责 (一) 主要负责人的职责各村、各安委会成员单位行政主要负责人是安全生产的第一责任人，对所负责的安全生产工作和涉及与安全有关的行政事项负全

面领导责任。 具体要求： (1)全面贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职能和安全生产责任制要求，行使监督管理职责。 (2)将安全生产工作列入本村、本单位的重要议事日程，每个季度亲自或委托分管领导召开一次以上安全生产工作会议，听取工作汇报，研究防范重特大安全事故的工作，及时解决安全生产工作中的重大问题。每次会议应当就相关问题作出决定，并形成会议纪录，会议形成的各项防范措施必须严格实施。 (3)将本村、本单位的安全生产工作，按照责任制的要求分解、落实到位，并定期检查、监督。 (4)建立健全本村、本单位安全生产工作责任体系和组织管理网络，配备相应的安全生产监督管理人员。 (5)实施安全奖惩考核，把安全生产实绩作为干部考核的内容。

(6)发生重特大安全事故时，迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及其调查处理情况。 (二)分管负责人的职责各村、各成员单位分管安全生产的行政负责人受行政主要负责人的委托，对本辖区、本单位的安全生产工作或涉及与安全有关的行政审批事项负具体领导责任。 具体要求： (1)全面贯彻实施国家有关安全生产的法律、法规、规章及方针政策，认真履行安全生产(更多精彩文章来自“秘书不求人”)监督管理职责。 (2)受本单位主要负责人的委托，主持召开安全生产工作会议。 (3)组织编制本村、本单位安全生产工作计划，解决安全生产工作中的问题。 (4)建立健全本村、本单位的安全生产分级负责体系和组织网络，解决业务必需的经费。 (5)按职责分工对容易发生安全事故的单位、设施和公众聚集场所(包括学

医院院长任期目标责任制管理(总4页)

医院院长任期目标责任制管理 (总4页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

? 一、指导思想 根据医院管理委员会以及坚持“回归医疗本质”的办院宗旨，医院积极推进院长专业化、职业化建设，建立完善院长负责制和任期目标责任考核制度，探索建立院长任职资格管理制度，完善院长“选拔、任用、考核、薪酬、奖惩等制度”的工作要求，结合东莞市计生卫生局在全市全面推行各类医院关于“医疗质量及医疗服务评价”的工作要求，完善院长任期目标管理制度，建立完善激励机制，加强医院建设，有利于不断提高医疗质量，有利于促进卫生事业的快速发展。 二、目标管理 院长实行任期目标责任制管理，每届任期原则上为五年，届满后按院长管理权限重新推荐任用；对任期内发生重大安全事故、重大医疗事故和违法违纪行为的，不受任期原则限制。 （一）目标设定。届满前1个月内，由医院管理委员会根据医院各项工作和医院发展实际，初步制定下一任期目标任务，并提交医院职工代表大会或者工会委员会审定。任期目标必须具有战略性意义，主要是根据东莞市计生卫生局和东莞市社会保障局总体工作目标要求，结合医院实际和发展需求，提出任期内医院各项重点工作的近、远期发展规划及分阶段实施目标

及措施，主要包括医院发展、医院管理有关重点工作或核心指标要求，如医疗质量、医疗安全等。 （二）目标签订。任期目标确定后，新一届医院院长与医院管理委员会签订任期目标责任书。同时，新一届医院院长必须向全院职工大会或者工会委员会公开承诺任期目标任务。 （三）目标实施。医院院长为任期目标任务实施的主要责任人，带领医院领导班子成员及全体医护人员组织实施。 （四）目标调整。任期目标确定后原则上不做调整。根据医院管理委员会以及东莞市计生卫生局的工作新要求、新部署，在任期内也可以做适当调整，但须经医院管理委员会同意后实施。 三、目标考核 （一）述职测评。院长根据目标分阶段实施情况，每年须向医院职工大会或者工会委员会进行一次述职，由医院干部职工对其工作情况进行测评。述职报告内容主要包括：任期目标各阶段工作完成情况，医院管理委员会下达的年度经济目标绩效管理任务完成情况，医院重大事项处理情况，其他需向医院干部职工或者工会委员会说明的情况等。 （二）年度考核。医院管理委员会负责组织对院长任期各阶段目标完成情况、年度目标绩效管理任务完成情况进行考核评