漯河市企业安全生产分级评定标准

漯河市冶金、有色、机械、建材、纺织、轻工、电力、烟草等行业企业安全生产分级监管评定标准

考核项目评分内容评分标准自评

得分

复评

得分

一、管理体系与制度建设15分︵

一

︶

组

织

保

障

与

制

度

建

设

1、安全生产领导组织建设（1

分）

设立安全生产委员会(或领导小组)，法人代表任安全生产

安委会(或领导小组)负责人。各下属单位建立相应领导组

织。

未建立安全生产领导组织不得分，法人

代表不担任领导组织主要负责人扣0.5

分。各分公司、分厂、基地、车间无建

立相应组织扣0.5分。

2、安全管理机构和人员配备

（2分）

从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，配

备不少于从业人员0.5‰比例的专职安全生产管理人员；

从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生

产管理人员。

未按照规定设置安全管理机构的扣1分，

安全人员配备不符合规定的扣1分。

3、安全生产责任制（2分）

明确各级负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗

位人员安全职责；责任制度健全。

未制定各级、各职能部门、各岗位安全

管理职责的不得分；岗位职责不全扣0.5

分。未制定安全生产责任目标并层层签

订责任书扣1.5分；目标不完善或签订岗

位不全扣0.5分。员工劳动合同无安全生

产条款或无签订专门安全生产协议一人

扣0.5分。

4、一岗双责，齐抓共管（1

分）

一岗双责，党政同责，党政工团齐抓共管。建立党政工

团部门岗位安全责任目标和工作措施。

一个部门无安全责任目标和工作措施扣

0.5分。

5、健全各项安全生产管理制

度

（3分）

制定并颁布各项安全管理制度：①领导班子安全生产专

题会议制度；②安全教育培训制度；③安全生产投入保障

制度；④安全检查制度；⑤事故隐患排查、登记、整改制

度；⑥危险作业安全管理制度；⑦重大危险源报告、登记、

监控制度；⑧防火和临时动火审批制度；⑨危险场所安全

管理制度；⑩建设项目安全设施“三同时”制度；⑾安全设

施、设备管理和检修、维修制度；⑿安全管理人员、特

种作业人员培训和持证上岗制度；⒀劳动保护用品配备、

使用制度；⒁女工和未成年工特殊保护制度；⒂发包项目

或出租项目安全管理制度；⒃供用电安全管理制度；⒄危

险物品管理制度；⒅安全事故报告调查和处理制度；⒆安

全生产考核、评比、奖惩制度；⒇作业现场安全管理制

度；(21)职业危害预防、治理制度；(22)安全生产档案管

理制度；(23)其它保障安全生产的管理制度。

无制定、颁布管理制度不得分；企业应

有的管理制度少一项扣0.5分；违反国家

法律法规、标准规范要求的一处扣0.5

分；无定期组织修订扣0.5分。

6、安全技术操作规程（3分）制定、颁布安全技术操作规程；安全操作规程齐全，覆无安全操作规程不得分；无汇编文本扣

盖企业所有工种，并符合国家法律法规、标准规范要求。0.5分。缺一个岗位或工种扣0.5分；无定

期组织修订扣0.5分；违反国家法规、规

范要求或无法落实的一处扣0.5分。

︵

二︶应急救援体系7、重点危险作业部位风险控

制分析

（2分）

开展企业危险(源)点、危险因素、事故可能类型分析；针

对危险源(点)、危险因素及可能事故类型分别制定应急预

案，预案经过评审，并定期演练。对重大危险源定期开

展辨识、上报、评价，实行分级管理。危险源（点）明

确专人负责；开展职工应急培训，掌握风险控制技能，

落实预防控制措施。

未开展相关分析扣1.5分；无针对性应急

救援预案扣1 分。预案无评审扣0.5分，

无演练扣0.5分；重大危险源未开展评

价、上报扣0.5分。责任人不明或无开展

应急培训扣0.5 分。预案无定期修订和

更新扣0.5分。

8、建立应急救援管理组织体

系

（1分）

成立应急救援组织体系，并与社会救援机构联动。企业

主要负责人任组织负责人；有组织机构图，有组织领导、

救援人员名单、分工及联系方式。

无成立应急救援组织不得分。主要负责

人不任组织负责人扣0.5分。其它不符合

要求酌情扣分。

二、管理制度落实40分︵

一

︶

专

题

会

议

9、安全生产专题会议和例会

（2分）

领导班子召开安全生产专题会议一年四次以上，会议应

有企业安全状态、解决安全生产重大问题记录。安委会

定期召开安全例会至少一月一次，有部署、解决、落实

安全生产具体事项。

无专题会议记录不得分，少一次扣0.5

分；无研究、决策重大问题的措施或措

施不明确酌情扣分。安全例会少一次扣

0.5分；无部署、解决、落实工作的具体

措施或措施不具体酌情扣分。

︵

二

︶

安

全

教

育

培

训

10、宣传教育，全员、三级

教育培训（3分）

具有企业特色的先进的安全文化，安全文化氛围浓厚，

经常开展形式多样的宣传、教育、竞赛、比赛活动。按

照教育培训计划开展工作，全员安全教育，新员工厂级、

车间、班组“三级安全教育”，员工转岗教育和“四新”教

育等符合规定；培训教育提纲(教案)、培训教育记录和测

试资料齐全。按照有关规定从事危险作业的人员接受专

门的安全培训。

安全文化无特色、安全活动氛围不浓的

扣0.5分；无厂级和车间安全教育培训计

划扣0.5分；教育培训台帐、记录不完善

扣0.5分；各项教育培训面每少1%扣0.5

分。从事燃、毒、爆危险作业的人员未

接受专门的安全培训一人扣0.5分。现场

提问受教育人员回答不出主要内容1人

扣0.5分。

11、管理人员培训（1分）

企业主要负责人、分管负责人、安全机构负责人及安全

员经过安全知识专门培训，考核合格，取得资格证。

未经培训取得资格证一人扣0.5分。

12、特殊作业人员培训（2分）

特殊工种、特种设备作业人员按规定接受专门培训、持

证上岗；人员基本情况、持证、复审、体检等档案资料

完整。

发现1人无证操作扣0.5分；有证不持证

作业酌情扣分。无特殊工种、特种设备

作业人员档案扣1分；档案不完善酌情扣

分。

︵

三

13、企业安全投入保障（4分）

有长期和年度安全措施计划，保证安全生产所必须的资

金投入：更新、完善、改造和维护安全防护设备设施；

没有安全投入保障预算计划扣3分；计划

未执行扣2分；有计划、有执行，无记录

︶安全投入安全生产教育培训和配备劳动防护用品；安全评价、重

大危险源监控、重大事故隐患评估和整改；职业危害防

治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；设备设

施、安全工器具的安全性能检测检验；防雷设施检测；

应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；其他与安

全生产直接相关的物品或者活动。

的扣1分；执行情况不良酌情扣分。

︵四︶

安全检查与隐患整改14、安全检查与隐患整改（5

分）

有厂级月检查、车间周检查、班组日检查、安全员经查

计划和隐患整改计划；厂级检查应覆盖分厂、分公司、

基地等所属单位；检查内容具有针对性和全面性；检查

能够形成检查、整改、复查验收闭环管理机制，记录完

整规范，职责明确；开展全员隐患排查、治理活动，排

查出的隐患落实报告、登记、整改、复查验收等治理措

施。相关监管部门检查、督办的安全隐患，整改措施按

要求落实到位。

无厂级和车间安全检查计划和隐患整改

计划扣2分；无定期组织对所属分厂、基

地、分公司的安全检查扣2分；档案资料

不完整扣0.5分；检查内容不全面，缺一

项扣0.5分；检查制度未形成闭环管理机

制扣1.5分；无开展全员排查活动扣1分。

检查、排查出的隐患整改不到位，属重

大隐患或监管部门挂牌督办的隐患一处

扣3分。一般隐患扣0.5分。

15、落实上级要求检查（1分）

落实上级部署安全检查和元旦、春节、十一等节假日前

安全检查，根据企业工艺特点和季节特点组织专项安全

检查。

安全检查少一次扣0.5分。

︵五︶安全责任落实与奖惩16、安全生产“五同时”和执

行力

（2分）

在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、

布置、检查、总结、评比安全工作，安全工作和生产工

作同时保障和完成。

没有落实“五同时”措施不得分；“五同

时”措施落实不到相关岗位发现一处扣

0.5分。

17、安全生产奖惩、考核、

评比（2分）

实行安全生产风险抵押制度，或实行工资、奖金与安全

生产挂钩；实行一票否决制度。

未落实一票否决制度不得分；无厂级、

车间、班组安全奖惩考核不得分；考核

记录漏项扣0.5分。

18、安全合理化建议和隐患

举报

（1分）

建立有安全合理化建议和隐患举报制度；制度涵盖反馈

途径、办理责任单位、办理时限、验收单位等内容。

安全合理化建议和职工举报反映隐患无

据可查不得分；做不到及时处理、反馈

意见，一项扣0.5分。

19、安全生产责任落实（2分）

各专业管理部门责任落实；各级管理人员责任落实；职

工岗位责任落实。

各部门、人员根据安全生产责任制和主

管工作区域，制定并落实工作措施，做

不到不得分；现场安全问题追溯整改，

未整改或无记录可查一处扣0.5分。

︵六︶建20、预评价及备案（2分）

新建、改建、扩建项目存在重大危险危害因素的经过安

全预评价，评价报告经过安监部门审查、备案或批复。

无预评价报告和批复不得分；有评价报

告无批复扣0.5分。

21、安全设施专篇设计备案

（1分）

新建、改建、扩建项目施工图纸、安全专篇经过安监部

门审查、备案或批复。

未按要求进行评审不得分。

设

项目三同时22、验收评价备案和安全专

项验收

（2分）

新建、改建、扩建项目安全设施经过验收评价，评价报

告经过安监部门审查、备案；安全设施经过安监部门安

全专项验收。

无验收评价报告不得分；有验收评价报

告无验收批复扣1分。

︵七︶劳动保护23、参加工伤保险（2分）

企业参加工伤保险，按时交纳保险金。企业没有参加工伤保险不得分；职工没

有参加保险，发现一人扣0.5分。

24、劳保用品管理（2分）

按规定为职工发放劳保用品。有劳保用品发放计划、发

放记录及购买单位资质资料；作业场所职工正确佩戴。

无劳保用品发放计划或未按规定为员工

配备劳保用品不得分；采购劳保用品不

符合国家规定一项扣0.5分；现场发现一

人未按规定佩戴使用扣0.5分。

25、女工和未成年工特殊保

护制度（1分）

设有针对女工的更衣室、乳婴室、休假、体检措施和对

女工、未成年工的工种照顾等措施。

未有相关措施不得分；措施不完善酌情

扣分。

26、放射源管理（1分）

计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使

用许可证。

未取得使用许可证的不得分。

︵八

︶包租项目27、发包项目或出租项目安

全管理

（1分）

对施工、检修等工程项目和生产经营项目、场所（简称

工程项目）的承包、出租，不得发包、出租给不具备相

应资质的单位；双方应当签订安全协议，明确规定双方

的安全管理权利、责任，或者在合同中约定各自的安全

生产管理职责。企业应对各工程项目的安全管理统一协

调、管理。

工程项目有发包给无相应资质的单位或

个人，不得分；无安全管理协议或在合

同中明确各自安全管理职责扣0.5分；没

有落实统一协调和监督检查扣0.5 分。

︵九︶档案管理28、安全生产标准化档案（1

分）

组织开展安全生产标准化工作，并定期评审备案。未开展安全生产标准化工作的不得分；

未定期评审备案的扣0.5分。

29、安全生产

档案管理（1分）

安全生产档案分类齐全，盒(袋)条目清晰，资料完整。档案没有归类整理不得分，资料条目、

项目不完善酌情扣分。

30、材料、报表

（1分）

按时、如实上报各种材料、报表。要求上报的材料、报表，每迟报、拖延

不报或数据不真实一次扣0.5分。

三、现场安全条件40分︵

一

︶

现

场

31、生产、生活、办公区布

局（2分）

生产区与生活区、办公区分离，不得在设有车间或仓库

的建筑物内设有宿舍和饭堂；普通仓库与车间应分楼层

设置，确实因生产需要同楼层时，应用实墙砖分隔到顶；

会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所应当

设置在安全地点。仓库、车间、办公室、员工宿舍不得

生产区与生活区、办公区没有分离的不

得分；普通仓库与车间设置不符合要求

的一处扣1 分；仓库、车间、办公室、

员工宿舍装饰不符合要求的一处扣1

分。

总体要求

用可然材料装饰、分割。

32、现场安全管理（4分）

厂容厂貌干净整洁，道路通畅；有安全警示、标语、宣传栏等内容。车间设有安全宣传、公告、公示栏；作业现场照明、物品摆放、安全通道等作业环境符合要求，班前、班后物品规整落实较好；操作规程在作业岗位附近上墙；现场无“三违”行为。人员密集场所通道与出口符合要求，厂房安全出口不少于2 个；消防间距、疏散通道、消防设施配备及分布符合要求；厂房、仓库应配备应急备用灯。

厂房布局、安全出口、消防间距、疏散通道不符合国家或行业标准规范一处扣2分。厂区无安全氛围扣0.5分；现场作业环境、安全设施一处不符合要求扣0.5分。违章指挥、冒险蛮干作业每人次扣1分；一般不安全行为每人次扣0.5分；“三违”行为及现场隐患无登记、处理记录不得分；记录不完善扣0.5分。

33、现场隐患 （2分）

照明、通道、护栏、构筑物、消防、安全用电、工器具等符合要求；安全色、安全标志配备符合要求。

一处存在隐患扣0.5分。

34、职业危害防治（2分）

职业危害按规定向安监部门申报、登记。涉及有毒、有害作业的场所与其它生产作业场所分离；现场尘、毒、声防护设备设施符合要求，现场经过专业机构检测无超标；对作业人员落实定期体检。

未向安监部门申报的扣0.5分。涉及尘、毒、声等有害作业场所没有分离不得分。没有检测扣1.5 分，检测一处不达标扣0.5 分。防护设备设施没有或不符合要求一处扣0.5分。没有定期对职工进行体检少一人次扣0.5分。

35、现场提问 （3分）

职工掌握安全职责、安全规程、岗位危险因素、防范措施及事故应急措施等良好。

抽查提问重点岗位作业人员掌握安全技术规程熟练情况和岗位危险因素、防范措施及事故应急措施掌握情况，1人次不合格扣0.5分，回答不完整酌情扣分。

︵二︶临时危险作业 36、检修、抢修、临时性工作安全管理（2分） 作业前制定有作业方案，安全组织、危险源辨识、防范措施、安全确认等内容全面具体；开展针对性的作业安全教育；风险控制措施落实到位；现场监护到位；作业现场规范。 无作业方案和安全措施不得分；安全措施内容不明确扣0.5分，未对职工进行针对性教育扣0.5分；无安全责任人、安全监护人扣1分。

37、危险作业安全管理（2分） 煤气、氧气、天然气、液化气、乙炔气、在线抢修、受

限空间、带电、交叉等危险作业安全措施落实到位。 无相关作业计划不得分；现场发现一起不符合制度要求扣0.5分。

38、防火和动火管理（1分） 定期开展防火检查，生产区内严禁烟火，临时动火经过安全管理机构审批。 无定期检查扣0.5分。生产禁火区发现一处吸烟等违反行为扣0.5分。一处动火未经审批扣0.5分。

︵三︶危险39、重大危险源管理（3分） 重大危险源部位现场风险控制措施齐全有效，应急处置设备设施符合规定要求。作业人员经过培训，掌握风险控制措施。设置固定报警装置和警示标识，醒目悬挂应急处置措施说明书。定期组织开展风险控制措施检查。针对危险辨识和风险评价结果制定应急预案，定期组织

风险控制措施和应急处置设备设施一项不落实扣0.5分；无预案扣1 分，预案不完善、无定期演习分别扣0.5分；无报警装置、警示标志、应急说明分别扣0.5分。无落实定期检查扣1 分，检查无记录扣

。

源︵点︶风险控制

演习，对预案定期评审和更新。0.5分。现场提问管理责任人或操作人

员，回答不出相关特性、防范、应急处

置措施扣1.5分，回答不完整酌情扣分。

40、危险物品管理（2分）

涉及煤气、氧气、氢气、天然气、乙炔气、氯气、燃爆

液体等危险化学品生产、输送、使用、储存的设施以及

油库、重点防火部位，管理责任明确；安全距离符合要

求，风险控制措施齐全有效，瓶、罐安全附件齐全，应

急处置设备设施符合规定要求。作业人员经过培训，掌

握风险控制措施；设置固定报警装置和警示标识，醒目

悬挂应急处置措施说明书。

安全距离不符合要求不得分。安全设施、

措施不符合要求一项扣0.5分。现场提问

管理责任人或操作人员，回答不出相关

特性、防范、应急处置措施扣1分，回答

不完整酌情扣分。

41、原料、成品库管理（2分）

易然、可燃原料、成品的库房符合国家或行业标准规范

的要求，消防设施、电力照明等应急控制措施落实到位；

物品放置符合要求，通道无占用。不得在设有车间或仓

库的建筑物内设置宿舍或饭堂等生活设施。仓库内除了

固定的照明外，不允许使用其它电器，可燃物品仓库，

不准使用碘钨灯和超过60瓦的白炽灯，照明灯开关应设

在库外。

库房设置不符合消防规定要求不得分；

安全设施和防护措施一处不符合要求扣

0.5分；物品摆放和通道不符合要求酌情

扣分。

︵四︶设备设施安全

42、建构筑物管理（2分）

建筑物符合国家有关规定，关经有关部门验收合格；企

业内承受重荷载、受高温辐射、热渣喷溅、酸碱腐蚀等

危害的建（构）筑物，应当按照有关规定定期进行安全

鉴定。

未经有关部门验收合格的不得分；应签

定的未落实定期安全鉴定的扣1.5分。43、生产设备维护保养（4分）

主要生产设备无国家规定淘汰的生产工艺和设备；设备

有大、中修检修计划并落实检修；平时维护保养措施落

到到位。

主要生产工艺和设备属于国家明令淘汰

的不得分。无检修计划扣2分；检修无记

录扣1 分；无按规定落实定期检修扣3

分。现场发现设备一处隐患或不符合要

求扣0.5分；保养不到位酌情扣分。

44、安全设施、设备管理和

检修、维修（4分）

安全设施、设备有检修、维修、检测计划及检查、检修、

维护记录；安全联锁装置、安全防护设施、安全设备符

合标准要求；按规定需要专门机构检测检验的安全部件、

安全工器具、消防器材、仪器仪表、钢丝绳、防雷设施

等经过检测合格。

无维修、检测计划扣2分，检修无记录扣

0.5分，安全联锁装置、安全防护设施、、

安全设备等安全设施不齐全、不可靠，

一处不符合要求扣0.5分；应检测的发现

一处（台）无检测报告扣0.5分。

45.特种设备管理（3分）

特种设备持证运行，落实定期检测，无遗漏；设备种类、

分布、使用状态、安全状况等资料齐全。

无证或无落实定期检测一处（台）扣0.5

分；

无档案扣0.5分，档案不完善酌情扣分。

46、供用电安全管理（2分）供电设备、设施满足企业生产经营活动需要，无淘汰设主体供电设备属于国家淘汰设备的不得

备、设施；线路应按规范敷设。易燃易爆场所必须使用防爆电器；电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上；电源开关箱前不得堆放杂物，架空线路下不得堆放可燃物。机床局部照明灯及使用行灯电压不得超过36伏。手持电动工具、移动式用电设备必须符合规定，电源按规定设置漏电自动保护装置。分；不满足、不符合生产经营活动要求扣1 分；其它发现一处不符合标准、规范要求扣0.5分。

四、事故管理5分事

故

管

理

47、目标控制情况（1分）全年事故在控制目标以内。超过控制目标不得分。

48、事故登记及分析处理（1

分）

各类事故认真登记建档，及时分析处理。厂级和车间无事故登记台帐不得分；无

分析处理意见，一起扣0.5分；记录不完

善扣2分。

49.、事故报告

（1分）

按时限报告各类事故。迟报、漏报、瞒报、谎报事故，不得分。

50、事故处理

（2分）

按照“四不放过”原则处理，即事故按照事故原因分析不

清不放过、责任人未受到处理不放过，职工未受到教育

不放过，隐患无整改或防范措施不落实不放过处理落实

到位。

政府事故调查批复的处理决定落实不到

位的不得分。按规定由企业处理的事故，

“四不放过”每少一项扣0.5分。

考核项目合计100

评分说明：1、本评分表适用于冶金、有色、机械、建材、纺织、轻工、电力、烟草行业企业分级管理评分。2、本评分表共四大项、50小项，某项考核扣分超过该项分值时，不再累计计算，该项分值扣完为止。

安全生产等级评定技术规范第81部分歌舞娱乐场所北京巿

《安全生产等级评定技术规范第81部分歌舞娱乐场所》北京市 地方标准编制说明 一、任务来源、起草单位、协作单位。 任务来源：根据北京市安全生产监督管理局和北京市质量技术监督局“关于印发北京市百项安全生产等级评定技术规范（地方标准）实施方案的通知》（京安监发〔2015〕13号）”制定《安全生产等级评定技术规范》系列标准中的第81部分《安全生产等级评定技术规范第81部分歌舞娱乐场所》，本标准由北京市文化局提出、归口并组织实施。 起草单位：北京市安全生产科学技术促进会。 主要起草人：马海澎、刘伟宏、李欣、郭秀霞。 二、制定标准的必要性和意义。 （一）必要性 为深入贯彻落实国发〔2010〕23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，全面夯实安全生产工作基础，提高企业防范事故能力，提升安全生产监管水平。 安全生产关系到人民群众生命财产安全，是社会文明和进步的重要标志，是国民经济稳定运行和发展的重要保障，是落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的前提条件，是全面建设小康社会宏伟目标的重要内容。歌舞娱乐场所为典型的人员密集场所，一旦发生事故，人员疏散逃生困难，容易造成较严重的生命与财产损失，造成恶劣的社会影响。近年来，歌舞娱乐场所火灾、爆炸等安全生产事故时有发生，主要源于多数单位都将财力、精力投入到加强经营上，而对于安全工作的重视程度相对不足，存在领导层疏于安全管理、不重视安全生产工作，从业人员整体安全意识淡薄、在职安全培训不足，专业岗位人员职业技能欠缺，对设备设施隐患的长期漠视等诸多问题。一旦发生事故，后果不堪设想。 歌舞娱乐场所安全管理涉及方方面面，涵盖人的安全意识、用电、消防、特种设备、建筑结构安全等内容，而且相关法律法规标准要求众多，尤其其行业的特殊性，管理水平不同，重视程度不同，对相关的法律法规标准的把握和执行有一定差距，依据法律、法规和标准规范治理歌舞娱乐场所内部隐患排查治理与应急救援等方面还有一定的距离。

安全生产风险分级管控制度

滨州北海汇宏新材料有限公司文件 汇宏安〔2016〕6号 关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系安全生产风险分级管控制度 为实现安全生产风险管控和隐患排查治理“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”，防范各类生产安全事故发生，确保各项工作执行到位，制定管控制度如下： 一、风险划分原则： 1、设备设施、部位、场所、区域:依据火力发电企业重点工艺流程，以燃煤电厂为例：煤在炉膛内燃烧，将锅炉里的水加热生成蒸汽，然后将来自锅炉的具有一定温度、压力的蒸汽经主汽阀和调节汽阀进入汽轮机内，依次流过一系列环形安装的喷嘴栅和动叶栅而膨胀做功，将其热能转换成推动汽轮机转子旋转的机械能，通过联轴器驱动发电机发电。火力发电企业设施、部位、场所、区域可以划分为以下主要单元：汽机设备及系统；锅炉设备及系统；电气设备及系统；热控、自动化设备及系统；燃料储运系统、水处理系统。除此以外，还有一些辅助系统，如燃油系统、采用氢冷机组的氢气系统、采用纯氧点火的纯氧系统、环保需要的液氨系统、脱硫脱硝系统等。 2、设备设施、部位、场所、区域示例：发电机、锅炉、汽轮机油系统属于设备设施；汽轮机高、中压缸、锅炉炉膛、高温、高压管道属于部位；热工电子设备间、配电室属于场所；脱硝氨区、燃油泵房属于区域。 3、操作及作业活动：火力发电企业操作及作业活动按照管理模式一般分为两大类，即运行操作和检修作业。 运行操作主要是指机组或设备启动、停运、运行中设备的切换、试验等。根据重要程度和监护等级和又可分为：重大操作、双监护操作、单监护操作、单人操作。

检修作业主要是指在生产现场、设备、系统上进行检修、维护、消缺、安装、改造、调试、试验等工作。 二、危险源辨识方面： 1、辨识范围：危险源辨识范围应覆盖风险点内的全部设备设施和作业活动，并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响和可能导致的后果。 火力发电企业危险源（危险有害因素）可分为四大类：人员作业行为、设备设施系统、作业环境、管理因素。 1.1 人员作业行为因素包括但不限于： a.电气作业:带电作业、高压电气设备附近作业、低压电气设备附近作业、全部停电作业 b.高处作业：5米以下、20米以下、50米以下 c.动火作业：一级动火作业、二级动火作业、非重点防火区域动火 d.起重吊装作业：重大物件起吊作业、一般起吊作业 e.有限空间作业：酸碱容器、油罐、一般金属容器、电缆井、电缆夹层、地下沟道等 f.运行操作：重大操作、双监护操作、单监护操作、单人操作 g.人工搬运作业：大件物体搬运、一般物体搬运 h.油漆防腐作业：吸收塔内部防腐作业、烟道、烟囱防腐作业、一般防腐作业 i.液氨接卸作业 1.2设备系统危险因素包括但不限于： a.汽机设备及系统：汽轮机超速、轴系断裂、大轴弯曲、轴瓦损坏 b.锅炉设备及系统：炉膛爆炸、制粉系统爆炸、煤尘爆炸、汽包满水和缺水、尾部再次燃烧、承压部件爆漏 c.电气设备及系统：全厂停电、发电机损坏、高压开关损坏、接地网事故、污闪、继电保护故障、变压器（互感器）损坏 d.热控、自动化设备及系统：分散控制系统失灵、电力监控系统失灵、热工保护拒动 e.其它设备及系统：液氨系统泄漏、燃油系统着火、汽轮机油系统着火、燃煤储存系统着火、燃煤运输系统着火、压力容器爆炸等

安全生产风险分级管控管理制度

安全风险分级管控管理制度 第一章总则 第一条目的 为加强安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级，从而进行有效控制，实现事前预防、消减危害、控制风险的目的。 第二条范围 本办法适用于公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。安全生产双体系/双重预防机制全套的资料，需要的话求球：324319245。 第三条编制依据 《安全生产法》（主席令第13号） 《山东省安全生产条例》（2006 年6月1日） 《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号） 《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号） 第四条术语和定义 1）危险源（风险点）：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事

故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。 2）风险辨识：识别风险点的存在并确定其特性的过程。 3）风险评价分级：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 第五条公司成立安全风险分级管控领导小组,对安全风险分级管控建设负全面领导职责。 组长:李佩法 副组长:汪树岐 成员:张文天袁立伟 负责制定公司安全生产风险管理作业指导书，全面推行开展安全生产危害辨识工作并指导、审查、批准；负责审查重大风险改进措施方案 安全科负责组织危害识别和风险评价工作，指导各单位进行危害识别和风险评价工作，组织重大风险改进措施方案的审查。 其他科室确保本单位危害识别和风险评价的人员有足够的培训，组织本科室的危害识别和风险评价工作，在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作，编制本科室的危害/风险记录，开展隐患治理工作。 第二章安全风险的辨识 第六条风险点的分类 根据公司生产的特点及生产现场的实际情况，将公司范围内的风险点分成以下两大类： 1.生产现场及其他区域的物的不安全状态、作业环境的不

公司安全生产风险分级管控体系建设手册

晋能集团有限公司安全生产风险分级管控体系建设指南

二〇一七年四月 目录 1 范围................................................. - 4 -

2 规范性引用文件....................................... - 4 - 3 差不多要求........................................... - 4 -3.1成立组织机构........................................ - 4 -3.2实施全员培训........................................ - 5 - 3.3编写体系文件........................................ - 5 - 4.1风险点确定.......................................... - 5 -4.1.1风险点划分原则 .................................... - 5 -4.1.2风险点排查........................................ - 6 -4.2危险源辨识.......................................... - 7 -4.2.1辨识方法.......................................... - 7 -4.2.2辨识范围.......................................... - 7 -4.2.3 辨识内容......................................... - 8 -4.2.4 危害因素造成的事故类不及后果..................... - 8 - 4.3.2安全检查表分析法（SCL） .......................... - 13 - 5 风险评价............................................ - 17 -5.1 风险度（危险性）.................................. - 17 -5.2 风险评价方法...................................... - 17 -

安全生产风险分级管控制度

安全生产风险分级管控制度 第一章总则 第一条为了准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，实现把风险控制在隐患形成之前，预防和减少生产安全事故，确保企业的生产安全，落实安全生产主体责任，根据有关法律、法规和国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）要求，全面推行企业安全生产风险分级管控，制定本制度。 第二条本制度所称安全生产风险是指生产安全事故或职业健康损害事件发生的可能性和后果的组合，安全生产风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。 第三条本制度对安全生产风险分级管控提出了要求，适用于集团公司总部、各直属单位。全资及控股权属企业，应根据本制度和国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》等文件精神，结合各自实际，实现本制度的转化、对接和落实。 第二章安全生产风险分级 第四条各单位应当依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）的规定，充分考虑危害的根源和性质，对本单位潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等安全生产危害因素进行辨识。 第五条各单位应当结合实际，选择有效、可行的安全风险评估方法进行危害因素辨识和风险评估。可使用工作危害分析法（JHA）和安全检查表分析法（SCL），有条件的企业可以选用危险与可操作性分析法（HAZOP）进行安全风险评估。

第六条各单位应当组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善，安全生产风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。 （一）生产工艺固有风险重点评估内容。 1.设计施工情况、边坡高度、边坡角、水文地质条件、工程地质条件、封闭圈以下深度、排土场情况和周边环境等。 2.设计施工情况、库容、坝高、汇水面积、筑坝方式、浸润线控制情况、库址地质条件和周边环境等。 （二）设备设施重点评估内容。 1.生产设备设施系统的机械化程度和自动化水平。 2.生产、调度、管理、监控信息化和智能化水平。 3.设备设施的技术水平，先进适用技术和装备的应用情况。 4.设备设施取得矿用产品安全标志情况。 5.设备设施定期检测检验执行情况。来安全生产监管指令落实情况。 第七条各单位应当对辨识出的安全生产风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确定安全风险类别，对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级。 第八条各单位应当将安全生产风险等级从高到低划分为D级\1级（重大风险）、C级\2级（较大风险）、B级\3级（一般风险）和A级\4级（低风险），分别用红、

安全生产风险分级管控与隐患排查管理目标

安全生产风险分级管控与隐患排查治理 双体系建设实施方案 编制单位：河南盛元电气设备有限公司 编制日期：2018年8月6日 编制人：秦雨

河南盛元电气设备有限公司文件 豫盛元字(2018) 第05号签发人: ————————————————————————————————— 关于建立安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系建设方案的 通知 公司各部门: 为有效实施公司开展安全生产风险管控工作，达到降低风险，消 除风险，杜绝和减少各种隐患和生产安全事故的发生，促进公司安全 生产，特此开展安全分级管控与隐患排查双体系建设。 请各部门及时进行传达，并给予相关工作配合。 河南盛元电气设备有限公司

目录 前言 (1) 一、任务目标 (1) 二、成立“双体系建设”领导小组 (2) 三、责任分工 (3) 四、实施步骤 (3) （一）文件准备与宣贯阶段 (3) （二）“双体系建设”组织实施阶段 (4) （三）“隐患排查治理体系建设”组织实施阶段..7五、工作要求 (12)

安全生产风险分级管控与隐患排查治理 双体系建设实施方案 为全面贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》河南盛元电气设备有限公司《关于进一步加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知》加快推进公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，《关于<关于进一步加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设的通知>的通知》文件要求，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设（以下简称“双体系建设”）工作，制订本实施方案。 为实现安全生产风险管控和隐患排查治理“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”，防范各类生产安全事故发生，根据河南盛元电气设备有限公司《关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设方案的通知》文件的有关要求，经项目部集体成员研究，制定实施方案如下：

药品生产企业安全生产风险分级管控体系

制药股份有限公司 药品生产企业安全生产风险分级管控体系 2016年09月

1.总体要求、目标、基本原则、编制依据 按照“分级管理、分线负责”、“管业务必须管安全”的原则，公司生产部、质量部、设备部、物控部等部门及人员积极按照公司部署，完成本部门、本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。 1.1.总体要求 根据食品药品监督管理局指示要求，结合制药股份有限公司实际，公司着手建立安全生产风险分级管控体系的建设。 1.2.目标 结合公司实际完成安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系的建设，并通过建立风险管控体系与隐患排查体系，做到有效遏制生产事故发生，保障员工生产财产安全。 1.3.基本原则 坚持统一指导、分级推进、全面实施、持续改进的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用。 1.4.编制依据 鲁政办字〔2016〕36号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》 鲁安办发〔2016〕10号《关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案》 鲁安办发〔2016〕11号《关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设标杆企业的通知》

鲁安发﹝2016﹞16号《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》 2.职责分工 2.1.公司成立安全生产风险分级管控与隐患排查治理委员会： 主任: 副主任： 成员： 委员会下设办公室，负者委员会日常工作。 2.2.安全生产风险分级管控与隐患排查治理委员会办公室： 主任: 副主任： 成员： 2.3.安全生产风险分级管控与隐患排查治理委员会主要职责： 2.3.1.建立、健全本单位安全生产责任制。 2.3.2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 2.3.3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 2.3.4.保证本单位安全生产投入的有效实施。 2.3.5.督促、检查本单位安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。 2.3.6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 2.3.7.及时如实报告生产安全事故。 2.4.安全生产风险分级管控与隐患排查治理委员会办公室主要职责：2.4.1.制定安全目标和安全措施、进行岗位安全教育。

火力发电行业企业安全生产风险分级管控体系实施的指南

火力发电行业企业安全生产风险分级 管控体系实施指南 1 范围 本指南规定了火力发电企业风险分级管控体系建设的术语和定义、基本要求、工作程序和内容、文件管理、分级管控效果和持续改进等内容。 本指南适用于指导山东省内火力发电企业风险分级管控体系的建设。 2 规范性引用文件 下列文件对于本指南的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本指南。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本指南。 GB/T 13861 生产过程危险和有害因素分类与代码 DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T -2017 电力行业安全生产风险分级管控体系细则 3 术语和定义 DB37/T 2882-2016、DB37/T -2017界定的以及下列术语和定义适用于本指南。 3.1 火力发电fossil-fired power generation；

thermal power generation 通过燃烧化石燃料（煤、油、气或其他碳氢化合物），将所得到的热能转换为机械能，驱动发电机产生电力的过程。 注：火力发电主要有蒸汽动力发电、内燃机发电、燃气轮机发电；以煤为燃料的火力发电还包括整体煤气化联合循环发电等洁净煤发电。 3.2 安全设施Safety facilities 防止生产活动中可能发生的人员误操作，以及外因引发的人身伤害、设备损坏等，而设置的安全标志、设备标志、安全警示线和安全防护的总称。 4 基本要求 4.1 成立组织机构 企业应成立安全风险分级管控组织机构。组织机构应包括领导小组和工作小组，小组成员应是熟悉生产过程中安全管理、设备管理、工艺流程、技术设计、工程项目管理的人员。 4.1.1 领导小组 是企业安全生产风险分级管控工作的领导决策机构，组成如下： 组长：企业主要负责人、党委书记 副组长：分管生产副总经理（或安全总监）、总工程师

福建省企业安全生产级别评定标准11

福建省企业安全生产级别评定标准 汇总表 企业名称： (盖章) 自评时间：年月 初审单位： (盖章) 初审时间：年月日评定单位： (盖章) 评定时间：年月日

福建省企业安全生产级别评定标准 一、公共部分(700分) 包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。 类别评定项目分值 (分) 评分标准责任部门具体要求 （一）主体合法（40）分1．证照齐全有效。20 证照不齐的评为c 级或D级。未取证 的予以取缔。 总经部按要求准备原件，备查。 2．生产经营活动符合 核准、许可范围。 10 超范围的扣10分。总经部按要求准备原件，备查。 3．无违规转让、出租 证照行为。 10 违规转让、出租证 照的评为C级或D 级。 小计40 （二）组织保障（45 分）1．按规定设臵安全生 产管理机构或配备安 全生产管理人员。并按 规定配备注册安全工 程师。在班组配备专 (兼)职安全员。 20 未设臵机构或配 备安管人员的评 为C、D级。未按规 定配备注册安全 工程师的扣5分， 班组未配备专 (兼)职安全员的 扣10分。 安生部收集，整理。 2．明确企业内部以主 要负责人为核心的各 级、各部门、各岗位安 全职责，签订安全生产 责任书。 20 未明确安全职责 的少一项扣5分； 未签订安全生产 责任书的少一级 扣5分，每少1人 扣l分。 安生部收集，整理。 3．工会组织或员工代 表参与安全监督。 5 查记录，未落实的 扣5分，落实不到 位的扣3分。 安生部收集，整理。小计45

1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。20 主要负责人或安 全生产管理人员 未取得相应资格 证书的分别扣10 分。 人资部请人资部准备齐全，待 检查时需看原件。 类别评定项目分值 (分) 评分标准 （三）宣传教育（75分）2．特种作业人员应按 国家有关规定经专门 的安全作业培训，取得 特种作业操作资格证 书后方可上岗作业。 20 未持证上岗的扣 20分，部分未持证 上岗的扣10分。 人资部请人资部准备齐全，待 检查时需看原件。 3．对新员工进行“三 级”安全教育；对相关 人员进行转岗、复工教 育及全员安全技能教 育。 15 查记录，未进行入 厂、车间、岗位三 级教育，每少一级 扣5分，有人员缺 漏的扣5分。 安生部收集，整理。 4．采用新工艺、新技 术、新设备的应对有关 人员进行专门的“四 新”安全教育培训。 5 查培训记录，未进 行培训的扣5分， 有人员缺漏的扣3 分。 设备部，发 电部 请设备部，发电部检查 有无符合规定的安全教 育培训记录。如果没有， 要补全。 5．教育培训的课程、 课时安排符合规定。 5 查培训记录，不符 合的扣2分。 人资部请人资部准备齐全。 6．组织员工学习本单 位安全管理规章制度。 5 查记录，未组织学 习的扣5分，有人 员缺漏的扣2分。 各部门请各部门补全学习记 录，并做好会议签到表。 （安全管理规章制度共 二十项附后） 7．组织开展“安全生 产月”等安全生产宣传 活动，征订有关安全生 产报刊杂志、安全生产 读物，营造良好的安全 文化氛围。 5 未开展安全宣传 活动的扣5分；未 征订有关安全报、 刊的扣2分。 安生部收集，整理。 小计75 （四）安全权益（301．与员工订立的劳动 合同必须有明确的劳 动保护、劳动条件和职 业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动 保护、劳动条件和 职业危害防护等 条款的扣5分，缺 项的扣3分。 人资部请人资部准备齐全，待 检查时需看原件。2．从业人员熟知作业 5 现场查问，达不到发电部，设请发电部，设备部，各

安全生产风险分级管控清单(全套)

精品文档 文件编号：AQFJFXGK002 受控状态：受控 xxxx安全风险管控清单 隐患排查治理清单 编制： 审核： 批准： 2018年03月

目录 目录 1.生产经营单位基本信息 (2) 2.作业活动清单 (4) 3.主要设备设施清单 (7) 3.职业病危害风险清单 (11) 4.安全检查表分析（SCL）评价记录 (13) 5.工作危害分析（JHA）评价记录 (50) 6.风险点登记台账 (91) 7.设备设施风险分级管控清单 (92) 8.作业活动风险分级管控清单 (108) 9.风险点统计表(设备设施） (158) 10.风险点统计表(作业活动） (162) 11.危险源统计表（设备设施） (166) 12.危险源统计表（作业活动类） (170) 13.作业活动风险管控登记台账 (172) 14.设备设施风险管控登记台账 (175) 15.公司各级风险分级管控责任一览表 (179) 16、xxxxx基础管理类隐患排查清单 (180) 17、xxxxxx基础管理类隐患排查台账 (188) 18、现场（作业活动）类隐患排查治理清单 (195) 19.现场管理(设备设施类)隐患排查治理清单 (203) 20、xxxxxx现场类隐患排查治理台帐 (212) 21、2017年隐患排查计划 (240) 22、2018年隐患排查计划 (241) 23、现场（设备设施）类隐患排查表 (242) 24、现场（作业活动）类隐患排查表 (254) 25、隐患排查治理通报 (264) 26、一般事故隐患排查治理登记表 (265) 27、隐患整改台账 (267) 28、安全隐患整改通知单 (269) 29、一般隐患登记及整改销号审批表 (274) 30、隐患排查治理公示牌 (279) 31、重大事故隐患排查治理登记表 (280) 32、安全生产风险点登记表 (282) 32、安全生产隐患点登记表 (289) 32、职业危害风险点登记表 (294) 32、职业危害隐患点登记表 (298) 33、安全风险分级管控告知牌 (300) 1.生产经营单位基本信息

非煤矿山安全生产风险分级监管综述

附件： 广东省非煤矿山安全生产风险分级监管实施办法(试行)（征求意见稿） 第一条【立法目的】为加强非煤矿山企业安全生产监督管理工作，根据《国家安全监管总局关于全面开展非煤矿山“三项监管”工作的通知》（安监总管一〔2015〕22号）、《国家安全监管总局关于非煤矿山安全生产风险分级监管工作的指导意见》（安监总管一〔2015〕91号）要求，结合本省实际，制定本办法。 第二条【适用范围】本省行政区域内依法取得安全生产许可证的非煤矿山企业（金属非金属矿山、尾矿库）的安全生产风险分级监管适用本办法。 第三条【监管原则】非煤矿山企业安全生产风险分级坚持属地监管、科学评定、分类指导、动态管理的原则，实施差异化监管。 第四条【分级管理】省安全监管局负责指导、督促、协调全省非煤矿山安全生产风险分级监管工作。 地级以上市安全监管部门结合实际制定相应的分级细则和分级监管工作制度，并负责对辖区内县级安全监管部门初评等级进行核定及上报工作。

县级安全监管部门负责对辖区内非煤矿山企业安全生产风险分级初评以及监管工作。 第五条【风险等级】将非煤矿山企业安全生产风险分为A、B、C、D四个等级，风险等级从低到高依次增加，A级为一般风险、B级为较高风险、C级为高风险、D级为最高风险。 安全生产风险等级作为安全监管部门对非煤矿山企业实施差异化监管依据，不作为保险、金融等其他部门对非煤矿山企业评优表彰、办理证照、融资贷款等的依据。 第六条【评定程序】按照属地监管原则，县级安全监管部门对辖区内非煤矿山企业进行初评，将初评结果报地级以上市安全监管部门核定，并函告企业。 企业对初次评级结果有异议的，应在15日内向地级以上市安全监管部门提出申请复核，地级以上市安全监管部门对其异议进行复核并告知企业复核结果。 地级以上市安全监管部门对县级安全监管部门初评结果进行核定，并将核定的评级结果向社会公布。 第七条【定级要素】非煤矿山企业安全生产风险分级按照下列要素进行综合评定： （一）安全生产事故情况； （二）企业固有安全生产风险； （三）安全设施设备情况；

包装盒生产企业安全生产风险分级管控体系方案汇编文件(2019-2020新标准完整版)

包装盒生产企业安全生产风险分级管控体系方案混编 包装盒生产企业安全生产风险分级管控体系全套资料 《2019-2020新标准整编汇总》 单位名称：某包装盒生产企业 2019年 X月 1

目录 第1章安全生产分级管控作业指导书 (4) 1.1 编制目的 (4) 1.2 编制依据 (4) 1.2.1 相关法规及规定 (4) 1.2.2 部门规章 (5) 1.2.3 地方法规及文件 (7) 1.2.4 标准和规范 (8) 1.3 基本要求 (10) 1.3.1 健全机构 (10) 1.3.2 完善制度 (10) 1.3.3 组织培训 (11) 1.3.4 落实责任 (11) 1.4 术语及定义 (11) 1.4.1 风险评价 (11) 1.4.2 危险源 (11) 1.4.3 危害 (11) 1.4.4 危险有害因素 (11) 1.4.5 危害因素辨识 (11) 1.4.6 风险 (12) 1.4.7 工作危害分析法（JHA） (12) 1.4.8 安全检查表分析法（SCL） (12) 1.4.9 风险评估 (12) 1.5 危害因素辨识 (12) 1.5.1 辨识范围 (12) 1.5.2 辨识内容 (13) 1.5.3 危害因素造成的事故类别及后果 (13) 1.6 风险识别、评价及控制流程 (13) 第2章风险识别措施 (15) 2.1 包装盒生产企业危险源（风险点）及辨识标准清单 (15) 第3章风险评估体系 (22) 3.1 企业风险源识别依据 (22) 3.2 企业风险评价办法 (24) 3.3 工作危害分析法（JHA） (24) 3.3.1 作业活动的划分 (26) 3.3.2 作业危害分析步骤 (26) 3.3.3 危险作业风险分析及安全措施 (28) 3.4 安全检查表分析法（SCL） (45) 3.4.1 安全检查表编制的依据 (47) 3.4.2 安全检查表编制分析要求 (47) 3.4.3 安全检查表分析步骤 (48) 3.4.4 测算危害发生可能性L判断标准 (50) 3.4.5 测算危害影响后果的严重性S评判标准 (51)

DB 11 1322.4-2017 安全生产等级评定技术规范 第4部分：石油库

ICS13.100 C 65 DB11 北京市地方标准 DB11/ T 1322.4—2017 安全生产等级评定技术规范 第4部分：石油库 Technical specification for grade assessment of work safety— Part 4: Oil depot 2017 - 12 - 26发布2018 - 05 - 01实施

目次 前言................................................................................. II 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 评定内容 (1) 3.1 基础管理要求 (1) 3.2 场所环境 (2) 3.3 生产设备设施 (2) 3.4 特种设备 (3) 3.5 公用辅助用房及设备设施 (3) 3.6 用电 (4) 3.7 消防 (4) 3.8 职业病危害预防与控制 (4) 3.9 劳动防护用品使用 (4) 3.10 操作人员行为规范 (5) 4 评定细则 (5) 附录A（规范性附录）安全生产等级评定一级否决条款 (6) 附录B（规范性附录）基础管理要求指标的安全生产等级评定细则 (7) 附录C（规范性附录）场所环境要素的安全生产等级评定细则 (24) 附录D（规范性附录）生产设备设施要素的安全生产等级评定细则 (28) 附录E（规范性附录）特种设备要素的安全生产等级评定细则 (36) 附录F（规范性附录）公用辅助用房及设备设施要素的安全生产等级评定细则 (39) 附录G（规范性附录）用电要素的安全生产等级评定细则 (44) 附录H（规范性附录）消防要素的安全生产等级评定细则 (54) 附录I（规范性附录）职业病危害预防与控制要素的安全生产等级评定细则 (64) 附录J（规范性附录）劳动防护用品使用要素的安全生产等级评定细则 (65) 附录K（规范性附录）操作人员行为规范要素的安全生产等级评定细则 (66)

安全生产风险分级管控程序(含表格)

安全生产风险分级管控程序 （ISO45001-2018） 1.0目的 为加强安全管理，消除或减少危害，有效控制重大危害因素，降低安全风险，特制定本程序。 2.0适用范围 适用于公司的部门、车间的所有活动，包括生产活动、装卸、设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。 3.0术语定义 3.1风险评价：依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行评价风险程度并确定风险是否可容忍的全过程。 3.2事故：造成死亡、职业病、财产损失、环境破坏的事件。 3.3事件：导致或可能导致事故的事情。 4.0职责 4.1风险分级管控领导小组负责制定公司安全风险分级管控作业指导书，全面推行开展安全生产危害辨识工作并指导、审查、批准；负责审查重大风险改进措施方案。 4.2总经办负责组织危害识别和风险评价工作，指导各单位进行危害识别和风险评价工作，组织重大风险改进措施方案的审查。 4.3各单位确保本单位危害识别和风险评价的人员有足够的培训，组织制定本单位的安全风险分级管控作业指导书，组织本单位工作范围的危害识别和风险

评价工作，在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作，编制本单位的危害/风险记录，开展隐患治理工作。 5.0作业程序 5.1选择和确定评价范围及对象 5.1.1评估小组应首先识别出本单位风险评价的范围，过程中应包括考虑以下方面： ●规划、设计和建设、投产、运行等阶段； ●常规和异常活动； ●事故及潜在的紧急情况； ●所有进入作业场所的人员的活动； ●原材料、产品的运输和使用过程； ●作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； ●人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度； ●丢弃、废弃、拆除与处置； ●气候、地震及其他自然灾害。 5.1.2在确定评价范围后，评价小组可按下列方法，确定评价对象，按对象排查风险，形成《风险点排查清单》 5.1.2.1按生产流程的各阶段； 5.1.2.2按地理区域或部门； 5.1.2.3按设备、设施； 5.1.2.4按作业任务。 5.1.3对所确定的评价对象，可按作业活动进一步细分，以便对危害和环境影

(完整版)安全生产风险分级管控制度

1.目的 为贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）和寿光市安委会办公室《关于印发全市安全生产风险分级管控与隐患排查治理二个体系建设工作方案的通知》按照寿光市安委会和侯镇人民政府的统一部署，结合本公司实际，为了有效落实开展安全生产风险管控工作，达到降低风险、消除风险，杜绝和减少各种隐患和生产安全事故的发生，编制本制度。 2.范围 本制度适合于公司所有的危害因素识别，风险分析、评价、分级、管控等全过程的管理工作。 3.组织机构及职责 为加强“双体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，推进“双体系建设”工作，现成立“双体系建设”领导小组、推进小组及工作小组，对工作进行全面组织、指导、检查、推进和实施工作。 领导小组： 组长：***** 副组长：*** 组员：**** 推进小组： 组长：*** 副组长：** 组员：*** 工作小组: 组长：车间主任 组员：车间岗位人员 小组下设“双体系建设”工作办公室，办公室设在安环部，李松涛兼任办公室主任。具体负责“双体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。 工作职责： 3.1 总经理：许明然全面负责公司的风险分级管控与隐患排查治理工作，对公司双体系建设全面部署，组织编写双体系建设的实施方案与推行工作；，为建立体系提供充分的资源，落实体系推进工作的牵头部门，任命分管负责人；确保获得建立、实施、保持和持续改进双体系建设所需要的资源，如人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务资源；确定各系统、各部门、各岗位职责与责任，授予权限以促进有效的双体系建设；确保体系变更时，维持体系完整性；成立体系领导小组和各专业工作组，

非煤矿山安全生产风险分级监管

非煤矿山安全生产风险 分级监管 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

附件： 广东省非煤矿山安全生产风险分级监管实施办法(试行)（征求意见稿） 第一条【立法目的】为加强非煤矿山企业安全生产监督管理工作，根据《国家安全监管总局关于全面开展非煤矿山“三项监管”工作的通知》（安监总管一〔2015〕22号）、《国家安全监管总局关于非煤矿山安全生产风险分级监管工作的指导意见》（安监总管一〔2015〕91号）要求，结合本省实际，制定本办法。 第二条【适用范围】本省行政区域内依法取得安全生产许可证的非煤矿山企业（金属非金属矿山、尾矿库）的安全生产风险分级监管适用本办法。 第三条【监管原则】非煤矿山企业安全生产风险分级坚持属地监管、科学评定、分类指导、动态管理的原则，实施差异化监管。 第四条【分级管理】省安全监管局负责指导、督促、协调全省非煤矿山安全生产风险分级监管工作。 地级以上市安全监管部门结合实际制定相应的分级细则和分级监管工作制度，并负责对辖区内县级安全监管部门初评等级进行核定及上报工作。 县级安全监管部门负责对辖区内非煤矿山企业安全生产风险分级初评以及监管工作。

第五条【风险等级】将非煤矿山企业安全生产风险分为A、B、C、D四个等级，风险等级从低到高依次增加，A级为一般风险、B级为较高风险、C级为高风险、D级为最高风险。 安全生产风险等级作为安全监管部门对非煤矿山企业实施差异化监管依据，不作为保险、金融等其他部门对非煤矿山企业评优表彰、办理证照、融资贷款等的依据。 第六条【评定程序】按照属地监管原则，县级安全监管部门对辖区内非煤矿山企业进行初评，将初评结果报地级以上市安全监管部门核定，并函告企业。 企业对初次评级结果有异议的，应在15日内向地级以上市安全监管部门提出申请复核，地级以上市安全监管部门对其异议进行复核并告知企业复核结果。 地级以上市安全监管部门对县级安全监管部门初评结果进行核定，并将核定的评级结果向社会公布。 第七条【定级要素】非煤矿山企业安全生产风险分级按照下列要素进行综合评定： （一）安全生产事故情况； （二）企业固有安全生产风险； （三）安全设施设备情况；

安全生产风险分级管控管理规定

安全生产风险分级管控 管理规定 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

安全生产风险分级管控管理制度 青岛恒丰作物科学有限公司 2018年06月12日修订

目录 1 目的..................................................................... 2 适用范围................................................................. 3 责任部门和职责........................................................... 4 术语和定义............................................................... 5 风险评价的范围........................................................... 6 工作程序和内容........................................................... 风险判定准则............................................................ 风险点确定.............................................................. 危险源辨识.............................................................. 7 评价方法................................................................. 8 重大风险确定原则......................................................... 9 控制措施................................................................. 控制措施内容............................................................ 评审.................................................................... 重大危险源.............................................................. 重大风险控制措施........................................................ 风险分级管控............................................................ 10 文件管理................................................................ 11 分级管控的效果.......................................................... 12 目标责任考核 (10) 13 持续改进................................................................ 评审.................................................................... 更新.................................................................... 沟通.....................................................................

建筑施工企业安全生产风险分级管控实施细则

泉州市建筑施工企业安全生产风险分级管控实施细则

二0一七年 目录 1范围.......................................................................... 2规范性引用文件...................................................... 3术语和定义........................................................................ 4基本要求............................................................................... 4.1总体要求............................................................... 4.2目标............................................................................. 4.3原则................................................................ 5组织管理机构................................................................. 5.1机构设置......................................................... 5.2职责............................................................. 6风险分级管控工作程序和内容............................................