申请嘉奖报告

申请嘉奖报告

:嘉奖申请报告申请奖励的报告怎么写嘉奖申请范文关于申请嘉奖的报告篇一:关于员工奖励申请报告

关于XX部分员工奖励的申请报告

尊敬的公司领导:

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态

和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准～

XXX

2012年12月14日

篇二:嘉奖申请

嘉奖申请

尊敬的公司领导您好:

我热工班于2012年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带

的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，35KV?段?段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺

设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我

班全天24小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。

经过29天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了48路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖～望批准～

热工检修班

2012.11.21

篇三:奖金申请报告

奖金申请报告

尊敬的公司领导:

从2012年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到2013年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD项目选择和评估、RD和PS项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。

考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励～

项目组成员共15人，申请奖金***元。(建议采用方案二，奖励方案附后) 望公司领导审核批准为感～

申请人:

2013-11-13

奖励方案

项目组成员

项目总负责人:

项目分管领导:

项目负责人:

项目组成员:

项目参与人:

方案1:

按承担的工作任务多少，把奖金发放给部门经理，由部门经理支配。其中，财务组承担了主要和最大的工作任务，奖金***元，包括***等人;工程组承担了前期三分之一工作任务，奖金***元，包括***二人;研发组承担了前期三分之二工作任务，奖金***元。方案2:

按在项目申报过程中的贡献大小，把奖金分成四等:

第一等: 各奖3500元

第二等: 各奖 2500元

第三等: 各奖 1500元

第四等: 各奖1000元

部门活动经费申请报告

部门活动经费申请报告 为了部门内部员工处理好日常业务工作的同时，加强部门内部沟通与舒解工作压力，及提高工作效率，以便各项业务工作更好顺利开展，最终形成团队文化执行力，认同公司的内在文化驱动力，公司现决定设立部门活动经费，具体使用方案如下： 一、部门经费使用范围： 1、部门员工的互动及沟通； 2、部门业绩达成的士气鼓舞； 3、部门员工的户外活动； 二、部门经费使用内容： 1.出游、聚餐、卡拉OK、知识竞赛、小礼品等活动 2.组织部门间联谊活动； 三、费用额度： 方案一： 每岗100元/人/季度（如财务部6人，每季度部门活动经费100元*6人=600元）； 年费用预算：400人×100元×4季度=160,000 方案二： 非生产性岗位 100元/人/季度； 生产性岗位 50元/人/季度； 年费用预算：（100×100+300×50）×4=25,000元 方案三： 非生产性岗位 100元/人/季度； 年费用预算：100×100×4=40,000元 四、发放周期：每季度第三个月发放； 五、部门经费使用管理规定： 1、部门经费只限于部门员工活动使用，不得以现金形式发放，由部门经理负责直接 管理，承担直接责任； 2、当季度不用作为弃权处理； 3、部门活动前，先填写“借款申请单”到财务预支活动经费，活动后用发票报销。 部门经费使用如存在弄虚作假，一经核实将取消该部门当季度部门经费的报销。

4、费用以活动当月部门人员为准，当次因故不能参加活动者属于自动弃权，活动后 不得索取补偿。 六、部门经费使用表格： 1、《部门经费明细汇总表》 经手人签名：部门经理签名： 2、《部门经费月度费用汇总表》 制定人/日期：批准人/日期：

XX公司技改项目备案申请报告

XX公司文件 XX〔201X〕XX号 XX公司 关于年产n（万）吨/套/件（产品名称）技改项目 备案申请报告 重庆市长寿区经济和信息化委员会： XX（公司名称）公司是……（公司简介包括：企业性质、坐落、经营范围、主要产品等） 本公司拟实施年产n（万）吨/套/件（产品名称）技改项目，主要内容如下： 一、项目名称：年产n（万）吨/套/件（产品名称）技改项目 二、实施单位：XX公司 三、项目性质：工业技改 四、建设地址：XXX街道/镇XX路XX号 五、建设工期：2016年X月X日至201X年X月X 六、主要建设内容及规模：利用原有土地（或厂房）n平方米，购置X、Y等设备n台（套），改造原有XX（产品名称）生产线n条，形成年产XX（产品名称）n（万）件（或套、吨等）的

生产能力，其中新增n（万）件（或套、吨等）。 七、投资及资金来源：新增总投资n万元，其中新增固定资产投资n万元（含外汇n万美元）(其中设备投资n万元，厂房建设n万元，……其他未列出的费用（名称）n万元），新增流动资金中铺底部分n万元。 本项目项目资本金n万元。项目新增投资由企业自筹n万元，（若有贷款则添加“由企业贷款n万元”）。 八、工艺技术简介：简要描述产品或项目生产或实施的工艺技术。 九、经济效益预期：建成投产后，年产XX（产品名称）n（万）吨/台/件/套，预计达标年营业收入n万元，营业税金（含增值税）n万元。（环保项目折算为经济效益，或描述环保效益和社会效益） 十、项目备案声明：本项目符合国家及市区有关产业政策，环境保护、资源利用等有关规定，投资方向正确；本公司将严格按照安全生产相关法律法规开展项目实施和生产运营。 （项目联系人：XX 联系电话：1XXXXXXXXXX） XX公司 2016年X月XX日

新产品开发项目立项申请报告模板

新产品开发项目立项申请报告模板 北京首信股份有限公司 立项申请报告目录 1 立项申请表...................................................................... (2) 2 项目可行性报告...................................................................... . (3) 2.1 引 言 ..................................................................... .. (5) 2.1.1 本文目 的 ..................................................................... . (5) 2.1.2 适用范 围 ..................................................................... . (5) 2.1.3 .............................................................. ..................................................... 5 名词定义 2.1.4 .............................................................. ..................................................... 5 参考资料

企业怎样对优秀员工进行表彰和奖励

如何对优秀员工进行表彰和奖励？ 年度优秀员工评选出来了，是给予荣誉奖杯，还是给予颁发奖金？又或是给予加薪晋级，还是其它？相信各企业都有自己的表彰和奖励做法，如何更好的激励优秀员工并激发其它员工的效仿积极性，值得我们思考和探讨，今天就一起来学习一下吧，请问： 1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的？ 2、如何更好的激励优秀员工，同时激发其它员工一起争当优秀？结合企业实际，请分享你的经验和做法。 说到对优秀员工进行表彰和奖励，就很容易联想到国家对全国劳模的评选和奖励活动等，还有由央视主持的“寻找最美***”的大型活动，类似活动的举办，可谓是声势浩大、影响面广，无疑在全国树立了一大批各项各业优秀群体，同时一定会带动整个社会正能量的积聚，对弘扬努力工作、助人为乐新风尚、实现共同的“中国梦”起到了积极作用。 同样，作为企业，每年对优秀员工进行表彰和奖励，一定能够起到在公司内部树立起正气和以努力工作、业绩导向为主的人才观，同时对企业文化的宣导也必然推向深入，在对优秀员工的表彰和奖励方面，我们的做法如下： 1、奖项设置。 年度优秀员工的奖项有奖金、奖状，这方面的内容在昨天的分享中就有所提及；在加薪、晋级上据此也会给予优先考虑，我们是在同等条件下再增加一级的薪资，根据该优秀员工的个人意愿或其他条件，经过协商后，愿意晋级的就给

予晋升一级，否则保持原职不变；根据公司统一奖项，一般还会与优秀员工协商，给予某项价值3000元左右的送外培训，课程由员工与其部门领导协商确定，然后书面告知HR部门即可；个别特别优秀的员工（业务、业绩、政治思想等），公司会推荐到市、全国去参评劳动模范或行业标兵等。 另外，公司还会邀请所有优秀员工家属来参加年底答谢会，由优秀员工、家属、公司主任级以上干部参加，副总主持，在优秀员工代表发言、家属代表发言后，董事长进行热情洋溢的讲话，全程录相、录音，整个会场布置温馨、大方，会后是大家共进午餐。 当然，奖项设置会根据不同年度的需求有所变化，比如：我们原来就请优秀员工到某旅游区进行过茶话会、组织过优秀员工参加当地政府的义工活动等，总之，在总体奖金预算内，在综合领导和部分员工的意见后，形成各奖项配置。 2、热情颁奖。 优秀员工奖项颁发，我们是统一在年底忘年会上进行的，与晚会的文娱节目穿插进行，这样更容易激起一浪又一浪、一波又一波的员工激情与高潮；当然，加薪晋级、培训等奖项只能在后面的工作中进行，在晚会上也不会提及，以免引起不可控的员工情绪产生；邀请优秀员工家属参加茶话会一事是必须要告知所有员工的。 颁奖现场，有几个方面需要注意，否则员工热情将难以调动，一是主持人激情与有感染力的声音，二是颁奖领导的积极表现，三是领导讲话的鼓励性，三是优秀员工代表发言的提前准备；这些事项，都应当提前告知相关人员，以便有所准备，才能使颁奖效果更加理想。

PS项目立项申请报告

PS项目立项申请报告 一、项目概述 （一）项目名称 PS项目 （二）项目建设单位 xxx有限公司 （三）法定代表人 苏xx （四）公司简介 公司将“以运营服务业带动制造业，以制造业支持运营服务业”经营模式，树立起双向融合的新格局，全面系统化扩展经营领域。公司为以适应本土化需求为导向，高度整合全球供应链。 公司是强调项目开发、设计和经营服务的科技型企业，严格按照高新技术企业规范财务制度。截止2017年底，公司经济状况无不良资产发生，并严格控制企业高速发展带来的高资产负债率。同时，为了创新需要及时的资金作保证，公司对研究开发经费的投入和使用制定了相应制度，每季

度审核一次开发经费支出情况，适时平衡各开发项目经费使用，最大限度 地保证开发项目的资金落实。 公司以生产运行部、规划发展部等专业技术人员为主体，依托各单位 生产技术人员，组建了技术研发团队。研发团队现有核心技术骨干十余人，均有丰富的科研工作经验及实践经验。 上一年度，xxx有限责任公司实现营业收入2633.84万元，同比增长11.90%（280.18万元）。其中，主营业业务PS生产及销售收入为2167.48 万元，占营业总收入的82.29%。 根据初步统计测算，公司实现利润总额611.87万元，较去年同期相比 增长114.56万元，增长率23.03%；实现净利润458.90万元，较去年同期 相比增长97.01万元，增长率26.81%。 （五）项目选址 xxx经济示范区 （六）项目用地规模 项目总用地面积6983.49平方米（折合约10.47亩）。 （七）项目用地控制指标 该工程规划建筑系数56.21%，建筑容积率1.16，建设区域绿化覆盖率5.50%，固定资产投资强度196.72万元/亩。

优秀员工奖金申请

优秀员工奖金申请 优秀员工申请胡勇评优材料1、推荐候选人：胡勇2、推荐候选人情况介绍：胡勇同志，从2008年7月由公司技术实施部转岗到市场营销部工作，现担任政企客户部部门经理。 通过三年半的销售岗位工作，他努力拓展公司业务和客户资源，前一年半由于销售经验的缺失和客户资源的不足，仅仅是跟着公司销售副总参与配合项目的销售投标工作，也出现过在项目投标文件中漏放重要资质文件的低级错误。 经过一年多的工作低谷，胡勇同志并没有放弃和退缩，同时也得到了公司和相关领导的鼓励与信任，在市场营销部刘总对他的大力的指导和帮助，2010年和2011年部门销售任务得以逐年大幅度提高，个人工作能力得到了进一步的提升。 近两年，胡勇同志在工作中始终严格遵守公司的规章制度，刻苦专研业务技能和销售知识，广泛积累客户资源和厂商资源。 关心、团结同事，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致认同。 2011年胡勇同志在担任政企客户部部门经理的同时，在工作中以身作则，奋斗在销售工作的第一线。 虽然年初部门出现技术人员缺岗的情况，但部门团队根据前期积累的客户资源和项目基础，并通过公司同事的共同努力，超额20%完成了公司下达的销售任务目标，为公司业务的拓展和客户资源的积累

打下了良好的基础。 政企客户部在销售过程中，大多数项目都是硬件系统集成类项目，并以招投标的方式进行，牵涉到多家竞争对手，经常会遇到各种各样想象不到的困难，有来自客户的，上游厂商的，竞争对手的。 但他和他的团队并没有气馁，而是想方设法地找到问题的根源并予以解决，全年参与投标项目的成单率达到90%以上。 为此，他们也经常放弃了晚上和周末的休息时间，参与项目的商务协调和售前技术支持工作。 在他们的努力下，2010年为公司承接了湖北省福利彩票发行中心系统集成项目，项目金额349万元。 在项目实施阶段通过与技术实施部门的紧密配合，从商务和技术上均得到了客户对公司的高度认可，并更好的延续该客户下后续项目的开展，使湖北省福利彩票发行中心也成为公司的重要优质客户。 2011年承接了湖北省卫生厅新农合数据库项目，项目金额463万元，是光谷信息成立以来单体项目销售金额最大的项目。 同时，胡勇同志通过自身多年在综合布线、弱电类项目的经验。 一方面在做好销售工作的同时，也肩负了大量的项目售前、技术方案投标的工作。 在众多友商竞争的格局下，成功中标湖北省卫生厅新大楼综合布线项目、江西出入境检验检疫局综合布线项目。 在今后的工作中相信该同志将继续保持现有的工作作风和良

挂车项目立项申请报告

挂车项目立项申请报告 一、总论 （一）项目名称 挂车项目 （二）项目建设单位 xxx投资公司 （三）法定代表人 覃xx （四）公司简介 经过10余年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，完善的加工制造手段，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。 集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以 技术领先求发展的方针。 公司拥有优秀的管理团队和较高的员工素质，在职员工约600人，80% 以上为技术及管理人员，85%以上人员有大专以上学历。

随着公司近年来的快速发展，业务规模及人员规模迅速扩张，企业规模将得到进一步提升，产线的自动化，信息化水平将进一步提升，这需要公司管理流程不断调整改进，公司管理团队管理水平不断提升。 上一年度，xxx投资公司实现营业收入14496.31万元，同比增长 12.34%（1592.41万元）。其中，主营业业务挂车生产及销售收入为12718.85万元，占营业总收入的87.74%。 根据初步统计测算，公司实现利润总额3705.79万元，较去年同期相比增长520.61万元，增长率16.34%；实现净利润2779.34万元，较去年同期相比增长571.29万元，增长率25.87%。 （五）项目选址 某某产业园 （六）项目用地规模 项目总用地面积33516.75平方米（折合约50.25亩）。 （七）项目用地控制指标 该工程规划建筑系数50.28%，建筑容积率1.66，建设区域绿化覆盖率7.69%，固定资产投资强度173.39万元/亩。 项目净用地面积33516.75平方米，建筑物基底占地面积16852.22平方米，总建筑面积55637.81平方米，其中：规划建设主体工程36941.18平方米，项目规划绿化面积4281.13平方米。 （八）设备选型方案

员工奖励申请报告范文3篇(完整版)

员工奖励申请报告范文3篇 员工奖励申请报告范文3篇 员工奖励申请报告范文篇一： 尊敬的公司领导： 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X;员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! XXX 20xx年x月x日

员工奖励申请报告范文篇二： 尊敬的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升! 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌! 请公司领导予以批准! 吴友婷 20xx年x月x日 篇三： 尊敬的公司领导： 从年月项目开工至今，项目部全体员工在的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水

糖项目立项申请报告 (1)

糖项目立项申请报告 一、项目承办单位基本情况 （一）公司名称 xxx有限公司 （二）项目规划机构 xx泓域咨询 （三）公司简介 公司坚持以科技创新为动力，建立了基础设施较为先进的技术中心， 建成了较为完善的科技创新体系。通过自主研发、技术合作和引进消化吸 收等多种途径，不断推动产品技术升级。公司主导产品质量和生产工艺居 国内领先水平，具有显著的竞争优势。 公司坚持走“专、精、特、新”的发展道路，不断推动转型升级，使 产品在全球市场拥有一流的竞争力。展望未来，公司将立足先进制造业， 加强国内外技术交流合作，不断提升自主研发与生产工艺的核心技术能力，以客户服务、品质树品牌，以品牌推市场；致力成为产业的领跑者及值得 信赖的合作伙伴。公司自成立以来，在整合产业服务资源的基础上，积累 用户需求实现技术创新，专注为客户创造价值。

公司通过了ISO质量管理体系认证，并严格按照上述管理体系的要求 对研发、采购、生产和销售等过程进行管理，同时以客户提出的品质要求 为基础，建立了完整的产品质量控制体系，保证产品质量的优质、稳定。 （四）公司经济效益分析 上一年度，xxx集团实现营业收入14013.42万元，同比增长12.71%（1580.69万元）。其中，主营业业务糖生产及销售收入为12464.39万元，占营业总收入的88.95%。 根据初步统计测算，公司实现利润总额3472.07万元，较去年同期相 比增长864.84万元，增长率33.17%；实现净利润2604.05万元，较去年同期相比增长314.45万元，增长率13.73%。 上年度主要经济指标

二、项目概况 （一）项目名称 糖项目 未来10年，受经济建设和城镇化进程快速发展的影响，国内糖料生产成本持续上升，进口糖挤压国内制糖企业和糖农收益，未来国内糖料作物种植面积将出现一定程度的缩减。随着糖料种植规模向优势主产区集中，技术的发展会一定程度上推动糖料作物单产的提高。但是，由糖料作物单产提升带来的食糖增加量难以抵消糖料种植面积缩减导致的食糖减少量，中国食糖产量预计将呈波动下降趋势。 我省自身发展也面临一些突出问题和制约因素，主要是：经济发展结构性、资源性、体制性矛盾十分突出；市场经济意识不强、市场化程度不高、市场主体活力不足等问题明显存在；发展环境还要大力优化；各级政

XX公司项目立项申请报告模板

XXX（项目名称）项目立项申请报告 申请部门： 申请日期：

目录 1 引言 (3) 1.2背景 (3) 1.3定义 (3) 2 项目概述 (3) 2.1项目目标 (3) 2.3项目实施方案 (3) 2.4可交付成果（项目/产品内容） (4) 2.4.2 须提交内部的文档 (4) 2.4.4 项目/产品成果 (4) 2.5项目验收方式 (4) 3 项目团队组织 (4) 3.1组织结构 (4) 3.2人员分工 (5) 4 实施计划 (5) 4.1风险评估及对策 (5) 4.2工作流程及进度计划 (6) 4.4项目控制计划 (6) 4.4.1 质量保证计划 (6) 4.4.2 进度控制计划 (6) 5 支持条件 (6) 5.1内部支持 (6) 5.3外部支持 (7) 6 预算 (7) 6.1人员成本 (7) 6.2设备成本 (7) 6.3其它经费预算 (7) 6.4项目合计经费预算 (7) 7 关键问题（可选）......................................................................................................... 错误!未定义书签。

一、引言 1.1背景 1.1.1主要说明项目的来历，一些需要项目团队成员知道的相关情况。主要有以下内容： A.项目的名称： B.项目的主要承担部门： 1.1.2项目建设背景：从政治环境上、业务环境上说明项目开展背景，说明项目的大环境、来龙去脉。有利于项目成员更好地理解项目目标和各项任务。1.2定义 列出为正确理解本计划书所用到的专门术语的定义、外文缩写词的原词及中文解释。注意尽量不要对一些业界使用的通用术语进行另外的定义，使它的含义和通用术语的惯用含义不一致。 二、项目概述 2.1项目目标 项目目标可以进行横向的分解也可以进行纵向的分解。横向分解一般按照功能或按照建设单位的不同业务要求，如分解为第一目标、第二目标等等；纵向的分解一般是指按照阶段，如分解为第一阶段目标、第二阶段目标等等，或近期目标、中期目标、远期目标等等。阶段目标一般应当说明目标实现的较为明确的时间。一般要在说明了总目标的基础上再说明分解目标，可加上“为实现项目的总目标，必须实现以下三个阶段目标······” 2.2项目实施方案 2.2.1项目实施方案是指项目是采取何种方式付诸实施的，例如，完全自主开

优秀员工奖励申请表评语

优秀员工奖励申请表评语 优秀员工奖励申请表评语 优秀员工奖励申请表评语 员工评语优秀员工奖励申请表评语 优秀员工奖励申请表评语 1. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、

乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评 6.在xx省标中，工作出色， 7. 工作态度端正,业绩比较突出 8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 9. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 10. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 1 1. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 1 2.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 1 3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益优秀员工奖励申请表评语相关内容:员工评价 一、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 常用对员工的评价用语

员工奖励申请书范文格式

员工奖励申请书范文格式 员工奖励申请书1 首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的时机，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。 自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不单单是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。 自20XX年进公司至今，我并没有为公司做出突出的奉献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。 我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同；同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的奉献。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“将来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大的奉献。 我相信，一份**，一份收获，无论是之前还是以后将来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，

不断提高工作技能，为以后的工作奠定坚实的基础。 在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。 最后，希望在今后工作中，能够继续得到各同事领导的支持和肯定！ 员工奖励申请书2 尊敬的领导： 您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！ 本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，其实不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其别人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。倡导效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改良,标准待客服务流程规范，加强本俱乐部制定的“三米浅笑，主动问候，礼貌让道”的服务标准，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。

部门活动经费申请报告

部门活动经费申请报告文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

部门活动经费申请报告 为了部门内部员工处理好日常业务工作的同时，加强部门内部沟通与舒解工作压力，及提高工作效率，以便各项业务工作更好顺利开展，最终形成团队文化执行力，认同公司的内在文化驱动力，公司现决定设立部门活动经费，具体使用方案如下： 一、部门经费使用范围： 1、部门员工的互动及沟通； 2、部门业绩达成的士气鼓舞； 3、部门员工的户外活动； 二、部门经费使用内容： 1.出游、聚餐、卡拉OK、知识竞赛、小礼品等活动 2.组织部门间联谊活动； 三、费用额度： 方案一： 每岗100元/人/季度（如财务部6人，每季度部门活动经费100元*6人=600元）； 年费用预算：400人×100元×4季度=160,000 方案二： 非生产性岗位 100元/人/季度；

生产性岗位 50元/人/季度； 年费用预算：（100×100+300×50）×4=25,000元 方案三： 非生产性岗位 100元/人/季度； 年费用预算：100×100×4=40,000元 四、发放周期：每季度第三个月发放； 五、部门经费使用管理规定： 1、部门经费只限于部门员工活动使用，不得以现金形式发放，由部门经理 负责直接管理，承担直接责任； 2、当季度不用作为弃权处理； 3、部门活动前，先填写“借款申请单”到财务预支活动经费，活动后用发 票报销。部门经费使用如存在弄虚作假，一经核实将取消该部门当季度部门经费的报销。 4、费用以活动当月部门人员为准，当次因故不能参加活动者属于自动弃 权，活动后不得索取补偿。 六、部门经费使用表格： 1、《部门经费明细汇总表》

《公司项目申请报告》

《公司项目申请报告》 一、公司及项目概况 xx咨询有限公司是有英国人xx投资25万元人民币设立的外商独资企业，公司地址设在昆明经济技术开发区金凯大厦502号办公室。该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。 二、公司发展规划 该外商独资企业构想通过对中国传统文化及云南特殊的民族风情和美丽的自然风光进行宣传，吸引更多的外国旅游者来中国、云南旅游观光，并体验和感受中国传统的文化和异国风情。我们刚开始会先在欧洲和美国进行市场调研，和当地的旅游公司合作，把中国、云南最为吸引人的东西向外国的朋友介绍和宣传。使他们产生浓厚的兴趣。另外，我们还要抓住已经来到云南旅游的外国朋友这块市场，并让他们亲身体验和感受中国的传统文化，如在老师的带领下体验中医、气功、中国国画、中国书法、并到少数民族地区观光，去学习他们音乐、舞蹈、陶器的工艺和少数民族服装的缝制，还有进行漂流、攀岩、骑自行车等活动。让他们在云南的旅游更丰富多彩，使其深入的了解云南，了解云南的文化。 三、产业政策和行业准入分析 该公司是由英国人个人投资设立，其资金是由英国引入，符合我市招商引资的政策。另外，吸引外商来投资一直是我们政府工作的重中之重。该公司的设立，对促进该区的经济发展起到一定的促进作用。

该公司主要从事该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。因此，不会给环境带来影响和破坏。也不会消耗任何的资源和能源，该行业属于信息产业。符合我市招商要求。 四、公司的经济影响分析 该公司的设立，预计年收入为25万元人民币，可以为该区创作每年1.25万人民币的税收收入。不仅如此，该公司通过对云南民族文化和自然风光的宣传，使得更多外国朋友想要了解中国、了解云南，他们的到来，势必会给我市的旅游，酒店、交通运输、餐饮等行业带来收入，其影响是不可估量的。另外，该公司在一定程度上，也给我们提供了就业的岗位。因此，该公司的经济影响十分可观。 五、社会影响分析 中国文化源远流长，博大精深。但在过去的几百年里，我们都实行保守的闭关政策，不愿意走出去，也不愿意让别人走进来。使得近代我们国家贫穷落后，被动挨打。改革开放30年，我们取得了可喜的成绩。中外的经济合作固然重要，但是其文化的交流也是不能忽视的，该公司的设立，创造了一个中外文化交流的平台，会让海外朋友更加了解中国和云南，促进了中外的文化交流，也增强了中国同外国人民的友谊和感情。在中西文化的交流中，我们也可以学习其先进的技术和管理经验与及特殊的外国文化。 五、结论 总之，该外商独资企业的设立，可以促进该区经济的发展，同时也促进了中西文化的交流。该公司属于信息产业，不会给环境带来破

公司建设项目立项申请书

公司建设项目立项申请书 项目名称：项目负责人： 所在单位： 建设日期：年月至年月 说明 一、申请重点建设项目应在科学定位、合理规划、瞄准目标、凝练方向、突出重点的原则基础上，详细阐述项目的建设意义、建设内容、经费预算、设备购置、预期总体建设目标和阶段目标，做好项目的节点安排。 二、项目建设实行项目责任制。项目负责人的职责是： 1、提出本项目的建设目标和建设计划; 2、提出本项目的年度投资计划; 3、组织本项目的建设实施，负责工程投资、工期和质量保障; 4、协调本项目的内部关系，解决内部出现的问题; 5、提出本项目建设的年度报告、年度统计; 6、根据要求安排本项目接受中期检查; 7、出具本项目的竣工验收申请报告，做好验收评估的各项准备工作。 三、项目建设审批程序如下：

1、各单位确定项目负责人，提出立项申请并填写项目，提供必要的论证材料; 2、校内相关职能部门组织专家论证，专家及职能部门签署意见; 3、学校重点建设项目领导小组最终审核批准后，发出开工建设的批复文件，并正式拨款。 项目建设意义 总体目标 总体建设内容 分年度建设计划及阶段目标 重点建设项目经费预算总表 单位：万元 支出预算1、设备购置费2、设备维修费3、图书资料购置费4、房屋建筑物维修费5、实验材料费6、测试分析加工费7、租赁费8、业务费合计 预算总额 分年度预算额年年年年 备注说明： 1、项目建设严格实行预算制，申请人须认真填写《重点建设项目经费预算总表》《重点建设、项目设备购置费预算明细表》和《重点建设项目业务费预算明细表》。其中，后两个

《明细表》均指在总预算额度内、且计划在项目申请当年使用的经费;以后年度的项目使用经费计划及明细则应按“分年度预算额”在每年末学校统计下一年度经费预算时统一申报。 2、学校分期划拨的经费以各项目提交的当年年度预算批准额为准。各建设项目承担单位及项目负责人应确保按期执行资金的年度使用计划。 3、项目建设应严格按照开工建设批复文件的内容进行，不得随意变更。在建设过程中如确需变更时，必须坚持以下原则：必须向学校有关职能部门提交有充分变更理由的申请报告和论证材料，经校领导小组批准后方可实施;预期建设目标不能降低：批准建设经费额度不得突破。 4、学校项目建设实行严格的结项审计制度。申请下年度预算时，需提交上年度经费使用情况报告。 项目负责人

公司项目申请报告

公司项目申请报告 公司项目申请报告 一、公司及项目概况 xx咨询有限公司是有英国人xx投资25万元人民币设立的外商独资企业，公司地址设在昆明经济技术开发区金凯大厦502号办公室。该公司主要从事的是化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。 二、公司发展规划 该外商独资企业构想通过对中国传统化及云南特殊的民族风情和美丽的自然风光进行宣传，吸引更多的外国旅游者中国、云南旅游观光，并体验和感受中国传统的化和异国风情。我们刚开始会先在欧洲和美国进行市场调研，和当地的旅游公司合作，把中国、云南最为吸引人的东西向外国的朋友介绍和宣传。使他们产生浓厚的兴趣。另外，我们还要抓住已经到云南旅游的外国朋友这块市场，并让他们亲身体验和感受中国的传统化，如在老师的带领下体验中医、气功、中国国画、中国书法、并到少数民族地区观光，去学习他们音乐、舞蹈、陶器的工艺和少数民族服装的缝制，还有进行漂流、攀岩、骑自行车等活动。让他们在云南的旅游更丰富多彩，使其深入的了解云南，了解云南的化。 三、产业政策和行业准入分析

该公司是由英国人个人投资设立，其资金是由英国引入，符合我市招商引资的政策。另外，吸引外商投资一直是我们政府工作的重中之重。该公司的设立，对促进该区的经济发展起到一定的促进作用。该公司主要从事该公司主要从事的是化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。因此，不会给环境带影响和破坏。也不会消耗任何的资和能，该行业属于信息产业。符合我市招商要求。 四、公司的经济影响分析 该公司的设立，预计年收入为25万元人民币，可以为该区创作每年1.25万人民币的税收收入。不仅如此，该公司通过对云南民族化和自然风光的宣传，使得更多外国朋友想要了解中国、了解云南，他们的到，势必会给我市的旅游，酒店、交通运输、餐饮等行业带收入，其影响是不可估量的。另外，该公司在一定程度上，也给我们提供了就业的岗位。因此，该公司的经济影响十分可观。 五、社会影响分析 中国化远流长，博大精深。但在过去的几百年里，我们都实行保守的闭关政策，不愿意走出去，也不愿意让别人走进。使得近代我们国家贫穷落后，被动挨打。改革开放30年，我们取得了可喜的成绩。中外的经济合作固然重要，但是其化的交流也是不能忽视的，该公司的设立，创造了一个中外化交流的平台，会让海外朋友更加了解中国和云南，促

优秀员工奖励办法

优秀员工奖励办法 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、优秀员工的分类 优秀员工分为功勋员工、优秀员工2个级别； 二、优秀员工应当具备的条件 1、功勋员工应当同时具备以下条件： （1）、在单位连续工作十年以上（含十年）； （2）、连续5年被评为优秀员工或累计8次以上（含8次）被评为优秀员工； （3）、对公司作出重大贡献或本职工作完成出色； （4）、无较大过失； 2、优秀员工应当同时具备一般条件和岗位专项条件（附录一、《优秀员工评判细则》） 三、名额分配 1、功勋员工无名额限制，条件具备者即可当选； 2、优秀员工原则上也无名额限制。 四、评选程序 1、功勋员工确定程序 （1）、由人事部根据人事档案资料，报董事长例会审批； （2）、经董事长例会确定后张榜公告并发放荣誉证书。 2、优秀员工的评选程序

（1）、人事部应当将员工奖惩记录档案，作为评选优秀员工的基础数据之一； （2）、员工在进行各项工作活动时，应当做好各种基础数据留存工作，以便评选优秀员工时具有数据依据； （3）、优秀员工人选的推举方式： A、员工本人认为自己符合评选条件，可向部门经理提出书面申请；部门经理认为自己符合条件，可向总经理提出申请并由总经理确定； B、部门经理认为员工符合评选条件的，可以向人事部推荐；总经理认为部门经理或员工具备评选条件的，也可以向人事部门推荐； （4）、员工或经理提出书面申请时，应当将符合评选条件的有关证明材料一并提供。该证明材料包括公司系统数据、临时任务处理记录等材料；人事部应当严格按照评选条件结合有关数据进行审核并出具明确的报告；同时报经董事长会议评选并审定； （5）、评选出优秀员工后，及时在公司张榜并公示，公示期为7日，公示期内由人事部接受意见反馈；公示期满无异议的，人事部予以发出当选确认，同时在每年底的年度大会上对该年度的优秀员工进行表彰，发放奖金、荣誉证书。 五、功勋员工的待遇和优秀员工的奖励 1、功勋员工的待遇 （1）、另外购买商业保险（养老、医疗保险各一份）； （2）、企业工龄年金比正常员工高出一倍；

企业如何撰写给政府的项目申请报告

企业如何撰写给政府的项目申请报告 一，项目申请报告 项目申请报告，是企业投资建设应报政府核准的项目时，为获得项目核准机关对拟建项目的行政许可，按核准要求报送的项目论证报告。 编写项目申请报告时，应根据政府公共管理的要求，对拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为有关部门对企业投资项目进行核准提供依据。至于项目的市场前景、经济效益、资金来源、产品技术方案等内容，不必在项目申请报告中进行详细分析和论证。 二，项目申请报告基本要求 1, 报告专业 对企业报送的项目申请报告进行核准是政府行为，对于重大、复杂的项目，政府核准部门要委托专业具有资质的咨询机构进行评估论证并提出评估报告; 2, 信息准确 咨询机构在项目的评估过程中，既有为政府咨询把关的作用，也有代政府核准、审查的作用; 3, 企业责任 《企业投资项目核准暂行办法》第十二条规定：项目核准机关在受理核准申请后，如有必要，应在4个工作日内委托有资格的咨询机构进行评估。接受委托的咨询机构应在项目核准机关规定的时间内提出评估报告，并对评估结论承担责任。 三，项目申请报告呈报对象 1, 人民政府 报人民政府的项目方案。这里的政府特指的是XXX市政府或区政府等，不包含任何其他如工信局、农业局等独立的政府行政部门。 报人民政府的项目方案，一般是新项目用于宏观性审议的，名称可能叫项目建议书、可行性报告甚至商业计划书。 一般每个地区政府总有今年的重点工作方向，配合城市建设或工业、服务业建设步伐，政府有重点的产业扶持方向，还有明确的招商引资计划。政府领导要知道你的项目，是不是符合本地的宏观产业指导政策，投资规模有多大，是不是扶持产业，能给城市带来什么样的经济效益，创造什么样的就业规模和附属利税，区里、市里根据投资额、产业能够给予多大的扶持政策等。

xx公司BOD、TOC分析项目立项申请书范文

BOD、TOC分析项目 立项申请书 一、项目建设背景 （一）稳步推进优势资源产业转型升级 进一步发挥资源、能源优势，落实差别化产业政策，稳步推进石油和化学工业、电力工业发展，引导和支持能源密集、资本密集、技术密集、高附加值、产业链长的项目和企业落地我区，把资源优势最大限度地转化为产业优势。 （二）大力发展劳动密集型产业 充分利用特色农林牧资源优势，坚持从人民群众利益出发，大力发展纺织服装、特色轻工业等有利于增加就业、增加收入的劳动密集型产业。 （三）培育壮大战略性新兴产业 实施《中国制造2025新疆行动方案》，以抢占产业竞争制高点为目标，以抢占产业竞争制高点为目标，以“政策引导、创新驱动、优势优先、引领发展”为原则，把加快培育和发展战略性新兴产业放在推进我区新型工业化发展的突出位置。重点培育和发展先进装备、新

兴能源、新材料、生物和医药、电子信息、节能环保、清洁能源汽车、智慧安防等产业。 （四）改造提升传统产业 积极适应新常态，坚持绿色化和智能化发展，加快推进钢铁、有 色金属、建材和化学工业转型升级，继续发挥传统产业稳增长的重要 支撑作用。 二、分析依据 1、《产业结构调整指导目录》。 2、《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）。 3、《建设项目经济评价细则》（2010年本）。 4、国家现行和有关政策、法规和标准等。 5、项目承办单位现场勘察及市场调查收集的有关资料。 6、其他有关资料。 三、项目名称 BOD、TOC分析项目 四、项目承办单位 项目建设单位：xxx科技发展公司 报告咨询机构：泓域咨询机构 五、项目选址及用地综述

（一）项目选址方案 项目选址位于某某新兴产业示范基地,地理位置优越，交通便利， 规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，建设条件良好。 （二）项目用地规模 项目总用地面积12126.06平方米（折合约18.18亩），土地综合 利用率100.00%；项目建设遵循“合理和集约用地”的原则，按照BOD、TOC分析行业生产规范和要求进行科学设计、合理布局，符合规划建设要求。 六、土建工程建设指标 项目净用地面积12126.06平方米，建筑物基底占地面积7563.02 平方米，总建筑面积12368.58平方米，其中：规划建设主体工程9295.62平方米，项目规划绿化面积734.86平方米。 七、产品规划方案 根据项目建设规划，达产年产品规划设计方案为：BOD、TOC分析xxx单位/年。综合考xxx科技发展公司企业发展战略、产品市场定位、资金筹措能力、产能发展需要、技术条件、销售渠道和策略、管理经 验以及相应配套设备、人员素质以及项目所在地建设条件与运输条件、xxx科技发展公司的投资能力和原辅材料的供应保障能力等诸多因素，

优秀员工通报表扬的范文

优秀员工通报表扬的范文（3篇） 优秀员工通报表扬(范文一) ××年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了交楼与各项物业管理服务工作。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展××年度先进工作者的评选活动。经过公开、公平、透明、合理的选评。现对被评为优秀管理者：××同志;优秀员工：××同志;优秀保安员：××同志;优秀绿化工：××同志给予表彰。 希望全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本质工作。 特此通知! ××公司行政管理部 ××年××月××日优秀员工通报表扬模版(范文二) 各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 ××集团有限公司 ××年××月××日

优秀员工通报表彰(范文三) 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了××年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 ××年度优秀员工是：(名单略) (以上排名顺序不分先后) 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。 ××有限公司 ××年××月××日