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HR面试评分表 (1)

面试评分表

HR面试评分表 (1)

优录取。

2、综合面试评分采用100分制。言语表达占10%,逻辑思维占7%,责任感与进取心占10%,组织协调8%,应变能力10%,举止5%;实践能力占50%。

3、初评和复试由行政人事部安排专员负责;专业面试和实践能力面试由用人部门负责考核。

4、该评分表评分完毕后统一交行政人事部。该表存入新入职员工的人事档案,以备查验。

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