医院红十字会

医院红十字会

2011年度工作总结

为了更好地贯彻落实红十字会救助工作，推动基层红十字会工作全面开展，结合我院实际情况，这一年来我院红十字会积极开展各项工作，稳步推进红十字事业，积极扩展红十字会员及志愿者队伍，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，帮助群众办实事、办好事，让广大群众切实的感受到了红十字会对困难群体的关怀。

一、组织建设

1、我院红十字会根据相关工作计划和要求，及时调整医院红十会成员，会长由余剑英同志担任，副会长由陈益华、陈系群、胡志勇同志担任，具体负责红十会事务工作，抓好工作安排、实施，努力让红十会工作上一个新的台阶。

2、召开红十字工作专题会议4次，对2011年红十会工作进行了安排和部署，做到与其他工作业务工作同安排、同部署，使全年的工作有计划、有安排、有总结，重要活动有小结。

二、宣传工作

1、认真宣传贯彻《红十字会法》、《红十字标志使用办法》，在普法依法规划计划中，将《红十字会法》、《红十字标志使用办法》、《献血法》等纳入其中，组织全体职工认真学习并在考核中通过提问进行考察职工的知晓率。通过学习，会员的法律意识普遍有所提高。医院党员、会员、志愿者积极行动起来，率先垂范，在群众中起到带头作用。为今后开展红十字会会员建设和志愿者活动奠定良好的基础。

2、利用宣传板面进行《红十字会法》、《献血法》等方式来宣传，制作宣传板面4块，不定期的进行宣传。在宣传期间，无偿为群众测血压，受到社会各界的好评。

三、开展红会活动

1、开展了慰问、博爱送万家活动。

结合建党“90周年”来临之际，慰问了老党员、老同志，送去红十字会的温暖和关怀。深入社区开展宣传服务咨询工作：认真贯彻落实上级文件精神，选派了政治素质高、综合能力强，工作作风好，服务意识强，善于做群众工作，身体健康的优秀干部到社区工作，

2、积极展开捐资助残，扶贫救助活动。

关心弱势群体，积极扶贫、捐资助学一向是红会精神的最好体现。我院红会今年继续保持往年的优良传统，参加捐资助贫活动。面对每一次捐款活动，大家从不吝啬，总是慷慨解囊，为弱势群体出点微薄之力。

3、积极开展无偿献血工作。

今年夏季，医院红十字会还组织了会员参加无偿献血活动，红会会员与志愿者积极报名参加，活动现场热情帮助活动员工组织开展无偿献血工作，为无偿献血工作的顺利完成出了一份微薄之力。

四、工作总结

以上是我院在2011年红十字会工作中所做的一些工作，在这一年的实践和各会员、志愿者的积极努力下，我们红十字会的工作取得了一些成绩，帮助了需要帮助的贫困户，将红十字会的知识普及到位，让更多的群众加入到红十字会的事业，全面推进医院红十字会的事业。但离上级的要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续努力，使医院红十字会工作上一个新的台阶。

红十字会医院院长创先争优先进事迹 红十字会先进集体事迹材料

红十字会医院院长创先争优先进事迹红十字会先进集体事迹材料 红十字下誓言无声 **，生于 1951 年 12 月。现任**市红十字会医院党支部书记、院长。1991 年、2000 年获得自治区红十字会先进工作者称号； 1989 年、1992 年、1993 年三次获得地区级优秀共产党员等荣誉称号。 1998 年 7 月 18 日，新疆唯一的一所市级红十字会医院在**成立，2002 年5 月，东河区社区卫生服务中心正式挂牌，实行两块牌子一班人马，**红十字的历史从此掀开崭新的一页。为了提升社区诊疗设备硬件、诊疗水平、服务质量，**抓住一切时机改善软硬件建设上台阶，与时俱进，跟上社会更为广泛的高要求。几年间，医院购进了球分析仪、B 超机、自动分析心电图机、微全自动血量元素测定仪、X 光机，达到了一级医院的硬件设备配备。医院设有内科、儿科、外科、妇产科、中医康复科、儿童预防保健科、妇幼保健科、口腔科、手术室、社区综合管理部等 18 个科室，设有 70 张床位，全院办公实现了网络化管理。从 1999 年起，始终不愿意停止探索脚步的**组织全院医护人员通过大量的社会医疗情况调研，重点选择了医疗条件差、就医不便、人口集中的住宅小区，成立了**地区首个社区卫生服务站——青年北路社区卫生服务站。社区卫生服务站公布了服务公约，实施了医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生

育技术指导等“六位一体”的工作方案。强化了“一线三点”，（以社区卫生工作为主线，以医疗服务为切入点，以慢性病管理为突破点，做两个效益的增长点）从此，拉开了**地区社区卫生服务工作的序幕。2004 年，市红十字会医院和东河区卫生服务中心已经相继成立、组织了八家卫生服务站，成为**最大的社区卫生服务中心网络，网络服务模式是利用合理的卫生资源，建立居民健康档案，筛选高危人群，开展健康教育、开展家庭病床，形成了“小病在社区，大病到医院，康复回社区”的病人流向机制。为了能让社区居民在医疗服务中得到最大的实惠，**还首创了针对特困群体的五免政策，即免挂号费、出诊费、诊疗费、会诊费、治疗费，将社区卫生服务做到家，同时，通过工作评定，成为了**市医疗定点机构，更大程度上方便了不同区域的患者就诊。 2002 年 4 月，东河区社区卫生服务中心与农十三师红星医院签订了结对共建协议，实现了双向转诊、会诊协议，开设“绿色通道”对社区站病人诊断不明的，治疗效果不佳的病人转到中心，中心对重病、疑难病例病人以及需要特殊检查的，再由中心转向红星医院，待病人病情好转后需要康复治疗的，由社区卫生服务中心送到社区站或者康复中心。2005 年，中心包括各站共管理家庭病床407 人。一周期为两个月，社区医护人员每周一次巡视随访，随叫随到，送医送药上门，进行床边护理（导尿、灌肠等护理、治疗），从而大大降低了医疗费和床位费、护理费的开支，减轻了病患家属的负担，同时依靠站和中心解决了病人就医投向不明造成的延误，缓解了大医院医生资源大量浪费在社区(站)就能够解决的病患上。 **

广东省三甲医院大全

广东省三甲医院大全 广州市 中山大学附属第一医院广州市 中山大学附属第二医院广州市 中山大学附属第三医院广州市 中山大学肿瘤医院广州市 中山大学中山眼科中心广州市 广州中医药大学第一附属医院广州市 广州中医药大学第二附属医院(广东省中医院) 广州市 暨南大学医学院第一附属医院(广州华侨医院) 广州市 南方医科大学南方医院(原中国人民解放军第一军医大学南方医院) 广州市南方医科大学珠江医院(原中国人民解放军第一军医大学珠江医院) 广州市广东省人民医院(广东省精神卫生研究所、广东省心血管病研究所) 广州市广东省妇幼保健院(广州医学院附属广东省妇儿医院) 广州市 广州医学院第一附属医院(原广州市工人医院) 广州市 广州医学院第二附属医院广州市 广州医学院附属广州市第一人民医院广州市 广州市第二人民医院广州市 广州市中医院广州市 广州市妇婴医院(广州医学院附属妇婴医院) 广州市 广州医学院附属广州市儿童医院广州市 广州市红十字会医院(暨南大学医学院第四附属医院) 广州市 广州市胸科医院(广州市结核病医院) 广州市 广州市民政局精神病医院(广州市脑科医院) 广州市 广东药学院附属第一医院(原广州铁路中心医院) 广州市 广东三九脑科医院(民营) 广州市 广州军区广州总医院广州市 中国人民武装警察部队广东省总队医院广州市 中国人民解放军广州军区一五七中心医院广州市 中国人民解放军第四二一医院广州市 中国人民解放军第四五八医院(空军广州中心医院) 广州市 江门市 江门市中心医院江门市 江门市五邑中医院(原江门市中医院) 江门市 韶关市 韶关市粤北人民医院(原韶关地区人民医院) 韶关市 惠州市

红十字活动方案

红十字会活动日活动方案 一、活动主题：爱在交院； 二、活动宗旨：通过开展红十字会活动日相关活动，充分调动 三、活动目的：5月8日是世界红十字会日，在这特殊的日子 四、相关活动： 1.通过广播站、海报等形式对红十字会进行宣传：增强同 学们对红十字会发展历史，红会知识的了解与认识； 2.组织同学们捐款捐物：5月12日是四川汶川地区地震一 周年纪念日，灾区人民的生活牵动着每个人的心，在红 十字会活动日期间我院红十字会将组织同学们为灾区 人民捐款捐物，为灾区人民奉献我院学生的一份爱心; 3.组织义务献血活动：红十字会活动日期间，我院红十字 会将组织广大师生进行义务献血活动，并广泛宣传捐献 造血干细胞的意义。作为当代大学生，我们有义务为社 会奉献自己的力量； 4.以班级为单位开展救护知识培训：帮助同学们掌握急救 知识，已达到自救和救助他人的目的； 5.开展横幅签字活动：此次纪念世界红十字日的活动同时 也为“五四”青年节增添了丰富的内容。此次签名活动 以激励学院广大青年学生都能努力学习，报效祖国；积极 参与，奉献爱心；救死扶伤； 五、相关活动时间安排： 1.2009年5月7日—2009年5月8日：广播站对红十字会 进行宣传； 2.2009年5月7日—2009年5月8日：利用海报对红十 字会进行宣传（在各公寓楼内宣传）； 3.2009年5月7日—2009年5月8日：组织开展捐款捐 物活动(在活动开展前通过广播站对本次活动进行宣传)； 4.2009年5月6日—2009年5月8日：组织开展义务献 血活动； 5.2009年5月6日：各班组织开展红十字会救助知识培训 活动； 6.2009年5月7日：组织开展横幅签名活动； 六、活动地点： 1.捐款捐物活动地点：十二层楼前；

杭州市红十字会医院

杭州市红十字会医院 住院医师规范化培训协议书 甲方（培训基地）：杭州市红十字会医院 乙方（培训学员）： 丙方（委派单位）： 签订日期：年月日

甲方(培训基地)：杭州市红十字会医院联系电话56109529 乙方(培训学员)：联系电话 身份证号： 丙方(委派单位)：联系电话 依据国家及浙江省省市卫生计生委有关住院医师规范化培训工作要求，为切实加强与规范临床医师的培养，经三方协商，甲方同意丙方委托对乙方进行住院医师规范化培训，培训时间从年月至年月共计年。为保证培训质量，明确三方在培训期间的权利和义务，在三方协商、自愿、平等的基础上达成如下协议： 一、甲方权利与义务 1、甲方如实向丙方和乙方介绍住院医师规范化培训计划与安排、学员待遇及其他相关规定和要求。 2、培训期间，甲方将按照国家和省市住院医师规范化培训管理办法的要求，在丙方发放工资奖金的基础上给与乙方适当的生活补助（生活补助按照杭红院〔39〕号规范住院医生培训工作的补充规定执行发放）。 3、甲方将按照国家和浙江省住院医师规范化培训实施要求对乙方进行培训，重点提高临床规范诊疗能力，适当兼顾教学和科研素养。甲方有权根据国家及省市有关法律法规及相关规定的变化，对培训内容、实施办法及协议内容做出相应调整，并将调整内容通知乙方。

4、甲方按国家及省市卫计委有关规定将乙方纳入本院临床住院医师进行统一管理。符合条件的乙方可由甲方或丙方统一安排参加国家执业医师资格考试,以取得执业医师资格。 5、甲方负责组织完成规范化培训项目的学员参加全省统一的结业考核，并为考核合格者申请颁发相应培训合格证书。 6、甲方有权对违法违纪和不服从管理的乙方学员进行处理、处分、终止培训。 7、甲方根据乙方需要，定期将乙方在培训期间的情况（包括生活、工作及考核情况）通报丙方。 二、乙方的权利与义务 1、乙方自愿到甲方参加住院医师规范化培训，并保证如实向甲方提供个人信息与相关资料。如因提供信息或相关资料有误，乙方自愿承担相关责任。 2、乙方保证严格遵守国家的各项相关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方统一管理、培训及工作安排，认真履行职责，完成培训并承担资质允许的相应临床医疗工作。 3、培训期间，乙方人事关系、人事档案由丙方管理。 4、乙方在规定时间内因特殊原因未能按照要求完成培训或考核不合格，顺延培训时间，延长时间一般不超过3年。顺延期间甲方不再向乙方提供补助等，所产生的费用由乙方或丙方承担。 5、乙方在培训期间，其工资福利等不能低于原单位同等条件的住院医师水平。

红十字会医院岗位设置方案

红十字会医院岗位设置方案 红十字会医院岗位设置方案 为做好我院岗位设置和职员聘任工作，根据国家、省有关政策规定，结合我院实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标和要求，结合我院现有在册正式工作人员现实，公道设置我院岗亭数目、等级和结构比例，为我院实施岗位设置管理制度和人员聘任制度打下良好基础。 二、基本原则 坚持按需设岗，竞聘上岗、合同管理、平稳过度原则；坚持科学合理，精简效能原则；坚持现实需要与将来生长相结合原则。 三、政策依据

(1)《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)及其《实施意见》 (国人部发[2006] 87号)； (2)《**省事业单位岗位设置管理实施意见》(**人发〔2008〕275号)； (3)《**省**市事业单位岗位设置管理指导意见》(**人社发)(20XX)XX号。 四、单位现状 (1) 医院基本情况 医院为正科级单元，财务经费泉源是核补，主管局为市卫生局。内部设有办公室、医务科、人保科、财务科、护理部、宣教科、信息科、医保科、总务科、保健科、影像科、功能科、检验科、外科、内科、妇产科、中医科、急诊科、康复理疗科、供应室科、麻醉科、药械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、门诊部等26个部门(科室)。 (2)人员结构 1、编制情况 现有编制109人。其中，管理人员3人；专业技术人员 83人；工勤人员9人。编制领导职数3人，分别为院长1人、

副院长2人。 2、现有在职正式人员情况 实有人数93人。其中，①管理人员6人 (院长１人、副 院长２人、九级职员3人)，占现有在册正式工作人员总数的26.8%；②专业技术人员总数83人，其中，副主任医师3人，副主任药师1人，占现有在册正式工作人员总数4.3％；③中 级职称34人，其中主治医师14人，主管级护师18人，政工 师2人，占现有在册正式工作人员总数36.5%；④初级职称45人，其中医师25人，护理师15人，员级5人，占现有在册正式工作人员总数48.3%；⑤工勤人员9人，其中，高级工3人，中级工2人，普工4人，占现有在册正式工作人员总数的 4.3%。 3、兼职情况 管理职员兼职专业技能岗亭，中级职称2人，占岗位总量的2.1%；专业技术人员兼管理岗位9人，其中，副高级3人，中级职务3人，初级职务3人，分别占兼任岗位总量的3.2%、3.2%、3.2%的专业技术岗位。 五、拟设岗位情况 我院拟设岗位总量93个。其中，管理岗位

中国红十字会是中华人民共和国统一的红十字组织

中国红十字会是中华人民共和国统一的红十字组织，是从事人道主义工作的社会救助团体，是国际红十字运动的重要成员。 中国红十字会以发扬人道、博爱、奉献的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。 中国红十字会始建于1904年，建会后一直从事救护伤兵、救助难民和赈济灾民活动，并积极参加人道主义救援活动。 中国红十字会在政府的关怀下，于1950年8月进行改组。1952年恢复在红十字会与红新月会国际联合会的合法席位。在协助政府履行日内瓦公约，配合国家的社会主义建设，提高人民健康水平等方面做了大量工作。 改革开放以来，中国红十字事业进入了持续、快速发展时期。各级各地红十字会迅速恢复和建立。目前，中国红十字会有31个省级分会和香港、澳门两个特别行政区分会，7万多个基层组织，近2000万会员。在人道领域里的工作不断开展，并得到了政府及社会各界的支持。备灾救灾网络已初具规模，中国红十字会在开展自然灾害的救H力工作中，募集了价值20多亿元人民币的救灾款物，为保障受灾群众的健康、保护受灾群众的生命作出了贡献。1982年以来，中国红十字会协助政府倡导和推进公民无偿献血事业。中国红十字会与红十字国际委员会、红十字会与红新月会国际联合会和许多国家红十字会有着良好关系与合作，也积极援助姊妹国家红十字会。1985年以来，中国红十字会曾三次担任红十字会与红新月会国际联合会领导委员会成员，并担任副主席。1993年，中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《中华人民共和国红十字会法》，使中国红十字会的工作有了法律保障。 2004年中国红十字会召开第八次会员代表大会，是中国红十字会发展史上的一次重要会议，大会聘请国家主席胡锦涛担任中国红十字会名誉会长，选举彭佩云继续担任中国红十字会会长，通过了《中国红十字事业2005—2009年发展规划》。 在新的世纪里，中国红十字会将继续深入学习、宣传、贯彻《中华人民共和国红十字会法》，突出抓好备灾救灾、卫生救护知识培训、社会服务、传播国际人道法及红十字运动基础知识、推动无偿献血和红十字青少年道德教育、中国造血干细胞捐献者资料库、预防艾滋病等主要工作；加强人才培养、向社会宣传和多渠道筹集资金等工作，配合社会主义精神文明建设和社会保障制度的建立，努力建设中国特色的红十字事业。 中国红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体。中国红十字会总会由国务院领导联系。其机关主要职责是： （一）组织贯彻实施《中华人民共和国红十字会法》，执行《中国红十字会章程》指导地方红十字会分会开展全国性活动，推动中国红十字会各项工作的开展。 （二）开展救灾的准备工作：在自然灾害和突发事件中对伤病人员和其他受害者进行救助。（三）开展人道领域内的社区服务和社会公益活动：组织开展群众性初级卫生救护训练，参加国际人道主义救助工作。 （四）开展与国际红十字组织和各国红十字会或红新月会的友好合作与交流宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书并依照有关规定开展工作。 （五）开展有益于青少年身心健康的，弘扬人道主义精神的红十字青少年活动。 （六）依据《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国献血法》的规定推动无偿献血工作，建设和管理“中国造血干细胞捐献者资料库”。 （七）按照“一国两制”的原则加强与香港、澳门特别行政区红十字会的交往与合作，协助政府开展对台工作，开展两岸红十字组织的交流、合作。 （八）完成政府交办和委托的其它工作。

市红十字医院档案管理三合一制度

十堰市红十字医院 档案分类方案、归档X围及保管期限表 （一）党群类档案归档X围和保管期限表 DQ11党务综合 序号类目名称保管期限1 上级党组织有关党的建设的文件材料（如文件是针对本院 的，则永久保存） 永久/30年2 本院党代会文件 （1）大会计划、通知、工作报告、议程、总结、记录、发言稿、领导讲话稿、照片、录音、大会主席团、 秘书长和代表、列席代表；候选人登记表和情况介 绍；大会选举办法，选举结果和上级批复等。（2）提案及办理情况；会议简报、会议情况、反映记录、小组会议记录等。 （3）参考文件；工作人员；工作证、代表证、列席证及选票式样。永久 30年10年 3 本院党总支中心组会议记录、纪要、决议及会议讨论的文件永久 4 党总支工作计划、报告（包括调查报告）、总结（包括经验 总结） 永久 5 党总支发布的决定、办法、指示、批转、通报和通知永久 6 以党总支名义召开的工作会议材料永久 7 院党总支和上级党委调研、检查、巡视医院工作形成的文件 材料 永久8 党总支负责同志在院内的重要讲话稿和参加上级召开会议 发言稿 永久9 医院党务工作的重要文件（如《市红十字医院关于学习实践 科学发展观活动的实施方案》） 永久 10 党总支工作简报30年 11 党总支大事记30年 12 党总支、各支部报党总支的工作计划、总结、报告、请示及30年

批复 13 医院党务工作的一般性文件30年 DQ12纪检（医德医风、行风建设） 序号类目名称保管期限 1 上级纪委关于纪检工作的文件（针对我院的则永久保存）永久/30年 2 纪检监察工作计划、报告、总结、调查材料及重要统计永久 3 纪检监察工作规章制度30年 4 院纪检会议记录30年 5 党员处分、复查材料30年 6 患者、群众就医德医风问题的来信来访及处理意见10年 DQ13工会、团总支、妇女工作 序号类目名称保管期限1 上级有关工会、团总支工作的重要文件永久 永久 2 工会、团总支工作计划、报告、决定、重要通知、总结、统 计 3 工会委员会、团总支会议记录、纪要永久 4 工会、团总支工作简报30年 （二）行政类档案归档X围和保管期限表 XZ11行政综合 序号类目名称保管期限 1 上级有关医院行政管理的综合性文件（重要文件永久保存）永久/30年 2 全院性的工作会议、座谈会文件（重要文件永久保存）永久/30年 3 医院年度、半年度工作计划、报告、总结永久 4 院长办公会、科主任护士长周会会议记录、纪要永久 5 全院性的规章制度永久 6 院领导在会上的重要讲话和参加院外会议发言稿永久 7 本院发展规划、工作计划及上级批复永久 8 本院关于医院重要工作向上级的请示、报告及其批复永久

红十字会医院简介

红十字会医院简介 天津市红十字医院（又名天津市脊柱外科医院）坐落在天津市红桥区中心区域，位于中环线勤俭道与光荣道交口。这是一所始建于七十年代初，建筑面积15947平方米的市级综合性的二级甲等医院。近十余年间，在院领导的带领下红会人不断开拓、进取，目前该院已发展为医疗功能齐全，国内唯一的一所以脊柱外科为特色，肩负着临床、科研、教学等多重工作的医院。随着专科特色的发展以及大型现代设备的引进，医院医疗质量的提高，服务的改进，管理的加强，使医院的整体水平日新月异的提高。 医院设有普通的病床311张，特需服务病床20张，设有脊柱外科、内科、外科、瘤科、脑外五官科、妇产科、脑内科等病房，另设有内、外、儿、骨、脑内、脑外、五官、中医、口腔、镶牙、皮肤、针灸、理疗、肿瘤等门诊，以及泌尿、肝胆、心血管、消化、呼吸、糖尿病等专科门诊及专家。 医院现有卫生专业技术人员559人，其中中级以上职称169人，正副高级职称43人，享受国务院特贴专家3人，医院现有万元设备98台件，拥有较先进的日本东芝核磁共振、日本东芝300S型全身CT、DEXA骨密度测定仪、美国惠普彩色超声多普勒、经颅多普勒、体外震波碎石机、中央心脏监控系统，人工透析装置、高压氧仓、800MA X光机，间盘镜、血气分析仪、血流变测定仪，各种内窥镜等先进的现代化医疗设备。 医院经20多年的发展，逐步形成以脊柱外科为特色各科均衡发展的格局，脊柱外科在中国脊髓损伤协会副会长、享受国务院特贴专家田成瑞主任和中华医学会骨科分会脊柱外科学组委员江毅主任的带领下，通过不断研究和探索、引进国内外先进技术在脊柱畸形、脊髓损伤、颈椎病、胸腰段椎管狭窄、椎体滑脱、椎间盘脱出、氟骨症、骨质疏松等骨科疾病的手术和治疗上独树一帜，诊治水平已达到全国先进水平。服务对象立足天津，面向华北、东北、西北。天津市脊柱外科研究所和天津市氟骨症防治基地设在本院。 近年来医院强化内部管理，加强医德医风建设，改善就医环境。提高医疗和服务质量，为患者创造良好的就医环境，竭诚为患者服务是医院的服务宗旨和目标。 地址：天津市红桥区勤俭道65号 传真：（022）26370347 电话：26373556 25373557 26370280

广州市红十字会医院洗涤服务项目用户需求书

广州市红十字会医院洗涤服务项目“用户需求书”： 一、确定一家中标供应商，提供广州市红十字会医院的被服布类物品及工作人员工作服等芯片数字化洗涤服务，具体包含芯片植入、衣物的收送、洗涤、消毒、保管、缝补、折叠、熨烫、分包装等所有服务。具体服务范围：住院部、门诊部等各科室/部门，在院工作人员工作服（包括医、护、技、工勤、导医、收费、行政人员等制服、院服、冬天棉大衣、实习生工作服、其它外包公司的职工制服等）、手术所有布类、病人衣裤、床单、被套、枕套、胶单、约束带、尿布、棉胎、空调被、枕芯、毛毯、隔/窗帘等各种布草。洗涤效果达到市级以上卫生防疫部门规定的行业洗涤相关标准。中标服务商负责每天两次（含所有节假日，周六下午停收送半天）到医院各科室（包括住院部各病区、门急诊、辅助科室、办公楼、洗衣部等医院所有部门）收污衣，送洁衣的整个过程服务。 二、工作量（约数）：平均每月18万件洗涤量。医院编制床位数1100张，工作人员约1600人。采购人提供所属院区床数及人员额数资料仅供成本估算作参考，履约以实际洗涤数量为准。 三、服务期：2年。 四、芯片数字化洗涤费：最高限价1.33元/平均每件。（含芯片及植入芯片费用、含所有被服收送服务费用、房屋设备折旧、能源、人力、运输费等所有费用以及不可预见的一切费用）。每月按实际洗涤量结算。 五、中标服务商无条件完成采购人的所有被服收送及服务工作。 六、采购人有权根据实际情况对每日的洗涤数量进行增减。 七、服务具体要求： 1、中标供应商不得以任何形式转包或分包给第三方。 2、中标供应商必须提供包括收污衣、送净衣、清点、运输、洗涤、消毒、保管、缝补、折叠、熨烫、分包装、检验、统计等服务。 3、中标供应商必须保证所使用的洗涤原料无毒、环保、不损伤医用织物。 4、中标供应商应使用专用运输车辆，并保证车辆每日进行消毒清洁。 5、中标供应商每半年一次（或按照市级以上行业标准规定时间）向采购人提供市级以上卫生防疫部门出具衣物布草检测合格报告复印件加盖印章（原件备查）。如采购人有疑问，则由双方共同认可的机构，在双方工作人员在场监督下对衣物布草进行抽样检测。额外抽样检测每年不多于五次的，检测费用由中标供应商承

红十字医院院长任职期间经济责任履职报告

红十字医院院长任职期间经济责任履职报告 红十字医院院长任职期间经济责任履职报告 根据组织安排,本人于1月任区红十字医院一职,主持单位全面工作,主管财务。作为的第一负责人,在任职近8年来,在区卫生局的正确领导下,带领班子一班人,创新工作,恪尽职守,虚心学习,廉洁自律,正确行使党和人民赋予的权力,树立正确的权力观、政绩观,坚持立党为公,执政为民,顺利地完成了区卫生党工委、行政及当地党委、政府交办的各项工作任务,我院各项工作,农村卫生事业稳步发展,医院发展取得了优异成绩,社会影响力也与日俱增。上级党委和政府也给予了我单位和个人很多很高的荣誉。现就本人近8年来任职期间经济责任情况述职如下： 一、重学习,强素质 学海无涯,学无止尽。自任职以来,我深感基层医院工作任务艰巨,责任重大。为此,我始终把加强政治理论学习,提高自身政治业务素质放在首位,努力做到“在工作中学习、在学习中工作”。一是勤学政治理论。注重学习小平中国特色社会主义、三个代表、科学发展观等理论,使自己始终保持清醒头脑,站稳政治立场,优化知识结构,拓宽学识视野,丰富自身内涵,努力提高履行岗位职责的本领,切实保障广大人民群众的身体健康。二是勤学卫生专业法规。认真学习执业医师法、食品安全法、传染病防治法、公共卫生管理条例、护士管理条例、医疗事故处理条例等法律法规,不断更新自己的知识储备,努力提高自己的法制意识、理论水平和业务能力。三是勤于结合实践。坚持理论联系实际,在实践中发现问题、找出不足、明确方向,真正做到学以致用、用以促学,提高学习的实效性。 二、勤工作,尽履责 我始终以保障人民群众健康服务为宗旨,着力提高医院管理工作服务质量和技术水平。任职近8年来,我在医院管理工作中主要突出抓好以下几个方面的工作： （一）抓住改革契机破解管理难题 卫生院管理改革的第一个突出亮点是必须善于改革。 镇卫生院现状是医疗设备差、技术水平低、管理混乱的窘况、年门诊量6万人次、住院病人仅1200人,业务收入仅800万元、职工收入少、人心不稳定等需要逐一破解的管理难题摆在面前。针对这些问题,我院坚持贯彻新时期的卫生工作方针、政策,把握全心全意为人民服务的宗旨和坚持突出公益事业特性的办院方向,提出了“立足澄江、发展至上、农村为主、中等规模、专科特色、辐射两方”的发展思路。全院职工形成了“改革是必由之路,开放带来活力,人才是强院之本,特色使医院增辉”的发展理念。针对我院实情,狠抓三个“突破点”和“切入口”：1、改革人事、分配制度。首先在最敏感、最棘手的人事制度上进行大胆改革。实行全员聘用合同制管理,实行院科两级管理,中层干部聘任打破多年来形成的论资排辈的陈腐观念,在选拔干部中坚持“五注重”,使一批思想好。业务过硬,懂管理,敢管理的年轻同志脱颖而出,走上了中层干部和领导岗位。同时制定了与人事制度相配套的经济管理、按劳分配原则,实行以工作数量为基础,服务质量为依据,两个效益为杠杆的三大指标综合绩效分配方式。有效调动起全院职工的改革积极性。经过几年不懈的改革实践,把过去的普通乡镇卫生院打造成为一个集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的综合救治康复体系。 2、创新人才培养机制。卫生院的发展,关键靠人才。针对卫生院现有职工、乡村医生普遍学历低、专业技术水平不高,难以适应发展需求的问题,我们每年预算专项资金用于适用技术人才、管理人才培养和乡村医生学历教育,并与三甲医院建立指导医院关系。通过采取请进来：专家来院讲座、手术示范、带教查房;送出去：参加市、区举办的临床专业培训班、各种短期培训、在职学历教育、上挂机关锻炼等方式,加强业务技术及管理能力培训,不断提升医院的综合实力。在积极的引导激励下,一大批业务精、能力强的青年医护技术人员和行政管理干部脱颖而出。近年来,卫生院有在读本科生10人、考研究生4人、4名年轻同志陆续走上

医院关于红十字会工作总结报告

医院关于红十字会工作总结报告

2006年是我院全面迈向规范化发展的一年，面对挑战，我们依靠科学、群策群力、团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。 一、基本情况 我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张，院外门诊1个。 二、医疗、经济指标完成情况 截止12月底，全院完成门诊人次量2万余人次，其中急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65％，好转率为35％，死亡率为1.5％；平均每一患者住院日为3.25天；住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人85人次，抢救成功率达93%，出入院诊断符合率>95%，床位使用率29.7％，病床周转次数为18.73人次／床；单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43％；人均门诊费用为68.32元，平均每一出院人次费用485.83元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数

的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。 三、医护质量管理水平不断提高 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《汤口红十字医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想

贵州省红十字会医院

贵州省红十字会医院 贵州省红十字会医院，按照国家卫生部颁布的标准高规格建设，配备全套国际化前沿诊疗设备，拥有一支高水平的专家队伍，严格执行国家卫生部规定的诊疗标准，科学、规范诊治各种疾病。贵州省红十字会医院立足于贵阳市幅射周边城镇，在中国红十字会医院的指导下协助贵州省红十字会独立自主地开展人道主义和社会救助工作，为贵州人民的健康事业贡献力量。 医院科室 贵州省红十字会医院位于贵阳市云岩区浣纱路233号花香村，交通方便，环境雅静，就诊面积15000多平米，住院床位200张，医院特色科室有男科、妇科、五官科、皮肤科、肝病科、肛肠科等科室，其中于妇科作为医院重点特色建设科室。 医疗设备 医院配备有日本岛津彩超，分子生物检测诊断系统，女性内分泌诊测系统，日本日立7020生化系统，妇科TCT细胞脱落检测系统，数码电子阴道镜、进口飞利浦彩超、英国基因检测仪、妇科光谱治疗仪、不孕不育诊断治疗系统、钼靶靶乳腺机、BBT 自凝刀、妇科诊断治疗仪、海扶聚焦超声治疗系统、LEEP刀、微管可视人流系统、海扶刀超声妇科治疗系统、宫腔镜、腹腔镜、妇科冲洗机、电脑酶标仪等国际化前沿诊疗设备。 医师力量 医院技术力量雄厚，荟聚一大批全国各地的高学历、临床经验丰富、专业技术精湛的妇产科专家。他们中有对国家医疗事业做出突出贡献的功臣，有承担国家级、省级及市级医疗攻关课题的科研精英，有全国医学卫生科学大会奖获得者，有现代医学的学科带头人。他们以高超的医术、高尚的医德，工作在临床第一线，并与全国各大医科大学、医学院、知名医院建立远程会诊医疗网，积极参与国际国内医疗科技活动，努力提高医疗技术水平。 十大领先技术 妇科作为贵州省红十字会医院重点建设特色科室更具备十大领先技术。 1.数码电子阴道镜——放大宫颈数十倍，将整个宫颈展现在医生面前，确保不漏诊。 2.格蕾丝无痛人流——可视定位技术，只吸孕囊，不伤宫颈、子宫，保护子宫不受损。 3.BYK生物超导技术——无创、快速治疗阴道炎、宫颈糜烂及妇科生殖感染性疾病。 4.POME技术疗法——快速、安全消除阴道炎、尿道炎、妇科炎症。 5.盆腔体个导融技术——螺旋靶向定位，准确渗透深层病变组织，轻松告别顽固性盆腔炎、 附件炎、子宫肉膜炎等。 6.远红外线乳腺诊断技术——清晰、准确检查乳房包块、增生等，早期发现及时治疗，远 离乳腺病变。 7.个性化纯中药辩证疗法——治疗乳腺炎、乳腺小叶增生、肿块、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。 8.美国第五代LEEP刀——对宫颈糜烂从里到逐层治疗，只除糜烂，不伤正常组织，对未 来生育无伤害。 9.HBC康复仪——术后贴心康复理疗，确保子宫恢复更快更完整，保护曲线身材不变形。 10.微米光波液化技术——快速阴断病毒瘤扩散，促使疣体与皮肤分离，使疣体连“根”拔

中国红十字会的发展历程

中国红十字会的百年发展历程 中国红十字会成立至今已有100多年历史。其发展历程大致可分为四个阶段。 一是启蒙和起步阶段（1904-1949年）。晚清时期的中国处于半殖民地半封建社会状态，人道危机不断，这为红十字会的创立和发展提供了重要的社会基础。当时西方红十字运动的人道理念已经传入中国，并与中国传统的“仁爱”思想相结合，为创立红十字会提供了重要的思想基础。1904年，为了应对日俄战争在华引发的人道危机，上海士绅沈敦和等人发起成立了万国红十字会上海支会，即中国红十字会的前身，后由清政府批准改名为大清红十字会。辛亥革命后，中国民国政府建立，改名为中华民国红十字会。 二是改组和发展阶段（1949-1966年），定位为全国性人民卫生救护团体。新中国成立后，以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体高度重视发展红十字事业，周恩来总理亲自指导和推动中国红十字会的改组工作。1950年8月召开的中国红十字会协商改组会议，通过了协商改组事宜，明确规定中国红十字会为“中央人民政府领导下的人民卫生救护团体”，旨在推动防疫、卫生、医药及救济福利事业工作。1952年，第18届红十字与红新月国际大会承认中国红十字会是中国唯一合法全国红十字会。改组后，中国红十字会积

极参与国内人道救助工作，包括组织医疗服务队，为群众治病、宣传卫生防疫知识；在抗美援朝战争中，组织7个志愿服务大队、666人参加战场救护；协助大批日侨回国探亲，协助遣返战俘等。截至1966年，全国有县级红十字组织400多个，会员人数也增加到50多万，基层组织5000多个。文革期间，保留和陆续开展了一些以红十字会名义进行的国际交流与合作工作。 三是恢复与重建阶段（1976-1993年），定位为全国性的人民卫生救护和社会福利团体。改革开放前夕，中国红十字会开始恢复工作。1978年3月，国务院批转卫生部、外交部关于恢复红十字会国内工作的报告，“文化大革命”中被撤销的中国红十字会各级组织逐步恢复建立工作机构，开展相关工作。1985年5月，中国红十字会第四次全国会员代表大会在北京召开，会议明确提出：中国红十字会是全国性的人民卫生救护和社会福利团体；强调以改革的精神，努力发展群众性的卫生救护和社会福利事业，积极贯彻对外开放的政策，开创红十字会工作的新局面，首次提出要把中国红十字会办成具有中国特色的社会主义的红十字会。截至1989年，全国30个省、自治区、直辖市恢复和建会，基层组织达到8.7万个，会员850万。

西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目竞争性磋商公告

西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目竞争性磋商公告 陕西开瑞建设工程项目管理有限公司受西安市红会医院的委托，按照政府采购程序，对西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目采购项目进行竞争性磋商采购，欢迎符合资格条件的、有能力提供本项目所需货物和服务的供应商参加投标。 一、采购项目名称：西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目 二、采购项目编号：SXKR20200103 三、采购人名称：西安市红会医院 地址：西安市碑林区南稍门南郭路76号 联系人：王卫东 电话(略) 四、采购代理机构名称：陕西开瑞建设工程项目管理有限公司 地址：陕西省西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦21层 联系人：杨工 电话(略) 传真：/ 五、采购内容和需求：西安市红会医院彩超飞利浦IU22维保服务项目1项 项目概况：（1）服务包括所有主机配件的全新更换，配件保证三个工作日内到货，不限次紧急叫修，定期维护保养及远程诊断。（2）除包含已坏两把探头（S5-1及L9-3）等配件的全新更换外，保修期内每年包含任意一把常规探头的全新更换名额。（3）预防保养：每年提供两次预防保养，定期的预防保养服务包括：设备的安全检查、影像质量检查、设备除尘保养、运行状况检查、性能测试及校准、必要的机械或者电气检查，以及非紧急性质的预防性维护。（4）现场服务：每年响应时间为365天，客户拨打服务电话30分钟内响应，并提供技术支持，如以上技术支持无法解决设备故障，服务工程师1小时内到达现场进行维修排除故障，如需更换零配件的72小时内保证设备恢复正常使用。（5）保证设备设备开机率达到98%（按全年365天计算），每超过一天保修延长3天。具体采购范围为竞争性磋商文件所规定的内容以及答疑文件等文件所包含的全部内容； 项目用途：设备维保 采购预算： 470000.00元

2019年红十字会活动总结

2019年红十字会活动总结 引导文：红十字国际委员会，1863年创立于日内瓦，红十字国际委员会是一个独立、中立的组织。下面是整理的有关红十字会活动总结，供大家参考! 一年来，在区委、区政府的正确领导下，在市红十字会的关心支持和倾力指导下，区红十字会以科学发展观为统领，认真贯彻落实市红十字会各项工作要求，大力弘扬红十字精神，坚持以人为本、依法建会，广泛开展募捐筹资活动，着力实施人道救灾、救护、救助工作，为改善民生、推动和谐建设作出了积极贡献。 履职尽责完成年度工作目标 (一)夯实基础，为红十字会事业提供有力保障 区委、区政府认真贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》相关要求，高度重视依法建会工作，于9月明确区红十字会体制、经费单列。4月专职人员到位，并在今年5月将红十字会机关机构升格为正科级事业单位，直属于区政府，核定编制2人，已全部到岗。成立区红十字会工作领导小组，由区政府分管副区长、区红十字会会长担任组长，区卫生局、教育局、民政局、红十字会、各街道办事处等主要负责人或分管负责人担任副组长和成员，在各社区明确协管员和志

愿者，形成“区—街道—社区”三级红十字会组织网络，为扎实推进我区红十字事业提供了组织保障。结合今年预算编制体制改革，将红十字会经费纳入财政预算，对募集资金实行专款专用，对专项事务经费实行实报实销，保障了红十字会日常工作的有序开展。 (二)广泛宣传，扩大红十字会事业影响力 通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。一是结合重要纪念日开展宣传。在年度的世界红十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣传日等开展集中宣传活动，围绕红十字会的宗旨和任务，传播国际人道主义，宣讲红十字精神。二是组织专项宣传活动。组织区医疗卫生单位、中小学、社区等红十字志愿者，走上街头进行艾滋病预防自救互救知识的宣讲，红十字医疗志愿者还进入社区开展义诊、健康咨询、传染病防治、造血干细胞捐献、无偿献血等知识宣传，进行初级救护技能现场模拟演练，社区还利用展牌、宣传栏等宣传《中华人民共和国红十字会法》、世界红十字日的由来、红十字会的基本原则等相关知识，今年以来，共组织各级各类宣传活动4次，发放宣传资料余份，使广大居民认识红十字、理解红十字、支持红十字、热爱红十字、扩大了红十字会的影响。 (三)积极履职，当好政府人道工作的助手

各级红十字会组织机构

各级红十字会组织机构

成都市武侯区红十字会科室设置及职能介绍 成都市武侯区红十字会下设综合科、赈灾科，主要职责如下： 综合科： 负责机关综合协调和行政、人事、档案、财务、目标管理、保密、后勤、培训等事务工作；负责区红十字会综合性会议的组织工作；负责组织建设和发展红十字会队伍；负责红十字志愿工作者委员会的日常工作；负责《中华人民共和国红十字会法》及其他有关法律法规的宣传工作；负责会费的收缴、使用和管理；组织开展有益于青少年身心健康的红十字青少年活动；完成上级交办的其他工作。 赈灾科： 负责灾情调查及报灾，组织并参与救助灾民；开展公关和募集活动，组织社会募捐；负责赈济款物的分发等工作；参与社会救助和组织开展社会服务；开展群众性初级卫生救护培训，普及卫生防病知识，建立红十字自救互救网络；推动无偿献血及非血缘关系骨髓移植工作；完成上级交办的其他工作。 成都市武侯区红十字会主要职责

成都市武侯区红十字会是经区委、区政府批准独立设置的社会团体，其主要职责为： （一）传播国际红十字会运动知识和国际人道主义法，宣传执行《中华人民共和国红十字法》和《成都市实施<中华人民共和国红十字法>办法》等法律、法规；遵循《中国红十字章程》，依法建会、治会、兴会。 （二）开展人道领域的社会公益服务活动和卫生救护、防病知识的宣传普及工作，开展初级卫生救护培训，组织现场救护和社会救助。 （三）开展骨髓移植的动员宣传工作及遗体（器官）捐献工作。 （四）开展备灾救灾工作，在自然灾害和突发事件中，开展对受害者的慰问和参与对贫困人员的医疗服务和扶贫工作。（五）对公民特别是青少年进行人道主义和社会主义精神文明教育活动。 （六）在中小学校开展符合红十字宗旨的活动。 （七）负责海峡两岸的查人转信及有关人员的遣返和见证事务。 （八）根据中国红十字总会和省、市红十字会的部署，参加国际和国内人道主义救援工作。 （九）完成区委、区政府及市红十字会交办的其他事务。 成都市红十字会简介

2021年医院红十字委员会个人先进事迹材料

高举人道旗帜架设博爱桥梁 倾情奉献红十字 ——***同志先进事迹材料 ****同志系***医院党委委员、工会主席、院红十字会秘书长。为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，***同志倾情红会事业，乐于奉献，把红会工作与工会工作融为一体，把对特困社会群众纳入主要工作视角，视扶贫济困，排忧解难，虚寒问暖为己任，深受广大干部职工的爱戴与社会各界的好评。 1986年5月，院红十字委员会在她的亲自筹备宣告成立，通过发展和动员，院红会成立伊始，全院5多名职工都加入了红会组织，为景市红十字会队伍增添了一支庞大的生力军。同年11月。在她的创意和精心组织下，市第一支红十字医疗救护队应运而生，为抗灾抢险、应对突发事件做了大量的工作。 红会工作是一项涉及面广、服务性很强的群众性活动，为使每一位会员都能充分认识到红会工作的社会意义，她通过多年实践反复摸索，总结出一套适合本院实情、会员乐意接受、深受群众欢迎的工作思路和工作方法。她根据医院当时的现有条件，利用小广播、黑板报、墙报等

形式，广泛宣传红十字会性质、宗旨，传播“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，使全院会员深刻认识红会工作的社会意义。而今，院红会已发展成一支拥有8个红十字分会，7余名会员的组织机构，担负起全市抗灾抢险，医疗救护等主要任务。她个人也因工作出色，多次被评为全市红十字先进个人，院红会也多次获先进集体的荣誉称号。 ***同志热爱红会工作，忠于红会事业。在她积极倡导和努力下，***院在全卫生系统率先建立了职工因病住院探访制度和职工家中突发事件上门走访制度，每当有职工遭遇不测或生病住院，无论职位高低，无论困难大小或病情轻重，她都要组织慰问，从而进一步激发起广大职工爱院如家、爱岗敬业的主人翁精神，为推动医院工作起到了积极作用。 每当职工的遇到特大困难时，余赛珍同志更是心急如焚，组织“献爱心”捐款。如1992年，中医科***之子遭受7%面积的烫伤，募捐4余元；1993年，医技科护士***的女儿患白血病，募捐5余元；1998年，两次为门诊护士***之子募捐6余元，为肾功能衰竭的患儿雪中送炭。把组织的关怀、红会的善举送到困难职工的家中，深受他们的感激和爱戴。 自从开展无偿献血以来，她多次带头献血，至今医院会员献血人数已达百人以上，献血总量近三万毫升。

红十字的主要职责

红十字的主要职责 下面是整理的红十字的主要职责，希望能对你有所帮助。 篇一 1、备灾与救灾。每当大的自然灾害发生，中国红十字会即开展社会募捐活动，为灾区筹集赈济款物，发放到受灾群众手中，派出医疗队到灾区服务。中国红十字会建有区域性的和省级的备灾救灾中心，储备救灾物资，培训救灾人员。 2、卫生救护。开展群众性初级卫生救护训练，培训初级卫生救护人员，以减轻意外伤害造成的伤亡。 3、社区服务。各级红十字会组织广大红十字会会员和志愿工作者，对散居在社会上的孤老病残者开展社会救助和社会服务。兴办社会福利事业，参与国家社会保障体系，服务于社会上最易受损害的群体。 4、宣传和传播。利用各种媒介、各种形式宣传《中华人民共和国红十字会法》及《中华人民共和国红十字标志使用办法》，传播日内瓦公约及其附加议定书，宣传红十字会的宗旨、任务。

5、推动无偿献血工作。宣传动员群众无偿献血，协助政府表彰奖励无偿献血先进单位和个人。经政府批准负责中国造血干细胞捐赠者资料库(中华骨髓库)的建设、管理。 6、红十字青少年。在全国各级各类学校中建立红十字组织，发展会员，开展红十字青少年活动，进行精神文明教育及青少年的卫生健康教育，促进学生的德育发展;开展国际红十字青少年的友好交往。 7、台湾事务。为海峡两岸同胞服务，处理查人转信，探亲衍生等问题，两岸红十字组织积极开展卫生救护交流、赈灾及红十字青少年活动。 8、对外交往。中国红十字会根据独立、平等、互相尊重的原则，发展同各国红十字会和红新月会的友好合作关系参加国际人道主义救援工作。 篇二 (一)宣传和执行《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国红十字标志使用办法》; (二)开展备灾救灾工作。制定应急预案，建立应急救援队伍;储备救灾物资，建设和管理备灾救灾设施;在自然灾害和突发事件中，开展救护和救助工作;根据自然灾害和突发事件的具体情况，由总会向国内外发出呼吁，依法接受国内外组织和个人的捐