员工通告奖励文档6篇
员工通告奖励文档6篇
Employee announcement award document
编订：JinTai College
员工通告奖励文档6篇
前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：员工通告奖励范文
2、篇章2：员工通告奖励范文
3、篇章3：员工通告奖励范文
4、篇章4：生产奖励通告范文
5、篇章5：生产奖励通告范文
6、篇章6：生产奖励通告范文
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为，对于优秀员工，公司会对其进行奖励，下面小泰给大家带来优秀员工通告奖励范文，供大家参考!
篇章1:员工通告奖励范文
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xx年xx月xx日
篇章2:员工通告奖励范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20XX年度优秀员工是：
XX。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XXX有限公司
二○XX年X月X日
篇章3:员工通告奖励范文【按住Ctrl键点此返回目录】**各部门：
201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推
荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、
李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大
员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：
东北事业部：
西北事业部：
山东事业部：
研发中心：
生产部：
计量调试部：
节能工程公司：
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
xxx有限公司
二〇一X年五月五日
篇章4:生产奖励通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和“六打六治”打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》（鹤政〔20xx〕27号）文件，市政府安委会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10
万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5
万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。奖励资金由市政府财政列支，用于安全生产监管工作。
希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作
中力争取得新的更大的成绩。各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快生态活力幸福之城建设进程，迈出率先全面建成小康社会新步伐创造良好的安全生产环境。
附件：20xx年度安全河南创建先进单位名单
20xx年3月月31日
篇章5:生产奖励通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
某某市某某热电有限公司集控改造工程现场施工管理暂
行规定》自20xx年2月28日下发以来，已历时半年。我们的执行原则是：当罚则罚，当奖则奖，奖罚分明。
依据《暂行规定》，现决定给予葛吉明、王柬之两人现
金奖励并通报表扬：
一、葛吉明，某某电力安装公司员工，在8月27日上午
3号炉平台乙炔瓶着火事故中，于第一时间发现火警，立即呼
喊奔跑报告，并且主动寻找、拎来灭火器。在事后的事故调查中，积极配合，说明事故原因和过程。
葛吉明的这种积极抢救事故的意识和行动，体现出良好
的思想道德品质和爱厂如家的主人翁精神。为了鼓励和提倡这种行为和精神，特此通报表扬并建议给予----元的奖励。
二、王柬之，某某电力安装公司员工，自从接受锅炉平
台清理工作以来，在100多天的时间里，坚守岗位，积极勤恳，从1号炉到4号炉，无论是炉本体，还是角落里，他都打扫清理干净。较之以往，平台上的清洁程度有很大改观。
王柬之的这种对待工作认真负责、一丝不苟的精神，领
导在场与不在场一个样的工作态度，坚持100多日天天一个样的诚实品德，值得学习和赞扬。特此通报表扬并建议给予----元的奖励。
希望某某电力安装公司项目部积极宣扬他们对待工作认
真的态度和精神，教育员工，激励员工，树立人人多为集控改造工程作贡献的观念，创造安全文明施工的大好局面。
某某某某工程建设监理咨询有限公司
某某某某热电技改工程监理部
20xx年9月2日
篇章6:生产奖励通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各区、县（市）人民政府，市安委会各成员单位，中直
省属在哈单位：
20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全
市各地区、各部门（单位）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故
4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实
现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县（市）和54个单位进行了安
全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：
一、优秀地区和部门
（一）优秀地区10个
（二）优秀部门（企业）10个（不含市安全生产监督管
理局）
二、达标地区和部门
（一）达标地区8个
（二）达标部门（企业）43个
三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励
按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：
（一）给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县（市）长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
（二）给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。
（三）给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
（四）给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县（市）长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。
（五）给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”
奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市
安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。
（六）给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”
奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安
技员，参照奖金额度的50%执行。
以上所有奖金参照执行的部分，均由本地区、本单位自
行解决。
-------- Designed By JinTai College ---------