预拌砂浆换算表
湖北闽丰达建筑材料有限公司预拌（干混）砂浆1月价格表
单位：元/吨
序号材料名称规格型号单价对应现拌砂浆1吨干砂浆换算成湿砂浆体积
1 干混砌筑砂浆（散装）DMM5.0 323 M2.5、M5混合砂浆 M2.5、M5水泥砂浆0.54-0.58m3
2 干混砌筑砂浆（散装）DMM7.5 328 M7.5混合砂浆 M7.5水泥砂浆0.54-0.58m3
3 干混砌筑砂浆（散装）DMM10 333 M10.0混合砂浆 M10.0水泥砂浆0.54-0.58m3
4 干混砌筑砂浆（散装）DMM1
5 343 M15.0水泥砂浆0.54-0.58m3
5 干混砌筑砂浆（散装）DMM20 373 M20.0水泥砂浆0.54-0.58m3
6 干混砌筑砂浆（散装）DMM25 413 0.54-0.58m3
7 干混砌筑砂浆（散装）DMM30 443 0.54-0.58m3
8 干混抹灰砂浆（散装）DPM5.0 332 1:1:6、1:1:5、1:2:1、1:2:3、
1:2:6、1:3:9混合砂浆
0.58-0.68m3
9 干混抹灰砂浆（散装）DPM10 345 1：1：4混合砂浆0.58-0.68m3
10 干混抹灰砂浆（散装）DPM15 355 1:1:3混合砂浆 1:3、1:4水泥砂浆0.58-0.68m3
11 干混抹灰砂浆（散装）DPM20 385
1:1:2、1:1:1、1:0.5:5、1:0.5:4、
1:0.5:3、1:0.5:2、1:0.5:1、
1:0.3:3、1:0.2:2混合砂浆
1:2、1：2.5、1：1.5、1：1水泥砂浆
0.58-0.68m3
12 干混地坪砂浆（散装）DSM15 386 1：1：3混合砂浆 1：3、1：4 水泥砂浆0.48-0.58m3
13 干混地坪砂浆（散装）DSM20 396 1:1:2、1:1:1、1:0.5:5、1:0.5:4、
1:0.5:3、1:0.5:2、1:0.5:1、
1:0.3:3、1:0.2:2混合砂浆
1:2、1:2.5、1:1.5、1:1 水泥砂浆
0.48-0.58m3
14 干混地坪砂浆（散装）DSM25 426 0.48-0.58m3
报价说明：
1、上表中价格为干混砂浆散装出厂价，不包括运输费、采购保管费等。
2、包装产品在散装产品出厂价的基础上每吨加32元，上、下力资费每吨增加14元。
3、运输费的计取参考标准：运距在25公里以内的，18元/吨；25公里以上40公里以内的，23元/吨；超过
40公里的，每超出1公里增加运输费0.6元/吨。包装砂浆的运输费由供需双方根据实际情况，合理协商确定。
4、移动筒仓及搅拌设备租赁费为50元/个/天。
5、结算及付款方式：根据甲方结算时间，一次性结清当月材料款。
大学英语四级得分换算表
大学英语四级考试得分换算表 一、写作的评分标准 标准分=得分×10×0.15 分数得分标准分 1571106.5 1467100.5 136394.5 126090 115785.5 105481 95176.5 84872 74567.5 64263 53958.5 43755.5 33552.5 23349.5 13146.5 02943.5 说明：写作分值都是占15%，满分106.5
二、听力部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明： 1）听力部分占整套试题的35%，最高分71分，最低分29分。 2）其中短对话~短文听力，每题算一题，共计25个题； 听写单词句子共10个题，每个单词或者短语算一个题，共计10个。
三、阅读部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分 3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明： 1）阅读部分占整套试题的35%，最高分71分，最低分29分。 2）其中长篇阅读，每题算一题，共10个； 15选10，每两个空算一个题，共5个；篇章精读，每题算两个题，共20个。
得分计算方法
气质类型测试 气质主要是由先天决定的。通常，心理学家认为，人的气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。下面的调查表是陈会昌编制的，它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目，请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数，你认为符合自己情况的，请记下数值2；比较符合的记1；介于符合与不符合之间的记0；比较不符合的记-1；完全不符合的记-2。 气质类型测试题（每题都要回答） （1）做事力求稳妥，不做无把握的事。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （2）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （3）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （4）到一个新的环境很快就能适应。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （5）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （6）和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （7）喜欢安静的环境。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （8）善于和人交往。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （9）羡慕那种善于克制自己的感情的人。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （10）生活有规律，很少违背作息制度。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （11）在多数情况下情绪是乐观的。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式 及标准 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点 值之间） 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点 值之间） 得分系【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点 值之间）
非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法： 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 其中，K 个人 三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的 连带管理责任，责任比例由副总确定。
（3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 （5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过制度建立工作规范，通过工作规范，完善各类考核数据的来源，通过工作检查，保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 （6）考核与工资： 考核与工资挂钩，这是必然的。至于挂钩的方式，有三种可供参考： A、岗位工资中，分出基本工资和绩效工资的比例，所有岗位统 一。 B、根据职级的不同，确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同，确定基本工资具体数额，超出的部分进行考 核。
预拌砂浆与传统建筑砂浆的对应关系
预拌砂浆与传统建筑砂浆的对应关系 一、建筑砂浆抗压强度等级划分 传统建筑砂浆是按材料的比例设计的，而预拌砂浆是按抗压强度等级划分的，为方便工程造价人员计价，现给出预拌砂浆与传统砂浆对应关系供参考。 二、砂浆代号的意义： 1、砂浆（Mortar）：按照应用形式可以分为预拌砂浆（商品砂浆）与现场拌合砂浆两类；按照所用胶凝材料可以分为水泥类、石膏类、石灰类、水玻璃类和磷酸盐类；按照使用功能大致分为结构性砂浆、功能性砂浆与装饰性砂浆，其中结构性砂浆用于砌筑、抹灰、粘接、锚固、界面处理、非承重构件等，可以按照抗压强度分为不同的强度标号；功能性砂浆可以用于保温、防火、防水、修补等；装饰性砂浆可以用于外墙、内墙、地面等；按照施工方法又可以分为手工镘抹和机械喷涂。 2、预拌砂浆（Factory-made mortar）：在工厂进行配料和混合而生产的砂浆。砂浆可以是“干拌的”，使用前只需要加水混合即可，或者是“湿拌的”，供应后可以立即使用。代号F。 3、干拌砂浆（Dry-mixed mortar）：代号D；湿拌砂浆（Wet-mixed mortar）：代号W；现场拌合砂浆（Site-made mortar）：代号S。 4、砌筑砂浆（Masonry mortar）：代号M； 干拌砌筑砂浆（Dry-mixed Masonry mortar）：代号DM； 湿拌砌筑砂浆（Wet-mixed Masonry mortar）：代号WM。 干拌砌筑砂浆按照砌体材料不同的吸水特点，可以分为： 高保水性砌筑砂浆（Dry-mixed High Water retentive masonry mortar）：代号DM-HR，用于加气混凝土砌块和烧结砖；
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点值之间） 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点值之间） 得分 【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点值之间）
二、绩效工资计算办法： 实发绩效工资=应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 其中，K 个人 三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的连 带管理责任，责任比例由副总确定。
（3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 （5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过制度建立工作规范，通过工作规范，完善各类考核数据的来源，通过工作检查，保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 （6）考核与工资： 考核与工资挂钩，这是必然的。至于挂钩的方式，有三种可供参考： A、岗位工资中，分出基本工资和绩效工资的比例，所有岗 位统一。 B、根据职级的不同，确定不同职级的基本工资和绩效工资 的比例。 C、根据职级不同，确定基本工资具体数额，超出的部分进 行考核。
关于我市建筑工程使用预拌砂浆调整相关计价定额的通知
关于我市建筑工程使用预拌砂浆调整相关计价定额的通知 各辖市、区建设局、各有关单位： 根据《常州市建筑工程生产和使用预拌砂浆若干规定》（常建[2007]139号）精神，我市自2007年7月1日起将逐步推广使用预拌砂浆。为便于我市建筑工程使用预拌砂浆承发包计价，经综合测算，现将有关调整方法明确如下： 一、建筑工程使用预拌砂浆，可按现行计价表中现拌砂浆相应定额子目进行套用和换算，并按以下办法对人工工日、材料、机械台班进行调整： 1．使用湿拌砂浆：扣除人工0.45工日/ m3 （指砂浆用量）；将现拌砂浆换算成湿拌砂浆；扣除相应定额子目中的灰浆拌和机台班。 2．使用散装干拌（混）砂浆：扣除人工0.30工日/m3（指砂浆用量）；干拌（混）砂浆和水的配合比可按砂浆生产企业使用说明的要求计算，编制标底（预算）时，应将每1 m3现拌砂浆换算成干拌（混）砂浆1.75吨及水0.29吨；扣除相应定额子目中的灰浆拌和机台班，另增加其他机械费1.61元/ m3（指砂浆用量）。 3．使用袋装干拌（混）砂浆：扣除人工0.20工日/m3（指砂浆用量）；干拌（混）砂浆和水的配比可按砂浆生产企业使用说明的要求计算，编制标底（预算）时，应将每1 m3现拌砂浆换算成干拌（混）砂浆1.75吨及水0.29吨。 4．上述人工费、机械费应在计取管理费、利润前调整。 5．上述调整办法和现行计价定额配套使用。 二、市工程造价管理处将根据预拌砂浆的生产成本及市场价格情况，按现行的有关规定和口径综合测算并发布信息指导价。 三、随着预拌砂浆推广的深入和基础数据的积累，市工程造价管理处将适时编制补充定额，进一步提高工程造价计价的规范性。 四、本通知自发文之日起实施。执行中如遇问题，请及时反馈。 二○○七年九月十日 主题词：工程计价调整通知 抄报：省建设厅 抄送：省工程造价管理总站，市发改委、市财政局、市审计局 常州市建设局办公室 2007年9月10日印发
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 2) 非量化目标考核打分标准 二、 绩效工资计算办法： 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 其中，K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点值之间） 【B 点值—C 点值】 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点值之间） 【C 点值—D 点值】 得分系数 【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点值之间） 【A 点值—B 点值】
三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的连带管理责任，责任比例由副总确定。 （3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。（5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点 值之间） 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点 值之间） 得分系【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点值 之间）
非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法： 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 其中，K 个人 三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的 连带管理责任，责任比例由副总确定。
（3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 （5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过制度建立工作规范，通过工作规范，完善各类考核数据的来源，通过工作检查，保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 （6）考核与工资： 考核与工资挂钩，这是必然的。至于挂钩的方式，有三种可供参考： A、岗位工资中，分出基本工资和绩效工资的比例，所有岗位统 一。 B、根据职级的不同，确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同，确定基本工资具体数额，超出的部分进行考 核。
评分换算
某施工现场按照《建筑施工安全检查标准》评分，各分项折合得分如下：安全管理8.5分、文明施工17.5分、脚手架8分、基坑支护与模板工程8.2分、“三宝”、“四口”防护8.5分、施工用电8.5分、物料提升机与外用电梯8.6分、施工机具4.5分、塔吊和起重吊装缺项。计算该施工现场汇总表实得分应该怎么算？ 答案是：85.06。 分享到： 2012-10-21 20:35提问者采纳 （1）汇总表各项实得分数计算方法如下：分项实得分=（该分项在汇总表中应得分×该分项在检查汇总表中实得分）/100。 （2）汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法如下：缺项的汇总表分=（实查项目实得分之和×100）/实查项目应得分值之和。 （3）分表中遇有缺项时，分表总分计算方法如下：缺项的分表分=（实查项目应得分之和×100）/实查项目应得分值之和。 （4）分表中遇到保证项目缺项时，保证项目小计得分不足40分，评分表得分为零。计算方法为：实得分与应得分之比小于66.7﹪，评分表得分为零。 （5）在各汇总表的各分项中，遇有多个检查评分表分值时，则该分项得分就为各单项实得分数的算术平均值。 追问 请教一下，这道题具体是怎么算出来的呢？ 回答 1.安全管理：（10*85）/100=8.5分； 2. 文明施工：（15*87.5）/100=1 3.125分；3.脚手架： （10*80）/100=8.0分；4.基坑支护与模板工程：（10*82）/100=8.2分；5.“三宝”、“四口” 防护：（10*85）/100=8.5分；6.物料提升机与外用电梯：（10*86）/100=8.6分；7.施工用 电：（10*85）/100=8.5分；8.施工机具：（5*90）/100=4.5分。总分=8.5+17.5+8.0+8.2+ 8.5+8.6+8.5+4.5=72.3/（100-15）=85.06分。后面的100减15是汇总表中的总分减去缺项 的分项在汇总表中的应得分（共缺项为二项：1.塔吊10分；2.起重吊装5分）。 分值的计算方法 1.汇总表中各项实得分数计算方法： 分项实得分=（该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分）/100 【例1】《安全管理检查评分表》实得76分，换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为多少？ 分项实得分=（10×76）/100=7.6分 2.汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法： 缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100 【例2】某工地没有搭吊，则塔吊在汇总表中有缺项，其他各分项检查在汇总表实得分为84分，计算该工地汇总表实得分为多少？ 缺项的汇总表分=84/90×100=93.34分 3.分表中遇有缺项时，分表总分计算方法： 缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100 【例3】《施工用电检查评分表》中“外电防护”缺项（该项应得分值为20分），其他各项检查实得分为64分，计算该分表实得多少分？换算到汇总表中应为多少分？ 缺项的分表分=64/（100-20）×100=80分 汇总表中施工用电分项实得分=（10×80）/100=8分 4.分表中遇保证项目缺项时，“保证项目小计得分不足40分，评分表得零分”，计算方法即实得与应得分之比＜66.7%时，评分表得零分（40/60=66.7%）。 【例4】如在施工用电检查表中，外电防护这一保证项目缺项（该项为20分），另有其他“保证项目”检查
CVSS得分计算公式
CVSS得分计算公式 1、Base Metrics计算方式 基础分（Base Score，简称BS）是通过影响子因子分数（Impact sub score，简称ISC）和可用性子因子分数（Exploitability sub score，简称ESC）计算出来的。 其中， ESC=8.22*AV*AC*PR*UI (AV-attack vector，AC-attack complexity，RP-Privileges required，UI-user interaction) ISC Base=1-[(1-Impact Conf)*(1-Impac Integ)*(1-Impact Avail)] 基础分得分计算公式： 当ISC Base<=0 or ISC Base>1 BS=0 当0 2、Temporal 计算方式 临时分数（Temporal Score ，以下简称TS）的计算公式为： TS = Roundup(BS*ECM*RL*RC) (BS-BaseScore,ECM-ExploitCodeMaturity,RL-RemediationLevel,RC-ReportConfidence) 3、Environmental Score计算方式 计算环境分数（Environmental Score，以下简称ES）需要首先计算被更改当ISC（简称ISC Modified），被更改当ESC(简称ESC Modified)。 其中， ESC Modified =8.22*AV Modified * AC Modified * PR Modified * UI Modified ISC BaseModified =Min{[1-(1-Impact ConfModified *CR)*(1-Impact IntegModified *IR)*(1-Impac t AvailModified *AR)],0.915} (CR-Confidentiality Requirements,IR-Integrity Requirements,AR-Availablity Requirements) ES的计算公式为： 当ISC Modified <= 0 ES=0 当ISC Modified != 0 当Scope Modified = unchanged ISC Modified =6.42*ISC BaseModified ES = Roundup(Roundup(Min[(ISC Modified +ESC Modified ),10])*ECM*RL*RC) 当Scope Modified = changed ISC Modified =7.52*(ISC BaseModified -0.029)-3.25*(ISC BaseModified -0.02)15 ES = Roundup(Roundup(Min[1.08*(ISC Modified +ESC Modified ),10])*ECM*RL*RC) 4、定制化漏洞等级-厂商等级映射表 根据不同厂商情况，将ESC得分与问题级别进行调整，具体明细如下表所示。 关于杭州市建设工程应用预拌砂浆工程计价问题的相关解释 杭建造价投资办[2011]24号 各有关单位： 根据杭政办函[2011]32号《杭州市人民政府关于印发杭州市建设工程推广应用预拌砂浆管理办法的通知》，我市自今年3月份起在市区范围内房屋建筑和市政基础设施工程全面推广使用预拌砂浆。由于近来涉及工程计价依据对使用预拌砂浆如何进行调整处理方面的咨询较多，为进一步做好预拌砂浆计价行为的规范管理，现将有关事项说明如下： 一、使用浙江省现行工程计价预算定额时，如定额为普通现拌砂浆而工程实际使用预拌砂浆的，应按2010版《浙江省建筑工程预算定额》和《浙江省市政工程预算定额》总说明中所明确的定额调整方法执行。 二、对于预拌砂浆和现拌砂浆的分类对应关系，可参考省建设工程造价管理总站2008年颁发的《浙江省建筑工程节能预算定额（2003版省补充定额）》第141页的附录五“预拌砂浆与传统砂浆分类对应参考表”进行相应砂浆材料的换算调整。 三、已招投标或已签订合同但尚未竣工的工程，使用预拌砂浆部分所涉及的相应工程计价按上述办法调整。 附：预拌砂浆与传统砂浆分类对应参考表 杭州市建设工程造价和投资管理办公室 二O一一年六月二十日 砌体所使用的砂浆均为普通现拌砂浆，若使用干混砂浆采用以下方法调整：按相应定额中每立方米砂浆扣除人工0.2工日，灰浆搅拌台班数量乘以0.6 砌体所使用的砂浆均为普通现拌砂浆，若使用湿拌砂浆采用以下方法调整：按相应定额中每立方米砂浆扣除人工0.45工日，灰浆搅拌台班数量乘以0.6 （注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注） 湖北闽丰达建筑材料有限公司预拌（干混）砂浆1月价格表 单位：元/吨 序号材料名称规格型号单价对应现拌砂浆1吨干砂浆换算成湿砂浆体积 1 干混砌筑砂浆（散装）DMM5.0 323 M2.5、M5混合砂浆 M2.5、M5水泥砂浆0.54-0.58m3 2 干混砌筑砂浆（散装）DMM7.5 328 M7.5混合砂浆 M7.5水泥砂浆0.54-0.58m3 3 干混砌筑砂浆（散装）DMM10 333 M10.0混合砂浆 M10.0水泥砂浆0.54-0.58m3 4 干混砌筑砂浆（散装）DMM1 5 343 M15.0水泥砂浆0.54-0.58m3 5 干混砌筑砂浆（散装）DMM20 373 M20.0水泥砂浆0.54-0.58m3 6 干混砌筑砂浆（散装）DMM25 413 0.54-0.58m3 7 干混砌筑砂浆（散装）DMM30 443 0.54-0.58m3 8 干混抹灰砂浆（散装）DPM5.0 332 1:1:6、1:1:5、1:2:1、1:2:3、 1:2:6、1:3:9混合砂浆 0.58-0.68m3 9 干混抹灰砂浆（散装）DPM10 345 1：1：4混合砂浆0.58-0.68m3 10 干混抹灰砂浆（散装）DPM15 355 1:1:3混合砂浆 1:3、1:4水泥砂浆0.58-0.68m3 11 干混抹灰砂浆（散装）DPM20 385 1:1:2、1:1:1、1:0.5:5、1:0.5:4、 1:0.5:3、1:0.5:2、1:0.5:1、 1:0.3:3、1:0.2:2混合砂浆 1:2、1：2.5、1：1.5、1：1水泥砂浆 0.58-0.68m3 12 干混地坪砂浆（散装）DSM15 386 1：1：3混合砂浆 1：3、1：4 水泥砂浆0.48-0.58m3 13 干混地坪砂浆（散装）DSM20 396 1:1:2、1:1:1、1:0.5:5、1:0.5:4、 1:0.5:3、1:0.5:2、1:0.5:1、 1:0.3:3、1:0.2:2混合砂浆 1:2、1:2.5、1:1.5、1:1 水泥砂浆 0.48-0.58m3 14 干混地坪砂浆（散装）DSM25 426 0.48-0.58m3 报价说明： 1、上表中价格为干混砂浆散装出厂价，不包括运输费、采购保管费等。 2、包装产品在散装产品出厂价的基础上每吨加32元，上、下力资费每吨增加14元。 3、运输费的计取参考标准：运距在25公里以内的，18元/吨；25公里以上40公里以内的，23元/吨；超过 40公里的，每超出1公里增加运输费0.6元/吨。包装砂浆的运输费由供需双方根据实际情况，合理协商确定。 4、移动筒仓及搅拌设备租赁费为50元/个/天。 5、结算及付款方式：根据甲方结算时间，一次性结清当月材料款。 现拌砂浆和预拌砂浆的 换算精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8- 关于杭州市建设工程应用预拌砂浆工程计价问题的相关解释 ? ? 杭建造价投资办[2011]24号 ? ? ? 各有关单位： 根据杭政办函[2011]32号《杭州市人民政府关于印发杭州市建设工程推广应用预拌砂浆管理办法的通知》，我市自今年3月份起在市区范围内房屋建筑和市政基础设施工程全面推广使用预拌砂浆。由于近来涉及工程计价依据对使用预拌砂浆如何进行调整处理方面的咨询较多，为进一步做好预拌砂浆计价行为的规范管理，现将有关事项说明如下： 一、使用浙江省现行工程计价预算定额时，如定额为普通现拌砂浆而工程实际使用预拌砂浆的，应按2010版《浙江省建筑工程预算定额》和《浙江省市政工程预算定额》总说明中所明确的定额调整方法执行。 二、对于预拌砂浆和现拌砂浆的分类对应关系，可参考省建设工程造价管理总站2008年颁发的《浙江省建筑工程节能预算定额（2003版省补充定额）》第141页的附录五“预拌砂浆与传统砂浆分类对应参考表”进行相应砂浆材料的换算调整。 三、已招投标或已签订合同但尚未竣工的工程，使用预拌砂浆部分所涉及的相应工程计价按上述办法调整。 附：预拌砂浆与传统砂浆分类对应参考表 杭州市建设工程造价和投资管理办公室 砌体所使用的砂浆均为普通现拌砂浆，若使用干混砂浆采用以下方法调整：按相应定额中每立方米砂浆扣除人工工日，灰浆搅拌台班数量乘以 砌体所使用的砂浆均为普通现拌砂浆，若使用湿拌砂浆采用以下方法调整：按相应定额中每立方米砂浆扣除人工工日，灰浆搅拌台班数量乘以 英语四级分数分配(1) 现行大学英语四级考试分为4个部分： 1. 写作：作文分数占总分的15%，也就是106.5分，在这部分你要达到63.9分为及格。 2. 阅读理解：快速阅读占总分的10%，即71分，每个7.1分，在这部分你要做对6个，达到42.6分为及格分。题号为1-10题。篇章词汇理解（选词填空）;10%合71分，每个7.1分；也是要做对6个，达到42.6分为及格；仔细阅读理解：15％合106.5分，共10个每个10.65分，做对6个，达到6 3.9；总分数为177.5分。在这部分你要达到106.5分为及格分。题好为36-66。 3. 听力理解：听力部分占总分的35%，即248.5分，在这部分的及格分为149.1分。题号为11-35题。听力客观题（单选）：25％合177.5分每个7.1分，听力主观题（复合式听写）：10％合71分，前八个每个3.55分共28.4分，后三个每个1 4.2分，共42.6分； 4. 综合题：完形填空，占总分的10%，即71分，共20个每个3.55分。在这部分你要做对12个，达到42.6分及格。题号67-86。翻译，汉译英并且需译部分只是一般的短句翻译。占总分的5%， 即35.5分，共5个，每个7.1分，在这部分你要做对3个，达到21.3分为及格，题号为87-91。加起来总计：100％合710分。 英语四级分数分配(2) 一、听力理解（35%，共249分合格150分）； 二、阅读理解（35%，共249分合格150分）； 三、综合测试（15%，共106分合格64分）； 四、写作（15%，共106分合格64分）； 其中，听力理解分为四小题，一、短对话；二、长对话；（都是选择题）（共10%），三、短文理解:选择题四、复合听写（共20%）阅读理解分为三小部分，一、快速阅读（10%）（是非+句子填空或其他），二、仔细阅读，（25%）包括“篇章阅读理解”：选择题，“词汇理解”：选词填空三、综合测试包括：（一）、完型填空或改错：选择题或改错（5%）；篇章回答或句子翻译：简短回答或中译英（10%） 预拌砂浆对应表文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08] 预拌（干混）砂浆与现场自拌砂浆的比较一、预拌（干混）砂浆与传统砂浆的对应关系表 二、预拌（干混）砂浆与现场自拌砂浆本质区别 1.现场自拌砂浆 （1）产品质量控制: 无专业实验室，砂浆配方取得不科学；砂浆生产过程缺乏监控，原材料质量及砂浆成品质量无保障；无专业计量设备，导致实际生产配方偏离大加上混合设备混合方式落后（多为搅拌机），砂浆质量无法始终如一；基本不掺外加剂（掺外加剂的，品种选择也不一定对），无法根据现场施工需要配制专用砂浆。 （2）砂浆施工性能：和易性差，施工性不好；无法进行机械化施工，只能手工施工，导致施工效率低下，是建筑业走向现代化的巨大障碍；砂浆质量不稳定，导致空鼓、色差、开裂等现象随处可见。 （3）施工环境：材料露天堆放，占地面积大，灰砂扬尘无法控制，无法真正做到文明施工；现场搅拌数量难控制，浪费大，不利于建设节约型社会。 2.预拌（干混）砂浆 （1）产品质量控制:专业实验室（配备专业技术人员和实验设备）提供精确砂浆配方，并对砂浆生产进行全过程监控，生产所用原材料及出厂产品质量有保障；工厂化生产（专业计量设备、混合设备）能确保砂浆质量始终如一；专业外加剂配制专用砂浆，完全符合现场施工需要。 （2）砂浆施工性能：和易性好，易于施工；砂浆质量稳定可靠，可基本杜绝常见的空鼓、色差、开裂等砂浆“病”；适宜于机械化施工可大幅提高施工效率。 （3）施工环境：密封运输、密封储存，杜绝“滴跑漏冒”；精确搅拌使用，用多少搅多少，绝无浪费；无须材料堆场，占地面积小，真正做到文明施工。 总分成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数成绩分数100米跳远铅球跳高400米110米栏铁饼撑竿跳高标枪 1500米 100 11.7 711 6.00 587 12.0 607 1.75 585 51.0 769 16.5 677 28.0 425 3.15 393 47.0 545 4.50.0 619 5918 98 711 5.95 576 11.9 601 1.72 560 51.5 747 16.6 667 27.5 416 3.10 381 46.2 533 4.52.0 607 5799 96 711 5.90 565 11.8 595 52.0 725 16.7 656 27.0 426 46.0 530 4.54.0 595 5744 94 11.8 691 5.85 554 11.7 589 1.69 536 52.5 703 16.8 645 26.5 396 3.05 369 45.8 527 4.56.0 583 5593 92 691 5.80 544 11.6 583 53.0 682 16.9 635 26.0 387 45.4 521 4.58.0 571 5519 90 11.9 671 5.75 533 11.5 576 1.66 512 53.5 660 17.0 624 25.5 377 3.00 357 45.0 516 5.00.0 560 5386 88 671 5.70 523 11.4 570 54.0 640 17.1 614 25.0 367 44.4 507 5.02.0 548 5309 86 12.0 651 5.65 512 11.3 564 1.63 488 54.5 619 17.2 604 24.5 358 2.95 345 43.8 498 5.04.0 537 5176 84 651 5.60 502 11.2 558 55.0 599 17.3 593 24.0 348 43.2 489 5.06.0 526 5099 82 12.1 631 5.55 492 11.1 552 1.60 464 55.5 579 17.4 583 23.5 339 2.90 333 42.6 480 5.08.0 515 4968 80 631 5.50 481 11.0 546 56.0 559 17.5 573 23.0 329 42.0 472 5.10.0 504 4892 78 12.2 612 5.45 471 10.8 534 1.57 441 56.5 540 17.6 563 22.5 319 2.85 321 41.2 460 5.12.0 493 4754 76 612 5.40 461 10.6 522 57.0 521 17.7 553 22.0 310 40.4 448 5.14.0 482 4671 74 12.3 593 5.35 451 10.4 510 1.54 419 57.5 502 17.8 543 21.5 301 2.80 309 39.6 437 5.16.0 471 4536 72 593 5.30 441 10.2 498 58.0 484 17.9 534 21.0 291 38.8 425 5.18.0 461 4455 70 12.4 573 5.25 431 10.0 486 1.51 396 58.5 466 18.1 515 20.5 282 2.75 298 38.0 414 5.20.0 450 4311 68 573 5.20 421 9.8 474 59.0 448 18.3 496 20.0 272 37.0 400 5.22.0 440 4218 66 12.5 556 5.15 411 9.6 462 1.48 374 59.5 430 18.5 477 19.5 263 2.70 286 36.0 385 5.24.0 429 4073 64 12.6 538 5.10 402 9.4 450 1.00.0 413 18.7 459 19.0 254 35.0 371 5.26.0 419 3966 62 12.7 520 5.05 392 9.2 438 1.45 352 1.01.0 380 18.9 441 18.5 244 2.65 275 34.0 357 5.28.0 409 3808 60 12.8 502 5.00 382 9.0 426 1.02.0 348 19.1 424 18.0 235 33.0 342 5.30.0 399 3685 58 13.1 451 4.95 373 8.8 424 1.42 331 1.02.5 332 19.4 398 17.5 226 2.60 264 31.0 314 5.35.0 375 3478 56 13.2 434 4.90 363 8.8 424 1.03.0 317 19.6 381 17.0 217 30.0 300 5.37.0 366 3384 54 13.3 418 4.85 354 8.7 418 1.39 310 1.03.5 302 19.8 365 16.5 208 2.55 253 29.0 286 5.39.0 356 3280 52 13.4 402 4.80 345 8.7 418 302 20.0 349 16.0 198 28.0 272 5.41.0 347 3203 50 13.5 387 4.75 335 8.6 402 1.36 290 1.04.0 287 20.2 334 15.5 189 2.50 242 27.0 258 5.43.0 338 3062 48 13.7 356 4.70 326 8.6 399 1.04.5 273 20.4 318 15.0 180 26.5 251 5.45.0 329 2964 46 13.8 341 4.65 317 8.5 396 1.33 270 1.05.0 259 20.6 303 14.8 177 2.45 231 26.0 244 5.47.0 320 2858 44 13.9 327 4.60 308 8.5 393 1.05.5 245 20.8 289 14.6 173 25.5 237 5.49.0 311 2794 42 14.0 312 4.55 299 8.4 390 1.30 250 1.06.0 232 21.0 274 14.4 169 2.40 220 25.0 230 5.51.0 302 2678 40 14.1 298 4.50 290 8.4 387 1.06.5 219 21.2 261 14.2 166 24.5 223 5.53.0 293 2607 38 14.2 284 4.45 281 8.3 385 1.27 231 1.07.0 206 21.4 247 14.1 164 2.35 210 24.0 216 5.55.0 285 2509 36 14.3 271 4.40 273 8.3 381 1.07.5 194 21.6 234 14.0 162 23.5 209 5.57.0 276 2441 英语四级分数换算表 四级分数换算表 听力部分（满分35分-------换算后分数248.5分）：1传统听力部分（共25题） 内容：短对话，长对话，短文听力 换算方法：每题算1个，共25个； 2听写部分（共11题） 内容：单词填写，复合式句子听写 换算方法：单词2题算1个，句子每题算2个，共10个；总计：35道题（我们传统意义上的35分） 阅读部分（满分35分----换算后分数248.5分） 1 快速阅读部分（共10题） 内容：7道选择题，3道结合文章填空题 换算方法：10 道题全部每个算1题，共10个 2 传统阅读部分（共10题） 内容：2篇大阅读，每个5题，共10个 换算方法：10 道题全部每个算2题，共20个 3 选词填空部分（共10题） 内容：为10个空选择合适的词汇 换算方法：每2个空算1个，共5个 总计：35道题（我们传统意义上的35分） 由此可见，按照这种方法换算分数。听力和阅读的换算标准应该是一样的。（因为这个方法是按照答对几道题来换算的，而听力和阅读的总题数都是35道） 以下就是听力及阅读的标准分换算表 标准分（换算后的得分）=得分*10*0.35 答对得分标准分 35 71 248.5 34 68 238 33 65 227.5 32 63 220.5 31 61 213.5 30 59 206.5 28 55 192.5 27 53 185.5 26 51 178.5 25 50 175 24 49 171.5 23 48 168 22 47 164.5 21 46 161 20 45 157.5 19 44 154 18 44 154 17 43 150.5 16 42 147 15 41 143.5 14 40 140 13 39 136.5现拌砂浆和预拌砂浆的换算
预拌砂浆换算表
现拌砂浆和预拌砂浆的换算精选文档
英语分数换算表
预拌砂浆对应表
全能成绩(得分)换算查分表
英语四级分数换算表