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在岗人员职业适应

在岗人员职业适应访谈

【时间】2014年6月

【地点】中南民族大学1栋教学楼

【被访谈人】张某

【性别】女

【教育背景】博士学位

【职业】教师

【访谈形式】电话访谈

【访谈人员安排】

组长：许家烨联系人：王克强、韦煜川记录人：陈运鹏问题涉及人：王丹丹、陶泽玙成果汇报人：闻志立、程珊【访谈内容】

问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业？

答：这个还得从我小时候说起了，读书期间，我的成绩一直挺好的。我时常会帮助老师做点事情，担任课代表之类的，也喜欢主动去帮助同学解答问题。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。也是从小的一个积淀。

问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗？答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。

那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。

问题3：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何？

答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。尤其是男教师在某种程度上相对更受欢迎一些，因为似乎男孩子对教师这个职业并不是特别得感冒。

问题5：老师，你认为适应这份工作需要具备什么样的素质、技能和经验？

答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。

1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知

识。

4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康

向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。

问题7：老师，你满意你现在的工作吗？

答：这怎么说呢？我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你

想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师这一角色，还有朋友这一个角色。我

觉得我自己也回到了年轻的时候，这种感觉很美好。

问题8：你认为当老师最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开

学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们更像是朋友。这种感觉非常好。有些关系和我特别好的，至今还会在像教师节、妇女节、春节之类的时候给我发个短信、打个电话，我感到非常温馨。

谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的建议，谢谢！

技术人员怎样写履历

技术人员怎样写履历浏览履历模板越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争，所以要想得到招聘者的亲睐，你的履历就得比别人的好。技术摘要好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经理不可能自己去搜寻这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要，或者专业技术知识部分。将这个部分分成几个小的类别，这样读者就能够快速浏览你的程序知识和使用水平。你能够把它们分成技术认证、硬件知识、操作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。职业概述很多招聘经理都说他们要找的是那些不但仅只懂技术的人，他们还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。换句话说，你的履历需要有个性。招聘者不会只对你的专业技能印象深刻，而更希望发现你讨人喜欢，并且适合他们的团队。在职业概述这个部分你能够突出自己在这方面的一些技巧。强调科技成果技术工作者在他们的履历中通常会犯两个很严重的错误中的任何一个——要不就是履历长得让人头疼，记录下了完成的每一项作业的每一个细节；要不就是太短了，很少有工作的描述。履历既不应该太长，也不应该太短——而应该既简洁又能够突显你的成绩。应该包括哪些内容？对每一个工作过的职位，都给出一个关于职责范围的简要描述。然后说说你所做的给公司带来了哪些效益。给出一些例子证明过去你

的努力带来了一些成效，比如说提升了效率，缩短了技术开发到产品上市的周期，节省了开支等等。通常具体的能够量化的成绩才最有说服力，所以尽可能给出一些关于成绩的具体数字。着重强调那些最重要的技术项目和成绩。你遇到了哪些挑战？你是如何克服这些问题的？你所做的工作是如何给公司带来效益的？对于那些合同工作，给出一个重要项目的列表，说明那个公司（或者公司类型，如果是机密信息的话）为什么要聘用你，你所作的项目的范畴，具体是如何来执行这个项目的，遇到过哪些挑战和困难，做了哪些工作，给公司带来了哪些收益。如果你在这个行业还是个新手，担心缺乏经验，能够考虑一下为一些慈善机构、朋友、家人或者本地公司等提供免费的或者低价的技术服务。另外，尽可能多参加一些培训来尽快提升。刚入门的应聘者应该强调他们在这个领域的潜力、快速掌握有挑战性的概念的水平以及在行业内取得成功的动力。关键词最适合你的履历的关键词取决于你的工作目标和工作经历。具体的项目和应用通常都被用作关键词，这也是为什么要加上一个技术摘要的一个原因。要确定适合你行业的的关键词，仔细阅读一下招聘网站上的招聘广告，看看哪些背景和技能是常常被用到的；这些可能就是应该包含到你的履历里的关键词。

技术工程师个人简历

技术工程师个人简历个人基本简历姓名：某某某国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：172cm65kg 婚姻状况：已婚年龄：27 个人联系方式通讯地址：手机：158×××××××× 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：通信技术工程师、电子工程师/技术员、广告：工作年限：5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广东省广州不限个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-11～2012-06广东省广州市施耐电子科技有限公司公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体担任职务：调试安装维修工作描述：主要安装LCD护外广告机跟网络多媒体广告机与及组装DID和调试。离职原因：公司名称：起止年月：2006-03～2009-10广东省佛山长实通信工程有限公司公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：技维工作描述：主要负责电话与及ADSL的安装和通信电缆机房设备的维护。离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：广东省岭南工商第一技工学校最高学历：大专

获得学位: 毕业日期：2005-09-01 所学专业：电子电工受教育培训经历： 2002-092005-07广东省岭南工商一技电子电工等级证、毕业证 2007-072007-12通信工程内部培训通信工程无 2008-052008-09广东省韶关交通局汽车驾驶培训B2驾驶证语言能力外语：英语较差国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长对待工作认真负责，有团队意识，责任心强，能吃苦耐劳。详细个人自传乐观开朗，富有责任心，有较强的组织协调能力和沟通能力，团队合作能力较强。富有冒险精神和探索未知世界的好奇心。兴趣爱好广泛。目前所在：白云区年龄：28 户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族

职业生涯人物访谈报告

姓名：**** 专业：酒店管理学号：201126040305 访谈方式：当面，电话，被访谈人：黄先生，王经理，职业经理人

一、自我定位和分析根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下 1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。二、职业生涯人物访谈记录生涯人物（一）被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

企业外贸业务员的职业素养要求

浅谈企业外贸业务员的职业素养要求

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浅谈企业外贸业务员的职业素养要求引言本人实习的单位是苏州国昊壁纸有限公司，公司成立于2009年。公司主要的经营产品是壁纸。在这短短的两年中公司发展的很迅速，现在已成为一家自行设计、研发、生产、销售的专业公司。目前，公司的网络营销遍布全国几十家分公司，并且产品远销到俄罗斯、韩国、印尼、马来西亚等三十多个国家。国昊壁纸诠释壁纸王国中的佼佼者，公司的经营理念是“倡导壁纸之美，缔造健康家居生活”。国昊人一直本着勤奋俭朴的精神，凡事从小事着手，逐步发展，推崇高雅、时尚、自然、优雅的生活品味。给人以舒适生活，自在享受的感觉。契合了现在消费者对美好生活的深层次精神的价值追求。国昊精神是专业品质，客户至上，精诚服务。我在公司的实习职位是外贸业务员，主要的工作内容有以下几点，在网站上上传产品，找客户，处理询盘邮件，接待外商来公司参观。随着科学技术的不断发展，外贸市场也在日趋多元化，想在这个趋势中成为一名优秀合格的外贸业务员，需要掌握方方面面的知识和技能，不断提高自身的素养，紧跟社会发展的脚步。

1 外贸业务员的专业知识要求 1.1扎实的外贸基础知识和专业知识苏州国昊壁纸公司的外贸业务主要包括报价、接单、下上产订单，安排运输、报关、商检等，货物出口之前需要经过一系列复杂的程序。而这些过程中需要外贸业务员掌握扎实的外贸基础知识和专业知识。有了扎实的外贸基础知识和专业知识，才能了解这个交易中的规则，才能更好的让外贸业务员将理论联系到实践，从实践中探索，从实践中不断的提高自己，更加熟悉企业的具体情况。了解企业的规章制度，按照企业的制度来做事，并且要严格的要求自己，做好自己的本职事情。 1.2 熟悉相关的外贸法规和政策一个企业的经济业务的发展受灵活多变的环境的影响，也受国家相关发法规的制约，所以为了企业更好的发展，需要外贸业务员熟悉相关的外贸法规和政策，实时的关注外贸法规和政策的变化，并且灵活应对各种变化，处理好每一笔交易。 1.3 熟悉和掌握商品的基础知识苏州国昊壁纸公司的主要产品是壁纸，所以就要求员工要对产品相当了解。了解产品的材质、包装、价格、使用、市场等等。我实习的前三周，都是在学习产品知识，了解公司的每一个产品。公司对此对我们举行了几次关于产品知识学习的培训，可以看出公司对产品这一块的重视。我实习的公司是生产型的企业，在最初学习产品知识的时候，需要多次到生产车间去学习，学习产品的生产流程，产品的工艺。这样才能更加深刻的了解公司的产品。只有对这些有了充分的了解之后，才能把产品更好的介绍给客户，只有自己做到专业了，别人才能信任我们，跟我们合作。所以，想要把产品推销出去的前提是熟悉和掌握企业商品的基础知识。

技术员个人简历范文

技术员个人简历范文范文一姓名：李先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄：22 现所在地：广东-东莞身高：180cm 希望地区：广东-广州希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员电子/电器/元件类-电子测试工程师寻求职位：电子测试技术员、电子测试助理工程师教育经历 2007-09～2010-06湖南省桃源县职业中专电子电器应用与维修中专 **公司(2009-06～至今) 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：测试技术员岗位类别：电子测试工程师工作描述：1.该公司是以是生产开关电源(SpS)为主的企业，本人在此公司工作期间主要負責DELLpC，Adapter/desktop及Hp，Apple 机种的生产。独立解决产线异常，分析测试中的不良问题。 2.对测试设备进行保养维护，对测试程式进行优化与改进，协助工

程师做测试报告和制作测试站作业指导书(WI)。期间所操作的设备有Chroma8200,Chroma8000等F/T设备和 3.TR-518FV系列ICT设备，以及Chroma19032,19053，19502等高压分析仪。 4.负责新机种从pVT到量产所需测试设备的架设和程式的调试更新。收集客户所需的测试数据，完成测试报告并及时备份。 5.负责生产线测试设备及自动线的正常运行，及时解决产线测试过程中的各种软硬件故障。 6.对各线体测试站进行改善，独立设计制作测试治具，降低测试NDF。 7.制定标准化作业指导书(MOI)，培训操作员正确调用测试程序和对设备的日常校准，以及对不良品的初步判断能力。 8.积极配合各部门分析生产中存在的问题，提供有效的改善措施。技能专长专业职称：测试工程部做测试技术员计算机水平：中级计算机详细技能：熟练掌握windows操作系统,Office办公软件、AutoCAD制作软件。技能专长：对电子电路电子元器件、电源测试原理熟悉。能够分析测试设备中的不良问题。能够运用，维护，检测，维修电子测试设备。能够熟练操作Chroma6000,8000,8020等F/T设备和CHROMA19032,19053，19052,华谊7440等高压分析仪以及TR-518FV

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告小组成员：刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一．访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象事先打电话预约，进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式，原因和所需要的时间进行说明，最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲二．大学生职业生涯人物访谈记录（1）访谈时间：2014年11月2日访谈方式：电话采访被访谈人：陈阳被采访人介绍：村官，准备报考公务员访谈目的：为了进一步了解公务员，明确自己的职业生涯规划与方向，更好的融入大学生活，有计划，有目标的过好每一天。同时，也为进入社会和以后的发展奠定基础。访谈内容：问题1：你是出于什么原因考虑选择公务员的？因为公务员在中国具有较高地位，并且待遇可观，无太大压力，相对稳定。问题2：你目前为了考公务员做了哪些准备工作？ 1.购买公务员教辅书籍，认真复习； 2.平常关心国内外实时政治，学习党中央最新政策文件问题3：你对公务员这样一个职位有着怎样的定义？公务员是政府基层办事人员，他们代表的是政府的形象，所以他们更要注重自己的一言一行，要时刻在人民群众面前树立良好的形象。问题4：很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾，那你内心有没有这种矛盾呢？如果有，你将如何抉择？有矛盾。首先要认清一个事实，公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比，抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的；公务员作为人民的公仆，他们的中心职责是为广大人民群众服务，不能计较个人得失；人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值，在公务员的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳，就能获得提升，进而实现自己的人生目标（2）：访谈时间：2014年11月2日

2016技术员个人简历范文

2016技术员个人简历范文范文一徐先生目前所在萝岗区年龄26 户口所在江西国籍中国婚姻状况未婚民族汉族身高178cm 体重70kg 求职意向人才类型普通求职应聘职位工程/机械，技工工作年限3职称无职称求职类型全职可到职日期随时月薪要求3500～5499元希望工作地区广东省，萝岗区，萝岗区工作经历 **公司起止年月2009-02～2011-03 公司性质外商独资所属行业快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位技术员工作描述1、设备的保养、维护、及其人员的管理

2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作; 3、了解西门子PLC编程，具有变频器调试经验，对伺服控制有一定了解; 4、懂机械图纸、电气回路图、油空压回路图、机械设计图 5、熟悉生产流程、电气自动化生产设备 6、一同和设备供应商(GEA利乐)的工程师设备安装以及学习离职原因个人原因 **公司起止年月2008-05～2008-08 公司性质民营企业所属行业机械/机电/设备/重工担任职位学习人员工作描述为期三个月的学习,让我见识了很多. 离职原因 **公司起止年月2008-03～2009-01 公司性质民营企业所属行业其他行业担任职位技术员工作描述1、设备的保养、维护、及其设计等 2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作; 3、设备状态巡查及记录 4、懂机械图纸、电气回路图、油空压回路图、机械设计图 5、良好的办公软件操作能力离职原因个人原因

教育背景毕业院校江西电力学院最高学历大专获得学位毕业日期2008-07 专业一电气自动化技术专业二起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2006-102006-12江西电力学院电气自动化电工证(中级) 语言能力外语英语一般粤语水平一般其它外语能力国语水平一般工作能力及其他专长在工作方面，可以熟练各种按装，保养维护，在学校的时候我熟练电气的有关理论知识,也能熟练操作计算机操作系统和常用软件Photoshop和Office系列办公软件，同时取得电工操作证和继电保护证，在学习方面也所成就，取得了奖学金和国家助学金. 自我评价能吃苦，工作积极负责，适应能力强，做事细心稳重，具有良好的团体精神范文二个人基本简历姓名-国籍中国目前所在地广州民族汉族户口所在地广东省身材178cm68kg

职业生涯人物访谈报告范文

职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告范文人物访谈范文（一）访谈时间：xxxx年xx月xx日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不

像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

员工职业素养培训方案

《员工职业素养》培训方案一、员工职业素养—企业发展的源泉比尔?盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。处在多变而不可预测的市场之中，企业的兴衰存亡随着外界的变化而演变，没有谁能够完全控制或保证企业未来的成长与发展轨迹。企业发展的唯一保障就是千方百计地去开发内部永远也开发不完的最宝贵的资产———“人才”。二、培训目标本方案以现代企业员工的职业胜任素质模型为依据，围绕“塑造符合企业发展要求的星级员工”这一诉求，借鉴当今众多卓越企业员工培养的先进理念、技术和经验，集管理学、教育学、社会行为学、应用心理学、NLP神经语言学、coaching技术等经典学科理论精粹于一体，经由国内管理学权威学者、专家以及资深培训师共同研究开发，历经上万人次的市场培训检验，反复修订而成。课程以建立新员工诚信职业道德和价值观体系、挖掘在职员工不断突破的发展潜能以及培养中层管理者高效工作技能为目标，着力培养组织各层级员工自信且善于自省的职业态度，培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为，唤醒员工的危机意识，激活他们的学习热情，树立主动求变的心态，适应市场变革的需要。三、培训课程体系 1、华丽转身—从学校人到企业人新员工应该是企业人、职业人、专业人三位一体的综合。在他们从学生角色转变为工作角色后，组织对他们的要求发生了改变。职业化培训就是在工作之初对新员工的态度、行为、方法等进行引导和培训，以提高其基本职业素养，使新员工尽快融入企业、便于管理、快速提升绩效。

项目技术负责人工作简历模板

项目技术负责人工作简历模板项目技术负责人工作简历模板(一) 姓名：目前所在：广东省年龄： 46 户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 65 kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：房地产：，结构/土木/土建工程师：工作年限： 27 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省,广东省,广州工作经历湖南省张家界坤龙建安公司起止年月：2008-12 ～2009-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：技术负责人工作描述： 1982-10至86-12 湖北武警总队后勒部营房管理员 1987-1990年: 受教湖北高等专科学校(工民建专业)

1990-1991年: 就职本县建委建工股.参加施工商场.学校.工厂. 1992-1995年: 任职广州市白云区五建公司技术员、施工员、现场施工总管。 1995-2000年: 任祈福新村工程部水电施工技术负责人(负责:天湖居,月明,半山会所,南海仙湖大酒店17层综合楼) 2000-2004年3月: 广州市开发区东区建筑安装工程有限责任公司任项目负责人。 2005年至2006年：任锦绣大地房地产公司机电项目主管。 2007年至2008年任云南粤能水电建设有限公司工程师。 2008年至2009年3月任湖南省张家界坤龙建安公司技术负责人;负责张家界渡假酒店专家楼39幢，综合楼3幢总建筑面积二万八千平方米及附属工程。 2009年4月至今任湖南张家界新大绿项目总工。离职原因：教育背景毕业院校：湖北黄石高等专科学校最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1990-06 专业一：工业与民用建筑专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 1987-09 1990-06 湖北黄石高等专科学校工业与民用建筑毕业证书 00723031 语言能力

工程技术人员简历

姓名简历模板民族：汉族户口所在地：江苏身材： 180 cm 67 kg 婚姻状况：未婚年龄： 28 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：系统管理员/网络管理员：计算机行业、行政专员/助理：行政助理、其它类：工作年限： 3 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：上海个人工作经历：公司名称：上海市国土资源和房屋管理局海珠区分局起止年月：2007-03 ～ 2009-03 公司性质：事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：行政工作人员,信访工作人员工作描述：负责内勤,电话系统、监控系统以及信访工作. 离职原因：公司名称：上海市彩沣物流信息咨询有限公司起止年月：2005-05 ～ 2006-11 公司性质：私营企业所属行业：交通运输担任职务：网络管理员兼行政助理工作描述：负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,同时担任公司ERP 系统软件的负责人；行政方面主要负责公司人事，物品，资料管理以及社保办理等相关事宜。离职原因：公司搬迁公司名称：上海××科技有限公司起止年月：2004-04 ～ 2005-03 公司性质：私营企业所属行业：教育事业担任职务：工程技术人员工作描述：建设数字网络语音室以及售后维修服务。离职原因：寻求发展教育背景毕业院校：华东理工大学最高学历：本科获得学位: 工学毕业- 2007-01-01 所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：行政助理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1999-09 2002-07 ××高级中学 2002-09 2005-07 ××学院网络 2005-09 2008-01 华东理工大学计算机科学与技术

技术工作简历

技术工作简历技术工作简历个人基本简历姓名: -国籍: 中国目前所在地: 杨凌民族: 汉族户口所在地:陕西身材: 170 cm 63 kg婚姻状况: 未婚年龄: 24 岁培训认证: 诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型: 普通求职应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:土建工程师工程监理总监代表工作年限: 6 职称: 中级求职类型: 全职可到职-一个星期月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州广州个人工作经历: 公司名称: 广东华鸿房产有限公司起止年月:2007-06 ~ 2008-06公司性质: 所属行业:担任职务: 工程部部常务副经理工作描述: 在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中独立处理施工的整个流程务,并协调各部门工作,主持工程部日常工作。离职原因:公司名称: 茂名市建筑工程监理有限公司起止年月:2004-04 ~ 2007-06公司性质: 所属行业:担任职务: 现场监理工程师工作描述: 先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程。任现场监理工程师,总监理工程师代表等岗位职务。离职原因:公司名称: 中山市第一建筑工程公司起止年月:2003-10 ~ 2004-04公司性质: 所属行业:担任职务: 预结算兼资料员工作描述: 负责该工程的预结算及资料填写整理。离职原因:公司名称: 广州电白二建起止年月:2002-08 ~ 2003-10公司性质: 所属行业:担任职务: 施工员、资料员工作描述: 施工员---工程施工现场组织管理,放线,质量、进度监控等。---主要业绩:番禺雅居乐。资料员---工程试验品送检,工程验收记录、资料归档,竣工资料制作等。---主要业绩:和平家园。离职原因:教育背景毕业院校: 广东水利电力职业技术学院最高学历: 大专毕业-2002-07-01所学专业一: 建筑工程技术所学专业二: 工程管理受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号1999-07 2002-07 广东水利电力职业技术学院建筑工程技术大专2004-04 2004-07 广州大学工程监理全国监理工程师上岗证2006-09 广东工业大学工程管理本科语言能力外语: 英语一般国语水平: 精通粤语水平: 精通工作能力及其他专长本人2002年大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作,先后担任番禺雅居乐工程、广州和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作,在工作中虚心向项目部的其他同事学习,掌握了工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。2003年进入中山第一建筑工程公司工作,在中山火炬开发区复盛机电有限公司二期工程担任预结算兼资料员,负责该工程的预结算及资料填写整理归档。2004年进入茂名建筑工程监理有限公司工作,先后在电白丽涛花园住宅楼工程、电白人民路改建工程、茂名电信大楼工程担任现场监理工程师,总监理工程师代表等岗位职务,工作踏实认真,责任心强,较好的完成了公司指派的任务;2004年-2007年年连续三年被评为公司先进监理工作者。在工作之余本人通过不断学习,参加了全国成人高考并进入广东工业大学建筑施工管理专业本科学习,明年7月毕业。2004年本人参加了广州大学全国监理工程师培训学习,并取得全国监理工程师上岗证,2007年本人参加了建设厅、省市建委、监理协会等部门组织的各类培训考试,获得了省监理员、见证取样资格证、旁站监理员等证书,2007年11月通过工程师资格认定。2007年6月,本人进入广东华鸿房产有限公司陶金家园项目工程部,担任工程部部常务副经理的职务至今,在华鸿房产陶金家园配套项目二期工程施工中主持工程部日常工作,并使工程能顺利地交房。该工程为33层住宅精装修工程,且本工程被评为优良工程。自我评价:从参加工作至今,本人一直在施工现场但任各种管理职务,有较丰富的施工现场管理经验,对于施工现场的相关事项的处理、对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实、责任心强,同时又有施工、监理、房地产开发商这三种行业的从业经验,相对而言更能适应该份工作,因此,我相信贵公司给我一个平台,我将为贵公司创造一片蓝天。详细个人自传职称:建筑工程师(中级)已有6年专业工作经验,熟悉大型房地产公司运作,参与过大型工程项目并独立负责过专业的工作。扎实的专业知识及丰富的实践经验,能独立处理各种工程技术问题,具有良好组织协调能力。愿为贵单位服务。有意合作,请至电。

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告学院：商学院专业：财务管理

一．目标选取经过多次思考，决定选择自己身边的亲人，我爸爸的朋友，陈叔叔。二．职业生涯简介陈超群，男，1973年4月生，本科生学历，银行会计。三．人物访谈总结此次职业生涯人物访谈，我受益匪浅，让我认识到自己规划的路充满各种风浪，每一阵风、每一卷浪都可以使我埋没于大海。但是我必须坚持自己的梦想，保持恒心、自信心。雕刻家刘开渠说过一句话：“我愿以我走过的全部路证明一句话：人生是可以雕塑的!”我决定要让自己的人生道路有不同的精彩。通过对陈叔叔的采访，我对自己的职业生涯认识到三大难题：一是考研，二是就业，三是如何提炼自己的能力，气质。考研，虽说自己恒心、自信心特别强，但是我自己得拿出行动来实现。就业，我自己确定在银行从业，当我真正就业时，就必须把目标具体化，所以要不断提升自己，充满信心，保有坚韧的毅力。人生不经历风雨，哪有成功，所以我自己不管遇到多大的障碍，也要坚持自己的梦想，努力去实现自己的每个阶段目标。随着社会的不断发展，银行工作对职员的要求越来越高，在

要求学历的同时，也需要我们不断的提高自身的实际能力。所以我更应该考研，丰富自己的学识，提高自己的职业道德，在我的职业生涯规划中，我追求两种东西——资历、资本。我对自己的未来充满信心，人生就是要不停地走路，当没有路走，我要时刻提醒自己：路是死的，人是活的。我要走出自己的精彩，走出自己的魅力。相信，明天的太阳会更加灿烂。四．附件：《职业生涯人物访谈记录》访谈时间：2013年3月125日访谈方式：QQ访谈访谈人：李忠文被访谈人：陈超群（银行会计）访谈内容：问：会计的工作内容、性质是什么？答：企业会计的主要工作内容是管理和监督财务，包括填制各种记账凭证，编制会计报表，管理会计档案，处理账务等，并对经营成果和财务状况进行财务分析，提出管理建议，使公司账目清，资金得到合理运用；另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。问：每个工公司都会计职务，他们的工作环境怎么样？答：大公司工作环境不错。在办公室冬暖夏凉，小公司一般般，工资普遍偏低。问：您认为做好这个职业需要哪些知识、能力、要求？

工程技术员个人简历

工程技术员个人简历导读：本文是关于工程技术员个人简历，希望能帮助到您！学校名称：合肥工业大学 ( 2012年9月 - 2015年7月 ) 专业名称：土木工程学历：本科专业描述：学习了《土力学》《土木工程施工》《理论力学》《材料力学》《结构力学》《流体力学》《施工组织管理》等课程，毕业设计内容《道路桥梁施工技术》学校名称：福建船政交通职业学院 ( 2009年9月 - 2012年7月 ) 专业名称：港口工程技术学历：大专所在地：证书：公路检测员证专业描述：学习了《工程建筑材料》《土质与地质学》《道路工程制图》《工程力学》《结构力学》《建筑CAD》等课程，毕业设计内容《论公路隧道施工技术》培训经历：培训机构：龙岩驾校 ( 2012年7月 - 2012年12月 ) 课程名称：学习驾驶证书： C1机动车驾驶证课程描述：学习驾驶机动车辆，已取得C1机动车驾驶证书培训机构：福建省交通人才职业中心 ( 2016年9月 - 2016年10月 ) 课程名称：公路试验检测证书：公路检测员证书课程描述：学习的课程有《工地试验室标准化建设要点》《公

路试验常见问题与注意事项》《公路桥梁荷载试验规程》等课程，学习完课程考试通过之后公路试验检测员证书资格继续有效工作经验公司名称：合诚工程咨询集团股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：股份制企业公司规模： 200～500人工作地点：职位名称：试验员工作描述：负责厦沙高速公路工程(三明段)A9标项目部工地试验室的监督工作，对各种常规试验进行现场监督，旁站并做相应的平行试验，见证原材料取样和特材外委试验，尽我所能为更好地把关好工程质量贡献了自己一份力量。目前整个项目已完成总工程量的百分之八十以上，预计年底可以通车。公司名称：厦门中平工程监理咨询有限公司 ( 2012年9月 - 2015年2月 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：股份制企业公司规模： 200～500人工作地点：职位名称：试验员工作描述：负责京台线建瓯至闽侯高速公路宁德市境古田县A4标项目部工地试验室监督工作，对各种常规试验进行现场监督、旁站并做相应的平行试验，见证原材料取样和特材外委试验。目

职业生涯人物访谈

大学生职业生涯人物访谈报告一、前言在大学生职业生涯规划的课堂中，我们学到了很多，发现了自己的兴趣，了解了自己的性格、能力以及价值观，了解了自己适合从事的职业，使自己在大学剩余的时间里能够做好规划。同时更多的就业知识，为以后的工作做好充足的准备。于是，我们对自己感兴趣的会计领域的三名职场人士进行了采访。二：采访人物内容被采访人一：王先生 1、您是如何找到这份工作的？答：我是经过朋友介绍，然后来到此公司应聘的。 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的是将工作中的麻烦问题一点一点的解决，将一切整理好；最不喜欢的就是看到同事懒散。 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？答：我的职位是财务审计，主要职责就是审查销售人员的账单，然后将账单整理成报表。处理各种临时的问题等。 4、工作地点一般在哪里？答：办公室。 5、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：从最基础的工作岗位开始，是最有益于发展的，能理解此行业

的基础到管理，是最好的。 6、在工作方面，您每天都做些什么？答：每天都是审查账单，处理其他财务部门的问题等。 7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：面临的问题是工作上的事情往往都是非常繁琐，最有挑战性的是在处理繁琐的工作时不出任何差错。 8、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？答：个人主要的成就是将自己手里的工作一点一点的做好，脚踏实地的工作。最成功的是让自己觉得重要的人幸福。 9、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?答：想获得成功就必须要有坚持不懈的精神，并且要有清晰的头脑，时时刻刻将注意力集中到工作中，不要只想着下班或者放假。 10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？答：必须改进的是工作中与想象的工作中的思想区别，同学们有空应该多去实习，体会真正的职场生活。 11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？答：同样岗位区别开成功与不成功的行为是：做事上的态度，还有处理事情的能力。 12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：基本的财务知识，了解基础岗位的工作流程。 13、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培

技术员个人简历

技术员个人简历姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员电子/电器/元件类-电子测试工程师寻求职位：电子测试技术员、电子测试助理工程师教育经历 20XX-XX～20XX-XXXX省XX县职业中专电子电器应用与维修中专 **公司(20XX-XX～至今) 公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：测试技术员岗位类别：电子测试工程师 1.该公司是以是生产开关电源(SPS)为主的企业，本人在此公司工作期间主要負責DELLPC，Adapter/desktop及HP，Apple机种的生产。独立解决产线异常，分析测试中的不良问题。

2.对测试设备进行保养维护，对测试程式进行优化与改进，协助工程师做测试报告和制作测试站作业指导书(WI)。期间所操作的设备有Chroma8200,Chroma8000等F/T设备。 3.TR-518FV系列ICT设备，以及Chroma19032,19053，19502等高压分析仪。 4.负责新机种从PVT到量产所需测试设备的架设和程式的调试更新。收集客户所需的测试数据，完成测试报告并及时备份。 5.负责生产线测试设备及自动线的正常运行，及时解决产线测试过程中的各种软硬件故障。 6.对各线体测试站进行改善，独立设计制作测试治具，降低测试NDF。 7.制定标准化作业指导书(MOI)，培训操作员正确调用测试程序和对设备的日常校准，以及对不良品的初步判断能力。 8.积极配合各部门分析生产中存在的问题，提供有效的改善措施。技能专长专业职称：测试工程部做测试技术员计算机水平：中级计算机详细技能：熟练掌握windows操作系统,Office办公软件、AutoCAD制作软件。技能专长：对电子电路电子元器件、电源测试原理熟悉。能够分析测试设备中的不良问题。能够运用，维护，检测，维修电子测试设备。能够熟练操作Chroma6000,8000,8020等F/T设备和 CHROMA19032,19053，19052,华谊7440等高压分析仪以及TR-518FV 系列ICT。语言能力普通话：

专业技术人员综合素质能力的培养及提升

专业技术人员综合素质能力的培养与提升 1. 使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为(填空) 2. 人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是，挫折意味着实现目标的艰巨性，并不否认实现目标的可能性。挫折不是失败的代名词, 它是考验人的和的试金石, 是鼓励人在跌倒时奋勇再起的力量。(填空) 3.奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。”(填空) 4. 失败平庸者多主要是心态有问题。遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。(填空) 5. 当不安全食品频繁曝光在我们眼前时，政府的权威出现解构趋势，当权威结构处于不稳定状态时，社会信任结构也随之呈现不稳定状态，随着原有信任体系的解体，面对危机民众不再淡定从容，转而寻找新的。(填空) 6. 让社会成员学会对情绪实施，提高社会心理承受能力，完善自我人格。还可以建立多渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。(填空) 7. 高压力对经济的。英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失占国民生产总值的10%。据世界卫生组织(WHO)统计，北美地区因压力所付出的代价每年超过2 000亿美元。(填空) 8. _是个人遭受挫折时的自我调节能力，具有很大的伸缩性。(填空) 9. 中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发生__ 和_的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社会成员的社会经济地位要重新洗牌。(填空) 10. 心理学家用因果关系推论的方法，从人们行为的结果寻求行为的_内在动力因素_称之为归因。(填空) 11. (B)是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑，能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。(单选) A.自信心 B.意志力 C.目标 D.毅力 12. ( )合作涉及多个主体，他们在资源、能力、理念、目标、文化等方面一般具有互补性或一致性。合作对象的选择及其关系的维护是成败的关键。(单选) A.共同利益 B.合作伙伴 C.游戏规则 D.经济利益 13. ( )无论个人还是组织中，都有很多事情要处理，要分清轻重缓急，使关键的目标优先和重点现实，这就是前面是讲的“要事第一”的原则(单选) A.优先概念 B.锁定目标 C.分解目标 D.明确目标 14. ( A)一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位(单选)

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