劳动经济学名词解释大全
劳动经济学名词解释大全
1. 劳动：
根据劳动经济学对“劳动”概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。
2. 劳动力：
是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求。愿意参加付酬性的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。
3. 劳动力市场：
并非我们常规理解的产品买卖的场所，而是一种劳动力“租借”使用的市场。
4. 人口经济学：
人口经济学研究的是人口的生产与再生产的经济问题。人口经济学是研究社会发展过程中人口与经济相互关系，及其变化规律的学科。人口运动和
经济运动的对立统一运动，构成了人口经济运动及相应的人口经济关系，人口经济学的任务就是揭示人口经济关系运动的规律性。人口经济学作为一门新兴的边缘学科，主要是考察人口变动对经济增长或经济发展的影响，一般来说，人口经济学属于应用经济学的范畴。
5. 劳动经济学：
对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。
6. 人力资源管理：
是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
8. 劳动的边际成本：
使用一单位量劳动力所耗费的成本。即工资。
9. 劳动的边际收益：
增加一单位劳动量所增加的收益。即劳动的边际产品价值。
10. 短期：
在短期内可变的生产要素只有劳动力，技术和资本都是不变生产要素。11. 长期：
在长期内，劳动力和技术是可变生产要素，只有资本是不变生产要素。
12. 竞争性劳动力市场：
产品和要素市场上供求的双方人数都很多，产品要素之间没有区别，产品和要素的供求双方都具有完全的信息并且可以充分自由的流动。
13. 买方垄断企业：
是指企业劳动力市场是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。
14. 替代效应:
劳动使用量从LA 降低到LB，资本使用量从KA 上升到KB，即企业用资本代替了劳动。
15. 规模效应:
由于工资率的提高，企业使用劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产
更少的数量，产量的下降将会导致使用劳动数量的下降，图中变现为从 B 点到 C 点的移动，劳动数量随之下降。
16. 互补性生产要素：
当生产要素 A 的价格下降，数量增加时，对生产要素 B 的需求上升，则称生产要素 A 与生产
要素 B 是互补。
17. 替代性生产要素：
当生产要素 A 的价格下降，数量增加时，生产要素 B 的数量下降，则生产要素 A 是生产要素 B 的替代性生产要素。
18. 劳动需求的工资弹性：
a 劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求
变化的百分率的比值。
b 公式：ed ＝－（△L/L）/ （△W/W）＝－（△L/ △W）/（W/L ）
1. ed 为劳动需求的工资弹性，△L 和△W 分别是劳动需求数量L 和工资率W 的变动量。
19. 失业的统计概念：
在调查周内没有工作，但在此前4周内曾做过专门努力寻求工作，而在调
查周内本人又适于工作的一切人。
20. 就业的统计概念：
正在受雇佣的那一部分劳动力，包括正在工作者和有职业但是并未工作的
人。
21. 劳动力参与率：
a 劳动力参与率是与劳动供给相关的一个重要概念，它测量的是一个国
家从事经济活动的工作年龄人口的规模。劳动力参与率是反映劳动力市
场活动水平的一项总指标，它也可以以性别和年龄组分类计算，因而可以
反映出一个国家经济活动人口的分布情况。劳动力参与率的计算一般是以
加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。劳动力是就业人数和
失业人数之和。劳动年龄人口是一定年龄之上的人口，该年龄线是为衡量
经济特性而规定的。
具体的计算公式为：
b 劳动年龄人口的劳动力参与率劳动力/劳动年龄人口×100
c 年龄别（性别）劳动力参与率某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口×100 进一步整理：劳动力参与率
1 概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口
的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规
模。
2 公式：劳动力参与率劳动力/劳动年龄人口╳100
3 类别：分年龄性别的劳动力参与率
4 作用：劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因
素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。了解不同类别的人口群
体在劳动力市场上的行为。
22. 替代效应：
工资增加后使劳动者感到休息的时间比以前更加昂贵，从而增加劳动供给
的行为。
23. 收入效应：
一个社会发达了，工资增加时劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的
行为。
27. 人力资本投资：
通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。凡是能够有
利于形成与改善劳动力素质结构、提高人力资本利用效率的费用与行为都
是人力资本投资的范畴。
类别：（1）各级正规教育：增加人力资本的知识存量，表现为人力资
本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。（2）在职培训
活动：职业技术培训投资是人们为获得与发展从
事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。（3）健康水平的提高：用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要
形式，这方面的投资效果主要变现为人口预期寿命的提高和死亡率的降低。（4）对孩子的培养。（4）寻找工作的活动。（5）劳动力迁移：劳动力的合理流动可以实现人力资本的优化配置，是人力资本增值的必
要条件。
28. 广义工资：
是指劳动者因从事劳动而获得的所有报酬收入。它包括固定工资、奖金、
津贴以及其他货币的，或者是非货币的福利收入。劳动者所得、薪酬、劳
动成本都是广义工资不同形式的表达。
29. 狭义工资：
是指员工因从事雇用劳动而获得的仅仅限于固定货币报酬收入的部分。也
即狭义的工资不包括奖金、津贴，更不包括其他福利性收入了。
租金，即固定生产要素的收益，其量较租金小，差别较经济租金小。准租
金可以用厂商的短期成本曲线来加以分析。可见，准租金为固定总成本与
经济利润之和。当经济利润为0 时，准租金便等于固定总成本。当然；
准租金也可能小于固定总成本——当厂商有经济亏损时。
32. 补偿性工资：
若两种工作要求同样技能，工资率也相同，人们通常会认为其中一种工作
A 较满意，另一种
B 枯燥或不满意，这种工作条件差别使得 B 相对于 A 便有了劣势，由此原因导致的工作 B 较 A 多支付的一部分工资。
33. 前市场差别
过去的歧视情感对于目前劳动者的教育水平、职业构成、就业选择现状产生影响，由此而造成的就业机会和工资水平上的差别称为前市场差别。
34. 劳动力市场歧视
指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
35. 雇主歧视
雇主是有歧视偏好的，雇主对具有某种特征的雇员有偏见，他为了达到与这部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入。
36. 雇员歧视
占优势地位的雇员可能会避开那些使他们不得不以一种自己不喜欢的方式与另一类成员打交道的工作。
基础会计学名词解释(超全)
基础会计学名词解释(超全)
1、会计：是一种管理活动，是经济管理的重要组成部分。在商品货币经济条件下，它以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序对各单位的经济活动进行完整、连续、系统地反映和监督，旨在提供会计信息和调高经济效益。 2、清晰性原则：是指会计记录和会计报表应当清晰明了，便于理解利用。 3、划分收益性支出和资本性支出原则：是指企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡为取得本期收益而发生的支出，即支出的效益仅及于本会计年度或一个营业周期的，应当作为收益性支出；凡支出的效益及于几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资金性支出。 4、会计核算的方法：是对会计对象（会计要素）进行完整的、连续的、系统地反映和监督所应用的方法. 5、会计的反映职能: 是指会计通过确认、计量、记录、报告，从数量上反映企业和行政事业单位已经发生或完成的经济活动，为经营管理提供经济信息的功能。 6、会计的监督职能：是指会计具有一定的目的和要求，利用会计反映所提供的经济信息，对企业和行政事业单位的经济活动进行控制，使之达到预期目标的功能。 7、会计核算的基本前提：是指为了保证会计工作的正常进行和会计信息的质量，对会计核算工作的看见和时间反胃、内容、基本程序和方法所作的限定，并在此基础上建立会计原则。 8、会计主体：是指会计所服务的特定单位，会计主体前提是
指会计反映说的一个特定单位的经济活动。 9、持续经营：是指企业会计核算应以持续、正常的生产经营活动为前提，而不考虑其是否将破产清算。它明确了会计主体工作的时间范围。 10、会计分期：是指把企业持续不断的生产经营过程，划分为较短的等距会计期间，以便分期结算账目，按期编制会计报表。是对会计工作时间范围的具体划分。 11、货币计量：是指对所有会计对象采用同一货币作为统一尺度来进行计量，并把企业经营活动和财务状况的数据转化为按统一货币单位反映的会计信息。 12、客观性原则：又称真实性原则，是指会计核算应当以实际发生的加以或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，做到内容真实，数字准确、资料可靠。这是对会计工作的最基本要求。 13、相关性原则：又称有用性原则，是指企业会计核算所提供的会计信息应当满足会计信息使用者的需要，同决策相关联。 14、可比性原则：是指企业的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，以便在不同企业之间进行横向比较。 15、一贯性原则：是指企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更，以便于对前后时期会计资料进行纵向比较。 16、及时性原则：是指企业的会计核算方法应当及时进行，不得提前或延后，即会计事项的处理，必须在经济业务发生
基础会计名词解释大全 之财产清查 报表
基础会计名词解释大全之财产清查报表 财产清查就是根据账簿记录，对企业的货币资金、存货、固定资产、债权债务、票据等的盘点或核对，查明各项财产的实存数与账面结存数是否相符的一种专门方法。 全部清查是指对全部财产进行盘点和核对。 局部清查是指根据需要对企业的一部分财产进行的清查。 定期清查定期清查是指根据预先计划安排的时间对财产所进行的清查。这种清查一般在财产管理制度中予以规定，通常在年末、季末或月末结账前进行。 不定期清查不定期清查是指根据需要所进行的临时清查。 内部清查内部清查是指由本企业的有关人员对本企业的财产所进行的清查。这种清查也称为自查。 外部清查外部清查是指由企业外部的有关部门或人员根据国家法律或制度的规定对企业所进行的财产清查。 永续盘存制又称账面盘存制,是指通过设置各种财产明细账，逐笔地登记其收入数和发出数，并能随时结出账面余额的一种盘存制度。 实地盘存制是指平时只根据会计凭证在账簿中登记各种财产的增加数，不登记减少数，在期末时通过盘点实物，来确定各种财产的数量，并据以计算出各项财产的减少数的一种盘存制度。 先进先出法是以先购入的存货先发出这样一种存货实物流转假设为前提，对发出存货进行计价的一种方法。 加权平均法是以本月全部收货数量加月初存货数量作为权数，去除本月全部收货成本加上月初存货成本，计算出存货的加权平均单位成本，从而确定存货的发出和库存成本。 后进先出法对成本流转的假设与先进先出法正好相反，它是以后收进的存货先发出为假定条件，对发出存货按最近收进的单价进行计价的一种方法。 会计报表是综合反映企事业单位特定时日财务状况和特定时期经营成果及现金流量情况的文件。 静态会计报表是反映静态会计要素的报表，如资产负债表。 动态会计报表是反映企业一定时期资金的耗费及回收状况的报表。如利润表和现金流量表等。 月报表是按月编制的会计报表，如资产负债表、利润表等。
劳动经济学名词解释
1．劳动的机会成本：是指将稀缺的劳动资源用以满足此种需要和愿望而放弃的彼种需要和愿望的满足。（P4） 2．劳动力参与率：是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内人口的比率。（P38） 3．劳动力需求：是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。（P80） 4．劳动边际产品：由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。（P93） 5．劳动的边际产量：由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的边际产量，也叫做边际产品。（P93） 6．均衡分析方法：是揭示经济变量之间的关系，说明实现均衡的条件以及如何调整实现均衡的方法。（P135） 7．一般均衡分析：考察所有市场的均衡的建立与变动，在所有市场的供给、需求和价格的相互关系中研究一个市场的均衡问题。（P135） 8．“收敛型蛛网”：在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的条件下，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，最后能够恢复均衡。其图形称之为“收敛型蛛网”。（P143） 9．“发散型蛛网”：在劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性的条件下，工资率波动对劳动力供给量的影响越来越大。如此，当劳动力市
场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。这种波动称为“发散型蛛网”。（P145） 10．“蛛网稳定条件”：这种趋向于均衡点的波动是在劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性、通过供求自发地调节实现的，因此劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性被称为“蛛网稳定条件”。（P145）11．“蛛网不稳定条件”：因为劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，使得工资和就业的波动幅度越来越大，离均衡点越来越远，均衡不可能再恢复。因此，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性被看做是“蛛网不稳定条件”。（P146） 12．人力资本：人力资本是与物质资本相对的一个概念，一般地被理解为通过人力投资形成的、寓寄在劳动者身上并能够为其带来持久收入来源的生产能力。（P164） 13．终值：是指定量货币（本金）在若干期后（通常为年）包括本金和利息在内的未来价值。（P172） 14．特殊培训：通过培训雇员获得的业务技术知识、技能，只对培训的企业具有适用性，或者提供培训的企业的生产率比其他企业提高的更多，这类培训就是特说培训。（P184） 15．雇用成本：亦称雇佣投资，它是企业人力资本投资的另一种方式，是企业招募、评价、录用雇员的直接成本和机会成本之和。（P188）
基础会计名词解释
31. 复式记账——是指对每一项经济业务都要以相等的金额，在两个或两个以上相互联系的 账户进行登记的方法。 32．会计分录——是指明经济业务所应记入的账户、应借应贷的方向及金额的书面记录。33．未达账项——是指银行收、付款结算凭证在银行与企业之间传递时，由于收到凭证的时间不同，而发生的一方已经入账，另一方尚未入账的款项。 34．订本式账簿——是指在账簿启用之前，就将若干具有专门格式的、按顺序编号的账页装订成册的账簿。 31. 会计科目——是对会计要素按其经济内容进行分类的项目名称。 32．成本计算——是指按照一定的对象，采用一定的标准来归集和分配生产经营过程各阶段中发生的有关费用，以确定各该对象的总成本和单位成本。 33．平行登记——是对发生的每项经济业务根据会计凭证一方面要在总分类账户中进行总括地登记，另一方面还要在所属的明细分类账户中进行明细登记。 34．财务报告——是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。 31. 资产——是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业 带来经济利益的资源。 32．会计凭证——是用来记录经济业务，明确经济责任，并作为登记账簿依据的书面证明。33．会计分期——是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。 34．序时账簿——是指按照各项经济业务发生和完成时间的先后顺序，逐日逐笔连续登记的账簿。 31. 负债——是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义 务。 32．货币计量——是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量，反映会计主体的生产经营活动。 33．原始凭证——是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用来载明经济业务的具体内容，明确经济责任，具有法律效力的书面证明。 34．财产清查——是指通过对财产物资、库存现金进行实地盘点，对各项银行存款和往来款项进行询证核对，以确定各项财产物资、货币资金及往来款项的实存数，并查明实存数与账存数是否相符的一种会计核算方法。 32．会计计量：为了将符合确认条件的会计要素登记入账并列报于财务报表而确定其金额的过程。 33．利得：由企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。 34．结账：就是把一定时期内所发生的全部经济业务登记入账后，于会计期末解算出各账户的本期发生额和期末余额，并结转下其账簿的一种方法。 四. 简答题 (每小题6分, 共 12 分) 3
中级财务会计名词解释大全1
1财务会计 2管理会计 3 财务会计目标 4 会计假设 5 权责发生制 6 现值 7可变现净值 8公允价值 9会计制度 10会计准则会计准则11财务会计规范 12及时性 13谨慎性 14重要性 15实质重于形式 16可比性 17相关性 18可理解性 19可靠性 20现值 22历史成本 21重置成本 23会计要素 25 .会计分期 24货币计量 26持续经营 27会计主体 28财务会计基本假设29财务会计目标 30应收票据贴现 31货币资产 32性资产交换 33周转材料 34结算方式 35应收款项 36净价法 37总价法 38商业折扣 39现金折扣 40带息商业汇票 41其他货币资金 42可变现净值 43存货跌价准备
44成本与可变现净值孰低法45永续盘存制 46实地盘存制 47材料成本差异科目 48计划成本法 49零售价法 50毛利率法 51个别计价法 52周转材料 53权益法 54成本法 55重大影响 56共同控制 57对联营企业投资 58对合营企业投资 59 实际利率法 60实际利率 61长期股权投资 62可供出售金融资产 63持有至到期投资 64交易性金融资产 65 融资租入固定资产 66 弃置费用 67无形资产 68使用寿命不确定的无形资产69研究阶段 70商誉 71投资性房地产 72长期待摊费用 73应付票据 74带息票据 75职工薪酬 76职工教育经 77非货币性福利 78 股份支付 79营业税 80营业额 81印花税 82短期借款 83预收账款 84与收益相关的政府补助 85与资产相关的政府补助 86借款费用 87借款利息
88折价或溢价摊销 89公司债券 90可转换公司债券 91债券面值 92债券利率 93债券的溢价摊销 94债券的折价摊销 95实际利率法 96实际利率 97长期应付款 98未确认融资费用 99专项应付款 100或有事项 101债务重组 102直接计入所有者权益的利得和损失103未分配利润 104股权登记日 105宣告日 106留存收益 107等待期 108授权资本制 109资本公 110实收资本 111所有者权益 112负债的计税基础 113资产的计税基础 114可抵扣暂时性差异 115应纳税暂时性差异 116暂时性差 117表结法异 118账结法 119营业外支出 120营业外收入 121公允价值变动收益 122资产减值损失 123销售费用 124财务费用 126期间费用 125管理费用 127成本加成合同 128固定造价合同 129完工百分比法 130商品销售退回 131售后回购
劳动经济学的复习
劳动经济学的复习资料一名词解释 1. 人口数量：人口数量是指一定时点、一定地区范围内有生命的个人总和。 年度统计的年 末人口数是指每年12月31日24时的人口数。 2. 人口密度：人口密度是指一定时期、一定国家或地区的人口数量与面积 之比，即单位面 积上的人口数量。一般以每平方公里的人口数来表示。 3. 人口年结构：人口年龄构成是指把一定时点的人口数量排列起来，得出 一岁一组的年龄 构成资料，在此基础上可以计算各年龄人口占总人口的比例。 4. 个人劳动力供给：所谓个人劳动力供给，系指劳动者个人在一定工资率 下愿意并能够向 市场提供的劳动数量。 5. 劳动力参与率：劳动参与率也称劳动力参与率，是与劳动力供给相关的 一个重要概念， 它衡量的是一个社会从事经济活动的人口的相对规模，是反映劳动力市场活动水平的重要指 标。 6. 就业人口：就业人口是指正在工作的人口 7. 失业人口：失业人口是指被临时解雇等待原来雇主将他们召回，或没有 工作但正在积极寻找工作，而
且一旦找到工作后在一定时间内能够上岗的人口。 8. 退出劳动力市场人口：退出劳动力市场人口是指没有工作而且不积极寻 找工作的人口。 9．摩擦性失业：即使劳动力市场处于均衡状态，也会存在一些失业，例如，一些人正处于从上一个工作 向下一个工作转换的过程中，等等。这种类型的失业被称为摩擦性失业。10. 同期性失业：周期性失业也称需求不足性失业，是与商业活动的波动即 “商业周期”联系在一起的失 业。 11.工资：工资是指劳动者向企业或其他用人单位提供劳动而获得的经济报 酬 12.广义工资：广义的工资，是指员工为用人单位提供劳动而获得的所有货 币和实物报酬，包括直接的经 济报酬如基本工资、奖金和津贴等，以及间接的经济报酬如社会保险、住房公积金、住房补贴和企业福 利等。 13. 狭义工资：狭义的工资，仅指劳动者得到的货币报酬，主要由基本工资、 奖金和津贴构成。 二简答题 1.简述人口数量和人口结构由什么因素决定？ 答: 人口中的每一个人都经历着出生、成长和死亡的过程。在这个过程中，整个社会的人口就不断延续
基础会计(汇总)名词解释+简答题
《基础会计》名词解释： 1.会计的反映职能：是指会计通过确认、计量、记录、报告，从数量上反映企业和行政事业 单位已经发生或完成的经济活动，为经营管理提供经济信息的功能。 2.会计的监督职能：是指会计具有一定的目的和要求，利用会计反映所提供的经济信息，对 企业和行政事业单位的经济活动进行控制，使之达到预期目标的功能。 3.会计：（理解）是以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序，对企业和行政、事 业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的反映和监督，旨在提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动是经济管理的重要组成部分。 4.会计核算的基本前提（或会计假设）：是指为了保证会计工作的正常进行和会计信息的质 量，对会计核算的范围、内容、基本程序和方法所作的限定，并在此基础上建立会计原则。 5.持续经营：是指会计核算应以持续、正常的生产经营活动为前提，而不考虑企业是否将破 产清算。 6.货币计量：是指企业的生产经营活动及经营成果，或其他单位的经济活动都通过货币计量 予以综合反映，其他计量单位虽也要使用，但不占主要地位。 7.有用性原则：又称相关性原则，是指会计核算所提供的经济信息应当有助于信息使用者作 出经济决策，会计提供的信息要同决策相关联。 8.一贯性原则：是指各个企业和行政事业单位处理会计业务的方法和程序在不同会计期间要 保持前后一致，不能随意变更，以便于对前后时期会计资料进行纵向比较。 9.配比原则：是指对一个会计期间的收入和与其相关的成本、费用应配合起来进行比较，在 同一会计期间登记入账，以便计算本期损益。 10.权责发生制原则：是指企业应按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用 的入账时间，而不是按款项的收支是否在本期发生。 11.资产；是企业拥有或控制的，能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源。
苏大 基础会计 题库
基础会计题库 一、名词解释 复式记账：对发生的每一项经济业务，都要以相等的金额，在相互关联的两个或两个以上账户中进行登记的一种记账方法。 会计分录：简称分录，就是指经纪业务所应记入的账户、应借贷的方向及金额的书面记录。 未达账项：是指银行收、付款结算凭证在银行与企业之间传递时，由于收到凭证的时间不同，而发生的一方已经入账，另一方尚未入账的款项。 会计科目：是对会计要素按其经济内容进行分类的项目名称。 成本计算：企业将生产经营过程中发生的直接费用和间接费用按照不同的成本计算对象进行分类，从而计算不同成本对象的总成本和单位成本。 平行登记：就是对发生的每项经济业务根据会计凭证一方面要在总分类账户中进行总括的登记，另一方面还要在所属的明细分类账户中进行明细登记。 财务报告：是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。 资产：指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济效益的资源。 会计凭证：用来记录经纪业务，明确经济责任，并作为登记账簿依据的书面证明。 会计分期：指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的区间。 序时账簿：按照各项经济业务发生和完成的时间先后顺序，逐日逐笔连续登记的账簿，简称序时账，也称日记账。 会计账簿：以会计凭证为依据，由具有一定格式并相互联系的账页所组成的，用来全面、分类、系统、序时地记录和反映会计主体各项经济业务的会计账簿。 分类账簿：对全部经济事项按照总分类账户和明细分类账户进行分类登记的账簿，简称分类账。 备查账簿：对存在许市长和分类账中不能记录和反映的经济业务事项或者记录不全面的经济业务进行补充等级的账簿，简称备查账。 订本式账簿：是指在账簿启用之前，就将若干具有专门格式的、按顺序编号的帐页装订成册的账簿，简称订本帐。 活页账簿：指不将帐页固定的装订在一起，而是将零散的帐页，根据经济业务的需要集中后，放置在账夹内，可随时增减的账簿，简称活页账。 负债：企业过去的交易或者是事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 实质重于形式：要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，
劳动经济学_名词解释汇总
1、劳动力、劳动时间、劳动强度的结合形成劳动量。 2、我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。这说明：A劳动力是人所特有的能力，B劳动力是存在于活的人体中的能力，C劳动力是人在劳动仲所用的能力。也就是马克思所说的人在产生使用价值的活动中所运用的能力。D劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。 3、劳动是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的活动。 4、人口是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。 5、劳动适龄人口是指人口中处于劳动年龄的那一部分人口。 6、劳动力资源是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。 7、所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。 8、劳动力资源不等于劳动适龄人口，后者的划分标准只有一条，是劳动年龄的上下限。凡处于劳动年龄上下限之间的人口均属于劳动适龄人口，而劳动资源除了劳动年龄这一标准之外。还有是否具有劳动能力这条标准。9、劳动力资源也不同于社会劳动力，社会劳动力是指一个国家或地区实际从事社会劳动的人口。11、劳动力需求有企业需求、行业需求和市场需求。 10、劳动力需求不能等同于劳动力需要。需要是指一种不需要以货币支付能力作为后盾的主管愿望。需求是指购买者在现行价格水平条件下有能力并愿意的购买量。 12、劳动力短期需求是指在资本存量不变，唯一可变的因素是劳动投入量时，即在资本投入量不会变化、技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。劳动力长期需求则是指在企业的一切生产要素，不论是资本、技术，还是劳动力要素都是可变的，即任何条件都可能变化时劳动力的需求。短期与长期都是功能方面的定义，而不是说明这个时期在时间方面的长短。 13、劳动力需求曲线：是用几何图形的形式表述劳动力需求的概念，劳动力需求曲线是一条从左上向右下倾斜的曲线，它充分说明了在其他条件不变的情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向联系。14、劳动的边际生产力递减规律：当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初劳动的增加会使产量增加；当其增加超过一定量时，增加的产量开始递减。其发生作用的前提是技术水平不变。15、劳动的边际生产力递减规律以及由它决定的总产量、平均产量和边际产量之间的关系是研究短期劳动力需求决定原理的出发点。 16、在同一条等产量曲线上，劳动投入和资本投入可以相互替代而产量不变，劳动投入和资本投入相互替代的比率称为边际技术替代率，以MRTS表示。 17、劳动力供给，从本质上说，是指劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让；从量的角度说，是指一个经济体在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。18、劳动力参与率是研究劳动就业状态的重要统计指标，反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。其高低受社会学性质的因素影响，即结婚、育儿、家庭形态、家务劳动的负担、健康程度、就业观念等；另一个是经济学性质的因素，即工资与资产的状况、税制和社会保障制度以及各种雇用习惯等。 19、劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。20、劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引进的劳动力供给量的变动。21、劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。22、效用理论：所谓效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。换句话说，效用就是消费者在消费商品或劳务时的满足程度。 23、A总效用是指消费者在一定时间内消费一定数量的商品或劳务所得到的效用总量或满足总和。B边际效用是指在一定时间内消费者增加一个单位商品或劳务的消费所得到的增加效用量或增加的满足，也就是每增加一个单位商品或劳务的消费所得到的总效用的增量。 24、边际效用递减规律指的是，消费者在一定时间内消费某一商品时，随着消费量的增加，该商品的边际效用或总效用增量趋于递减。25、基数效用论认为，消费者行为是要通过购买时的选择，在货币的边际效用不变的条件下，用既定的货币收入购买到最大效用。 26、序数效用论认为，消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己的偏好次序。序数效用论对消费者偏好的性质作了三点假设：①消费者对两种消费品的任意两个组合A和B，能够明确地表达出自己的偏好。②消费者的偏好有明确的意向性。③消费者对品种相同而数量不同的消费品组合，永远偏好数量多的组合。 27、可以带来一定水平的余暇时间与收入的组合点连接起来形成的曲线称为余暇——收入无差异曲线（等效用曲线）。无差异曲线有以下特征：①在同一平面上存在无数条无差异曲线，同一条曲线上表示所有点之间的效用相同，不同的无差异曲线效用不同。离原点越远的无差异曲线所表示的效用越高。②在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交。③是一条斜率为负值，凸向原点的曲线。④主体的偏好不同，曲线形状不同，即不同的人具有不同的劳动收入替代余暇的比率。 28、无差异曲线的斜率，即与无差异曲线上任何一点相切的直线的斜率，也是无差异曲线在该点的边际替代率。为了保持效用不变，增加一种物品的消费，就要减少另一种物品的消费，边际替代率恒为负数。无差异曲线向右下方倾斜的原因就在于此。边际替代率通常取其绝对值。越是相对稀缺的物品，其替代能力越大。边际替代率的绝对值递减，是无差异曲线凸向原点的根本原因。29、收入约束线：收入约束线是个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。他的形状决定于个人可支配的时间及劳动能力状况，即决定于个人可支配资源的状况。31、纯收入效应：是从一条无差异曲线移向更高效用的无差异曲线所引起的。一般情况下，纯收入效应使余暇增加，劳动时间减少。 30、主体均衡：约束条件下的最大效用。所谓主体均衡，就是在资源约束的条件下余暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。主体均衡的条件是工资率等于边际替代率。 32、替代效应：在个人实现相同效用水平的情况下，劳动供给的决策主体改变其时间分配结构，必定由于工资率的变化所引起。相对价格提高的商品必然引起较小的需求，价格提高的商品必然增加其供给，这就是替代效应。33、道格拉斯－有泽法则：①丈夫的收入越高，妻子的劳动力参与率越低。②本人能够得到的市场工资率越高，妻子的劳动力参与率越高。 34、所谓市场劳动力供给曲线，实际上是将一个市场中的个人劳动力供给曲线相加。市场劳动力供给曲线之所以不同于个人劳动力供给曲线，主要原因是总体上工资率变化的收入效应小于替代效应。35、均衡：它所描述的是一个系统的特殊状态，即运动的物体在受到方向各异，但作用相互抵消，合力等于零的外力作用时，受力的物体所处的相对静止的状态，即为均衡。 36、劳动经济学最初研究的均衡是劳动力市场均衡，包含两方面含义：①对立的力量即劳动力供给和劳动力需求在量上处于均等状态，即变量均等。②决定供求的任何一种力量这时不具有改变现状的动机或能力，即行为最优。37、按照均衡市场的覆盖范围，古典均衡分析分为：①局部均衡分析，代表人物马歇尔②和一般均衡分析，代表是瑞士洛桑学派的L.瓦尔拉。根据对均衡的时间特性的不同规定分静态和动态均衡分析。现代经济学中凯恩斯提出失业均衡。 38、一般均衡分析：一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。39、静态均衡分析：静态均衡分析抽象掉时间因素，设定变量的调整能够在可以忽略的瞬时内完成，其调整时间设为零。 40、在劳动力市场，劳动力供给和劳动力需求相互作用，当供给等于需求时，即实现了劳动力市场的均衡。41、在劳动力供给量与需求量相等时，劳动力市场处于均衡状态，此时的工资率称为均衡工资率。42、非均衡概念。非均衡理论认为，在现实中，价格并非像传统理论那样可以随时根据供求关系迅速调整，有时是因为制度的原因被固定或受到限制，有时由于信息不完全而得不到及时的调整。因此市场运行的结果是非均衡的，变量之间是不均等的，理想的供给不等于有效的需求，理想的需求也不总等于有效的供给。 43、瓦尔拉需求，是指以效用最大化为目标的经济行为人在市场供求可以相等的状态下，根据市场价格形成的需求。有效需求是指经济行为人在其预算可能的条件下，考虑了市场价格和他在本市场以及其他市场上所遇到的数量限制后，为使其效用函数最大化而形成的需求。两者最大区别在瓦尔拉需求是经济行为人在没有数量限制情况下形成的需求，而有效需求则是经济行为人在受价格和数量双重限制情况下形成的需求。 44、劳动力市场的非均衡：需求与供给数量虽不相等，但市场上已没有改变这种不相等格局的力量，市场价格也因此而稳定下来。这种不稳定状态实际上也是一种均衡状态，但与传统均衡理论的解释不同，所以被称之为“非均衡”，或“非瓦拉尔均衡”。 45、自愿失业是由于实际工资率太高而引起的劳动力供给大于劳动力需求而造成的劳动者失业的现象。非自愿失业：是一种市场非均衡的现象，他不是由实际工资太高而引起的，而是因为产品需求下降时厂商销售发生困难，对劳动力供给造成数量限制的情形发生的失业。 46、劳动力短缺累积效应是指劳动力短缺时劳动力市场成为卖方市场，助长懒惰、工作不负责任、服务态度不好等弊端，于是进一步感到劳动力短缺。劳动力短缺溢散效应是指某一工厂的劳动力短缺引起减产，使以这个工厂的产品为原材料的工厂发生原材料短缺，由此引起一系列短缺。47、U-V分析：U-V分析是从失业（unemployment）与职业空位（vacancies），也就是劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发，研究劳动力市场资源分配功能效率问题的分析方法。U与V之间存在着非线性的负相关关系及可替代关系。 48、内部劳动力市场概念是由多尔瑞哥、彼得和麦克尔提出来的，由两部分组成：A组织结构。B组织原理，组织形成的最本质的原理是其成员属于组织。 50、雇用调整：雇用活动实际上是以企业组织为前提并将其机能当做媒介来开展的。雇用活动意味着以它对企业内各个部门和环节施加影响来体现其自身和组织的调整。因此，一般可以说企业的雇用活动就是雇用调整。雇用调整在本质上是企业为了在利润最大化目标前提下，适应产品的市场需求变化进行的。调整系数与调整速度是倒数关系。因为劳动时间的调整比雇用人数的调整成本小一些，所以在进行雇用调整时企业把劳动时间的调整作业首选。
基础会计学名词解释
1、会计：是一种管理活动，是经济管理的重要组成部分。在商品货币经济条件下，它以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序对各单位的经济活动进行完整、连续、系统地反映和监督，旨在提供会计信息和调高经济效益。 2、清晰性原则：是指会计记录和会计报表应当清晰明了，便于理解利用。 3、划分收益性支出和资本性支出原则：是指企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡为取得本期收益而发生的支出，即支出的效益仅及于本会计年度或一个营业周期的，应当作为收益性支出；凡支出的效益及于几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资金性支出。 4、会计核算的方法：是对会计对象（会计要素）进行完整的、连续的、系统地反映和监督所应用的方法. 5、会计的反映职能: 是指会计通过确认、计量、记录、报告，从数量上反映企业和行政事业单位已经发生或完成的经济活动，为经营管理提供经济信息的功能。 6、会计的监督职能：是指会计具有一定的目的和要求，利用会计反映所提供的经济信息，对企业和行政事业单位的经济活动进行控制，使之达到预期目标的功能。 7、会计核算的基本前提：是指为了保证会计工作的正常进行和会计信息的质量，对会计核算工作的看见和时间反胃、内容、基本程序和方法所作的限定，并在此基础上建立会计原则。 8、会计主体：是指会计所服务的特定单位，会计主体前提是指会计反映说的一个特定单位的经济活动。 9、持续经营：是指企业会计核算应以持续、正常的生产经营活动为前提，而不考虑其是否将破产清算。它明确了会计主体工作的时间范围。 10、会计分期：是指把企业持续不断的生产经营过程，划分为较短的等距会计期间，以便分期结算账目，按期编制会计报表。是对会计工作时间范围的具体划分。 11、货币计量：是指对所有会计对象采用同一货币作为统一尺度来进行计量，并把企业经营活动和财务状况的数据转化为按统一货币单位反映的会计信息。 12、客观性原则：又称真实性原则，是指会计核算应当以实际发生的加以或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，做到内容真实，数字准确、资料可靠。这是对会计工作的最基本要求。 13、相关性原则：又称有用性原则，是指企业会计核算所提供的会计信息应当满足会计信息使用者的需要，同决策相关联。 14、可比性原则：是指企业的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，以便在不同企业之间进行横向比较。 15、一贯性原则：是指企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更，以便于对前后时期会计资料进行纵向比较。 16、及时性原则：是指企业的会计核算方法应当及时进行，不得提前或延后，即会计事项的处理，必须在经济业务发生时及时进行，讲求时效，以便于会计信息的及时利用。 17、配比原则：是指企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认、计量和记录，而不能呢个提前或延后，否则就会造成经营成果虚假不实。 18、权责发生制原则：就是按照权利和责任是否发生来确认收入和费用的归属期。 19、历史成本原则：亦称原始成本或实际成本原则，指对会计要素的记录，应以经济业务发生的时的取得成本为标准进行计量计价。按照会计要素的这一计量要求，资产的取得、耗费和转换都应按照取得资产时的实际支出进行计量计价和记录；负债的取得和偿还都按取得负债的实际支出进行计量计价和记录。 20、谨慎原则：又称稳健原则，审慎原则，是指在进行会计核算时，应当遵循谨慎原则的要求，不得多计资产或收益，少计负债或费用。 21、重要性原则：是指企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的核算方式。 22、实质重于形式原则，是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照他们的法律形式作为会计核算的依据。 23、资产：是指过去的交易、事项形式并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。 24、负债：是指过去的交易，事项形式的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。 25、所有者权益：是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。 26、收入：是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益总流入。 27、费用：是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出，是通过配比方式确定的为取得收入而发生的各种耗费。 28、利润：是指企业在一定会计期间的经营成果，是企业在生产经营过程中各种收入扣除各种费用后的盈余。 29、流动资产：是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产,只要包括现金及银行存款、短期投资、应收及预付款项、待摊费用、存货。 30、长期投资：是指不准备在1年内变现的投资，包括持有时间准备超过1年（不含1年）的各种股权性质的投资，不能变现或不准备随时变现的债券、其他债权投资和其他长期投资。 31、固定资产：是指使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器，机械，运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、
初级会计实务名词解释大全
【第一章资产】中需要理解的概念， 资产 是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 其他货币资金 是指除库存现金、银行存款之外的各种货币资金，主要包括银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款等。 应收票据 是企业因销售商品、提供劳务等而收到的商业汇票。(商业汇票是一种由出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。) 应收账款 是企业因销售商品、提供劳务等经营活动，应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项。（主要包括企业销售商品、提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购货单位垫付的包装费、运杂费等。） 其他应收款 是指企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。
交易性金融资产 是指企业为了近期内出售而持有的金融资产。（例如企业以赚取差价为目的从二级市场购入的股票、债券、基金等。） 存货 是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。（包括各类材料、在产品、半成品、产成品或库存商品以及包装物、低值易耗品、委托加工物资等。） 原材料 是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。【原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等。】 低值易耗品 是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿，以及在经营过程中周转使用的包装容器等。 委托加工物资 是指企业委托外单位加工的各种材料、商品等物资。
基础会计名词解释(1)
1、会计是以货币为主要计量单位，运用一系列专门方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 2、会计核算方法：设置会计科目、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、成本记算、财产清查、编制财务报告。 3、会计核算是会计工作的基础，会计监督是会计工作质量的保证。 4、会计的基本职能包括核算和监督。会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，通过对特定主体的经济活动进行确认、计量记录和报告，如实反映特定主体的财务状况、经营成果和现金流量等信息。 5、会计监督是指在核算过程中，对经济活动的合法性和合理性所实施的审查。合法性是指遵守法律制度，是否执行国家方针政策；合理性是审查经济业务是否符合客观规律和内部管理的要求，是否执行了单位财务收支计划；是否有利于经营目标的实现。包括事前、事中和事后监督。 6、会计核算是会计监督的基础，会计监督是会计核算的保障。 7、会计对象是资金运动。体现为资金的投入、资金的循环与周转（运用）和资金退出。资金退出包括偿还各种债务、依法缴纳各项税费以及向所有者分配利润。 8、会计核算的具体内容：款项和有价证券的收付；财产的收发、增减和使用；债权、债务的发生和结算（应收预付是债权，应付预收是债务）；资本的增减；收入、支出、费用、成本的计算（收入、支出、费用、成本是计算和判断企业经营成果及盈亏状况的主要依据）；财务成果的计算和处理（包括：利润的计算、所得税的计算和级纳、利润分配或亏损弥补）；需要办理会计手续，进行会计核算的其他事项。 9、会计假设是会计确认、计量和报告的前提。基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计 10、会计主体：界定了会计的空间范围。会计主体不一定是法律主体，法律主体一定是会计主体。 11、持续经营：是指在可预见未来，会计主体将继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。明确了持续经营，才可以选择选用的会计原则和会计方法，进行资产计价和收益确认。 12、会计分期：为会计核算确定了时间范围。分为年度、半年度、季度和月度。确定了会计分期，才产生了当期与以前期间、以后期间的差别，才有了权责发生制和收付实现制两种不同的会计基础。 13、货币计量：应以人民币作为记账本位币。业务收支以人民币以外的货币为主的，可以选定其中一种货币为记账本位币，但编制的财务报告应当折算为人民币反映。 14、会计主体确立了会计核算的空间范围；持续经营与会计分期确立了会计核算的时间长度；货币计量为会计核算提供了必要的手段。没有会计主体就不会有持续经营；以有持续经营，就不会有会计分期；没有会计分期就不会有现代会计。 15、会计基础包括：权责发生制和收付实现制。企业会计确认、计量和报告应当以权责发生制为基础；行政单位采用收付实现制；事业单位除经营业务可以采用权责发生制外，其他大部份业务采用收付实现制。 第二章会计要素与会计科目 1、资产、负债、所有者权益三项会计要素是资金运动的静态表现，反映企业的财务状况，是资产负债表的基本要素；收入、费用和利润三项会计要素，是资金运动的动态表现，反映企业的经营成果，是利润表的基本要素。 2、资产是企业过去交易或事项形成的，由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。搂变现或耗用时间的长短，分为流动资产和非流动资产。在一年或超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产，称为流动资产。
劳动经济学名词解释简答论述
名词解释 1、劳动 2.知识经济 3、经济人的人性假设 4、社会人的人性假设 5、人力资源 6、人力资源率 7、劳动参与率 8、人力资源开发 9、人力资源配置 10、劳动力供给 11、劳动力供给曲线 12、劳动力供给弹性 13、劳动力供给的无差异曲线 14、劳动力供给的预算约束线 15、家庭生产函数 16、劳动力需求 17、劳动力需求曲线与需求弹性 18、边际生产力逆减规律 19、劳动力需求的等产量曲线 20、劳动力需求的等成本曲线 21、劳动力需求的一般原理 22、短期劳动力需求 23、长期劳动力需求 24、边际成本与边际收益 25、劳动力市场 26、完全竞争劳动力市场 27、非完全竞争劳动力市场 28、需求约束型劳动力市场与资源约束型劳动力市场 29、劳动力市场均衡 30、自愿失业与非自愿失业 31、劳动力市场歧视 32、劳动力市场的统计性歧视 33、劳动力流动 34、劳动力流动的经济合理性 34、劳动力流动的成本 35、劳动力流动的净收益 36、人力资本与劳动力资本、知识资本 37、人力资本的优化配置与契约曲线 38、工资与薪金 39、工资与福利 40、实得工资与实际工资 41、维持生存工资理论 42、工资基金理论 43、边际生产力工资理论 44、均衡价格工资理论 45、经济租金工资理论46、内在报酬与外在报酬 47、工资水平与工资率 48、计时工资与计件工资 49、最低工资制度 50、绩效工资制度 51、就业 52、货币主义的自然失业率 52、失业 53、摩擦性失业 54、结构性失业 55、失业率 56、工资铁则与工资刚性 57、社会保障 58、帕累托最优状态 59、社会保险与商业保险 60、社会救助与社会优抚 论述 1、试分析概述知识经济时代的劳动转变。 2、试论述劳动的意义。 3、试分析“经济人”、“社会人”、“复杂人”的人性假设各自的主要观点和管理主张。 4、试对计划型人力资源配置与市场型人力资源配置作一简要评析。 5、人力资源配置的目标是什么？为实现该目标在实际操作中应遵循哪些原则？ 6、改善我国劳动力供求有何政策建议？ 7、试述劳动力流动的意义？ 8、农村剩余劳动力流动对流出地区和流入地区有何影响？ 9、影响我国人力资本对经济增长贡献率的因素有哪些？开发利用我国人力资本的政策有哪些？
基础会计名词解释全
会计概念 会计产生的原因及发展简史 司会：司会官阶中大夫，是西周时期的会计长官，主要工作是对会计核算工作进行管理，并进行相应的会计监督。 司书：官阶下大夫，是西周时期管理账簿登记的会计官员。 四柱结算法：是萌芽于东汉时代的会计账簿金额结算方法。所谓"四柱"是指旧管、新收、开除、见在四个部分。分别相当于现代的期初余额、本期增加额、本期减少额和期末余额。它们之间的关系是旧管＋新收－开除＝见在龙门账法：是产生于我国明末清初的一种复式记账方法，把全部账目分为"进"、"缴"、"存"、"该"四个部分，以“进－缴＝存－该”作为会计平衡等式，“进”相当于各类收入，“缴”相当于各种费用，“存”相当于各种资产，“该”相当于负债和资本。龙门账法是我国会计发展史上具有划时代意义的一种复式记账方法。 三式簿记：在12世纪前后，形成于意大利的佛罗伦萨、热那亚和威尼斯三地的三种薄记，即佛罗伦萨式薄记、热那亚式簿记与威尼斯式簿记。是借贷记账法的前身，后来逐渐演变成今天的借贷记账法。 天地合法账：又称“四脚账法”，是产生于我国清朝中期的一种复式记账方法，账簿采用垂直书写，直行分为上下两格，上格记收，称为"天"，下格记付称为"地"，上下两格所登记的数额必须相等，即所谓"天地相合"。同“龙门账法”相比，它在会计科目体系、账簿体系、损益计算方法和会计报表的编制方法等方面有显著的进步。 会计的涵义与对象 会计一般对象：社会再生产过程中的资金运动就是会计核算和监督的一般对象。 盈利组织：以盈利为目的，从事经济活动的经济组织。它拥有独立的财产，独立承担法律责任，自负盈亏，独立核算。 非盈利组织：不以盈利为目的，从事经济活动的组织。一般指行政单位和非企业化的事业单位。 会计的具体对象：会计的对象可以概括为社会再生产过程中的资金运动。其具体内容是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六要素。 会计：是以货币为主要计量单位，利用一系列的会计方法，对社会再生产过程的经济活动，进行连续、系统、全面、综合地核算和监督，通过提供经济信息，旨在提高经济效益的一种价值形式管理活动。 会计的职能：是指会计在经济管理活动中具有的功能。 会计核算职能：是指会计对客观经济活动的表述和价值数量上的确定，为管理经济活动提供所需的会计信息。 记账：是把发生的经济业务运用一定的记账方法在账簿上记录的方法。 算账：是在记账的基础上，计算反映企业的经营活动和成果或行政事业单位预算资金的收支和节余的方法。 报账：是在记账和算账的基础上，将企业的财务状况和经营成果，或行政事业单位的资金收支状况，通过编制财务报告的方式向有关部门进行报告的方法。