2018年在乡镇三级干部会议上的讲话

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话

在镇三级干部会议上的讲话

同志们：

今天，我作为***镇的联系包抓领导参加全镇三级干部会议，主要是了解过去一年全镇的工作情况，共同探讨镇上今后的发展方向和任务。刚才，樊镇长全面总结了去年全镇各项工作，安排部署了今年各项任务，我完全赞同，总体感觉工作思路清晰，各项重点突出，安排部署具体，保障措施到位，很好地贯彻了县委十七届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，也符合***镇的发展实际和全镇广大群众的愿望，希望镇村社各级干部按照既定的思路抓好任务落实。借此机会，我讲三个方面的意见，供大家参考。

第一个方面，对***镇18年工作的总体感受

18年，*镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，团结带领全镇广大干部群众，突出精准扶贫精准脱贫、特色产业开发、基础设施建设和“两学一做”学习教育等重点工作，扎实苦干，奋发进取，各项工作都取得了长足发展，脱贫致富步伐加快，富民产业壮大提升，基础条件明显改善，社会事业协调推进，党的建设全面加强，人民生活水平不断提高，为全县经济社会的健康快速发展做出了积极贡献，县委、县政府对***镇的整体工作是满意的。这些成绩的取得，是镇党委、政府科学谋划、务实创新的结果，是镇村社三级干部凝心聚力、齐抓共管的结果，是广大农民群众苦干实干、支持配合的结果，也是省市县各级帮扶单位重视支持、倾情帮助的结果。在此，我代表县委、县政府向***镇的广大干部群众和各级帮扶单位表示衷心的感谢！向今天受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

在充分肯定成绩的同时，我们更应当看到，与全县快速发展的良好形势相比，与其他乡镇争先进位、赶超跨越的竞争态势相比，还存在一些差距和不足：一是产业开发层次低。镇上确立了发展果品产业的主导方向，但果园适宜区还没有达到全覆盖，幼园管理不到位，部分果园仍套种玉米等高秆作物，造成果树成活率、保存率低，填平补齐的量很大，规模扩张的任务还很重。二是农业基础条件差。作为一个我县基础条件相对较好的乡镇，村社和产业道路瓶颈制约问题仍然突出，

农户居住分散，新农村建设进展缓慢，改善群众生产生活条件的压力大。三是思想观念滞后。与其它乡镇相比，我们的干部群众思想观念还需进一步解放，农民群众在全面建成小康社会中主体作用发挥不充分，特别是一些群众存在小富即安、小成即满的错误思想，一些群众面对贫困畏难发愁的多、想方设法的少。对于这些问题，镇上要在今后的工作中认真探索解决。

第二个方面，对*镇18年工作的几点要求和希望

今年的工作任务已经明确，关键在于抓好落实。对于今年的工作，我们要按照县委书记王晓军同志在县委十七届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议上的工作要求，进一步优化工作思路，拉升工作标杆，强化推行机制，力争各项工作再上新台阶、实现新突破。

一要树牢“一号工程”意识，扎实推进精准扶贫。全镇上下要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，把脱贫攻坚作为当前和今后一个时期最重要的任务、最紧迫的工作、最艰巨的使命，整合一切资源，凝聚一切力量，全力以赴打赢脱贫攻坚战。镇党委书记和镇长要认真履行“第一责任人”职责，亲临一线、真抓实干，以有力有效的举措抓好精准脱贫各项任务落实。要突出产业扶贫的主渠道作用，围绕落实“五个一批”，大力发展苹果、养殖等多元富民产业，积极培育新型农业合作经营主体，鼓励发展电子商务新型业态，引导有能力的贫困家庭劳动力外出务工，不断拓宽贫困群众增收渠道。要深入推进以路、水、电、房等基础设施为重点的“贫困村提升工程”，加快实施危房改造，着力抓好贫困村幼儿园、村卫生所、文化活动中心建设，着力改善贫困村生产生活条件。

二要加快发展富民产业，持续增加农民收入。进一步突出产业在农民增收中的主体地位，全力推动特色优势产业扩量提质增效。苹果产业方面，要按照县委、县政府提出的“三个转变”思路和“八新”要求，围绕苹果产业转型升级，扎实开展果品质量提升年活动，着力抓好现代苹果产业示范园区建设、老果园更新改造、幼园标准化管理、苹果品牌保护和市场秩序整治等重点工作，不断提升苹果产业发展水平。特别要把果园标准化管理作为果品提质增效的根本途径，全面推广幼树早果丰产栽培技术和树形改良、配方施肥、人工辅助授粉、花果精细管理等关键技术，全力提升全镇果产业发展层次和水平。旱作农业方面，要继续加大全膜双垄沟播等先进实用技术的推广力度，不断提高粮食综合生产能力，带动农民收

入持续增长。畜牧产业方面，要坚持走小规模、大群体发展路子，科学规划，合理布局，适度规模，相对集中，不断壮大养殖规模，提高养殖效益。

三要强化项目支撑带动，加快改善基础条件。农村基础设施是农村经济社会发展和农民生产生活改善的重要基础，加强农村基础设施建设是一项长期而繁重的任务。要坚持把项目建设作为改善基础条件的有力抓手，主动衔接汇报，积极争取项目，加强与农办、发改、交通、水务等部门的衔接，积极争取实施一批基础设施建设项目，引领和带动乡域经济发展。要以“路、水、电、气”和小流域治理为重点，进一步摸清底子，明确目标任务，集中力量打好攻坚战，大力推进新农村建设、村社道路硬化和***街道改造等项目，不断改善农村基础条件。要狠抓生态环境建设和农村环境卫生整治，深入实施绿色乡村、绿色家园建设，加强生态环境保护，绿化美化农村人居环境。当前，要充分利用农闲时机，组织开展乡村、村社、田间道路维修养护，进一步提高农村道路通行能力，为春季农业生产提供保障。

四要统筹发展社会事业，切实改善民计民生。近年来，中央和省市县相继出台了一系列支农惠农政策，充分体现了各级党委政府对民生问题的高度关注，也表明了加快改善民生的决心，这些好政策只有通过我们镇、村、社三级不折不扣地贯彻执行，才能真正让广大群众享受到改革发展的成果。要不折不扣地落实各项强农惠农政策，这是一条碰不得的“高压线”，对于粮食直补、退耕还林补贴等各项强农惠农资金，必须一分不欠、一户不漏、一天也不停留地发到群众手中，绝不能出现坐支挪用、截留克扣现象。要全力支持教育、卫生、文化、体育等各项社会事业发展，依托乡文化站积极开展群众性文化体育活动，不断丰富群众精神文化生活。要全面落实兜底对象应保尽保措施，加大重特大疾病救助和农村低保、五保供养等帮扶力度，全力保障特殊困难群众生产生活。

五要狠抓社会治理创新，全力维护社会稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。要全面落实“党政同责、一岗双责”责任制，镇上党政主要领导要主动抓、亲自抓，坚决做到矛盾不上交、责任不下推，对一些不稳定因素要抓早、抓小、抓苗头，对一些苗头性问题，党政主要领导一定要靠前指挥，在第一时间作出反应，在第一时间进行处理，把问题控制在本乡镇范围内，处理在萌芽状态。镇上干部要深入基层，切实掌握群众诉求，倾听群众呼声，协调解决好农村的一些矛盾纠

纷，在推动工作中密切干群关系，在化解矛盾中赢得群众支持。要全面加强封山禁牧、森林防火、道路交通、校园安全等工作，加强社会治安综合治理，全力维护社会和谐稳定，为全镇经济社会发展营造良好环境。

六要持续改进工作作风，推动各项工作落实。继续保持教育实践活动中形成的好做法、好经验，持续抓好“四风”突出问题整治巩固，推进“两学一做”学习教育常态化，扎实深入开展“机关作风整治”活动，下功夫解决缺乏担当不敢为、明哲保身不愿为、精神滑坡不想为、能力不足不会为、敷衍应付慢作为、不守规矩乱作为等突出问题，着力形成持续加强作风建设的新常态。要大力倡导一线工作法，积极发动广大干部多到有矛盾的地方去，多到困难和问题集中的地方去，进一步把心思凝聚在干事业上，把精力集中在做工作上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上。要树立“一盘棋”的思想，加强上下左右的沟通、衔接和配合，相互支持、相互补台，真正做到思想上齐心，工作上合力。要对各项工作进行细化量化，层层分解，将任务具体到每一个环节、每一个岗位、每一个人，严格标准，明确时限。要制定行之有效的奖惩措施，奖优罚劣，以严格的奖惩机制推动工作落实。当前，正是启动春季工作的关键时刻，镇党委、镇政府要迅速行动，统筹安排，快节奏、高质量、强力度推进各项任务落实，坚决打赢春季农村工作攻坚战。

七要坚持全面从严治党，加强党风廉政建设。镇党委要严格按照党章党纪以及中央和省、市、县委的规定要求，认真落实“3783”责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则，层层传导压力，推动责任落实。党委主要负责同志要履行好“第一责任”职责，心存敬畏、手握戒尺，亲自抓、主动抓，像抓经济工作一样抓党风廉洁建设工作，打好主动仗、下好先手棋，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。班子成员要落实好“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管领域的党风廉政建设工作情况，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉洁建设的职责就延伸到那里。党委主要负责同志要严格执行“五个不直接分管”制度，进一步健全“三重一大”事项决策机制，切实加强廉政风险防控，有效规范权力运行。镇纪委要认真履职尽责，对惠农政策落实、党务政务村务公开、集体资金资产资源管理等情况定期开展监督检查，坚决纠正损害群众利益的突出问题。

第三个方面，对*镇加强基层组织建设的几点建议

去年换届以后，按照岗位分工，我主抓全县党建工作，又联系包抓***镇，对全镇党建工作期望是比较高的，通过平时调研和日常了解掌握的情况，感觉***镇基层党建工作总体上是好的，但面对当前全面从严治党新要求、决胜脱贫攻坚新任务，仍有一些差距和不足，希望***镇高度重视，在以后的基层党建工作中持续下功夫、做文章、树典型、求实效，充分发挥全镇各级党组织和党员在建成全面小康社会中的先锋模范作用，为全县其他乡镇做出表率。

一要发挥好镇党委的“龙头”作用。党委书记是基层组织建设的直接责任人，是全镇经济发展的直接决策者、指挥者和组织实施者，必须负起责任，履行教育管理干部的职责，坚持集体领导、分工负责的制度，明确分工，责任到人，以身作则，带头抓重点、攻难点、促落实，示范带动全镇其他干部凝心聚力，齐抓落实。党委班子成员要相互团结，拾遗补缺，各把一关，形成合力。要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，加强党员经常性教育、管理、监督，增强党组织活力。要积极推行“一大一微”抓管方式，提升基层党建工作整体水平，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。

二要发挥好村两委的“堡垒”作用。村“两委”和村社干部是党的路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者，是团结和带领农村党员群众实现富民强村目标的组织者和领导者，“村看村，户看户，群众看干部”，村干部素质的高低，直接影响着农村工作的开展。作为新形势、新任务下的农村基层党员干部，要具有带头致富的能力，当好先进生产力的“传播者”；要具有超前眼光，能够带动调结构、兴产业、办实体、闯富路，当好全面建设小康社会的“领头雁”；要具有科技素质，能够带头弘扬社会主义核心价值观、推广先进农业技术，倡导健康娱乐生活方式，当好群众学习文化科技的“明白人”；要具有公正无私的品质，廉洁公正，不贪不占，不谋私利，当好维护群众利益的“贴心人”，只有具备这些基本素质，村“两委”班子才能有力有效的帮助群众排忧解难，赢得群众的拥护和支持，带领广大农村党员在脱贫攻坚、决胜小康中积极作为、当好表率。

三要发挥好村部“阵地”作用。村级活动场所作为村“两委”班子和村社干部联系、组织群众的纽带，是巩固基层组织建设、提高农村党员素质、推进民主政治建设、活跃农民文化生活的重要平台。去年，通过督查发现，全镇村级阵地基础

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们： 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上，针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状，按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求，对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部，同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务，有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会，而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富，在任职期间，工作认真，服从大局，兢兢业业，辛勤奉献，为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作，县委、县政府是充分肯定的。借次机会，我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意！希望退下来的这些老领导、老同志，

能够正确对待职务去留，过去被提拔为领导干部，是组织的需要，现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动给现任领导当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油，继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导，不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同，每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以，有些事情的处理、方案的制定，在现在看来可能有不够完美的地方，但在当时可能就是最佳的选择。因此，我们要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时，这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此，我代表县委提几点要求： 一是要讲党性、讲大局，无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员，是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排，积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草，版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排，服从组织的分配，是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

村两委班子成员会议讲话稿

村两委班子成员会议讲话稿 村两委班子成员会议讲话稿 尊敬的镇党委x书记、x镇长、组织科x科长、各位同志：大家好！ 我没有什么准备，随便说说，想到哪儿说到哪儿，请大家谅解。 一、下面我先作个自我介绍： 我叫xx，xx人，大学化，x年x月从xx大学经济法专业毕业后到xx市人民法院工作， x年x在组建地级xx市的时候被选调到xx市中级人民法院工作至今，现在是xx市中级人民法院执行局的正科级审判员、四级高级法官。 二、下面我把这次到村任职的过程介绍一下： 2012年8月22日中共xx市委出台了《xx市选派第三批机关干部担任村党组织书记》的，我在第一时间向组织递交了报名表，经xx市中级人民法院党组讨论，决定将我作为中级法院后备干部推荐给市委，经过组织遴选考察、健康检查、确定任职等程序，9月17日xx市委组织部确定包括我在内的98名市、区两级机关干部到村任职，其中xx市直机关30名，各市区68名，副处级干部1名，正科级干部17名，科级以下干部80名，这次

选派到泰兴市的xx市直机关干部名，泰兴市选派了1名机关干部到村任职。9月18日，xx市举行欢送大会，市委书记张雷、副书记杨锋、副书记常务副市长何榕及市人大、市政协的相关领导及市级机关各部门的主要领导出席了欢送大会。xx市委要求选派干部要于9月28日前到村任职，泰兴市委组织部通知我们9月19日到泰兴市委组织部报到，钱娟部长要求选派干部在9月24日到村，昨天上午我按时到广陵镇报到，并由镇领导送任到村，昨天下午与吴书记进行了两个多小时的个别交谈，对当前农业、农村和农民存在的一些问题和面临的困境广泛交换了意见，在很多方面取得了一致认识，了解了我村的一些情况，对我村的整体状况有了个初步印象。 三、下面我谈谈我为什么到村任职 我生在农村、长在农村，对农民朋友有着与生俱的感情，我的很多亲戚仍生活在农村；我有在农村工作的经历，1991年4月---1992年4月在xx市x乡长x挂职锻炼，任村委会主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，长期与农民群众打交道，其中有相当一部分当事人就是我们广陵镇的，到中级法院工作后也多次处理过我们广陵的案，因此，我对农村并不陌生、对广陵并不陌生。可以说，我现在是老兵归队，老农回乡。二十年一个轮回，好像是有点宿命，我用二十多年的

在三级干部大会上的讲话摘录

在三级干部大会上的讲话摘录 过去的一年，对于奉节来说，难忘而又精彩。一年来，大家扎实苦干，为奉节的经济社会发展作出了巨大贡献，各条战线捷报频传，各项工作亮点频现，各种局面得以扭转，赢得了“十三五”的良好开局。 去年工作可圈可点，全县上下攻坚克难，砥砺前行，以实际行动交上了一份合格的“成绩单”，具体表现为“七个变化”。 1.经济发展在一落一涨、一降一升中提速升位，令人振奋 2.干部作风从失之于软、失之于宽到从紧从严，令人欣慰 3.脱贫攻坚从落后垫底、被动局面到基本扭转，令人高兴 4.三级换届从打架扯皮、蹬鼻子上脸到风清气正，令人自豪 5.产业发展从一煤独大、一花独放到破解转型，令人欣喜 6.城市管理从脏兮兮、乱糟糟、剪不断理还乱到基本舒畅清爽，令人满意 7.党群干群关系从见到干部就躲、背着干部就骂到和谐友善，令人鼓舞 一年来，通过集思广益，我们的思路更加明晰，通过克难攻坚，我们的承诺基本兑现，通过作风整治，我们干事的氛围已

经升温，通过正面引导，我们的形象切实改变。这些变化、特色和成果，是大家共同努力的结果，值得大家倍加珍惜、深刻总结、发扬光大。 未来五年是奉节的重大战略机遇期，更是全面跃升期、突破期、跨越期。面对着充满期待、充满希望、充满憧憬的“十三五”，要冷静认清县情的“形”，又要准确把握当前的“势”，更要共同创造未来的“美”。 如何把握未来？ 做到“三个清醒”： 1.要清醒地看到，未来几年是奉节大投入大建设时期，期间会遭遇困难，要有清醒的认识和判断，不畏难、不退缩。 2.要清醒地看到，奉节还处在“双欠”阶段，是国家级贫困县，处在“追兵近在咫尺、标兵相距甚远”的境地，应该有寝食难安、如坐针毡的紧迫感。 3.要清醒地看到，奉节有长远的核心竞争力，独特的比较优势。不把县情、政策吃透，不把规划做好，不把产业发展好，不把基础打牢，不把资源优势放大，将失去新一轮发展机遇，继续落后于人，“夔州梦”就永远只是一个梦。 把握三方大势： 1.对内要把握经济蓬勃发展之势。

干部任职大会上的讲话 在干部送任大会上的讲话 精品

干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求： 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

2015村两委换届选举工作会议讲话稿

2015村两委换届选举工作会议讲话稿 今天会议的主要任务是研究部署村两委换届选举工作。县委、县政府对这项工作高度重视,召开县委常委会议进行了专题研究,成立了村两委换届选举工作领导小组,下发了《衡山县村党支部和第七次村民委员会换届选举工作实施方案》,刚才建中同志组织大家进行了学习。下面,就如何做好这次村两委换届选举工作,讲四点意见。 一、要高度重视村两委换届选举工作 按期进行村两委换届选举,是加强农村基层组织建设的重要举措,也是农村党员和群众政治生活中的一件大事,直接关系到农民群众的切身利益,关系到全县改革发展稳定的大局。各级、各部门一定要提高认识,统一思想,进一步增强责任感和使命感,切实把村两委换届选举工作抓紧抓实抓好。 第一,要站在贯彻落实科学发展观、推动农村又好又快发展的高度来认识。近年来,随着中央“多予、少取、放活”政策的进一步落实,我县农村经济社会获得较快发展,为建设小康衡山打下了良好的基础。但与全面实现小康目标相比,我县农村各项事业的发展还存在较大的差距,如农业基础设施薄弱,农业发展速度不够快,农村面貌变化不够大,农民收入增加不够多等。要改变农村面貌,实

现农业又快又好发展,必须建设一支能领导发展的队伍, 建好一个坚强的战斗堡垒。实践证明,哪里班子强,哪里 发展就快,群众就富裕。因此,搞好村两委换届选举,并非只是选几个人的问题,而是关系到农村一段时期的发展, 关系到农民的切身利益,关系到科学发展观在农村是否真正得到落实。 第二,要站在加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的高度来认识。农村基层组织是党在农村的执政基 础和政权基础,村两委成员是党的路线、方针、政策在农村的具体贯彻者,是上级各项工作部署在农村的直接推动者。近年来,通过开展农村党的建设“三级联创”活动和保持共产党员先进性教育活动,全县村级组织的面貌有了较大变化,涌现出一批先进典型,造就了一支素质较高的 党员、干部队伍,广大农村党员干部在发展农村经济,深 化农村改革,维护社会稳定方面发挥了重要作用。但也还存在与新形势、新任务的要求不相适应的问题。有的素 质不高,能力不强,工作打不开局面;有的班子不团结,没 有形成合力;有的法制观念淡薄,工作方法简单;有的年纪大、文化低,缺乏致富带富的本领;有的宗旨意识淡薄,服务意识不浓,等等。所以,要以这次村两委换届为契机,选出让人民群众满意、上级党委政府放心的村两委班子。 只有这样,党在农村的执政地位才能拥有更加坚实的基础。

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读 突出“四个关键”切实抓好落实 要增强紧迫感。全市各级干部必须树立不进则退、小进也是退的思想，要争分夺秒，只争朝夕，满负荷、全身心、超常规推进工作。 要比学赶超。各镇街区、部门、企业、村都要敢于同强的比，善于跟好的学，客观审视存在的差距和不足，找准学习的榜样和赶超的目标，争着干、比着看，比出压力、比出干劲。 要注重成效。工作中，要从实际出发，坚持脚踏实地、埋头苦干，尽心竭力为群众办实事，靠实招展示能力，靠实绩赢得民心。 要勇于担当。面对工作中遇到的矛盾和问题，各级干部要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于负责，善于用创新的办法解决发展中的难题，在全市上下营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。 为企业解决实际问题 各级各部门一定要发挥职能作用，强化服务，主动作为，积极为企业出谋划策、排忧解难，把企业的事当成我们自己的事来办。 方便园区交通。交通局负责，抓紧与各园区搞好对接，合理设置园区公交车辆，优化布局园区公交线路，尽快解决园区内部及园区与城区的交通问题。 着力解决企业用工难题。要定期举办就业招聘会，搭建更加便利的招工平台，切实缓解企业招工难题；教育部门提前考虑职教中心的运行问题，合理确定专业，为企业培养适用的技术人才；各用工企业也要增强社会责任意识，为职工创造良好的生产生活环境。 抓好政策落实。各级各部门要用足用活上级各项政策，为企业发展拓展空间。对我市出台的一系列政策措施，要搞好梳理，及时兑现。 搞好要素配置。在政策、资金、土地、环境、人才等要素配置方面，要向企业重点倾斜，向重点项目特别是高科技项目倾斜，为企业加快发展创造良好环境。 强化要素支撑和功能保障 做好财税工作，税务部门要认真研究上级政策，结合我市实际，深入挖掘税收增长点，努力做到应收尽收，确保实现首季开门红。 强化金融支撑，3月上旬召开一次银企合作交流会。对20家上市后备企业，要分别制定方案，重点进行培育，集中搞好上市培训，帮助企业尽快规范股权结构，确保完成今年上市任务。 保障发展用地和深入推进土地资源集约利用，多措并举保障发展和民生用地，切实做好未利用地的开发。同时，不断加强设施用地批后监管力度，集中2个月时间对全市各园区进行一次摸底调查，对不按合同条款建设的用地单位，严格按规定处理。 抓好农业园区建设和农产品质量安全

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么，今天为大家带来的守于领导会议讲话稿，希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们： 大家好! 今天，省考核组对我领导班子及领导干部进行考核，这是对我谬去一年来工作的检验，也是对我们今后工作的帮助、支持和指导，更是对我们的鼓舞和鞭策，是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此，我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面，我代表党委班子谈两点意见： 一、诚恳接受考核组的考核，并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中，我们将积极地服从和接受考核组的安排，为考核组的工作提供帮助和便利，向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，认真总结经验，积极分析查摆存在的问题与不足。同时，虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足，我们将认真研究解决，并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度，提高思想认识，共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定，是落实以人为本，贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求，是加强领导班子建设，提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核，总结经验，发现不足，解决问题，推动工作，促进领导班子团结协作，进一步增强领导干部的事业心和责任感，进一步改进作风，推动工作

在干部任命大会上的表态发言

原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们： 首先，我要衷心感谢XX党委的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整，既是对我工作的一种认同和肯定，更是一份希望和托付，让我有机会站在更高的平台，继续成长进步，继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境，我将把今天作为一个新的起点，开启新的挑战，尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。为此，我将从以下几点做起： 一是找准定位，进入工作状态。我将找准坐标、定准位置，在其位谋其政，当好主要领导的参谋和助手，自觉维护团结、服务决策，做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作，尽心尽力做好分管工作，保证服从领导指挥，刚性落实决心。对组织交办的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领，适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升，我虽有过机关、基层经历，但对于更高一级的XX工作认识还不足，业务经验还不够，机关协调能力还不

强。在新的工作岗位上，我将不负组织的期望，加强学习，探求新知，特别是结合工作分工，重点加强对分管XX工作的学习研究，不断提升XX工作素养，提升机关业务能力，为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职，担起肩负责任。提拔到新的岗位，这既是肯定，又是托付；既是机遇，也是挑战。更高的平台，对应更高的要求、更重的担子、更大的责任，有多大的责任，就要尽多大的力量。今后的岗位上，我将努力做到“责随职走，心随责走”，牢固树立大局意识和责任意识，在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬；在困难矛盾面前，不推诿、不懈怠；在组织需要的时候，敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风，树好自身形象。在今后的工作中，我将不忘初心、一以贯之，时刻牢记“做好事、做好人”，保持良好的态度和做法。在学习风气上，坚持学理论、学法规、学文件，提高政治敏锐性，树立正确的立场观点；在工作作风上，坚持依法依规、按章办事，正确认识和对待手中权力，做到不妄为、不任性；在生活作风上，做到着装整齐、精神饱满，杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象，传递一份正能量。

村党员大会领导讲话稿

村党员大会领导讲话稿 【篇一：在村党员大会上的讲话】 在**村党员大会上的讲话 （2010年11月25日） 同志们： 今天，我们迎来了**村党委换届选举大会的胜利召开，这是**村广大 党员政治生活中的一件大事，也是全村父老乡亲加快发展农村经济 的一件喜事。刚才，在全体党员的共同努力下，本次大会成功选举 产生了**村新一届党委领导班子。在此，我谨代表镇党委向新当选的 班子成员表示热烈的祝贺！也向奋战在农村工作一线的广大党员表 示深切的问侯！ 多年来，**村在以杨**书记为班长的村党委的领导下，充分发挥党组 织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，走出了 一条党的坚强领导下的富民强村之路。始终坚持强班子、建队伍， 充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；始终坚持民主治村、 依法治村，不断发展完善党领导的村级民主自治机制；始终坚持发 展壮大村级集体经济，努力夯实党组织发挥作用、服务群众的物质 基础，使宜一村成为我县推进新农村建设的一面旗帜，成为我县实 现共同富裕的典范。镇委对**村的工作是给予充分肯定的。 **村取得的成绩离不开广大党员群众的共同努力，离不开村党组织 的坚强领导，更离不开新农村建设的“领头雁”、“为民好书记” —— 杨**同志。杨**同志担任村书记20多年来，立身正， 处事公，思路清，办事实，方法活，待民善，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。村党组织是农村基层组织和各项工 作的领导核心，作为村党组织书记更担负着把党的路线方针政策落 实到群众中，带领群众脱贫致富奔小康的最重要的职责。根据镇委 的安排，这次**村党员大会还特别邀请了全镇其它26个村的书记现 场观摩，目的就是学习经验，促进工作。希望村书记们通过这次活动，能够有所感触，在今后的工作中真正做到锐意进取、公道正派、务实为民，全力推进我镇新农村建设上新台阶。 当前**村新农村建设已进入攻坚阶段，村党委班子要按照“创业创新、转型升级”的科学发展要求，围绕“创先争优”目标，落实大会提出的 发展思路，想方设法发展村集体经济，进一步做好新农村建设各项 工作，使新农村建设成果更好地惠及村民。要始终按照围绕经济抓

干部任前谈话会议上的讲话提纲

干部任前谈话会议上的讲话提纲 干部任前谈话会议上的说话提纲 同志们：按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或聘任。今天我们召开会议，对大伙儿进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的咨询候和鼓舞。近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督治理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的那个会议召开的很有必要，我借此机会，说以下几点意见：一、加强学习，提高素养，切实增强工作能力少年干部走上副科级领导岗位，既是个人人一辈子的转折点，也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”领导干部。一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一具干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都别能自满，要别断学习，别断给自己充电。面对新的进展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很别够，知识面还很窄，需要学习的东西还不少，我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识别了解、别掌握，对敦煌的一些基本事情也疑惑，说实在的，很别应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用期干部将走上一具新的任期，因此，我希翼大伙儿增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政管理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，别断增强政治鉴别力和政治敏锐性，别断提高研究新事情、解决新咨询题的能力，别断增强工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，全面提高自身素养。二要善于考虑，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，别预则废”。遇事要多动脑筋，多想方法，学会超前谋划工作、安排工作，别能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。将来，在座的各位要提高自己的工作标准，别断增强进展意识，制造性地开展工作，依照别断变化的新事情，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作办法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和咨询题。有些领导干部，什么原因工作打别开局面，干别出成效，一具要紧原因，算是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩足，凡事等要紧领导定夺，缺乏一种创劲、干劲，如此既干别出成效，又得别到很好的锻炼。因此，作为年轻干部，一定要有年轻人的活力，要有干事创业的意识，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。三要务求实效，做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发觉咨询题，掌握实情，找求方法，查寻答案，在实践中别断积存经验，猎取新知，探究有效的工作办法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说别干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下，对此，群众很反感。大伙儿不会如此做，一定要立脚于本部门、本单位的实际，说实话、办实事、求实效，想群众所想、急群众所急，把群众中意别中意、支持别支持、承诺别承诺作为一切工作的动身点和降足点，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效。并且，要有吃苦精神，工作是干出来，作为年轻干部，工作中千万别能耍滑头，避重就轻，要别怕艰难，勇挑重担，知难而上，绝别懈怠，做艰难奋斗的表率。二、转换角色，摆正位置，仔细履行职责大伙儿从一名普通干部到一名领导干部，角色转换了，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观看和考虑咨询题，在思考咨询题、处理情况时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更

村干部廉政教育活动现场会讲话稿

精品文档 。 1欢迎下载 村干部廉政教育活动现场会讲话稿 同志们： 这次在全县组织开展新任职村干部廉政教育活动，主要目的是使大家进一步认清当前反腐形势，增强勤廉意识，履职尽责，克己奉公，带领老百姓一道发家致富。刚才，XX 书记对全镇村“三职”干部进行了集中廉政谈话，各支部书记签订了《党风廉政建设岗位责任书》，村“三职”干部分别签订了《廉政保证书》，会上，还发放了我县XX 、XX 两个案例剖析材料，一会还要播放警示教育片《村干部职务犯罪警示录》。下面，就如何做个廉洁自律的村干部我讲三点意见，希望对大家有所启发和帮助。 一、大家在这个时候不能犯糊涂，要把党纪国法挺在前面 基础不牢，地动山摇。村干部是党在农村的代言人，一举一动、一言一行都代表着党的政策和形象，党风廉政建设好坏更是事关发展、稳定和民心，所以，村干部要不断提高对党风廉政建设重要性的认识，把党风廉政放在心上，把勤廉从政体现在行动上。 首先，大家要看准“风向”、把握“火候”。咱们村干部都比较关心国家大事，十八大以来谈论最多就是改革和反腐，感受最深的就是反腐败形势越来越严，力度越大越大，效果越来越好。用中央的话说就是：反腐败将无禁区、全覆盖、零容忍。也就是上不封顶，下不保底。但在这种大气候下，有的村干部还是认识不到位，或者认为村干部官微权小，九品芝麻官，别说老虎、连苍蝇都算不上，不是案件查

办重点，反腐败涉及不到自己，有种事不关已，高高挂起的想法；或者认为农村是山高皇帝远，大规模反腐一时半会到不了村一级，只要不出大格就没问题。如果这么想，你就错了，村一级不但会反腐败，而且力度也会很大，所以大家一定要认清大方向，看出点火候，不要错误判断形势，自己主动往枪口上撞。 其次，大家要懂得红线是不能碰的。现在的社会还不是一片净土，处处充满了诱惑，对于村级来说，每年面对几十万上百万的各种扶贫款、救助金、转移支付等资金，以及老百姓求情办事送来的红包礼品，没有点党性原则，没有点抗腐蚀能力，很容易抵挡不住诱惑而犯错误。所以，每个村干部都必须提高政治修养，加强党性锻炼，树立正确的权力观和利益观，绷紧廉洁自律这根弦，把权力看的小点，把利益看的淡点，把责任看的重点，在诱惑面前保持清醒和定力，看出轻与重，分清大小头，把持好自己，做人做事都有底线，才不会被蝇头小利冲昏了头脑，被灯红酒绿晃花了眼睛，做出后悔一辈子的事。 再次，大家要知道什么是害怕。老话说得好：要想人不知，除非己莫为。从各类违法违纪案件中我们不难发现，党员干部之所以违纪违法主要是出于四种心理：无知心理。有山高皇帝远、我是农民我怕谁的想法，官不大胆大，无知者无畏，不把纪律放在眼里；侥幸心理。认为抓到的都是点背和胆大的，自己手段高明，动作隐蔽，不会出啥事；攀比心理。看到别人吃喝玩乐、贪钱收礼心里不平衡，觉得自己吃亏了；从众心理。别人收我也收，别人吃我也吃，反正很多人都这么干，法不责众。利益的诱惑是巨大的，做为村干部，如果不打消这

三级干部会议上的讲话

三级干部会议上的讲话 在全区三级干部会议上的讲话 解放思想激情跨越 全面加快滨江生态新城区建设 同志们： 这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大精神，传达学习中央及省市最近一个时期的重要会议特别是省市“两会”精神，进一步深化细化区委全会、区“两会”提出的目标任务，总结成绩、表彰先进、分析形势、部署工作。下面，我根据区委常委会研究的精神，讲三点意见： 一、砥砺奋进，攻坚克难，滨江生态新城区建设实现良好开局 回顾XX年的工作，我们有一个共同的感受：经过一年多打基础、建机制、造环境的艰苦探索，大开发、大建设、大发展已经由“摸着石头过河”逐步迈向了“众人划桨开大船”的新阶段，定位更加清晰，路径更加明确，成效初步显现，前景无限美好，站在了更高的发展起点上！ 要倍加珍惜来之不易的发展成果。一年来，面对

复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全区上下坚持“稳中求进”方针不动摇，迎难而上，砥砺前行，主要经济指标继续保持两位数增长，实现地区生产总值37亿元，增长13%；地方公共财政收入7020万元，增长%；全社会固定资产投资20亿元，增长33%；城镇居民人均可支配收入20540元，增长14%；农民人均纯收入7783元，增长15%，较好地完成了年初确定的各项目标任务，在经济形势极为复杂的条件下取得了来之不易的发展成绩。同时，我们按照全区一盘棋，经济社会同步走的思路，加快拓展城市骨架，深入推进新农村建设，深化体制机制创新，加强生态文明建设，着力保障和改善民生，全面加强党的建设，在财政收支仍然困难的条件下尽力为人民群众解难帮困，办成了一批多年想办而没能办的好事实事。 在极不平凡的XX年，能够取得这样的成绩实属不易，必须倍加珍惜。这是市委、市政府正确领导的结果，是全区广大干部群众团结拼搏的结果，也是在座的各位同志共同努力的结果。在此，我代表区委、区政府向全区干部群众，向所有关心和支持经济社会发展的投资者、创业者、建设者，向在XX年工作中取得显著成绩的先进单位和先进个人表示衷心的感谢！ 要准确把握新区建设的发展路径。去年下半年以

在机关干部会议上的讲话

在机关干部会议上的讲话 今天召开这个会，着重强调一下机关纪律问题，机关纪律是个老生常谈的问题。在文化大革命期间，我们常听到的一句话是，阶级斗争这根弦，我们一时一刻也不能放松。同样道理，机关纪律这根弦，我们每时每刻都要绷紧，任何时候都不能掉以轻心。关于如何遵守机关纪律，在局里召开的几个全体会议上，邹局长和我都反复进行了强调，从面上看，大家遵守的都不错，但是呢，最近一个时期我发现，一些不良风气有所抬头的苗头，迟到早退、擅自离岗、不上班不请假、玩游戏、逛淘宝等自由散漫的现象，时有发生，并且不只是一、二个人的问题。这些问题出现在谁身上，大部分人都有数，今天在这里只是不点名批评，希望相关同志引起注意。对机关纪律，我一直的观点是靠自觉，因为每个进入机关的人，自我约束能力都很强，用不着制造太紧张的工作气氛。将心比心，我从21岁参加机关工作，也是摸爬滚打，挨过批，受过气，一步步走到现在的位置，我有个体会，每个人都不想被领导批，不想被别人不理解，因此，我不希望别人批我，我也尽量不去批评别人。但是呢，机关纪律是我的职责所在，机关纪律出了问题，就是我的工作失职。下步呢，我要重点关注这个问题。前段时间，哪个同志离过岗，外出没请假，我心里都有数，也留有记录，前面出现的问题

呢，既往不咎，以后再出现重犯纪律的事，我和xx主任人有一份记录，原则上要与机关考核和季度考核奖挂钩，不能总是睁一只眼闭一只眼。 6月4号，区纪委曹xx常委，到我局来督察党风廉政建设和机关纪律情况，并且特别强调了机关纪律问题。“八个禁止，十个不准”任何人都不得犯规。最近，中纪委又出台了《中国共产党领导干部依法从政准则》五十二个不准，网上都有，大家都在网上调出来认真看一看。 4月12号的会上，我强调过局机关工作人员，凡离开科室外出的，要跟分管领导请假，超过半天的，要跟我打招呼，并到办公室留下请假记录，这要作为一项不变规定来执行。 关于学习，我们没有集体学习，但是，仍要形成风气，我们要养成爱学习，爱劳动，爱岗敬业的良好习惯。下一步，期间查看每个人的读书笔记，看看大家学了没有。 最后说明两点：一是，这个礼拜六礼拜天照常上班，一、二、三休端午假。二是，邹局长本着“摸着石头过河”的原则，为每个人安排了10斤鸡蛋，10斤肉。对这件事，大家没有传达的义务，只要意会不可言传。目前的大气候都知道，传出去对谁都不好。 XX年6月6日

村两委班子成员会议发言稿

村两委班子成员会议讲话稿 尊敬的镇党委x书记、x镇长、组织科x科长、各位同志： 大家好！ 我没有什么准备，随便说说，想到哪儿说到哪儿，请大家谅解。 一、下面我先作个自我介绍： 我叫xx，xx人，大学文化，x年x月从xx大学经济法专业毕业后到xx市人民法院工作，x年x在组建地级xx市的时候被选调到xx市中级人民法院工作至今，现在是xx市中级人民法院执行局的正科级审判员、四级高级法官。 二、下面我把这次到村任职的过程介绍一下： 2012年8月22日中共xx市委出台了《xx市选派第三批机关干部担任村党组织书记》的文件，我在第一时间向组织递交了报名表，经xx市中级人民法院党组讨论，决定将我作为中级法院后备干部推荐给市委，经过组织遴选考察、健康检查、确定任职等程序，9月17日xx市委组织部确定包括我在内的98名市、区两级机关干部到村任职，其中xx市直机关30名，各市区68名，副处级干部1名，正科级干部17名，科级以下干部80名，这次选派到泰兴市的xx市直机关干部5名，泰兴市选派了15名机关干部到村任职。9月18日，xx 市举行欢送大会，市委书记张雷、副书记杨锋、副书记常务副市长何榕及市人大、市政协的相关领导及市级机关各部门的主要领导出席了欢送大会。xx市委要求选派干部要于9月28日前到村任职，泰兴市委组织部通知我们9月19日到泰兴市委组织部报到，钱娟部长要求选派干部在9月24日到村，昨天上午我按时到广陵镇报到，并由镇领导送任到村，昨天下午与吴书记进行了两个多小时的个别交谈，对当前农业、农村和农民存在的一些问题和面临的困境广泛交换了意见，在很多方面取得了一致认识，了解了我村的一些情况，对我村的整体状况有了个初步印象。 三、下面我谈谈我为什么到村任职 我生在农村、长在农村，对农民朋友有着与生俱来的感情，我的很多亲戚仍生活在农村；我有在农村工作的经历，1991年4月---1992年4月在xx市x乡长x挂职锻炼，任村委会主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，长期与农民群众打交道，其中有相当一部分当事人就是我们广陵镇的，到中级法院工作后也多次处理过我们广陵的案件，因此，我对农村并不陌生、对广陵并不陌生。可以说，我现在是老兵归队，老农回乡。二十年一个轮回，好像是有点宿命，我用二十多年的工作经历换来了从村委会主任助理到村书记的“升迁”。不管怎么说还是进步了。 这些年来，我走遍了我国二十多个省、市、自治区的很多城市和乡村，看到了祖国各地发生的日新月异的变化。正是那在农村工作的一年，让我时刻关注有关农村、农业、农民方面的信息，深深了解农村的实际、农民的艰辛和农业的落后（相对于工业发展的进程和速度），虽然近年来国家出台了一些惠农政策，公粮国税全免、农村两金一费摊派的取消、粮食直补、农药化肥的补贴、九年制免费义务教育、新型农村合作医疗，这些惠农政策让农民摆脱了沉重的生活负担，但并不能让他们真正致富。 二十年过去了，农村很多方面仍未改变，停滞不前，有些方面甚至是历史的倒退，分田到户在当时的历史条件下解决了全国80%以上人口的温饱问题，但时至今日，却制约了农业大规模生产和机械化耕作，农民仍然很苦。小打小敲无法发展，也只能解决温饱问题。农村必须集约经营，走机械化耕作的道路，让农民真正从繁重的体力劳动中解放出来；农业必须搞高效规模种植和养殖，只有这样才是现代农业，才能让农民真正富裕起来。 四、下一步打算

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话 在镇三级干部会议上的讲话 同志们： 今天，我作为***镇的联系包抓领导参加全镇三级干部会议，主要是了解过去一年全镇的工作情况，共同探讨镇上今后的发展方向和任务。刚才，樊镇长全面总结了去年全镇各项工作，安排部署了今年各项任务，我完全赞同，总体感觉工作思路清晰，各项重点突出，安排部署具体，保障措施到位，很好地贯彻了县委十七届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，也符合***镇的发展实际和全镇广大群众的愿望，希望镇村社各级干部按照既定的思路抓好任务落实。借此机会，我讲三个方面的意见，供大家参考。 第一个方面，对***镇18年工作的总体感受 18年，*镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，团结带领全镇广大干部群众，突出精准扶贫精准脱贫、特色产业开发、基础设施建设和“两学一做”学习教育等重点工作，扎实苦干，奋发进取，各项工作都取得了长足发展，脱贫致富步伐加快，富民产业壮大提升，基础条件明显改善，社会事业协调推进，党的建设全面加强，人民生活水平不断提高，为全县经济社会的健康快速发展做出了积极贡献，县委、县政府对***镇的整体工作是满意的。这些成绩的取得，是镇党委、政府科学谋划、务实创新的结果，是镇村社三级干部凝心聚力、齐抓共管的结果，是广大农民群众苦干实干、支持配合的结果，也是省市县各级帮扶单位重视支持、倾情帮助的结果。在此，我代表县委、县政府向***镇的广大干部群众和各级帮扶单位表示衷心的感谢！向今天受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！ 在充分肯定成绩的同时，我们更应当看到，与全县快速发展的良好形势相比，与其他乡镇争先进位、赶超跨越的竞争态势相比，还存在一些差距和不足：一是产业开发层次低。镇上确立了发展果品产业的主导方向，但果园适宜区还没有达到全覆盖，幼园管理不到位，部分果园仍套种玉米等高秆作物，造成果树成活率、保存率低，填平补齐的量很大，规模扩张的任务还很重。二是农业基础条件差。作为一个我县基础条件相对较好的乡镇，村社和产业道路瓶颈制约问题仍然突出，

领导干部就职大会上的讲话

在xxxxx局领导干部就职大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺！ 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉： 一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强

决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。 二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：

村干部会议讲话

村干部会议讲话 村干部是由党员、群众选出来的，是村的领导者、带头人。以下是小编整理的村干部会议讲话，欢迎大家阅读。 村干部会议讲话一： 今年时间已经过半，我们在这个时间召开镇村干部会议是十分必要的。在此，我就全镇1-6月份农业和农村工作情况作以简要回顾，并对后半年的农业和农村工作及当前的工作讲几点意见，请大家在实际工作中抓好落实。 1-6月份全镇农业和农村工作运行情况： 前半年，我们陆续召开了经济工作会、人代会和党委工作会等多个会议，多次对今年的工作任务、目标、措施进行了明确。客观的说，通过半年的实践，总的情况是好的，成绩是突出的。表现在以下几个方面。一是以元潭高寒边远贫困村基础设施建设为代表的重点项目建设取得新进展。元潭村上春季至今，已修建架通安沟8米跨度的石拱便民桥，桥头引线120米，填方加宽工程230方，修复粉刷元潭大桥，改变元潭桥十多年半边无栏杆、安全设施差的状况，改线放宽加固学校桥头250米公路石埝，完

成了公路沙石化铺修，修建小安沟、瓦屋场、红岩、大屋场、阳坡5个组80多户400多人的饮水工程，正在筹划建设村2层3间130平方的村卫生室楼房;八岔河流域治理工程中，共投入水泥90吨，投入炸药1吨配套，地埝压顶11000米，修桥4座，修路5.5公里，加固修复地埝12处220米;上马石重点村扫尾工程顺利竣工，修桥1座，修路1公里，四改三建53户，投入资金5.3万元;河口回龙重点村建设中，修路3公里，修桥1座，移动土石方6740方，投入爆破器材1吨配套，投入资金1.5万元，解决了部分群众行路难问题，为出省公路的打通奠定了基础;生态移民30户，85%已搬迁入住新房;建成了覆盖全镇的农村无线电话基站，发展电话100门; 联通、移动公司新发展移动电话用户350户;网络公司已启动我镇光电网络建设，预计10月底开通运营数字电视。二是农业生产井然有序。今年，我镇农业在遭受大旱和“五号病”的影响下，在调整工作思路和策略的前提下，工作目标不减，工作力度不减，农业生产有序开展。上半年，全镇夏粮总产达到1029.8吨，夏播面积达12223亩，种植中药材20多个品种2060亩。全镇共完成造林1000亩，实施退耕还林500亩，历年退耕还林补造1500亩，义务植树8万株，经济林科管10万株，实施天保工程23万亩。全猪存栏1454头，羊存栏421只，鸡存栏4200只。三是社会大局稳定。以创建“安全峦庄”为契机，初步形成了“政府牵头、条块运作、社会参与”抓社会稳定的工作格局。农用车、防汛、地质灾害、矿山、校舍等安全隐患

(完整版)在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话 唐冠军 （2009年6月3日） 同志们： 大家下午好！ 刚才，黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面，我就这次局机关干部调整讲三点意见： 一、此次调整的依据、目的和原则 这次对局机关部分干部的调整，是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上，结合机关干部队伍的实际情况，经过充分酝酿和认真研究之后，所作出的决定。这次调整，一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构，建设“一有四干”型干部队伍的实际需要，二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设，建设“四型四有”高效能机关的实际需要，三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要，四是打造“四个长江”，实现长江航运又好又快发展的需要。 从长江航运事业发展的角度看，长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的，就是通过科学严格的调整交流，对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核，在此基础上合理运用正负激励机制，从而进一步激发机关干部的工作活力，进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设，提高机关的整体工作水平，建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关，为打造四个长江，实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。 从长航局干部的成长进步角度看，我们每一个干部的个人发展与整个长江航

运事业的发展是紧密联系在一起的，在发展长江航运的全过程中，我们竭尽全力地创造条件，把那些工作有激情，想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。 这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括： （1）贯彻《党政干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，坚持群众公认、注重实绩、团结协调，坚持公开、平等、择优原则，大力选拔任用“一有四干”型干部的原则； （2）坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补，合理配置的原则； （3）有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务，转任同级非领导职务，保持原职级待遇不变的原则（“三总师”不受此限制）； （4）在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则； （5）未在基层锻炼工作过的机关干部，逐步到基层一线交流任职和挂职; （6）“不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。 二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作，更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整，具有四个明显的特点： １．此次干部调整的范围充分体现了全面性 本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”：一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核；二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况，充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备，对机关干部的进退留转进行了全范围的研究；三是机关内设机构调整与干部调整