劳动法讲座

劳动法讲座

北京东合律师事务所律师事务所每月中旬都会举办一次劳动法公益，讲座欢迎报名参加。

一、前言：

2013年1月31日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，这也是自2001年以来，最高人民法院针对调整和规范同一社会关系的案件，出台件数最多的司法解释。

为了帮助用人单位系统的掌握最高法院司法解释的核心内容，明确典型劳动争议的裁判规则，降低用工过程中的法律风险，北京东合律师事务所特别奉献《最高法院劳动争议司法解释4核心内容实务操作精析》讲座，郝云峰律师将为大家做精彩演讲，期待您的参与！

二、组织机构：

主办单位：北京东合律师事务所

主讲人：郝云峰律师

三、讲座议时间、地点：

时间：5月17日（星期五）14:00-16:00

地点：北京东合律师事务所

地址：海淀区信息路30号上地大厦八层8026

四、报名方式

讲座为公益性质，不收取任何费用。凡有意参加此次培训的企业，需将报名信息（企业名称、联系人、手机、邮箱）发送至报名专用邮箱，因场地有限，每单位最多可2人参加，谢谢！会务组联系方式：

联系人：郝云峰张茜

咨询电话：010—62985150 136********

报名传真：(010)80115555 转499392#

报名专用邮箱：hyf@https://www.wendangku.net/doc/734249143.html,

网址：https://www.wendangku.net/doc/734249143.html,

四、课程大纲概览：

（一）、一裁终局

1、劳动者主张多项申请，单项都不超过终局裁决标准，总项之和已超过，是否适用一裁终局？

2、劳动者申请的数额超过终局裁决标准，但仲裁裁决的数额低于终局裁决标准，以劳动者申请的数额为准，还是以仲裁裁决的数额为准？

3、劳动人事仲裁委员会与人民法院就管辖发生争议如何处理？

4、仲裁委对裁决错误认定为终局或非终局，如何处理？

5、仲裁委对裁决未说明是否终局，如何处理？

6、中级法院审理撤裁案件的审理程序是如何规定的？

7、中级法院审理撤裁案件能否适用调解？

8、对仲裁裁决劳动者和用人单位都不服并分别起诉如何处理？

9、对于撤销终局裁定案件的裁定能否上诉、提起再审或者抗诉？

10、是否适用小额诉讼？

（二）、司法确认

11、劳动争议案件是否可以申请司法确认？

12、司法确认的程序？

（三）、竞业限制（竞业禁止）

13、竞业禁止协议中约定了竞业限制，但未约定经济补偿，是否有效？

14、竞业禁止协议中未约定经济补偿，支付经济补偿的标准如何确定？

15、用人单位违法解除劳动合同，劳动者是否还需要履行竞业限制？

16、竞业限制期限超过两年的效力认定？已经履行过的超过两年的部分是否支付经济补偿？

17、用人单位不支付经济补偿金多长时间，劳动者可以解除竞业限制协议？

18、劳动者请求解除竞业限制协议后，有无权利请求补偿金？

19、用人单位有权单方解除竞业限制协议吗？

20、用人单位解除竞业限制协议是否需要额外支付经济补偿？

21、劳动者违反竞业限制协议并支付了经济补偿金，是否还应继续履行竞业限制义务？

22、竞业限制是否必须经过仲裁前置程序？

23、用人单位与劳动者约定工资中包含竞业限制补偿是否有效？

（四）、劳动合同的订立

24、双倍工资的性质？

25、人力资源部经理未与用人单位签订劳动合同是否支付双倍工资？

26、人民法院能否判决用人单位签订书面劳动合同？

（五）、劳动合同的变更

27、口头变更劳动合同的效力如何认定？

28、正在履行的劳动合同类型的变更？

（六）、劳动合同的解除

29、解除劳动合同没有通知工会的法律后果是什么？

（七）、劳动合同的终止

30、用人单位经营期限届满劳动合同终止是否支付经济补偿金？