职业健康安全管理体系-规范

ccupational Health and Safety Management Systems - Specification

职业健康安全管理体系－规范

1. Scope

1 范围

This Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS) specification gives requirements for an occupational health and safety (OH&S) management system, to enable an organization to control its OH&S risks and improve its performance. It does not state specific OH&S performance criteria, nor does it give detailed specifications for the design of a management system.

本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，使组织能够控制其职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。标准并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也不对管理体系的设计提出详细的规范。

This OHSAS specification is applicable to any organization that wishes to:

本标准适用于任何有以下愿望的组织：

) establish an OH&S management system to eliminate or minimize risk to employees and other interested parties who may be exposed to OH&S risks associated with its activities;

建立职业健康安全管理体系，以消除或降低因组织的活动而使员工和相关方可能遇到的职业健康安全风险；

b) implement, maintain and continually improve an OH&S management system;

实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；

c) assure itself of its conformance with its stated OH&S policy;

使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；

d) demonstrate such conformance to others;

向外界证实这种符合性；

e) seek certification/registration of its OH&S management system by an external organization;

寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；

f) make a self-determination and declaration of conformance with this OHSAS specification.

自我鉴定和声明符合本标准。

All the requirements in this OHSAS specification are intended to be incorporated into any OH&S management system. The extent of the application will depend on such factors as the OH&S policy of the organization, the nature of its activities and the risks and complexity of its operations.

本标准中所有的要求都适用于任何一个职业健康安全管理体系，其适用的程度取决于组织的职业健康安全方针、活动和风险的性质、运行的复杂性。

This OHSAS specification is intended to address occupational health and safety rather than product and services safety.

本标准仅适用于职业健康安全，而不适用于产品和服务安全。

2. Reference publications

参考出版物

Other publications that provide information or guidance are listed in the Bibliography. It is advisable that the latest editions of such publications be consulted. Specifically, reference should be made to:

其它提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该参考其最新版本。OHSAS 18002:1999, Guidelines for the implementation of OHSAS 18001.

OHSAS 18002:1999, OHSAS 18001 实施指南.

BS 8800: 1996, Guide to occupational health and safety management systems.

BS 8800: 1996, 职业健康安全管理体系指南

3. Terms and definitions

3 术语和定义

For the purposes of this OHSAS specification the following terms and definitions apply.

下列术语和定义适用于OHSAS 规范。

3.1 Accident

3.1事故

Undesired event giving rise to death, ill health, injury, damage or other loss.

造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外事件。

3.2 Audit

3.2审核

Systematic examination to determine whether activities and related results conform to planned arrangements and whether these arrangements are implemented effectively and are suitable for achieving the organization's policy and objectives (see 3.9).

判定组织的活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标（见3.9）的一个系统化的验证过程。

3.3 Continual improvement

3持续改进

Process of enhancing the OH&S management system, to achieve improvements in overall occupational health and safety performances, in line with the organization's OH&S policy.

强化职业健康安全管理体系的过程，目的是根据组织的职业健康安全方针，从总体上改善职业健康安全绩效。

NOTE The process need not take place in all areas of activity simultaneously.

注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。

3.4 Hazard

3危害源

Source or situation with a potential for harm in terms of injury or ill health, damage to property, damage to the workplace environment, or a combination of these.

可能造成人员伤害或疾病、财产损失、作业环境破坏或其组织的根源或状态。

3.5 Hazard identification

3危害源辨识

Process of recognizing that a hazard (see 3.4) exists and defining its characteristics.

识别并确定其性质的过程。

3.6 Incident

3事件

Event that gave rise to an accident or had the potential to lead to an accident

导致或可能导致事故的情况。

Note: An incident where no ill health, injury, damage, or other loss occurs is also referred to as a "near miss". The term "incident" includes "near misses".

注：无疾病、伤害、财产损失或其它损失产生的事件也被称之为“未遂过失”，本术语“事件”包括“未遂过失”。

3.7 Interested parties

3相关方

Individual or group concerned with or affected by the OH&S performance of an organization.

关注组织的职业健康安全状况或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

3.8 Non-conformance

3.8 不符合

Any deviation from work standards, practices, procedures, regulations, management system performance etc. that could either directly or indirectly lead to injury or illness, property damage, damage to the workplace environment, or a combination of these.

任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、对作业环境的破坏或这些情况的组合。

3.9 Objectives

3.9 目标

Goals, in terms of OH&S performance, that an organization sets itself to achieve.

组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

3.10 Occupational health and safety

3.10 职业健康安全(OHS)

Conditions and factors that affect the well-being of employees, temporary workers, contractor personnel, visitors and any other person in the workplace

影响作业场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。

3.11 OH&S management system

3.11 职业健康安全管理体系

Part of the overall management system that facilitates the management of the OH&S risks associated with the business of the organization. This includes the organizational structure, planning activities, responsibilities, practices, procedures, processes and resources for developing, implementing, achieving, reviewing and maintaining the organization's OH&S policy.

总的管理体系的一部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

3.12 Organization

3.12 组织

Company, operation, firm enterprise, institution or association, or part thereof, whether incorporated or not, public or private, that has its own functions and administration.

具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合，无论其是否法人团体、公有或私营。

NOTE: For organizations with more than one operating unit, a single operating unit may be defined as an organization.

注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把每一个单独的运行单位视为一个组织。

3.13 Performance

3.13 绩效

Measurable results of the OH&S management system, related to the organization's control of health and safety risks, based on its OH&S policy and objectives

基于其职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。

NOTE: Performance measurement includes measurement of OH&S management activities and results.

注：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。

3.14 Risk

3.14 风险

Combination of the likelihood and consequence(s) of a specified hazardous event occurring.

某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合。

3.15 Risk assessment

3.15 风险评价

Overall process of estimating the magnitude of risk and deciding whether or not the risk is tolerable.

评价风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

3.16 Safety

3.16 安全

Freedom from unacceptable risk of harm [ISO/IEC Guide 2]

免除了不可接受的损害风险的状态[ISO/IEC 指南2]。

3.17 Tolerable risk

3.17 可容许风险

Risk that has been reduced to a level that can be endured by the organization having regard to its legal obligations and its own OH&S policy.

组织根据其法律义务和职业健康安全方针，已降至可接受程度的风险。

4. OH&S management system elements

4 职业健康安全管理体系要素

4.1 General requirements

4.1 总要求

The organization shall establish and maintain an OH&S management system, the requirements for which are set out in clause4 .

组织应建立并保持职业健康安全管理体系。条款4叙述对职业健康安全管理体系的要求。

4.2 OH&S policy

4.2 职业健康安全方针

There shall be an occupational health and safety policy authorized by the organization's top management, that clearly states overall health and safety objectives and a commitment to improving health and safety performance.

组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。

The policy shall:

方针应：

a) be appropriate to the nature and scale of the organization's OH&S risks;

适合组织职业健康安全风险的性质和规模：

b) include a commitment to continual improvement;

包括对持续改进的承诺；

c) include a commitment to at least comply with current applicable OH&S legislation and with other requirements to which the organization subscribes;

包括至少应遵守的现行有关职业健康安全法律法规和组织制定的其它要求的承诺；

d) be documented, implemented and maintained;

形成文件，实施并保持；

e) be communicated to all employees with the intent that employees are made aware of their individual OH&S obligations;

传达到全体员工，使每个人都认识各自的职业健康安全方面的义务；

f) be available to interested parties; and

可为相关方所获取；

g) be reviewed periodically to ensure that it remains relevant and appropriate to the organization.

定期进行评审，确保其适宜性。

4.3 Planning

4.3 策划

4.3.1 Planning for hazard identification, risk assessment and risk control

4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制计划

The organization shall establish and maintain procedures for the ongoing identification of hazards, the assessment of risks, and the implementation of necessary control measures. These shall include:

组织应建立并保持程序，用来开展危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施，这些程序应包含：

- routine and non-routine activities;

- 常规和非常规活动；

- activities of all personnel having access to the workplace (including subcontractors and visitors);

- 所有进入作业场所人员（包括合同方人员和参观人员）的活动；

- facilities at the workplace, whether provided by the organization or others.

- 作业场所内的设施，无论其是否由组织或外界提供。

The organization shall ensure that the results of these assessments and the effects of these controls are considered when setting its OH&S objectives. The organization shall document and keep this information up to date.

组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果。形成文件，并保持这类信息是最新的。

The organization's methodology for hazard identification and risk assessment shall:

组织用于危险源辩识和风险评价的方法应该：

- be defined with respect to its scope, nature and timing to ensure it is proactive rather than reactive;

- 依据风险的范围、性质和时限性加以界定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；

- provide for the classification of risks and identification of those that are to be eliminated or controlled by measures as defined in 4.3.3 and 4.3.4;

- 规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除或控制的风险；

- be consistent with operating experience and the capabilities of risk control measures employed;

- 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相一致；

- provide input into the determination of facility requirements, identification of training needs and/or development of operational controls;

- 为确定设施要求、识别培训要求和（或）进行运行控制提供依据；

- provide for the monitoring of required actions to ensure both the effectiveness and timeliness of their implementation.

- 提供所需措施的监测，确保其实施的有效性和适时性。

NOTE: For further guidance on hazard identification, risk assessment and risk control, see OHSAS 18002.

注：如需关于危险源辨识、风险评价和风险控制的进一步指南，参见OHSAS 18002。

4.3.2 Legal and other requirements

4.3.2 法律及其它要求

The organization shall establish and maintain a procedure for identifying and accessing the legal and other OH&S requirements that are applicable to it.

组织应建立并保持程序，以识别和获取适用法规和其他职业健康安全要求。

The organization shall keep this information up-to-date. It shall communicate relevant information on legal and other requirements to its employees and other relevant interested parties.

组织应及时更新有关法规和其它要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他相关方。

4.3.3 Objectives

4.3.3 目标

The organization shall establish and maintain documented occupational health and safety objectives, at each relevant function and level within the organization.

组织应针对其内部相关职能和层次，建立并保持文件化的职业健康安全目标。

NOTE: objectives should be quantified wherever practicable.

注：如可行，目标宜予以量化。

When establishing and reviewing its objectives, an organization shall consider its legal and other requirements, its OH&S hazards and risks, its technological options, its financial, operational and business requirements, and the views of interested parties. The objectives shall be consistent with the OH&S policy, including the commitment to continual improvement.

组织在建立与评审职业健康安全目标时，应考虑法律和其他要求、职业健康安全危险源和风险、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的意见。目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。

4.3.4 OH&S management programme(s)

4.3.4 职业健康安全管理方案

The organization shall establish and maintain (an) OH&S management programme(s) for achieving its objectives. The shall include documentation of:

组织应制定并保持旨在实现职业健康安全目标的管理方案，其中应包括文件化的：

a) the designated responsibility and authority for achievement of the objectives at relevant functions and levels of the organization: and

为实现目标所赋予组织相关职能和层次的职责和权限；

b) the means and time-scale by which objectives are to be achieved.

实现目标的方法和时间表。

The OH&S management programme(s) shall be amended to address changes to the activities, products, services, or operating conditions of the organization.

应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化，对职业健康安全管理方案进行修订。

4.4 Implementation and operation

4.4 实施与运行

4.4.1 Structure and responsibility

4.4.1 机构和职责

The roles, responsibilities and authorities of personnel who manage, perform and verify activities having an effect on the OH&S risks of the organization's activities, facilities and processes, shall be defined, documented and communicated in order to facilitate OH&S management.

对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、操作和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，予以沟通，以便于职业健康安全管理。

Ultimate responsibility for occupational health and safety rests with top management. The organization shall appoint a member of top management (e.g. in a larger organization, a Board or executive committee member) with particular responsibility for ensuring that the OH&S management system is properly implemented and performing to requirements in all locations and spheres of operation within the organization.

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理层任命一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系的正确实施，及完成组织所有岗位和运行范围的各项要求。

Management shall provide resources essential to the implementation, control and improvement of the OH&S management system.

管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

NOTE: Resources include human resources and specialized, technology and financial resources.

注：资源包括人力资源和专项技能、技术和财力资源。

The organization's management appointee shall have a defined role, responsibility and authority for:

组织任命的管理者应有明确的作用、职责和权限，以便：

a) ensuring that OH&S management system requirements are established, implemented and maintained in accordance with this OHSAS specification;

确保按照本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；

b) ensuring that reports on the performance of the OH&S management system are presented to top management for review and as a basis for improvement of the OH&S management system.

确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以便评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

All those with management responsibility shall demonstrate their commitment to the continual improvement of OH&S performance.

所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

4.4.2 Training, awareness and competence

4.4.2 培训、意识和能力

Personnel shall be competent to perform tasks that may impact on OH&S in the workplace. Competence shall be defined in terms of appropriation, training and/or experience.

对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

The organization shall establish and maintain procedures to ensure that its employees working at each relevant function and level are aware of:

组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：

- the importance of conformance to the OH&S policy and procedures, and to the requirements of the OH&S management system;

- 遵循职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；

- the OH&S consequences, actual or potential, of their work activies and the OH&S benefits of improved personal performance;

- 在工作活动中实际或潜在的职业健康安全后果，以及个人行为的改进所带来的职业健康安全效益；

- their roles and responsibilties in achieving conformance to the OH&S policy and procedures and to the requirements of the OH&S management system, including emergency preparedness and response requirements (see 4.4.7);

- 在执行职业健康安全方针与程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责（见4.4.7）；

- the potential consequences of departure from specified operating procedures.

- 偏离规定的运行程序的潜在后果。

Training procedures shall take into account differing levels of:

培训程序应考虑下列不同层次的：

- Responsibility, ability and literacy; and

- 职责、能力及文化程度；

- Risk

- 风险。

4.4.3 Consultation and communication

4.4.3 协商与交流

The organization shall have procedures for ensuring that pertinent OH&S information is communicated to and from employees and other interested parties.

组织应建立并保持程序，以确保与员工和其他相关方就相关的职业健康安全信息进行相互沟通。Employee involvement and consultation arrangements shall be documented and interested parties informed.

员工参与和协商的安排应形成文件，并向相关方通报。

Employees shall be:

员工应：

- Involved in the development and review of policies and procedures to manage risks;

- 参与关于管理风险的方针和程序的制定和评审；

- Consulted where there are any changes that affect workplace and safety;

- 参与影响作业场所安全卫生任何变化的商讨；

- Represented on health and safety matters; and

- 在安全卫生事务上享有代表性；

- Informed as to who is their employee OH&S representative(s) and specified management appointee (see 4.4.1).

- 了解谁是他们的职业健康安全员工代表和指定的管理者代表（见4.1.1）。

4.4.4 Documentation

4.4.4 文件

The organization shall establish and maintain information, in a suitable medium such as paper or electronic from, that:

组织应以适当的媒介（如：书面或电子形式）建立并保持下列信息：

a) describes the core elements of the mamagement system and their interaction; and

描述管理体系核心要素及其相互作用；

b) provides direction to related documentation.

提供查询相关文件的途径。

NOTE: It is imporant that documention is keep to the minimum required for effectiveness and efficieney.

注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。

4.4.5 Document and data control

4.4.5 文件和资料控制

The organization shall establish and maintain procedures for controlling all documents and data required by this OHSAS specification to ensure that:

组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保：

a) they can be located;

文件和资料易于查找；

b) they are periodically reviewed, revises as neccssary and approved for adequacy by authorized personnel;

对它们进行定期评审，必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性；

c) current versions of relevant documents and data are available at all locations where operations essential to the effective functioning of the OH&S system are performed;

凡对职业健康安全管理体系有效运行具有关键作用的岗位，都能得到有关文件和资料的现行版本；

d) obsolete documentsand data are promptly removed from all points of issue and points of use or otherwise assured against unintended use; and

及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；

e) archival documents and data retained for legal or knowledge preservation purposes or both, are suitablly

identified.

由于法律和（或）保留信息的需要而留存的档案文件和资料，予以适当标识。

4.4.6 Operational control

4.4.6 运行控制

The organization shall identify those operation and activities that associated with identified risks where control measures need to be applied. The organization shall plan these activities, including maintenance, in order to ensure that are carried out under specified conditions by:

组织应确定与所认定的风险有关的需要采取控制措施的运行与活动。组织应对这些活动包括维护工作加以策划，以确保它们在下列特定的条件下进行：

a) establishing and maintaining documented procedures to cover situations where their absence could lead to deviations from the OH&S policy and the objectives;

对于因缺乏程序指导可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持文件化的程序；

b) stipulating operating criteria in the procedures;

在程序中规定运行准则；

c) establishing and maintaining procedures related to the identified OH&S risks of goods, equipment and services purchased and/or used by the organization and communication relevant procedures and requirements to suppliers and contractors;

对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序与要求通报供方和合同方；

d) establishing and maintaining procedures for the design of workplace, process, installations, machinery, operating procebures and work organization, including their adaptation to human capabilities , in order to eliminate or reduce OH&S risks at their source.

为了从根本上消除或降低职业健康安全风险，对于作业场所、过程、装置、机械、运行程序和作业组织的设计，包括人力的配置等建立并保持程序。

4.4.7 Emergency preparedness and response

4.4.7 应急准备与响应

The organization shall establish and maintain plans and procedures to identify the potential for, and responses to, incidents and emergency situations, and for preventing and mitigating the likely illness and injury that may be associated with them.

组织应建立并保持计划和程序，确定潜在的事故或紧急情况，并作出应急预案与响应，以预防或减少可能随之引发的疾病和伤害。

The organization shall review its emergency preparedness and response plans and procedures, in particular after the occurrence of incidents or emergency situations.

特别是在事故或紧急情况发生后，组织应制定评审应急准备和响应的计划和程序。

The organization shall also periodically test such procedures where practicable.

可行时，组织还应定期测试上述程序。

4.5 Checking and corrective action

4.5 检查与纠正措施

4.5.1 Performance measurement and monitoring

4.5.1 绩效测量和监测

The organization shall establish and maintain procedures to monitor and measure OH&S performance on a regular basis. These procedures shall provide for:

组织应建立和保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监测和测量。这些程序应提供：

- Both qualitative and quantitative measures appropriate to the needs of the organization;

- 适合组织所需的定性和定量测量；

- Monitoring of the extent to which the organization's OH&S objectives are met;

- 对组织的职业健康安全目标的满足程度的监测；

- Proactive measures of performance that monitor compliance with the OH&S management programme, operational criteria and applicable legislation and regulatory requirements;

- 主动性的绩效测量，即监测是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法律、法规要求；

- Reactive measures of performance to monitor accidents, ill health, incidents (including near-misses) and other historical evidence of deficient OH&S performance;

- 被动性的绩效测量，即监测事故、疾病、事件（包括未遂过失）和其它不良的职业健康安全绩效的历史证据；

- Recording of data and results of monitoring and measurement sufficient to facilitate subsequent corrective and preventive action analysis.

- 记录充分的监视与测量的数据和结果，以便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。

If monitoring equipment is required for performance measurement and monitoring, the organization shall establish and maintain procedures for the calibration and maintenance of such equipment. Records of calibration and maintenance activities and results shall be retained.

如果绩效测量和监测需要用到监测设备，组织应建立并保持程序，对这类设备进行校准和维护，并应将校准和维护活动及结果的记录予以保存。

4.5.2 Accidents, incidents, non-conformances and corrective and preventive action

4.5.2 事故、事件、不符合、纠正与预防措施

The organization shall establish and maintain procedures for defining responsibility and authority

For:

组织应建立并保持程序，用来规定有关的职责和权限，以便：

a) the handling and investigation of:

处理和调查：

- accidents;

- 事故；

- incidents;

- 事件；

- non-conformances;

- 不符合；

b) taking action to mitigate any consequences arising from, incidents or non-conformances;

采取措施减少因事故、事件或不符合而产生的影响；

c) the initiation and completion of corrective and preventive actions;

采取纠正和预防措施，并予以完成；

d) confirmation of the effectiveness of corrective and preventive actions taken

确认所采取的纠正和预防措施的有效性。

These procedures shall require that all proposed corrective and preventive actions shall be reviewed though the risk assessment process prior to implementation.

这些程序应要求，通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行评审。

Any corrective or preventive action taken to eliminate the causes of actual and potential non-conformances shall be appropriate to the magnitude of problems and commensurate with the OH&S risk encountered.

为消除实际和潜在的不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。

The organization shall implement and record any changes in the documented procedures resulting form corrective and preventive action.

对于纠正和预防措施引起文件化程序的任何更改，组织应遵照实施并予以记录。

4.5.3 Records and records management

4.5.3 记录及记录管理

The organization shall establish and maintain procedures for the identification, maintenance and disposition of OH&S records, as well as of audits and reviews.

组织应建立和保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。

OH&S records shall be legible, identifiable and traceable to the activities involved. OH&S records shall be stored and maintained in such a way that they are readily retrievable and protected against damage, deterioration or loss. Their retention times shall be established and recorded.

职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期限并予以记录。

Records shall be maintained, as appropriate to the system and to the organization, to demonstrate conformance to this OH&S specification.

组织应保存记录，在对其体系及组织适宜时，用来证明符合本标准的要求。

4.5.4 Audit

4.5.4 审核

The organization shall establish and maintain an audit programme and procedures for periodic OH&S management system audits to be carried out, in order to:

组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系审核，以便：

a) determine whether or not the OH&S management system:

确定职业健康安全管理体系是否：

1) conforms to planned arrangements for OH&S management including the requirements of this OH&S specification;

①符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；

2) has been properly implemented and maintained; and

②得到了正确的实施和保持；

3) is effective in meeting the organization's policy and objectives;

③有效地满足组织的方针和目标。

b) review the results of previous audits;

评审以往审核的结果；

c) provide information on the results of audits to management.

向管理者报送审核结果的信息。

The audit programme, including any schedule, shall be based on results of risk assessments of the organization's activities, and the results of previous audits. The audit procedures shall cover the scope, frequency, methodologies and competencies, as well the responsibilities and requirements for conducting audits and reporting results.

审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以前审核的结果。审核程序应既包括审核的范围、频次、方法和能力，以包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。

Wherever possible, audits shall be conducted by personnel independent of those having direct responsibility for the activity being examined.

如果可能，审核应由与所审核活动进行。

NOTE: The word "independent" here dose not necessarily mean external to the organization.

注：这里“无直接责任的人员”并不意味着必须来自组织外部。

4.6 Management review

4.6 管理评审

The organization's top management shall, at intervals that it determines, review the OH&S management system, to ensure its continuing suitability, adequacy and effectiveness. The management review process shall ensure that the necessary information is collected to allow management to carry out this evaluation. This review shall be documented.

组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程中应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。The management review shall address the possible need for changes to policy, objectives and other elements of the OH&S management system, in the light of OH&S management system audit results, changing circumstances and the commitment to continual improvement.

管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的方针、目标以及职业健康安全管理体系的其他要素。

职业健康安全管理体系和保证措施方案

职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 3.1职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 3.2 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 3.3职业健康安全保障设施 职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清

职业健康安全管理体系 要求(GBT 28001-2011)

职业健康安全管理体系要求（GB/T 28001-2011） 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系要求； ——职业健康安全管理体系实施指南。 本标准的制定考虑了与GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外，GB/T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO-OSH: 2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此，本标准在附录A中列出了GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004和GB/T 19001-2008之间的对应关系，在附录B中列出了GB/T 28000系列标准与ILO-OSH:2001之间的对应关系。 本标准代替GB/T 28001-2001。 本标准使用翻译法，等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。 引言 目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关注职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 本规定了标准对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图1给出了本标准所用的方法基础，体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施。本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。

职业健康安全管理手册的内容

仅供参考[整理] 安全管理文书 职业健康安全管理手册的内容 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共7 页

职业健康安全管理手册的内容 ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述； ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1．手册封面 ①用人单位名称； ②用人单位标准编号； ③手册标题； ④手册发布时间、实施日期； ⑤手册的版本号、受控标志； ⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2．手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。 ①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理 第 2 页共 7 页

体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。 ②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。(1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况，生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等，其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。 前言应包括以下主要内容。 ①企业简介：应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。 ②企业生产工艺：生产工艺流程简图，说明易发生安全事故的区域及工艺流程。 ③职业健康安全生产状况：曾发生过的事故、职业病及主要危害。 ④其他有关资料。 对上述内容，可以依据企业的情况有所增减，其中主要是职业健康安全的背景材料，使有需要的用人单位和相关方对企业有所了解。 (2)职业健康安全方针用人单位应以文件的形式向社会展示用人单位在确保安全生产和职业健康的意图和宗旨；对遵守本国安全生产法律、法规和其他要求的承诺；对遵守危险控制和持续改进的承诺；并结合用人单位在识别和评价出的对安全生产有危险的危害中确定实现用 人单位安全生产目标和指标的框架要求；用人单位全体员工献计、献策，积极参与。 (3)职业健康安全管理手册的内容该部分主要包括以下几部分内容。 第 3 页共 7 页

职业健康安全管理体系及保证措施

职业健康安全管理体系及 保证措施 Final approval draft on November 22, 2020

职业健康安全管理体系及保证措施 1、职业健康安全保障目标 严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。 2、职业健康安全保障体系 按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。 3、职业健康安全组织管理措施 职业健康安全保障组织机构 指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。 综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。 物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。 职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。 主要职责 负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。 职业健康安全保障设施

职业健康安全管理体系范本

职业健康安全管理 体系范本

目录 第一章概述....................................... 错误!未定义书签。 1.1基本情况.................................... 错误!未定义书签。 1.2概况........................................ 错误!未定义书签。 1.2.1工程概况.................................. 错误!未定义书签。 1.2.2安全特点与重点............................ 错误!未定义书签。 1.2.3工程总目标................................ 错误!未定义书签。第二章编制依据................................... 错误!未定义书签。 2.1编制依据.................................... 错误!未定义书签。 2.2适用范围.................................... 错误!未定义书签。第三章安全管理组织机构........................... 错误!未定义书签。 3.1施工现场安全管理组织机构建制................ 错误!未定义书签。 3.2安全管理组织机构图.......................... 错误!未定义书签。 3.3安全管理部门及专(兼)职人员配置.............. 错误!未定义书签。第四章安全生产管理制度........................... 错误!未定义书签。 4.1安全生产责任制度............................ 错误!未定义书签。 4.2安全教育培训制度............................ 错误!未定义书签。 4.3安全生产检查与评比制度...................... 错误!未定义书签。 4.4安全事故隐患排查治理制度.................... 错误!未定义书签。 4.5安全生产会议制度............................ 错误!未定义书签。 4.6防火消防管理制度............................ 错误!未定义书签。 4.7班组班前安全活动制度........................ 错误!未定义书签。

2017版质量环境职业健康安全管理手册

2017版质量环境职业健康安全管理手册 （此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！） 某某有限公司 文件编号：JGV/QEOS01-2017 质量/环境/职业健康安全管理手册ISO9001:2015&ISO14001:2015 OHSAS18001:2007 A/0版 编制: 审核： 批准：

2017年07月01日发布 2017年07月10日实施

目录 1 概述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书、安全事务代表任命书 1.4 质量环境安全管理手册的管理 2 管理体系范围 3 手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术语和定义 第4章组织的背景 4.1 理解组织及背景 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及过程 5 领导作用 5.1 领导和承诺 5.1.1 领导和质量环境安全管理体系承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 质量、环境和安全管理方针 5.3 组织角色、职责和权限 6 质量环境安全管理体系策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 危险源 6.1.4 合规义务 6.1.5 措施的策划 6.2 质量、环境目标、职业健康目标及其实现策划 6.3 变更策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6组织的知识 7.2 能力

7.3 意识 7.4 沟通 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务要求的确定 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 产品和服务要求的确定 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.3 产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则 8.4.2 外部供应商的信息 8.5 产品和服务的提供 8.5.1 产品和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 变更控制 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8 环境和职业健康安全管理运行控制 8.9 应急准备和响应 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 顾客满意度 9.1.2 分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进

职业健康安全管理体系标准

职业健康安全管理体系 GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—2001 2011年12月30日公布 2012年02月01日实施 中华人民共和国质量监督检验检疫总局 中国国家标准化委员会发布 前言 GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： --职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）； --职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。主要变化如下： --更加强调了"健康"的重要性； --对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍； --术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a）新增9个术语。它们分别为： "可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所" 、"预防措施"、"程序"、"记录"； b）修改13个术语的定义。它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件" 、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"； c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）; d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）； e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 --为与GB/T24001-2004、 GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进， 例如；为与GB／T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）--更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）； --增加了4.5.2“合规性怦价”； --对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）； --对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。 本标准等同采用BS OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。本标准根据BS OHOHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关往职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠 “评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 /T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。该标准适用于任

环境职业健康安全管理手册

xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017（A版） 编制：质量部 审核： 批准： 分发编号： 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司

目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标： (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)

8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件： 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录： 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施（方案）一览表

职业健康安全管理体系运行

管理制度参考范本职业健康安全管理体系运行a I时'间H 卜/ / 1 / 5

体系的形成首先要有一个成熟的思想理念，一个管理体系建立的实质是其管理思想的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。 1正确的OHSM理念能为OHSM管理体系提供强大的精神推动力 建立OHSM管理体系首要的是要树立正确的HSE理念，具备 OHSM的思想意识和观念，并把它们作为一切HSE政策和行为的最高准 则，使员工从思想上理解和认同这种管理体系，从而产生内在的驱动力，所以，HSE S念是HSE t理的灵魂所在。 OHSM的一切工作应该说都是围绕其理念进行的，OHSM理念的建立、贯彻和提高，始终应该是企业OHSM工作的中心。 2建立普遍认同的HSE#值观 OHSM理念的核心是HSE介值观。价值观的混乱会直接导致理念 上的分歧。OHSM t理体系需要员工理解推行该体系的意义，认可自己所从事的OHSM活动的价值，通过集体认同的价值观，把对OHSM不同的个人信念整合在一个统一的体系内，努力达到心理的共识和认同，以此调节员工的OHSM心态和行为。 3承诺是OHSM理念和价值观的外在表现形式 OHSM理念和价值观通过承诺的形式表现出来，表明了企业及其 领导层和员工对OHSM管理的态度和要达到的目标，是企业和个人对 HSE t理做出的保证。 OHSM承诺应充分考虑企业自身的特点，与企业的经营宗旨、目 标战略和发展方向相一致，与企业的基本素质相和谐，既要有一定的前瞻性，又要有现实意义。要注意听取多方意见，充分考虑企业员工的认可和接纳程度，经过自上而下和自下而上的多次反复筛选以后再确定。企业的HSE理念和价值观中包含有一系列的OHSM晾则和精神,

职业健康安全管理手册的内容

档案编号： 安全第一预防为主 （此处可修改为文件名称） 公司：在此输入公司名称 编制：编制部门或编制人 日期：年月日

职业健康安全管理手册的内容 一、职业健康安全管理手册的主要内容 职业健康安全管理手册通常包括如下内容： ①用人单位的职业健康安全方针； ②职业健康安全目标要求； ③职业健康安全管理方案实施描述； ④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限； ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述； ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期

实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1．手册封面 ①用人单位名称； ②用人单位标准编号； ③手册标题； ④手册发布时间、实施日期； ⑤手册的版本号、受控标志； ⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2．手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。

①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。 ②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。 3．手册正文 (1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况，生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等，其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。 前言应包括以下主要内容。 ①企业简介：应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。 ②企业生产工艺：生产工艺流程简图，说明易发生安全事故的区域及工艺流程。 ③职业健康安全生产状况：曾发生过的事故、职业病及主要危害。

ISO45001：2018职业健康安全管理体系

ISＯ45001标准中文版 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。本标准适用于任何有下列愿望得组织: ａ)建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合; b)持续改进组织得职业健康安全绩效与目标得实现程度; c)确保组织自身符合其所阐明得职业健康安全方针; d）证实符合本标准得要求。本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织,并适用于组织控制下得职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处得环境以及员工与其她相关方得需求与期望。本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系得结构。 本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系,整合健康与安全得其她方面,比如员工健康／福利。本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但就是，只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。 注:有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录A。 ２规范性引用文件 无规范性引用文件。 ３术语与定义 下列术语与定义适用于本标准。 ３、１组织ｏｒgaｎizaｔioｎ 为实现其目标(３、16）而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营得公司、公益机构、社团、或上述单位中得一部分或其结合体,无论其就是否具有法人资格、公信或私营。3、2相关方ｉnｔerestｅdｐarty 能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组织(３、１)。 注1：本标准规定了与员工有关得要求,员工也属于相关方. 3、3员工wｏｒker 在组织(3、1)控制下从组工作或与工作相关活动得人员。 注１：人员从事工作或与工作相关得活动有各种不同得安排方式,有偿得或无性得,比如定期得或临时得,间歇性得或季节性得,偶然得或兼职得。

职业健康安全管理体系目标指标

根据项目部危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业过程中的安全与健康，特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标： 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境，对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标，确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者，“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”，认真落实安全生产的岗位责任制，做到“安全生产，人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理，落实四分公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合，使安全管理“专管成线，群管成网”。落实期限为整个施工过程，落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对施工管理人员的培训，加强新入场人员“三级”安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，并需加强班组的班前安全教育、换

岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育，提高员工的安全法制意识，专业知识、专业技能、思想意识水平，要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性，并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程，所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检，专职人员要做好巡回检查，对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续，保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后

职业健康安全管理体系

职业健康安全管理体系 职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System. 英文简写为“OHSMS”）是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系是20 世纪80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和ISO14000 等标准体系一并被称为“后由来工业化时代的管理方法”。职业健康 安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度 的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式， 使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。 职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。 WTO 的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成 非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳 动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始 采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区 协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活 动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能 在北美和欧洲地区销售。 我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健 康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业 健康安全管理体系。 发展情况 1.1996 年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》； 2.1996 年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件； 3.1997 年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指 南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》； 4.1999 年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13 个组织提出了职业健康安全评 价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能 写成“ISO18001”； 5.1999 年10 月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001 年11 月12 日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系规范》，自2002 年1 月1 日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。最新版为GB/T28001-2011。 作用 1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段； 2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行； 3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理 水平； 4.有助于消除贸易壁垒； 5.对企业产生直接和间接的经济效益；

职业健康安全管理体系 要求

OHSAS 18001: 2007 职业健康安全管理体系要求 Occupational health and safety management systems – Requirements 1. 范围 OHSAS提出了对职业健康安全管理体系的要求，使组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。 它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能曝露于危害因素 所带来的风险； b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c) 通过下列方式证实对本标准的符合： 1) 进行自我评价和自我声明； 2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性的确认； 3) 寻求外部对它自我声明的确认； 4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证(或注册)。 本标准中所有的要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他健康和安全领域，例如：员工福利/员工健康、产品安全、财产损害或环境影响。 2. 参考出版物 其它提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该参考其最新版本。 特别列出的参考出版物如下： OHSAS 18002，职业健康安全管理体系—OHSAS 18001实施指南 国际劳工组织：2001，职业健康安全管理体系(OHS-MS)指南 3. 术语和定义 3.1 可接受风险acceptable risk 降低到根据组织适用的法律法规和职业健康安全方针可以容忍水平的风险 3.2 审核audit 为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文

ISO45001：2018职业健康安全管理体系

精心整理 ISO45001标准中文版? ?1?范围? 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安 a)? b)? c)? d)?? 构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。? 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。? 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的

所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，?组织才能声明符合本标准。? 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A?。? 2?规范性引用文件? 无规范性引用文件。? 3? 3.1? 注 3.2? ?注 3.3? 注1:?人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。? 注2?:?员工包括最高管理者(3.12),?管理人员和非管理人员。? 注3:?在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员

工有一定控制程度的情形。? 3.4?参与participation? 员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。? 3.5?协商consultation? 组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)?。? 3.6? 组织 注 3.7? (3.1) 注 3.8? 注? 3.9? 求。? 注1:?在本标准中，?法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)?相关的要求。?注2?:?有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款．? 注3?:?法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表(3.3)?的要求。?3.10?管理体系management?system?

职业健康安全管理手册

职业健康安全管理手册 共36篇文档 二○一X年XX月 请在这里输入单位/组织名称

目录

A章前言 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定《职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司实施职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。本手册发布出版时已对公司职业健康安全管理体系进行了全面的审核和完善。 本手册遵循GB/T 28001－2011标准的格式，前六章用A、B、C、D、E、F章节号，是为了保证其后的章节号与GB/T 28001－2011标准的条款号一致。 本手册的附录A、B、C、D、E、F、G是标准的附录。 本手册解释权归全行政部。 本手册编写单位：行政部

B章发布令 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定了《职业健康安全职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。 公司职业健康安全管理手册依据GB/T 28001-2011标准编制，经审定，符合国家法律、法规要求和公司实际，现予以批准发布。 为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行，我任命林响同志为公司职业健康安全管理者代表，授权安全部负责职业健康安全管理手册的管理、监督执行和解释工作。 本手册（AO版）自XX月XX日起实施，望公司全体员工遵照执行。 总经理：XXX

职业健康安全管理体系手册

职业健康安全管理体系手册 1范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。 2规范性引用文件 无规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。 3.2 相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。 注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方． 3.3 员工worker

iso45001-2018职业健康安全管理体系要求

ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求 1 范围 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合； b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d) 证实符合本标准的要求。 本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。 2 规范性引用文件 无规范性引用文件。 3 术语和定义 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 组织应确定： a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求； 注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。 4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入职业健康安全管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可获取。 4.4 职业健康安全管理体系 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。 5 领导作用与员工参与 5.1 领导作用与承诺 最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：