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2017北京地区技工职位薪酬报告

岗岗位

位薪酬

ww

技工

酬调

北京地区

薪酬网

ww.xinchou

调查

http://www.wendangku.net/doc/74087a18905f804d2b160b4e767f5acfa1c783aa.html

查报告告

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一、调研概述

1.1 薪酬调研简介

本次薪酬调研由薪酬网全程控制,调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质,调查项目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度,反映了企业员工的薪酬现状,以及行业未来的薪酬发展方向。

本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法,适合各种专业程度的人力资源从业者。

调查流程

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收集数据

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报告发布数据分析

1.2 数据有效时间及有效样本

企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。

本次调研数据起止时限为:2016年 01 月 01 日至 2016年 12 月 31 日

本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数:26837 家

涉及行业︱Industry

信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) IT, Telecom and Software

电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融(银行,风险基金)Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading

快速消费品(食品,饮料,化妆品)Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品(服装,纺织,家具,家电,工艺品)Durable Consumer Goods 咨询业Consulting

生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建

筑/设计/装潢Construction/Design/Decoration

酒店/餐饮Hotel and catering 广告

业Advertising

加工/制造(工业自动化,设备,零部件)Manufacturing 化工/能

源Chemical Engineering/Energy

交通/运输/物流Transportation/Logistic/Distribution 批发和零

售Wholesale & Retail

房地产及中介Real Estate & Agency 服务

业Service

1.3 名词解释

本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平

年度现金收入总额:该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额(税前)

年度现金收入总额=年度基础工资收入总额(基础月薪×月薪数量)+年度补贴收入总额(包含通讯,膳食,交通等)+年度变动收入总额(包含绩效,奖金,加班费等)

分位值:表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平,通常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。

10 分位值:表示有 10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。

25 分位值:表示有 25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。

50 分位值(中位值):表示有 50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。

75 分位值:表示有 75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。

90 分位值:表示有 90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。

平均值:所有数据的平均值,反映市场的平均水平。岗位报告中所展示的分位值:

25分位,50分位,75分位,90分位;

招聘难度:公司相关岗位招聘的难度,用招聘花费的平均时间表示,从开始招聘到人员到岗;

一共分位五等,分别是:

“★☆☆☆☆容易”-表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含)

“★★☆☆☆较易”-表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内

“★★★☆☆一般”-表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内

“★★★★☆难”-表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内

“★★★★★极难”-表示在平均招聘用时在90天以上

二、岗位薪酬水平报告

样本格式序号

编号/Position Code:岗位编号岗位名称/Position:职责描述/Job Description

招聘难度/Difficulty of Hiring

★★★☆☆一般

薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience:

学历/Education Degree 2年以下2-5年5-8年8-10年10年以上

博士及以上/Doctor 00000

硕士/Master 00

本科/Bachelor 00

专科/College 00

高中及以下/High School 00000

薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值

Company Type P25P50P75P90Median

外商独资企业00000

Foreign Owned Enterprises

外商合资企业0

0Joint Venture

民营企业00

Local Private Enterprises

国有企业00000

State Owned Enterprises

具体薪酬水平具体薪酬水平岗位名称

例:在财务经理领导下,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核

算和其它业务的记帐工作;

根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各

类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更

正;

负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐

登记手续;

负责公司的各项债权、债务的清理结算工作;

协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工

作,就职责范围问题提出工作建议。

岗位职责描述