XXXX年嵊州市卫生系统招聘简章

2010年嵊州市卫生系统招聘简章

因工作需要，经研究决定，现向社会公开招聘医疗卫技人员170人。

一、招聘单位、专业、人数

（二）乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）及下属社区卫生服务站（98人）

二、招聘对象

全日制普通大中专院校毕业生和具有国家承认学历，有医疗实践经验社会人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．政治思想素质好，遵纪守法、热爱医疗卫生事业，身体健康。

2．嵊州户籍；市妇保院、市第五人民医院、乡镇卫生院可招聘2010届绍兴地区户籍、全日制普通高校大学本科毕业生。

3．年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生），以身份证出生日期为准。

4．已与其他用人单位签订劳动合同人员须原用人单位同意方可报名应聘。

（二）必备条件

1．市属医疗卫生单位

（1）报考临床类、预防医学、卫生事业管理职位：须全日制普通高校大学本科学历、外语四级，2008届（含）以前毕业生须具有相应执业资格。

（2）报考护理职位：须具有全日制普通高校大学专科及以上学历，2009届（含）以前毕业生须具有护士执业资格。

（3）报考其他职位：须具有全日制普通高校大学专科及以上学历。

2．乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）及下属社区卫生服务站

（1）报考护理职位：2009届（含）以前毕业生须具有国家承认中专及以上学历并具有护士执业资格；2010届毕业生须全日制普通院校中专及以上学历。

（2）报考其他职位：2008届（含）以前毕业生须具有国家承认大学专科及以上学历，有执业资格要求须具有相应执业资格；2009届、2010届毕业生须全日制普通高校大学专科及以上学历。

四、招聘原则、程序

（一）按照公开、公平、公正、择优录取原则，采取公开报名，统一考试方法，按综合成绩从高分到低分择优聘用。招聘各职位人数与报名人数，允许按1:1比例开考。如录取人数不足于招聘指标时，相应核减招聘指标。

（二）按照报名、审核、笔试、面试、体检、考核、聘用程序进行。

五、招聘方法

（一）报名：2010届全日制普通大中专院校毕业生，需提供身份证、毕业证、学位证、外语等级证、就业派遣报到证、户口迁移证等原件及复印件，近期免冠照片两张；尚未拿到户口迁移证、就业派遣报到证、毕业证书，可凭就业协议书等原件及复印件参加报名，但考试合格被聘用对象，须各种证件齐全后才能办理正式聘用手续。

历届大中专院校毕业生和具有医疗实践经验社会人员，需提供身份证、毕业证、学位证、外语等级证、执业资格证、户口簿等原件及复印件，近期免冠照片两张。

（二）笔试：笔试内容为所报考职位专业理论知识，低于60分为不合格。

（三）面试：采用结构化面试方法，着重测试综合素质。根据笔试成绩，按报考职位从高分到低分确定参加面试人员。市属医疗单位护理职位按1:2比例确定参加面试人员；其他职位按1:3比例确定参加面试人员，如不到1:3比例，可按1:2或1:1比例确定参加面试人员；面试成绩（百分制）低于60分为不合格。

（四）体检：笔试成绩与面试成绩比例为6:4，笔试与面试综合成绩按1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现综合成绩分数并列，按笔试成绩高者确定参加体检人员。体检按

2010年公务员录用体检标准相关规定执行，体检以指定医院结论为准，如体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次替补。

（五）考核：体检合格人员按公务员考核标准进行考核，考核合格后办理招聘手续。

六、工作单位落实

（一）市属医疗卫生单位

每人限报一个职位（专业），多报职位（专业）无效。根据用人单位招聘职位，按综合成绩从高分到低分录用。

（二）乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）及下属社区卫生服务站

被聘用者按综合成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位（乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）及下属社区卫生服务站，具体时间另行通知。如在规定时间内不做选择，做自动放弃处理，不再重新选择。

七、聘用待遇

（一）聘用人员实行一年见习期，按规定享受事业单位工作人员待遇。见习期满，经考核合格后办理聘用手续，签订聘用协议。考核不合格，取消聘用资格。

（二）聘用人员参加工作后，5年内不调动，工资待遇按现行规定执行。

八、报名时间、地点

2010年7月3日（星期六）上午8:30—16:30在嵊州市人才市场（市人才招聘会）现场报名。

九、其他规定

（一）凡在校期间受过党纪、政纪处分且毕业后未解除处分，报到时因个人原因未取得毕业证、学位证，聘用人员提供相关证件及材料有弄虚作假者，不予聘用；已经聘用，一律取消聘用资格。

（二）应聘者须于2010年7月8日到市卫生局人事科领取准考证（北直街81号剡溪大厦8楼），未在规定时间领取者，做自动放弃处理。

嵊州市人事局

嵊州市卫生局

二○一○年六月二十四日

乡镇工作考核奖惩办法

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇工作考核奖惩办法 一、奖励： 1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。 2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。 3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。 4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。 5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。 6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按每月100元考核,自收自支参照执行。 7、重要中心工作原则上均设奖，奖金额度和具体考评办法由集体研究确定。 8、各村(居)年终考评名次由12个月考核分相加所得总分排定。 9、年终考评全面先进单位第一名奖4000元,第二名3000元,第三名XX元,完成全年工作目标的奖800元。支部书记、驻村干部各得总奖金额的20%、15%。 10、计划生育和筹款事项对全年考评工作具有一票否决权。 1 / 13

11、镇政府工作人员分管或负责的部门工作获上级党委政府表彰，获得奖匾奖牌可作为政府年终考核加分依据的应予奖励。其中，国家级表彰的奖5000元，省级表彰奖3000元，市委、市政府表彰的奖给XX元，区委、区政府表彰奖给1000元，创新工作成果被区以上党委政府推广的奖给XX元，计划生育工作不是重管的奖XX元。奖金分配比例由考核领导小组决定。 二、惩罚： 12、因工作失职、失误分管或负责的工作形成落后局面，使党委政府受到上级追究造成影响或损失的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格;违反十条禁令被督查通报的扣除半年考核奖，取消年度评优资格;违反政府管理若干规定的，扣除当月考核奖，并在全体工作人员会议上检讨。 13、违反效能建设相关制度和规定被上级督查通报造成恶劣影响的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格，年度考评为不合格。是公务员身份的，按相关规定处理;事业单位人员一律解聘，临用人员一律辞退。 14、未完成全年目标任务的村(居)年度考核倒数后三名的分别罚支部书记、驻村领导、驻村干部各500、400、300元，支部书记在兑现大会上检讨。 15、政府工作人员年度累计缺席迟到5次以上或事假10天以上，或被责成在工作人员会议上检讨二次以上者，年终一次性扣除本人一个月工资标准的考核奖。

XXXX年工作总结及XXXX年工作思路

20１1年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、１0KV二次配线柜３60面、1０ＫＶ高压柜6０面、视频监控盘（不含摄像头)1２面、1０KV电容柜4组、10ＫV调压器8台、室外端子箱１08个、室内端子箱１92个、室外机构箱１92个、接地装置2所、蓄电池组４组、盘顶小母线４所、避雷针（不含接地电阻测试）８座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱13２个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟２所、视频监控系统（不含摄像头）1２所，对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试，并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统（清扫次数3次)、1、２#主变系统 （清扫次数4次）、A、B相电容系统(清扫次数２次）、Ａ、B相馈线系统（清扫4次）、DB系统(清扫４次）清扫维护任务，并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、２#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10ＫV配电301、302、３1１、312、321、３2２、３31、33２、3３3、３45、３51、35２、361、362、55-１、55－2、１MH、2ＭH、ＺMＨ、ＧMH、1ZYＨ、２ZYＨ、1GYH、2ＧYH 高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.０9.08 1ＹH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处，已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.083０２DＬ2ＧYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,ＤＬ小 车在试验位时无法闭合地刀，已报修试工队待处理。 2011.09.0932１DＬ线电压转换开关打至ＣA位置时，只是为零，已报

考试试题格式

附件一 考试试题格式 一、格式要求 1.试卷采用A4版面。 2.页边距分别为：上下各2厘米，左3厘米，右2厘米。 3.在奇数页（一、三、五页）左侧标注密封线、班级、学号、姓名。 4.试卷头的“宿迁经贸高等职业技术学校xxxx—xxxx学年度第x学期”为小三宋体，“xx系xxxx专业xxxx年级《xxxx》期X试卷（x 卷）”为三号宋体加粗。 5.注明试卷类别(A卷、B卷)。 6.在标题下注明“考试时间为xx分钟”，小四宋体加粗。 7.试卷的试题标题用小四宋体加粗，并在每道题后面表明分值，如：三、判断题（每小题2分，共10分） 8.试卷文本内容用小四宋体，行距为20磅。 ①填空题中，填空项一律用“”表示，不能用“()”或其他方式表示； ②选择题中，备选答案的序号必须用正体大写英文字母A、B、C、D……表示，选择项一律用“( )”； ③判断题要注明判断的表达方式(如正确用“√”表示，错误用“×”表示)； ④名词解释题、计算题、简答题或问答题、绘图题每题必须留有足够的答题间距 (有答题卡的除外)。 9．试卷中的文字、插图，工整、清楚、准确，印刷规范。 10.每页正下方标明“第x页共X页”，五号宋体。 二、其他要求 1.各系（部）、教研室可根据出题需要对试卷样式中的题型增减或进行顺序上的调整。 2.命题教师均须做出试卷(A、B)的参考答案，签名后连同试卷一并上交教研室主任审核，教务处抽查。 3.为了装订方便，试卷页数尽量不出现单页（如5页试卷），请各位老师在题量上做好调整。试卷尾页页脚要求注明命题人、审核人。

附件二 试卷头及题号标题式样 宿迁经贸高等职业技术学校xxxx ——xxxx 学年度第x 学期 xx 系xxxx 专业xxxx 年级《xxxx 》期x 试卷（x 卷） 一、填空题（每空分，共x 分） 1.填空题题目 2.填空题题目 二、选择题（每题分，共x 分） 1．选择题题目（ ） （A ）AAAAA （B ）BBBBBB （C ）CCCCC （D ）DDDDD 2．选择题题目（ ） （A ）AAAAA （B ） BBBBBB （C ）CCCCC （D ）DDDDD 三、判断题（每题分，共x 分） （ ）1.判断题题目 （ ）2.判断题题目 四、简答题（小题，共x 分）

XX乡镇工作年度考核办法(草案)

中共花沟镇委 花沟镇人民政府 2012年工作考核奖惩实施办法 各委办，各管区，各村党支部、村委会： 为促进我镇经济建设和社会各项事业快速发展，充分调动各级班子和广大干部的工作积极性，进一步健全完善工作机制、管理机制和激励机制，确保圆满完成镇党委、政府年初确定的各项任务目标，制定本办法。 一、对各委办的考核 （一）考核内容及分值(总分100分) 1、业务工作40分。按照县委、县政府和镇党委、政府决策部署，圆满完成各委办所担负的业务工作，得24分；所担负工作或牵头工作受到县、市、省党委、政府、国家级表彰奖励的，分别加 2、 3、6、10分（以文件和证书为准，证件日期在2012年1月1日至2012年12月31日之间有效，同项工作重复奖励的按最高级奖项记分，不重复计算，部门表彰按下级政府表彰计奖）；因所担负工作或牵头工作未完成好，被县、市、省级点名批评（书面通报或会议口头批评）的分别扣2、3、6分，被上级“一票否决”的该项不得分。该项得分最高不超过40分。由镇组织办负责考核。 2、作风建设10分。未请假无故旷工的每人每天扣1分；未经批准擅自不参加机关集体学习、各种会议，不参加或迟到一人次扣1分；上班时间在办公室进行打扑克、下象棋等娱乐活动，发现一次扣2分；各委办所属工作人员有违法违纪行为被查实的，每人次扣5分（包括党纪

政纪处分、治安处罚、拘留、判刑等，以纪委、监察局、派出所证明、法院判决书等证明材料为准）。由镇纪委、党政办负责考核。 3、临时性中心工作10分。对镇党委、政府确定的临时性重点工作和包村工作，按照规定的办结时限，完成工作任务。因不积极工作或未按时完成任务，导致上级检查中给全镇扣分或造成严重不良影响的，每次扣3分。由镇党政办负责考核。 4、领导评议20分。年终由班子成员根据日常掌握的情况给各委办评议打分，打分按百分制，折算后记入总分。由镇党政办负责组织。 5、群众评议20分。年终组织全体机关干部，对各委办工作满意度进行测评，打分按百分制，折算后记入总分。由镇党政办负责组织。 6、典型加分。（1）各委办所承担工作或牵头工作因典型突出承接省、市、县工作现场会每次加 7、5、3分，代表市、县迎接上级考核检查并取得较好成绩的每次加2分（经检查考核发给奖牌或证书的纳入业务工作进行考核，各级安排的例行检查、抽查除外）；（2）各委办及所属工作人员引进工业企业项目、三产物流项目、黑牛小区等给予典型加分，每个加2分。由组织办根据各单位申报材料进行考核。 （二）奖惩 1、根据年终考核分数，前3名确定为“目标管理考核先进集体”，并给与一定的现金奖励。 2、社会治安综合治理、计划生育、集体越级上访、安全生产、耕地保护、减轻农民负担、环境保护、秸秆禁烧等工作实行“一票否决”。凡所承担工作被上级“一票否决”的，只记考核位次，不予奖励。 二、对管区的考核 （一）考核内容及分值（总分110分）

XXXX年工作总结瑞

总结经验汲取教训以励再战扬长避短提高素质创建样板 瑞 能 矿 业 有 限 公 司 2011年工作总结

2011年煤矿工作总结报告 斗转星移、岁月流逝,瞬间年末将至,回顾2011年的工作,我矿在顺泰集团的大力支技下，行政各级领导的关心下，主管部门的指导下，我们瑞能矿业全体干群齐心协力、同舟共济“团结拼搏、严谨高效,精、细、严巧、扎实干，竞、进、谨、慎全面抓”为战略目标，以“高昂的斗志、必胜的信心”；以”没有安全就没有一切”为指导思想；确立了“科学化规X、精细化管理、人性化服务、制度化执行”；采用“八到位”工作法，紧紧围绕全年的安全生产目标总体安排，深入开展“安全整治、隐患排查、安全月”等活动。强化人本管理，质标考核，加大了教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制。向质量保安全，靠科技求发展，克服了重重困难。实现了安全、高效、文明和谐发展的大好局面。

一、一年来的工作回顾 1、工作实绩 ①、2011年11月8号至2011年12月30号工程掘进51.5米，零点到井口断面11.5米，井口断面到井底断面40米。 ②、支护工程为井口水泥支护13.830立方米，木支护 21.206立方米。 ③、修建炸药库，通过了相关部门的检测与监测，更取得了省级的相关部门的肯定。 ④、维修进场道路6.4公里与平整场地，4210平方米。 ⑤、修建工业用电900余米。 2、狠抓职工队伍建议 我公司在领导扬总经理的亲自安排布置下，干群齐心协力，克服了重重困难，特别是由于技术干部的荣调，形成了干部职工队伍不稳，导致人员流动性频繁，为了彻底扭转这一局面，增强忧患意识，走向竞争识，形成了积极向上的工作热情。一是就地提拔重用人才，稳定民心；二是对各基层干部实行绩效考核，严格奖惩兑现，进一步加强了质量标准化，材料消耗指标考核工作，从而激发了干群爱岗敬业精神，杜绝了拉关系，走后门现象，优化了干部队伍，消除以往同岗同酬，工作干好干坏一个样，工资待遇不减少，人浮于事吃大锅饭的弊病，形成了比、学、赶、帮、超的工作氛围，增强了干群战斗力，采取了岗位留人、事业留人、待遇留人的办法。对于工作责任心强、能力高、具有实践经验、技术素质较高的职工大胆提拔重用。针对前期掘进工作缓慢，生产任务完不成，特别属质量标准化工作，不严、不细、不实工作

xxx年上半年安全生产工作总结

范文：________ xxx年上半年安全生产工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页

xxx年上半年安全生产工作总结 年度安全生产工作总结 xx年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。xx 年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为XXX 项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将xx年度安全生产工作情况总结汇报如下： 1、制定出了高标准的安全工作目标。具体来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：从业人员受教育面达到100%、各种证件年审率达到100%、持证上岗率达到100%、车辆警示标志齐全率达到100%、隐患整改率达到100%;杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全责任事故的发生;杜绝危险品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初，公司及时组织召开了安全生产经营管理会，对xx年度的安全工作作了详细的安排和部署，明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、车队、科室负责人签订了《xx年度“一岗双责”目标考核责任书》。主管安全生产的副经理和各车驾驶员签订了《xx年度“一岗双责”目标考核责任书》和《xx年度驾驶员安全生产责任书》。签订率100%，并将安全目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年安全生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向到底的安全责任管理体系。 第 2 页共 5 页

年度考核学校个人先进事迹材料

2015年度考核学校个人先进事迹材料 ，女，汉族，XXXX年9月生，XXXX年8月参加工作，大学文化，中学一级教师，现任教于XX市亭湖区桂英初级中学。该同志工作以来，先后荣获“盐东镇优秀教科研工作者”、“盐东镇优秀教育工作者”等荣誉称号，并多次受到上级主管部门的表彰。 一学年来，在学校校长室、党支部的正确领导下，在教导处的直接指导下，该同志在教育教学工作又取得了较好的成绩。现将她一学年来的工作小结如下： 在个人实践方面，利用寒暑假积极参加社会实践，于2011年的暑期开办小学生辅导班，主要是小学生英语，将所学知识运用到实际，实践期间得到群众的一致好评。 没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，却是一直默默无闻地为社会做奉献，接下来是为大家搜集了关于优秀护士事迹材料，供大家参考借鉴。 一、努力践行科学发展观，提高个人师德修养。 本年度，该同志认真学习与实践科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。平素遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作。该同志始终把学生的发展放在首位，把学生的冷暖记挂心中，把家长满意作为准则。工作中，她勇挑重担，不计个人得失，见荣誉让，见困难上，所干的工作得到大家的好评。

二、履行岗位职责，努力完成教育教学工作。 教学方面，该同志能继续注重业务知识进修和知识更新，不断提高普通话、板书等教学基本功。教学中能钻研新课标，采用灵活的教学方法，注重双基和能力培养，启发学生创造性思维，发挥学生在课堂中的主体作用，做到因材施教。能积极参与教研活动，多次在校内外承担公开课任务，在20XX年区教育局在区教育局举办的“聚焦有效教学”课堂观摩评比等活动中荣获了一等奖。能熟练的自制多媒体课件，运用电教手段辅助教学，为有效提高课堂教学效益作出了努力。 三、牢记育人使命，认真做好班级管理工作。 从红领巾广播站播音员到学校各种活动的主持人，从国旗下讲话的演讲者到各种演讲比赛的获奖者，从悦耳动听的歌声到婀娜多姿的拉丁舞姿，从橱窗里篇篇习作的作者到体育考试的全优，她成了同学们最佩服、最感动的榜样，她用自己的言行向同学们昭示，全面发展才能更好地迎接未来的挑战。近年来她连续获雏鹰奖章学习章5枚、艺术章3枚、劳动章2枚、写作章两枚;2004年在学校“庆国庆”诗文朗诵大赛中获“最佳领诵”奖;2004年在学校“新世纪我能行”才艺展示比赛中获二等奖;2005年在学校种花比赛中获优秀奖;2005年在学校歌咏比赛中获得“最佳指挥奖”;2005年被评为学校首届“十佳少年”。 作为党员干部,葛XX同志时刻把群众的利益放在上,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,积极主动地为群众做好事,办实事,排忧解难。他说：“群众的事儿再小也是大事,”他是这样说的,也是

XX公司XXXX年工作总结

XX公司2０11年工作总结 2011年,在集团公司的指导下,在相关部门的大力协作闲,XX公司本着解放思想,转变观念,与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质,改革机制注活力,降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革,积极开拓部得得得市场，超额完成了年初制订的各项生产经营目任务。 重点项目： １、在军品办装修改造。作为集团公司的重点项目，为了早日解决军品办的办公问题, 3月份，ＸX公司在接到项目施工的通知后，便对项目的进度列出了时间表，并严格根据时间表兑现奖罚，近500平方的场地,从拆除到交工验收仅用了4０天，创造了项目装修最快纪录。施工速度和工程质量得到了使用单位的高度好评。2、学生公寓改造。仅仅我们便201１年以来，随着新引进学生的不断增加，设施均不能满足生产需要,同时为改善公寓的食宿条件,我们先后对北区公寓进行了彻底改造,扩建了公共卫生间新修了紧急疏散楼梯，彻底改造了供电线路,增加了宽带线路，并利用十一放假期间，对食堂进行了全面装饰,彻底解决了屋面漏雨等老问题，同时对公寓区外部环境进行整治，得到了行政公司领导和新员工的的一致认可。 3、集团公司厂房外装饰。经过了多年的风吹日晒，总装一分厂，金加分厂、总装二分厂等外墙褪色脱落严重。从5月份开始,XX公司便着手对公司内的多个厂房进行美容，在进行外装饰时，选用了新型的外墙防水腻子,有效解决了墙面漆的脱落现象，并利用外墙装饰搭

设吊篮脚手架的同时,对墙面落水管进行了疏通清理,对避雷线进行了刷漆保护,经过精心施工,各个车间已经是旧貌换新颜。 4、站台主干道贯通。施工中,天气因素是影响工程进度和质量的影响是最大的。在场地开挖后,本来就紧张的工期,偏又赶上了连绵的冬雨,场地泥泞，施工车辆无法入内，如果等,很可能会等来下一场不期的雨。为了确保奠基仪式的顺利进行,我公司经过多方打听,请教经验丰富的施工人员，采用吸水能力强,并且吸水后能凝结成块儿的石面铺撒在基层，以增加基层的稳定性和强度，使用商品混凝土泵车浇筑的方法,三天便完成了5００多立方，1３0０多平方米的场地浇筑任务，确保了奠基仪式的顺利召开。 5、物资供应公司改造。物资公司新办公地点是在原门面房的基础上改造而成的。层高将近5米,且为空心板屋面，无法固定吊筋,成为办公室吊顶的最大难题,专业公司给出的设计是采用方钢做骨架，成本又太高,本着将资金进行放大使用的目标，屋面大胆采用了格栅吊顶,最大限度的减轻屋面种了,并合理利用梁的支持,不仅节约了资金,还大大缩短了工期。 疑难项目: 1、钢一东围墙支护加固。由于受昌泰小区回填土的挤压，我公司东围墙出现严重倾斜,已经影响道路的正常通行，危险随时会发生。 难题一：基础倾斜，土方下累，可能影响昌泰小区的住宅楼基础安全。 难题二:毛石墙砌筑时，不能影响院内树木,同时占地跨度不能太

安全生产工作总结

2020年XXXX安全生产工作总结 XXXX年，在XXXX的坚强领导下，XXXX以业务、资产重组为契机，紧扣安全生产重点工作及年度工作计划，企业安全生产工作推进有序，安全形势整体向好，没有发生一起伤亡事故。现将工作情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）强化落实，压实安全生产主体责任 在企业重组整合的基础上，对XX公司、XX公司、XX公司、XX公司4家成员企业安全生产职责进行梳理汇总，形成任务清单。年初分别与各部门、各成员企业签订《安全生产责任书》，各部门、各成员企业分别与所属员工签订安全生产责任书，将安全生产责任具体化、明细化、标准化，层层压实责任，实行压力传导，实现全员参与、齐抓共管的全员安全生产责任体系。 （二）建章立制，推进安全生产管理新机制 一是整合汇总4家成员企业原有的各项安全生产管理规章制度，形成XXXX安全生产法定责任清单，印发了《2020年XXXX 发展有限公司安全工作计划》。二是拟定并试行了《XXXX公司安全管理总则》《XXXX发展有限公司安全委员会及各部门、各成员企业职责》《安全生产会议制度》等安全管理相关规定制度16个。三是对照XXXX下发的《关于进一步加强XXXX安全生产管理工作检查的通知》要求，建立XXXX主要负责人旬检查、成员企业主要负责人周检查、成员企业安全生产管理人员日巡查的安全生产管理新机制。

（三）夯实责任，强化隐患排查治理力度 按照“分级监管、各负其责”原则，逐级建立并落实从公司主要负责人到各部门、各成员企业负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制度，真正做到排查见底、措施到底、整改彻底。结合XXXX专项整治行动，重点开展XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、特种设备等方面隐患排查和整治。组织安全检查XXXX人次，发现整改安全隐患XXXX个，整改到位率100%。XX公司完成XX辆（次）公交车年检年审和性能检测工作；完成...........................工作。XX公司严格落实...............制度，查扣违禁品....件，完成........工作；XX公司强化.......................................；XX公司..........................。 （四）多措并举，全面构建各项保障措施 一是强化领导组织。建立XXXX安委会，统筹开展公司安全生产工作，召开公司层面安委会会议X次、月度安全工作例会X 次；各成员企业层面召开安委会会议X次、月度安全工作例会X 次。二是强化教育宣传。共开展安全教育培训X次，开展综合性应急演练1次、专项演练X次。充分利用电子屏、宣传栏、横幅等形式，广泛开展疫情防控、安全生产专项整治等宣传。三是强化资金保障。按照规定标准提取安全生产费用，为落实安全生产保障措施、提高安全生产水平提供强力支撑，共投入安全生产经费X万元。 二、存在问题 一是更新的新能源车逐渐趋于更大、更长、更宽，但是作为运行的道路硬件条件却没有改变，给安全行车带来很大挑战。二是随着线路与运营车辆的不断增加，符合行业标准的驾驶员缺口

XXXX年度工作总结1

XXXX年度工作总结1 幼儿园年度工作总结 1转眼间，XX已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市教育工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将XX年度工会工作总结 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。 (1)、加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。 (2)、广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、、等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。 (3)、开展活动、增强效果。结合幼儿园实际情况，开展了一系列行之有效的活动，如开展。。。。。。。。。。。。。。我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。 (4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，

把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。 (1)、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特别是大班段的水果造型制作比赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们讨论了再讨论，修改了再修改，最后取得家长的一致好评与赞扬。 (2)、3位教师一方面为职称晋升作准备，另一方面扎实开展研讨，让参与活动的教师也确有所获;苏晓和老师顺利的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 (3)此外，教师们积极参与瑞安市组织的《指南》与《纲要》的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参加温州比赛获奖。AXXXX年末总结范文工作总结。 (4)、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向

xxxx年度安全工作总结：xxxx年安全生产大检查工作总结 xxxx年安全生产工作总结(3篇)

xxxx年度安全工作总结：xxxx年安全生产大检查工作总结 xxxx年安全生产工作总结(3篇) 年度安全工作总结年安全生产大检查工作总结年安全生产工作总结3篇下面是网整理的年安全生产大检查工作总结年安全生产工作总结3篇，供大家参考年安全生产大检查工作总结年安全生产工作总结3篇年安全生产大检查工作总结年安全生产工作总结1为进一步推进安全生产隐患排查治理活动的深入开展，切实加强我项目部建设工程安全文明监理工作管理，根据关于印发中航工业安全生产大检查实施方案的通知质字70号、关于印发中航工业资产管理事业部安全生产大检查实施方案的通知资产新2号文件的要求，结合目前我项目部监理安全生产管理面临的形势，年9月15日，中航工业贵州资产经营管理有限公司及贵州航空工程建设监理有限责任公司深入安顺云马监理部工地，就监理现场安全生产管理工作，进行了拉网式的大检查。 一、检查情况本次检查重点针对前期下发监理单位中航工业安全生产大检查实施方案通知中所涉及的资料进行了逐一核查，对安全责任制落实情况，安全、安全技术交底、隐患整改等情况进行了检查。从检查的情况来看，云马监理部安全生产工作符合要求，在大检查前对工地进行了自查自纠工作，部分安全隐患、文明施工问题得到及时整改。

二、检查中存在的主要问题一安全生产基础管理检查专职安 全生产管理人员安全培训及持证上岗情况、安全经费、安全隐患 排查情况、安全防护措施等安全施工专项方案均按要求落实。施 工现场物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等施工设施设备 均按要求进行检查，消除安全隐患，做好基坑临边防护措施，符 合要求。对于个别工人没有戴安全帽，挂安全绳以及违章操作均 已制止并整改合格。 二危险化学品安全管理现场化学类易燃易爆类材料储存、使用、废弃等环节满足安全生产相关要求，工作程序清晰合理。 三消防安全管理根据通知要求重点排查和整改了消防防火工作;对施工现场防、生活区、各类材料加工和储存危险化学材料仓库、员工集体宿舍均按要求建立防火管理制度，备足防火设施和 灭火器材，且各类消防器材完好，应急设施有效。 四电气作业安全管理施工现场配变电作业符合电力安全规程 相关要求;电气线路敷设、配电柜等设施内线路搭接满足规范要求;现场施工临时用电满足安全要求，个别临时用电线路混乱，易发 生火灾和人员伤亡事故的用电隐患已督促整改合格;现场施工绝缘工具及用品齐全有效。 通过这次安全大检查来看，云马监理部安全生产工作基本满 足要求，安全生产管理工作中仍有薄弱环节和突出问题，针对存 在的问题，检查组要求监理部要高度重视，作到早部署、早安 排、早落实，单位负责人要认真组织、精心部署，堵漏洞、查死

XX学校学生语言文字规范测试卷 XXXX年第X学期 学生

XXX学校学生语言文字规范测试卷 XX学年度第X学期 班级：姓名： 一、用√或×判断下列词语的用字是否完全规范（20分） 树阴（）餐厅（）好像（） 按装（）师付（）渡假（） 翻天复地（）彗星（） 家具（）前扑后继（） 二、按照读音提示，在括号内填写适当的字（20分） chénɡ（）前毖后记忆yóu（）新 名fù（）其实走tóu（）无路 按bù（）就班英雄bèi（）出 三、用√或×判断正误（10分） 1．联合国工作语言是：英语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语和中文。（） 2．《中华人民共和国国家通用语言文字法》已经颁布10年了。（） 3．按笔画排列，“中”应排列在“王”的后面。（）4．按音序排列，“路”应在“铝”的前面。（） - 1 -

四、选择填空（10分） 1．《国家通用语言文字法》规定，普通话是我国的（）。A．国家通用语言B．官方语言C．民族共同语2．按照《国家通用语言文字法》的规定，我国的国家通用文字是（）。 A．汉字B．规范汉字C．通用汉字 D.标准汉字五、用√或×判断下列词语的注音是否正确（20分） 质量zhlinɡ（）关卡ɡuān kǎ（） 针灸zhēnjiū（）尽管jǐn ɡuǎn（） 潜力qiǎnl（）档案dnɡn（） 创伤chunɡshānɡ（）皇冠hunɡɡun（） 六、给下面一句话标注汉语拼音（20分） 我们是湖北省杭州市英才小学的学生，我们有责任 说好普通话。 XXX学校学生语言文字规范测试卷 XX学年度第X学期 班级：姓名： - 2 -

一、单项选择题（每题5分，共25分） 1.《国家通用语言文字法》自（）起施行。 A.2002年1月1日 B.2001年1月1日 C.2000年10月31日。 2.《国家通用语言文字法》所称的国家通用语言文字是（）。 A.普通话和汉字 B.普通话和规范汉字 C.地方语言和文字 3.在书法、篆刻等艺术作品中可以保留或使用（）。 A.繁体字 B.异体字 C.繁体字、异体字 4.下列3组成语中，用字无误的一组是（） A.背道而驰、风驰电掣、慢不经心 B.遗笑大方、直截了当、如火如荼 C.勾心斗角、挑拨离间、黄粱一梦 5.下面是在街上发现的广告和标语，请你指出用字不规范的一项（） A.绿色——生命之源 B.篮球场严禁闲人入内 C.新鲜带鱼每斤8元 D.茶叶旦五角一只 二、多项选择（每题5分，共10分，选择错误或不完整不得分） 1.有下列情形的，可以保留或使用繁体字、异体字。（） A.文物古迹 B.姓氏中的异体字、书法、篆刻等艺术作品 C.题词和招牌的手书字 D.出版、教学、研究中需要使用的 - 3 -

xxxx年工作总结及xxxx年工作安排8827504715.doc

江苏金桥盐化集团有限责任公司 2010 年工作总结及2011 年工作安排 2010 年工作回顾 2010 年是我公司产业转型取得重要进展的一年。一年来，面对金融危机影响未消、经济环境复杂多变的严峻挑战，全公司上下紧紧围绕四届一次职代会确定的目标任务，全面融入沿海开发，加快培育产业板块，积极创新体制机制，大力推进民生改善，继续保持了企业稳定运营的良好态势，为“十一五”划上了圆满的句号。 一是经济总量在不断转型中加快扩张。在盐田征用面积新增近2 万亩的情况下，全年实现社会总产值9.5 亿元，完成年计划的111.99% ，为上年同期的117.07% ；实现主营业务收入4.37 亿元，完成年计划的143.71% ，为上年同期的128 ％。全年实产原盐42.08 万吨，完成年计划的100.19% ，为上年同期的98.05% ；加工盐产量13.33 万吨，完成年计划的102.55% ，为上年同期的101.03% ；化工产品总量17.2 万吨，完成年计划的125.68% ，为上年同期的102.46% 。实现利润总额1482 万元，完成考核指标的185% ，为上年同期的168.96 ％。在岗职工人均收入达到了2.6 万元。公司资产总额达到了42 亿元,比年初新增近11 亿元。 二是重点项目在攻坚克难中加快推进。把2010 年确定为项目提升年，上下协同，各级联动，克服了诸多难题，推 进了重点项目的有序实施。目前，氯碱项目投资累计5.21 亿

元，单机试车工作全部结束，园区220 千伏线路施工即将结束，条件具备即开车试生产。氯碱下游6 万吨氯化苄、20 万吨双氧水项目总图设计、产品设计招标及环评、安评等工 作顺利完成，场地抛填已经开始。矿卤日晒制盐一期项目去 年10 月底竣工，共建成结晶塑池612 块3.7 万公亩，塑 苫卤台220 块1.3 万公亩，现池内长盐20 万吨。海精盐厂搬迁扩建项目设备安装正在紧张有序进行，粉洗盐生产线 即将投入使用。 三是各业发展在质效并重中加快提速。面对沿海开发的难得机遇，各单位不断抬高定位、自我加压、奋力超越，形 成了竞相发展的强劲态势。房产开发大力推进，“港城金三角”已经布场，“盐场家园”一期商品房已经封顶，尚东现代城进入最后装修阶段，可望分红1000 万元。新型建材起 步运作，台北上元公司运营半年创利近百万元，台南、徐圩 混凝土、管桩、预拌砂浆等项目积极筹建。绿化保洁、仓储 物流等配套服务的能力进一步提升，华茂、瑞南等实体全年 新增业务面积240 万平方米，临达家具直销卖场盛大开业，供电工程公司全年实现内部利润3000 余万元。高效农业开 发积极运作，青口、灌西两场设施栽培开始试验，土地资产 经营收益大幅度攀升，养殖水面、复垦土地的发包价格最高 分别达每亩1500 元、800 元。文化旅游开发平台快速搭建，淮盐文化生态博览园项目正在高起点谋划，淮盐大酒店、台 南大酒店先后投入运营。传统产业结构调整继续深化，徐圩、台南、灌西等场强化了制盐资源整合，航运公司狠抓了 原盐突击抢运，海精盐厂以精制小包装食盐扭转了被动局 面，供销公司以特种腌制盐拓宽了赢利空间，双菱、黄化、

2021年度安全生产工作总结

xx年度安全生产工作总结 值此年末岁初之际，我们在这里召开2xxx年度安全生产工作会议。会议的主题是深入贯彻、落实公司2xxx年工作会议精神，回顾总结2xxx年安全生产工作，布置2xxx年安全生产任务，进一步认清形势，强化责任，落实措施，夯实基础，推动安全生产形势持续稳定，为公司科学发展新跨越提供安全保障。 2xxx年安全生产工作回顾 站场公司自2xxx年8月11日挂牌成立以来，在两家股东单位的领导和支持下，公司坚持“安全第 （一）、预防为主、综合治理”的安全方针，充分认识安全促进生产、安全就是效益的辩证关系，以国庆六十周年营造阶段性安全环境为抓手，关注重点部位和薄弱环节，狠抓现场预警监控，消除各类安全隐患，安全生产取得了明显成效，各项指标均低于母体公司考核指标。无火灾事故，无工伤事故，无刑事、治安案件，无职工违法犯罪案件，治安秩序稳定。在此，我谨代表总经理室向一贯来对安全生产工作关心支持、倾注心血、辛勤工作的各级领导和全体员工表示衷心的感谢！回顾站场公司组建四个月来的安全生产管理工作，主要做了以下工作： （一）、适应调整，理顺关系，建立健全安全保障体系 公司成立之初，边建设，边运营，又恰逢祖国六十周年xx，安全形势复杂，安全任务繁重。针对新形势、新情况、新问题，在安全管理

上把建章立制放在首位，在生产安全上以反恐防暴为重点，在基本建设上以施工安全为抓手，完善安全保障体系，牢筑安全防线。 1.完善安全组织机构。公司第一时间成立了安全生产委员会及各个安全生产领导小组等组织机构，加强了安全生产的组织领导。各基层单位也在原有的安全组织机构的基础上，结合体制调整，对安全管理机构进行了同步调整，为开展安全生产提供了组织保障。 2.落实安全生产责任。公司严格贯彻落实安全生产责任制，总经理与各基层单位行政一把手签订了《安全目标责任书》，各基层单位也自上而下层层签订责任书，做到横向到边、纵向到底，形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的安全责任体系。 3.制定安全规章制度。根据体制调整和公司主营业务特点，对安全生产管理体系、安全生产规章制度及岗位职责进行调整、梳理、修订和完善，明确了各岗位安全生产工作职责和操作规程，汇编了《安全生产岗位职责及操作规程》，先后制定了16个安全管理制度，其中包括安全生产管理办法、例会制度、应急预案等一整套安全制度体系，使安全工作能够有章可循顺利开展。 （二）、加强安全宣教，增强安全意识，营造良好安全氛围

XX学校期末考试通知

n g s i n t h e i r b e i n ——————————学校 关于2017-2018学年上学期期末考试的通知 各系部、各处室： 根据学校2017—2018学年度第一学期工作安排，现将期末考试工作有关事项通知如下： 一、考试时间 1、语文、数学、英语以及专业理论考试时间 8:10-9:40 数 学X 月X 日（星期X ） 上午 10:20-11:50 英 语X 月X 日（星期X ） 下午 14:00-16:00语 文8:10-9:40 专业理论一X 月X 日（星期X ） 上午 10:20-11:50 专业理论二 2、技能考试及考查科目考试时间 各专业技能考试及考查科目时间：X 月24日-26日，具体考试时间由各系部办公室安排，考试及上课协调由系部具体组织实施，任何情况下不能出现空堂现象。技能考试监考教师要时刻注意安全，杜绝安全事故。 二、考试实施 1、本次期末考试由各系部组织实施。 2、请各系部组织安排监考人员，做好考勤记录。各系部监

考老师安排表随成绩统计交教导处存档。 3、由教导处组织相关人员不定时进行考场巡查。 4、考试信号以学校电铃声音为准，考试未结束，不允许学生交卷离开考场。 5、考试必须严明考试纪律，养成学生诚实守信的习惯。 6、试卷要密封装订，流水作业进行批改。 7、监考教师须于考前10分钟到各系部指定地点领取试卷，并于考试结束后及时到指定地点进行试卷封装，监考过程中请 切实负责。 8、考试结束后，各系部立即组织人员清点试卷，并由学科中心组主任组织人员领回试卷，准备批改。因专业理论课比较 分散，由系部安排各专业教师领取批改。 三、命题及试卷印制 1、各系部X月23日下午放学前分专业分年级统计好参加 考试学生数目，并报教导处一份，便于印刷试卷。其中语文、 数学、英语试卷印数由教导处出具，各专业理论考试试卷印数 由各系部出具。 2、X月25日（本周四）上午放学前语文、数学、英语试卷样卷交到教导处，专业理论试卷样卷交到各系部，各系部组织 人员送至文印室进行印制。并于1月30日上午放学前印制完毕，各系部领回分点。 3、语文、数学、英语试卷由相关学科中心组主任组织人员

乡镇工作考核奖惩办法

乡镇工作考核奖惩办法 一、奖励： 1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。 2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。 3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。 4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。 5、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。 6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按每月100元考核,自收自支参照执行。 7、重要中心工作原则上均设奖，奖金额度和具体考评办法由集体研究确定。 8、各村(居)年终考评名次由12个月考核分相加所得总分排定。 9、年终考评全面先进单位第一名奖4000元,第二名3000元,第三名xx元,完成全年工作目标的奖800元。支部书记、驻村干部各得总奖金额的20%、15%。 10、计划生育和筹款事项对全年考评工作具有一票否决权。 11、镇政府工作人员分管或负责的部门工作获上级党委政府表彰，获得奖匾奖牌可作为政府年终考核加分依据的应予奖励。其中，国家级表彰的奖5000

元，省级表彰奖3000元，市委、市政府表彰的奖给xx元，区委、区政府表彰奖给1000元，创新工作成果被区以上党委政府推广的奖给xx元，计划生育工作不是重管的奖xx元。奖金分配比例由考核领导小组决定。 二、惩罚： 12、因工作失职、失误分管或负责的工作形成落后局面，使党委政府受到上级追究造成影响或损失的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格;违反十条禁令被督查通报的扣除半年考核奖，取消年度评优资格;违反政府管理若干规定的，扣除当月考核奖，并在全体工作人员会议上检讨。 13、违反效能建设相关制度和规定被上级督查通报造成恶劣影响的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格，年度考评为不合格。是公务员身份的，按相关规定处理;事业单位人员一律解聘，临用人员一律辞退。 14、未完成全年目标任务的村(居)年度考核倒数后三名的分别罚支部书记、驻村领导、驻村干部各500、400、300元，支部书记在兑现大会上检讨。 15、政府工作人员年度累计缺席迟到5次以上或事假10天以上，或被责成在工作人员会议上检讨二次以上者，年终一次性扣除本人一个月工资标准的考核奖。

xxxx年工作总结及xxxx年工作思路.doc

2011 年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘（不含摄像头）12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱 192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针（不含接地电阻测试）8座、电缆沟2所、照明设备4所；分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统（不含摄像头）12所，对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘，对蓄电池组进行离线测试，并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成I、U回进线系统（清扫次数3次）、1、2#主变系统（清扫次数4 次）、A B相电容系统（清扫次数2次）、A、B相馈线系统（清扫4次）、DB系统（清扫4次）清扫维护任务，并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求，并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内I、U回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电容系统、 A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、 332、333、345、351、352、361、362、55-1 、55-2、1MH 2MH ZMH GM H 1ZYH 2ZYH 1GYH 2GYH高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四本年度设备缺陷： 本年度变电设备缺陷6处，已处理缺陷5处，1 处未处理。 2011.09.08 1YH B 相电压互感器运行时有轻微音响，已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处，已处理缺陷1 0处。3处未处理。 2011.09.08 302DL 2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象，DL小车在试 验位时无法闭合地刀，已报修试工队待处理。 2011.09.09 321DL线电压转换开关打至CA位置时，只是为零，已报修 试工队待处理 2011.10.18 321DL 微机保护抓鬼只按复归键复归微机保护或重启微机保护时误发“ PT'断线。已报修试工队待处理。