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2009年度中国煤炭工业协会科学技术奖获奖项目

一等奖(24项)

中国煤炭科工集团有限公司科技创新基金管理办法_办公室初审_

中国煤炭科工集团有限公司科技创新基金管理办法第一章总则第一条为巩固和提高中国煤炭科工集团有限公司（以下简称集团公司）在行业科技进步的引领地位，加快主导产业建设，培育新型科技产业，培养科技创新人才，全面提升集团公司自主创新能力和核心竞争力，完善科技创新体系建设，特设立集团公司科技创新基金（以下简称科技创新基金）。为加强科技创新基金的管理，提高科技创新基金的使用效率，特制定本办法。第二条科技创新基金应遵循“引导扶持、重点突出、管理规范、务求实效”的原则组织实施。第三条科技创新基金的资金来源于集团公司专项资金，资助对象是集团公司所属企业及其科技人员。第四条科技创新基金以项目的方式予以支持，分为重点项目、面上项目和奖励基金。第五条集团公司科技发展部负责科技创新基金项目的综合管理工作。集团公司技术委员会负责项目审批。第二章重点项目第六条重点项目优先资助范围： (一)具有战略意义的基础理论和新兴产业的前瞻性研究； (二)产业发展的共性、关键技术； (三)新技术产业化的中试研究。

第七条重点项目要求研究目标明确、创新性突出、研究基础好。项目申报时必须提交相关发明专利分析报告，对可能形成的发明专利提出预测。第八条重点项目采取前补助方式进行支持，资助力度为50～200万元，按项目实施情况分期拨付。获得资助的项目承担单位自筹配套经费比例不应低于1:1。第九条重点项目负责人应具备高级及以上技术职称，项目应在3～5年内完成。第三章面上项目第十条面上项目优先资助范围： (一)基础和应用基础理论研究； (二)高新技术及产品开发； (三)设计新工艺、新方法、新技术开发； (四)软科学研究； (五)国际技术合作开发； (六)实验室建设； (七)战略联盟合作开发； (八)其他。第十一条面上项目要求研究目标明确、创新性较强、研究基础较好，与现有产业有一定的相关性。项目申报时宜提交相关专利分析报告，对可能形成的专利提出预测。第十二条面上项目采取前补助方式进行支持，资助额度为

中国煤炭工业协会发布2009年全国煤炭企业产量50强

1 中国煤炭工业协会发布2009年全国煤炭企业产量50强了解下会知道为什么别的煤企和652股价的区别是有道理的为全面贯彻落实科学发展观，加快煤炭产业结构调整，促进大型煤炭企业（集团）的建设与发展，提高煤炭企业的市场竞争力。中国煤炭工业协会通过企业自主申报，经有关部门审核，采用国际通行方式，以企业2008年度煤炭产量为入围标准，排出了2009全国煤炭企业产量50强名单。名单如下：名次企业名称煤炭产量（万吨） 1 神华集团有限责任公司28125 2 中国中煤能源集团有限公司11411 3 山西焦煤集团有限责任公司8029 4 山西大同煤矿集团有限责任公司6891 5 陕西煤业化工集团有限责任公司6040 6 安徽淮南矿业（集团）有限责任公司5666 7 黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司5495 8 河南煤业化工集团有限责任公司4465 9 山西潞安矿业（集团）有限责任公司4209 10 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司4120 11 山东兖矿集团有限公司3970 12 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司3744 13 山西阳泉煤业（集团）有限责任公司3729 14 中电投蒙东能源集团有限责任公司3705 15 河北冀中能源集团有限责任公司3578 16 河北开滦（集团）有限责任公司3286 17 安徽淮北矿业（集团）有限责任公司2653 18 内蒙古伊泰集团有限公司2568 19 内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司2278 20 河南义马煤业集团股份有限公司2186 21 辽宁铁法煤业（集团）有限责任公司2184 22 华能呼伦贝尔能源开发有限公司2068 23 江苏徐州矿务集团有限公司1936 24 内蒙古汇能煤电集团有限公司1884 25 甘肃华亭煤业集团有限责任公司1745 26 辽宁沈阳煤业（集团）有限责任公司1697 27 山东枣庄矿业（集团）有限责任公司1685 28 河南郑州煤炭工业（集团）有限责任公司1669 29 内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司1618 30 山西煤炭运销集团有限公司1560 31 神东天隆集团有限责任公司1438 32 山东淄博矿业集团有限责任公司1378 33 山东新汶矿业集团有限责任公司1359 34 四川省煤炭产业集团有限责任公司1300

2003中国电子变压器第一届联合学术年会的最新名单

报名参加2003’中国电子变压器第一届联合学术年会的最新名单
中国电源学会季幼章理事长/研究员中国电子学会元件分会赵光云秘书长中国电源学会变压器电感器专业委员会东莞东骏电器有限公司钱家龙主任副总经理中国电源学会变压器电感器专业委员会东莞东骏电器有限公司徐棱副主任高级工程师中国电源学会变压器电感器专业委员会东莞东骏电器有限公司耿璇办公室主任中国电子学会元件分会电子变压器专业委员会姜德清秘书长大比特(香港)资讯出版有限公司陈晖董事总经理专家代表黄永吾研究员参加信息发布北京七星飞行电子有限公司张卫东磁材事业部部长/高级工程师参加产品展示风华高科肇庆海特电子有限公司葛培盛工程部/工程师上海百帮电子元件加工场匡春华厂长深圳市核达中远通电源技术有限公司王强开发部/器件工程师深圳市核达中远通电源技术有限公司许立冯开发部/器件工程师深圳市核达中远通电源技术有限公司冯立松设计室/工程师上海飞利浦照明电子有限公司吴家伟全球研发中心元器件部/经理艾默生网络能源有限公司陈贵林工艺试验部/高工艾默生网络能源有限公司刘波工艺试验部/工程师艾默生网络能源有限公司淩太华物料品质部/工程师中兴通讯股份有限公司范爱珍电源系统部/高工华为技术有限公司黄琳采购策略中心/技术质量部华为技术有限公司潘雪锋机电设计部/工程师华为技术有限公司张祥物料品质部/工程师康舒电子(东莞)有限公司罗斌研发一部研发一课/高工康舒电子(东莞)有限公司王海杰研发一部研发三课/课长康舒电子(东莞)有限公司李世成研发一部技术支持课/高工杭州威格电子科技有限公司杭州威格智能仪器研究所周金标总经理广州市宇超电子有限公司陈美红经理广州市宇超电子有限公司张文强经理深圳奥特迅电力设备有限公司王凤仁副总经理/高级工程师广州优拓电子有限公司万齐总经理深圳市兴德宁电子有限公司李德钢销售部/经理参加信息发布/参加产品展示台达电力电子研发中心陈为磁研发部/研发经理台达电力电子研发中心陆庆磁研发部/研发工程师福州大学电气工程及自动化学院毛行奎电气工程系/博士生风华高科肇庆微硕电子有限公司杨仕机总经理参加产品展示风华高科肇庆微硕电子有限公司李仲斌销售部/副经理晋江振泰科技有限公司蔡峰毅董事长

中国煤炭工业协会专题研讨会会议材料140810

原国有重点煤矿困难情况以及煤矿退出机制专题研讨会会议材料河南能源化工集团有限公司（2014年8月12日）一、企业基本情况河南能源是经河南省委、省政府批准，于2013年9月12日，由原河南煤化集团、义煤集团战略重组的一家集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、金融服务业等产业相关多元发展的国有特大型能源化工集团。集团注册资本210亿元， 2013年底资产总额2694.5亿元，2013年实现营业收入2198.8亿元。在岗职工20多万人，下设490家控参股子公司，产业主要分布在河南、贵州、新疆、内蒙古、青海等省（区、市），位列2014年《财富》世界500强328位。企业当前面临的主要问题：（一）安全压力持续增大。河南能源所属煤炭、化工等产业均属高危行业，由于企业分布范围广、安全管理基础不一，加大了安全管理难度。现有矿井开采条件复杂，自然灾害严重。目前，集团所属矿井中有高突矿井58对、水害严重矿井38对，占河南省属煤炭企业自然灾害严重矿井总数的一半以上，

水文地质条件中等以上矿井占矿井总数的三分之二，义煤矿区是全国冲击地压严重矿区之一，这些都严重威胁和制约着煤矿的安全生产。再加上兼并重组煤矿系统隐患多、技术装备落后，安全管理难度较大。（二）市场下行对企业利润冲击增大。从今年1月份开始，国内动力煤、炼焦煤价格全面下滑，而且降价比往年早 2-3个月，同时进口煤价格下行趋势也较为明显。河南能源上半年吨煤售价同比下降96.76元/吨，降幅21.63%。加上环保治理、国内产能增加及进口煤等因素影响，从后期看，各品种煤的销售形势将更加严峻，价格仍面临持续下降压力。同时，甲醇、尿素等化工产品，钼、铝等有色金属产品以及轴承、空分、煤机等装备制造产品，均存在产能过剩、需求不足、价格下滑的局面。（三）资金压力持续增加。银行融资方面，目前煤炭行业盈利前景不被金融机构看好，银行均要求上浮新增贷款利率，贷款额度也有所压缩。由于煤炭价格持续下跌，企业经营活动现金流入下降，货款回收困难，应收账款持续增加，货款回收中银行承兑汇票比例较高。同时续建项目对资金需求量仍较大，全年资金压力持续增大。（四）刚性成本支出难以下降。由于煤矿、化工等企业生产的特殊性，安全投入、一线员工人工成本、塌陷赔偿支出、

中煤科工集团西安研究院有限公司专家介绍++

矿井水害防治专家董书宁董书宁(1961.2—)，男，汉族，陕西蓝田人，工学博士，研究员，博士生导师，国务院政府特殊津贴获得者，陕西省有突出贡献专家，陕西省首届优秀科技企业家，西安市高新区2011年度十大创新人物。现任中煤科工集团西安研究院院长兼党委副书记，兼任中国煤炭工业协会水害防治专家委员会主任、中国煤炭工业劳动保护科学技术学会水害防治专业委员会主任、陕西省应急管理专家委员会专家组成员兼召集人、西安市水资源学会理事长、第四届国家安全生产专家组专家、国家煤矿安全监察局专家委员会水文地质组副组长等职。董书宁致力于煤矿带(水)压开采、突水预报及矿区水资源评价与优化管理及岩土工程等方面的研究工作。先后主持或主参完成了UNDP资助、国家“六五”、“七五”科技攻关、国家工业性试验、国家“973”计划、国家科技支撑计划及省部级等科研项目近30项，其中10项成果获国家、省部级科技进步奖；承担技术咨询、技术服务项目数十项，合著专著5部，其中外文专著1部，公开发表论文30余篇。通过多年的潜心研究，在诸多方面都有自己的独到见解，如突水系数的灵活应用、突水危险区的计算圈定方法、比拟法在突水预报中的应用和“准三维”在矿区水文地质参数模拟计算中的首次应用等。 —————————————————————————————————————————————— 煤与煤层气专家张群张群(1958.7—)，男，汉族，安徽巢湖人，工学博士，研究员，博士生导师，国家煤炭工业技术创新优秀人才、陕西省有突出贡献专家，中煤科工集团首席科学家。现任中煤科工集团西安研究院副院长、党委副书记、纪委书记，兼任中国地质学会-中国煤炭学会煤田地质专业委员会主任、全国煤炭标准化委员会煤岩分会主任、中国煤炭学会煤层气专业委员会副主任等职。张群长期从事煤层气地质与勘探开发、煤田地质学、煤岩学研究工作，主持和参加国家973计划、国家科技攻关(支撑)计划等国家项目和课题25项，是“大型油气田及煤层气开发”国家科技重大专项“煤层气与煤炭协调开发关键技术”项目的负责人；主持完成重大技术咨询与技术推广项目60余项。首次提出了煤吸附甲烷的温度-压力综合吸附模型，在煤吸附气体特征及其机理、煤层气损失气含量估算、储层数值模拟、煤矿区煤层气抽采模式、侏罗纪低煤级低气含量煤层与石炭-二叠纪高瓦斯突出煤层的煤层气地面抽采工程技术等方面取得重要研究成果。获国家科技进步二等奖2项，省部级科学技术奖特等奖1项、一等奖4项、二等奖2项、三等奖2项；获国家发明专利1项。发表学术论文46篇(其中EI收录10篇），出版著作3部，主持起草国家标准3项。

中国化学工程第十四建设有限公司安全审计报告

中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司安全管理评估报告受评单位：中国化学工程第十四建设有限公司此评估格式未与天津蓝巢统一，虽然是先评的，但格式还要统一吧。此外得分太高，与后边几家不平衡。

安全环保部二O一六年五月二十七日中国化学工程第十四建设有限公司安全管理评估报告受评单位：中国化学工程第十四建设有限公司受评单位主要负责人：受评单位联系人：受评单位联系电话：

2016年5月27日目录一、前言 (1) 二、十四化建项目部概况 (1) 三、安全管理情况 (2) 四、安全管理中存在的问题与不足 (7) 五、检查评估结论 (10) 六、建议 (10) 七、结束语 (13) 八、附件 (13)

一、前言根据宁夏能化公司HSE周例会会议精神，为对在公司长期从事服务的承包商的安全管理状况有一个比较全面的了解，加强对承包商的安全监督管理，帮助承包商提高自身安全管理水平，预防事故发生，2016年5月25日，安全环保部HSE监察队对中国化学工程第十四工程有限公司长城能化项目部（以下简称十四化建）的安全管理状况进行了检查评估。为做好此次安全管理评估工作，评估人员依据国家有关法律、法规、规范标准以及宁夏能化有关HSE监督管理制度，专门编制了安全检查表（见附件1）。检查评估过程中，评估人员采取查阅资料、查看现场、现场提问等方式，对十四化建的安全组织机构、资质及规章制度，工程项目管理，日常安全管理情况等3个方面的内容进行了综合检查评估，共查出各类管理问题31项。二、十四化建概况中国化学工程第十四建设有限公司成立于一九六六年，前身是中国人民解放军基建工程兵00811部队。公司总部位于江苏南京，拥有化工石油工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级资质；拥有钢结构工程、管道工程、化工石油设备管道安装工程、环保工程和消防设施工程专业承包资质。十四化建长城能化项目部系中国化学工程第十四建设有限公司在宁夏能化从事工程施工的一个下属单位，2011年3月份进入宁夏能化从事建筑施工，现有正式员工20人，现任项目经理为崔定龙。（在公司主要从事啥工作，范围，业务或属地主管部门）

首批煤炭工业技术委员会委员名单

附件五：首批煤炭工业技术委员会委员名单煤矿井工开采专家委员会（46人）主任王金华中国煤炭科工集团总经理副主任康立军天地科技股份有限公司开采设计事业部总经理王家臣中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院院长杨景才神华集团总工程师王继仁辽宁工程技术大学副校长殷作如开滦集团总经理委员（按姓氏笔划排序）马念杰中国矿业大学（北京）矿业工程系教授勾攀峰河南理工大学能源科学与工程学院院长王安中国中煤能源集团总经理申宝宏煤炭科学研究总院科技发展部主任刘东才铁法煤业集团总工程师刘纯贵大同煤矿集团总工程师刘雨忠中煤大屯煤电公司董事长华心祝安徽理工大学能源与安全学院院长

孙春江新汶矿业集团总工程师宋子安山东龙口矿业集团董事长宋建成郑州煤业集团总工程师岑代全萍乡矿业集团总工程师张志平庄煤业集团总经理张东升中国矿业大学矿业学院副院长张华兴天地科技股份有限公司开采设计事业部特殊采煤与环境治理研究所所长张宏伟辽宁工程技术大学资源与环境工程学院院长张保连中煤国际工程集团北京华宇公司所长张党育峰峰集团有限公司总工程师李旭辽源矿业集团公司总工程师李建胜山西焦煤西山煤电集团公司公司董事长杨晓峰重庆集团松藻煤电公司副总经理杨裕官煤炭工业合肥设计研究院院长陈启文黑龙江龙煤集团公司总工程师单智勇焦作煤业集团公司总工程师武强中国矿业大学（北京）资源与地球科学系教授郑行周国家煤矿安全监察局科技装备司副司长金智新大同煤矿集团公司副总经理姚建国煤炭科学研究总院开采所技术委员会主任赵庆彪河北金能集团公司总工程师钟亚平开滦集团公司原总经理

中国煤炭科工集团有限公司企业负责人2015

中国煤炭科工集团有限公司企业负责人2015年度薪酬信息披露公告根据《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》（国企薪改办发[2016]1号）文件要求及国资委考核分配局工作安排，现将中国煤炭科工集团有限公司企业负责人2015年度薪酬信息披露如下：姓名职务任职起止时间2015年度从本公司获得的税前报酬情况（单位：万元）是否在股东单位或其他关联方领取薪酬在关联方领取的税前薪酬总额（万元）应付薪酬（1）社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分（2）其他货币性收入（3）合计（4）= （1）+（2） +（3）王金华董事长、党委书记 2013年8月- 至今 31.9200 14.5056 0 46.4256 否0 吴德政董事、总经理、党委副书记 2012年11月至 2016年11月 41.6700 14.3082 0 55.9782 否0 王一玫职工董事、党委副书记、纪委书记 2008年4月至 2015年7月 21.8768 12.6182 0 34.4950 否0 赵玉坤党委副书记、副总经理 2014年5月- 至今 37.5030 14.0711 0 51.5741 否0 宁宇党委常委、副总经理 2008年4月 -2016年6月 37.5030 14.0396 0 51.5426 否0 郑友毅党委常委、副总经理 2008年4月- 至今 37.5030 14.0396 0 51.5426 否0 蒋占华党委常委、总会计师 2008年4月- 至今 27.1320 13.9734 0 41.1054 否0 王虹副总经理2008年4月-37.5030 13.9406 0 51.4436 否0

2009年中国力学学会学术大会会议纪要

2009年中国力学学会学术大会会议纪要杨亚政1，冯西桥2，詹世革3，陈常青2，许春晓2，姚明辉4，赵建福5，梁军6，郭旭7，赵红平2 1. 中国力学学会，北京100190 2. 清华大学工程力学系，北京100084 3. 国家自然科学基金委员会数理科学部，北京100085 4. 北京工业大学机电学院，北京100124 5. 中国科学院力学研究所国家微重力实验室，北京100190 6. 哈尔滨工业大学复合材料与结构研究所，哈尔滨150001 7. 大连理工大学工程力学系，大连116023 1会议概况 2009年8月24~26日，中国力学学会学术大会’2009在河南郑州召开。本次大会是由中国力学学会和郑州大学主办，郑州大学承办，51家高校和科研院所协办的一次学术盛会。来自全国高等院校、科研院所的1800余名专家学者欢聚一堂，其中包括16位科学院和工程院院士，20余位大学校长和副校长，共同交流探讨近两年我国力学各分支学科的新进展。在开幕式上，河南省人民政府副省长宋璇涛、中国力学学会理事长李家春、国家自然科学基金委员会数理学部常务副主任汲培文、中国科协学会学术部副部长赵小敏、郑州大学校长申长雨分别致词。随后举行了颁奖仪式，中国科学院院士、清华大学黄克智先生获得“第六届周培源力学奖”，陈少华、陈伟球、冯西桥、康国政、郭旭、季葆华、梁军、张田忠8位青年学者分别获第十届和第十一届中国力学学会青年科技奖。南京理工大学姜峣等53名同学获第七届全国周培 ? Copy Right Reserved.

源大学生力学竞赛个人赛一、二、三等奖；清华大学获第七届全国周培源大学生力学竞赛团体赛特等奖，大连理工大学、南京航空航天大学获团体赛一等奖，国防科技大学、郑州大学、华南理工大学、同济大学获团体赛二等奖，吉林大学等9所高校获得团体赛三等奖，西北工业大学、江苏省力学学会、湖南省力学学会获得大赛组织奖。本次大会共设立1个主会场，16个分会场，51个专题研讨会，交流论文1600余篇，其中主会场安排8篇大会特邀报告。大会交流与讨论的内容涵盖了固体力学、流体力学、动力学与控制、生物力学等力学分支学科的广泛领域，较好地反映了近年来我国力学在基础研究、工程应用等方面所取得的主要进展。本文对大会学术报告进行了简要总结，更多内容请详见论文摘要集与CCTAM’2009主页http: //https://www.wendangku.net/doc/7c5141489.html,/xkfz.asp?unid=240。 2大会主要内容简介这次大会的学术活动包括大会邀请报告、分会场报告与专题研讨会等多种交流形式。大会邀请报告以综述性报告为主体，力求反映国内在力学及其交叉学科的重大进展与研究趋势；分会场报告主要介绍各力学分支学科的前沿研究和代表性成果；专题研讨会由各学科专业委员会及专业组和各领域专家负责组织，较为全面地反映了我国力学学科的发展现状以及在各领域中的应用进展。 2.1 大会邀请报告本次大会共安排了大会邀请报告8篇。哈尔滨工业大学杜善义院士的报告“高超声速飞行器的热防护材料及结构问题”，系统总结了高超声速飞行器的热防护材料与结构的研发与应用现状及其关键的力学问题。热防护材料与结构是关系高超声速飞行器成败的核心技术之一。在热/力环境中，材料的力学行为和结构安全性分析至关重要。杜善义院士就高超声速飞行器热防护特征及需求、热防护材料与结构的性能表征与评价、陶瓷化与复合化是非烧蚀防热材料的重要发展趋势以及防、隔热材料与结构一体化进行了深入分析和讨论。中国科学院力学研究所樊菁研究员的报告“高超声速流动研究进展”，介绍了高超声速流动的若干关键问题以及中科院力学所在这些方面取得的进展，包括高温气体效应判据、高超声速流动相似律、高超声速升阻比、远程超低飞行轨道、高超声速峰值热流估

中煤科工集团重庆设计院项目设计方案

中煤科工集团项目设计方案 1.1系统设计标准本方案依据的标准为：《煤矿监控系统总体设计规》《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规》《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》《煤矿安全装备基本要求》《煤矿监控系统中心站软件开发规》《煤矿监控系统性能测试方法》《爆炸性环境用防爆电气设备防爆型电气设备》《爆炸性环境用防爆电气设备本质安全型电路和电气设备》《煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术条件》《矿井通风及安全装备标准》《矿井通风安全监测装置使用管理规》《信息技术设备包括电气设备的安全规》《安全技术防规工程程序技术规》《煤炭调度信息化装备技术规》《KJ90NB型煤矿监控系统产品标准》 AQ 1029-2007《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规》 AQ 6201-2006《煤矿安全监控系统通用技术要求》

1.2监控系统选型 KJ90NB安全监控系统是在保留传统的KJ90NA系统所有功能的基础上，基于工业以太环网＋现场总线作为矿井信息传输平台，整个系统利用工业以太网平台和多主并发通讯技术，使系统在通讯速率、可靠性，稳定性、反应时间、扩容接入能力、故障自恢复能力等方面性能较现有传统监控系统有质的提高。系统所采用的技术是从地面局域网技术发展而来，其采用的技术标准和通讯协议都是当今网络应用中十分成熟的通用标准。并针对工业应用恶劣环境进行了特殊设计，使其在实时性、运行稳定性、可靠性、环境适应性、通讯抗干扰、系统容量等性能方面较传统的技术有显著提高，并能很好适应煤矿井下恶劣的生产环境。 KJ90NB型煤矿安全监控系统自配套能力强，监控系统的各类设备及监控软件均由煤科院一家研制、生产。产品性价比高，售后服务有保障，能很好的控制监控系统总体质量和性能，控制产品的生产加工周期，对日后产品的升级换代提供可靠保障。 1.3瓦斯监控系统的发展趋势传统的安全监控系统采用总线传输的方式，系统容量受限，通讯平台只能运行特定的系统，反映速度慢，不具备通讯冗余和自恢复功能；易受干扰，运行不稳定；兼容性差；无法实现故障自我诊断，自成系统，数据孤立且重复布线，使用维护工作量大，不能进行综合分析，预警，应急联动。根据各矿近年生产管理的实际需要，还将在矿井原煤生产过程各环节装备一些新的系统。如果继续采用传统的通讯方式，势必又将采用各自独立安装运行方案，造成矿井监控设备布线越来越复杂、系统维护成本越来越大。针对传统系统的缺点，我方以基于工业以太环网＋现场总线平台的KJ90NB煤矿综合监控系统作为此次投标设备。与传统的系统比较具有相当巨大的优势和在传输速度、质量上的质的飞跃。并能方便实现各系统监测监控数据的综合集成。以直观形象的各种图形方式显示全矿井的生产工艺流程、同时也将方便显示其它诸如矿井瓦斯、矿井人员、矿井抽放、矿井设备运行状况等分类信息。这对提高

《中国煤炭建设协会》word版

中国煤炭建设协会中煤建协字[2007]90号关于发布《煤炭建设工程工程量清单项目及计算规则》、各类工程消耗量定额和工程造价管理有关规定的通知各有关单位：为适应社会主义市场经济体制下工程造价计价的需要，规范煤炭建设工程造价计价行为，合理确定并有效控制工程造价，提高投资效益，根据建设部《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2003）、建设部第313号公告《矿山工程工程量清单项目及计算规则》要求（国家标准《建设工程工程量清单计价规范》2005年局部修订部分），中国煤炭建设协会组织煤炭工业五个工程造价管理站编制完成了《煤炭建设工程工程量清单项目及计算规则》、《煤炭建设井巷工程消耗量定额》（2007基价《煤炭建设井巷工程概算定额》(2007基价)、《煤炭建设井巷工程辅助费基础定额》（2007基价）、《煤炭建设井巷工程辅助费综合定额》（2007基价）、《煤炭建设特殊凿井工程消耗量定额》(2007基价)、《煤炭建设特殊凿井工程综合定额》（2007基价）、《煤炭建设机电安装工程消耗量定额》（2007基价）、《煤炭建设地面建．筑工程消耗量定额》（2007基价）、《煤炭建设工程施工机械台班费用定额》（2007基价）、《煤炭建设工程费用定额及造价管理有关规定》，经组织有关方面多次审查，现予以发布。上述计算规则、消耗量定额、取费标准及管理规定适用于煤炭工业新建、改建和扩建工程，自2008年1月1日起施行. 2000年颁发的相关定额、指标、取费标准、管理规定同时停止使用。本次发布的计算规则、消耗量定额、取费标准、管理规定由中国煤炭建设协会归口管理，各煤炭工业工程造价管理站负责解释，在实施中出现的问题请及时反映，以便总结完善。

中国电子学会2019年工作总结-18页文档资料

中国电子学会2019年工作总结中国电子学会在中国科协和信息产业部的领导下，紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，求真务实，改革创新。通过学会工作者和全体会员的共同努力，按照中国科协“三服务、一加强”的工作定位，积极开展各种活动，2019年取得了较好的工作成绩，荣获第六届中国科协先进学会综合奖。一、学术交流工作 2019年共举办学术活动105项，发表论文7224篇，共有14412人次参加。其中国内学术交流活动85项，发表论文5104篇，有11261人次参加。国际学术交流活动20项，发表论文2120篇，有3151人次参加。（一）国际学术交流举办了2019国际网格计算与高性能计算技术研讨会，国内外专家160人参加会议。举办了以“创新数字媒体、传播奥运高清”为主题的第十二届国际广播电视技术研讨会（ISBT2019）暨第十五届中国国际广播电视信息网络展览会（CCBN2019），近千人参加。主办了国际微波与毫米波技术会议(ICMMT2019),有130位学者参加了会议，交流论文253篇。举办了第八届国际电子测量与仪器学术会议（ICEMI’2019）国内外共有300多名代表出席会议，录用论文900篇。举办了第七届中国国际可靠性维修性安全性学术会议（ICRMS’2019）,十多个国家和地区的300余名专家学者参加会议。组织了国际医学影像与信息学学术会议（MIMI 2019）,来自国内外的70余位代表参加会议。主办了第八届电子封装技术国际会议（ICEPT2019），16个国家和地区的400多名代表参加会议，其中国外代表80余名。

中国煤炭工业协会、中国煤炭教育协会

中国煤炭工业协会、中国煤炭教育协会关于推动煤炭人才工作“十二五”发展的指导意见为贯彻实施国家人才强国战略，推动煤炭人才工作，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《煤炭工业发展‘十二五’规划》，提出如下指导意见。一、加强行业人才工作对提高煤炭工业发展的科学水平具有重大意义（一）加强行业人才工作是推动煤炭工业科学发展的客观要求。新中国成立以来，特别是改革开放以来，党和政府高度重视煤炭工业人才工作，采取了一系列政策措施，推动体制机制创新，行业人才队伍建设取得了很大成绩。行业人力资源能力建设得到全面加强，全国开办煤炭专业的高等学校数量由1998年的15所，增加到48所，大中型企业年平均接受各种教育培训职工达到68%以上，2010年全行业平均职工培训经费支出超过职工工资总额%。企业人才培养、引进和使用工作力度加大，职工文化结构、职称结构和工人技术等级结构有较大改善。人才发展环境改善，人才数量、结构和素质有了较大提升，人才地位作用得到加强，行业人才短缺局面有所缓解，涌现出了一大批专业领军人才和高技能带头人才，为今后一个时期煤炭工业科学发展提供了人力资源保障。但，行业人才工作发展不平衡，总量不足，结构不合理，素质不适应等矛盾和问题仍是制约煤炭工业健康发展的主要矛盾之一。

“十二五”时期，煤炭工业加快发展重要时期，煤炭资源整合、企业兼并重组、“走出去”等调结构，转方式步伐加快和煤炭开发利用方式的深刻变革，对行业人才工作提出新的更高要求，对行业人力资源、组织形态和管理制度改革等提出了新的任务。改进人才管理方式，提高人才工作水平，实现保存量、扩增量、提质量，建设一支与煤炭工业现代化建设相适应，以高层次复合型经营管理人才、高水平创新型专业技术人才、技艺精湛应用型高技能人才带领的人才队伍和人力资源管理队伍是今后一个时期煤炭工业一项十分紧迫的战略任务。二、指导思想、基本原则和发展目标（二）指导思想。以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展为主题，以加快发展方式转变为主线，以提升煤炭工业发展的科学化水平为主攻方向，深入贯彻落实科学发展观，树立人才资源是第一资源的理念，完善体系，创新机制，整体推进，努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍，为我国煤炭工业的现代化建设提供智力支持和人才保障。（三）基本原则 ——服务行业，优先发展。树立服务意识，围绕行业发展确定人才工作方向、目标和任务，人才优先发展，资源优先配置，将人才工作纳入行业整体发展战略同步开发。 ——人才发展，以用为本。构建人岗相宜、学用结合、人尽其才、才尽其用的人才开发使用机制。 ——高端引领，鼓励创新。加快培养造就经营管理、专业技术和高技能领军人才，鼓励创新、尊重首创，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。

中国煤炭类核心期刊有哪些

煤炭是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物。是地球上蕴藏量最丰富，分布地域最广的化石燃料。煤炭的供应也关系到我国的工业乃至整个社会方方面面的发展的稳定，煤炭的供应安全问题也是我国能源安全中最重要的一环。那么中国煤炭类核心期刊有哪些呢? 《》(月刊)1963年创刊，具有权威性、导向性和科学性的国家级综合性科技期刊，。以科技为主导，技术、经济相结合，以国内为主体，国内、国际相结合。内容分为煤炭科技和经济两大板块。主要展示中国煤炭工业的全貌，探索煤炭工业的可持续发展道路，报道重大的煤科技成果新的学术思想和新学科的发展。介绍世界煤炭工业的现状和发展趋势。杂志主要面向煤炭行业及相关产业的领导层、决策层、参谋层以及厂矿、科研机构、大专院校等企事业单位的广大科研人员。《煤炭工程》(原名:煤矿设计)，创办于1954年是我国煤炭系统最早的杂志。办刊理念是：技术为本、服务在先、与时俱进、勇创精品。办刊宗旨是：在“三贴近”原则指导下，积极宣传煤炭工业有关政策法规，报道国内外煤炭生产、管理、设计、施工、科研、机械制造等方面的新成就、新经验和新动向，全心全意为企业和读者服务。服务对象是：国内外煤炭管理、生产、设计、施工、机械制造等企事业单位的广大工程技术人员和管理人员。《》于1964年创刊，为季刊。1966年停刊，1979年复刊，1993年改为双月刊，1995年改为大16开本，并申办创刊了《煤炭学报》英文版《JournalofCoalScience&Engineering(China)》，半年刊。是中国煤炭学会主办的煤炭系统最高水平的综合性学术刊物，现为双月刊，112页。主要刊载与煤炭科学技术相关的基础理论和重大工程研究的理论成果，包括煤田地质学、矿山岩体力学、采矿工程、煤矿安全、环境保护、煤矿机电一体化、煤的加工与利用、煤炭经济研究等领域的学术论文。《煤炭科学技术》(月刊)创刊于1973年，是由国家煤矿安全监察局主管、煤炭科学研究总院主办的综合性煤炭科技期刊。主要刊载煤炭工业各领域取得的新成果、新技术、新经验及新产品等方面的论文，内容包括煤田与矿井地质、煤矿基建、地下与露天开采、岩石力学与井巷支护、矿山测量、矿山电气、矿山机械、矿山自动化、井巷运输、通风与安全、煤

中国化学工程第四建设有限公司.doc

中国化学工程第四建设有限公司中国化学工程第四建设有限公司劳动合同双方当事人基本情况甲方:中国化学工程第四建设有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：湖南省岳阳市花板桥路248号经营地址：湖南省岳阳市花板桥路248号乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)

签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。（三）乙方应在年月日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。 1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

中国煤炭学会第二次全国会员普查经验与启示

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/7c5141489.html, 中国煤炭学会第二次全国会员普查经验与启示作者：赵奇来源：《学会》2017年第03期 [摘要]2016年，中国煤炭学会开展了第二次全国个人会员普查工作，本文总结了普查工作中遇到的困难和问题，就进一步做好学会会员服务工作提出若干建议。 [关键词]会员普查会员服务经验启示会员服务可谓当前学会实际工作的焦点、热点、难点。在为会员服务的问题上，作为全国学会我们一直在路上。2016年中国煤炭学会开展了第二次全国个人会员普查，下面就普查工作在哪些方面进行改进和改革，普查工作中遇到的困难和问题，以及第二次会员普查的经验和启示进行总结。一、普查工作背景 2016年3月，中共中央办公厅印发《科协系统深化改革实施方案》；同月，中国科协办公厅印发了《2016年学会改革工作要点》；4月，中国科协印发了《关于全国学会深入贯彻落实（科协系统深化改革实施方案）的通知》，这一系列相关方案都要求学会改革应联系服务科技工作者，提高为科技工作者服务的水平。在这样的背景下，中国煤炭学会于2016年开展了第二次全国会员普查工作。中国煤炭学会于2005年进行了一次全国会员普查，这是学会第一次普查，为中国煤炭学会的发展奠定了殷实的基础，但此后，学会未进行过会员普查工作。二、普查工作意义会员是学会的服务对象，也是学会最重要的人才资源。会员普查是全国学会获取会员资料，掌握会员结构、特征的一种最基本的调查方法，是提供会员统计数据的主要来源，对学会管理，以及制定各项规章、制度具有重要的意义。 2016年是“十三五”开局之年，摸清这个时间点上的会员数量和结构十分重要。开展第二次会员普查工作，旨在查清2008年以来学会会员在数量、结构、分布等方面的变化情况，普查结果将作为编制“十三五”规划的重要依据，是推动学会工作创新发展的前提条件，是实现学会科学化管理的需要。三、普查工作主要做法

江苏省-中国电子科技集团公司战略合作框架协议

江苏省-中国电子科技集团公司战略合作框架协议办公室科技与产业合作圆桌会议制度议定书为落实江苏省人民政府与中国电子科技集团公司战略合作框架协议，加快江苏科技自主创新，推进电子信息产业发展；促进中国电子科技集团公司科技成果转化及产业化，江苏省人民政府与中国电子科技集团公司战略合作框架协议办公室（甲方）和中国电子科技集团公司（乙方）决定建立科技与产业合作圆桌会议制度。圆桌会议制度的宗旨：合作、平等、协商、共赢圆桌会议的内容：在江苏省人民政府与中国电子科技集团公司战略合作框架协议下，共同协商江苏电子信息科技产业发展的战略研究及规划、年度科技合作计划，产业化实施主要合作任务的进展情况、总结经验与成效、共同研究制订下阶段有关合作计划。圆桌会议的组织形式和运行方法：江苏省人民政府与中国电子科技集团公司战略合作框架协议办公室（江苏省科技厅）和中国电子科技集团公司产业发展部是圆桌会议的共同组织机构。原则上每年举办一次圆桌会议，具体时间、地点由双方商定。参会人员为江苏省科技厅领导及相关部门和企业代表、中

国电子科技集团公司部门领导及系统内有关专家。江苏省科技厅条件处与中电科技集团公司产业部市场处作为圆桌会议的具体联络部门，要长期保持联络，互通合作项目进展情况，地方和技术需求，研发成果和产业化情况。圆桌会议制度共同推进实施以下事项：一、甲乙双方联合开展江苏电子信息科技产业发展战略研究，制定中长期科技与产业合作规划及年度计划；二、甲方向乙方开放各类科技计划。江苏省重大科技成果转化专项资金等有关科技计划将优先支持乙方科技成果在江苏的转化及产业化；三、甲乙双方鼓励乙方下属研究所及企业采取多种形式在江苏创办和领办企业，积极推进有重大产业化前景的科技创新项目和成果在江苏地区的推广应用，江苏将按《省政府关于鼓励和促进科技创新创业若干政策》的有关政策给予积极支持；四、甲乙双方围绕江苏高新技术产业的发展，共同组织力量就“智能交通”、“公共安全”、“节能与可再生能源”、“集成电路”、“电力电子”、“卫星导航”、“现代物流”等领域的关键和瓶颈难题联合开展科技攻关，并共同组织申报国家科技计划项目。乙方利用自己的技术优势和本领域的国际交流最新信息，把国际前沿新技术引到江苏合作开发，科技攻关成果共享。甲方则对乙方在上述领域的科技成果和产业化积极提供土地、税

中国化学工程第三建设有限公司南京设计分公司_中标190920

招标投标企业报告中国化学工程第三建设有限公司南京设计分公司

本报告于 2019年9月19日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中国化学工程第三建设有限公司南京设计分公司统一社会信用代码：/ 工商注册号：/组织机构代码：/ 法定代表人：王利成立日期：2017-04-24企业类型：/经营状态：/ 注册资本：0万人民币注册地址：/ 营业期限：/ 至 / 营业范围：/ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 中标/投标情况（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年）截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。三、股东及出资信息截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。