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强化五懂五会五能培训,助力员工履责能力提升

强化五懂五会五能培训,助力员工履责能力提升

(郝军,中国化学品安全协会副总工程师)

“安全工作在一线,基层班组是关键”,如何提高和加强员工的履责能力呢?员工在履责岗位安全生产责任懂能会应该怎样提升呢?

《安全生产法》第五十条明确规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。在一次和某企业负责人安全访谈时,他说:“我对安全生产担心的主要问题之一就是各级人员的能力问题,每次开会我都强调人员能力培训,你想干好,没有能力和本事不行,主要是安全培训落实上还不到位,培训学习的针对性、实用性走形式,更主要的是员工自主学习的主动性和积极性不高” 。“安全工作在一线,基层班组是关键”道出了安全生产管控的关键。那么如何提高和加强员工的履责能力呢?员工在履责岗位安全生产责任懂能会应该怎样提升呢?员工行为安全是预防事故的根本,提升作业行为人知识和专业技能,做到有效约束,是实现安全生产的根本保证。受消防“懂能会”能力建设要求启发,笔者结合危险化学品生产易燃易爆、有毒有害、高温高压、易腐蚀、易泄漏等危险特性,就危险化学品企业岗位员工履责能力提出“五懂五会五能”内容,企业通过对岗位员工有针对性的培训考核,会有效助力员工履责能力提升。

一、五懂五会五能基本内容

1.五懂:懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急。

五懂是员工上岗的素质要求。懂生产工艺,就是要懂生产工艺流程,懂生产工艺的关键操作环节,懂生产过程压力、温度、流量、浓度等参数的阈值和极限值;懂技术原理,就是要懂工艺的设计原理,懂作业环节的运行原理,懂火灾、爆炸等事故基理;懂设备结构,就是要懂设备构造与工作特性,懂设备使用与维护方法,懂设备润滑及检修方法,懂设备防护装置的使用;懂危险特性,就是要懂岗位物料的理化特性,懂岗位物料的毒性与作业场所的浓度限值,懂岗位场所可能隐藏的爆炸危险,懂作业环节的各种职业有害因素,懂作业环境的危险、风险大小,懂不安全行为易造

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