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20XX年领导在选调生欢迎会发言

20XX年领导在选调生欢迎会发言

致力于打造高品质文档20XX年领导在选调生欢迎会发言

同志们:一、要调整心态

大家写的文章都谈到了调整心态的问题,往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题,说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好,工作就难以进入角色。

1、对待自己的身份要有良好的心态。

刚才有的同志发言,要大家淡化“选调生”概念,我觉得很有道理。什么是选调生?省委组织部每年在全省高校毕业生中选名公务员,这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍;但是大家也应该看到,自己只是进入公务员队伍方式比较特殊,而不是说你们的身份是“选调生”,一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态,你在基层才能无怨无悔工作,觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体,就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时,心理就会失衡;心理失衡,工作状态就变差;工作状态一变差,你到哪里都工作不好。这种关系是连环的,是相互延伸的,所以大家要调整心态。从现在开始,大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作,是基层干部队伍中的普通一员,不只现在是这样,今后也是这样。

2、对待工作要有良好的心态。

我刚参加工作时,在一个镇农技站当技术员,因为自己是果树专业的大学生,世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课,觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课,群众听的也很认真,但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班,讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论,开始没有哪个村愿意参加培训,群众认为没必要学,我们就选择站里老同志的老家所在村去培训,从一个村开始突破,二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生,但到了农村基层,开始也不一定被别人接受,这样即使胸中自有雄兵百万,也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。

3、对待个人进步更需要正确的心态。

青年干部既要有雄心壮志,又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强,要熟悉基层工作,三五年就可以了,但是不是到了顶点呢?不是的。如果你没有雄心壮志,就会自满,自满就会不思进取,不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升,而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的思想水平、综合素养、领导能力提高了,那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了,所以有的人水平很高、能力很强,但没有提拔。这就需要保持良好的心态,要脚踏实地,将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好,整个人心态毛躁,不愿意静下心来做好自己的工作,遇到难题想躲,遇到艰难险阻的事情不愿意去干,遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利,在这种心态指导下,成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气,眼中没有神,路也走不动,搞得病怏怏的。古人讲:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低,就叫“苦其心志”,这最多只能叫“劳其筋骨”。

选调生座谈会发言材料

选调生座谈会发言材料 ***镇 **** 尊敬的各位领导、同志们: 首先,非常感谢市委组织部和各位领导为我们提供了这样一个很好的沟通交流的机会,非常高兴能够参加今天的座谈会。 我是***,20**年以**乡选聘生的身份报考选调生,选调到***镇工作,先后在***镇党政办公室和组织室工作,20**年底借调到市政府办****科工作至今。**年多来,按照组织的要求,我一直认真工作,较好地完成了上级安排的各项工作任务,成长为一名遇事沉着、善于思考的机关干部。回顾几年来的工作,主要有以下几点感受和体会,说的不对的地方请领导批评指正。 一是要及时放平心态。作为选调生,放平心态至关重要。相信大家都有同样的感受,初到单位时,面对新环境、新岗位、新同事,心里或多或少会有一种失落感,感觉和自己想象中的有差距,我觉得这都很正常。我们要做的就是及时调整、放平自己的心态,转换角色,主动适应新环境,而不是被动接受,只有把心态放平了,从小事做起,少说多做,才能尽早适应新环境、新工作。在平时的工作中你是什么样的工作态度,是怎么工作的,虽然没有人监督,但大家都看在眼里,自有评价。 二是要时刻放低姿态。在单位里,同事说到你是选调生,

大部分人都会说年轻,有学历,有能力、有前途,这些话听听就算了,自己千万不能飘飘然,一定要放低姿态,我的感受是每个人身上都有值得学习的地方。有些老同志,平时看着可能工作不那么积极上心,但在处理信访维稳、驻村包保工作时能做到面面俱到,他们的工作能力和方式方法,我不得不佩服。我觉得要时刻把自己当成一名普通的工作人员,从头做起,从小事做起,打扫卫生、烧茶倒水、打字复印这些事情相信大家都做过,想必大家都或多或少有些不情愿,但是事虽小,想做好却并不容易。我的一个领导曾经说过,今天你给别人倒水,明天别人才会给你倒水。 三是要脚踏实地的工作。以前常听人说吃亏是福,以前理解不深,现在有一些体会,工作的过程就是学习的过程,也是成长的过程,只有经过工作的磨砺,经历困难和挫折,在面对复杂局面时,才能从容面对、不手忙脚乱,工作能力和水平才能有较大的提高,同时也能更好的处理好同事之间的关系。现在我在面对一些上访对象时,就不会像以前那么紧张、不知所措了。在工作的三个单位,我都能尊重领导,团结同事,脚踏实地的干好工作,得到了领导的认可和同事的信任。 四是要努力学好本领。每到一个新环境、新岗位,都有需要学习的地方;一个人想要进步,首先就是要学好本领,本领包括政策理论、法律法规、业务能力、人际关系、爱好特长等等很多方面,都需要不断的提高和加强。机遇是留给有准备的人,你的本领不够,就算机遇来了也抓不住。

在选调生座谈会上的发言材料终稿

让青春与人生焕发出绚丽光彩 ——在选调生座谈会上得发言材料 (2014年7月) 尊敬得李部长,各位领导、老师、选调生同仁: 大家好! 我叫***,11届选调生,现就职于***,从事公文写作处理、迎来送往、财务管理、“三创”、群众路线教育实践活动等日常工作。今天,非常荣幸能有机会向大家汇报我得追梦历程。 第一个要汇报得就是我得经历,我想用三个词来形容:第一个词就是积累。我生在农村,从我黝黑得肌肤可以瞧出,我根正苗红。04年,我就读于**市私立行知中学,并担任2年班长,在毕业之际被党组织吸收为中共预备党员。07年,考入了湖南工业大学包装工程专业,大一担任班长,班级被评为湖南省优秀班级;大二担任院团总支组织部部长,成为了学院建院以来没有团学工作经历得团总支中层骨干;大三担任学生会主席,协助老师、带领同学实现“自我教育、自我管理、自我服务”,同年,个人被评为“湖南省优秀学生党员”;大四在面临就业之际,选择了选调生之路。11年8月,通过笔试、面试、考察等严谨程序,我终于有幸成为一名光荣得选调生,分配至**杨市镇,真正投身基层热土,先后在党政办、组织室工作,从事文稿起草、处理日常事务、服务组织人事群团工

作、协助搞好安居工程、旅游名镇创建等工作,还时不时码些方块字发表在娄底日报、娄底新闻网等宣传媒介上,得到了领导得肯定。12年10月,到**市委组织部跟班学习,未满3月即被正式调入组织部,成为了一名组工干部。在组织部工作一年半时间里,经常就是“白+黑”、”“5+2”,诚诚恳恳,兢兢业业,得到了领导得认可,去年得年度考核被评为优秀并嘉奖。 第二个词就是机遇。我一直认为我就是个很幸运得人,在不同得时期都能遇到生命中得贵人。有初高中得班主任、有大学得党总支副书记、有工作后得镇党委书记、还有现在组织部得领导们。同时,我也相信,机遇并不会随意降临,她只给准备好了得人。如果高中没有当班长,就不会在高中入党,大学就不一定能当组织部长、学生会主席(当时07届,全院就只有我一个人就是预备党员),就不会在各项学生工作得磨练中,发现我在组织管理方面还有一定得潜能,今天也就不会因为“选调生”这个光荣得称号同大家相遇、相识、相知。考上选调生之后,在乡镇如果吊儿郎当工作、不愿努力、不想付出,领导就不会推荐我去组织部跟班学习,现在也就不会成为一名组工干部。环环相扣、紧紧相依,就是积累,也就是机遇。 第三个词就是关怀。能够走到现在这一步,家人比较认可,领导同事朋友也比较肯定。但如果没有组织得关怀,也就不可能有现在这般模样。人民常讲,干部得成长离不开个人、

工会主席在年度总结暨表彰大会上的发言稿

《工会主席在年度总结暨表彰大会上的 发言稿.doc》 工会主席在年度总结暨表彰大会上的发言稿 开发区总工会主席沈忠祥同志在工会工作年终总结表彰大会上的讲话 2009年开发区工会工作回顾 一年来,面对金融危机的严峻考验,我区各级工会组织在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下,紧紧围绕开发区的中心工作,和吴中区总工会的目标任务,以“同舟共济促和谐、建功立业谋发展”系列活动为抓手,组织协调街道工会,积极开展各种影响广泛、效果明显的活动,引领开发区各级工会和广大职工为“保增长、促发展”贡献力量,较好地完成了全年工作任务,我区工会工作水平有了新的提升。 一、加强政治理论学习,提高工会干部职工政治素质 2009年,开发区总工会及四个街道工会按照区委、开发区党工委的统一安排部署,深入开展了学习实践科学发展观活动,加强党纪党规学习,组织观看警示教育片,参观学习廉吏暴式昭纪念馆。通过各种形式的辅导报告、组织培训、演讲征文比赛、座谈体会、骨干培训、外出考察等学习,提高了广大党员干部的思想政治素质,增强了贯彻执行党的路线

方针政策和党风廉政建设有关规定的自觉性。2009年,开发区总工会及四个街道工会共举办各类培训班9期,参加培训的工会干部职工达1292人次。 二、企业建会步伐加快,工会覆盖范围不断扩大 (一)认真做好补选、选举换届工作。3月9日,开发区总工会召开一届五次全委(扩大)会议,开发区总工会和四个街道工会的组织机构调整完成。 (二)认真做好新企业建会工作。为加快新企业建会,深入企业,广泛宣传。郭巷街道工会加大组建工会的宣传力度,向112家未建会企业发函,宣传《工会法》及企业建立工会组织的重要性、必要性和现实意义,同时与劳动社保中心、安监办等职能部门协作,利用执法、安全检查和用工招聘会等机会,加大建会力度,完成全年建会任务的111%。越溪街道工会也超额完成全年建会任务。2009年,开发区独建新工会74家,覆盖建会299家,新增工会会员1.2万名,圆满完成了吴中区总工会下达的建会任务,并做好跟踪服务。(三)认真推进工会主席直选民主选举试点工作。5月19日,开发区总工会与河东污水处理厂一起,详细制定工会主席直接民主选举工作的操作方法和步骤,通过前期充分准备、协商,顺利直选产生了工会委员会委员和工会主席。郭巷街道工会、城南街道工会共有8个企业进行了工会主席直选试点,都达到了预期目的。

选调生座谈会发言稿

选调生心得体会 XXX 首先感谢给我们这个向组织汇报近年来思想工作情况及和大家交流的机会。 从参加工作以来,在领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高,开展各项工作得心应手,已逐步成为领导满意、同事认可的合格的选调生,较好地完成了各项工作任务。 一、工作体会 一是能摆正位置,较快适应角色转变。选调生作为组织部门从高等院校选调出来的优秀毕业生,从参加工作的那一天开始,就要求自己尽快适应环境的变化和角色的更替,克服骄傲自满、

心高气盛、自以为是的倾向,客观地认识自己,理性地看到自己的优势长处,对自己的缺点不足有清醒地认识,摆正自己的位置,扬长避短,尽快使自己快速成长起来,在工作中少走不少弯路。 二是能坚持学习,正确认识知识更新。作为一名公务员,坚持发扬“活到老,学到老”的学习精神,勤于学习,勤于思考。通过对学习思考,不断提升自己的理论素养,在实际的工作中,注重把理论与实践结合起来,将知识转化为解决实际问题的能力。另外还注重加强政治理论知识学习,虚心向领导、同事请教,认真学习周围同志的好思想、好作风、好方法,从社会这个大家庭中汲取营养。 三是能扎根基层,正确认识基层锻炼。在基层学习、工作和生活,是个人难得的成长机会。我郑重地选择了选调,正是要在基层中实现自己的人生价值。在基层岗位,经常面对的是更多琐碎的事情,但无论事情大小,我都能够沉下心来,

从眼前的小事做起,都以最大的热情去迎接每一次的困难与挑战。 二、工作收获 一是围绕全县中心工作开展督查室工作。从参加工作以来,一直在政府办督查室工作,始终坚持全面贯彻落实全县中心工作大督查的理念,对各项工作积极落实,及时办结,确保质量,及时反馈。三年来年共承办市县领导批示1000余件,省市重点工作督查件300余件,下发政务督查100余期,办理市县人大建议、政协提案超1000件,办结率为100%。连年被三门峡市人民政府办公室评为人大建议、政协提案办理先进个人。参与现场督查100余次,深入全县深入全县13个乡镇(含大延洼、宜村、柴洼乡),全县重点工业项目现场,了解到了最基层的情况。 二是全心全意做好各项服务工作。做好上级领导来我县视察、调研活动的服务工作;做好县领导调研重点项目、中心工作的服务工作;做好

选调生座谈会发言稿

发言稿 尊敬的各位领导,选调生朋友们: 大家上午好! 非常荣幸能在这里发言。2015年10月份,我服从组织分配,来到乡工作。非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀,在此,我谨代表今年的选调生,向各位领导表示我们最衷心的感谢!下面我将入职以来的几点感想向大家汇报一下: 一、转变身份 作为一名从基层成长起来的大学生村官,在几年的基层锻炼中,我们脱离了简单单纯的校园,面向复杂多变的社会,完成了第一次重要的角色转变。戒急戒躁,沉下心来认知社会,接触群众,在踏踏实实的学习中成长起来。如今我们开始选调生涯,作为公务员中一支优秀的队伍,既具有独特的优势,又十分具有挑战性。入职以来,在领导、同事们的帮助和教导下,我的工作、学习方面有了一定的进步,政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心态也比以前更加沉稳。 二、踏实工作 领导把我们充实到乡党政办公室工作,及时做好上情下达、下情上达,做好接待和群众来信来访的接待处理工作。而在实际工作中,除了要做好机关内部的办公室工作,也要

深入田间地头做好群众工作。记得被抽调到农办负责扶贫工作期间,我充分发挥年轻干部电脑知识过关,学习新知识迅速的优势,在同事的配合下短时间内完成了录入工作,但在和村两委的沟通上产生了一些小问题。后来在领导的帮助和村两委同志的包容指导下问题顺利解决。这使我深刻认识到解决问题不能纸上谈兵,不仅要向领导、同志们学习,更要向基层群众、基层干部学习。 三、坚定信念 选调生对于我们来说是一个既熟悉又陌生的领域,与村官相比,相同的是基层的工作条件相对艰苦,工作任务繁重;不同的是选调生工作内容更加具体,责任更加艰巨,需要我们付出更大的精力和努力去应对。思想上,在每周二的全乡例会中,以机关例会学习为契机,增强理论学习的自觉性,提高自身理论素质。我们乡实行班子成员和选调生轮流带头授课领学的方式,提高选调生增强理论知识学习的自觉主动性,从思想深处认识到加强自身理论学习的重要性和紧迫性;工作中,乡领导把选调生充实到工作一线,参与村镇建设、信访稳定、社会管理综合治理等工作当中,从群众中学习工作方法和技巧。在领导的重视下,我们更加坚定了扎根基层的信念,努力学习,提升综合素质,更好的服务基层,服务群众,在农村这个大舞台中锻炼和成长自己。 作为新入职的选调生,我们在认知结构和经验上存在着许多的不足,在今后的工作中,我们会主动学习党的各项方针政策,增强自身政治素质,在思想上不断提高自己;主动

2020年选调生座谈会交流发言材料

X年选调生座谈会交流发言材料转眼间,参加工作已X年了,回想起当初刚参加工作的时候,仿佛一切就在昨天。作为一名选调生,尤其是一位女同志,从镇长助理到副镇长、再到县政府法制办主任,现转至司法局工作,感到很不容易,一路走来,有领导的关心关爱,有同志们的鼓舞和支持,有家人的默默支持,有朋友们的亲切关怀,这些都是我能坚持走下去的动力源泉。下面,结合近些年工作实际,谈几点自己的感悟和认识,说的不到位的地方,请大家批评指正。 一、工作感悟和体会 从参加工作到现在也已经有X年了,十年的基层打磨和拼搏,感受最深的有以下三点: 一是基层是最好的课堂,群众是最好的老师,实践是最好的教材。都说基层工作难做,但所有的工作都必须交由基层去做,必须要有人去做,这正是在基层工作最大的意义。党中央决策部署、各级文件会议精神都需要基层抓好落实。在基层工作的这些年,真正体会到了基层的不易和艰辛,但也收获着快乐和感动。实践是检验真理的唯一标准,永远都不会过时,拜人民为师,汲取人民群众的智慧、依靠人民群众的力量来推动工作任何时候都不会过时。用理论指导实践,在实践中不断检视理论,要达到这样的目标,基层是再好不过的课堂,总的感觉,在基层工作的这十年,是自己成长最快的十年,也是收获最大的十年。基层磨砺和锻炼、使我增长了本领、砥砺了品格、丰富了阅历、积累了经验,掌握了

开展群众工作的方法,锻炼应急处突、打开被动工作局面的能力。 十年的基层磨炼,使我对基层工作有了更深的体会和认识,使我对自己从事的工作有了更深程度的理解和认识;十年的基层工作经历,使我对做好群众工作有了全新的认识,掌握了群众工作的方法和技巧,使我在后来县直部门工作时得心应手、游刃有余。十年的基层实践,让我更加熟悉和清楚做好农村工作的重要性,保障好农民权益的重要性,使我对脱贫攻坚以及乡村振兴工作有了更加深切的体会。 每一条走过来的路,都有它不得不这样跋涉的理由,每一条要走下去的路,都有它不得不那样选择的方向,我很感谢基层工作的那些年,也很感谢曾经的自己能够坚持走了过来。 二是要善于学习,务实肯干,灵活应对各项工作。总书记说:“年轻干部唯有多学习、善学习,才能真正承载起时代的召唤,坚定好人生的信仰,在细微的工作中和平凡的岗位上有所可为、有所作为”。由于社会阅历的不足和传统观念的误导,我们中很多人认为政府工作不需要什么专业技能和知识,导致很多人好高骛远,一时难以找到工作的切入点。所以,学习是年轻干部履职的首要要求和唯一选择,因此,就必须把学习贯穿于工作的始终。一要树立终生学习的自觉性、突出学习的针对性和注重学习的实践性。现代社会发展迅猛,知识更新换代非常快,如不坚持学习,势必落伍,势必难当重任,要广泛地学,自觉地学,深入地学,长期地学,不断

送清凉活动上的领导讲话稿

送清凉活动上的领导讲话稿 送清凉活动上的领导讲话稿【篇一】 各位领导、同志们,大家上午好! 在这烈日炎炎的夏日,我们隆重举行xx区群众路线xx 城改夏日送清凉慰问活动启动仪式。在此,我谨代表市总工会向你们,并通过你们向奋战在高温一线的xx区广大城改建设者、劳动者致以崇高的敬意和亲切的慰问!大家辛苦了! xx区群众路线xx城改夏日送清凉慰问活动,是宣传全国总工会提出中国梦〃劳动美活动实践的具体行动,也是贯彻落实xx区委党的群众路线教育活动的具体步骤。更是让参加城改的建设者、劳动者在炎热夏日实实在在地体会xx 区委、区政府的关怀,感受工会大家庭的关心,是我们各级政府、用工单位和工会组织义不容辞的责任。近年来,xx 区委、区政府牢固树立城改是最大的发展,回迁是最重的民生的理念,高度重视城改安置房的建设工作,把城中村开发改造始终作为改善群众生活环境、提升群众生活质量的重要战略举措。一方面积极完善区域规划体系,主动做好与全市总体规划的衔接,加快推进城市建设、重点项目、城中村改造等计划的实施和动态调整,提升城市科学发展水平;另一方面通过实施大项目带动、商贸业引领、大遗址拉动、开发区推动战略,加快以大明宫万达广场、北客站龙之梦新城、深国投xx印象城等项目为代表的四大商圈建设步伐,以五

型城区为基本内涵的国际化大都市中心区建设速度进一步加快,人居环境进一步改善,城市形象进一步提升,城市空间进一步拓展,取得了显著成效。 希望xx区把贯彻落实中央和省市指示议精神与加快地区科学发展有机统一起来,以提升城市科学发展水平、持续发展动力、综合承载能力、协调发展水平和居民幸福指数为重点,加强监督检查,确保高温政策的落实,保障高温一线建设者、劳动者的安全、健康,确保群众按时满意住上新房,全力打造以五型城区为基本内涵的国际化大都市中心区。各级工会特别是企业工会,要站在以人为本、促进和谐、安全生产的高度,把防暑降温工作作为夏季重点工作来抓,通过夏送清凉等关爱特别行动,切实关心职工身体健康和劳动安全,把防暑降温工作和劳动安全保障措施落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位和每一名职工,杜绝安全事故的发生,保证生产和安全两不误,确保工人们平安度夏。广大城改建设者、劳动者要增强自我保护意识,在高温作业时,一定要注意防暑降温,注意安全,保重身体;要继续发扬工人阶级的优秀品质,立足本职,爱岗敬业,以更加饱满的热情、更加充沛的精力,全力以赴完成各项任务,为xx区科学发展、跨越发展做出新的更大的贡献。 送清凉活动上的领导讲话稿【篇二】各位领导、同志们、工友们: 今天,在这个高温季节里走进我市重点工程新河生态化工基地。围绕送清凉这个主题,开展送清凉、送健康。保安

2020年慰问活动主持词

2020年慰问活动主持词 20xx年慰问活动主持词篇1 尊敬的各位领导,同志们:大家上午好! 夏至已过,高温来袭。为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求,切实发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工劳动安全卫生的合法权益,市总工会决定在全市各级工会中率先启动以高温一线职工为主要走访慰问对象的夏季送清凉保安全活动。为期一个月。今天我们在新河化工园商务大楼施工现场举行夏季送清凉保安全活动启动仪式。下面,请允许我向大家介绍参加今天慰问活动的领导有: 工会组织夏季送清凉活动自20xx年开展以来,每年夏季,市总工会都要筹集专项资金安排专人深入企事业高温一线送清凉,迄今已12个年头,累计发放送清凉物资折合人民币50余万元。全市各级工会组织为职工发放送清凉物资折合人民币累计已近千万。这项活动密切了党和职工群众的血肉联系,促进了改革发展稳定,为构建社会主义和谐平度做出了应有的贡献。 下面,我们欢迎作重要讲话。 同志们,今年气候反常,天气格外炎热,但是在场的工友兄弟们仍然坚守岗位,奋战在各个施工工地上,为加快推进新河商务区办公大楼项目建设洒下了辛勤的汗水,做出了杰出贡献。借此机会,我代表市总工会向大家道一声辛苦,

表一份感激!同时希望大家注意做好个人的防暑降温和饮食安全,及时休息,保重健康。让我们团结协作,携手奋进,为早日完成建设任务而努力奋斗! 下面,我宣布20xx年夏季送清凉保安全活动正式启动。请各位领导为大家分发慰问品。 (给现场职工分发慰问品后即宣布结束) 20xx年慰问活动主持词篇2 各位父老乡亲: 在春节即将来临之际,XXX 领导带领室双联领导前来我村慰问他们的联系户,这充分体现了XXX领导干部心系群众,关心百姓的拳拳之心。在此,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感激和诚挚的谢意! 下面请XXX 领导讲话,大家欢迎! 下面通报近两年来XXX为村帮办的项目和实事; 下面请村民代表发言; 下面请XXX领导宣布慰问活动开始并发放慰问品,大家欢迎! 自双联富民行动开展以来,XXX领导干部多次深入联系村和联系户,实地解决联系村的发展困难,不遗余力的关心、帮扶联系户,给他们指明了发展方向,拓宽了视野思路,坚定了脱贫致富的信心和决心。我们要通过这次慰问活动,进一步振奋精神,抢抓双联机遇,让联系户感受到联户干部关心和温暖,同时,希望广大困难群众继续发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,与我们大家一起手挽手、肩并肩,共创美好生活。

选调生座谈会发言稿

选调生座谈会发言稿 一、认识上,实现“高与低”的相互结合 选调,由各地组织部门直接参与;选调生,也由组织部门参与管理,组织部门的介入,使得各界对选调生的评价和期望都相对较高。选调生置身于这样的社会评价中,很容易形成或是由于取得少许成绩而过于自满,或是由于少有作为而妄自菲薄的浮躁心态,这对自身的发展都会造成不良的影响。正确认识自我,是走向成功的第一步;正确认识选调,更是选调生健康成长的第一步。认识,要实现“高与低”的结合,相互作用,才能不断调整并端正方向。“低”,就是认识到选调只是短期的选拔过程。 选调生,顾名思义,由组织部门选调而进入机关工作的高校学生。选调生与其他工作人员的不同,仅仅是选拔过程的不同,当这一过程结束,走向工作岗位的时候,区别就不复存在。相当于推开两扇门,进入同一个房间,始终纠缠与自己从哪扇门来的人,肯定不会在竞争激烈的环境中找到自己的空间。只有把选调当作一个短暂的过程,全力奔跑,忘记起点,才能勇夺第一。“高”,就是要相信选调更是长期的影响过程。忘记起点,是为了抛开顾虑,并不意味着放弃责任,抛却理想。选调是一次宝贵的人生经历,经历没有必要总是拿出来炫耀,但完全可以成为激励自己走得更远的动力。所有选调生都应该相信,这一经历将影响自己一生。“我是一名选调生”,理所当然应该成为自己克服一切困难,排除所有障碍,扫除眼前迷茫的重要武器。 二、要求上,树立“急与缓”的双重标准 对选调生,很多人会因为他们的特殊性,提出很多的要求,笔者认为,诸多的要求都可以概括为一点,就是适应环

境。怎样才能称之为适应环境?不仅指在陌生的环境中找到自己的立足点,被周围的环境所接受,更要能随着动态环境的变化而不断完善自我,并发挥自己的影响。 适应环境包括了两个过程,一是被动的融入的过程,二是主动的不断完善的过程。于是,就需要建立双重的标准,来衡量适应环境。对于融入环境,必须求速度,也就是要“急”,迅速突破;对完善自我,则需要长期的沉淀,就是得“缓”,日长渐进。首先,要迅速证明自我。证明自我的过程就是得到环境肯定的过程,对于刚刚参加工作的选调生来说,不具备实施一项大的有影响力的工作的能力和基础,当然也不会得到这样的机会。要在日常琐碎的事务中,表现出自己高人一等之处,证明自己,就必须把握住细节。完成一个工作任务,求质量,决不出错;重细节,考虑周到;有创新,体现独特。以严谨细致的作风,高昂的工作热情作为自己的立身之本。其次,要不断完善自我。区域经济发展有这样一条道路,叫做积聚吸纳。人的发展完善同样也需要不断的积累,走积聚吸纳的道路,需要不断吸收外来知识资本,获取个人的成长和提高。选调生更是如此,要适应环境,必须首先接受环境,才能被环境所接受;必须熟识环境发展的趋势,才能作用于环境,发挥自己的作用。积累是一个长期的,时刻不能松懈的过程。积累应该体现在自己每日的所听、所做、所感、所学中,正确的积累的过程,就是自我完善的过程。只有树立快速的转变角色和渐进的完善自我两种适应环境的标准结合起来,才能在环境和个体的互动发展中,实现个体价值的升华。 三、目标上,达到“远与近”的和谐统一 树立明确的目标是做好工作的基础。走进选调生队伍,会有一个明确的目标,这是各级组织部门对选调生提出的希

选调生座谈会讲话 在选调生座谈会上的发言材料终稿 精品

选调生座谈会讲话在选调生座谈会上的发言材料终稿 第一个要汇报的是我的经历,我想用三个词来形容: 第一个词是积累.我生在农村,从我黝黑的肌肤可以看出,我根正苗红. 04年,我就读于**市私立行知中学,并担任2年班长,在毕业之际被党组织吸收为预备党员.07年,考入了湖南工业大学包装工程专业,大一担任班长,班级被评为湖南省优秀班级;大二担任院团总支组织部部长,成为了学院建院以来没有团学工作经历的团总支中层骨干;大三担任学生会主席,协助老师、带领同学实现自我教育、自我管理、自我服务,同年,个人被评为湖南省优秀学生党员;大四在面临就业之际,选择了选调生之路. 11年8月,通过笔试、面试、考察等严谨程序,我终于有幸成为一名光荣的选调生,分配至**杨市镇,真正投身基层热土,先后在党政办、组织室工作,从事文稿起草、处理日常事务、服务组织人事群团工作、协助搞好安居工程、旅游名镇创建等工作,还时不时码些方块字发表在娄底日报、娄底新闻等宣传媒介上,得到了领导的肯定.12年10月,到**市委组织部跟班学习,未满3月即被正式调入组织部,成为了一名组工干部. 在组织部工作一年半时间里,经常是白+黑、5+2,诚诚恳恳,兢兢业业,得到了领导的认可,去年的年度考核被评为优秀并嘉奖. 第二个词是机遇. 我一直认为我是个很幸运的人,在不同的时期都能遇到生命中的贵人.有初高中的班主任、有大学的党总支副书记、有工作后的镇党委书记、还有现在组织部的领导们. 同时,我也相信,机遇并不会随意降临,他只给准备好了的人.如果高中没有当班长,就不会在高中入党,大学就不一定能当组织部长、学生会主席(当时07届,全院就只有我一个人是预备党员),就不会在各项学生工作的磨练中,发现我在组织管理方面还有一定的潜能,今天也就不会因为选调生这个光荣的称号同大家相遇、相识、相知. 考上选调生之后,在乡镇如果吊儿郎当工作、不愿努力、不想付出,领导就不会推荐我去组织部跟班学习,现在也就不会成为一名组工干部.环环相扣、紧紧相

领导慰问活动流程(建文)

领导慰问活动进程安排及现场布置 一、活动现场布置 其中需要撰写宣传标语条分布于会场及会场外围,主席台横幅条,慰问品旁标语条。 主席台(舞台)尺寸待定,也可不搭建主席台,仅用条桌摆出领导席。台下工人、观众席以及媒体记者席仅摆放凳子,或者在指定区域站立,所有工人排列,每列人,组成方阵。 二、宣传标语 1、主席台上标语

伊宁县幼儿园建设进度促进会暨夏日送清凉慰问活动 2、会场宣传条幅 向工人兄弟表示最崇高的敬意,你们辛苦了! 保质保量,安全第一,为伊宁县教育事业贡献力量 功在当代,利在千秋,百年大计,教育为先 向坚持在建设一线的工人兄弟表示崇高的敬意 今日烈日下的建设,换来明日孩子们的笑容 3、慰问品旁条幅 夏日送清凉,工人大哥您辛苦了! 向辛勤的建设者们致以崇高敬意! 、慰问品慰问牌文案 伊宁县幼儿园建设工程夏日送清凉 向坚持在建设一线的工人兄弟表达崇高敬意 慰问品 5、慰问单文案 封面:慰问卡 功在当代,利在千秋,百年大计,教育为先 封底:伊宁县教育局年月日 内页通栏: 向炎炎夏日坚守建筑一线的工人兄弟表示最崇高的敬意以及问候!你们辛苦了! 你们今日烈日下的辛勤建设,换来的是明日孩子们的荫凉,是他们成

长的笑容,也是我们未来的希望! 衷心致谢,并表示慰问。 伊宁县教育局 年月日 6、备选标语文案 副标语:.夏日送清凉,温情关怀你 .暑天祝福,凉爽一夏 .施工人员,你们辛苦了! .夏日虽炎热,安全放第一 .送清凉、送安全、送关爱 三、活动进程安排 会场布置 慰问品就位、媒体邀约确认进度、条幅、主席台搭建完毕、话筒音箱调试完成。 入场 参与慰问活动工人及工人代表等入场、媒体记者入场拍照、领导入场就座。 活动开始 主持人宣布活动内容,邀请领导讲话、领导讲话、主持人宣布活动结束,送清凉活动办法。 消暑品的领取发放 活动最后内容,消暑品的领取发放,建议排队领取消暑品。

在全市选调生工作座谈会上的讲话

在全市选调生工作座谈会上的讲话 (2015年7月17日) 同志们: 今天市委组织部召开全市选调生工作座谈会,同时也迎来了今年分配到我市工作的27名新选调生。刚才,七位新选调生代表作了自我介绍和表态发言,让我们感受到了青年一代的热血沸腾和激情飞扬;部分往届选调生结合工作实际谈了一些体会,对我们的启示也非常大;几个乡镇和市直单位的同志介绍了选调生工作经验,希望大家认真学习、相互借鉴。召开这个会议,主要目的是把大家集中起来,了解大家的工作情况,在一起共同研究和探讨怎样加强选调生工作,营造更好的条件和环境促使选调生健康成长。我想讲三个方面的问题: 一、选调生的健康成长已经具备了良好的社会环境 近十年来,省委组织部坚持不懈地选调应届大学毕业生到基层锻炼,为各级党政干部队伍注入了新鲜血液。选调生工作在社会上反响很好,主要表现在四个方面: 一是各级党组织高度重视。从中央、省委到地市县乡各级党组织都很重视选调生工作,对选调生报以了殷切期望,把选调生作为党的事业和干部队伍的重要后备力量来培养

和锻炼,营造了良好的工作、生活、舆论和使用环境,选调生工作取得了一些重大突破。 二是社会各界充分认可。选调生同志们到基层去凭借扎实的工作,取得了真正业绩,对一个地方、一个单位作出了自己的贡献,让整个社会看到了这支队伍的素养、能力,看到了这支队伍的价值。 三是各行各业真正需要。选调生受到了方方面面的欢迎。在省直部门、市直单位、各乡镇机关,选调生都出现了供不应求的局面,说明选调生队伍成为了党的事业的一支重要力量。 四是有志青年积极投身其中。2008年以前,全省每年都有1000名左右优秀大学毕业生积极投身到选调生队伍中来,充实到基层,从今年开始,省委兼顾大学生村官选聘工作,将招录计划压缩为300名,但广大高校学子热情仍然高涨,竞争更加激烈。 越是有这么好的社会环境,选调生们越是要珍惜,越是要通过扎实的工作和实实在在的业绩获得更为广泛的认可。同时,各级党组织要借助良好的社会环境,积极提供抓好选调生工作的客观和主观条件,进一步提升选调生工作水平。 二、选调生健康成长关键要靠自身努力 从选调生工作的内容、对象来看,选调生本身是选调生工作的主体,是内因。选调生提升自身素养,实现健康成长,

夏季高温慰问活动方案4篇

夏季高温慰问活动方案4篇 夏季高温慰问活动方案1 为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求,切实发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动维护职工合法权益,按照省总工会要求,市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下: 一、活动时间: 20xx年6月底至7月底。 二、活动范围及对象: 重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。 三、活动内容: 坚持以“职工为本”,积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品,增设防暑降温设施,督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。 四、实施步骤: 1.在xx工园的在建项目(商务区办公大楼)现场举行

“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记xx主持。邀请市领导出席活动,做指示讲话,为一线职工发放防暑降温物资。 2.重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导,现场组织发放防暑降温物资。 3.在全市发文动员各级工会结合自身行业特点,开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。 4.加大“送清凉保安全”活动的宣传力度,进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。 夏季高温慰问活动方案2 夏日炎炎,气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作,确保员工身心健康,提高员工的工作性、积极性,保证在高温环境下安全、高效、优质的完成各项任务,经公司决定将开展夏季送清凉活动,现将有关活动方案如下: 一、活动时间 20xx年8月5日~8月10日 二、活动要求 1.部门负责人统一调配所分配项目送清凉活动的安排; 2.各部门在一周内将防暑降温物品及时送到各项目部; 3.活动期间要特别关注天气预报,及时调整活动计划,确保重点时日、时段的送清凉服务;

选调生座谈会发言材料 选调生座谈会发言稿 精品

选调生座谈会发言材料选调生座谈会发言稿非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀,在此,我谨代表今年的选调生,向各位领导表示我们最衷心的感谢!下面我将入职以来的几点感想向大家汇报一下: 一、转变身份作为一名从基层成长起来的大学生村官,在几年的基层锻炼中,我们脱离了简单单纯的校园,面向复杂多变的社会,完成了 第一次重要的角色转变.戒急戒躁,沉下心来认知社会,接触群众,在踏踏实实的学习中成长起来. 如今我们开始选调生涯,作为公务员中一支优秀的队伍,既具有独特的优势,又十分具有挑战性.入职以来,在领导、同事们的帮助和教导下,我的工作、学习方面有了一定的进步,政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心态也比以前更加沉稳. 二、踏实工作领导把我们充实到乡党政办公室工作,及时做好上情下达、下情上达,做好接待和群众来信来访的接待处理工作.而在实际工作中,除了要做好机关内部的办公室工作,也要深入田间地头做好群众工作. 记得被抽调到农办负责扶贫工作期间,我充分发挥年轻干部电脑知识过关,学习新知识迅速的优势,在同事的配合下短时间内完成了录入工作,但在和村两委的沟通上产生了一些小问题.后来在领导的帮助和村两委同志的包容指导下问题顺利解决. 这使我深刻认识到解决问题不能纸上谈兵,不仅要向领导、同志们学习,更要向基层群众、基层干部学习. 三、坚定信念选调生对于我们来说是一个既熟悉又陌生的领域,与村官相比,相同的是基层的工作条件相对艰苦,工作任务繁重;不同的是选调生工作内容更加具体,责任更加艰巨,需要我们付出更大的精力和努力去应对. 思想上,在每周二的全乡例会中,以机关例会学习为契机,增强理论学习的自觉性,提高自身理论素质.我们乡实行班子成员和选调生轮流带头授课领学的方式,提高选调生增强理论知识学习的自觉主动性,从思想深处认识到加强自身理论学习的重要性和紧迫性;工作中,乡领导把选调生充实到工作一线,参与村镇建

在全县选调生座谈会上的讲话

在全县选调生座谈会上的讲话 同志们: 今天,我们把大家召集起来开个座谈会,其主要目的:一是想听听选调生的打算和想法,二是想请大家对我们今后如何进一步做好选调生工作提出一些意见和建议,三是借此机会与大家交流一下思想体会。刚才,大家结合各自的实际介绍了自己的情况,谈了今后的打算。在这里,我结合府谷实际,谈几个方面的想法,供大家参考。 选派优秀大学毕业生到基层工作,既是抓紧培养选拔年轻干部的一项战略任务,又是贯彻落实“十九”大精神的一项重要举措。近年来,我县按照中央和省市有关要求,在选调生的培养、管理、使用等各个环节做了大量工作,为选调生创造了良好的工作和成长环境。从目前掌握的情况看,我县共有省委历届选调生XX名,现在在岗的有XX名。大家在各级党组织的关怀下,积极投身工作,勇于接受锻炼,虚心向基层干部和群众学习,与广大干部群众同甘共苦,艰苦奋斗,有一部分同志在实践锻炼中较快地成长起来,有的已经走上了领导岗位。一是选调生已经成为基层干部队伍中一支朝气蓬勃的力量,加强了基层工作,都在基层一线经历了锻炼;二是一批选调生走上了领导岗位,改善了基层领导班子结构;三是在选调生管理与服务当中,逐步健全了工作机制,

完善了跟踪考察、从严管理、专人负责、早压重担等各项制度,使选调生工作逐步走上了科学化、规范化的轨道;四是基层的实践锻炼提高了选调生解决实际问题的本领,学到了书本上所学不到的东西,积累了丰富的基层工作经验。但是,我们也应当看到,与其他基层干部相比,选调生走出校门的时间不长,社会阅历还比较浅,工作经验也相对不足,还存在一定差距和问题,主要表现在:有的选调生心态不稳,比较浮躁;有的起步早,但成熟速度跟不上;有的不安心基层、优越感过强;有的期望值过高,但自身根基不牢等等。要想尽快地成熟起来,就必须时刻注意学习,加强实践锻炼,坚持在学中干,在干中学,努力提高自身的素质和能力,不辜负党和人民的信任。下面,我对大家提几点要求: 一、要做一个信念坚定的人 理想、信念是管总的,是我们做人、做事的精神支柱。树立远大理想,坚定共产主义信念,能使我们经受住各种风浪的考验,能够为社会做出更多的贡献。 二、要做一个勤于学习的人 学习永无止境。周恩来同志就曾说过,人要活到老学到老。尽管大家已经接受过系统的学校教育,具有一定的基本理论和文化知识,但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。

选调生座谈会发言材料

选调生座谈会发言材料 ***镇**** 尊敬的各位领导、同志们: 首先,非常感谢市委组织部和各位领导为我们提供了这样一个很好的沟通交流的机会,非常高兴能够参加今天的座谈会。 我是***,20**年以**乡选聘生的身份报考选调生,选调到***镇工作,先后在***镇党政办公室和组织室工作,20**年底借调到市政府办****科工作至今。**年多来,按照组织的要求,我一直认真工作,较好地完成了上级安排的各项工作任务,成长为一名遇事沉着、善于思考的机关干部。回顾几年来的工作,主要有以下几点感受和体会,说的不对的地方请领导批评指正。 一是要及时放平心态。作为选调生,放平心态至关重要。相信大家都有同样的感受,初到单位时,面对新环境、新岗位、新同事,心里或多或少会有一种失落感,感觉和自己想象中的有差距,我觉得这都很正常。我们要做的就是及时调整、放平自己的心态,转换角色,主动适应新环境,而不是被动接受,只有把心态放平了,从小事做起,少说多做,才能尽早适应新环境、新工作。在平时的工作中你是什么样的工作态度,是怎么工作的,虽然没有人监督,但大家都看在眼里,自有评价。 二是要时刻放低姿态。在单位里,同事说到你是选调生,

大部分人都会说年轻,有学历,有能力、有前途,这些话听听就算了,自己千万不能飘飘然,一定要放低姿态,我的感受是每个人身上都有值得学习的地方。有些老同志,平时看着可能工作不那么积极上心,但在处理信访维稳、驻村包保工作时能做到面面俱到,他们的工作能力和方式方法,我不得不佩服。我觉得要时刻把自己当成一名普通的工作人员,从头做起,从小事做起,打扫卫生、烧茶倒水、打字复印这些事情相信大家都做过,想必大家都或多或少有些不情愿,但是事虽小,想做好却并不容易。我的一个领导曾经说过,今天你给别人倒水,明天别人才会给你倒水。 三是要脚踏实地的工作。以前常听人说吃亏是福,以前理解不深,现在有一些体会,工作的过程就是学习的过程,也是成长的过程,只有经过工作的磨砺,经历困难和挫折,在面对复杂局面时,才能从容面对、不手忙脚乱,工作能力和水平才能有较大的提高,同时也能更好的处理好同事之间的关系。现在我在面对一些上访对象时,就不会像以前那么紧张、不知所措了。在工作的三个单位,我都能尊重领导,团结同事,脚踏实地的干好工作,得到了领导的认可和同事的信任。 四是要努力学好本领。每到一个新环境、新岗位,都有需要学习的地方;一个人想要进步,首先就是要学好本领,本领包括政策理论、法律法规、业务能力、人际关系、爱好特长等等很多方面,都需要不断的提高和加强。机遇是留给有准备的人,你的本领不够,就算机遇来了也抓不住。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 夏季送清凉活动主持词 篇一:工会送清凉主持词 夏季送清凉活动主持词 尊敬的各位领导、各位职工朋友们: 大家好! 今天,市总工会领导莅临我镇举行“夏季送清凉”活动,为广大工作在生产一 线的职工朋友们送上夏日的关怀与问候,同时为职工朋友赠送一批防暑降温用 品和法律宣传资料,督导和落实企业的高温防护工作,提高职工的依法维权意识。“夏季送清凉”活动是工会的一项活动品牌,主要是加强对企业职工的人 文关怀,营造和谐稳定的用工环境。出席今天活动的主要领导有:XXX,在此,我代表XXX对莅临我镇指导工作的市总工会领导表示热烈的欢迎,向工作在生 产一线的职工朋友们表示的亲切慰问和衷心的感谢!今天的活动共有四项议程:一是XXX讲话;二是市总工会领导向企业职工赠送慰问品;三是企业负责人讲话;四是参观企业。 下面进行第一项议程,请XXX为我们讲话,大家鼓掌欢迎。 (讲话后……) 下面进行第二项议程,请市总工会领导向企业职工赠送慰问品。 (赠送后……) 下面进行第三项议程,请企业负责人讲话,大家鼓掌欢迎。 (讲话后……) 作为一项工会帮扶工作的品牌,“夏季送清凉”活动是服务职工、服务基层的 重要举措,对提升我市用工环境,促进经济社(来自:WWw. : 夏季送清凉活动主持词 )会和谐稳定发展具有重要的实际意义。因此,我们希望以开展“夏季送 清凉”活动为契机,进一步增强广大职工的依法维权意识、提升企业用工环境,保障一线职工的合法权益,营造和谐稳定的劳动氛围和良好的社会秩序。

基层选调生座谈会上发言材料

基层选调生座谈会上发言材料大家下午好!我叫X,是X年招录的选调生,先后在x工作,X年X月至今任X镇纪委书记。回顾X 年来的工作经历,感触颇多、受益匪浅,自己从一名初出茅庐的毕业生成长为一名基层干部。 一、工作体会 用一句话概括工作以来的感悟体会,那就是“在不断转变心态的基础上,向身边优秀的领导同事学习,增强工作本领,筑劳脚踏实地工作的信念”。 一要积极转变心态。回想X年刚到X乡工作时,自己心态很不好,X乡距离县城X里,距离远、条件差以及对农村工作的一无所知等等困惑扑面而来,自己认为的行政工作和现实的工作环境、工作内容有较大落差,造成思想容易波动,进入工作状态比较慢,给自己造成了巨大挑战,如何调整好心态、融入到工作之中,成为必须要解决的问题。后来在乡领导和同事的积极开导下,我不断转变心态,从小事做起、从办文办会做起,努力克服浮躁情绪,逐渐适应了基层农村工作。X乡的工作经历,给我的感悟是,面对眼前的困境,积极转变心态是基础,身边领导同事能够克服的困难、接受的现实、努力的工作,相信自己也能够做到。 二要增强工作本领。X年X月,X乡被撤并入X

镇后,我被抽调到县委组织部创先争优办公室工作。初到组织部,给我印象最为深刻的就是,组织部的干部特别敬业、特别吃苦、工作能力很强,几乎看不到闲人,加班加点是常态。面对新的环境,自己被周围领导干部的敬业奉献精神所熏陶感染,但是能力不足的恐惧也随之而来。要想做一名合格的组工干部,必须要增强工作本领,后来自己从学着写信息简报、学公文格式开始,储备党建工作、干部工作等知识,在领导同事的悉心指导和培养下,逐渐掌握了一些工作本领,也很快融入到了组织部的工作环境之中。组织部的工作经历,给我的感悟是,不管在任何工作岗位上,都要持续学习,通过学习增强工作本领、历练心智,把单位部署的每一份工作认真负责的做好干好。 三要严守纪律底线。X年换届,我被组织任命到X镇工作,任纪委书记。作为一名科级干部,自己深知肩上的担子又重了,对于组织的培养,除了感谢,更重要的就是要在新的岗位上努力工作,不辜负组织的信任。任职以来,自己始终把严守纪律底线作为处理日常事务的基本原则,严格按规章制度办事,严格要求自己,做到知敬畏、存戒惧、守底线,做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。到X镇工作以来,给我的感悟就是,要做好纪检监察工作,履行监督执纪问责职责,必须自身过硬,违法违纪案都是由日常的不

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