中级电算化教程10.工资处理
大家好：我们现在给大家讲用友Tong2005工资处理模块，我们首先看一下PPT 先做一下公司的内容介绍首先我们分为四部分：
一、系统介绍。
二、初始设置。
三、日常处理。
四、月末处理。
总体的系统介绍，是与"总账"模块的关系还有与"报表"模块的关系，那么它与"总账"模块的关系指的是什么？指的是我们能通过工资这个模块，生成一系列诸如计提福利费、职工教育经费这类型的凭证向总账中传递。那么在总账中诸如福利费、职工教育经费这一类型的凭证我们就不要用手工填制了。可以接收从公司传递过来的凭证。与报表模块的关系，在UFO报表中我们可以通过前面学过的自定义报表，来制作一系的工资的表单，完成从公司软件中的取出超作。
北京阳光股份有限公司，2005年1月份启用工资管理
在职人员：小耿业务部职员
小王办公室经理
工资内容：岗位津贴：基本工资×20%
交通补贴：经理人员600元/月
普通职员300元/月
病假扣款：病假天数×50
计税工资：基本工资+岗位津贴+交补
代扣税的计算按照国家标准
病假天数：小耿1天小王0天
外聘人员：小刘业务部
小张办公室
初始设置首先我们进入公司的启用与注册，我们看软件，主管口令是1，点击确定，那么我们切入到工资的模块，双击工资，进入到工资套的参数设置窗口。
首先选择本账套所需处理的工资类别个数，这块提示的单个和多个，如果这家单位是新成立的单位，所有的员工都是在职人员，没有离退休的老员工，那么所有的人员的工资发放里面工资项目是完全相同的。并且工资运算的公式也是完
全相同的。这种状态下，我们在参数设置的界面可以选择工资类别个数是单个。如果单位既有临时工又有离退休员工，还有在职员工，可以选择多个工资类别。
接下来选择币别名称，选择人民币，点击下一步，进入扣税设置
点击从工资代扣个人所得税，也就是通过工资这个模块，完成自动计税的处理。
下一步扣零设置。
扣零设置一般应用不是很多。比如人员工资是198.35，那么把3.5分钱与这次发放工资的时候不发,积攒到下一个月份、再到下个月份，直到他积攒到一元钱为直，再把这些几分几角进行发放。这个例子，应该选择的是扣零至角。
下一步：进入人员编码
默认的是十位。如果输入三位，单位最多能达到990人。那么在此处工资实现银行代发的用户要注意：如是银行代发，在此处设置的人员编码长度建议要与银行给的代发文件格式里的某个字段（人员编码长度）保持一致。比如说我们在工行发放工资，工行要求单位上报的银行发放工资的人员编码长度是5位，那么在人员编码处输入5。即便单位人员只有20多人，编码长度一定也要与银行要求的编码长度保持一致。接下来，本账套启用的日期是2005年1月1日，点击完成。
提示末建立工资类别，由于我们在建立公司账套用时，选择的是多个工资类别。没关系直接点击确认。
进入工资类别建账向导点击确定。
输入工资类别的名称：如我们单位分为两种类别一个是在职人员工资，一个是离退休人员工资。输入在职员工工资点击下一步，在职员工属于那个部门，财务、业务、办公室、劳资科都有我们的在职员工，点击完成。提示：2005年1月1日当前在职人员工资类别的启用日期吗？点击是。通过此处进入工资设置的这个界面。现在关闭某一个工资类别然后再点击新建。
建立第二个工资类别。输入离退休员工工资，点击"下一步"，选择部门，点击完成。提示是否有2005年1月1日为离退休员工工资类别启用日期，点击是。
在此处怎样来区分进入的是某一个工资类别，还是进入总的工资类别。
大家注意当我们在这个工资窗口这个位置处，显示部门工资汇总表等等一系列工资表单的样子是实心的情况下。相当于处理的是某一个工资类别情况下的操作。
当我们把某一个工资类别点击的关闭后，此处的内容显示为灰暗颜色。此时即不处于在职人员类别，又不处于离退休人员类别，我们处于是总的工资套的内容。
001阳光股份有限公司，阳光公司的工资，分为一个是在职的人员工资，还有一个是离退休的人员工资。当我们在显示工资界面处，底下这些表单的颜色是灰颜色的时候，那么软件直接切入的是一级总体的北京阳光股份有限公司。我们想对在职人员或离退休人员来执行工资的操作，必须到工资下面点击公司类别。打开某一个工资类别。比如说我想操作的是在职人员孙会计的工资，点击打开工资类别。切入到在职员工工资套。点击确定，这时显示的表单都是实心的。说明我们处于的是在职人员工资的类别中。
如果我们想处理离退休人员工资，首先打开工资到工资类别打开工资类别，选择离退休员工工资，点击确定。才能够完成离退休员人工资的操作。
由于演示的是多类别的，所以会出现通过工资下拉选择不同的公司类别的操
作。那么如果我们在建账套的时候，建立的是单个工资类别。我们点击工资下拉菜单就只能看到设置、统计分析和系统工具等四个下拉菜单，工资类别这一项就没有内容了。
由于建立多个工资类别，首先对在职员工工资和离退休员工工资这两个工资套里的共用的一些基础信息，完成一个初始设置。是在总的工资套中设置。
通过点击工资下面的设置完成，
首先人员附加信息的设置。
我们可以关注一下某一个发放工资的人员性别、婚否、技术职称、学历等等一系列的内容。比如增加一个婚否，再增加一个学历。
第二，人员类别设置
这个人员类别设置要求大家注意。我们可以把人员分为几种：（1）管理人员、营销人员等等，分别在月底做工资分摊的时候，管里人员的一些费用，管理费用下面的如福利费。
第三，工资项目的设置
工资项目指的是所设置两种类别中所有的公司项目。比如说在职人员中有基本工资、岗位工资、奖金等，离退休人员中有各种交通补贴。但交通补贴在在职人员身上是没有的。我们也要把交通补贴的内容输入到工资下的工资项目设置中。也就是把所建立的多个工资类别中所将来将要涉及到的所有的工资项目都在此处来执行输入。
第四，工资项目设置。我们先把在职人员工资类别中涉及到的工资项目完成输入，对于已经有的应发合计、扣款合计、实发合计、代扣税系统是不支持删除的。点击增加，增加新的内容，输入时可以通过名称参照，双击基本工资，类型数字型的，长度8位，小数位数是2位。增减项有三个提示：（1）增加（2）减项；（3）其它；那么增项指的是直接购成应发合计的项目。基本工资选择的是增项。
接着我们再点击增加，我们增加一个岗位工资，数字型的；它也是应该发给大家的。接着增加一个奖金，数字型的；增加病价扣款，数字型的。注意这个增减项我们应该选减项，选择减项的工资项目是直接构成扣款合计的内容。接着我们在点击增加，选择病假天数，项目选择其它项。三险一金，失业保险因软件中
没有预制，我们可以手动输入失业保险，数字型的，减项；养老保险，数字型的，减项等等。接着再输入一个应纳税所得额，数字型的，项目选择为其它项。
离退休员工工资也用的是基本工资，再增加个性化的内容，比如：副食补助，数字型，项目是增项。
第五，银行名称设置，
如是工行，就直接输入工商银行白石桥分理处，账号长度为11位，录入时需要自动带出的账号长度为6位。
在职员工工资
点击工资下工资类别选择打开工资类别进入到在职员工工资，
离退休员工工资与在职员工工资的操作是完全相同的，因此以在职员工工资举例。进入到在职员工工资中，点击工资中设置下的选项
如果打开的是离退休人员的工资，点击确定，点击工资选项中设置下的选项。点击扣税设置处把从工资中代扣个人所得税的对勾取消掉就可以了。
返回在职人员工资中
首先设置人员档案
把孙会计、李出纳、王处长等等一系列人的名字输入到人员档案中。
点击工资中的设置下的人员档案
对于人员档案信息，由于我们已经在前面设置好了，在这里就不再设置了。点击增加，在参照中选择人名，选择孙会计，财务部的人员编号为5位，填写为11111，人员类别是属于管理人员，进入公司时间，点击日历选择2002年1月10日确认，点击银行名称为工行白石桥分理处，输入账号，点击附加信息，婚否为已婚，学历为大学，点击确认。其他人员依次增加。
修改：选择某一个人员点击人员修改，可以看到属性中的停发工资和调出就可以选择了。当某一个人中途工资停发了，就要打上停发的标志；中途调出的就要打上调出的标志。当被打上停发和调出的标志时就不再参与当前工资日常的处理了。
选择工资项目
点击工资下的工资类别打开在职人员工资确定，工资下点击设置下的工资项目设置，此处多出一个公式的便笺，而在刚才总工资套中工资项目设置处是没有公式便笺的。因为在总工资套中不可能对某一个人员来进行工资数值运算。
点击增加基本工资、岗位工资、奖金、病病假扣款、缺勤天数、失业保险、养老保险、应纳税所得额。副食补助是离退休人员专门享有的特殊津贴照顾，它不属于在职人员的工资项目。
到公式设置处完成一些设置：
设置病假扣款
点击公式设置，点击增加选择病假扣款＝单位某一个人缺勤天数×50缺一天，病一天扣50块钱，输入完之后一定要点击公式确认。
应纳税所得额定义
点击增加基本工资+岗位工资+奖金－失业保险－养老保险
应发合计=基本工资+岗位工资+奖金
日常工资数据的录入及特定的调整
通来工资变动来完成也就是工资下拉菜单下的业务处理下的工资变动是一个概念，我们当前的人员比较少，如果实际工作单位中会有成千上百的人员，如
一个一个来录入是很费眼睛的，我们在此处提供了一个页编辑按钮，点击页编辑按钮实质上相当于一个工资的处理排账按钮，把某一个人员的工资信息以一张页笺的形式反映出来，我们在这个页笺中直接输入某一个人员某些工资项目的内容。基本工资可以不输入，输入岗位工资1000，奖金2000，病假扣款孙会计，病假天数为2天，失业保险50，养老保险50，输入完成后确认。进入到下一个人员以此种办法依次填写。依次输入完毕后点击确认，退出。退出后系统会自动把在页编辑下录入的内容刷新到表底中。大注意看，基本工资这一项，孙会计与李出纳是管理人员，系统自动刷新到5000，赵销售是属于营销人员他的基本工资就是3000。当录入完某一个人员工资数据之后再退出工资变动之前，大家要注意一定要先点击重新计算，然后点击旁边汇总部门工资数据按钮之后，才能退出工资变动这个窗口。
所得税的自动计算
点击扣缴个人所得税，需要改动的是最右边的对应工资项目，不能用实发核计来进行，选择应纳税所得额来完成个人所得税的计算基数的设置，点击确认。
进入到个人所得税扣缴申报表，在此表中要把费用额中800改为1200，通过点击税率表把基数调整成1200，附加费用是相对于外方人员来讲的。因这里不涉及所以调整不调整没有意义。个人所得税申报表中把各个档次的税率及其速算扣除数都已经显示出来了。点击确认后在提示中点击是。
进入到工资变动重新做一下计算，退出工资变动之前，做一下工资数据的汇总调整。
银行代发
要求：必须把银行给您的要求上报的银行文件格式拿到手边来，一个一个的来执行核对，首先选择银行模板，如工行白石桥分理处要求上报的代发银行文件的格式有单位编号、人员编号、账号、金额，但是并没有录入日期这一列的显示，所以删除录入日期。也就是完全依照银行的要求，银行要求上报的文本文件的自段共有四段：
（1）单位编号；
（2）人员编号；
（3）账号；
（3）金额；
单位编号十位；我们单位的数据其实长度是六位，当看到1、2、3、4、5、6就知道是北京阳光股份有限公司，其余的基本上都不需要更改的，人员编号长度是5位我们在建立工资账号时给大家强调了，人员编号长度是十位，我们说你发放工资人员编号相吻合才可以；标志行：首行与末行
总人数，双击选择合计人数"确认"完成。如果银行要求上报的文本文件除了发放工资的人员的内容，其它内容都不要就表示银行代发的文本文件没有标题行，所以选择无。在确认后的提示框中点击是。
设置一下文件的方式：
这个文件方式是选择TXT定长文件还是DAT不定长文件或者是DBF数据库文件都需要咨询发放工资那个银行。比如说工行要求选TXT就选择第一项。
高级页签
数值型是否输出小数点那么6835是否输出变为6835.00，数值型是否要千位分割符，是否变为6，835.00确认。字符于字符之间是用空格补齐还是用零补齐，这些都是由银行来确认的
完成以后我们要点击这个磁盘生成银行代发文件，他会生成一个TXT文本文件。我们把它放到桌面上，生成工资管理文本文件，"双击"就行成这么一个内容，这就是银行要的东西，通过一电子邮件就可以传过去了。这就是银行代发。
工资分摊和凭证的生成，都是属于月末处理
工资分摊
要保证顺利完成工资分摊必须我们要进行人员人类别的设置，这点大家一定要注意。
例如：计提福利费
点击工资分摊设置，手动点击增加输入计提福利费，分摊的比例是14%，点击"下一步"选择部门，财务部的、业务、办公、劳资、所有的管理人员的福利费入的是哪个会计科目，点击借方科目管理费用下的福利费，如没有福利费，点击编辑输入550203；贷方科目选择负债下的应付福利费；接着我们选择第二个，当人员类别是营销人员的时候，选定部门，输入的是营业费用下面的福利费，我们点击编辑增设一个550101营业费用下面的福利费，点击确认，重新选择一下营业下面的福利费，输入的是贷方科目负债下面的应付福利费。点击完成生成工资分摊的凭证。
点击计提福利费选择部门，按分配的部门来选择明细到最原始的工资项目点击确认，点击制单生成计提福利费的凭证，在保存之前要选择类别，选择计账凭证，点击保存，提示已经生成才可以完成。
工资账表的打印
点击工资中的统计分析下的账表，点击我的账表，找到工资发放签名表选择部门点击确定
工资账表打印输出的设置
重新选择我的账表点击到工资表，修改工资发放签名表，在此处点击左下角的修改表，可以先把提前先取的内容删除掉。（注意：删除的是显示栏目，并没有删除软件中应发合计的金额的内容）点击删除确定。删除应发合计、扣款合计、实发合计、本月扣零、上月扣零、应纳税所得额。在签名之前点击增加输入需要打印的内容应发工资；对于应发工资这个栏目取得的是工资中的应发合计金额，通过点击相加项取得应发合计的金额，把应发合计从待选中选入到右边已选中，点击确定。相同办法建立扣款、实发工资等等。通过修改后点击确定。重新察看工资发放签名表，双击选择部门希望的项目放在了前面，后边的放在了后边。
月末处理
1.将本月工资明细表置为不可修改状态。
2.自动生成下月工资明细表。
3.新增或删除人员不会对本月数据产生影响。
4.不影响系统其它功能的执行。
点击确认。月末处理之后，本月工资将不许变动，继续月末处理吗？点击是；是否选择点击清零项，点击是。
清零项包括如缺勤天数等，选择并保存，确定。
月末处理完成后如何恢复。
点击工资下的反结账，提示在此操作之前请关闭所有的工资类别，指的是需要在总工资套上面来取消结账
点击工资下的工资类别关闭，当表体的内容显示为灰色时，再点击工资点击反结账，提示当前月份数据不能进行反结账。注意：要想取消当前工资月份的月末结账操作必须以新的会计月份执行登录，才能取消上一个月份的工资的月末结账。现在以2月份重新登录，如2月1日。
会计电算化实验报告
会计电算化实验报告 学院（系） 专业名称 使用班级 实习地点 起止时间 姓名： 班级： 学号：
会计电算化实验报告 实验要求： 1、学习系统管理模块的主要功能和操作方法，理解系统管理在用友ERP系统中的重要地位，掌握设置用户、建立账套和设置用户权限的方法，熟悉账套引入和输出的方法。 2、掌握在应用平台中设置系统启用和建立各项基础档案的方法。 3、学习总账系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。熟悉出纳管理的内容和处理方法，熟悉期末业务处理的内容和方法。 4、掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法。 5、学习应收子系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。 实习目的：通过实习，要求大家掌握会计电算化各模块的基本操作和方法，能够。电算化实验也是《基础会计》理论课程的综合运用。同时，实验中还要注意培养认真严谨、独立思考的职业作风。实习内容：系统管理；企业应用平台；总账系统初始化；总账日常业务处理及期末处理；；应收子系统初始化、日常业务处理 实习体会： 在这个学期的会计电算化模拟实习中，对于会计业务的处理有力很大的提高，对于理论知识的理解也有很大的提高。对电算化下会计做账流程基本掌握。感到会计电算化模拟实习与手工会计处理有很大的差异。一是：在数据的处理方面，会计电算化处理能力大，不易出错。在基础会计模拟实习中，由许多人分工协作共同完成记账、算账、编表的工作方式，通过账证、账账、账表核对来保证数据正确性。对数据的处理能力要求很高，面对一堆繁杂的数据，一不小心就会出错。大部分的时间都发在了数据处理上，“科目汇总表”、“汇总记账凭证”、“科目试算平衡表”等手工操作中的数据。电算化下，由计算机自动完成记账、算账、编表及分析工作，账、证、表间的勾稽关系核对在计算过程中由程序自动给予保证。大量的数据交给了电脑处理，大大提高的数据的准确性。会计信息系统中完全可以根据记账凭证或科目发生额与余额来登记总账或生成报表，根本不用考虑平衡与否的问题。二是：会计电算化的流程与手工会计有很大差别。手工会计根据审核无误的原始凭证登记记账凭证；再根据记账凭证登记审核日记账；根据科目汇总表登记总账。编制试算平衡表，编制资产负债表利润表现金流量表等等。凭证填制工作量大，重复性高。手工抄录各类明细账簿，工作量大，容易出错。会计电算化中，原始凭证、记账凭证手工录入生成临时凭证库文件；机制凭证自动生成临时凭证库文件；通过审核、记账的步奏生成正式凭证库文件；接着就可以输出各种账簿和已记账凭证。日常工作简化了很多，工作量减少了。 虽然会计电算化与手工会计相比有很大的优势，但对于我们这些刚开始接触会计电
会计电算化基础档案设置步骤
第二周上机实验内容 本周主要内容： 1、登陆企业应用平台，熟悉界面选项 2、基础档案设置 （1）机构人员设置 （2）客商信息设置 （3）存货设置 课前准备：（1）删除【数据文件】所有的文件， （2）登陆【系统管理】，从【备份文件】中【引入】备份账套。 一、登陆企业应用平台 能够登陆企业应用平台的用户：系统管理平台添加的10个用户 因对基础档案设置，因此以账套主管夏颖的身份登陆 登陆具体步骤： （1）点击【企业应用平台】，打开【登陆】界面 （2）在【登陆】界面中相关输入项 登陆到与SQL的服务器一致（上节课已讲） 操作员：KJ001或者夏颖 密码：为1或者是在上节课用户管理中设置的密码 账套：选择自己建立的账套比如001 操作日期：2008-07-01 （提示一定要进行修改不要默认） （3）点击【确定按钮】进入到【企业应用平台】界面 二、基础档案设置 基础档案设置包括机构人员设置、客商信息设置、存货设置以及财务设置，本周主要是进行机构人员、客商信息、存货的基础设置。 （一）、机构人员设置 1、部门档案设置操作： （1）双击【部门档案】，打开界面 （2）通过点击【添加】按钮实现添加操作（部门负责人暂时不选资料p555表10-2）
注意：部门负责人资料在职员档案设置后，再返回通过修改功能补充设置 部门档案资料一旦使用将不可修改或者删除 2、人员类别设置操作 （1）双击【人员类别】，打开界面 （2）在人员类别目录树中双击选择欲设置子类别的人员类别，然后单击工具栏 上的【添加】按钮，打开【增加档案项】对话框，输入相关的信息，点击【确 定】按钮进行保存。（资料在p555表10-3） 注意：人员类别和编码不能为空，不能重复 人员一级类别由系统预置，可修改但是不能增加和删除 如果类别被引用后不允许增加子类别 3、人员档案设置操作： （1）双击【人员档案】，打开窗口 （2）输入相关人员信息（教材p556 表10-4） 4、部门负责人设置操作： （1）双击【部门档案】，打开界面 （2）选择要进行添加的部门，点击【修改】按钮进行修改。 （二）客商信息设置 1、地区分类设置操作（教材p557表10-6） 2、行业分类设置操作（教材p557表10-9） 3、客户分类设置操作（教材p557表10-7） 4、供应商分类设置操作（教材p557表10-8） 5、客户分级信息设置操作（教材p557表10-10） 6、客户档案设置操作（教材p558表10-11） 7、供应商档案设置操作（教材p558表10-12） （三）存货信息设置 1、存货分类设置操作（教材p559表10-13） 2、存货计量单位组以及计量单位信息设置操作（表10-14、表10-15） （1）双击【计量单位】，打开【计量单位-计量单位组】窗口 （2）在【计量单位-计量单位组】窗口单击工具栏上的【分组】按钮，打开【计量
会计电算化作业及答案
东北农业大学网络教育学院 会计电算化作业题 作业题(一) 一、概念题 1、会计信息系统 2、数据词典 3、耦合度 4、会计软件初始化 5、单机系统 6、帐务处理中心式 二、简答题 1、计算机会计信息系统的组成? 2、采用生命周期法开发系统时,各阶段的主要任务是什么? 3、计算机替代手工记帐的条件及过程? 4、会计电算化内部管理制度建立的原则? 5、怎样在会计软件中建立一个属于你的帐套?写出建帐步骤。 6、以“应收账款----上海实验中心”为例,说明录入期初余额的方法。
三、判断题 1、在计算机会计信息系统中,会计科目编码的目的是便于记忆。 2、成批处理方式和实时处理方式对计算机会计信息系统来说都是非常有用的。 3、在生命周期法开发信息系统各阶段中,程序设计阶段所花的时间最多,因此是最主要的阶段。 4、在系统分析时,使用的主要方法是结构化分析方法,使用的主要工具是数据流图和数据词典。 5、如果一个企业使用帐务处理系统已经一年了,那么该企业以后就不需要使用初始设计模块。 6、在帐务处理子系统中,制单人和审核人可以是同一个人。 7、工资计算文件中,一个部门(班组或小组、车间或科室)一条记录。 8、工资分配模块将企业每月发生的全部工资费用按其用途进行分配。 9、电算维护员在维护工作中不受任何限制。 10、凭证类型一旦定义并使用,除在每年年初可以调整外,在年中也可以变动。 11、系统设计就是进行会计信息系统的详细设计。 12、信息和数据是同一概念。
13、如果子系统间数据采用直接传递方式,那么总帐系统将工资费用汇总后传递到工资系统汇总 分配文件。 14、软件开发人员所负的责任之一是操作会计软件进行会计业务处理。 15、电算化会计档案是指打印出来的书面等形式的会计数据。 四、单项选择题 1 1、常用的系统划分原则是()。 A、按过程划分 B、按低耦合度、高内聚度划分 C、按时间顺序 D、按设备要求划分 2、在复杂信息系统开发过程中,采用的方法是()。 A、原型法 B、面向对象的方法 C、生命周期法为主,其他方法为辅 D、CASE方法
会计电算化工资多少【会计电算化专业应届生求职信】
会计电算化工资多少【会计电算化专业应届生求职信】您好!我叫XX，我是XX职业技术学院的一名应届毕业生，专业是会计电算化，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。 大学三年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。 在校期间，我一直担任学院XX委员会副主席。繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，和形形色色的人打交道，为人处事能力有极大提高，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。 学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离的接触社会，感受人生，品味上生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快的成熟。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，积极参加社会实践，参加学院的招生工作，取得了优异的成绩。 现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。 选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。 此致 敬礼！ 求职人： XXXX年XX月XX日 内容仅供参考
会计电算化实验步骤
用友U8V11实验步骤： 1. 程序——用友U8V11——系统服务——应用服务器配置——数据库服务器——增加——数据源：default、数据库服务器：本机名（如不知道本机名，可以通过单击右下角类似主机的图标查看，服务器名即本机名）——测试连接——确定。 2.程序——用友U8V11——系统服务——系统管理——系统——注册。接下来会弹出一个对话框，要确保第一行是本机名，如果不是，请更改成本机名。倒数第二行会自己出来，如果自己没有出来，请等一等，出来后，点击登录。 账套——建立——新建空白账套——下一步——账套号（学号后三位）账套名称（姓名班级，如张三文会123-6）；启用会计期间（和手工帐的会计期间保持一致）——下一步——单位名称（手工账单位名称）——下一步（注意行业性质是2007 年新会计准则科目，其他不用变）——下一步（对勾全打上）——下一步——完成——是。 编码方案：第一行 4 2 2 2 2 2 2 2 2 。其他行不用填写——确定。 数据精度：不用变——确定。 权限——用户——增加（编号：001，姓名：自己的名字，所属角色：账套主管。编号：002-005是小组其他成员的名字，角色是普通员工）。 权限——权限——修改（001号所有的都打对勾，002-005号只在基本信息和财务会计前面打钩）——保存。 3、程序——用友U8V11——企业应用平台。此时会弹出一个对话框：第一行是本机名。第二行是001（即账套主管的编号），第四行会自动过入。日期是之前设置的日期——登录。 进入后： 1、增加会计科目。基础档案——财务——会计科目——增加（增加二级会计科目点击增加，增加三级会计科目点击增加下级）。 2、录入期初余额。财务会计——总账——期初——期初余额。录入完毕后，进行试算，试算平衡后，开始填制凭证。
会计电算化实务操作流程详解
敲回车——点修改——用1046474减去656000得出390474——点确定——点上面的期初余额——点修改——点确定——点操作试算平衡——点确定——确定期初余额录入完成（这个十分重要）——退出。5．收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款2,400元，填制记账凭证一张，凭证录入时间2010年05月12日 借：银行存款——工行武林支行2400 贷：营业外收入——其他收入2400 操作步骤：“日常账务”——填制记账凭证——点凭证选新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——摘要处粘贴“收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款”——会计科目处点三角号选择双击“资产类”——双击“银行存款”——点工行武林支行——确定——点击取消~——借方输入或粘贴“2400”——回车至第二行会计科目——点下三角号——双击损益类——双击营业外收入——点击其他收入——点击确定——贷方输
入或粘贴“2400”——回车——保存——退出（做凭证先改日期，如果凭证错但没有保存直接修改就可以了，如果凭证错且已保存，但没有审核，要把凭证作废后，再补一张正确的，如果凭证错且已经审核，要把错的冲销后再补一张正确的。） 6．收用于设备维修，购买轴承等各种配件共4,300元，填制记账凭证一张，凭证录入时间2010年05月12日。 借：管理费用——大修理4300 贷：银行存款——建行宝石支行4300 操作步骤：日常账务——填制记账凭证——凭证——新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——在摘要处粘贴“收用于设备维修，购买轴承等各种配件”——在会计科目处点击下三角——双击损益类——双击管理费用——单击“大
修理”——确定——取消——借方输入或粘贴“4300”——回车至第二行会计科目——点下三角号——双击资产类——双击“银行存款”——单击“建行宝石支行”——点确定——在贷方输入或粘贴“4300”——回车——保存——退出。 7．请审核你自己填制的所有凭证，并进行2010年05月份的记账 操作步骤：系统管理——财务分工——查看权限——系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入数字“金主任”——点确定——日常账务——点凭证审核——点编辑——找出你做的凭证，点编辑——点全部审核——退出，（系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入胡主管——点确定）（这项是可选的，可以全部用金主任做）——日常账务——点凭证记账——选2010年05月——点记账——退出。系统管理——更换操作员——换成自己（这一步很重要）
《会计电算化》习题答案
《会计电算化》习题参考答案 第一章会计电算化基础知识 一、单选题 二、简答题 1.答： (1)手工会计信息系统和电算化会计信息系统的共同点:Ａ、系统目标一致;B、遵守会计法规及财政制度;C、保存会计档案；Ｄ、编制会计报表;E、信息系统的基本功能相同;F、遵循基本的会计理论与会计方法。 （2)手工会计信息系统和电算化会计信息系统的区别：A、运算工具不同;B、信息载体不同;C、簿记规则不同;Ｄ、账务处理程序(会计核算形式)不同；Ｅ、会计工作组织体制不同； F、内部控制方式不同;E、人员机构不同。 2.答： 作为管理信息系统的一个子系统,电算化会计信息系统也是－个人机系统。从系统理组成来看,它是由计算机设备、软件、数据、规程和人员组成的一个信息系统。 从管理角度来说,会计电算化系统包括会计核算系统、会计管理系统和会计决策支持系统。除了上述有关的基本功能以外，作为系统还必须设计必要的辅助功能模块，包括查询功能模块、维护功能模块、防错纠错功能模块、授权控制、运行时序控制、安全控制功能模块、操作记录管理等。通过这些辅助功能，保证系统安全可靠的运行。 3．答： 使用商品化会计软件是会计电算化发展趋势之一。商品化软件具有投资少,见效快和通用性强的优点。不足之处:一是软件越通用，计算机资源浪费越严重;二是软件越通用,初始化工作量越大；三是软件越通用，个别用户的会计核算工作的细节就越难被兼顾。 4.答： 会计软件的取得一般有三种途径：１．购买商品化会计软件；2.定点开发软件，在这种途径下又分完全由自己力量开发会计软件，与开发单位联合开发会计软件，完全由开发单位开发会计软件三种方式;3．购买商品化软件与定点开发会计软件相结合。 5.答: (1)制定会计电算化实施计划（2)配备计算机硬件和系统软件(3）配置会计软件(4)培训会
最新整理、会计电算化教案之日常工资处理和月末处理(一)(财经类)会计
【课题】日常工资处理和月末处理(一) 【教材版本】 赵合喜，王吾.中等职业教育国家规划教材——会计电算化，第二版.北京：高等教育出版社，2005 赵合喜.中等职业教育国家规划教材配套教学用书——会计电算化上机指导.北京：高等教育出版社，2003 孙万军.中等职业教育国家规划教材配套多媒体课件——会计电算化.北京：高等教育出版社，2003 【教学目标】 通过本课教学，学生应能够： 1，熟练地进行工资类别的管理。 2，使用系统熟练地处理工资变动。 3，利用系统计算分钱清单。 【教学重点、难点】 重点： 1，工资类别管理 2，工资变动处理 难点。 工资类别的管理 【教学媒体及教学方法】 应用媒体： 机房的多媒体广播演示、流程图示及教材配套多媒体课件第六章工资管理第三节的演示内容。 教学方法： 以演示讲解的方式教授新知识、通过练习实现新知识意义的内化。 【课时安排】 2学时（90分钟）
【教学建议】 工资类别的管理和应用是难点。为突破这一难点，建议单工资类别和多工资类别分别进行演示和练习，以使学生在体会的基础上学习掌握工资类别的管理。 【教学过程】 一、复习前课（8分钟） 提问： 在建账参数中选择工资类别个数对工资项目定义有什么影响？、 二、引入本课（2分钟） 讲述： 在前课的基础上，我们可以进行工资的日常处理了，即可民使用工资系统进行工资的管理与核算了。 三、讲授新课（65分钟） 板书： 一、工资类别和管理 讲解： 工资类别：指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。 系统提供处理多个工资类别管理，新建账套时或在系统选项中选择多个工资类别，可进入此功能。 我们在前述账套中已经将工资练习数据设置为单个工资类别了，这里先使用单个工资类别演示。 板书： 二、工资变动管理 讲述： 用于日常工资数据的调整变动以及工资项目增减等。比如：平常水电费扣发、事病假扣发、奖金录入等。首次进入本功能前，需先进行工资项目设置，然后再录入数据 板书： (一) 设置工资项目 讲述： 此项我们已经在第二节中做过。 板书： (二) 设置计算公式 讲解： 定义工资项目的计算公式是指对工资核算生成的结果设置计算公式。设置计算公式可以直观表达工资项目的实际运算过程，灵活地进行工资计算处理。 设置计算公式就是设置工资项目计算关系，主要是各种汇总数形成公式和特殊项目的的计算公式，如缺勤扣款等。 实例： 以前述我们设置的工资项目为例。 其中各个项目的公式见《会计电算化上机指导》第63页表6-2。
--会计电算化实验报告
如果文档合适请下载打赏支持 实验报告课程名称: 专业班级: 学号: 学生姓名: 指导教师: 成绩: 年月日
实验一：系统管理 一、实验目的及要求 (一)目的 1、初步了解并掌握系统管理的功能及其应用（包括增加用户、新建账套、分配用户权限）。 2、区分系统管理员（admin）和账套主管各自的权限。 (二)内容及要求 1、启动“系统服务”中的“系统管理”功能，以系统管理员（admin）注册 2、增加用户 3、新建账套 4、分配用户权限 5、对账套、年度账进行输出(即备份)、引入(即恢复)、删除等操作 6、视图菜单功能:a.清除异常任务 b.清除单据锁定 二、仪器用具 计算机网络系统、U8－ERP系统 三、实验原理 1、以用友U8－ERP管理软件为应用软件平台，配置相应的硬件环境和准备系统软件。 2、安装完成后以系统管理员身份注册进入系统管理进行帐套建立、引入和输出、设置操作员和权限等操作。 四、实验方法与步骤 1、启动“系统服务”中的“系统管理”功能，以系统管理员（admin）注册（密码为空）。步骤：（1）点击[开始]菜单—>[程序]—>[用友ERP-U8]—>系统服务－>系统管理。 （2）在“系统管理”窗口单击[系统]—>[注册]－>以系统管理员（admin）的身份登录－>单击“确定”（密码为空）。 2、增加用户 步骤：在以系统管理员（admin）注册到“系统管理”窗口单击[权限]菜单—>点击[用户]－>在“用户管理”窗口单击“增加（＋）”－>录入相关信息－>录入完后单击“增加”相当于保存，继续增加下一个用户，操作完毕再点击“退出”。 3、新建账套 步骤：（1）以系统管理员(admin)身份登录“系统管理窗口”单击[账套]菜单—>点击[建
会计电算化软件应用操作步骤介绍(doc 8页)
会计电算化软件应用操作步骤介绍（doc 8页）
1.建立会计科目—增加明细会计科目、修改、删除会计科目 建立会计科目—指定会计科目（如果不指定，出纳无法签字） 2.设置凭证类别 3.项目目录 设置项目目录—定义项目大类、指定核算科目、项目分类定义、定义项目目录（四）输入期初余额 1.输入总账期初余额 2.输入辅助账期初余额 3.试算平衡 （五）数据权限分配 四、总账系统日常业务处理 以会计“赵军”的身份注册进入总账系统 （一）凭证管理 1.填制凭证；查询凭证；修改凭证；冲销凭证；删除凭证；作废凭证；整理凭证 2.出纳签字(以出纳“王红”的身份重新注册总账系统) 3.审核凭证(以主管“李力”的身份重新注册总账系统) 4.凭证记账 5.取消记账(需要才做：激活“恢复记账前状态”菜单) 在总账初始窗口，执行“期末”—“对账”命令，进入“对账”窗口。 按 Ctrl+H 键，弹出“恢复记账前状态功能己被激活”信息说明框。 单击“确定”按钮，单击“退出”按钮。 (二)出纳管理 以出纳“王红”的身份重新注册总账系统。察看： 1.现金日记账 2.银行存款日记账 3.资金日报表 4.支票登记簿 （三）账簿管理 以主管“李力”的身份重新注册总账系统。察看： 1．查询基本会计核算账簿 2.部门总账 3.部门明细账 4.部门收支分析 五、总帐系统期末处理 以出纳“王红”的身份重新注册总账系统。 (一)银行对账 1.输入银行对账期初数据 2.录入银行对账单 3.银行对账 4.自动对账 5.手工对账 6.输出余额调节表 (二)自动转账 以会计“赵军”的身份重新注册总账系统。 1.转账定义 2.自定义结转设置 3.期间损益结转设置
会计电算化实验答案-十汇编
会计电算化实验答案十 实验体会一： （一）填空： 1、( 系统管理员)有权在系统中建立企业账套。 2、( 账套号)可以作为区分不同账套数据的唯一标识。 3、用友软件最多可建立（999 ）套账。 4、对所管辖的账套来说，（账套主管）是级别最高的，拥有所有模块的操作权限。 5、操作员一旦被引用，将不能（被修改和删除）。 （二）判断： 1、企业一套完整的账簿体系在计算机系统中称为一个账套。
( √) 2、账套主管自动拥有所管辖账套所有模块的操作权限。( √) 3、账套路径一般由系统默认，用户不能修改。（×） 4、建立账套时，如果选择“是否按行业预置科目”，则系统会自动建立企业所需的所有会计科目。（×） 5．一个账套可以设定多个账套主管。（√） （三）思考： 1、注册进入系统管理的身份有哪几个？区别是什么？ 答：注册进入系统管理的身份可以是系统管理员和账套主管。系统管理员负责整个系统的总体控制和数据维护，管理系统中所有账套，可进行账套的建立、引入和输出，可设置操作员和权限，监控系统运行过程，清除异常任务等。账套主管负责所选账套的维护工作，包括对所选账套参数修改，对年度账的管理（创建、清空、引入、输出等），该账套操作员权限的设置。
2、建立账套时忘记了启用“总账模块”，以后应如何启用呢？请写出简要步骤。 答：建立账套时没有启用总账，如果是在用友通软件中，则以账套主管的身份进入系统管理，在“账套”菜单下单击“启用”命令，则进入系统启用窗口，单击“总账”前的复选框，选择启用日期即可。 但在用友ERPU850软件中，则需要以账套主管的身份进入到企业门户中，在“基础信息”中选择“基本信息”，然后选择“系统启用”，进入系统启用窗口，单击“总账”前的复选框，选择启用日期即可。 3、账套恢复（引入）功能通常在什么情况下使用？账套备份功能的意义是什么？删除账套应如何进行？ 答：恢复或引入账套主要是将系统外某账套数据引入到本系统中去，一般情况下，主要是在原有的账套数据遭到破坏无法使用的情况下或者是母公司定期将子公司的账套数据引入系统进行分析或合并工作时作用。
实验报告：会计电算化综合实验
实验报告名称：会计电算化综合实验（课程名称：会计电算化）
广西民族大学 实验报告 （2015-2016学年度第2学期） 课程名称：《会计电算化》 实验项目：《会计电算化总账综合实验》学院：商学院 专业： 年级班级： 学号： 学生姓名： 指导教师：李小奕
《会计电算化综合实验》实验报告 一、实验基本概况 实验项目：总账系统综合实验 实验方法：操作性实验 实验地点：逸夫楼303 实验年度：2015-2016年第2学期 指导教师：李小奕 二、实验目的及要求 1、掌握用友ERP-U8管理系统中有关的系统管理，基础设置和总账系统初始化的 相关内容，理解系统管理在整个系统处理中的作用和重要性。 2、掌握用友ERPU8.5系统中总账系统日常业务处理的相关内容，熟悉总账系统 业务处理的各种操作，掌握凭证管理、出纳管理、自动转账设置与生成和月末结账的具体内容和操作方法。 3、学会固定资产的管理模块、总账系统处理模块。 4、理解UFO报表编制的原理及流程。掌握报表格式和公式定义的操作方法、 报表数据处理、表业管理及图表功能的操作。 三、实验资料 （一）账套相关信息 1．账套信息账套号：666 账套名称：上海大众实业有限公司 账套路径：采用系统默认路径 启用日期：2015年1月 会计期间设置：01月01日~12月31日 2．单位信息单位名称：上海大众实业有限公司 单位简称：大众 纳税人登记：12345678 3．核算类型企业性质：工业企业
行业性质：07年新的企业会计制度 账套主管：李青 4．基础信息存货、客户、供应商进行分类，无外币核算5．编码方案科目编码级次：4-2-2-2 部门编码级次：1-2-2 客户编码级次：2-2-3 供应商编码级次：2-2-3 存货编码级次：1-2-2-3 6．数据精度均为二位小数 7．启用总账启用时间2015年1月1日 （二）财务人员及其权限 账套主管——李青（编号：001，口令：1） 拥有软件操作和管理的所有权限。 会计——杨芳（编号：002，口令：2） 拥有总账系统的所有操作权限。 出纳——李亚（编号：003，口令：3） 拥有总账系统出纳所有权限 （三）机构设置 3、客户分类及客户档案
会计电算化实务操作题培训教材(用友T3)
会计电算化实务操作题培训教材(用友T3)
目录 第一章账务处理 (4) 1.1 系统初始化 (4) 1.1.1 建立账套 (4) 1.1.2 设置操作员 (5) 1.1.3 分配权限 (6) 1.1.4 设置外币种类及汇率 (8) 1.1.5 设置辅助核算项目 (8) 1.1.6 设置会计科目 (11) 1.1.7 设置凭证类别 (12) 1.1.8 输入初始余额 (13) 1.2 日常业务处理 (14) 1.2.1 输入记账凭证 (14) 1.2.2 修改记账凭证 (15) 1.2.3 查询记账凭证 (15) 1.2.4 审核凭证 (15) 1.2.5 记账 (16) 1.2.6 查询账簿 (16) 1.3 结账 (18) 1.4 编制会计报表 (18) 1.4.1 新建报表 (19)
1.4.2 定义报表格式 (20) 1.4.3 定义报表公式 (24) 1.4.4 编制报表 (24) 第二章应收/应付 (25) 2.1 初始设置 (25) 2.1.1 建立往来单位档案 (25) 2.1.2 定义付款条件 (25) 2.1.3 录入初始数据 (26) 2.2 日常使用 (27) 2.2.1 录入收款单据 (27) 2.2.2 录入付款单据 (28) 2.2.3 往来业务核销 (29) 2.2.4 账表查询分析 (31) 第三章工资核算 (32) 3.1 初始设置 (32) 3.1.1 建立部门档案 (32) 3.1.2 设置工资类别 (32) 3.1.3 建立人员档案 (34) 3.1.4 设置工资项目 (35) 3.1.5 定义工资计算公式 (36) 3.1.6 录入工资原始数据 (37) 3.1.7 定义工资转账关系 (38)
会计电算化实训实验报告讲解
实验报告 实验课名称：会计电算化案例实训 学生姓名：------- 专业班级： 学号： 开课时间：1-13周 教务处制
《会计电算化》实验报告 实验序号： 1 实验项目名称：建账及财务分工 学号姓名专业、班级 实验地点计算机楼302 指导教师时间2014-03-07 一、实验目的及要求 建立账套、财务分工、基础档案的设置 二、实验设备（环境）及要求 计算机平台：windows xp 软件环境：sql server2000、用友8.52 三、实验内容与步骤 1、添加用户 2、建立账套 3、财务分工 4、数据备份 四、实验结果与数据处理 建立起怡讯公司2009年1月份账套、并对账套主管、出纳、应收会计、应付会计、总账会计进行权限分配，最终输出账套 五、分析与讨论 通过“建账及财务分工设置”的学习，我掌握了新建帐套的方法以及给账套用户分配权限的功能，为电算化这门课程以后的学习奠定了基础。在实训的过程中，我意识到了认真谨慎的重要性，为了防止给以后的操作带来不便，现在的每一个流程都必须做到万无一失。这和我们在会计上要求的谨慎性原则是一致的。会计电算化对我们学会计的人来说是必须得掌握的一种知识和技能，对我们以后的工作起着非常重要的作用。所以说，在现在以及以后的电算化理论和案例实训的学习过程中，我们必须用端正的态度和求知的欲望学好这门课程！ 成绩 六、教师评语 思路清晰，能顺利完成实验 签名：日期：2014-03-07
《会计电算化》实验报告 实验序号：2 实验项目名称：基础档案设置 学号姓名专业、班级 实验地点计算机楼302 指导教师时间2014-03-14 一、实验目的及要求 通过实训掌握各项基础档案的内容及设置方法 二、实验设备（环境）及要求 计算机平台：windows xp 软件环境：sql server2000、用友8.52 三、实验内容与步骤 1、引入上次实验备份的账套 2、设置部门档案、职员档案、客户档案、供应商档案 3、设置会计科目 4、设置凭证类型、外币、项目档案、结算方式、指定科目 5、备份账套数据 四、实验结果与数据处理 引入怡讯公司2009年1月份账套，并对基础档案进行设置，最终输出账套 五、分析与讨论 通过实训我掌握了各项基础档案的内容及设置方法，为电算化这门课程以后的学习奠定了基础。会计电算化对我们学会计的人来说是必须得掌握的一种知识和技能，对我们以后的工作起着非常重要的作用。在实训的过程中，按照案例实训的步骤依次设置，内容较多，需要很细心，要遵循会计的谨慎性原则。在现在以及以后的电算化理论和案例实训的学习过程中，我们必须用端正的态度和求知的欲望学好这门课程，同时也为我们以后从事会计工作做了准备！ 成绩 六、教师评语 思路清晰，过程完整，实验感想深刻并且有个人见解 签名：日期：2014-03-14
会计电算化流程
会计电算化流程Newly compiled on November 23, 2020
2010年会计电算化实务题操作流程详解 1．通过Admin新增操作员“某某”，增加“记账凭证审核”权限 操作步骤：系统管理——更换操作员——在操作员口令处输入“Admin”——点确定——操作员管理——新增操作员——粘贴“某某”——确定——退出，——更换操作员（换成自己的准考证号）——点确定——系统管理——财务分工——双击“财务”——点“某某”——日常账务—选中记账凭证审核——保存——确定——退出。（做完题目一定要打勾） 2．增加一个会计科目，科目编码为“100210”，科目名称为“农行城西支行”，需记银行日记账，无辅助核算类型，无外币，无数量单位 操作步骤：基本设置——会计科目设置——双击“资产类”——双击“银行存款”——点“编辑”——“添加下级”——右框中输入“10”——粘贴会计科目名称“农行城西支行”——选“银行日记账”——确定——退出。 3．新增加一个项目：“一号科研楼工程”，项目编码为“996”，助记码为“KYL” 操作步骤：基本设置——辅助核算设置——项目核算设置——打开编辑——点增加同级——编码右边输入996——粘贴“一号科研楼工程”——粘贴助记码为“KYL”——确定——退出。（注意一下08年、09年的同类型题目，单位往来等的添加方法与此一致） 4．按下列要求修改期初余额：110101股票增加656000元；100202建行宝石支行减少656000元。并进行试算平衡，确定期初余额录入完成。 操作步骤：基本设置——期初余额录入——点操作恢复期初余额录入——查找——在查找框中输入要查找的代码——在股票的年初余额中输入656000——在建行宝石支行的年初余额中敲回车——点修改——用1046474减去656000得出390474——点确定——点上面的期初余额——点修改——点确定——点操作试算平衡——点确定——确定期初余额录入完成（这个十分重要）——退出。（做这题建议打开execl，把原如数据记在excel里，如果做错了还有挽回的余地，如果修改错误的数字，把原先的数字改为0就可以修改了。） 5．收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款2,400元，填制记账凭证一张，凭证录入时间 2002年05月12日 借：银行存款--工行武林支行 2400 贷：营业外收入--其他收入 2400 操作步骤：“日常账务”——填制记账凭证——点凭证选新增——修改凭证日期为题目中要求的日期——摘要处粘贴“收到厦门迎风公司不能履行合同的赔款”——会计科目处点三角号选择双击“资产类”——双击“银行存款”——点工行武林支行——确定——点击取消~——借方输入或粘贴“2400” —
会计电算化实验报告
本科生实验报告 实验课程会计电算化 学院名称商学院 专业名称会计学 学生姓名刘园梦 学生学号201305050328 指导教师林茂 实验地点S2507 实验成绩 二〇一五年月二〇年月
填写说明 1、适用于本科生所有的实验报告（印制实验报告册除外）； 2、专业填写为专业全称，有专业方向的用小括号标明； 3、格式要求： ①用A4纸双面打印（封面双面打印）或在A4大小纸上用蓝黑色水笔书写。 ②打印排版：正文用宋体小四号，1.5倍行距，页边距采取默认形式（上下 2.54cm，左右2.54cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm）。字符间距为默认值（缩 放100%，间距：标准）；页码用小五号字底端居中。 ③具体要求： 题目（二号黑体居中）； 摘要（“摘要”二字用小二号黑体居中，隔行书写摘要的文字部分，小4 号宋体）； 关键词（隔行顶格书写“关键词”三字，提炼3-5个关键词，用分号隔开，小4号黑体)； 正文部分采用三级标题； 第1章××(小二号黑体居中，段前0.5行) 1.1 ×××××小三号黑体×××××（段前、段后0.5行） 1.1.1小四号黑体（段前、段后0.5行） 参考文献（黑体小二号居中，段前0.5行），参考文献用五号宋体，参照《参考文献著录规则（GB/T 7714－2005）》。
《会计电算化》课程实验报告 实验一：期初建账 实验目的： 掌握用友财务管理系统中系统管理模块的主要功能；理解系统管理的作用及重要性，充分财务分工的意义；掌握系统启用的基本途径和方法，掌握基础设置的内容和设置方法。 实验内容： 1．增加操作员2.建立企业账套3.进行财务分工4.备份/引入账套数据5.系统启用设置6.基础档案设置7.数据权限设置 实验步骤： 1.以系统管理员admin身份注册登录系统管理模块； 2.按照财务人员信息表中的信息增加操作员； 3.按创建的账套的实验资料完成核算账套体系的建立，建立过程中指定相关人员作为账套主管； 4.为操作人员指定操作权限； 5.创建文件夹备份数据将所建账套备份到文件夹； 实验二：日常业务 实验目的： 掌握总账系统日常业务处理的各种操作；掌握填制、审核、出纳签字、主管签字、记账的业务处理；掌握错误凭证的修改处理机制；掌握固定资产增加、减少的处理机制和处理方法；掌握固定资产变动处理的内容与方法；掌握固定资产管理系统凭证生产的处理机制；掌握工资数据和个人所得税的处理方法。 实验内容：
2016河南会计从业考试《会计电算化》考点：工资管理模块
2016河南会计从业考试《会计电算化》考点：工资管理模块 一、工资管理模块初始化工作 (一)设置基础信息 1．设鼍工资类别：企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。 2．设置工资项目：设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。 3．设置工资项目计算公式 4．设置工资类别所对应的部门 5．设置所得税 设置内容具体包括：基本扣减额、所得项目、累进税率表等。6．设置工资费用分摊 企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。 (二)录入工资基础数据 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。 由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输入方式： (1)单个记录录入。选定某一特定员工，输入或修改其工资数据。 (2)成组数据录入。先将工资项目分组，然后按组输入。 (3)按条件成批替换。对符合条件的某些工资项，统一替换为一个相同的数据。 (4)公式计算。适用于有确定取数关系的数据项。 (5)从外部直接导人数据。指通过数据接口将工资数据从车间、人事、后勤等外部系统导入工资管理模块。 二、工资管理模块日常处理 (一)工资计算
1．工资变动数据录入 工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如奖金、请假扣款等。 2．工资数据计算 工资数据计算是指按照所设置的公式计算每位员工的工资数据。 (二)个人所得税计算 工资管理模块提供个人所得税自动计算功能，用户可以根据政策的调整，定义最新的个人所得税税率表，系统可以自动计算个人所得税。 (三)工资分摊 工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并自动生成转账凭证传递到账务处理模块。工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。 (四)生成记账凭证 根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证并传递到账务处理模块。 三、工资管理模块期末处理 (一)期末结账 在当期工资数据处理完毕后，需要通过期末结账功能进入下一个期间。系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。 (二)工资表的查询输出 工资数据处理结果最终通过工资报表的形式反映，工资管理模块提供了主要的工资报表，报表的格式由会计软件提供，如果对报表提供的固定格式不满意，用户也可以自行设计。 1．工资表 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要。 2．工资分析表
会计电算化实验报告范文.doc
会计电算化实验报告范文 篇一：会计电算化实验心得 一、实验内容： 1．设定启用日期，录入账套信息，设置分类编码，建立账套，按实验要求增加三名操作员并设置权限，账套数据的引入和输出。设置基础档案，设置结算方式，并在老师的教导下学习了增加修改会计科目，设置项目大类，并录入期初余额进行试算平衡。设置凭证类别，进行数据备份。 2.总账系统的主要业务操作和流程：首先了解公司的性质及主要业务。其次根据经济业务填制凭证、掌握出纳签字、主管审核，修改凭证、凭证作废、红字冲销、删除、记账等业务处理。应用总账系统对凭证进行记账、查询各科目的总账、明细账、余额表等。在期末业务中，学会自定义结转的方法、期间损益的结转、定义生成转账分录等对机制凭证进行审核、记账，最后对账、结账。 3.进入UFO报表，对表行高、列宽、表格线等进行设定，利用套用格式自动生成模板，并结合新会计准则对模板中的旧会计科目进行修改，掌握资产负债表和利润表关键字的设置、录入、消除，填写公式及了解报表下的格式窗口和数据窗口的区别，并通过设定公式进行计算。 二、学习中遇到的困难及解决方法： 1．应注意：
（1）账套设立由admin在系统管理下进行，账套参数可由账套的账套主管在系统管理下进行修改； （2）录入个人档案时一定先输入部门档案； （3）先设置科目再设置凭证类别。 2．涉及到库存现金和银行存款账户时要经出纳人员签字，才能确保工作的责任制。可以指定科目，将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中。同时也可以解决刚填制的凭证，到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭证”，不能记账的凭证问题。 3．凭证类别设置。利用收付转凭证在填制凭证中会出现“不符合凭证”等现象，处理此现象的方法在于凭证类别的选定。 4．在设账套时，设好会计科目的明细账是很重要的，设好了到期末时可以通过自定义结转进行工资、福利费、工会经会等应付职工薪酬的计提以及其他科目的自定义结转，便可简便会计工作人员的工作量。 5．在电算化会计实验中，采用一次加权平均计算单价的实际成本法时，平时材料的发出是不做账，也不记录发出的数量，只能等到期末算出单价才能一次性做账；而手工做账时可以记录发出的数量。 6．往来科目设置明细账时，可以利用手工直接录入或利用辅助核算（客户往来或供应商往来），但不能同时设置，否则平时做账时系统会默认其中一项导致期未计坏账时系统出现错误数据。
会计电算化步骤详细讲解
会计电算化步骤详解 会计证考试中，最难考的应该是财经法规，而最不需要下功夫花时间的就应该属会计电算化了，只要方法正确，一天足以搞定电算化。以辽宁省为例，会计电算化考试中，选择判断加一块40分，用友操作60分！所以只要把用友操作的分得个差不多，及格肯定不是问题。下面这套练习中几乎包含了电算化考试中所有的题型，对照着这套练习练个两到三遍，也就最多花上一天的功夫，应付考试不是问题。 1.系统初始化 1.1系统管理 系统管理是会计信息系统运行的基础，它为其他子系统提供了公共的账套、年度账及其它相关的基础数据，各子系统的操作员也需要在系统管理中统一设置并分配功能权限。具体包括以下几个方面：账套管理、年度账管理、系统操作员及操作权限的集中管理等。 1.1.1 启动与注系统管理 .例1-1 以系统管理员（admin）的身份启动并注册系统管理。 操作步骤 (1) 执行“开始→程序程序→会计从业资格考试→会计从业资格考试→系统管理”命令，进入“〖系统管理〗”窗口。 (2) 执行“系统→注册”命令，打开“注册〖控制台〗”对话框。
(3) 输入用户名：admin；密码：（空）。如图1-1所示。 图1-1 注册系统管理 (4) 单击“确定”按钮，以系统管理员身份注册进入系统管理。 操作演示 参见“操作演示\1\1-1.htm”。 说明 系统只允许以两种身份注册进入系统管理。一是以系统管理员（admin）的身份，二是以账套主管的身份。 1．以系统管理员的身份注册系统管理 系统管理员负责整个应用系统的总体控制和维护工作，可以管理该系统中所有的账套。以系统管理员身份注册进入，可以进行账套的建立、引入和输出，设置操作员和权限，监控系统运行过程，清除异常任务等。