各地有关单位参会人员名额分配表

附件1

各地有关单位参会人员名额分配表

职工代表大会方案

职工代表大会方案 >方案一：职工代表大会方案 为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案 一、成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：（以姓氏笔画为序） 二、职工代表的比例、结构和条件 （一）职工代表的比例 依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职

工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。 （二）职工代表结构 为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。 （三）职工代表条件 按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件： 1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。 2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。 3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。 4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。 5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。

推选职工代表意见

司发[2014]第55号签批领导： 滦县金马工业有限公司 关于推选公司职工代表的意见 为加强企业管理，充分发挥职工代表参政议政、建言献策的作用，反映职工的意愿，体现民主管理企业的理念，通过组织召开职工代表会议，集中征求企业发展和管理的意见和建议，推进企业和谐发展和可持续发展。经公司领导研究，决定推选公司职工代表，意见如下： 一、职工代表的构成和任期 公司职工代表是公司领导决策的智囊团，是领导联系职工的桥梁和钮带，也是促进金马事业发展的积极践行者和模范带头人。因此，推选本次职工代表要具有广泛性、代表性、先进性。应有普工、技工、管技人员、领导干部、女职工代表和较高学历人员等组成，普工代表占应选代表的50%左右。推选代表的比例，由于各单位职工代表名额有限，具体的比例不能明确要求，各单位在推选时要注意代表的比例构成。本次推选的职工代表任期暂定一年，每年至少要组织开展2—3次活动。 二、职工代表的条件 1、职工代表的年龄男在59周岁及以下，女在49周岁及以下； 2、文化程度要求：初中及以上文化。其中大专及以上

文化的职工要占有一定比例； 3、参加工作时间要求：推选的职工代表工龄要求在本公司连续工作一年及以上； 4、职工代表要具有一定的政治觉悟、政策水平和参政议政能力，具有较强的业务技术水平和管理能力； 5、爱岗敬业，遵章守纪，有较强的责任感，在团队中能起模范带头作用； 6、忠于公司，关心企业，有积极为公司的发展建言献策的强烈意识； 7、联系职工，办事公道，积极了解和反映职工的愿望和要求，在职工中有较高的威信。 三、职工代表的推选和审批 职工代表的推选以厂、处（室、队）为单位进行。采取“自下而上，内部推选，单位主办”的办法，每个单位的推选名额原则上不得超过本单位员工总数的1%；为适当控制职工代表名额，不足100人的单位由2—3个单位联合推选（见附表）。各单位要按推选条件积极推选，确保如期完成任务。在各单位推选的基础上，由人力资源处汇总后报公司领导审查批准。 四、推选职工代表的要求 推选职工代表工作是在公司的领导下，在常务副总的直管下开展工作。各单位要引起高度重视，积极组织好推选职

xx区工会第十三次代表大会代表名额分配方案

xx区工会第十三次代表大会代表名额分配方案 一、经贸局系统30人 建议包含如下单位： 区总工会（秦相堂、吕宇清、冯敏、周金霞）、北汽福田、建陶厂、新方矿业、富源增压器、酒厂、红泥洼煤矿、汽车工具厂、明星服装、耐火厂、六旺药业、恒鑫铸造、鲁元建材有限公司、经贸局、中小企业局、安监局、技术监督局 二、区直机关党工委系统20人 建议包含如下单位： 区总工会（谭秀珍、王永新）、机关党工委、劳动局、民政局、土地局、法院、工商分局、地税局、国税局、环保局、统计局、财政局、审计局、物价局、烟草专卖局、自来水公司、新华书店、区政府招待所 三、教育系统20人 建议包含如下单位： 区总工会（周兆源）、教委、四中、十二中、职业中专、区实验小学、区实验学校、三马路小学、七马路小学、华远中学、宁远中学、致远中学、崇文中学、荆山洼中学、眉村中学、穆村中学、南流中学、坊安中学 四、建设局系统8人

建议包含如下单位： 区总工会（王彩平）、建设局、建四、房管局、开发中心、南溪公园、地震局、环卫站 五、卫生系统12人 建议包含如下单位： 区总工会（谢华修）、卫生局1人、人民医院3人、中医院1人、防疫站1人、妇保站1人、仁康医院1人、眉村医院1人、穆村医院1人、南流医院1人、荆山洼医院1人 六、贸易系统7人 建议包含如下单位： 区总工会（许丽华）、贸易办1人、商业局2人、供销社2人、粮食局2人 七、金融、邮电系统：12人 建议包含如下单位： 区总工会（解世勇）、电信2人、邮政2人、移动1人、农行2人、农信2人、建行1人、农发行1人、中行1人、 八、凤凰街办：6人 建议包含如下单位： 新旭电子、金山化工、共达电讯 九、长宁街办：6人 建议包含如下单位：

部门职责及主要人员分工

1、项目部经理 a、审核并落实施工组织计划； b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等 工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作； c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、 安全技术交底工作； d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等 报表； e、对员工进行培训，并定期组织学习考核； f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。 2、技术员工作职责 a、负责工程项目的技术工作； b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。 3、安全员工作职责 a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作； b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工 作；

c、认真检查各种设备和安全设施； d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助； 4、材料员工作职责 a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间 及材料的质量标准； b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、 标识、发放等工作； d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入 库； e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合 格证； f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记 录； 5、施工员工作职责 a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工 作； b、熟悉图纸、合同等施工文件； c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况；

专题会议通知的格式

专题会议通知的格式 导语：专题会议即为研究部署、协调落实某一重要事项而召开的会议。接下 来，是小编提供给大家作参考学习用的专题会议通知 的格式的资料，希望你们喜欢！ 专题会议通知 的格式 1、标题。 有完全式和省略式两种。 ①完全式包括发文机关、事由、文种。 ②省略式，例如《关于××的通知》。 通知内容简单的，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。 2、正文。 有的正文比较简单，只讲明为什么发布或批转这一文件，有哪些原则要求， 主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句，借题发挥，补充强调有关要 求，或作出指示，布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在 附件里，而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。 专题会议通知的范例一 各县（市、区）工商局，市工商局各科室、直属单位、各督导组： 根据《南平市工商局“开放式”专题民主生活会方案》的安排，经研究，定 于 x 月 xx 日召开南平市工商局党的群众路线教育实践活动“开放式”专题民主 生活会通报 会，现将有关事项通知如下： 一、会议时间 x 月 xx 日（周四）上午 8:30 二、会议形式和地点 大会采取视频会议形式， 主会场设在南平市工商局十楼会议室， 分会场设在 各县（市、区）工商局视频会议室。 三、参加人员 主会场参加人员：省工商局督导组全体人员，市工商局领导，市工商局内部
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督导员、各督导组组长，本篇文章来自资料管理下载。市工商局机关各科室、直 属单位全体干部职工，市工商局离退休党员干部职工。 分会场参加人员：各县（市、区）工商局领导，机关股室负责人，工商所所 长、指导员。 四、有关事项 1．参会人员上午 8:20 入场完毕 2．参会人员统一着工商制服（夏装翻领）参会。 3． 市工商局信息分局将于 x 月 xx 日下午 16 时 30 分组织视频会议系统联调， 并于 x 月 xx 日上午 8 时 10 分进行视频点名。 请各单位做好视频会议组织和技术 保障等相关工作，确保大会顺利进行。 201x 年 x 月 x 日 专题会议通知的范例二 ××××××（主送单位）： 为了×××××× （目的） ， 根据×××××× （依据） ， ×××××× （主 办单位）决定 于××××年××月××日在××××（地点）召开××××专题会议。现 将有关事项通知如下： 一、会议内容：××××。 二、参会人员：××××。 三、会议时间：××××。 四、会议地点：××××。 五、其他事项： （一） 请与会人员持会议通知到××××报到， ×××× （食宿费用安排） 。 （二）请将会议回执于××××年××月××日前传真至×××（会议主办 单位或承办单位）。 （三）×××××（其他需提示的事项，如会议材料的准备等）。 （四）联系人及邮箱、电话：××× ×××× ×× 附件：1．参会名额分配表 2．参会人员回执表 （印 章）/部门或单位名称 ××××年××月××日
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(完整版)职工代表大会成立流程明细

职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见） 二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序（表决）。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。 2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。 3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。 4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。 7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。 8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下： 一、职代会的主要任务： 1、选举公司职工代表大会各委员； 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。 二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的 威信。 三、职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人：（详见附2） 选举规则 1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中 是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。 四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成： 组长（1人）： 组员（2人）： 五、时间地点安排 1、职代会开会时间：2012年 3月25日13：00 开会地点：公司食堂 行政人力资源部 2012年2月29日

部门职责及主要人员分工

部门职责及主要人员分工 1、项目部经理 a、审核并落实施工组织计划； b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等 工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作； c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、 安全技术交底工作； d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等 报表； e、对员工进行培训，并定期组织学习考核； f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。 2、技术员工作职责 a、负责工程项目的技术工作； b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。 3、安全员工作职责 a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作；

b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工 作； c、认真检查各种设备和安全设施； d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助； 4、材料员工作职责 a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及 材料的质量标准； b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标 识、发放等工作； d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入 库； e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格 证； f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录； 5、施工员工作职责 a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作； b、熟悉图纸、合同等施工文件； c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况；

真人秀节目人员结构表及各部门分工概略

真人秀节目人员结构表及各部门分工概略 总指挥部 人员：总制片人、总导演、总协调、各组负责人，由总制片人担任总指挥 工作内容： 主导并确认整体节目走向 审核并确认宣传口径 审核并确认每期项目 审核并确认制作预算 审核并确认外景完成 审核并确认相关法律条文 参与并确认广告赞助事宜 监督个组任务完成情况 协调各单位工作分配及时间安排 对外总出口 选手包装方案确认 节目包装方案确认 工作人员保密事宜 策划组 人员：总编剧、编剧（至少2人） 工作内容： 根据总指挥部制订的节目走向，召开节目策划会，设计每期节目内容 主持人脚本编写制作 任务内容文本编写 设计戏剧冲突，并协助导演组应对在拍摄过程中的不同变化 在拍摄过程中，根据执行导演组和后期导演组的工作要求，重新编写节目内容故事架构负责主持人脚本撰、节目文案及旁白撰写 外景组（分为真人秀摄制组及动作摄制组）

真人秀摄制组 人员：导演、摄象（副导演）、制片、收音、灯光（以上含助理） 工作内容： 参与策划组会议，讨论每期动作性任务设计及真人秀走向 根据总指挥部及策划组对每期的节目走向，进行外景拍摄执行工作

根据拍摄现场状况，与策划组进行讨论，在不影响节目走向的前提下，随时设计拍摄内容随时注意选手情况变化，提供总指挥部及策划组，作为设计节目内容的参考 参与后期剪辑会议，提供剪辑意见 动作摄制组 人员：动作导演、摄象、制片（含道具）、特技保障 工作内容： 参与策划组会议，讨论（提供并参与讨论）每期动作性任务的设计 依照选定的项目内容，执行特技安排（含特技人员及道具） 根据任务内容，提供选手培训内容建议，供策划组作为设计节目内容参考 动作性任务内容执行及拍摄 参与后期会议，提供任务内容的剪辑意见 后期组 人员：后期总导演（1人）、剪辑师（后期导演）、动作剪接师、美术（含助理） 工作内容： 参与策划会议，了解每期节目设置及走向，提供后期剪辑意见 根据后期剪辑会议，执行VCR剪辑及VCR包装工作 协调节目包装单位，执行节目包装设计 协调音效公司，监督VCR的配音及音效处理工作 拍摄素材及保留带的保管及建档 节目送台播出等细节 选手/艺人管理组 人员：组长、管理人员 工作内容： 参与策划会议，了解每期选手/艺人的拍摄内容安排 根据拍摄安排，制订并执行选手拍摄期间起居日程计划 选手非拍摄期间日常生活安排及管理

关于表彰大会的邀请函

关于表彰大会的邀请函 颁奖，意思是指授予奖品或奖金，多见于一些庆功场合，对一些有优秀成绩的，优秀行为的人的一种表彰。下面是小编给大家带来的表彰大会邀请函，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 关于表彰大会的邀请函(一) 集团公司所属各单位、各部(室)： 为总结xxx年工作，表彰先进，部署xxx年工作，经集团党委研究，决定于xxx年1月24日召开集团公司xxx年度总结表彰大会。现通知如下： 一、时间：xxx年1月24日(周五)上午9时，会期半天。 二、地点：集团大会议室。 三、参加对象：集团所属单位中层以上干部、职工代表、机关全体干部、xxx年度集团各类先进代表。(详见名额分配表)。 四、会议议程 1.集团党委副书记、总经理邵铭作工作报告。 2.集团副总经理蔡剑明宣读集团党政工团表彰决定。 3.各类先进集体和企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者颁奖。

4.先进集体及先进个人代表发言。 5.集团党委书记、董事长周克文讲话。 五、注意事项 1、参会人员请提前10分钟进入会场就位。其中：获xxx年度集团党政先进集体、先进部室、工团先进集体、以及安全、行风、工程、财务建设先进集体的各单位、部室上台领奖代表，企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者，请提前15分钟到达会场并在前排指定位置就座。 2、全体参会人员统一着集团制发的正装(男士西服配领带，女士西服配丝巾)，会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。 3、各单位办公室主任负责抓好本单位参会人员到位率及会场纪律，并要求尽量拼车参会。 4、企业优秀管理者、模范职工、科技带头人会后请留下合影。 附件：集团公司xxx年度总结表彰大会名额分配 xx市水务集团有限公司 xxx年1月15日 关于表彰大会的邀请函(二) 各系部、处室、中心，全体省运会教练员、运动员、志愿者：

职工代表大会制度操作指南

职工代表大会制度操作指南 苏州市总工会 二○○八年四月

目录 1.苏州市职工代表大会操作规程（试行） (2) 2.职工代表大会制度（样稿） (11) 3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14) 4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15) 5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表（样表） (18) 8.职工代表大会代表提案表（样表） (19) 9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22) 12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24) 14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)

苏州市职工代表大会操作规程 （试行） 为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 （一）建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。 （二）确定议题 职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。 议题确定后，由工会牵头，有关方面参与，共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间，三分之一以上职工代表联名要求召开职代会，工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理，

参加会议通知范文6篇

参加会议通知范文6篇 参加会议通知范文6篇 篇一： 关于xx年x月份安全例会召开的通知 公司各科室： 为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下： 一、时间：xx年x月x日下午15：30 二、地点：公司会议室 三、参会人员：全体管理人员 四、会议内容： 1.对近阶段的安全工作进行总结; 2.对即将来临的春运的安全工作作出安排; 五、会议要求： 请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。 xxxxxxxxx公司 xx年x月x日 篇二： 所属各单位：

为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实工作，经研究决定召开工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容：…… 二、参加人员：…… 三、会议时间、地点：…… 四、要求：…… 五、其他：....... 公司/单位年月日 篇三： 关于召开xxxxxx会议的通知 xxxxxx(主送单位)： 为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容：xxxx。 二、参会人员：xxxx。 三、会议时间：xxxx。 四、会议地点：xxxx。 五、其他事项： (一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。 (二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。

(三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。 (四)联系人及邮箱、电话：xxx xxxx xx 附件：1.参会名额分配表 2.参会人员回执表 (印章)/部门或单位名称 xxxx年xx月xx日 篇四： 关于×××××××××××××××会议的通知 各职能处室： 定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下： 一、会议议题 ××××××××××××××××××××××××××××。 二、参加人员 ××××××××××××××××××××××××××××。 三、会议时间 ×月×——×日(会期×××，×××××报到。) 四、会议地点 ××××××××××××××××××××××××××××。

职工代表大会制度操作的指南

职工代表大会制度操作指南 州市总工会

二○○八年四月 目录 1.市职工代表大会操作规程（试行） (2) 2.职工代表大会制度（样稿） (11) 3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14) 4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15) 5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表（样表） (18) 8.职工代表大会代表提案表（样表） (19) 9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)

10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22) 12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24) 14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25) 市职工代表大会操作规程 （试行） 为指导企事业单位实施《省企业管理条例》，规职工代表大会制度，保障职工管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 （一）建立制度

企事业单位应当根据《省企业管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。 （二）确定议题 职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。

研讨会通知范文

研讨会通知范文 召开研讨会的通知怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的研讨会通知范文，供大家阅读参考。 研讨会通知范文1 各有关单位： 根据学会今年工作安排，经学会常务理事会研究，决定于xxx年9月4日至5日召开学术研讨会。现将会议有关事项通知如下： 一、会议内容。 听取李劲东教授专题学术报告，举行主题为《档案信息资源开发利用》的学术研讨活动。 二、参加对象。 宁波市档案学会全体常务理事、学术论文作者(见附件1)。 三、会议时间、地点。 9月4日下午到xx商量岗度假区(联系电话：xxxxxxxxxxx)报到，会期2天。 四、其他。 9月4日中午在市政府北大院北门(中山广场旁)前备有专车，14:00准时发车，需要的代表可随车前往。会议食宿统一安排，费用自理。 联系人：金xx 联系电话：xxxxxxxxxx 附件：1、交流论文作者名单

xxx年八月二十三日 研讨会通知范文2 各会员单位、有关院校本会会员： 由我会主办，xx江夏学院金融学院、闽江学院经管学院协办，主题为"'xxx'期间保险业创新发展"的年度理论研讨会定于10月12日在福州召开。此次研讨会经xx省社科联批准，已列入"xx省社科届xxx 年学术年会"分论坛。现将相关事宜通知如下： 一、研讨会主题 "xxx"期间保险业创新发展 二、研讨会时间 xxx年10月12日(星期三)，下午14:30——17:30 (13:30——14:10在酒店一层大堂报到) 三、研讨会地点 福州市五四路73号xx省外贸中心酒店东楼3层多功能会议厅 四、研讨会内容 (一)邀请xx保监局、xx省社科联、中国保险学会领导到会指导并致辞。 (二)邀请北京大学经济学院教授、风险管理与保险学系主任、经济学博士郑伟，围绕研讨会主题作专题报告。 (三)所征集论文将印刷成册作书面交流。 五、参会人员 (一)邀请xx保监局各处室领导;

员工分红分配方案

封闭式年终奖金分配方案 步骤一：确定企业奖金包。 根据企业的整体经济效益确定可以发放的奖金，常用确定公司奖金包的方式有三种。 第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。 举例：某公司年终的利润额为1000万，按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。如下表所示。 第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。 举例：某公司规定利润额的达标值为300万，300万利润以内分享比例为6%，在300万到800万之间分享比例为12%，800万到1500万之间的分享比例为16%，1500万以上的分享比例为22%。如下表所示。 第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法，即规定若干利润率段，利润率越高表明公司盈利的能力强，利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。 举例：某公司利润率在2.5%以内的，则不发放奖金；当公司的利润率处于2.5%～5.0%之间时，则提取净利润的8%来发放奖金；当公司的利润率处于 5.0%～7.5%之间时，则提取净利润的10%来发放奖金；以此类推。 步骤二：确定企业各部门战略贡献系数和部门绩效系数。 部门战略贡献系数是表明企业各部门对企业的战略贡献的差异，需要企业对各部门的战略贡献能力进行评价。考虑到部门之间的协作与团结，尽量不要将各部门战略贡献系数差别太大。比如：通过对各部门的战略贡献能力进行评价，可以将组织内的各部门战略贡献系数界定在[1.2～0.8]之间，战略贡献系数变动单位为0.1。通常各部门的战略贡献系数跟企业所处的商业周期、企业战略、企业经营重点、企业文化、企业所处的行业、企业营销模式、企业核心人力资本等因素有关。 举例：某企业各部门战略贡献系数。 步骤三：确定部门奖金包。 举例：假如某部门A对公司战略贡献系数为1.2，部门绩效系数为1.1，计算得出部门A的奖金系数。 步骤四：确定员工岗位绩效系数。 1、根据定量与定性考核指标，得出员工个人绩效考核结果； 2、我们可以按照20%、70%、10%的比例来界定员工绩效等级比例；

省学联十大代表名额方案样本

关于省学联十次代表大会 代表团体、委员会团体、主席团团体和列席代表、特邀代表 名额分配及产生办法方案 根据《中华全国学生联合会章程》和《山西省学生联合会章程》规定, 经省委和全国学联的批复意见, 山西省学联十次代表大会定于5月3日—6日召开, 在团省委和山西省学联九届委员会的指导下, 对省学联十次代表大会代表团体、委员会团体、主席团团体和列席代表、特邀代表名额分配和产生办法, 提出以下方案。 一、大会规模 省学联十次代表大会代表团体223席( 每席代表团体产生1名正式代表参会, 共计223名正式代表) ; 委员会候选团体105席; 主席团候选团体33席, 其中主席候选团体1席, 副主席候选团体32席; 大会列席代表160名; 大会特邀代表2名。 二、资格限定 1、代表团体, 从国民教育体系中我省高等学校( 含职业类和民办院校, 下同) 学生会、研究生会和中等学校( 含普中、职高、中专和中技学校, 下同) 的学生会中产生。团体代表的正式代表, 应拥护党的路线、方针、政策, 坚持四项基本原则, 品学兼优, 具有为广大同学服务的愿望和能力, 在学生中有较高的威信。 2、委员会候选团体, 是在全省或一定范围内有影响、有代表性并能模范履行学联章程所规定权利和义务的高等学校和中等学校会员团体。

3、列席代表,从高校学生和团干部中产生。学生列席代表原则上从高等院校学生会中产生, 须具有一定代表性和影响力的在校大学生。团干部列席代表, 从省学联、各市团委分管书记及学校部长、省直团工委、国防团委、高等院校团委和中等学校团委中产生。 4、特邀代表, 从解放军和武警部队驻晋的全日制高等和中等学校中产生。 三、名额分配 1、代表团体的名额分配 代表团体223席: 高等学校学生会75席, 占33.63%; 研究生会8席, 占3.59%; 中等学校学生会137席, 占61.43%; 国防科工办3席, 占1.35%。( 详见附表1) 2、委员会候选团体的名额分配 委员会候选团体105席: 高等学校学生会45席, 占42.86%; 研究生会2席, 占1.90%; 中等学校学生会57席, 占54.29%; 国防科工办1席, 占0.95%。( 详见附表3) 3、主席团候选团体的名额分配 主席团候选团体33席: 高等学校学生会21席, 占63.64%; 研究生会1席, 占3.03%; 中等学校学生会11席, 占33.33%。( 详见附表4) 4、列席代表的名额分配 列席代表160名: 高等学校学生78名; 省学联6名; 各市团委33名( 含中等学校团委) ; 省直团工委6名; 高等学校团委36名; 国防科工办团委1名。(详见附表1、 2)

企业职工代表的人数比例.doc

如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ （一）企业职工代表的人数比例 企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的 5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。 （二）企业职工代表的构成 企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。此外，随着企业现代化程序的不断提高，技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强，为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业，应适当增加其职工代表的比例。 根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时，就应当恰当地分配职工代表的名额，提出各选举单位各类人员的限额，以使企业选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。 企业职工代表产生的程序和方法 （一）企业职工代表产生的程序 企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬民主、行使自身民主权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职 工代表。 根据《职工代表大会条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、推荐职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成 各代表团（组）等几个阶段的工作。

(完整版)221-职工代表选举方案

X X单位职工代表选举方案 各分公司、各处室： 根据《工会法》《企业民主管理规定》《企业工会工作条例》《天津市企业职工民主管理条例》等规定，我单位工会委员会、职工代表大会任期届满。经研究决定，即将开展工会、职工代表大会换届工作。现将有关职工代表、工会会员代表选举方案通知如下： 一、代表的身份和条件 本次选举代表为工会会员代表大会、职工代表大会同时推荐选举，代表身份合一，以下简称为职工代表。与公司建立劳动关系或者劳务关系的在岗职工，均可参加推荐选举。如果职工不是工会会员的，仅作为职工代表大会职工代表候选人推荐选举。 退休职工、内退或协保职工、借用人员等，不作为代表候选人参加推荐选举。 代表条件： 1.与公司建立劳动关系或者劳务关系，并正常在岗工作的职工； 2.有一定文化、业务知识和表达能力，具备相应参与管理的能力； 3.关心企业发展，正确维护企业、职工双方利益，依法有序履职； 4.热心为职工服务，真实准确地反映他们的意见、要求，群众拥护。 二、代表名额分配 根据《X X单位职工代表大会制度》规定，我公司目前在岗职工总数为XXXX 人，应产生职工代表XX人。其中公司领导、中层正职以上管理人员代表XX人，

占代表总数XX%；一般职工XX人，占代表总数XX%。代表中35岁以下XX 人、大专以上学历XX人、女职工XX人，分别占代表总数的XX%、XX%、XX%。 目前我单位有XX个下属单位及部门，其中全资及公司控股子公司XX个、行政下辖单位XX个、机关部门XX个。经研究决定，机关部门按10~15人产生1名代表、生产经营性部门按15~20人产生1名代表。建立二级职工代表大会制度的部门，部门职工代表大会的职工代表必须在二级职工代表大会的职工代表中产生。 各部门职工代表具体名额分配见下表：

关于会议通知的

关于会议通知的 以下是为各位同学收集和整理有关会议通知的 关于会议通知的 关于xx年x月份安全例会召开的通知 公司各科室： 为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下： 一、时间：xx年x月x日下午15：30 二、地点：公司会议室 三、参会人员：全体管理人员 四、会议内容： 1.对近阶段的安全工作进行总结; 2.对即将来临的春运的安全工作作出安排; 五、会议要求： 请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。 xxxxxxxxx公司 xx年x月x日 关于会议通知的 所属各单位：

为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实工作，经研究决定召开工作会议。 现将有关事项通知如下： 一、会议内容：…… 二、参加人员：…… 三、会议时间、地点：…… 四、要求：…… 五、 公司/单位年月日 关于会议通知的 关于召开xxxxxx会议的通知 xxxxxx(主送单位)： 为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。 现将有关事项通知如下： 一、会议内容：xxxx。 二、参会人员：xxxx。 三、会议时间：xxxx。 四、会议地点：xxxx。 五、其他事项：

(一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。 (二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。 (三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。 (四)联系人及邮箱、电话：xxx xxxx xx 附件：1.参会名额分配表 2.参会人员回执表 (印章)/部门或单位名称 xxxx年xx月xx日 关于会议通知的 各职能处室： 定于×月×日召开××××会。 现将有关事宜通知如下： 一、会议议题 ××××××××××××××××××××××××× ×××。 二、参加人员 ×××××××××××××××××××××××××

职工代表选举方案及选票精

职工代表选举方案 及选票精 1 2020年4月19日

职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都能够当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； 2 2020年4月19日

（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提 出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片 区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 （5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表 的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条 3 2020年4月19日

关于县人大代表选区划分和代表名额分配的意见(草案)

XX县选举委员会 关于县人大代表选区划分和代表名额 分配的意见 （草案） 我县县乡人大换届选举工作，自11月5日至11月24日为划分选区、分配代表名额、进行选民登记阶段。为切实做好县人大代表选区划分和代表名额分配工作，现提出以下意见： 一、划分选区 选区是组织选举、开展选举活动的基本单位。选区的划分，对于选民参加选举活动，对于代表候选人当选和当选后开展代表活动等，都有着直接的关系。按照选举法第二十四条规定，县人民代表大会的代表名额分配到选区，按选区进行选举。这次县乡人大换届选举，要结合实际科学合理地划分选区。工作中注意把握好以下几点： 1、要做到选区大小适宜，每一代表所代表的人口数大体相等。要按照本行政区域内各选区每一代表所代表的人口数大体相等的原则和每一选区选1-3名代表的规定，划分选区，合理分配代表名额。选区划分时，应注意查清、核实驻在本行政区域内的各机关、团体、企事业单位，以免发生因单位没有划入选区而造成选民没有参加选举的问题。城镇选区，可以根据实际情况，按照行业或者单位划分选区；机关、团体、企事业单位的人口数能够产生1-3名代表的，可以单独划分选区，不能产生1名代表的，也可以几个单位联合划分选区。农村选区，一般以工作片区为单

位几个村联合划分选区，人口特多的村和人口特少的乡，可以单独划分选区。乡级党政机关及所属单位，按分布情况单独或联合划分选区。超过3名代表的选区应做调整。 2、要便于县、乡两级人大代表换届选举工作同步进行。两级人大代表的候选人应在同一时间内分别提名，并在同一个选举日分别进行投票选举。在既有县级又有乡镇级人大代表选举的地区，要统筹兼顾，尽量使选举县人大代表的选区包含若干选举乡镇人大代表的选区，以共享选民登记信息，方便选举的组织工作。 3、要便于选民参加选举活动，便于选民了解代表候选人。法律规定，选区可以按居住状况划分，也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分。具体执行中，要考虑选民与选区的联系程度、选民对选区情况及代表候选人情况的了解程度。各选区应按照便于召开会议和方便选民的原则，按生产单位、工作单位和居住状况划分若干选民小组，进行选举活动。选民小组一般以50人左右为宜，但不能少于10人。选民小组由选民推选正副小组长各一人，负责召开和主持选民小组会议，协助选区工作组开展选举工作。 4、要便于选出的代表联系选民、开展活动、接受监督。根据代表法的规定，代表应与原选区选民保持密切联系。选区划分要考虑代表当选后联系选民、反映选民意见和建议的需要。 5、要结合实际科学合理地划分选区。划分选区要和代表候选人资源的摸底工作紧密结合起来，积极为符合条件和结构要求的候选人当选创造条件、打好基础。同时，还要考虑各选区选举工作的领导力量和本地区的社会关系、民族关系以及所驻单位等情况，做好方方面面的协调工作。