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管理A

《管理会计》模拟试卷A

一、单项选择题(在下列各题的四个备选答案中只有一个是正确的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内，不选、错选或多选者均不得分。每题2分，共40分。)

1.已知某企业去年销售收入为100万元，付现成本为40万元，年折旧额为20万元，那么该企业去年的净现金流量(不考虑所得税)为( B )。

A.40万元 B．60万元 C.80万元 D．20万元

2.当存货减少时，按完全成本法计算的税前净利( )按变动成本法计算的税前净利( A )。

A.小于

B.大于

C.等于

D.不确定

3.某企业产销甲产品，该产品总收人(R)、总成本(y)同总产量(x)问的相互关系模型为R=30x，y＝20x+O.001x2，则实现最大利润的产量为（ A ）。

A．5000 B．6000 C．5500 D．7500

4．直接材料价格差异一般由哪些部门负责?( B )

A．销售部门 B．采购部门 C．生产部门 D．管理部门

5．编制生产预算以( B )为基础。

A．采购预算 B．销售预算 C．财务预算 D．管理费预算

6．既对成本负责，又对收入、利润负责的责任中心称为( B )

A．成本中心 B．利润中心 C．投资中心 D. 管理中心

7．下列哪个是定量预测方法?( C )

A．指数平滑法 B．高低点法 C．市场调查法 D．算术平均法

8．一般来说，各成本中心之间相互提供产品或劳务时，应以( C )作为内部转移价格。

A．协商价格 B．双重价格 C．标准成本 D．市场价格

9．当边际成本大于平均成本时，企业的平均成本处于( B )。

A．下降趋势 B．上升趋势 C．最低 D. 最高

lO．若以i表示利率，n表示期数，则一元的年金现值系数为( C )。

A．(1+i)n B．[(1+i)n-1]／i C．[1-(1+i)-n]／i D．[1-1(1+i)-n]／i 11．编制全面预算的关键和起点是( A )。

A．销售预算 B. 生产预算 C．现金预算 D．产品成本预算12．编制弹性预算的业务量基础是预算期中的某一相关范围内可以预见的( B )。

A．某种业务量 B．多种业务量 C．特种业务量 D．60％的业务量13．在标准成本制度下，分析计算各成本项目价格差异的用量基础是( D )。

A．标准产量下的标准用量 B．实际产量下的标准用量

C．标准产量下的实际用量 D．实际产量下的实际用量

14．按照存货控制的ABC分析法的要求，对于品种少，单位价值高的存货项目，应当( C )。 A．抽样控制 B．一般控制 C．重点控制 D．简单控制

15．某投资中心1995年实现利润20000元，投资额为100000元，预期最低投资收益率为12％，则该中心的剩余收益为( B )。

A．2400元 B．8000元 C．9600元 D．97600元

16．成本控制和考核的内容是( D )。

A．产品成本 B．期间成本 C．不可控成本 D．责任成本

17．在以“成本”作为内部转移价格制定基础的条件下，如果产品的转移涉及到利润中心或投资中心时，下列方法中能够采用的只能是( D )。

A．标准成本法 B．变动成本法 C．实际成本法 D．标准成本加成法

18.运用回归直线法时，下列求b 的公式正确的有( A )。

A.22()n xy x y b n x x ∑-∑∑=

∑-∑ B.22()n xy x y

b x x ∑-∑∑=

∑-∑ C.22()xy n x y b x n x ∑-∑∑=

∑-∑ D.22

()

n xy x y

b x n x ∑-∑∑=∑-∑ 19．下列叙述错误的是( D )。

A ．盈亏临界点不变，销量越大，盈利越多

B ．销量不变，盈亏临界点越低，盈利越多

C ．销售收入不变，固定成本越大，盈亏临界点越高

D ．销售收入不变，单位变动成本越大，盈亏临界点越低

20．某企业生产甲产品单价为100元，单位变动成本为80元，乙产品单价为30元，单位变动成本为18元，甲产品产量为4000件，乙产品产量为8000件。则综合的贡献毛益率为( D )。

A ．20％

B ．40％

C ．60％

D ．27.5％

二、填空题(每题1分，共10分)

1．管理会计中的单位变动成本和差量成本都是边际成本这个理论概念的具体表现形式。 2．现代管理会计的职能作用是把解析过去、控制现在和筹划未来有机地结合起来。 3．采用完全成本法时，期末产成品和在产品存货中不仅包含了变动的生产成本，而且还包含了一部分的固定成本，所以其估价必然高于采用变动成本法时的估价。 4．本量利依存关系的分析是指对成本、业务量和利润之间的相互联系进行的分析。它是以成本性态分析为基础，确定企业的盈亏临界点，进而分析有关因素的变动对企业盈亏的影响。

5. 如实际成本超过标准成本，所形成的差异反映在有关账户的借方，这种差异称为不利差异。

6．根据有关变量预期的概率进行具体分析后所编制的预算称为概率预算。 7．短期决策一般只涉及一年以内的有关活动。

8．经济订货量所在的位置，正是年储存成本与年订货成本相等时的那一点。此时总成本处于最低。

9．净现值是指未来现金流人量和原始投资金额之间的差额，而现值指数是指二者之间的比率。

10．滚动预算在预算的执行过程中自动延伸，使预算期永远保持在一年。

三、计算题（共50分）

(一）资料：

设某厂的历史成本数据表明，维修成本在相关范围内的变动情况如下：

机器工作小时维修成本(元)

50 120

30 110

10 60

50 150

40 100

30 80

20 70

60 150

40 110

20 50

要求：用“回归直线法”进行维修成本的分解。

解：设所拟合的直线方程为：y=a+bx

b=(n∑xy-∑x*∑y)/(n∑x2-(∑x)2)=(10*39600-350*1000)/(10*14500-(350)2)

=46000/22500=2.0444 元/小时

a=(∑y-b*∑x)/n=(1000-2.04*350)/10=28.45元

所以，该厂的维修成本公式为 y=28.45+2.0444x

(二)资料：

设某企业1995年度6月份的损益资料如下：销售收入100 000元，销售成本120 000元(其中固定成本占50％)。设现有的变动成本在销售收入中所占的比重能经常保持不变。

要求：

1．计算在固定成本增加20 000时的盈亏临界点销售额。

2．固定成本增加后，若要实现利润10 000元，销售收入应为多少？

1.(120000*50%+20000)/((100000-12000*50%)/100000)=200000

2.(10000+800000/0.4=225000

（三）资料：

设某公司生产甲产品，年设计生产能力为10 000件，单位售价90元，其正常的单位成本如下所示：

直接材料 30元

直接人工 21元

制造费用

变动费用 12元

固定费用 15元

合计 78元

根据目前的生产状况，该企业还有35％的剩余生产能力未被充分利用，可以再接受一批订货。现有一客户要求再订购甲产品3 000件，每件只出价72元。

要求：

(1)根据上述资料做出是否接受该项追加订货的决策分析。

(2)假如接受这批特定订货，在生产上有某些特殊要求，需要另外购置一台29 000元的专用设备。在这种情况下。这批订货是否可以接受?

(3)假设该企业的剩余生产能力不仅可用于自制A零件50 000／元，而且也可以用于生产丙产品4 000件，每件可获75元。这二者是相互排斥的。在这种情况下，零件是自制还是外购?

（1）根据上述资料做出是否接受该项追加订货的决策分析。

差别分析：

差别收入=3000*72=216000

差别成本

直接材料=3000*30=90000

直接人工工资=3000*21=63000

变动性制造费用=3000*12=36000

差别利润=216000-90000-63000-36000= 27000

上述计算结果表明接受该项追加定货可以给企业带来一定的经济利益

（四）资料

设某商场购进生产设备一台，购价70 000元，可用于生产某种产品共4 000件，按各期产品的生产量计提折旧，使用期终了，尚有残值14 500元。预计单位产品有关指标(金额单位元)如下：

(1)单位产品的净收益：

单位售价 47．63

售价成本：

现金支出部分 23．54

固定资产折旧 13．87 37．41

纳税前净收益 10．22

所得税 4．09

净收益 6．13

注：13．87=(70 000-14 500)/4 000

(2)单位产品的现金净流入量：

销售收入 47．63

销售成本中的

现金支出部分 23．54

所得税 4．09 27．63

现金净流入量 20．00

预计在该生产设备的使用期限内各年的产品销售量，净收益和现金净流量如下表所示：

要求：根据上述资料，分别计算以下各项指标：

1．投资的年平均报酬率2．偿还期3．净现值(I=15％)4．现值指数(I=15％)5．内含报酬率

1、投资报酬率=（10000+20000+40000+10000）/70000=114.29% 投资的年平均报酬率

=114.29%/4=28.57% 2、偿还期=3年

3、净现值=-70000+10000*（P/S,15%,1)+20000*（P/S,15%,2)+40000*（P/S,15%,3)+10000*（P/S,15%,1)=-14163.29

4、现值指数=（-14163.29+70000）/70000=79.77%

5、70000=10000*（P/S,i,1)+20000*（P/S,i,2)+40000*（P/S,i%,3)+10000*（P/S,i,1) 测试，内插法求的内含报酬率i=5.23% （五）、资料：

上述费用分配率是按50 000件标准产量计算的。

本月份该公司实际生产40 000件，其实际加工成本资料如下：实际工时总数 125 000工时

实际制造费用(其中变动费占255 000元)411 00O 元

要求：

(1)计算变动制造费用的耗费差异和效率差异

(2)计算固定制造费用的效率差异、耗费差异和生产能力利用差异固定性制造费用预算总数=1×3×50 000=150 000(元) 固定性制造费用开支差异=156000—150000=6000(元) 固定性制造费用效串差异=1×(125000－3×40 000)=5 000(元) 生产能力利用差异：1×(3×50 000—125 000)=25 000(元) （六）、计算填列下表中用字母表示的项目：

行政管理学试题及答案一

行政管理学试题及答案一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题分，共分）、从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（）、国内与国外环境、政治与经济环境、良性与恶性环境、宏观与微观环境、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即）的学者是（）、法约尔、孔茨、奥唐奈、古立克、各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（）、美国、瑞士、英国、法国、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（）、极端民主的方式、疏导教育的方式、榜样示范的方式、旅任自流的方式、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（）、辞职、辞退、退休、退职、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（）、主观能动性的、依附性的、相对独立的、具有对立性的、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）。、一般性内部监督、职能监督、主管监督、专门监督、办公自动化（简称）在日本形成一个热潮是在（）。、五十年代、六十年代、七十年代、八十年代、某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。这在传统行政技术方法中是（）。、“解剖麻雀”的方法、蹲点种试验用的方法、全面普查与重点调查相结合的方法、抓主要矛盾的方法、提高效率是行政改革的（）要求。、一般、普通、次要、总体二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题分，共分）、科学化阶段行政管理学的特点是（）（）（）（）（）、强调加强整体宏观研究、强调政治与行政分离、主张随环境地变迁选择管理方式、注重机械效率的执行活动、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素、一个国家的宏观行政环境包括（）（）（）（）（）。、国内政治、经济、文化因素、国际社会因素、国内自然因素、国际自然因素、行政机构内部结构因素、要使经济职能得以正常发挥，我国政府机构对经济的管理应以（）（）（）（）（）、宏观管理为主、间接管理为主、服务性为主、法律和经济手段为主、培训技术人才为主、行政组织领导体制类型可分为（）（）（）（）（）、分权制、首长制、委员会制、集权制、混合制、中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（）（）（）（）（）、最高权力机关、最高权力机关的执行机关、最高司法机关、最高行政机关、最高军事统辖机关、公务员考试录用应贯彻的原则是（）（）（）（）（）、自由、平等、公开、竞争、高效、行政机关编制实施决策的行动计划的要求是（）（）（）（）（）、切合实际、下有对策、适应环境、宜粗不宜细、顾及全局、财务行政作为政府对国家财政收支的管理，它包括的内容有（）（）（）（）（）、国家预算、国家决算、国家审计、预算会计、行政事业单位财务、现代行政管理技术方法中包含的现代自然科学技术内容有（）（）（）（）（）、自动化技术、信息技术、谈心交心技术、树典型评先进技术、电脑技术、造成行政效率不高的原因有（）（）（）（）（）、组织结构上的、思想观点上的、平均主义、风气不正、要求太高三、填空题（每小题分，共分）四、判断说明题（判断下列每小题的正误，并简要说明理由。若判断错了的，该小题无分。每小题分，共分）、国务院办公厅在行政组织机构类型中属于综合性辅助机关。判断：理由：、国家公务员升降奖惩的唯一依据是工作实绩。判断：理由：、行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力。判断：理由：、用典型示范、榜样影响来推动一般，带动全局的方法，称为“抓两头带中间”的方法。判断：理由：、行政学者公认效率原则是行政管理的一个基本原则。判断：理由：五、名词解释题（每小题分，共分）八、案例分析题（分）、某市制革厂附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭气熏天。附近多户居民深受其害，多次向有关部门反映，但问题一直得不到解决。某报记者对此作了专门的采访，并在该报的监督专栏里对有关部门提出了批评和建议，终于促使有关部门马上采取措施。在不到一周的时间内解决了下水道堵塞问题。请从行政监督的角度看，

A管理原则和管理法则

A管理模式与管理法则工作管理2010-01-24 19:00:32 阅读34 评论0 字号：大中小服从的原则没有服从就没有指挥原则上，下级对上级的命令必须服从。没有服从就没有指挥，没有指挥就谈不上管理。一般情况下，下级无权裁定上级的对错，上级的对错要由上级的上级来裁定。 2、上级的命令确有错误怎么办由于上级不了解情况或不懂专业知识，有可能下错误的命令，虽然不会造成严重危害，但会使工作受到损失，这时下级不能眼看着上级“跳井”。怎么办？（1）私下向上级陈述自己的意见，而不要在公开的场合与他争辩，帮助上级做出正确决策。（2）如果上级采纳了下级的意见或建议，该下级有责任长期保守秘密。（3）如果上级仍坚持原有的决策，那么下级只有服从。因为下级的建议没有被上级采纳，上级一定有自己的考虑。帮助上级决策要讲求方式，维护上级的威信是每个下级的责任。 3、可以不服从的三种情况（1）如果上级违法乱纪，下级不能服从。（2）上级做出的决定，会给企业带来重大危害，而且后果是显而易见的，下级可以不服从。（3）上级的命令，如果对下级个人有迫害行为，侵犯了个人权益，下级可以不服从。总之，如果上级的命令违法或违纪，则下级可以不服从，否则必须服从。一个上级的原则什么是一个上级的原则一个上级的原则不是指独裁，可以这样来理解：企业中的每位员工只有一个直接上级（财务部最高负责人除外），它的含义有三层： 1) 行政隶属关系上只有一个上级，即直接上级； 2) 只服从一个上级指挥；

3) 只向一个上级报告。企业内，任何一位员工应该只接受一个上级的命令，企业内无论对哪件工作来说，一个下属人员应该只接受一个上级的指挥，这就是一个上级的原则，否则，权力将受到损害，纪律将受到危害，秩序将受到扰乱，稳定将受到威胁…… 逐级的原则什么是逐级的原则逐级的原则是指上级对下级，可以越级检查，不能越级指挥；下级对上级，可以越级申诉，但不能越级报告。 2、上对下，可以越级检查，不能越级指挥检查是每一个管理人员的直接责任，要占每个管理人员工作时间的50%以上。检查可以越级，而且一定要越级。但应该注意到的是，在越级检查的时候，很容易发生越级指挥，所以管理人员在越级检查发现问题时，一定要注意不可越级指挥，而应当找自己的直接下属谈 3、下对上，可以越级申诉，不能越级报告申诉就是告状，申诉只有在以下三种情况下是被认为合法的：上级有贪污、盗窃、违法乱纪的行为上级有重大出卖和危害企业的行为上级滥用职权，对申诉者有重大不公正行为报告有两层含义，一指汇报工作情况，二指取得上级指示，也就是平常说的“请示报告”。在正常情况下，必须向自己的直接上级报告。 4、越级指挥的危害 1) 破坏了企业管理的基本原则 2) 破坏了企业的正常秩序 3) 造成下级管理人员的指挥失灵 4) 损坏了管理者在员工中的整体形象，降低了上级的威信 5) 使员工无所适从，工作不知如何干好，降低工作效率 6) 破坏了员工和直接上级之间的工作关系可以越级指挥的四种情况

行政管理学网上作业题参考答案

东北农业大学网络学院行政管理学网上作业题参考答案一、名词解释 1.行政管理是一种以国家权力为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。 2.政府广义上的政府泛指一切国家政权机关，如立法机关、司法机关、行政机关以及一切公共机关，如议会、内阁、总统、法院等机构都属于广义概念上的政府。狭义上的政府专指一个国家的中央和地方行政机关。 3.权力权力的实质是一种价值控制和资源控制，权力的运行过程，也就是社会价值和社会资源的分配过程。 4.行政职能指政府为了维护阶级统治和促进社会发展，在社会各个领域中所承担的职责和所发挥的功能，它反映政府活动的范围、内容、过程和方式等。通俗地说，行政职能回答政府管什么、怎样管以及管的结果等问题 5.行政职能转变即是指政府根据社会环境的变化和发展的需要，对其履行职责的范围和发挥功能的领域做出适当的调整 6.行政组织行政组织是指国家根据其统治意志，按照宪法和有关组织法的规定设立的，依法享有并运用国家行政权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。行政组织的典型形式是从中央到地方的各级各类国家行政机关。它们是法定的行政组织 7.行政目标又称行政组织目标，它是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标，是行政组织活动的出发点和归宿。 8.目标管理组织通过参与管理的方式确立目标，并经过逐级分权而使下层享有充分的自主权，实现自我控制和自我管理，以创造性地达到预定目标的一种新的管理理论和管理方法。 9.无缝隙政府是将原先支离破碎的部门重新整合，以一种整体全盘的方式进行组织；它为顾客提供一步到位的采购和简单灵活的服务，并且与供应商、合同商以及所处的社区团结协作，组成一个有着共同目标的工作团队。 10.领导领导作为动词，指的是一种率领和引导的活动过程与行为。领导作为名词，则指的是率领和引导活动过程与行为的人。 11.行政领导行政领导是指在国家行政管理中的领导活动和从事这种领导活动的人。 12.行政领导艺术指行政领导者在行者在行政管理活动过程中，自觉地运用行政管理理论，熟练而有效地完成

行政管理学题库

行政管理学单项选择题行政管理学单项选择题（B）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。 A、巴纳德 B、梅奥 C、西蒙 D、沃尔多（）力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，而试图建立以公平为中心的民主行政。B A、新公共管理时期 B、新公共行政学时期 C、新公共服务时期 D、行为科学时期（D）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法. A.上行 B.网上 C.下行 D.平行（）是进行行政改革的前提。A A、政治保障 B、舆论宣传 C、经济发展 D、公众要求（）追求的是用最少的资源消耗，要在最短的时间内，取得高质量的最佳成果。C A.客观效率 B.规范效率 C.机械效率 D.社会效率（）主张建立层级较少的扁平化的而非金字塔式的政府组织结构。A A、市场政府模式 B、参与政府模式 C、解制式政府模式 D、弹性化政府模式（）是通过解除政府规章的方式来发挥政府的潜力与创造力。B A、企业家政府 B、解制式政府 C、弹性化政府 D、参与政府（）是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。B A、行政决策 B、行政执行 C、行政监督 D、行政方法（）在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。A

A、行政决策 B、行政执行 C、行政监督 D、行政方法（）决定着决策方案能否实现及实现的程度。D A、行政效率 B、行政方法C、行政监督D、行政执行1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书：（B）。 A、《行政学》 B、《行政学导论》 C、《行政学原理》 D、《政治与行政》 B 被称为“行政管理之父”的是（）。A A、法约尔 B、梅奥 C、泰勒 D、威尔逊被称为组织理论之父的是（）。A A、马克斯·韦伯 B、泰勒 C、法约尔 D、梅奥科学管理时期的公共行政理论是以（）为中心的理论。A A、效率 B、管理C、行政 D、公平 C 从工厂的具体观管理研究过程中抽象出一些管理的普遍性原则，被称为“科学管理之父”的是（C）。 A、法约尔 B、梅奥 C、泰勒 D、威尔逊从20世纪（）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。C A、50 B、60 C、70 D、80 D 对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（D）给予处分。 A、检察机关 B、行政监察机关 C、党的纪律检查机关 D、党的纪律检查机关和行政监察机关对于涉及民主党派党员的公务员违反政纪需要给予处分的，应由（）给予政纪处分。B

《行政管理学》随堂练习答案

1. "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动"，这是行政管理（） A、狭义的含义 B、广义的含义 C、现代的含义 D、最广义的含义参考答案：D 2. 行政管理支配权即（） A、行政权 B、管理权 C、政治权 D、决策权参考答案：A 3. "行政学"一词，最早主要是指（） A、法学 B、社会学 C、行政法 D、行政管理学参考答案：C 4. 行政管理活动的根本原则是（） A、实事求是 B、依法管理 C、为人民服务 D、违法必究参考答案：B 5. "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种（）现象 A、"守夜警察" B、幕后操纵者 C、多方干预者 D、指挥协调者参考答案：A 6. 行政管理学的根本目的是实现行政管理的（） A、现代化 B、知识化 C、系统化 D、科学化参考答案：D 7. 行政管理学的创始人是（） A、史坦因 B、威尔逊 C、古德诺 D、怀特参考答案：B 8. 行政管理学的过程论的内容包括（） A、行政决策 B、行政执行 C、行政协调 D、行政信息 E、行政监督参考答案：ABCDE 9. 行政管理学中保障论的内容主要包括（） A、财务行政 B、行政法治 C、行政方法 D、行政组织 E、行政道德参考答案：ABCE 10. 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为（） A、组织原理 B、组织机构 C、人事行政 D、财务行政 E、行政法规参考答案：ACDE 11. 我国的行政管理主体包括（） A、国务院 B、国务院派出机构各级人民政府D、各级街道办事处E、各级村民委员会参考答案：AC 12. 行政管理的法制性集中体现了行政管理的权威性。

土木工程项目管理a第次

土木工程项目管理A 第一次作业一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题) 1.业主为了降低工程实施的风险，找了保险公司进行投保，这种行为属于。 (A)风险减轻 (B)风险自担 (C)风险转移 (D)风险共担正确答案：C 解答参考： 2.（）是项目取得成功的保证 (A)业主 (B)政府 (C)项目管理 (D)项目计划正确答案：C 解答参考：

3.下列有关工程项目目标的表述中不正确的是（） (A)工程项目管理实际上就是一种目标管理 (B)工程项目目标就是实施一个工程项目所要达到的预期结果 (C)工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量 (D)工程项目目标不一定在投资方与业主、承包商之间达成一致正确答案：D 解答参考： 4.下列关于项目范围管理的表述中，错误的一项是()。 (A)工程项目范围管理是指确保项目完成全部规定要做的工作，而且仅仅完成规定要做的工作，从而成功的达到项目目标的管理过程，即，在满足工程项目使用功能的条件下，对项目应该包括哪些具体的工作进行定义和控制 (B)工程项目范围管理的内容包括工程项目范围定义、项目范围确认和范围的变更控制 (C)范围一词应解释为包括下述两方面的含义：一是工程项目将要包括的性质和使用功能；二是实施并完成该工程项目而必须做的具体工作 (D)范围管理在工程项目建设周期的各个阶段的内容相同正确答案：D 解答参考： 5.关于对范围确认的表述，错误的一项是()。 (A)范围确认是项目业主正式接收项目工作成果的过程

(B)此过程要求对项目在执行过程中完成的各项工作进行及时的检查，保证正确地、满意地完成合同规定的全部工作 (C)如果项目提前终止，范围确认过程也应确定和正式记录项目完成的水平和程度 (D)范围确认与质量控制相等同正确答案：D 解答参考： 6.矩阵式组织结构的缺点的表述中，错误的一项为( )。 (A)项目管理权力平衡困难。矩阵式组织结构中项目管理的权力需要在项目经理与职能部门之间平衡，这种平衡在实际工作中是不易实现的 (B)信息回路比较复杂。在这种模式下，信息回路比较多，即要在项目团队中进行，还要在相应的部门中进行，必要时在部门之间还要进行，所以易出现交流、沟通不够的问题 (C)项目成员处于多头领导状态。项目成员正常情况下至少要接受二个方向的领导，即项目经理和所在部门的负责人，容易造成指令矛盾，行动无所适从的问题 (D)项目组织成为一个相对封闭的组织，公司的管理与对策在项目管理组织中贯彻可能遇到阻碍（项目式的缺点) 正确答案：D 解答参考： 7.根据项目的总目标和阶段性目标，将项目的最终成果和阶段性成果进行分解，列出达到这些目标所需的硬件和软件，它实际上是对子项目或项目的组成部分进一步分解形成的结构图表，其主要技术是按工程内容进行项目分解，这一过程不包括()。

行政管理学的产生和发展

一、公共行政学学科的诞生 1.产生的历史背景一般认为，现代意义上的公共行政学（行政管理学）是以美国学者威尔逊1887年发表《行政学之研究》一文为诞生标志的。从该文发表到20世纪30年代，公共行政学形成了较完整的学科体系。行政管理学发端于这一时期是有其历史必然性的。首先它是社会生活和政府管理实践的必然要求和产物。在这一时期里，欧美各主要国家早已完成了产业革命。随着各国工业化的迅猛进程，不仅在工商、金融界形成了一批对国民经济和国民生活具有举足轻重影响的大型垄断组织，而且在社会发展过程中出现了都市化以及随之而来的一系列的、前所未有的复杂的社会问题。这就对国家控制和管理提出了新的要求，要求通过国家干预来有效地减少、缓和和解决矛盾，保证社会的稳定和均衡发展。在这种情况下，政府地位的增强、权力的加大、职能的扩展、责任的加重、管理方式的科学化是不可避免的。但政府及其人员的状况却不能令人满意。诸如效率低下、不负责任、贪污腐化、铺张浪费等现象并不鲜见。这就促使人们进一步关注政府，研究有关公共行政的问题，以求解决现实矛盾。因此，在这个时期提出公共行政问题、产生公共行政学是合乎逻辑的，它是社会发展进步的客观要求，也是社会发展进步的一种表现。 2.理论渊源客观实践的需要并不足以导致一个新学科的诞生，它还要具备一定的知识和理论基础。以下理论被认为是行政管理学的理论渊源： ?西方近代政治学说尤其是国家学说。它们为行政管理学提供了有关国家权力（行政权）、民权民意、政府结构、政治过程等概念和范畴，提供了传统的理论和思辨的研究方法。 ?君主制时代德、奥两国的官房学。官房学又译计臣学，主要研究如何有效地为国家（君主）管理财政、经济、行政等问题。官房学在改进行政制度、积累行政经验和人员培训等方面为后来的行政学提供了有益的启示，它以后逐步演变为公共财政学。 ?普鲁士的任官制度和英国的文官制度。18世纪初期，普鲁士在西方首先创立了依据考试任用官吏的制度。英国则在1854年正式确立了常任文官制度。文官制度为公共人事行政的研究奠定了知识基础，因而对行政管理学的形成具有直接的推动作用。 ?西方资产阶级革命时代兴起的行政法学。行政法学建立了“法制行政”的最初的理论规范，直接促进了行政管理学的产生。 3.代表人物 ——伍德罗·威尔逊威尔逊曾任普林斯顿大学教授和校长，后任新泽西州长和美国第28任总统。1887年，他在哥伦比亚大学《政治科学季刊》上发表了《行政学之研究》一文。该文被认为是现代行政学发端的标志，威尔逊也因此被认为是行政学的创始人。在《行政学之研究》中，威尔逊认为政治学研究主要集中在政治方面，而执行一部宪法与制定一部宪法相比较，正在变得愈来愈困难。所以，应当关注行动的政府方面，即政府的行政管理（administration）方面。政治被界定为制定公法，制订公共政策；公共行政被界定为详细、系统地执行公法。行政管理属于事务性领域，对政治而言具有相对独立性。良好

行政管理学作业答案

本文标签: 电大作业公共行政学作业3答案一、名词解释 1、行政监察管辖：行政监察管辖，是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度。 2、招标性采购：是指通过招标的方式，邀请所有的或一定范围的潜在的供应商参加投标，采购主体通过某种事先确定并公布的标准从所有投标商中评选出中标供应商，并与之签订合同的一种采购方式。 3、标杆管理：是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效。 4、行政诉讼：所谓行政诉讼，就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。二、单项选择题 1．整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( C )。 A．协调阶段 B．总结阶段 C．实施阶段 D．准备阶段 2．对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由( D )给予处分。 A．检察机关 B．行政监察机关 C．党的纪律检查机关 D．党的纪律检查机关

和行政监察机关 3．国家预算中占主导地位的是( A )。 A．中央预算 B．县级预算 C．省级预算 D．市级预算 4．根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的( B )天内报有关部门备案。 A．15 B．30 C．45 D．60 5．批准是一种约束力较强的( A )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。 A．事先 B．事中 C．事后 D．全面6．从20世纪( C )年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。 A．50 B．60 C．70 D．80 7．为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( D )。 A．积极方案 B．追踪方案 C．应变方案 D．临时方案 8．行政决策体制的核心( D )。 A．信息支持系统 B．公民磋商与参与系统 C．专家咨询系统 D．领导决策系统 9．行政评估准备阶段，评估工作的第一步是( D )。 A．明确评估目的 B．选择评估标准 C．培训工作人员 D．确定评估对象

A管理模式完整版

第一讲：企业怎样设置部门一、企业怎样设置部门：（一）部门的功能 1、部门的功能：（1）、股东大会是一级决策机构（2）、董事会是二级决策机构，是常设经营机构，负责决策、监督、运作资金等几项重要工作。（3）、总经理：负责日常性工作。股东大会、董事会、总经理为三层决策机构。 2、企业第二层是六大机关部门：由控制部门、支持部门组成，其中，（1）、三大控制部门：财务、人事、办公室（2）、支持部门：保安部门、工程部门、总务部门（3）、经营部门：由科研中心、生产服务部门、营销部门组成。（4）、营销部门的四大功能：公关、销售、市场、服务。（二）部门的层次 1、传统实验说明层次过多，命令变形。 2、管理层次多管理费用增加。 3、管理层次多会造成越级指挥。 4、管理幅度过大会造成失控。 5、加大管理幅度会出现重叠和空白。 6、管理幅度最好不超过6人。（三）不要因人设事 1、根据需要设置部门 2、功能相近的部门可以合并。 3、组织系统表是企业的定位系统。 4、组织系统表要根据企业不断发展而变化。 5、把任何被批准、执行的组织系统表做为历史存档。 6、部门和程序紧密相连。二、部门设置原则： 1、不能有两个功能相同或相近的部门。 2、既无重叠又无空白。 3、功能越全越好，用人越少越好。（理念a、用人时要采用满负荷工作原理。b、中小企业设置部门可采用兼、并、代、托、空）。

第二讲：怎样设置岗位一、怎样设置岗位：（一）根据部门设置岗位。（二）怎样设置副职： 1、副职的作用：（1）、总经理不在时，代理总经理的工作。（2）、完成礼仪性的工作。 2、副职必须做到：（1）、当正、副职意见相左时，副职无条件听取正职的；（2）、正、副职永远不在同一时间、同一地点发号施令。（三）总监和副总经理： 1、不要把副职作为赏赐 2、企业应设总监不应设副总经理。（四）岗位编制：（五）不能因人设岗： 1、岗位描述：①岗位名称②直接上级③直接下级 ④本职工作⑤直接责任⑥领导责任⑦主要权力 ⑧管辖范围⑨岗位素质常模。 2、岗位描述具体内容： 1、岗位名称（1）、符合国际惯例（2）、根据行业特点设置岗位名称 2、直接上级（天）（理念a、在直接上级面前保护自己，表现自己。） 3、直接下级（地） 4、本职工作 5、直接责任（指管理人员对亲自完成的事负责) 6、领导责任（指管理人员对管辖的范围负责) 7、主要权力 8、管辖范围 9、岗位素质常模：岗位由什么样素质的人来担任（1）、基本条件（2）、受教育状况（3）、情商二、述职： 1、首次述职：双方签字 2、定期述职：要进行双边述职 3、特别述职：

土木工程项目管理模拟试题

北京科技大学远程教育学院土木工程项目管理试题（模拟1）学号：学习中心名称：专业：层次：姓名：一、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有一个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5 分）：（2分）1、建设项目管理的内涵是：自项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制使项目（）的三大目标得以实现。 A ．费用 B ．协调 C ．质量 D ．进度 E ．合同（2分）2．投资的计划值和实际值是相对的，相对于工程合同价，（）可作为投资的计划值。 A ．工程概算 B ．工程预算 C ．工程款支付 D ．工程决算 E ．工程中标价（2分）3、施工成本控制可分为（）等控制内容和工作。 A ．程序控制 B ．事先控制 C ．过程控制 D ．事后控制 E ．全员控制装订线内不得答题自觉遵守考试规则，诚信考试，绝不作弊

（2分）4、某混凝土工程某月计划工程量为110m3，计划成本为320元/ m3，月底检查时承包商实际完成工程量为100 m3，实际成本为300元/m3，则下列关于该工程施工成本偏差和进度偏差（用成本表示）的表述，正确的是（） A．成本节约2000元B．成本超支2000元C．成本节约5200元D．工期提前3200元E．工期拖后3200元（2分）5、在各种计划方法中，（）的工作进度线与时间坐标相对应。 A．形象进度计划B．横道图计划C．双代号网络计划D．单代号答接网络计划E．双代号时标网络计划（2分）6、建设工程招标应具备的条件是（） A．招标人已经依法成立 B．初步设计及概算应当履行审批手续，已经批准 C．招标范围、方式和组织形式等应当履行核准手续的，已经核准 D．有相应资金或资金来源已经落实，且有招标所需设计图纸及技术资料 E．发布了招标公告（2分）7、竣工验收合格即办理移交。移交表示（） A．发包人认可并接收工程，承包人工程施工任务的完结 B．工程所有权的转让C．发包人工程照管责任的结束和承包人工程照管责任的开始D．保修责任的开始E．合同规定的工程款支付条款有效（2分）8、建设工程索赔的起因是（）

行政专《行政管理学》期中答案

一、多项选择题 1.公共行政管理与私人行政管理之间的区别( ABCDE) A.目标的不同 B.实质的不同 C.特性的不同 D.监督方式的不同 E.权力来源不同 2.行政管理主体的显著特点( ACE) A.阶层性 B.强制性 C.部门性 D阶级性 E.全员性 3.行政管理机制的特点（ABCDE） A.内在性 B系统性 C.客观性 D 自动性 E可调性 4.以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括(ABCD)功能 A.经济功能 B.文化功能 C.社会功能 D.协调功能 E.决策功能 5.政府功能的实现方式有(ABCD) A.供应 B.补贴 C.生产 D.管制 E.赔偿 6.行政领导的要素包括(ABCD) A.领导者 B.被领导者 C.领导目标 D.客观环境 E.客观过程 7.行政领导者应具备的知识包括(ABCD) A.系统的社会科学知识 B.相当水平的专业知识 C.比较丰富的文化生活知识 D.网络知识 E.理论知识 8.行政责任体系的特征有( ABCD) A.行政责任是一种责任 B.行政责任是一种义务 C.行政责任是一种任务 D.行政责任是一种监督,控制和制裁行为 E.行政责任是一种道德 9.依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为(ABCD)类型 A.政治责任 B.法律责任 C.管理责任 D.道德责任 E.工作责任 10.应急处置能力建设的科学原则有(ABCD) A.时间第一原则 B.以人为本原则 C.真诚坦率原则 D.公众参与原则 E.积极宣传原则二、名词解释 1.行政管理行政管理就是通过决策、执行、组织、领导、协调、监督、控制诸环节，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效的方式实现组织目标的社会活动。 2.行政功能一般而言，行政功能是指组织系统与外部环境相互影响、相互作用、相互依赖所产生的功效和作用，是组织系统内部结构所形成的固有效能的外部表现。 3.行政领导力行政领导力是领导对领导规律、领导理论和领导方法等的掌握和熟练程度以及自身的素

行政管理学答案

行政管理学补修复习资料及答案一、不定项选择题(每小题3分,共30分,每小题至少有一个选项就是正确的,多选或少选均不得分) 1、持广义行政观的代表人物就是(魏劳毕)。 2、被称为“管理理论之父”的就是(法约尔)。 3、行政体制的核心就是(行政权力的划分与行政职能的配置)。 4、我国行政组织系统中的公安派出所属于(派出机关)。 5、行为科学时期的组织理论又称(新古典组织理论)。 6、行为科学时期的主要行政学家有(瓦尔杜西蒙狄莫克)。 7、行政环境的特点包括(互动性复杂性多样性可变性)。 8、巴纳德认为,正式组织的构成要素有(协作意愿信息联系共同目标)。 9、行政领导活动的要素有(领导者被领导者作用对象)。 10、党的监督就是多种多样的,主要有(日常监督专门监督)。二、判断辨析题(每小题4分,共20分) 1、最早提出行政环境问题并予以研究的就是里格斯。理由分析:……就是高斯; 2、中国的公共行政最大的特点就是公共性。理由分析:……就是中国共产党领导政府; 3、英国地方政府形式就是最典型的自治体体制。理由分析:……应该就是自治体地方政府; 4、人事行政机关实行的就是党统一领导制的国家就是美国。理由分析:……应该就是中国; 5、政府只就是充当“守夜人”的角色,也就就是“夜警察”的角色的时期就是垄断资本主义时期。理由分析:……应该就是自由资本主义; 三、名词解释(每小题5分,共15分) 舆论监督:就是指通过对在公共论坛的言语空间中所抒发的舆论力量对政府机构与政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约。行政方法:就是指行政机关工作人员,为了达成行政目标,从公共组织的内外部环境与管理对象的实际情况出发,在一定的公共行政管理思想与管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法与技术等的总称。政府再造:就是指对公共体制与公共组织绩效根本性的转型,大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力机构以及组织文化等来完成这种转型过程。四、简答题(每小题10分,共20分) 1、您如何瞧待行政领导责任与其行政职位、行政职权就是统一的？答:行政领导责任与其行政职位、行政职权就是统一的。首先,行政领导者要有行政职位,即新政领导者在国家行政机关中所处的法律地位与担任的行政领导职务,这就是行政领导者行使职权、履行责任的前提。其次,行政领导者要有行政行政职权,即来自于行政职位的权力,它就是行政职位所具有的一种由法律规定的权力,就是兴这个领导者履行责任的必要依据。再次,行政领导者要履行行政领导责任:行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位,具有一定的职权,就要承担国家所委托的一定工作任务,并对国家负有责任,这就就是行政领导者的行政领导责任。作为领导者,责任就是第一位的,权力就是第二位的,权力就是尽责的手段,责任才就是行政领导的真正属性。 2、行政区划体制应遵循的原则有哪些？

A管理模式读书笔记

A管理模式是企业内部的行政管理模式。来源于跨国集团，与国际接轨。诞生在中国大地，正如我们发展有特色的社会主义国家一样，A管理模式具有足够的中国特色。任何一个企业都有其生存的法则，想要在如今这个经济急剧发展的时代迅速跟上并且置身于同行业之首，一定必备的便是有一套适合自身生存和发展的模式。都说二十一世纪是个人才竞争的世纪，然而“十年树人百年树木”，人才的培养是需要过程的，在这个经济迅速发展的时代，人才在很多企业里面出现供不应求的局面。为了能够跟上脚步，抓住机遇快速成长，我们很多企业采用了A管理模式。A作为一个未知数，它可以有很多的含义，但是A管理模式却具有一定准则和观点，每个企业机构可以根据自身的不同的情况，按照A模式设立自身的管理方案。1、A管理模式提出职业经理人，对于现在管理人才不足的情况下，企业可以根据实际情况，从中层干部中选择适当的人选进行培训，时期快速成长为企业需要职业经理人。例如现在很多医院的领导者并不是学管理出身的，但是为了开展工作，医院可以从临床当中挑选具备管理能力和天赋的人员进行专门的职业培训，使其迅速适应并胜任管理岗位工作。2、A管理模式提出一个上级，命令和指挥都只遵从直接上级，保证了工作和谐迅速的开展。3、分工既无重叠又无空白的原则，让每个员工明确

自己的岗位职责，避免工作互相推诿现象的发生，也减少了资源的浪费。此外还有受监督的个人负责制，企业动作以预算为核心等等。 A管理模式提出一人为本，以制度为核心的思想。我们沙区人民医院作为最早一批引进A管理模式，自提出“以人为本”的思想后，迅速发展，每年无论是人力资源、还是医院规模，收入等各个方面都有长足的发展。自学习了A管理模式以后，我更加明确了以后的工作该如何开展，明确了自己的定位和方向，全力发挥自觉、聪明、有效的工作精神，努力为沙区人民医院的成长尽自己一分力量，力争早日成为杰出岗位人。９月１５日，股份公司组织了中高层管理人员的Ａ管理模式培训。作为参加培训的一员，我认为这次培训是非常及时而有效的。随着公司的发展壮大，人治必将为时代所淘汰，取而代之的是规范化管理。因为人治弹性过大，在逐层下达执行时必然产生偏差，而规范化管理却不同，它建立在各种严格的规章制度基础之上，人人必须遵照执行，谁违反了都将受到严厉的制度处罚，而不是人治下的弹性权力处罚。Ａ管理模式就是这种规范化管理的方法之一，它来源于国际大集团，产生于中国大地，和国际接轨，却又具有鲜明的中国特色。它的成功之处在于将企业经营者日常的管理经验理论

《行政管理学》历年真题及答案整理版

2010年4月行政管理学试题课程代码：00277 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.行政管理学的创始人是( C )1-9 A.泰罗 B.古德诺 C.威尔逊 D.法约尔 2.霍桑实验提出了( A )1-14 A.“社会人”假设 B.“政治人”假设 C.“经济人”假设 D.“道德人”假设 3.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例特殊性研究的方法是( D )1-23 A.比较方法 B.经验方法 C.规范方法 D.案例方法 4.对特定行政系统的战略性、长期性与全面性存在与运行产生根本性影响的各种环境因素集合，指的是( B )2-32 A.微观行政环境 B.宏观行政环境 C.中观行政环境 D.外部行政环境 5.在雷格斯提出的“融合一棱柱一衍射的行政模型”中，棱柱型行政模式是( A )2-35 A.过渡型社会的行政模式 B.工业社会的行政模式 C.农业社会的行政模式 D.信息社会的行政模式 6.我国的政权组织形式是( C )2-50 A.人民民主专政 B.中国共产党领导下的多党合作制 C.人民代表大会制度 D.三权分立制 7.在下列国家中，实行联邦制的是( D )3-81 A.中国 B.英国 C.日本 D.美国 8.行政权力合法性的基础是( A )3-70 A.公共性 B.强制性 C.自主性 D.有限性 9.强势政府时期，行政职能所具有的特点是( A )4-102 A.行政职能范围大大拓展 B.政府很少对经济进行干预 C.政府职能非常有限 D.适应自由资本主义的发展 l0.行政管理活动的实质和核心是( C )4-95 A.行政权力 B.行政组织 C.行政职能 D.行政发展 11.行政管理机构设置的最基本原则是( A )5-137 A.适应性 B.协调性 C.法制性 D.精干高效 12.从行政管理机构的性质看，统计局属于( C )5-135A.咨询机构 B.监督机构 C.信息机构 D.执行机构 13.外交部在国外的使馆、领馆属于( B )5- 136 A.辅助机构 B.派出机构 C.执行机构 D.咨询机构 14.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( C )6-164 A.计划和组织 B.制度建设与具体落实 C.使用和开发行政人员 D. 15.预算管理实质上是一种( B A.技术性的管理活动 B. C.经济性的分配活动 D. 16.)6-165 A.英国 B.美国 C.法国 D.德国 17.行政组织中最活跃的要素是( A.行政权力 B.行政职位 C.行政人员 D.行政体制 18.解决上下级行政组织冲突的常见方式是 A )7-208 A.服从权威 B.谈判 C.冷处理 D.调解 19.渐进决策模式理论的提出者是 A.林德布洛姆 B.阿·埃佐尼 C.杜鲁门 D.赫伯特·西蒙 20.最典型的事前行政监督是( C A.国政调查 B.质询 C.听证会制度 D.人大代表视察 21.使行政管理思想变为现中间媒介是( D )9-263 A.行政管理制度 B. C.行政领导方式 D. 22. 响，因而具有( C )9-269 A.无偿性 B.强制性 C.间接性 D.垂直性 23.所谓破釜沉舟、背水一战属于( D )9-275 A.目标激励 B.奖励激励 C.竞争激励 D.反激励 24.建立在“性恶论”伦理哲学基础上的行政管理原则与管理模式是( C )10-315 A.以德行政 B.诚信行政 C.依法行政 D.透明行政 25.行政职业道德的核心规范，也是为人民服务准则的最基

行政管理学网上作业题及答案

（9081）《行政管理学》网上作业题及答案 1：第一批次 2：第二批次 3：第三批次 4：第四批次 5：第五批次 6：第六批次 7：第七批次 8：第八批次 1：[论述题] 简答： 2.谈谈怎样提高会议的质量。参考答案：答案要点：（1）会议的重要程度一般应与会议时间成正比，防止帕金森定律中的大事忽视、小事扯皮现象；（2）注意会议人员的构成；（3）严格控制会议的人数；（4）会议程序合理，准备充分（5）不允许重复性观点（6）充分利用现代会议技术（7）创新会议方法。 2：[论述题] 简答：

1.简述行政领导者应该具备哪些方面的素质。参考答案：答案要点：（1）理念价值素质，如使命感、英雄观、生死观、名利观、修养观、荣辱观；（2）道德品格素质，如道德无缺、心存仁义、为人正直；（3）知识能力素质，如完备的知识、卓越的能力；（4）身体心理素质. 1：[论述题] 材料： 2008年2月初，中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和免职的建议名单。县人民政府随即据此将这19名乡、镇长予以任免，并以县人民政府正式文件的形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。该县人大常委会收到此任免文件后，认为该文件违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正。县政府认为，对这19名乡、镇长的任免是党组织的意见，政府和人大都应坚持党的领导，无权对党组织的建议提出异议，政府文件没有过错，所以对县人大常委会的建议不予理睬。事隔不久，县人大常委会重要负责人又向县委作了专门汇报，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门召开会议，就县政府的这一任免文件进行专题审议。会上全体常委一致认为县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会通过，不符合法律规定，故通过了将其撤消的决定。提问： 1、该县政府的人事任免文件该不该撤消？为什么？ 2、发生此类事件的根本原因是什么？参考答案： 1、该县政府的人事任免文件该不该撤消？为什么？答案要点：这是一起人事任免争议，我们认为该县政府的人事任免文件应该予以撤消。这是因为：首先根据我国宪法和法律的规定，乡、镇长的任免必须通过乡、镇人民代

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