社会实践报告社会实践策划书范文6篇
社会实践策划书范文6篇
大学生社会实践已经成为当代大学生了解社会、认识国情、增长才干、锻炼毅力、增强社会责任感等品格培养的一种重要方式,同时也是大学生成长成才的重要途径,具有课堂教学不可替代的作用。本文是为大家整理的社会实践策划书范文，仅供参考。
[篇一:社会实践策划书]
家电产业采取的政策也不同，国家的政策反映了国家对经济发展的策略，因此家电产业的发展可以从一个方面反映国家对现阶段经济所持的态度。如社会实践活动，采取了一系列措施鼓励学生参与实践。我们这次实践活动也得到了学校和学院的大力支持(学校和学院的介绍信)。
4、指导老师。此次实践我们邀请了管理学院的段华恰教授，段老师长期
指导学生进行社会实践和大学生挑战杯竞赛，成果丰硕，获得全校同学的一致好评和欢迎。(附:段华恰教授简介:1982年毕业后分配到安徽大学，主讲社会调查方法、人力资源管理等课程。获得省教学成果二等奖，学校教学成果一等奖。指导多项本科学生社会实践课题获得全国挑战杯科技论文大赛、创业计划大赛的奖励。承担等省教育厅重点教研课题。借助省人事考试中心专家、省人力交流协会常务理事、省劳动保障厅法律顾问、企业管理顾问等社会工作的经验体会，注重理论联系实际的教学培养。课堂教学注重案例教学和师生互动，间均
学习过社会调查工作实践等能力训练。课外作业注重社会调查、．
理论与方法，具备了一定的社会调查理论。而且各队员学习勤奋，做事负责。
五、团队简介
1、团队名称:安徽大学合肥家电行业调研团队
2、团队成员简介:
注:(1)团队负责人:汪军，团队对外联络工作。其在大学期间积极参加班级
和社团活动，大一时创办了安徽大学黄梅之家社团，担任第一届会长，组织了多次大型活动，目前该社团的实力在安大文艺类社团名列前茅。大学期间，还积极参加一些兼职，曾担任联通校园业务推广小组组长，学府考研校园代理等等。在参加了社会实践活动，后评为校级先进个人，团队调查报告获得优秀报告奖。因此积累了一定的社会实践经验，组织协调和沟通交往能力较强。(2)我们这个团队的队员来自不同的院系和专业，但是我们为了同一个目标而走到一起组成这个团队。在这次实践中，我们不仅能将各自的专业知识融合到这次活动中，使活动准备得更充分，进行的更顺利，我们还可以在专业知识上达到互补，相互学习，丰富自己不同方面的知识。组队之前，我们大家都有所了解，在实践中，大家能拥有更好的协调工作，将更有默契，使活动顺利有效地完成。我们充满了激情，我们积极乐观，我们会在金灿灿的七月绽放自己的光芒。我们一定会非常出色地完成好这次暑期社会实践，展现安大学长风采。3、团队分工:队长汪军负责团队对外联络工作，队员袁飞翔、操铭负责采访工
皖江崛起
11安徽大学合肥家电行业调研团队
作，队员强骏、邓凌军负责拍照和宣传工作，队员洪秀芳负责团队财务管理工作，队员舒佳平整理每天调研材料，队员金丹丹负责前期准备材料的收集工作。4、团队纪律:
1、全体成员要遵纪守法，不做犯法之事，不做有损学校荣誉的事，做个文明的大学生。
2、团队成员在实践中要态度端正、认真负责、积极热情，衣着得体、勤劳俭朴，维护安徽大学的声誉和形象。
3、团地队员要加强对外出安全常识的了解，提高安全意识，树立安全第一的思想。
4、日常活动中要注意安全，防交通事故，防意外伤害等，实践时组内可带有一些常用的药物，以备不时之需，确保队员的身体安全。
5、团队成员要服从集体，以集体利益为重，不搞个人主义，团体和谐，打造和谐友爱团队。遇到分歧，妥善处理。
6、团队领队应妥善处理团队内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。
7、所有团队成员在外出社会实践时要服从队长的统一管理，遵守国家法律法规，维护社会公德、防止意外事故的发生。
8、团队成员要合理的使用团队的费用，账目要透明公开，并坚持节约的用费原则。9、团队成员在访谈调查时要礼貌谦虚，不能涉及企业的商业秘密。
不得擅自向当地组织提各团队须尊重接待单位的协调安排，、10
要求，不随意接受贵重礼品。
11、实践活动期间，团队要注意卫生，注意防暑，不吃不洁净的东西。
12、团队全体成员在每天调研结束之后都要做访谈整理及时写下个人社会实践日记。
13、每次活动结束返回驻地后要认真做好总结，并能从中吸取经验教训，为下一次活动提供有价值的信息。在每天晚上的总结会中，认真总结当天的工作和计划明天的活动安排，各成员按时参加。
六、调研内容及方法
皖江崛起
12安徽大学合肥家电行业调研团队
我们这次社会实践将采用问卷法、访谈法、媒体调查法、对比分析法以及文献调查法等调研方法进行实地调研。
1、调查对象:各企业的一般员工和车间工人
2、调查的方式:一对一问卷调查
3、调查的区域:各企业以及各车间内随机调研
4、调研所需要的指标:
(1)企业员工的性别、年龄。
(2)企业员工对本公司的核心竞争力的认识。
(3)企业员工对皖江城市带承接产业转移的关注程度。
(4)企业员工认为皖江城市带承接产业转移对他们公司以及个人
有哪些影响。．
(5)企业员工认为企业应该采取哪些调整去应对皖江城市带承接
产业转移所带来的机遇和挑战。
(6)企业员工对本企业的未来发展的看法。
1、访谈对象:开发区的政府领导和合肥家电企业的部门管理者。
2、访谈的类型:个别访谈团体访谈开放式访谈
3、走进合肥两大国家级经济开发区，根据提前准备好的访谈提
纲咨询相关问题，获得我们需要的信息指标，如政府怎样全力推进承接产业转移示范区建设，为转移而来的企业提供哪些政策，对本土企业的发展提供哪些帮助，
4、走进合肥家电企业管理部门，根据提前准备好的访谈提纲咨
询相关问题，获得我们需要的信息指标，如企业本身如何去应对皖江城市带承接产业转移所带来的机遇和挑战，企业的决策层对公司做了哪些调整，未来还有哪些企业内部的改革和措施。
通过网络、报纸等新闻媒体了解皖江城市带承接产业转移对安徽合肥家电产业的影响，以及他们如何进行产业调整。同时我们将媒体调查和问卷调查以及访谈调查相结合，让各种调查之间进行优势互补。
13安徽大学合肥家电行业调研团队
通过将几个企业之间进行对比分析，以及将它们与往年的业绩情况进行对比，利用表格和图像等分析手段，发现异同，探究其中的原因，了解皖江城市带承接产业转移的作用。
杂志、著作等文献上关于皖江城市带承接通过查阅报纸、期刊、