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搬运工劳动合同

甲方：

乙方: ________________________________

______________________________________

签订日期：年月日

甲方：乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关

规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（-）合同期本合同自年月日起至年月曰止，期限

届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1?无试用期。

2；?试用期从年月日起至年月日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作部门为；职务

乙方的工作任务；工作地点

三、劳动报酬

1?乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨

2?乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于丿元。

3.甲方每月15日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

四、合同的变更

：一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

五、合同的解除和终止

（-）解除

1?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2?:有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a ）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，

或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

(6 )乙方被依法追究刑事责任的；

3一，乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：

(1 )甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（二）终止

1 ?本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

六、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的50%

七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。

如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿金。

九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，

十一、甲乙双方旨在平安和谐，同时甲方愿为乙方提供280元人身意外团体险但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

十二、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人:

龙元建设集团股份有限公司劳务分包合同

龙元建设集团股份有限公司劳务分包合同总包：湛江市第一建筑工程公司海南分公司（以下简称甲方）分包单位：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国建筑法》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的有关规定为明确双方在建筑劳务合作中的权利、义务和违约责任，经双方协商同意签订本合同。第一条：工程项目名称：海南万科康体养生二期A总包工程建筑面积约20000平方米；分别为二幢九层；三幢四层。工程类型结构形式为：框架结构。第二条：承包内容和方式：乙方承担主体结构工程全部工作内容（含二次结构工程）分项劳务清包，初定2011年8 月11 日进场。第三条：面积计算方式及承包价款 1、基础按第一层面积计算一层，正负零零以上按建筑面积计算，每平方米经双方协商确定的单价叁拾捌元/平方米.。 2、双方对承包价格达成以下内容钢筋：1、基础按第一层面积计算一层，元/吨（包括制钢筋用的施工机具、用具、扎丝、梁、板钢筋用垫块，三级电箱；） 2、所有的分项劳务清包范围和工作内容详见各工种分包承诺书内（见附件）第四条：结算与支付： 1、计算方式：根据乙方实际完成的工作量或实际定额共日数，经甲方质量员、施工员及项目造价师审核，由甲方项目经理签字认可。 2、支付方式：甲方通过转账将劳务费拨付到乙方指定的开户账户或者直接支付现金。 3、资金付款办法： ⑴月度按完成工作量的70%支付； ⑵春节前付至完成工作量的100%；（前提条件春节前主体结构必须封顶以及单项劳务清包工作内容全部完成）。第五条：双方责任和义务 1、甲方责任和义务 ⑴乙方工人进驻现场时，甲方应对其进行遵纪守法、消防安全及企业内部管理制度方面的教育共组，并进行监督检查； ⑵甲方应及时提供乙方生产所必须的技术资料，并向乙方讲清施工技术、质量、安全、节约等要求，及时提供必备的机械、工具和材料； ⑶甲方应向乙方工人提供符合卫生标准的食宿条件； ⑷甲方应按合同规定及时办理劳务费的结算、付款； ⑸甲方有办理合同外签证的义务。 2、乙方的责任和义务 ⑴乙方必须履行劳务分包承诺书中的各款条例及承包范围内所涉及的工作内容。（详见附件） ⑵乙方对其确定劳动关系的工人必须认真审查，确保人员的政治素质，身体素质

搬运工劳动合同书

搬运工劳动合同书甲方: 聚盛物流有限公司乙方: 根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与国家及省得有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同。一、劳动合同期限 (一)合同期本合同自＿＿年＿＿月__日起至_＿年＿_月＿_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳动合同。 (二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): ?１.无试用期。?2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年得,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满一年得,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限与无固定期限得劳动合同,试用期不得超过两个月。) ?二、工作内容与工作地点: 乙方得工作部门为;职务搬运工; 乙方得工作任务装卸货物;工作地点遂宁; 三、劳动报酬?１、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体计件工资单价与计算方式作为计算劳动报酬得依据(装卸费每吨1２、00元,２、8元一方以实际方为准) 2。乙方按甲方得计件工资制度,每月得劳动定额与计件单价所得劳动报酬不低于2４0０、00 元。３。甲方每月20－25日之前发放乙方上月得工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近得工作日支付、 4.工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。?四、

合同得变更?(一)任何一方要求变更本合同得有关内容,都应以书面形式通知对方。?(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同得履行。?(三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利与义务得单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续、变更后得劳动合同文本由甲乙双方各执一份、五、合同得解除与终止?(一)解除?1。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同得,应按规定支付经济补偿。? 2.有下列情形之一得,甲方可以解除本合同: ?(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件得;?(２)乙方严重违反甲方规章制度得; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害得; ?(4)乙方同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方得工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正得; ?(５)乙方以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思得情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效得; ?(6)乙方被依法追究刑事责任得; 3.乙方解除本合同,应当提前六十日以书面形式通知甲方;在试用期内得,提前三日通知甲方。?有下列情形之一得,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:?(１)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件得; ? (2)甲方未及时足额支付劳动报酬得; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费得; (４)甲方得规章制度违反法律、法规得规定,损害乙方权益得; (5)甲方以欺诈、胁迫得手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思得情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效得; ?(６)甲方免除自己得法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效得;?(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效得; (8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全得; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其她情形。甲方有上述第(８)项情形得,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单

搬运工用工合同协议书范本

编号：_____________ 搬运工用工合同甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日甲方：

乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。二、乙方工作职务及工作职责： 1.乙方在甲方的职务为，试用期一个月。 2.搬运班长工作职责： 1)配合仓库主管做好搬运工管理工作。 2)协助落实公司的作业规范和管理制度； 3)监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理； 4)协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实； 5)组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令； 6)保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗； 7)完成当天的来车出库装车的全部工作。 8)完成上级领导临时安排的其它工作。 3.搬运工工作职责及要求： 1)严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。 2)积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣； 3)如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予元罚款； 4)严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；

搬运工劳务合同最新

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载搬运工劳务合同最新甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方负责人地址电话乙方身份证住址电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至 _______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月 _______日止。二、工作内容和工作地点工作内容负责______部门搬运工作。职务搬运工。工作地点_____________。三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据装卸费每吨_______元。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。 3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 2乙方严重违反甲方规章制度的。 3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

万科房地产销售合同[工作范文]

万科房地产销售合同篇一：万科营销合同项目·活动委托合同合同编号：甲方：深圳市万科房地产有限公司地址：深圳市爱国路1001号万科俊园5楼电话：25568039 传真：25574747 乙方：地址：电话：传真：经友好协商，甲乙双方本着“平等互利”的原则，就活动的事宜达成以下合作协议： 1、乙方向甲方提供如下服务： A、 B、 2、服务指定地点： 3、服务时间约定： 4、价格：人民币元（大写），详见附件一：服务清单及报价 5、服务质量要求： 6、甲方对乙方的服务需提供明确要求，并积极配合乙方工作；乙方应本着“认真，负责，细致，全面”的态度，努力做好活动举行期间的各项工作，不得拒绝甲方提出的合理要求。 7、不可抗力：本合同有效期内，因自然灾害等不可抗拒的因素，造成本合同部分或全部不能履行，双方共同承担违约责任。受影响一方应在48小时内，将相关事件，可能引发的后果等情况以书面的方式通知另一方，并在事件发生

的十五天内，向另一方提供相关证明，及本合同约定义务与责任不能履行或延期的报告。 8、付款条件及方式：甲方验收乙方的相关服务合格并收到乙方合格发票及相关财务资料后十个工作日内向乙方支付合同全部款项。 VKSZ/HT/SA004 A/0 第 1 页共 2页 9、合同争议：合同完成过程中，若由于乙方原因致使活动组织失败并因此而对甲方造成损失，甲方有权拒绝付款并要求乙方赔偿相应损失；若某个项目存在问题，双方协商后实行单项扣款，不影响总款付讫；如协商不成，一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 10、本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份，甲乙双方法人或委托代理人签字并加盖公章，活动结束结算付清全款，条款终止。 11、若有未尽事宜，双方另立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：深圳市万科房地产有限公司地址：深圳市爱国路1001号万科俊园5楼法定代表人：（或）委托代理人：签章：签署日期年月日 VKSZ/HT/SA004 A/0

搬运工劳动合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载搬运工劳动合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/7513857688.html,） /合同范文力三一火库搬运工劳动合同甲方：东莞市常平泰盛饲料经营部乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动台同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期本合同自—年—月—日起至—年—月—日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1. 无试用期。 2. 试用期从年月曰起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点：

乙方的工作部门为东站门店；职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物；工作地点东站货场；三、劳动报酬 1. 乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨）。 2. 乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于元。 3.甲方每月15日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除和终止（一）解除 1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

搬运工承包合同新完整版

搬运工承包合同新完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

搬运工承包合同新完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。搬运工承包合同发包方(以下简称甲方)：公司地址：负责人身份证号码：负责人电话：承包方(以下简称甲方)：负责人身份证号码：负责人电话：甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方承包甲方洛阳专线卸货和送货经营权，并管理自提客户，进行经营的事宜

达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、承包范围二、承包期乙方承包期限为：年，自xx年xx 月xx日至xx年xx月xx日。三、承包风险保证金和工伤保险金乙方应当在签订本合同的同时，向甲方交纳承包风险保证金人民币2000元(不计利息)。本合同效力终止时，如乙方无违约行为，承包风险保证金由甲方全额归还乙方。乙方及乙方帮工按20元/人/月的标准向甲方缴纳工伤保险金，由甲方统一代乙方购买商业工伤保

万科集团分包工程标准合同文本

万科集团分包工程标准合同文本万科集团分包工程合同××项目×期 xx 工程供货及安装合同发包方（甲方）：承包方（乙方）：合同订立时间：合同订立地点：合同编号：万科集团分包工程合同目录10、招标文件及招标文件补遗。七、本协议书中有关词语含义与本合同的依据。13、签证：是指监理单位、甲方对乙方申报的设计变更和工程指令工作完成情况或工程量进行确认的书面资料，是工程结算的依据之一；按来源分为设计变更类签证、工程指令类签证。14、工程联系单：是指甲方、监理指出乙方在进度、质量、安全文明施工等方面缺陷的文件，不作为结算依据。15、图纸：由甲方提供或乙方提供并经甲方书面确认，满足乙方施工所需要的所有纸质资料（包括配套说明和有关资料设计及甲方设计部门的变更）。工程指令的签证、违约金、索赔、工程款项的支付、办理竣工结算等。 5、根据销售等实际需要，对施工现场布置进行调整、对设计图纸进行变更、对工期进行合理调整。不予延长。 6、在施工中严格遵守甲方制订的“样板引路”制度，进场后20 天内提供施工样板计划并报监理审批，经同意后方可实施。样板经监理、甲方确认后方可大面积开展。

7、乙方须做好施工日志、施工记录，隐蔽工程记录，包括摄影资料；按甲方或监理单位要求，开放上述资料供查阅。工程施工过程中，乙方应注意收集有关经验，工程施工完成后，乙方应向甲方提交完整的施工总结报告。 8、在本工程施工前，须全面检查在工地上已由其它施工单位完成而又会影响本工程的标高、定位、尺寸、质量等等，方可施工。 9、乙方代表、项目技术负责人必须按时参加每周工程例会及甲方、监理要求参加的会议，因故不能参加的应提前12 小时提出申请并获得甲方批准。10、工地实行周报制度，周报在每周例会前一天须报送甲方和监理，周报包括本周计划和上周完成工作、未完成情况说明（包括拟采取措施、最终完成时间等）。三、图纸审查1 1、开工前应对施工图纸认真核查，积极参与甲方组织的施工图纸交底及会审工作，在乙方拿到施工图15 天内应指出图纸上有悖国家强制性规范、施工质量与安全之处，并做好各系统管线的综合平衡工作。如乙方能够发现图纸错漏碰缺并避免甲方损失，甲方将视情况给予奖励。四、其他规定12、严格遵守国家、地方政府关于劳务用工的法律法规、未成年人与女工保护条例、职业健康与安全培训相关规定。及时足额支付劳务用工的劳动报酬。对甲方支付的工程

搬运工劳动合同范本2篇

搬运工劳动合同范本2篇劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。今天要与大家分享的是：2篇搬运工劳动合同相关范本。具体内容如下，欢迎阅读! 搬运工劳动合同范本篇一甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限采取下列第()种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。 2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。三、工作时间和休息休假。 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。) 1、标准工时工作制度; 2、综合计算工时工作制度; 3、不定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依

搬运劳务合同正式版_1

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 搬运劳务合同正式版

搬运劳务合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理

发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。搬运劳务合同范本甲方：乙方：甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。

建筑工程施工合同范本作业(万科)范文

建筑工程施工合同范本第一部分协议书发包人（全称）：万科建设集团承包人（全称）：中国第四建筑公司依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：国林大厦工程地点：广州市天河区沙太南路1111号工程内容：国林大厦施工工程（包括基础、主体、水暖电的装修、中央空调，具体内容参照工程承保范围），框剪结构（地上20层，地下3层）建筑面积共计11350平米群体工程应附承包人承揽工程项目一览表（附件１）工程立项批准文号：粤 JZ 资金来源：国家贷款70%自筹资金30% 二、工程承包范围承包范围：见附件1 三、合同工期开工日期：竣工日期：

合同工期总日历天数365天。四、质量标准工程质量标准：符合国家及广东省建筑行业相关验收规范的合格标准五、合同价款金额（大写）：叁仟万元（人民币）＄：30，000，000元六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：１．本合同协议书２．中标通知书３．投标书及其附件４．本合同专用条款５．本合同通用条款６．标准、规范及有关技术文件７．图纸８．工程量清单９．工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。

八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。十、合同生效合同订立时间：2012年02月25日合同订立地点：广州市天河区沙太路1113号本合同双方约定获得施工许可证及签字盖章后生效。（公章）承包发包人：人：（公章）住所：广州市天河区天河路112号住所：广州市白云区白云大道南113号法定代表人：*** 法定代表人：*** 委托代理人：*** 委托代理人：*** 电话：电话：传真：******** 传真：******

搬运工劳动合同协议书范本

编号：搬运工劳动合同书甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年___ 月_____ 日甲方: 乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公

平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）_______________________ 合同期本合同自_ 年 __________ 月______ 日起至__ 年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第_________ 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1 .无试用期。 2?试用期从________ 年______ 月 _____ 日起至_______ 年______ 月______ 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）二、工作内容和工作地点：乙方的工作部门为______________ ; 职务：搬运工；乙方的工作任务：装卸货物；工作地点：___________ ? 三、劳动报酬 1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______ 元，______ 元一方以实际方为准） 2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于元。 3.甲方每月20-25日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

搬运工劳务合同范本

搬运工劳务合同范本搬运工劳务合同范本劳务合同范本甲方：负责人：地址：电话：乙方：身份证：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：_____________。三、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。 3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方规章制度的。

万科集团劳务合同书模板

劳务合同（2011版）甲方：万科企业股份有限公司乙方：甲方因业务需要，聘用乙方担任工作，现甲乙双方经友好协商后，就乙方向甲方提供上述劳务事宜签订本劳务合同，双方需共同遵守。第一条合同期限 1、本合同有效期为年，自________年________月________日至________年________月________日止。 2、如双方愿意续签本合同的，应于本合同有效期届满之日前一个月内，续签本合同。第二条工作场所和时间 1、甲方将为乙方开展工作提供必要的工作场所和条件，乙方原则上应在甲方指定地点工作。 2、乙方的工作时间应与甲方员工的工作时间相一致，以便业务的开展。第三条劳务报酬 1、在本合同有效期内，甲方应按月支付给乙方劳务费人民币元（税前）。 2、乙方应按照中国法律规定缴纳个人所得税，甲方在向乙方支付劳务费时予以代扣代缴。 3、乙方每月的劳务费于次月日支付，由甲方通过银行汇入乙方的个人帐户。 4、甲乙双方约定，除上述劳务报酬外，乙方不享受甲方员工的薪金福利、社会保险待遇，甲方也不承担乙方的医疗、工伤等其它费用。第四条工作纪律 1、乙方应遵守中国的法律法规。 2、乙方应遵守甲方的劳动纪律及甲方制定的各项规章制度。 3、乙方应严守甲方的商业秘密，维护甲方的权益。 2011年1月万科集团人力资源部版权所有

第五条声明和保证乙方保证不向任何第三方提供其根据本合同为甲方提供劳务期间获取的有关甲方的任何秘密信息，并不得从事有损于甲方利益的任何行为。第六条保守秘密 1.乙方在本合同期间或本合同终止或解除后二年内，未经甲方书面许可，不得以任何方式向其他任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不仅限于甲方的经营、管理信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制订的保密制度。 2.乙方在工作期间的所有与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有。乙方在合同期满或离职前必须将属甲方的资料及文件交还甲方。 3.甲方的商业秘密范围（1）甲方设计部门的图纸及相关资料等；（2）甲方项目发展部门的发展计划、开发协议、土地储备资料等；（3）甲方财务部门的财务信息等；（4）甲方营销部门的营销方案、客户资料等；（5）甲方人事部门的人事档案、人力资源自行开发课程、公司规章制度等；（6）甲方工程管理资料等；（7）甲方内部互联网页刊载的甲方及其甲方所属集团各公司涉及商业秘密的内容。（8）涉及商业秘密的其它内容。 4.乙方在合同期间或离职二年后，若泄露甲方秘密或因此造成甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的法律责任。第七条合同解除 1、在本合同有效期间，甲乙双方任何一方拟解除本合同的，应提前一个月书面通知对方； 2、乙方有以下情形的，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方违反本合同第六条声明和保证条款的；（2）乙方无正当理由或未获甲方事先同意，而未按本合同第二条、第三条、第五条之规定履行本合同的。第八条违约责任 2011年1月万科集团人力资源部版权所有

搬运工劳动合同书

搬运工劳动合同书甲方：聚盛物流有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）二、工作内容和工作地点：乙方的工作部门为；职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物；工作地点遂宁；三、劳动报酬 1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨 1 2.00元，2.8元一方以实际方为准）

2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不

3.甲方每月20-25日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除和终止（一）解除 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

{新劳动法合同}VANKEHRF劳动合同书

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劳动合同书甲方乙方名称：姓名：地址：性别：出生年月：身份证号码：法定代表人：户籍所于地：万科企业股份有限公司人力资源部制二○○四年印制根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及万科公司

《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商壹致的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，且确认本合同为双方解决争议时的依据。壹、工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。 (壹)固定期限年个月，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期个月。 (二)无固定期限，合同期从年月日起。三、权利保证甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。四、工作时间乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应当保证乙方每周至少休息壹日。若因生产运营需延长工作时间，按《劳动法》的规定执行。五、薪金和福利待遇 (壹)薪金乙方薪金待遇按甲方依法确定的薪金分配制度、方式和标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。但甲方支付给乙方的

薪金不得低于当地政府公布的当年度最低薪金标准。甲方每月日为发薪日。 (二)假期乙方于合同期内的各种节日、假日均按国家和甲方有关规定执行；乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。(三)补贴乙方于合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。 (四)住房乙方试用期满，甲、乙双方视具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入住甲方住房需遵守公司住房管理制度。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。七、社会保险甲方必须按公司所于地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险，按规定缴交社会保险费。八、劳动纪律乙方于合同期内必须做到： (壹)严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德；

搬运工劳务合同通用版

合同编号：YTO-FS-PD511 搬运工劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

搬运工劳务合同通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。甲方：法定代表人：乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件） 1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。 2本协议期限为一年，自XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止。 3工作任务： 3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币40000元/月大写：肆万圆，予以发放；超出四万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚；参与者将处以处罚 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

搬运工劳动合同书

搬运工劳务合同书甲方：安粮（巢湖）冷冻食品有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限无固定合同期二、工作内容乙方的职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物。三、劳动报酬 1．乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨不低于15元）。 2．甲方每月按时开据用工结算单支付劳务费。四、合同的变更 1．任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以适当方式通知对方。 2．甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳务合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。 3．乙方解除本合同，应当提前10日以适当方式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。（1）甲方未按照劳务合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳务报酬的；（3）法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。六、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担赔偿责任。七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同。九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。十、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

万科集团劳动合同管理办法

万科集团劳动合同管理办法（MHKG-RL-ZD-010）劳动合同管理流程（集团总部）总裁E 用人单位 C 总部分管副总 D 总部人力资源部 B 员工A 归档一份，将另外一份发给员工 Y N N 与用人部门负责人沟通填写《劳动合同续签审批单》发放《劳动合同终止通知书》员工签字确认后回收存档离职管理流程是否符合符合续签条件 Y N 统计合同到期人员组织与当事人谈话审核审批审核N N N Y Y Y 办理合同签订/续签手续是否能够满足要求是否同意续签合同签署《劳动合同续签通知书》提出签订条件与相关部门及领导协商签订并登记合同结束发放《劳动合同续签通知书》离职管理流程 Y 归档

1.目的为规范万科控股集团有限公司（以下简称公司）的劳动合同管理，指导劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等各项具体工作，根据《劳动合同法》与北京市劳动合同规定，并结合公司实际情况，制定本管理办法。2.适用范围本办法适用于公司所有员工的劳动合同管理工作，公司员工包含公司集团所有员工和公司外派员工。集团各子公司的劳动合同管理工作参照本办法执行。 3.职责 3.1.集团人力资源部 3.1.1.代表总裁与公司员工签订劳动合同； 3.1.2.负责劳动合同的文本制作、签订、保管等具体工作； 3.1.3.组织公司劳动合同签订、变更、续签、解除、终止等工作； 3.1. 4.负责对子公司劳动合同管理工作进行指导或提供咨询服务； 3.2.用人部门及子公司（外派人员） 3.2.1.负责劳动合同签订、变更、续签、解除、终止的意见审核； 3.3.人事行政副总裁 3.3.1.负责劳动合同签订、变更、续签、解除、终止的意见审核； 3.4.公司总裁 3.4.1.负责劳动合同签订、续签、解除、终止的意见审批； 4.程序与内容 4.1.新员工劳动合同签订 4.1.1.新员工劳动合同签订办理时间原则上为入职当天，最迟不超过入职后一个月； 4.1.2.除特殊岗位外，所有新员工的劳动合同均应签订“固定期限劳动合同”。 4.2.新员工劳动合同试用期管理 4.2.1.根据劳动合同的类型，新劳动合同的试用期：签订“固定期限劳动合同” 的合同期限为3年，其中试用期为3-6个月；签订“以完成一定工作为期限”的合同期限为1年，其中试用期为1个月。

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