英文简历写作要点

简历：

简历基本注意事项

1.不能超过一页A4纸

2.标注所应聘的一个职位

3.英文简历不仅仅是中文简历的翻译

4.按照时间倒序写工作经验和教育背景，写明本科以上教育背景

5.性别、家庭住址可不写

6.简历对于婚姻状况的描述请谨慎

7.简洁的设计，不要过多的修饰，证书的复印件不需要附在简历后

8.简历中不需要出现“简历”、“CV”、“resume”等字体

9.不要出现艺术体的字体

10.贴上正式证件照（灰白色或蓝色背景）

11.中文：宋体10-12号英文：time new roman/arial；切忌字体多样化；重要信息加粗

（英文）或换成黑体（中文）

12.利用自我评价为简历加分：实际的容（合理包装）

13.联系方式：手机正确、专业性地址：hotmail

网投简历注意事项：

1．注意job description上的简历文件名要求

2．若无特殊要求，以+手机号格式保存

3．简历是否放附件遵循公司要求，用2003版word格式保存简历附件

4．把简历做附件时，确保正文有容

5．建议把求职信放在正文中

6．通过招聘投简历是否合适：不同hr的收简历喜好不同

7．确保简历的版式和字体没有错误

英文简历的格式：

表头：

名字

汉语拼音名字英文名中文名

Jiang Daoli Dolly Jiang 道理

姓在前，名在后名在前，姓在后

Email地址

1.用国际专业性

2.申请正规的名字：汉语拼音+年份jiangdaoli2011hotmail.

3.不建议用生日

4.建议写在名字下面一行左边

手机号

1.建议写在名字下面一行右侧

2.按4-3-4形式写：1380-123-1234

3.不建议在手机号前+86

4.异地同学注明异地手机号

5.不建议留寝室，通讯地址

填写顺序：（扬长避短）

1.应聘岗位：Objective HR assistant for ABC Company

2.教育背景：Education Educational background

3.自我评价：Skills and qualifications

4.工作/实习经验：Internship （experience）

5.出版刊物：Publications（关注是否与应聘职位有关）

6.获奖情况：Honors and awards

7.社会活动：Campus activities（6,7按照做的哪个好排列）

8.兴趣爱好：Hobbies（不建议写与应聘职位不相关的兴趣爱好，建议出现team work的

球类运动）；写加分的项目

EDUCATION:

学校学位专业年月

大学本科英语专业2006-2011年

1.教育背景要写清楚

个人资料部分(PERSONAL DATA)，包括求职者的、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。

外企一般都很重视求职者的教育背景(EDUCATION)，就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意的是，在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

在这一部分，求职者必须注意一个细节，那就是大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求。因此，你在这方面如果有优势就尽可能地给予说明。

2.工作经验要突出重点

随着企业竞争的加剧，越来越多的用人单位看重求职的工作经验(WORK EXPERIENCE)，外企也一样，特别是欧美企业很重视求职者的实际工作经验。因此，如果你有很好的工作经验最好择其重点分项写出来，包括服务单位的名称，自身的职位、技能等。当然，用人单位会在应聘要求中写明，他们会看中哪些工作能力和经验。你在求职时，完全可以根据招聘广告上所列出的每项要求，并列出自己的情况逐一与之比较。

比如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

——outgoing personality

——Able to communicate with different levels

——Good knowledge in PC operations

——roficiency in written and spoken English/Mandarin

相应地你应该考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：

——University graduate with major in Marketing

——Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

这样做可以使你清楚了解该职位是否适合自己，自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后，你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使招聘者一眼可见。

3.写出你的职业目标

一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

此外，你还可以简要地写出自己感兴趣的领域(INTRESTED FIELD)。对于大多数求职者，尤其是对搞技术或研究工作的求职者来说，这一点必不可少。因为随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。

不要认为论资排辈只在国企流行，在资企业员工升迁也一样论资排辈，所有人都得从底层做起。资企业一般实行高度的集权化，大部分管理权集中在公司高层领导那里，中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是，上级做出指示后，下级无条件地执行这些指示是工作职责，这有点像军人服从命令是天职一样的感觉。

英文简历十大要点

一、简历种类

1．中式中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的容，写了显得不了解国外文化。

2．港式出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上

工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3．英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。4．美式国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1．招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见求职者；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2．yris。your resume is scanned, not read.("yris")。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您

需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，yris还说明写的容千万不要多，而且要控制在一页，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。

3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事，千万不要夸。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式结构

包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即"页眉部分之后"）；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

页眉部分

1．名字有7种写法：例： 1) yang li2) yang li3) yang li4) yang li (阳)5) li, yang6) li yang7) li yang

我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种－yang li (阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，yang li。我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成wong，写成lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。

另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如mary smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确的读音。有个叫强的先生，名片上印着john han，这样，中外人士叫起来都很方便名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。如上例：john q. han。

双字名，也有四种写法例： 1）xiao-feng2）xiao-feng3）xiaofeng4）xiao feng列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2．地址