适应新常态展现新作为心得体会
适应新常态展现新作为心得体会
摘要：我国经济发展进入新常态，“大众创业、万众创新”正在成为引领区域发展的新动力。“互联网+”时代的到来，将催生出新的产业形态，新的经济增长点。协会第六次会员大会召开后，立足新起点，创造新优势，规划新发展。
“近年来，六盘水市各级工会组织扎实开展‘五大行动’，积极为党分忧、为企业解难，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为全市转型发展、后发赶超、同步小康作出了重要贡献。面对经济发展新常态，全市各级工会要更好服务全市改革发展稳定大局，不断焕发工会工作的生机活力……”这是2020年5月14日，贵州省六盘水市市委书记李再勇就全市工会工作做出的一段批示。工会工作能得到市委书记如此肯定，源于六盘水市各级工会深入开展党的群众路线教育实践活动，在助推全市转型发展中发挥了重要作用。
六盘水市是我国南方煤炭产业重要基地，素有“江南煤都”之称。建市30多年来，当地经济的快速发展得益于资源开发和能源建设，也由此存在了一批如冶金、建材、煤炭采选、化工等行业中能耗高、污染重的企业。而近年来，随着煤炭资源枯竭，该市提出“立足煤、依托煤、跳出煤、超越煤”的转型发展之路，全面建设生态文明，发展循环经济。一个资源型城市在转型的阵痛过程中，工会组织究竟发挥了哪些作用?就此笔者展开了调查。
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发展农业无疑也要强化对“新常态”的研判。乡镇要结合实际，全面认识现代农业发展的新亮点，准确分析农业发展的新特征，完善适应农业发展新常态的新举措，在实现工业化、城镇化的同时实现农业现代化。
“四位一体”让矿工工作更安全
腐败是社会的毒瘤，不但破坏公平公正的市场秩序，还动摇和谐稳定的政治基础，必须旗帜鲜明地同腐败现象作斗争。在新常态下，要运用法治思维和法治理念反对腐败，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题拖成大案件。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持对腐败行为的“零容忍”，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有乱必治，决不允许腐败分子有藏身之地。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。重点查处发生在重点领域、关键岗位的案件，坚决遏制腐败现象在一些领域滋生蔓延势头，为建设新常态下的廉洁蚌埠、幸福蚌埠贡献力量。
在六盘水市钟山区，这里的矿工只要收工出井，就一定要在休息前开一个特殊的“碰
头会”，班组成员相互交流今天下井工作情况。像这样的碰头会，在当地各个煤矿早已形
成制度，矿工们除了干好本职工作外，还养成了洞察安全隐患的习惯。
镇艺煤矿的特色“碰头会”制度，正是六盘水市各级工会发挥自身优势，协助地方党委、政府抓实抓好煤矿安全生产工作的缩影。六盘水全市私营小煤矿一度多达3000余个，但是长期以来，受多种因素影响，煤矿重、特大事故时有发生，煤炭百万吨死亡人数最高
达24。对此，该市各级工会通过坚持在地方煤矿规范建会、狠抓职工安全培训、强化作业现场群众监督、努力构建“安全文化”四项措施，牢牢筑起保护矿工生命安全的“四位一体”防护墙。
从2002年开始，六盘水市总尝试发挥工会组织在煤矿安全生产上的作用，从生产源
头参与监督，在辖区所有煤矿成立工会组织。同时，在地方煤矿关闭重组时，市总抓好地
方煤矿工会的规范化建设，实现了由建会、建制向建家的根本转变，并以它为基础成立更
具针对性的群监组织。到2020年上半年，六盘水市100%的地方煤矿工会都已建立劳动保
护监督委员会和安全生产群监组织，搭建起工会抓安全生产的“大舞台”。与此同时，六
盘水市总要求各级工会，必须坚持创新群众安全生产工作方法，构筑严密的工会安全生产
监督网。各级工会设立安全监督检查员，一些重点煤矿成立安全生产监督委员会，设立安
全生产监督小组、群监员。强化工会帮扶、维权、法律援助、劳资纠纷调解“四位一体”
服务平台建设。积极构建覆盖全体困难职工的帮扶维权服务体系，全市90%以上的乡镇、
街道和规模以上企业建立了职工服务(帮扶)机构。督促企业落实主体责任，健全相关制度，改善劳动条件，完善职业病防治措施，建立职工健康档案，切实维护职工生命健康权益。
十八大以来，中国的经济与政治态势发生了深刻变化，一方面经济态势走向了稳增长、调结构、抓创新、促开放的新常态，另一方面政治态势走向了反腐败、讲规矩、履责任、
重法治的新格局，为当代中国的可持续发展塑造了新型动力机制，开创了新型活力源，赢
得了国内民众的高度赞誉和国际社会的广泛瞩目。
六盘水市总积极引导和支持煤矿抓好煤炭产业职工素质提升工程。截至目前，全市各
级工会共举办各类培训班100余期，培训煤矿从业人员10万余人次，其中培训煤矿工会
干部600余人次，群监员4000余人次。今年，六盘水市总将继续深入实施“职工素质大
提升”行动，全力打造技术型职工队伍。积极为广大职工搭建发掘、展示、发展自我的平台，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技能竞赛、合理化建议等活动，力争开展
技能竞赛、技术比武不少于600场次，参加职工不少于20万人。
六盘水市总工会党组书记、副主席周焕品表示，工会打造的“四位一体”安全体系，
对该市煤炭生产百万吨死亡率从2020年降到1以下作出了重要贡献。
劳动竞赛撑起转型升级半边天
围绕实施工业强市和城镇化带动战略开展职工群众建功立业活动，是近年来六盘水市总促进全市工业转型升级的重要一环。在该市各企业，结合企业实际和生产任务开展的不同形式技能比赛、岗位练兵、劳动竞赛已成为常态。市总专门建立了完善的劳动竞赛机制确保活动长效化、规范化，使全市所属企业切实做到月月比、周周赛、岗岗练。
在该市重要产业、重点项目、重大工程中，六盘水市总先后策划开展了“工业强市·工人当先——工会组织在行动”等系列主题活动。在机关、学校、医院、宾馆开展岗位竞赛、技术能手、金牌员工评比活动。在公交车、出租车、政务大厅等30个窗口服务行业开展以“务实诚信友善、做文明凉都人”为主题的工人先锋号创建活动。2020年，全市2800余个企事业单位近20万名职工参加各种形式的劳动竞赛。
随着新兴产业不断进驻六盘水各地工业园区，六盘水市总紧紧围绕“一产转型、二产升级、三产优化”目标开展专项劳动竞赛活动。在经济开发区、产业园区、规模以上非公企业开展以“携手保增长、和谐促发展”为主题的“五比一创”劳动竞赛。在亏损严重、生产经营困难的企业中，紧紧围绕企业扭亏增盈和提质创效开展经济技术创新活动。在装备制造、能源工业、有色冶金等传统企业开展“两金一创”、“金点子”合理化建议、“职工创新工作室”等经济技术创新活动。同时大力开展劳模创新工作室创建活动，围绕激励大众创业、万众创新，在全市创建各层次劳模创新工作室，适时评选推荐有重大价值的技术创新成果。
一是成立以主任许xx任组长，副主任陈卉xx副组长，各科室负责人为成员的“新常态、新形象、新作为”集中学习教育领导小组，负责全办学习教育的组织实施和督导检查工作。
目标明确、层次清晰、各具特色的劳动竞赛产生了巨大的经济社会效益。据不完全统计，去年以来，六盘水市属各企业职工共提出合理化建议8000余条，被企业采纳7500余条，创经济效益近2亿元。开展技术攻关150余项，创经济效益1.2亿元。以职工名字命名创新工作室10个、班组56个、先进操作法152个，其中首钢水钢集团公司的“杨延创新工作室”被全总评为“全国首批劳模示范创新工作室”。
工会开展职工群众建功立业活动也引起了六盘水市委、市政府领导的高度重视。六盘水市委副书记魏熊军对笔者表示，希望全市各级工会要引导广大职工积极投身“决战三年·摆脱贫困”的生动实践，推动扶贫攻坚行动计划的顺利实施，把加快发展这个主要任务完成好，把贫穷落后这个主要矛盾解决好，确保与全国、全省同步建成全面小康社会。
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