2018年人事行政部7月28日工作日报表
说明:
1.该报表适用于日常及加班,该日报为申请日常或周未加班的重要依据;
2.报表需每日17:00准时提报,因事务太多需加班则以加班时间节点为准;
3.所有工作须做到事前做好计划与预防,事中有控制及监督(含自我及时复检和监控),事后有分析与审查。
4.工作效果评价分为优、良、一般、较差、极差、无执行共计6个等级;优=100分,良=80,一般=60 ,
较差=-60,无执行无结果=-80,工作有较大失误,造成不良后果=-100。
5.每天评分将累计作为月/季度考评及转正、晋升的重要依据。