区委办公室2011年度党建工作汇报材料

区委办公室2011年度党建工作汇报材料

中共宿州市埇桥区委办公室

（2012年2月23日）

今年以来，区委办公室坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕区委的中心工作，按照“参谋好、服务好、落实好、协调好、保障好、形象好”六个好的要求，围绕党建抓工作，抓好党建促发展，履职尽责，服务大局，求真务实，争创一流，各项工作取得了新的成绩。现将有关情况汇报如下：

一、围绕中心，当好参谋助手

今年来，办公室根据全区科学发展、和谐发展、加快发展的新形势，起草大报告、研究大政策、调研大课题、收集大信息，努力提高办文、办会、办事水平，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。

一是深入开展调研，服务科学决策。工作中，我们紧紧围绕中心任务，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，认真筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研课题。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料。今年来，就土地房屋征迁、社会管理创新、国家现代农业示范区建设、采煤沉陷区综合治理等重点课题进行调研，形成了《埇桥区采煤沉陷区综合治理》、《夏刘寨村和皖北煤电战略对话》、《国字品牌引领农业

转型发展》等多篇高质量的调研报告，对全区热点难点问题提出了针对性、可操作的对策建议，受到区委领导的重视，在推进调研成果转化、为区委决策服务方面取得较为明显效果。

二是强化精品意识，提高文稿质量。按照“贴得紧、跟得上，重创新、有突破”的要求，认真领会区委领导意图，努力贴近领导思路，对每一份文稿材料，都能做到事前讨论、事中沟通、事后总结，不断提高文稿质量。按照领导要求，形成了联席会议、指挥部作战等系列文件，对于推动加快发展具有重大作用。精益求精、优质高效地完成了区委第八次党代会、全区经济工作会、综合目标考核会、建党90周年庆祝大会等重要会议材料和重要文稿的撰写、审核工作。起草领导讲话及大型综合材料、工作汇报材料、会议纪要等50余件；承办省、市领导调研、区委全委会等重要事项的服务工作，保证了区委的政令畅通，得到了区委领导的肯定。

三是完善规章制度，规范办文工作程序。开展全区文件质量大检查，进一步完善制度，严把行文关、格式关、语言文字关、收发关，改进文风，努力做到高效、精简、准确、快捷办文。今年来，区委、区委办公室共发文180余件，没有出现歧义和差错，确保了区委各项工作及时、准确地安排部署。

四是注重高效准确，进一步优化信息服务。按照“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，及时捕捉信息，当好领导“耳目”。注意收集开发深层次、高质量信息，积极为领导决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。紧扣市、区中心工作，围绕社会热点、难点和焦点问题，加强信息收集、综合和反馈，及

时准确反映新动态，总结新经验，揭示新问题，为领导掌握情况、科学决策、指导工作、解决问题，提供了信息参谋作用。编发埇桥信息12期，上报信息1500余条（篇）。其中，省委采用14条（篇），市各种信息载体采用达90余条（篇），不少信息得到省、市、区领导和有关部门的重视，省、市领导批示信息18条（篇）。

二、高效运转，加强综合协调沟通

今年来，围绕区委布置的阶段性重点工作，严格按照要求，认真履行职责，细致制定方案，做好协调服务工作，努力推动各项工作顺利实施。

一是统筹兼顾地做好协调工作。积极做好部门之间的协调。做到事前勤沟通、事后多反馈，提前做好预案，确保工作准备充分，衔接紧密。积极做好领导之间的协调。及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作衔接成为一个有机整体。积极做好四大办公室之间的协调。及时就各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。及时做好上下级之间的协调。充分利用文件、会议、电子政务等各种形式，把区委各个阶段的重大决策和重要部署及时传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反馈给区委，并就有关事项根据领导的意见认真给予答复。今年来，办公室主要协调组织了区八次党代会、村“两委”换届、“四型”机关创建、“书记带头大走访”春节慰问等工作，均得到各方面的肯定。

二是务实高效地做好会务和接待工作。进一步修订完善了《区委工作制度》、会议安排制度等，对各类会议统筹考虑，周密安排，

规范办会程序，会前缜密组织，会中优质服务，会后完善落实。对重大会议做到早介入、早协调、早安排，圆满完成了区委全委扩大会、区八次党代会、市区经济观摩会、区经济形势分析会等一系列重要会议，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。在接待工作中，本着热情、周到、满意、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序。积极做好中央、省市和兄弟县、市（区）单位的领导、离退休老干部、客商等到我区的视察和参观学习等活动的接待工作。落实好陪同人员、接待车辆等，使参观行程安排得具体、科学、合理。同时，先后组织有关单位、部门领导赴苏北、山东等地观摩学习先进地区经济社会发展情况，受到领导一致好评。

三是全面加强机要、保密工作。以确保密码通信安全畅通为目标，认真履行机要工作职责，坚持24小时值班。全面加强全区机要通讯和硬件建设，及时为全区乡镇、街道维护机要通讯设备，组织机要通讯人员培训。今年，重新装修了机要办公场所，配备更换了相关设备。确保各级来电的接收、传递、转达、办理“零差错”，严格履行查阅、登记、签收制度，定期进行清理、回收和归档。办理机要电报450余份，做到无一差错，为确保核心政令及时畅通发挥了积极作用。

进一步强化保密工作。及时调整区委保密委员会成员，适时召开保密委会议，通报保密工作情况，分析保密工作形势，研究保密工作对策。今年来，组织了保密宣传教育月活动，充分利用党校阵地，在党校青干班、科干班、公务员能力培训班等培训中，开设保密课程，有 303人次参加了培训。同时，先后3次组织全区涉密人

员和专兼职保密干部参加市保密委组织的保密制度、规定和有关常识的学习培训。认真开展保密工作专项检查，共检查52家单位，983台计算机，其中涉密计算机243台；清退涉密文件1143份；制定《高考安全保密突发事件应急处置预案》，指导签订《高考保密承诺书》；严格区委换届工作中有关涉密文件、材料的规范管理；确保了全区保密工作万无一失。

四是主动靠前，维护信访秩序。针对“三资”清理、难点村治理、房屋征迁、土地流转、村“两委”换届选举等信访工作的新形势、新问题，制定下发了全区领导干部信访包保分解方案，要求各级开门接访、带案下访。同时，要求办公室每一名同志，日常工作中都要正确对待信访工作，不推不躲，主动引导，自觉当好“接待员”和“消防员”。凡群众来访反映问题，都热情接待，一杯清茶暖心，一把椅子相让，一张笑脸相迎，做好说服劝解工作，让群众有倾诉的地方。在接待群众来访过程中，认真疏导，化解了不少矛盾，平息了上访事件，得到领导的充分肯定。

三、强化督查，促进工作落实

按照“有作为、有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效推动全区工作的落实，保证了区委决策的贯彻执行。

一是抓决策督查，确保中心工作顺利推进。加强与效能督查考核办等相关部门的联系，围绕发展的重点、热点、难点问题，认真组织各项督查活动，对工作任务进行提前介入、细化分解、及时督查，促进了区委区政府重大决策部署和重点工作的落实。今年来，

区委督查室参加或牵头参与各类督查领导小组6个，开展各类专项督查、调研活动20余次。

二是抓专项督办，确保领导批示得到有效落实。对群众反映的重点工作、重点项目、计划生育、涉法涉诉、“三资”清理、难点村治理等上访案件开展专项督办活动，积极做好合并、转办、催办工作，并及时向领导反馈。共办理省委及人民网“省委书记信箱”案件15件，“市委书记信箱”6件，市、区领导批示90余件，共发《埇桥督查》6期、上报《督查专报》11期。

三是抓建议提案办理，确保群众关心的热点问题得到较好解决。主动与区人大、政协和有关代表沟通，增强工作的针对性和实效性，较好地完成了区人大、区政协交办的议案建议和提案的承办工作，共办理政协委员提案5件。

四是抓思路创新，不断提高督查工作实效。加强与区政府督查室、区纠风办、区效能督查办的协调联系，整合力量，发掘资源，完善联合督办机制，形成大督查工作格局。变事后督查为全程督查，层层推进工作落实。加大督办调查研究力度，及时发现具有倾向性、苗头性的问题，提出解决思路和办法。建立联合督办机制，充分发挥相关单位部门、媒体的监督作用，形成合力。对工作作风纪律、会风会纪等进行督查，不断提高工作效能。

四、加强管理，提高后勤服务水平

今年来，办公室从建制度、强管理、抓规范做起，树立“大服务”观念，努力改善机关工作条件，后勤服务水平有了新的提高。

一是积极创造良好的工作环境。认真安排好区委领导的各类公

务活动，妥善解决领导和党员干部在工作、生活中遇到的问题，保证领导集中精力工作，干部安心工作。积极做好财务管理工作，对人员工资、人员编制、事业单位登记工作等及时上报。积极做好离退休人员、关心下一代、节日慰问等工作，体现出办公室的关怀和温暖。对办公室原来的老旧办公电脑进行了更换，粉刷、清理了室内外墙面，整修了卫生间，维护更新院内水电设施。加强院内卫生保洁，合理划分卫生区，开展机关文明创建活动。

二是加强机关车辆管理。对办公室车辆实行定点维修，按月抄表，保证领导用车安全正点。强化专职驾驶员安全教育，强化了遵纪意识、服务意识、节约意识，做到安全、准点、清洁、保密，全年办公室车辆行驶60余万公里未出现重大违章事故。加强对院内车辆停放管理，实行登记管理、有序进出，对院内行车线和停车位进行了划线，设置了明确的标志，保证了车辆停放和出行安全有序。

三是进一步加强安全保卫工作。充实安全保卫力量，在区委大院安装监控设备，制定和完善规章制度，规范进出大院秩序，保证区委大院及办公大楼24小时有人值班、巡查，整点开门、锁门。加强进出大院人员、车辆的登记管理，加强节日值班工作。一年来，机关未发生治安案件或失窃事件，水电供应正常，未发生任何重大安全事故，为区委领导及院内各单位创造了安全有序的办公环境。

四是圆满完成区委、区政府安排的重点任务。今年来，我办充分发挥自身优势，加强领导、强化责任，创新方式，将区委、区政府分配给办公室的招商引资任务进行分解，充分发挥每位同志的自身优势，引进江苏沭阳盛达花木有限公司投资1000万元，在灰古建

设花木基地，为现代农业建设作出了贡献。同时，自10月以来，承担5号地房屋征收任务，在较为困难的情况下较好完成3户征收工作，受到领导的肯定。

五、强化自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道

我们坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。

一是深入开展争先创优、争创“四型”机关、争做优秀公仆等活动。全区开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动以来，我办将此项活动积极与“创先争优”活动、与办公室日常工作结合起来，通过开展学习党史党建知识，岗位大练兵，骨干培训，党史知识竞赛等活动，机关学习氛围日益深厚。通过深化党务公开、实施网络问政、完善政民互动平台，机关服务意识和服务质量有了较大提升。

《埇桥区办公室工作考核办法》，通过制定《埇桥区办公室工作意见》、

组织全区办公室主任培训，开展“干好工作，不出差错”大讨论等，机关效能明显提升。通过建立干部廉洁档案，有效推进了机关党风廉政建设。通过组织全办人员积极参加全区机关单位职工工间操比赛等机关活动，锻练身体，增强体质，培养了团队精神，增强了集体荣誉感。通过深入开展“向我身边的优秀党员学习”活动，组织办公室大讨论、座谈会，争当公仆、服务人民的风气已经形成，办公室争创“四型”机关活动开展的扎扎实实，取得了明显成效。

二是扎实推进“书记带头大走访”活动。“书记带头大走访”活动开展后，我办立即召开全体工作人员会议，传达全区群众工作

会议精神，并对办公室大走访活动进行研究部署。成立了区委办公室“大走访活动”领导小组，制定了实施方案，并于10月19日召开了全办“书记带头大走访”活动动员会，对全办“大走访”活动进行动员部署，要求办公室领导班子带头，机关干部积极参与，着力解决和促进解决存在的突出问题，着力提升机关党员干部做群众工作的能力。制定了《区委办公室开展大走访活动联系村安排表》及《办公室领导班子联系学校、联系企业、联系困难群众安排表》，进一步细化了办公室班子成员的联系点制度；印制了350余张“干群联系卡”，为全区印制了2000本“民情日记本”。办公室班子成员都细致撰写民情日记，同时向主任办公会汇报调查、走访过程中听取的群众意见，根据收集的问题及时予以解决，并认真撰写了调研报告，受到区委、区“书记带头大走访”办公室的表扬。

三是提升全区办公室系统工作水平。我们通过座谈、调研，向区委常委会、四大班子联席会议汇报，在办公室主任办公会议上研究，与区人大办、区政府办、区政协办协调、沟通，形成了全区办公室系统工作“六个一”的工作思路，即制订下发一个文件、召开一次大会、组织一次培训、安排一次考察、进行一次考核、兑现一次奖惩。通过“六个一”工作思路，全区办公室工作的水平不断提升，全区各级办公室的工作质量和效率进一步提高，地位和作用进一步强化，目前，《关于进一步加强和改进办公室工作的意见》、《宿州市埇桥区办公室工作考核办法》的文件已经下发，全区办公室工作大会已经召开，全区办公室系统的考核已经进行，使全区办公室系统工作保持蓬勃的生机和活力。

四是加强办公室党的建设。对党建工作做到年初有计划，半年有总结，月月有安排，坚持“三会一课”制度。办公室党总支、党支部换届选举顺利完成，分别重新改选、充实了人员，加强了组织领导力量。及时足额交纳党费，不定期开展献爱心活动。特别在2011年开展的争创“四型”机关、“书记带头大走访”活动中，结合办公室自身实际工作，科学统筹，精心组织，通过一系列形式新颖、内涵丰富的专题活动的开展，办公室全体党员干部深受教育，进一步增强了办公室的凝聚力和战斗力。在制度建设上，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，切实做到平时分工明确、任务具体、各尽其职、各负其责，忙时有人牵头、相互协作、重点突破，共同完成，各项工作效率明显加快，服务质量，明显提高。

五是切实加强党风廉政建设。我们始终坚持高标准、严要求，把党风廉政建设与年度目标绩效考核结合起来，与日常工作结合起来，制定和完善了《区委办2011年党风廉政建设责任制实施办法》、《区委办2011年党风廉政建设主责任分解方案》，加大党风廉政建设工作的力度。认真开好民主生活会，认真征集群众意见，要求全体工作人员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，自觉接受广大干部职工监督。同时，办公室领导班子成员及全体党员干部能够认真执行《廉政准则》等有关廉政规定，时刻牢记“8个禁止52个不准”，始终坚持执行“工作午间禁酒”的规定，从细微的环节杜绝腐败的发生。

今年来，我们在人手紧、任务重、要求高的情况下，满负荷、高效率、严要求，工作起来常常是“5+2”、“白加黑”，但大家从不言苦，从不叫累，总是全身心地投入到工作中，圆满完成了办公室各项工作任务，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，创新工作方法，努力推动办公室工作再上新台阶。