一起工伤索赔案的反思

一起工伤索赔案的反思

来源：大律师网

甲公司将一个采矿场转让给天然人张某，转让协议约好，张某运用甲公司招牌个体运营矿场，若呈现安全事端，由张某自理。张某在运营进程中又与王某等人签定劳务协议。2003年，王某因矿井塌方受伤，经鉴定为五级伤残。张某在付出了医疗费用后，不肯再承当王某伤残抵偿等费用。之后，王某请求，劳作部分以超越请求期限为由不予受理。王某遂提起，裁定安排又以被诉主体不明，无法承认主体的合法性为由不予受理裁定请求。所以，王某向法院提起诉讼，请求甲公司付出各项伤残费用32万余元。一审法院以原告王某未能举证证实其与甲公司存在为由，驳回其诉讼请求。再后，检察机关提起抗诉，法院再审断定，王某在采矿进程中受伤致残属实，但因无工伤断定，无法承认是不是构成工伤，故判定维持原判。从此，王某走上漫漫信访之路。本案后经多方和谐，王某终究从甲公司、当地政府等共取得15万元抵偿款，方息诉罢访。

王某工伤索赔案历经行政处理、裁定承认、诉讼索赔、抗诉再审的绵长进程，未能得到有用救助，致其无法地走上越级上访之路。回过头来反思，形成王某索赔艰难的要素，主要有以下几个方面：

一、公司违法运营，使劳作法令联系杂乱化

采矿职业是特种运营职业，依据《中华人民共和国》的规矩，不得生意、租借，不得用作。生意、租借或许以其他方式转让矿产资源的，没收违法所得，处以罚款。但甲公司却违法将取得的采矿权转让给天然人张某。张某再以实习运营者身份与别人签定劳务合同。实习运营者的替换，增加了劳作者是与单位仍是与自己树立联系的承认难度。因而，在处理进程中，天然涉及到劳作合同联系的主体承认疑问，并且简单发作知道上的分歧，致使实体权力的实现因程序性障碍变得杂乱起来。

二、损害发作后，伤者短缺法令知识，耽误了工伤断定的法定

王某遭受严峻伤残后，仅想到及时医治伤情，没认真考虑找谁抵偿、何时提出，如何索赔等。故其没有依照有关规矩及时向行政部分提请工伤断定，也没有在工伤断定请求不予受理后及时请求行政复议或许提起行政诉讼，从而丧失了经过行政法令正常途径，取得请求断定工伤的时机。客观上说，本案王某耽误了请求工伤断定的法定时期，恐怕并非故意为之。虽然理论上有法令一经发布，即推定做法人应当知道说，但这一法令推定规矩假如适用于或许行政规章，其规模好像过于广泛，不利于行政相对人权益保证。

三、现行法规规章不尽完善，在特定景象下不利于对劳作者的维护

《》和《》虽然规矩了事端损伤发作之日起一年内，请求工伤断定是受伤员工的权力，但要以事端损伤发作之日起30日内所在单位提出请求为条件，并且此期限为除斥时期，没有间断、间断和延伸的也许。另外，请求工伤断定，有必要提交与用人单位存在劳作联系（包含）的证实资料，而在本案劳务联系较为杂乱的状况下，受伤者单凭本身才能做到这一点，面对较大艰难。

四、现行法令未明文规矩，在工伤行政断定不能时，有权经过司法程序取得断定。

依据现行法令有关规矩，工伤事端职责断定的程序是：工伤断定劳作争议裁定诉讼。《工伤断定方法》特别规矩，当事人对工伤断定结论不服（包含对不予受理决议不服）的，能够请求行政复议或许提起行政诉讼。其不同于交通、医疗事端职责断定的地方在于，后者并无必经的行政前置程序，当事人能够直接提起民事诉讼，人民法院有权直接检查并断定有关职责。笔者以为，法令如此规矩的原意在于，经过对行政机关与司法机关的职权区分，分而治

之，达到对劳作联系两边当事人权益的维护意图。但当受伤员工因客观要素未能或许无法取得行政工伤确守时，这一保证体系暴露出的疑问，在必定程度上阻挠了劳作者寻求司法的正常行使。

五、在缺乏工伤断定的景象下，司法的机械操作有也许在实质上掠夺伤者的终究救助权。审理因工伤事端引起的案，当呈现当事人没有或许无法提交工伤断定资料时，人民法院通常采纳的做法有两种，一是请求当事人完结工伤断定请求进程，并在行政承认工伤断定之后再行损害抵偿诉讼；二是经过释明，赞同或主张当事人将诉讼请求由工伤抵偿改变为通常侵权抵偿，适用通常法令规矩进行救助。假如当事人既不能提供工伤断定，又不赞同改变诉讼请求，法院依法只能驳回当事人的诉讼请求。

恰是依据以上一些要素，本案王某在没有时机重寻行政救助，也未能直接经过司法程序取得救助后，百般无奈地挑选上访。虽然审理法院后来经过实行释明职责，和谐有关部分一起对王某做了大量作业，期望王某能经过通常侵权抵偿方式取得维护，也未能阻挠王某的上访做法。这起涉法上访案子，给咱们留下了一些值得考虑的东西。

一、全部客观的知道涉诉信访疑问

涉诉信访通常有三种状况，一是信访人合法权益经过诉讼取得了法令的支撑，但因职责人无力实行或履行不力等要素无法兑现其权益而发作；二是信访人的权益本应得到法令支撑，但因行政、司法人员的自在裁量以及过错（包含对法令了解上的偏差）未能取得充沛救助而发作；三是信访人的实体权益主张本无法令依据（包含超越法守时效等）而发作。关于第一种状况，假如信访人无固定生活来历，经济艰难，以救助、救助等方式给予必定抵偿，不存在花钱买安全疑问；在第二种状况中，对信访人的权益应依据法令有关规矩规范恰当从优从宽处理；关于第三种状况，不宜以构建和谐社会等为理由，用牺牲法治、放弃原则为价值进行处理，因为这种状况下花钱不光不能保安全，反而会失去法治的威望，形成更严峻的损害。应当看到，非正常上访是社会经济不行兴旺、法制不行完善的特定历史背景下的客观景象，涉诉信访疑问的防备与处置是较长时期内摆在法院面前的一大课题。

二、剖析成因，探究司法维护新途径，从源头上遏止涉诉信访

涉诉信访案的特色在于，当事人的权益主张与现行法令规矩及法令适用上存在着必定的关联性。有的是立法本身的缺乏所形成的，有的是法令履行与适用不稳当形成，有的则是几种要素一起效果的成果。关于每一个涉诉信访案，从立法、司法上本身寻觅也许存在的缺乏，采纳相应方法予以改善，是十分必要的。这就对咱们依托法理剖析和处理中国体系改革与法制建设的自觉性和才能，提出了较高请求。拿本案来说，疑问会集在工伤断定上。笔者以为，一方面能够对于工伤断定立法上的缺乏进行理论讨论进而提出有用主张；另一方面，更应当考虑对某种特别景象下无工伤断定，法院能否依据有关政策、运用证据规矩等规矩，直接予以检查承认进行理论讨论或实习操作。现行工伤断定行政前置程序的规矩，尚存在缺乏的地方，表现在对劳作者的权益维护方面不周延。鉴于法令并未制止当事人经过司法程序，由人民法院直接断定工伤，进而取得工伤抵偿。因而，在国内，有的法院进行了有利的探究，呈现了法院直接断定工伤的案例。

三、主张完善工伤断定立法，改善司法方法

从立法上说，要充沛考虑如何处理受伤员工因合理要素致使工伤断定行政阻却的疑问。笔者主张将《工伤保险条例》、《工伤断定方法》中有关因事端形成的工伤（非职业病）断定的规矩内容修改为：员工发作事端损伤，所在单位应当自事端损伤发作之日起30日内，向统筹区域行政部分提出工伤断定请求。遇有特别状况，经报劳作保证行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。员工发作事端损伤，工伤员工或许其直系亲属、工会安排在知道或许应当知

道其权力被损害之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤断定请求。员工或许其直系亲属、用人单位对不予受理决议不服或许对工伤断定决议不服的，能够依法请求行政复议或许提起行政诉讼；也能够作为劳作争议请求裁定，对裁定裁决不服的，有权提起民事诉讼。

从司法实习而言，提出工伤断定请求时须提交劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证实，而在较为杂乱的现实劳作联系中，受伤员工很难取得这么的证据资料。因为短少行政部分的工伤断定资料，裁定机关也不能对职责主体进行承认。在此状况下，为最大极限保证弱者权益，人民法院能够对有关疑问（包含是不是构成工伤）进行司法断定。笔者以为，依据现有法令的有关规矩，当事人的诉讼请求在契合以下两个条件时，人民法院能够测验在诉讼中对工伤进行检查断定：

1、非因受伤员工本人主观故意，致其超越了请求工伤断定及提起行政复议、行政诉讼时期的。

2、受伤员工在知道或许应当知道其权力被损害之日起1年内，向劳作争议裁定安排提起了裁定请求，裁定安排作出不予受理的决议或对裁定裁决不服依法在法定期限内提起诉讼的。

四、机关与信访部分的对接互动是妥善处置涉诉信访案的要害

就王某工伤索赔信访案的终究处置而言，本案不乏成功的地方。诉讼进程中，对于判定后王某也许呈现的信访疑问，法院加强了与党政部分及权力机关的报告与联系，使有关政府部分心中有数；判定前，法院汇同有关安排和领导，对王某开展了较为全部的释明作业，力求使其改变诉讼请求经过诉讼取得权益；信访处置中，有关部分与法院一起会诊案子症结，并在抵偿额度疑问上充沛听取了法院的定见，从而使王某终究争夺到了工伤抵偿。从这个角度考虑，假如能辅之树立起审判机关与政府有关部分信访对接互动平台，完善信访大格式的弥补保证机制，在当事人预备走信访途径的一起，就由特定的部分和人员，依照事先断定的程序进行妥善化解、妥善处置，或许能够使当事人少走弯路，下降因化解涉法上访疑问的投入，做到防微杜渐、案结事了。

工厂工伤事故检讨书范文

工厂工伤事故检讨书范文 工伤事故是一件与生命息息相关的大事，人最重要的就是生命安全。下面为大家精心了工厂工伤事故检讨书范文，希望能给你带来帮助。 尊敬的领导： 9月16日和9月21日，我区连续发生的两起工伤事故，时值中秋前后，给筹建处带来了恶劣的影响，在此，我代表**向各位领导作出深刻检讨。 两起事故的发生，暴露出我区在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重。事故的发生再次为我们敲响警钟，在以后的工作中，我们采取以下措施加强管理： 1、严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。

2、严格执行周二、周五安全学习制度。认真安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。 3、严格执行现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。 以上所述是我们安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代表**向各位领导及各职能科室在事故之后给于的积极帮助表示深 深的感谢。 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日 致xxx公司： 本人就xxxx年xx月xx日，在冲床区发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。 一、事故原因分析或检讨不足：

1、生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱。 2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。 3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度的执行力不足。 4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意，不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。 5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅)，对设备操作动作没有指引和规范化。 6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查，对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。 二、纠正对策和工作计划。

事故反思心得体会范文(11篇)

事故反思心得体会第一篇 8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。 作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体

员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。 只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。 事故反思心得体会第二篇 近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共罗列了内危化品生产安全生产事故10例。一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自己肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。 在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全

安全事故反思文章精选

安全事故反思文章精选 这几年的安全事故频频发生，有许多令我们都非常悲痛与惋惜，如果我们能重视安全问题，也许便不会发生这些事情了。从已经发生了的事故中反思，虽然有点迟，但是亡羊补牢，为时不晚。下面是为你整理的关于安全事故反思文章精选，希望对你有用! 关于安全事故反思文章精选1:安全在我心中 作者：菩提树下的沉思 今天辛佳塔里项目组织现场安全学习，播放安全DVD。当我看到了这些年发生在煤矿和石化行业的安全纪录片时，那一幕幕惊心怵目的伤亡和事故，让我的心情久久难以平静。 “安全”，这个词语从我小时候记事起，父亲就已经告诉我了，什么东西不能碰，什么地方不能去。特别是我进入电建这个行业工作时，他更是时常提醒着我，在基建安装工作中，思想一定时时刻刻都要有安全防范意识，努力做到安全在我心中。 进厂工作二十多年来，不管是在国内还是国外的大型火电机组安装项目，我都一直参与建设中，也感受过死神擦肩而过的惊险。每当我看到这些年轻的基建工作者们，他们为人类的光明奉献着自己的青春和热血时，每当我想起那些认识的不认识的同志和同行们用生命染红了这一片土地时，我的心就像被针刺了一样疼痛，眼泪不停地在眼眶中打转。那都是一件件让人不再回首的往事，回想起那血淋淋的景

象，生死之瞬间，那一幕幕生离死别的场面，听到那一声声无比悲怆的哭喊，当生命邂逅死亡时!我想，我们每个人都能强烈的感觉到生命是如此的宝贵! 这些用鲜血甚至是生命为代价换取的经验教训，或许我们会产生几番感慨，诸多思索，并从中得到一些启示，那就是绝大部分安全事故都是由于违章指挥，违章作业或违反了安全规程，麻痹大意而造成的，这些三违现象与事故的发生，往往有着必然的因果关系。 在我们电力基建行业中，安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鲜活。安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都潜伏在我们工作的周围，安全意识对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。 我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。 人的生命只有一次，一旦失去就不会再有回来的时候。我们承担着父母的期望和孩子的依赖。家人盼望的是平平安安的团聚。所以，我们在工作中不能出一丝一毫的差错，我们所负的责任在肩，这是我们所不能推卸的，我们要做到在工作的环境中形成“我要安全，我会安全，我很安全”的安全氛围。

安全事故检讨书样本6篇

安全事故检讨书样本6篇 尊敬的领导： 一、愧对领导的信任 一直以来，我队的全面建设都得到了各级领导的关心和帮助，···队在良好的环境中各项工作取得了明显的进步。特别是 最近一年半来，各级领导对我队在全面建设方面的工作给予了高度 的肯定，很多急难险重的任务都交给我队执行。这次事故的发生让 我们愧疚万分。由于我的工作的失职，辜负了领导的信任，也破坏 单位安全发展的大好形势。扪心自问，确实是由于我们工作没做到 位才酿成了这场惨剧。尽管我们知道···训练安全的重要性，也 看到了其他单位出事的危害，轮到我们队却安全没引起充分的重视，麻痹大意，流于表面，超前防范的安全意识不强，不能及时的发现 问题， 未能及时查···现场的安全隐患。对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的的错误思想认识。因此对一 些隐患，尤其是细微隐患，我们没有以最快的速度在事态恶化前提 前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。在现场···训练任务中不能完全落实程序化作业流程，不能严格执行“按章办事”的原则，对一些不符合安全原则的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。导致现场安全管理存在很多漏洞，这次事故将使我们深刻反思我队工作的失误，我队同志定会以 认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待···安全工作。 二、愧对组织的重托 三、愧对牺牲员工的父母的希望 每名进入公司的员工，都承载了家庭的无上荣耀和父母的殷切希望。每一名员工的父母，无不希望我们能给他们的孩子一个学习成 长的良好坏境和展示自己的广阔舞台。由于我们的工作管理疏忽，

没能做好员工们的领导者，组织者和保护者。对他们的人身安全关 心不够，安全教育工作做的不牢，不深。安全预防工作做得不细， 不实。造成了训练任务中安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，督促检查力 度不强，特别是在···现场单位条件参差不齐，容易发生变化的情况下缺乏应有的警觉，最终引发了这起安全事故。给站里安全 建设工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，我们既痛失 了一名好同志、好员工、好兄弟，也带给遇难者家属莫大的痛苦， 发生这样的悲剧，对张得立同志的父母来说，是一个莫大的打击;对 他的家庭来说，是一个巨大的灾难。使原本幸福的家庭顷刻间破碎，造成了不可想象、不可挽回的后果。我辜负了员工家长的信任，托 付和希望。对此，我深深悔责。 四、愧对员工们的期待 的控制把关，对现场周围环境未进行深入的、系统的分析，没能查找深层次的问题。对所暴露出的其它隐患和问题不能及时解决， 在隐患消除工作上没有真正遵守领导和机关制定的的隐患处理原则，对隐患的处理态度不够积极主动，导致一些隐患未得到彻底消除和 有效预防。很多隐伏在现场中的一些问题都没有查找出来，及时去 整改。我没能做好员工的好向导，好守卫，好兄长。对此，我深感 愧疚。 二是抓好反思活动。要把安全反思活动作为一项长期工作来抓，通过从硬件、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等方面 存在的问题进行反思;在工作中牢固树立带着问题去现场、分析问题 在现场的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力;在工作中要坚 持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决为现 场考核不力的问题;要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查 出来的问题进行整理，建立起信息库，定期进行复查，督促检验整 改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。要真正认识到安全管 理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端 重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到 生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

车间事故反思心得体会5篇

车间事故反思心得体会5篇 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。安全警钟时刻敲响，安全第一，不要为了一时而不顾安全，否则会后悔莫及的，本文是车间事故的反思心得体会， 车间事故反思心得体会一： 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。 为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一是要将安全就是生命命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、

谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸; 二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。 三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。 最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，

工作事故检讨书(完整版)

工作事故检讨书 工作事故检讨书 经过这次的错误,本人已经深刻认识到工作必须认认真真,一丝而不苟!要有严谨的工作态度,一刻也不能松懈,同时要不断地提升自己的技能,完善自己,发挥自身的价值,为课室,公司贡献一份力量! 在今后的工作中,望上级领导予以监督及检查. 检讨人:颜向群 201X年12月18日 第四篇： 事故检讨书 检讨书 尊敬的矿领导： 关于近期我队发生的工伤事故，给我矿来了严重的后，面对这起事故我心情非常沉痛，这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我在安全工作上还没有做到位。在这次事故的发生一个主要原，是本人的工作没有跟上领导的安全理念，没有把领导的安全措施落到实处，始之我队没有营造一个良好的安全氛围，事故的发生也就不是因为一时疏忽、一不留神，是在这样不安全环境下，才导致了今天的结果。 事故既已发生，今后应该如何应对，严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不好的安全氛围，不让我们矿工的血白流，这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去;真正做到本质安全，本人决心在今后

的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到以下几点： 1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。 2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。 3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使大家的安全得到保证。 4 加强对班组长的培训和教育，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个区队履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大

事故反思心得体会(11篇)

事故反思心得体会（11篇） 事故反思心得体会第一篇： 8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。 作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起

点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。 只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。 事故反思心得体会第二篇： 近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共罗列了内危化品生产安全生产事故10例。一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自己肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。 在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全事故，“违章作业”占的比例是比较大的，也是我们就应警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业

品质事故检讨书

品质事故检讨书 品质事故检讨书范文篇一： 尊敬的xx： 大家好： 今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我地某乡某村于某年某月某日发生了一起翻船事故，死者xx系什么人(4月25日进场)的一个浇水养护的杂工。 事故经过： 20xx年4月27日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟：“王xx怎么今天没有下来吃饭。”王xx的弟弟说：“昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王xx的弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。

王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：“我哥死了。”李xx 赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。 事故原因分析： 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。 2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因 3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。 事故预防措施： 1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。

2019年事故反思个人学习总结

2019年事故反思个人学习总结 8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。 作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。 只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。 为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、

安全事故反思10篇完整版

《安全事故反思》 安全事故反思（一）： 安全事故大讨论反思总结 结合近期发生的11.24安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。连续出现安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想？出了事故我们就应如何应对？从发生的这起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 首先要将安全就是生命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。 安全无小事，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。期望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。 安全事故反思（二）： 安全事故反思总结 结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反 思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。 连续出现安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想？出了事故我们就应如何应对？从发生的这起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 首先要将安全就是生命的根本理念真正让大家共知、共享， 要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。

工亡事故检讨书

篇一：工伤事故检讨书模板 致xxx公司： 本人就x年x月x 日，在xxx发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。一、事故原因分析或检讨不足： 1、生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱。 2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。 3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度 的执行力不足。 4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意，不认真对待。 对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。 5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备 日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容（包括安全挡板、安全光栅），对设备操作动作没有指引和规范化。 6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查， 对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。 二、纠正对策和工作计划。 1 通过以上检讨分析，本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足，安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承担失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。 本人会谨记今次教训，以此为耻为辱作动力。在以后的生产管理工作中，认真学习安全生产知识，尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所，提供精良安全的生产设备，从而去促进质量和数量双面提升。 特此检讨！请公司监督以上检讨内容的实施工作。 检讨人：xxx 日期: 年月日 2 篇二：事故检讨书

检讨书 尊敬的各位领导： 2013年4月30日下午16：00时左右，生产车间转大班，全厂机电人员在检修，c d拌和楼机修黄儒聚在d车间1#拌和机，检修拌和机的底围板，黄儒聚站在拌和机的下料斗中，虽然做到“五步骤”：“拉闸、验电、挂牌、上锁、设立监护人”（有两人共同检修），但未做到“关汽阀、拨汽管、取插销”，黄儒聚在维修拌和机底板时用铁锤进行敲击，导致汽管开关因铁锤敲击振动，而自动击发，闭合了拌和机底门，底门夹住了机修黄儒聚的胸部，经送往松江中心医院抢救无效死亡。 此次事故，给死者家属造成了巨大的悲痛，给公司同事带来了巨大的痛苦和心理阴影。同时，也给公司的形象造成了极其不良的影响。 事故虽然过去已经两个多月，但我至今依然感到非常的痛苦和内疚。在这段时间里，我认真地进行了思考和悔悟。作为车间管理人员，我没有认真执行公司的安全规章制度和公司领导的工作指令,以及深入细致地做好安全监督工作，对转班检修工作中的不安全状态没有进行细致、深入、全面的排查。在检修过程中，对危险源的辨识及预测能力不够。 对于此次事故，我认为责任有以下两点： 1、作为公司管理人员，在转班检修过程中没有进行有效的监督，员工有没有按规操作，管理人员监督不到位，是这次工亡事故发生重要原因，作为车间负责人，我负现场管理责任； 2、机修黄儒聚作为多年的老员工，没有按照公司安全规章制度进行检修，盲目蛮干，存有侥幸心理，贪图方便，明知故犯才导致事故的发生，是本次工亡事故发生的最主要原因。 经验及整改措施如下： 1、必须加大现场监督频次，加大对违章指挥、违章作业人员的处罚力度；对检修现场的监督，不能只局限在行为管理，在安全教育方面，应对机修人员工作过程，结合检修过程进行监督与控制； 2、对每一处维修的机修人员的情况，做到及时跟踪监督；制定出解决问题的办法和预防问题的措施，树立“严是爱、松是害”的思想观念。杜绝侥幸心理。 3、如何加强员工的安全教育，提高员工的安全防范意识，是搞好安全工作的一个重要保证，安全教育只能起到最基本的预防作用，在具体维修检修过程中，如何让员工提高自身的安全意识，并加以有效的监督，是我们急需解决的问题根源。 此次工亡事故，我辜负了公司领导的教导与期望。本人认真总结安全管理的不足与教训，今后无论在哪个岗位上，都要加倍的努力工作以回报公司。 总之，此次事故对本人的教训是深刻的。我深知，任何道歉也不能挽回已发生的工亡事故，任何忏悔检讨在工

车间事故反思心得体会3篇

车间事故反思心得体会3篇 关于加工三车间安全事故心得体会 近期，盐湖股份公司接连发生了几起安全事故，针对这几起事故，尤其钾肥分公司加工三车间员工摔落事故，公司领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。 针对此次安全事故，技术能源部在周一下午部门会议中给全体员工认真的传达了事故发生的经过、以及《安全月活动实施方案》、《道路交通安全知识》、《格尔木市防汛抗旱 __》、核辐射的防护等安全知识。会上要求：部门当班员工应加强岗位安全责任制，认真负责各个区域计量器具的维护和保养。如发现异常情况及时通知部门负责人和安全值班人员。注意办公区域的用电安全、以及板房的防火。员工上、下班的道路交通安全。 我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢？是人的原因还是制度的原因？公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不 负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。 安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢？“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。 所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安

品质事故检讨书

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档品质事故检讨书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 品质事故检讨书 品质事故检讨书 在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是我们帮大家整理的品质事故检讨书，欢迎大家分享。 品质事故检讨书1 尊敬的矿领导： 关于近期我队发生的工伤事故，给我矿来了严重的后，面对这起事故我心情非常沉痛，这次事故给了我沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我在安全工作上还没有做到位。在这次事故的发生一个主要原，是本人的工作没有跟上领导的安全理念，没有把领导的安全措施落到实处，始之我队没有营造一个良好的安全氛围，事故的发生也就不是因为一时疏忽、一不留神，是在这样不安全环境下，才导致了今天的结果。事故既已发生，今后应该如何应对，严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不好的安全氛围，

不让我们矿工的血白流，这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去；真正做到本质安全，本人决心在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到以下几点： 1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。 2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。 3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制

安全教育与安全事故反思心得体会

安全教育与安全事故反思心 得体会 篇一：安全事故反思总结心得 安全事故反思总结 结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反 思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。 连续出现安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的这起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一

名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸； 二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全 管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。 三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不 了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决 了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机 制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点， 自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自 己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

2020工厂工伤事故检讨书范文【精选】

工伤事故是一件与生命息息相关的大事，发生工伤事故时，相关的负责人需要写检讨书，检讨自己工作中出现的问题。下面为大家精心整理了工厂工伤事故检讨书，希望能给你带来帮助。 各位领导： XXX年9月29日，由于我本人的疏忽，工作前没有仔细检查吊装设备，同时在发生事故后慌张不镇定的躲避，导致自己从高层摔下，腿部摔伤。事后检讨： 回想这次事故的发生，仍然感到后怕，并对自己的行为感到深深地自责，没有为自己的生命安全负责，同时连累了整体施工的进度，给队里抹了黑。面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果，安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠。慢慢回忆平时姜队每天重复要我们注意安全，工作前要先检查设备及周围的环境，我总是很不耐烦，没有将别人的提醒放在心上，导致这次事故的发生，给自己一个血的教训。 经过这次的事故, 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，使我感到不仅是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真,一丝而不苟!要有严谨的工作态度,一刻也不能松懈,服从领导的分配，同时要不断地提升自己的岗位技能,完善自己,发挥自身的价值,为队里贡献一份力量。 我保证，在以后的工作中，先观察后下手，提前找出存在的各种安全隐患，并找出解决方案。工作中，稳重，心细。在保证自身及他人安全的同时顺利完成自己的工作。今后不会再有类似的事故发生在我身上，还请领导继续监督我，帮我改正错误，获得更大的进步，也希望同事们，在以后的工作生活中，帮我克服缺点，改正自己的错误。在此我向队里所有工友道歉，真的对不住大家，由于我的失误造成大家，工作不能顺利进行，还要精神上为我担忧，请大家再给我一次机会。 我深知，任何道歉也不能挽回自己发生的事故，任何忏悔在事故的教训面前也显得格外的无力与苍白。在此，我只能说，我愿意接受各级组织对我的批评处理，并愿意以自己为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示后人! 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日 致xxx公司： 本人就xxxx年xx月xx日，在冲床区发生重大工伤事故一事，做我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。 一、事故原因分析或检讨不足：

车间安全事故反思心得体会

Word文档仅供参考 Word文档仅供参考车间安全事故反思心得体会 车间安全事故反思心得体会 车间安全事故反思心得体会 年8月31日,在我们碳素厂,发生一起安全事故,组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时,发现设备故障时并未上报,并违规操作,造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,悬链钟不可靠,导杆受力不均匀,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有一些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作,悬链小车控制失灵后没有终止作业,员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后,合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则,对事故发生的原因进行了多次详细的分析,对事故的责任人进行了严肃的经济处罚,同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。 作为一名带班班长,我认识到本事故的教训是深刻的,事故不仅给企业造成了损失,也给责任人及相关人员带来了经济损失,同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余,我更加感受到安全的重要性,对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素质,杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识,也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此,抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点,没有终点,全体员工要互教互学,取长补短,共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯,操作工在做到三会、四懂的前提下,还应做到五勤,只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动,身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程,还要养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒,及时消除安全隐患。 只要人人都来重视安全,时刻关注安全,把安全生产铭记在心,消除任何对安全工作的饶幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。

安全事故反思15篇

安全事故反思15篇 安全事故反思（一）： 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。 为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否能够避免事故发生后，我们应当怎样想出了事故我们应当如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸; 二是要提高我们每名职工的安全认知本事。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。仅有境界提高了才会真正重

视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。 三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不一样的重点，自我分管范围的重点自我最有数，这就要求对各自的管理重点首先自我要重视起来，做到自我的事情自我办，保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。 最终，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，所以，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自我的工作。 安全事故反思（二）：

工厂工伤事故检讨书范文【三篇】

工厂工伤事故检讨书范文【三篇】致xxx公司： 本人就xxxx年xx月xx日，在冲床区发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。 一、事故原因分析或检讨不足： 1、生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱。 2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。 3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度的执行力不足。 4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意，不认真对待。对点检发现的故障没有即时报修处理存有失职行为。 5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅)，对设备操作动作没有指引和规范化。 6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况实行监督和检查，对关键设备没有对生产员工实行安全操作培训。 二、纠正对策和工作计划。 通过以上检讨分析，本人已深深地理解到的安全生产管理工作做得不足，安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承担失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。 本人会谨记今次教训，以此为辱、为耻作动力。在以后的生产管理工作中，认真学习安全生产知识，尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所，提供精良安全的生产设备，从而去促动质量和数量双面提升。

特此检讨!请公司监督以上检讨内容的实施工作。 检讨书：### 20xx年xx月xx日 工厂工伤事故检讨书范文二 尊敬的领导： 9月16日和9月21日，我区连续发生的两起工伤事故，时值中秋前后，给筹建处带来了恶劣的影响，在此，我代表**向各位领导作出 深刻检讨。 两起事故的发生，暴露出我区在安全教育、现场安全管理、班组 管理还存有漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重。事故的发生再次为我们敲响警钟，在以后的工作中，我们采取以 下措施增强管理： 1、严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技 术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个 职工理解到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执 行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提升职工的安全意识。 2、严格执行周二、周五安全学习制度。认真安全技术措施学习和 贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术 措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。 3、严格执行现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各 施工地点安全状况实行分析，跟班副区长必须到达安全水准差的工作 地点实行现场指挥施工。 以上所述是我们安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代 表**向各位领导及各职能科室在事故之后给于的积极协助表示深深的 感谢。