工会书记2020年党建工作述职报告

工会书记2020年党建工作述职报告

今年以来，本人认真履行支部书记抓基层党建第一责任人的职责，认真组织开展“X”主题教育，加强党员教育管理，抓学习、打基础、带队伍、创品牌，为区总工会各项工作的开展提供了坚实的政治基础。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验。（一）扎实开展主题教育。列出三张清单，定期开展中心组学习，推动先学先改。召开“X”主题教育动员会，成立领导小组，制定实施方案，举办群团部门读书班，选聘“群众评审员”，开展“四查四清四解”、“推动高质发展‘四效’调研行”等活动，制定为民服务清单X项、整改落实清单X项，切实抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实。抓实支部党员教育，组织党员通读《论述摘编》《学习纲要》，通过开展“三会一课”、主题党日、革命传统教育等抓好学习教育和检视整改，引导党员领悟X、践行使命，坚定理想信念。

（二）强化党员教育管理。始终将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、固定学习日、主题党日等方式，对重大事项请示报告、党员教育管理工作条例、党的十九届四中全会精神等进行专题学习，帮助党员更新知识、坚定理想信念。组织X余名党员开展“缅怀先烈?传承奋进”和参观“复兴之路”主题党日，带领党员工会干部瞻仰南京大屠杀遇难同胞纪念馆和雨花台烈士陵园，缅

怀同胞和革命英烈，强化党员爱国主义教育。与区委组织部联合举办“企业党建工作与工会工作能力提升”研修班，提升全区党工干部能力。

（三）创新党建特色品牌。大力推进机关党建“书记项目”，在区总工会委员和机关党员工会干部中开展“X+X+X”联系企业活动，先后赴基层开展走访调研X余次，摸清基层实情、找出问题症结、破解工作难题。开展“聚集问题抓整改、凝聚民心抓落实”主题党日，组织党员走进根深纸制品有限公司生产车间，与职工同劳动、交朋友，了解职工对工会工作的需求，检视工作存在的不足，增强宗旨意识。

高质量召开专题组织生活会和开展民主评议党员，支部党员认真开展批评和自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。做好“两新”党建工作，选聘两新组织党建指导员X 名，积极开展非公企业党建带工建“三创争两提升”和“劳模支部双创双提升”活动，推荐评选非公经济“党建带工建”示范企业X家，新建“双创双提升”劳模创新工作室X个。

二、抓基层党建方面存在的突出问题。近年来，区总工会党支部始终坚持围绕中心、服务大局这个目标，认真履行党建工作责任制，积极推动基层党建工作，取得了明显成效。但与新时代党的全面从严治党的要求和职工群众的期望相比，仍然存在一定差距，主要表现在以下几个方面：X、思想重视程度不够。虽然班子每年能将全面从严治

党工作写进全委会报告，与工会中心工作同部署同落实同考核，但是在细节方面存在的问题反映出对党建工作责任制重要性认识还不足，还存在“重业务、轻党建”现象，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”观念。针对学习教育常态化制度化，出思路、提要求多，跟踪检查的少，“两新”党建职能还有待进一步提高。

X、制度执行力度不够。党内生活还不够严格，中心组学习、“三会一课”、党员固定学习日等落实还有差距，基层党组织工作纪实手册填写不够完整规范。符合单位实际的相关制度规定还不够健全，在制度意识、维护制度权威、严格制度执行方面还需要进一步强化，履行“一岗双责”的认识还不到位。创新意识还有待加强，党建品牌亮点打造、创新挖掘不足，特别是工会工作服务党建工作的新办法、新举措探索不多，影响力还不够强。

X、工作力度有待加强。一些工作仍然存在重部署轻落实的倾向：到企业督查工会业务工作多，督导企业党建落实少；外出调研时对工会改革创新等工作关注得比较多，对党建工作调研得少，抓基层党建工作责任制落实还不够到位。支部委员、党务工作人员身兼数职，一方面从事党建工作的时间精力难以保障，另一方面其对党建职责还不够明确，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务还不够精通，新形势下引导舆论本领需要增强。