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精细化管理和企业文化格言教学内容

名人警句

成大事若烹小鲜，做大事必重细节。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

——老子《道德经》

绳锯木断，水滴石穿。——班固

言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求

其精也。——朱熹

认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。——李素丽（全国劳动模范）

简单不等于容易。不要相信“布置等于完成” 。做事不贪大，做人不计小。每人

改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。——名家语

一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。——高尔基小事成就大事，细节成就完美。——戴伟.帕卡德（惠普创始人）

不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。——弗雷德.特纳（麦当劳总裁）

不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所

以在细节处多下功夫吧吉姆.柯林斯（《基业长青》、《从优秀到卓越》的作者）

成功是细节之子。哈维.费尔斯通（美国橡胶大王）

不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大

问题里，都有一系列小问题露面。一一松下幸之助（日本著名的企业家）

心细方有灵感，灵感来自心细。——彼德圣吉（《第五项修炼》的作者）

把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。一一保罗.盖尔文（摩托罗

拉公司创始人）

这世界上所有伟大的壮举都不如生活在一个真实的细节里来的有意义。一一洛克菲勒（美国历史上每一个亿万富翁，标准石油公司的创始人）

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

张瑞敏（海尔集团总裁）

博细化骨理的六个构成翌秦

I益規化

精细化管理格言

1、精细化管理是认真的态度与科学的精神。

2、精细化管理是中国企业发展的必由之路。

3、精细不只是细节。

4、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

5、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

6、1% 的错误会带来100% 的失败。

7、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

8、精细化管理时代，细节决定成败。

9、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

10、精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。

11、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文

化倒退

12、精细化管理与管理的差异——提升管理的科学程度和扩大精益生产的范

围。

13、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

14、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

15、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

16、成功是细节之子。

17、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

18、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

19、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒

退

企业标语名人名言

企业标语名人名言篇一：关于企业文化的标语和名言警句关于企业文化的标语和名言警句 1、以创新为动力，以质量求发展。 2、找方法才能成功，找借口只会失败。 3、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 4、只要路是对的，就不怕路远。 5、诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。 6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。 7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。 8、敢为人先，追求卓越。 9、质量是企业的生命，安全是员工的生命。 10、不要等待机会，而是创造机会。

11、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。 12、今天工作不努力明天努力找工作 13、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。 14、拥有市场，便拥有明天。 15、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作。 16、信心昂扬激情，奋斗创造未来。 17、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。 18、企业情系你我他，生存发展靠大家。 19、学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。 20、每个员工的工作，就是的工作；的绩效，就是你所付出努力的结果。 21、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。 22、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。 24、改革决定企业走向，素质决定企业未来。 25、企业最佳的策略是建立竞争优势的策略。 26、缺乏竞争对手的企业策略是最好的竞争策略。 27、企业内部部门间要形成支援系统。 28、最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉。 29、高要求标准、高关心员工的领导就会产生领导魅力。 30、你是否想成为具有高度领导魅力的领导？ 31、营建组织成员共同认可的价值观，并付之实行，久而久之，自会形成企业的特殊风格。 32、雕塑顾客满意的企业文化，就是企业最大的资源。 33、主不可怒而兴师，将不可愠而

为人处世的智慧格言为人处世经典格言

为人处世的智慧格言为人处世经典格言 1.平生不做皱眉事，世上应无切齿人。 2.世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。 3.老天爷对每个人都是公平的。 4.诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。 5.莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。 6.须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。 8.别人说的记在脑袋里，而自己的，则放在心里。 9.人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。 10.爱父母，因为他们给了你生命，同时也是爱你爱的最无私的人。 11.现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。 12.低调，取舍间，必有得失。 13.人生至恶是善谈人过;人生至愚恶闻己过。 14.财富是一时的朋友，而朋友才是永久的财富;荣誉是一时的荣耀，做人才是永久的根本;学历是一时的知识，学习才是永久的智慧! 15.生活是首歌：爱情是轻音乐，工作是交响乐，奋斗是摇滚乐，应酬是流行乐，朋友是通俗曲，事业是进行曲。 1.不能忍受批评，就无法尝试新事物。

2.如果你经常批评别人，何不试着赞美别人?开始批评之前，最好先略加赞美。 3.如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美沙批评。 4.一个坦率的敌人好过一个虚伪的朋友。 5.与其抱怨黑暗，不如点亮蜡烛。 6.别去反驳一个傻瓜的蠢话，否则你也和他一样。 7.远离罪恶，罪恶也就远离了你。 8.野心从哪里开始，快乐就从哪里结束。 9.世界上有三样东西最好能避开：陌生的狗、洪水和自以为是的人。 10.小狗摇晃尾巴不是为了你，而是为了你的面包。 11.你可以牵着马去河边，却不能强迫它低头喝水。 12.哪里有决心，哪里就有路。不幸使人明智，而不是富有。 13.谁愿承载这人间的智慧，他必得背负这人间的悲哀。 14.苦难在何方绽放着异彩，那么，那里必然有着一种天堂。 15.有一种面具叫做命运，有一种疼痛叫做生命，有一种机会叫做人生。 1.如果你活在记忆里，就会失去面对现实的机会。 3.不要勉强自己做违背原则的事情，那样你肯定是不快乐的。人要去做令自己快乐的事，而不是去做令别人快乐的事。 4.人生就算再失意亦要为自己保存一点天真，既然无法改变他人那就改变自己。 5.虽然我们无法改变人生，但我们可以改变人生观;虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。

企业文化习题参考答案

《企业文化》习题（一）参考答案一、填空题（每空1分,共20分） 1、企业文化形成的标志是（1981-1982年）期间美国管理学界出现了4部名着，掀起了企业文化第一次热潮；（1985年）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。 2、对对联：无比珍惜企业形象，（十分重视企业文化）。 3、企业文化是（以人为中心）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（社会使命感和责任感）的命运共同体；企业文化的核心是（共有的价值观）；价值观是企业兴旺发达的原动力。 4、企业在塑造物质文化的过程中，要遵循（品质文化）、（顾客愉悦）、（技术审美）的原则。 5、人员结构上分，企业行为文化主要包括（企业家行为）、（企业模范人物行为）、（企业员工行为）等。 6、企业经营哲学是对企业（“为什么存在”）和（“如何存在的哲学思想”）的提炼。 7、企业品牌发展要经历（创品牌）、（保护品牌）、（发展品牌）三个阶段。 8、按企业成长发展的阶段（生命周期）划分：企业文化分为（企业创业文化）、（企业守业文化）、（企业败业文化）。二、不定项选择题（下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分） 1、以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。（ABE ） A、崇高目标 B、作风 C、策略 D、制度 E、人员 2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有( BCD ) A、梅奥 B、泰勒 C、韦伯 D、法约尔E．莫尔斯 3、企业物质文化是属于表层文化，是与（B ）相对应的。 A、CIS B、VI C、BI D、MI 4、能给消费者需求带来最大程度满足，包括产品的各种附加利益的产品叫（A ）。 A、扩大产品 B、有形产品 C、形式产品 D、核心产品 5、以下哪些企业是以产品功效型命名的（BD ）。 A、可口可乐 B、美加净 C、珠江钢琴厂 D、永明灯泡厂 6、企业容貌是体现企业个性化的标志，包括（ACD ） A、企业象征物 B、购物场所 C、企业空间结构布局 D、企业的名称

铁路企业文化格言

铁路企业文化格言【篇一：企业文化格言警句200条】企业文化格言警句200条（一）关于客户： 1、客户是自己，今日是今生。 2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。 3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。 4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。 5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。 6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。 7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。 8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。 9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。 10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。 11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。 12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。 13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。 14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。 16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。 17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。 18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想.”这种话具有神奇的安抚力量。 19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。 20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。 21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。 22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

企业格言警句

企业格言警句本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。企业格言警句 1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。 2、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。 3、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。 4、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。 5、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。 6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。 7、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只

是他们从失败中站起来并继续向前。 8、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 9、今天工作不努力明天努力找工作 10、以创新为动力，以质量求发展。 11、只要路是对的，就不怕路远。 12、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。 13、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。 14、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 15、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！ 16、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。 17、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 18、信心昂扬激情，奋斗创造未来。 19、找方法才能成功，找借口只会失败。 20、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。 21、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。 22、质量是企业的生命，安全是员工的生命。 23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。

为人处世名言300句

为人处世名言300句 1、挑选朋友要慎重，更换朋友要更慎重。 2、所谓大难不死，就是有了灾祸之后，得到的不是同情，而是莫名其妙的祝贺。 3、你要欣赏自我的价值，就得给世界增添价值。 4、做人有困惑，做事有困境，应对“山重水复”之关卡，光有坚强的毅志不行，硬闯也不行。解决难题靠的是脑袋，脑袋产生思考，让思考发威，在出人意料之处简便解决问题。 5、动之以情，待之以礼，立身以德，施众以义。为人以诚，律己以严，处事以恒，助人以爱。做人须懂得:心易服于德，而难服于力! 6、在敌人面前，谁先镇定下来，谁就离胜利不远了。 7、如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心地继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看他人成功，而是要你成功。 8、当你想丢点什么的时候请想想，千万别丢脸。――成都垃圾箱，果皮箱上语。 9、做人牢记三点:拿望远镜看别人，拿放大镜看自我;理解表扬要低下头来，理解批评要抬起头来;不要把善良看

成愚蠢，不要把谦虚看成懦弱! 10、所谓百依百顺，就是为了某种不可告人的目的在未完成前，所表现的不一样寻常的耐心。 11、看财物应象流水，取之有道，用之有度，不做金钱奴隶;做人应象称杆，追求正直，超越平庸，凭良心处世! 12、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非澹泊无以明志，非宁静无以致远。——《诫子书》 13、一个人如果抛弃他忠实的朋友，就等于抛弃他最珍贵的生命。 14、友谊往往是由一种两个人比一个人更容易实现的共同利益结成的，仅有在相互满足时这种关系才是纯洁的。 15、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。 16、看别人骄傲，其实是自我自卑。 17、做明理的智能人，做欢喜的欢乐人，做奉献的爱心人，做有力的忍耐人，做融和的大度人，做共生的地球人! 18、人的一生应当为自我而活，应当学着喜欢自我，应当不要太在意别人怎样看我，或者别人怎样想我。其实，别人如何衡量你也全在于你自我如何衡量你自我!——席慕蓉 19、己欲立而立人，己欲达而达人 20、做人骄气不可长，傲骨不可无，贪欲不可有，爱心不可少。仅有尊重别人，才会庄严自我! 21、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘

企业文化格言警句

企业文化一、企业目标抓住机遇，加快发展，创百年企业紧跟国内汽车工业发展的步伐，循序渐进，在管理、技术、质量、产品、性能、可靠性、环保、安全等方面达到国内先进水平！二、企业精神学习改善创新超越三、企业核心理念科学决策理性经营提高企业核心竞争力实现社会效益与企业效益的有机统一四、企业价值观用人品打造精品用精品奉献社会五、企业哲学一步到位步步到位六、企业宗旨坚持以人为本诚信创造未来七、企业作风风正心齐劲足向上八、企业管理竞争机制一岗双位，竞聘轮岗；德才兼备，绩效评定；定期考核，赏罚分明；有功则进，有过则退；九、企业的评价标准无功就是过，平庸就是错；十、企业行为理念人人都是形象事事连着效益十一、企业员工学习公约员工素质的提高，需要两方面的推动：一是自身的学习，二是企业的培训。 1、每年制定完善的员工培训计划，做到每名员工每年都得到相应的培训； 2、每年都对员工进行不少于三种的团队训练； 3、建立完善的员工培训记录和培训档案 4、在员工中开展读书活动，并为其提供良好的学习氛围； 5、制定对员工学习的激励措施； 6、对员工的学习情况每年进行一次对比，并进行表彰； 7、员工的学习情况由本人记录并上报；十二、企业的人才观育才用才尚德尚能 1、以待遇激励人以感情凝聚人以事业留住人 2、培养“T”型能力和“H”型素质的员工 3、转变观念，拓展素质，提高技能 4、崇尚美德，表里如一，做文明员工十三、企业的学习观不积硅步，无以至千里；不积细流，无以成江河；

十四、企业的执行力㈠、决策科学执行有力考核到位影响执行力的三个维度：1、执行动机即是否“肯干”能否发挥积极性、主动性，尽职尽责去干工作；2执行意识即是否“习惯”是否形成一种有效执行、坚决执行的思维习惯；3执行能力即是否“会干”，执行能力＝人员的基本素质＋工作经验＋有效的方法＋适用的工具影响执行效果的两个方面：1、有效激励，通过制定的健全和落实，保障执行的持续性；2、有效控制，通过对执行效果的反馈和控制，保障执行的有效性；㈡、企业的执行文化：有计划，没有行动＝零有价值，没有发挥＝零有进步，没有耐心＝零有能力，没有态度＝零有落实，没有完成＝零有布置，没有监督＝零有任务，没有沟通＝零有原则，没有坚持＝零有目标，没有胆量＝零㈢、潍柴团队执行力文化“约法三章” 1、坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不做太平官； 2、铺下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事； 3、以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做㈣、执行文化的四条原则： 1、忠诚企业，格尽职守，把事业成功作为历史使命； 2、雷厉风行，令行禁止，把各项指令落到实处； 3、重视过程，关注结果，把各项关注做到尽善尽美； 4、服从全局，团结协作，把团队精神贯穿工作始终；㈤、没有领导力就没有执行力：柳传志的成功秘诀“说到做到” 十五、企业的工作标准同行业的最高标准是本厂同类工作的最低标准十六、企业质量的基本要求 “五不流”：不合格产品不进厂，不合格原料不投产，不合格产品不转序，不合格零件不装配，不合格产品不出厂； “三不放过”：质量问题的原因不明不放过，整改措施不到位不放过，责任者没有得到教育不放过； “三现主义”：坚持现场、现物、现实的原则； “三检、三控”：执行首检、自检、专检；按图纸、按工艺、按技术标准； “三自一控”：自检、自分、自作标记；控制自检的合格率；十七、企业的核心管理理念规范化精益化人本化国际化十八、企业愿景追求卓越品质，坚持自主创新，成为国际化的汽车零配件优秀企业

公司企业文化名言

公司企业文化名言【篇一：企业文化格言警句200条】企业文化格言警句200条（一）关于客户： 1、客户是自己，今日是今生。 2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。 3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。 4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。 5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。 6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。 7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。 8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。 9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。 10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。 11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。 12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。 13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。 14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。 15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。 16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。 17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。 18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想.”这种话具有神奇的安抚力量。 19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。 20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

关于做人做事的名言有关为人处事的名言

关于做人做事的名言,有关为人处事的名言 1、做人要讲是非，但不要太计较利害；做事要讲利害，但不要太害怕是非。对人，要往好处想，往长处看；对事，要往远处想，往大处看。 2、做人：一要严于律己，宽以待人。二要谦和为美，多让少争。三要与人为善，切忌骄横。四要仗义疏财，扶危济贫。五要诚信待人，远离是非。 3、做人要内外一如，处事要知行合一；说话要言行一致，行为要表里如一；做人要前后一致，做事要老少无欺。 4、比赛，有胜有负；地位，有上有下；际遇，有好有坏；人生，有得有失。做人要尽力而为，处事要随遇而安！ 5、人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。做人要懂礼仪，懂得尊重人，懂得鄙人者人恒鄙之，敬人者人恒敬之！ 6、甜言慰语三冬暖，恶语伤人六月寒。喜时之言多失信，怒时之言多失礼。知者不博，博者不说，妙语精言，不多为贵！ 7、动之以情，待之以礼，立身以德，施众以义。为人以诚，律己以严，处事以恒，助人以爱。做人须懂得：心易服于德，而难服于力！ 8、大海的浪花靠风吹起，生活的浪花靠人鼓起。做人应积极进取，挑战人生，使人格完美，使真情永恒！ 9、人以待已为是非，我以待人为对错；人以利已为恩怨，我以利人为取舍；人以得失为得失，我以善恶为善恶；人以地位升浮为亲疏，我以感情真假为远近。 10、人心深不可测，我心清澈见底，人心变化多端，我心常驻恒态。人给我一道横眉，我给他一张笑脸；人给我一句坏话，我给他一曲赞歌；以心换心，以情换情；以德报怨，以善报恶! 11、做事要精明，做人要厚道。心胸宽广，化恩怨干戈为真情玉帛就是厚道；心存善良，人负我我不负人就是厚道；心向美好，少栽刺多栽花就是厚道！ 12、做人缺乏厚道，就有鸿门宴，就有莫须有。做人缺乏厚道，就缺少信任，缺少融洽，缺少和睦相处。土地不厚，承不了山川海岳；人心不厚，得不到道义情谊。 13、知识与品德并重，理论与实践并重，静态与动态并重，智力与能力并重，人文与科技并重，慈爱与威严并重，做事与做人并重！ 14、好话，能引起别人善心；坏话，会激起别人恶念。多说一句好话，多添一分和气。为人就要存好心，说好话，做好事，结好缘。 15、做人与处事是需要用生命去研究和实践的课题，只有生命终止研究和实践活动才能结束，我们才能评价一个人的研究和实践成果。为了使研究和实践少走弯路，我们应该借鉴前人的研究和实践成果。 16、人给我抚慰，我还他热情；人给我亲切，我还他尊敬；人给我宽容，我还他真诚；人给我自尊，我还他高兴！ 17、做事先做人，这是处事原则；立业先立德，这是做人原则。做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远做不成人！

企业文化箴言

企业文化箴言 2、企业制胜在文化，没有强有力的文化，企业不可能有持久的生命力和核心的竞争力。 3、企业文化是渗透在企业肌体里的血液，是企业人格化的气质与内涵，是一个企业在潜移默化中形成的集体风格与性格。 4、文化治理确实是通过塑造一种精神、一种观念、一种信念来塑造职员良好的心态，激发职员的自觉行为，是一种“心态治理”。 5、企业文化是培养一种良好的养成，育人于品质，是正鼓舞，是解决制度规范以外的东西，是没有治理的治理。 6、企业文化是每个人的文化，是群体文化，是大伙儿共同拥有的精神财宝。 7、把服务当成事业来做；把治理当学咨询来看；把咨询题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。 8、酒店的产品是“中意”，酒店经营的是“快乐”，让客人最大化中意和快乐是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人制造幸福得以实现。 9、把简单的情况做完全确实是不简单，吃苦确实是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。 10、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务能够持续创新。有的企业家将“外儒”“内道”“重法”作为自我治理的思想，这在企业治理中恰如其分的运用是中国企业文化的特色，是自然、淳朴、和谐的企业文化。企业文化能够概括成真、诚、和、德四字特点，即无为之真，诚信经营，内外和谐，道德为本。真，无为之真。道家主张修身养性，不为外物所驭。老子提出：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”强调人要以尊重自然规律为最高准则，以崇尚自然作为人一辈子行为的差不多依归。在人与自然的关系上，确信人与自然界的统一，人类应当尊重自然，爱护自然，而不能破坏自然，反对片面地利用自然与战胜自然。可我们有些企业却搞一些貌似科学，却以

关于做人道理的名言名句_名人名言.doc

关于做人道理的名言名句做人简单就好，不虚伪，不做作，不跟风盲从，不随波逐流。下面是橙子搜集整理的关于做人道理的名言名句，欢迎阅读。更多资讯请继续关注名人名言栏目! 一个人的成功，只有由于他的专业技术，而%则要靠人际关系和他的做人处世能力。孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自己是教员或医生。但做人处事的法子，却恐怕要自己斟酌，许多人开来的良方，往往不过是废纸。最累人的事，莫过于虚伪的过日子，做人要活出真实的自己。做人还是平常点好，争这个争那个，争来争去赔了自己的命。像我这样，说起来是越混越没出息，可寿命长，我认识的人一个挨着一个死去，我还活着。做人吧，要么做自己想做的事，要么做能让你过好日子的事。做你自己，一般都很难把日子过好，无非是精神上的愉悦。而做让你过上好日子的事呢，物质富足，却心神不爽。又喜欢做又能过上好日子，非得有大智慧大天赋不可。而绝大部分人，都是既做不想做的事儿，又过不上好日子，想想又是何苦呢。敢于对抗所有人，把梦做到底，是一种做人的极致。做人黑白不分借此颠倒众生 1 / 10

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做人如水，做事如山。疲惫人生大家都说做人好累，我也这么觉得。要戴上假发戴上面具戴上眼镜戴上笑容。穿上内衣穿上外衣再穿上外套，穿上内裤穿上外裤再系上皮带，穿上袜子穿上鞋子再绑上鞋带，天天都得如此，直到上天堂。老老实实做事，本本分分做人。全为实利打算，换言之，就是只要全家。充其极端，做人全无感情，全无义气，全无趣味，而人就变成枯燥死板冷酷无情的一种动物。这就不是“生活”，而仅是一种“生存”了。做人，做中国人，做现代中国人。一个人思虑太多，就会失去做人的乐趣。做人最怕像密桃，外在甜腻，但内在坚硬。做人最好像椰子，外壳坚固能承受打击，内心清澈能保持透明。 : 总会有人说你好，也会有人说你不好，但只要做人做事问心无愧，就不必执着于他人的评判。无须看别人的眼神，不必一味讨好别人，那样会使自己活得更累。当有人对你施不敬的言语，请不要在意，更不要因此而起烦恼。因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。心如果乱了，一切就都乱了。 EQ 是人类最重要的生存能力。一个人的成功，IQ 的作用只占%，其余%是 E Q的因素，也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪，没有同情心，不知道怎样 2 / 10

企业文化的名言

企业文化的名言 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上(本内容查字典原文地址：世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 (本内容查字典原文地址：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上MRMY 有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产佚名世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。普赛尔所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。王永庆若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。毛仲强现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。浦木清十郎办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。藤田田企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。约翰多伊尔在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。土光敏夫企业的出路在于产品更新换代。郭台铭在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。MRM Y + 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。MRMY 企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。MRMY 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。乔尔.罗斯没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。管理圣经企业和企业之间的差距就是人的差距。海尔集团创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！佚名只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。段永基企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。艾柯卡不创新，就死亡。────〖艾柯卡〗现代美国着名企业家吉福德·平肖第三创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家《创新者与企业革命》第１７页德鲁克即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新…… 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

企业文化的名言名句

企业文化的名言名句关于企业文化的名言名句 1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林 2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》 3、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳 4、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名 5、建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名 6、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。——迈文斯 8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。——晨清/王悦承《我表现我影响》 9、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。——龙应台 10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔 11、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦关

12、三流的企业人管人，二流的.企业制度管人，一流的企业文化管人。 13、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非 15、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。——茅理翔《茅理翔：家族企业六大管理巨变》 16、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克 17、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。 18、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。——占部都美

为人处世的格言_经典语录

《为人处世的格言》 1、偶尔也要现实和虚伪一点，正因不那样做的话，很难混。 2、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你此刻的生活。 3、对人不尊敬，首先就是对自我的不尊敬。 4、莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。 5、老天爷对每个人都是公平的。 6、有些人只可与其做兄弟姐妹；有些人只可与其做生意。糊涂人把兄弟姐妹当生意做；聪明人在生意中交兄弟姐妹。交兄弟姐妹看重的是友谊；做生意讲求的是利益。只有当友谊和利益高度和谐一致，才既做好了兄弟姐妹，又做好了生意。 7、拥有了一颗赤城的心，便拥有了兄弟姐妹；拥有了一颗善良的心，便拥有了友爱。 8、真正的美，是美在它本身能显出奕奕的神采。爱好时髦是一种不良的风尚，正因她的容貌是不因她爱好时髦而改变的。卢梭 9、爱父母，正因他们给了你性命，同时也是爱你爱的最无私的人。 10、永远不好给背叛过自我的兄弟姐妹第二次的背叛的机会。 11、纯朴是艺术作品的必不少的条件；就其本质而言，它排斥任何外在的装饰和雕琢。《别林斯基论文学》 12、友谊，好比一瓶酒，封存的时刻越长，价值则越高；而一旦启封，还够一个酒鬼滥饮一次 13、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。 14、认为艺术家的自由在于他想干什么就干什么，那么是错误的。这是胡作非为者的自由。斯坦尼斯拉夫斯基 15、为每一位上台唱歌的人鼓掌。 16、你真诚地接纳自我，你更能真诚地接纳别人。 17、不好试图给自我找任何借口，错误面前没人爱听那些借口。 18、温和对人对事。不好随意发脾气，谁都不欠你的。 19、当你习惯过一种日子，那么，你的生命只过上一天；如果你生活常新，那么你每一天都会过得很精彩。 20、用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。 21、一般不做自我辩护，但能够澄清一些观念一些选取一些是非。

企业文化激励员工的励志名言警句

企业文化激励员工的励志名言警句导读：本文是关于企业文化激励员工的励志名言警句，希望能帮助到您！ 1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。 2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。 3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。 4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。 5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 6、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。 7、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。 8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。 9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。 12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。 14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 16、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。 17、心有多大，舞台就有多大! 18、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 19、蚁穴虽小，溃之千里。 20、销售是从被别人拒绝开始的。 21、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 22、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 23、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 24、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 25、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。 26、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。 27、回避现实的人，未来将更不理想。 28、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

为人处世的格言

为人处世的格言为人处世的格言200条 1、人生路上要做人低调，做事高调。 2、过去能够失败，未来不能失败；做事能够失败，做人不能失败。做事失败是一时的失败，做人失败是一生的失败。 3、事事不能太精，太精无路；待人不能太苛，太苛无友。懂得退让，方显大气；知道包容，方显大度。 4、睁着双眼，不等于正视现实。 5、不要急于表达自我，那不是有见地的体现；也不要急于否定别人，和谐共存才是生存之道。 6、戒狂言：不要不知轻重，胡侃乱说。胡侃乱说，往往后悔。 7、做人要惜时，做事要守时。塑造自我的形象，现代人离不开时间观念。合理安排自我的时间，有效利用自我的时间，守时惜时不拖延。 8、脱了衣服拍戏，穿上衣服做人。脱了衣服做人，穿上衣服演戏。

9、大胆的假设，细心的求证;认真的做事，严肃的做人。 10、对人方便的好事，即使再小，也应去做；对人不利的坏事，即使再小，也不去做。小善能够积大善，小恶能够积大恶。不以恶小而为之，不以善小而不为！ 11、善良是永恒的春天，善良是黑夜的灯火，善良是精神世界的阳光，做人最宝贵的品格是善良！ 12、提升自我，就要有胆有识去超越自我。何谓超越？超越就是吃螃蟹，就是创新。同时创新就意味着冒险，所谓富贵险中求。想人家想不到的，做别人不敢做的，敢为天下先，在于思维的转换。 13、不做人间惆怅客，闲锄明月种梅花 14、真的英雄，何必气短，善始善终，方为不败。忍能保身，忍能成事，忍是大智，大勇，更是大福。忍是厚，忍是黑，忍小人，忍豪强，忍天下难忍之事，不做性情中人，成常人难成之事。 15、我宁可做人类中有梦想和有完成梦想的愿望的最渺小的人，而不愿做一个最伟大的无梦想无愿望的人。

伊利企业文化.doc

伊利企业文化 >>伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌 >>伊利使命不断创新追求人类健康生活 >>伊利核心价值观 Health——健康兴旺基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）伊利企业风格 Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（V otive）、严谨（Elaborate） >>伊利风格三字经：勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨 >>伊利核心经营思想 1、客户至上消费者是伊利的衣食父母社会是伊利生存发展的平台股东是伊利事业的坚实后盾合作者是伊利的事业伙伴

员工是伊利基业长青的根本保障 2、品质为本奉献“精良品质”，共享健康生活为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品 >>伊利战略定位专注乳业，做乳品专家立足中国，放眼世界 >> 伊利发展观做长青企业先做强，再做大 >> 管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节 >> 伊利人力资源管理理念 “一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才 “二基点”：既要用人之力，更要用人之智 “三部曲”：信任、约束、成长 >> 产品理念伊利向消费者奉献“精良产品” 精良产品＝人本化＋精品化＋天然性＋健康性＋创新性 >> 品牌理念 1、品牌就是价值 2、伊利品牌建设目标：“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性)

企业文化语录

企业文化：诚信、踏实、优质、一流！经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。团队理念目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，

众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。创新理念：持续创新宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。人才理念：人适其位位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。质量理念：高标准精细化零缺陷高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零

缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。营销理念：为用户创造价值，为企业赢得朋友 21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。安全理念生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。廉政理念修身、立德、守廉、留名修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德

关于为人处世的格言

关于为人处世的格言 1、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。 2、在人生征途中有许多弯路、小路、险路、暗路，只有意志坚定且永不停步的人，才有希望到达胜利的远方。 3、榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。 4、人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。 5、才德有如宝石，最好用素净的东西镶嵌。 6、生活是首歌：爱情是轻音乐，工作是交响乐，奋斗是摇滚乐，应酬是流行乐，朋友是通俗曲，事业是进行曲。 7、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。 8、友谊，好比一瓶酒，封存的时间越长，价值则越高；而一旦启封，还够一个酒鬼滥饮一次…… 9、只有把目光对准地平线的人才能找到自己的正确道路。 10、三人行，必有我师焉：择其善者而从之，其不善者而改之。 11、在选择别人时，也要让别人要想选择自己，在考验别人时，

也要让别人考验自己。 12、俭仆的生活，不但可以使精神愉快，而且可以培养**品质。 13、永远不要给背叛过自己的朋友第二次的背叛的机会。 14、不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家胃口，不在无谓的事情上炫耀自己的实力。 15、一个人不应该与被财富毁了的人交接来往…… 16、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。 17、如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事 18、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。 19、真正的美，是美在它本身能显出奕奕的神采。爱好时髦是一种不良的风尚，因为她的容貌是不因她爱好时髦而改变的。 20、人可以不美丽，但要健康；人可以不伟大，但要快乐；人可以不完美，但要追求。 21、如有着相当计划，鼓着勇气往前走，不要自馁，不要中途自弃。走曲线并不就是失败，在心境上用不着怎样难过。 22、人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字“起点”。 23、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严