日常考勤管理制度

关于下发《日常考勤管理制度》的

通知

各部门：

为全面加强酒店规章制度建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，经综合办研究同意，制订《日常考勤管理制度》，请认真贯彻执行。

日常考勤管理制度

一、考勤办法

考勤管理采用指纹机管理。考勤情况由综合办负责统

计，报财务部按月或不定期公布。

（一）时间要求

上下班要严格按规定时间执行, 不得迟到或早退, 并在指纹机上完成打卡。工作人员因特殊情况忘记打卡，必须按

要求向部门领导申请补打，部门领导向综合办领导申请补

打。

（二）内容要求日常请销假、外出、出差、加值班等必须在指纹机上操作。同时，日常请销假还需履行纸质版审批程序后交综合办报备。

（三）纪律要求全体员工要坚守工作岗位，严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工。无故迟到、早退、旷工，工作时间擅离岗位、擅离职守，网上聊天、炒股、玩电脑及手机游戏等，将按相关纪律问责办法处理，情节严重的直接以旷工处理。

（四）值班工作每日值班人员一般在酒店住宿，调班必须履行调班手续，报综合办知会。值班人员在值班时间负责

处理酒店相关工作，值班的接替时间为当日12 点至次日12 点止。

二、请假及出差审批

（一）纪律要求全体工作人员因请假、出差等原因不能正常上班工作时，必须履行手续，经审批同意后方可离岗，

违者按旷工处理。

（二）程序要求

1、请假程序：工作人员请假需要填写纸质请假条，交综合办存档。

2、因公出差程序：中层干部及以下工作人员因公出差，由综合办按文件要求报总经理签署意见后，报综合办领导。

3、国家规定的婚假、产假等，先由本人递交请假条，部门领导签署意见后报总经理审批同意后方可准假，并报综合

办备案，准假天数严格按国家有关规定执行。

（三）销假程序

请假人员假满后必须按时返回单位上班，并及时向综合

办报告销假。若遇特殊情况，一时难以返回的，应及时申请

续假，经同意后方可续假；销假时应在请假条上注明超假原

因及天数，未经同意无故超假的视为旷工。

三、对不遵守考勤制度的，视情况给予谈话提醒、批评

教育；情节严重的，给予甲、乙、丙三级处分。附件1

请假核准单