应对倾向在自尊与自我和谐关系中的作用 中介还是调节
Advances in Psychology 心理学进展, 2015, 5, 221-226
Published Online April 2015 in Hans. https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,/journal/ap
https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,/10.12677/ap.2015.54031
The Role of Coping Tendency in Relationship between Self-Esteem and Self Consistency & Congruence: Mediator or Moderator?
Mingyue Wang, Kaige Liu, Chongzeng Bi*
Faculty of Psychology, Southwest University, Chongqing
Email: mingyuewang827@https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,, liubestsong@https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,, *beech@https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,
Received: Mar. 20th, 2015; accepted: Apr. 7th, 2015; published: Apr. 10th, 2015
Copyright ? 2015 by authors and Hans Publishers Inc.
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Abstract
Previous researches hinted that the role of coping tendency between self-esteem and self consis-tency & congruence might be both a mediator and a moderator. In order to explore the role of coping tendency between self-esteem and self consistency & congruence, 306 college students were selected to complete the Rosenberg Self-Esteem Scale (RSES), Self Consistency & Congruence Scale (SCCS) and Simplified Coping Styles Questionnaire (SCSQ). The results indicated that: 1) when coping tendency played as a mediator, self-esteem partly influenced self consistency & con-gruence through the mediating effect of coping tendency; 2) when it played as a moderator, self- esteem of individuals with positive coping tendency could positively predict self consistency & congruence, while self-esteem of individuals with negative coping tendency could not predict self consistency & congruence. Conclusions: Coping tendency functioned as both a mediator and a mod-erator role in the relationship between self-esteem and self consistency & congruence.
Keywords
Self-Esteem, Self Consistency & Congruence, Coping Tendency, Mediator, Moderator
应对倾向在自尊与自我和谐关系中的作用：
中介还是调节?
王明月，刘凯歌，毕重增*
*通讯作者。
应对倾向在自尊与自我和谐关系中的作用：中介还是调节?
西南大学心理学部，重庆
Email: mingyuewang827@https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,, liubestsong@https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,, *beech@https://www.wendangku.net/doc/797362930.html,
收稿日期：2015年3月20日；录用日期：2015年4月7日；发布日期：2015年4月10日
摘要
以往研究提示应对倾向在自尊与自我和谐的关系中既可能发挥中介作用，也可能发挥调节作用。为了探明应对倾向在自尊与自我和谐关系中的角色，以自尊量表、自我和谐量表和简易应对方式问卷对306名大学生进行问卷调查。结果发现：1) 应对倾向作为中介变量部分中介自尊与自我和谐间的关系；2) 作为调节变量，积极应对倾向个体的自尊能正向预测自我和谐，消极应对倾向个体的自尊不能预测自我和谐。结论：应对倾向在自尊与自我和谐的关系中既发挥中介作用，又发挥调节作用。
关键词
自尊，自我和谐，应对倾向，中介，调节
1. 引言
自我和谐是指自我内部的协调以及自我与经验之间的协调，它是心理健康的重要组成部分(崔红，王登峰，2007)。研究发现自尊影响着自我和谐，高自尊个体自我与经验的不和谐、自我刻板性低，自我灵活性高(顾水云，李建明，江滟，张瑶瑶，2011；蒋灿，阮昆良，2006；胡军生，李长庚，王登峰，2006；苏娟娟，连榕，2004)。个体的应对方式也影响着自我和谐，自责、幻想等消极应对方式负向预测自我和谐，解决问题则能正向预测自我和谐(刘婧，史慧颖，2013；李小玲，2014；贺豪振，陈传锋，童天盛，叶贤，2008；彭虎军，2007；李志凯，2006)。而研究指出应对方式的选择受到自尊的影响，高自尊者更倾向于选择积极的应对方式，而低自尊者则更多选择消极、着重情绪的、不成熟的应对方式(孙配贞，余祖伟，2014；李玲，2014；井世洁，2010；岑延远，郑雪，2005a；岑延远，郑雪，2005b；D’Zurilla，Chang & Sanna，2003；陈红，黄希庭，郭成，2002；Mullis & Chapman,2000；
Boey，1999)。即应对倾向可能在自尊与自我和谐的关系中起中介作用，自尊通过应对倾向影响自我和谐。
然而，有关强迫症的研究表明，强迫症患者虽然具有较高的自尊，但却有较低的自我和谐水平，且他们的自尊与“自我与经验的不和谐”显著正相关(韩康玲，刘琳，2006；李玉娥，曾昭祥，2005；闫俊，崔玉华，2004)，这与以正常人群为对象的研究结果不同，即应对倾向在自尊与自我和谐的关系中可能不仅仅是一种中介变量。非正常的状态(强迫症)改变了自尊与自我和谐的关系，处于中间作用机制的应对倾向很可能也会改变其作用：对于积极应对倾向而言，自尊能够正向预测自我和谐；对于消极应对倾向而言，自尊对自我和谐的预测作用则可能变弱甚至改变方向。也就是说，应对倾向在自尊与自我和谐的关系中也可能充当调节的角色。
那么，三者关系究竟如何，应对倾向在自尊与自我和谐的关系中发挥怎样的功能?该研究即针对应对倾向的中介效应和调节效应展开，探讨应对倾向在自尊与自我和谐的关系之间的作用，考察应对倾向的作用机制。
应对倾向在自尊与自我和谐关系中的作用：中介还是调节?
2. 方法
2.1. 被试
以性别和年级分层，而后进行方便取样，发放问卷360份，剔除未填写项目过多和均选择同一选项的被试，最终保留有效被试本科生306人。其中男生151人，女生155人；大一75人，大二77人，大三77人，大四77人。
2.2. 研究材料
自尊量表(SES)(Rosenberg，1965；汪向东，王希林，马弘，1999)。包括10个项目，采用四级评分，从“非常同意”到“非常不同意”分别记为4~1分，分值越高，自尊程度越高。本次研究中量表的Cronbach’ α系数是0.85。
自我和谐量表(SCCS)(王登峰，1994)。包括35个项目，采用五级评分，从“完全不符合”到“完全符合”分别记为1~5分。将“自我与经验的不和谐”和“自我的刻板性”分量表各项目反向记分，与“自我的灵活性”分量表得分相加求得均值，分值越高，自我和谐程度越高。本次研究中量表的Cronbach’ α系数是0.81。
简易应对方式问卷(SCSQ) (解亚宁，1998)。包括20个条目，采用四级评分，“不采取”记1分，“偶尔采取”记2分，“有时采取”记3分，“经常采取”记4分。由积极应对和消极应对两个维度组成。研究中将积极应对维度的均值减去消极应对维度的均值，得到应对倾向，应对倾向大于0为积极应对倾向，小于0则为消极应对倾向。本次研究中积极应对分量表的Cronbach’ α系数是0.73，消极应对分量表的Cronbach’ α系数是0.70。
2.3. 统计方法
采用SPSS 20.0对数据进行方差分析、回归分析和相关分析检验。
其中，本研究主要进行了中介作用检验和调节作用检验。
按照温忠麟、张雷、侯杰泰和刘红云(2004)的建议，中介作用检验分为三步。设X为自变量，Y为因变量，M为中介变量。第一步以X为自变量、以Y为因变量，做回归分析，设回归系数为c；第二步以X为自变量、以M为因变量，做回归分析，设回归系数为a；第三步以X、M为自变量，以Y为因变量，做回归分析，设X和M的回归系数分别为c’和b。第一步中若c显著，继续第二步，否则停止分析；第二步的a和第三步的b如果都显著，则看c’是否显著，显著则说明中介变量M具有部分中介效应，不显著则表明M具有完全中介效应；若a、b中至少有一个不显著，则做Sobel检验，结果显著说明中介效应显著，否则说明中介效应不显著。
调节作用检验中，根据温忠麟、侯杰泰和张雷(2005)的建议，如果调节变量(W)是类别变量，则以其取值分组，做Y对X的回归分析，如果回归系数的差异显著，则说明调节效应显著。以比较两个回归系数的差异为例，可将W设置为哑变量W d，令其中一个类别取值为1，另一个为0，并计算新变量“W d × X”= W d × X，再以W d、X、W d × X为自变量，Y为因变量，做回归分析，如果W d × X的回归系数显著，则说明两个回归系数差异显著，调节效应存在。
3. 结果
3.1. 应对倾向的中介作用检验
考察应对倾向在自尊与自我和谐关系中的中介作用。结果发现，应对倾向在自尊与自我和谐的关系
应对倾向在自尊与自我和谐关系中的作用：中介还是调节?
中起部分中介作用。应对倾向的中介作用在总效应中占14.3%。如表1所示。
3.2. 应对倾向的调节作用检验
进行调节效应分析，考察不同应对倾向组自尊对自我和谐的预测。结果表明，积极应对倾向组271名被试的自尊(3.17 ± 0.39)显著高于消极应对倾向组29名被试的自尊(2.91 ± 0.44)，F(1, 298) = 11.51，p < 0.01，η2 = 0.04。消极应对倾向组个体的自尊水平不能预测自我和谐；而积极应对倾向组的自尊能够预测自我和谐(见表2)。
由于两组的样本量差异较大，根据温忠麟等(2005)的建议，对两组被试的回归系数进行差异检验。设“消极应对倾向”为哑变量，令消极应对倾向= 1，积极应对倾向= 0，“消极应对倾向× 自尊”= 消极应对倾向× 自尊，将消极应对倾向、自尊、消极应对倾向×自尊作为自变量，自我和谐作为因变量，进行回归分析，结果显示(见表3)两组回归系数差异显著，表明应对倾向的调节效应是可信的。
4. 讨论
为了探明应对倾向在自尊与自我和谐的关系中的作用，分别对其中介作用和调节作用进行了检验。
结果表明，应对倾向在自尊与自我和谐的关系中起部分中介作用，自尊既能直接影响自我和谐，也能通过应对倾向间接影响自我和谐。同时，应对倾向对自尊与自我和谐的关系具有调节作用，具有积极应对倾向的个体的自尊能预测自我和谐，而具有消极应对倾向的个体的自尊不能预测自我和谐。
应对倾向的中介效应检验表明，应对倾向对自尊与自我和谐的关系有部分中介作用。一方面，自尊可以正向预测自我和谐，个体自尊越高，对自己的无条件接纳和对世界施加影响的掌控感越强(布朗，2004)，往往越能过滤掉不一致的外部经验带来的负面效应，促进自我概念间的和谐一致。另一方面，自尊影响
Table 1. The mediation test of coping tendency
表1. 应对倾向的中介效应检验
因变量自变量调整R2 F B SEβt 第一步自我和谐自尊0.29 123.69*** 0.44 0.04 0.54 11.12***
第二步应对倾向自尊0.09 31.07*** 0.43 0.08 0.31 5.57***
第三步自我和谐自尊
0.34 79.25*** 0.38 0.04 0.46 9.40***
应对倾向0.15 0.03 0.25 5.14*** 注：***p < 0.001，**p < 0.01，*p < 0.05，下同。
Table 2. Self-esteem of different coping tendency groups predicting self consistency & congruence
表2. 不同应对倾向组的自尊对自我和谐的预测
分组R2调整R2 F B SEβt 消极应对倾向组0.06 0.03 1.73 0.17 0.13 0.25 1.32 积极应对倾向组0.30 0.30 114.98*** 0.45 0.04 0.55 10.72*** Table 3. The test of regression coefficients’ difference
表3. 回归系数差异检验
自变量R2调整R2 F B SEβt
消极应对倾向
0.32 0.32 46.69*** 0.67 0.37 0.61 1.82
自尊0.45 0.04 0.55 10.63*** 消极应对倾向× 自尊-0.28 0.12 ?0.75 ?2.27*
应对倾向在自尊与自我和谐关系中的作用：中介还是调节?
个体的应对倾向，自尊越高，越倾向于选择积极、成熟的、着重问题解决的应对方式，而更不容易选择消极、不成熟的、着重情绪的应对方式(孙配贞，余祖伟，2014；李玲，2014；井世洁，2010；岑延远，郑雪，2005a；岑延远，郑雪，2005b；D’Zurilla，Chang & Sanna，2003；陈红，黄希庭，郭成，2002；Mullis & Chapman，2000；Boey，1999)。D’Zurilla，Chang和Sanna认为从发展角度来看，低自尊作为一种形成于个体早期的不良人格特征，促进日常生活中消极问题取向的发展，并降低个体积极地解决问题的可能性(D’Zurilla, Chang, & Sanna, 2003)。而高自尊则对积极问题解决的发展有积极影响，并降低个体采取消极问题取向的可能性。自尊通过应对倾向对自我和谐产生影响。
应对倾向调节着自尊与自我和谐之间的关系，自尊对自我和谐的预测是有条件的，受到应对倾向的影响。消极应对倾向个体的自尊水平明显低于积极应对倾向个体，他们的自尊对自我和谐没有预测作用，而积极应对倾向个体的自尊则能够预测其自我和谐水平。表明积极应对倾向能够保障自尊对自我和谐的积极作用，而消极应对倾向则使得自尊对自我和谐没有明显作用。自尊对自我和谐的影响受到不同应对倾向的影响，这为以往对正常人群与病态人群自尊和自我和谐关系研究结果的差异提供了一种可能解释。消极应对倾向与自我和谐负相关(r = ?0.35)，消极应对倾向降低甚至消除自尊对自我和谐的预测作用，表明从健康人群到病态人群，自尊与自我和谐的关系并不总是一致的，它受到应对倾向的影响。
应对倾向在自尊与自我和谐的关系中不但起部分中介作用，还起调节作用，这对于自尊与自我和谐的研究具有重要意义。值得注意的是，影响自尊与自我和谐之间关系的因素有多种，应对倾向只是其中之一。同时，消极应对倾向组的被试量只占总被试量的10%左右，所得结果可能不够稳定，在今后的研究中，可以通过扩大样本量来增加消极应对倾向组的被试量，以获得更为稳定的结果。
5. 结论
应对倾向在自尊与自我和谐的关系中既起到中介作用，也起到调节作用：
1) 自尊既可以直接影响自我和谐，也可以通过应对倾向对自我和谐产生间接影响；
2) 自尊与自我和谐的关系受到应对倾向的调节：具有积极应对倾向的个体，自尊能够正向预测自我和谐；具有消极应对倾向的个体，自尊不能预测自我和谐。
基金项目
重庆市人文社会科学重点研究基地重点项目(批准号：14SKB007)。
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协会和中介机构的作用与发展
随着我国经济的快速发展和行政管理体制改革的深入，行业协会等民间组织逐渐成为调节社会利益关系、表达社会利益诉求的一种重要组织形式，通过调动社会资源，减轻政府负担，推动社会管理的多元化发展，行业协会商会在社会主义市场经济体制的建立和完善,在推动社会管理体制创新与发展上必将发挥越来越重要的作用，主要体现在以下几方面： 一、行业协会商会是社会主义市场经济体制重要的组成部分。党的十六届六中全会提出，要发挥行业协会、商会等社会团体的社会功能，为经济社会发展服务，引导各类社会组织加强自身建设，提高自律性和诚信度。行业协会、商会作为行业代表和企业自发的组织，是政府实施宏观调控——行业协会、商会实施行业自律和协调服务——企业实行自主经营三个有所区别又相互衔接的经济管理层次中不可或缺的一环，是社会主义市场经济体制的重要组成部分，在协调市场主体利益、维护行业公平竞争和促进行业健康发展等方面具有不可替代的作用。 二、行业协会商会是适应经济全球化趋势，提高对外开放水平，实施“走出去”战略的必然要求。 “入世”以后，企业参与国际市场竞争步伐加快，企业在国际间的活动将更多的以行业协会、商会等非政府组织为平台进行的，行业协会、商会作为维护本行业、本地区的经济利益和解决贸易争端问题的组织者和代表者，发挥着越来越重要的作用。通过行业协会来维护行业利益，已是WTO规则下国际贸易的大趋势。 三、行业协会商会是促进经济社会转型和政府职能转变的重要手段。 当前，我市正处于从传统社会向公民社会转型的关键时期。深入研究社会管理规律、完善社会管理体系、整合社会管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，需要充分发挥各类社会中介组织的积极作用。行业协会、商会能够丰富公共服务的供给以满足企业多样性的需求，有效维护经济稳定和社会和谐，具有政府与市场无法比拟的优势。同时，在社会主义市场经济条件下，深化行政体制改革，实现政府职能向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的转移，也要求政府将大量微观的、技术性和事务性的职能交由行业协会、商会等市场中介组织来承担。
自尊：心理健康的核心
自尊：心理健康的核心 自尊（self-esteem）属于自我的情感成分，是个体对一般自我或特定自我积极或消极的评价，也是人对自我行为的价值与能力被他人与社会承认或认可的一种主观需要，是人对自己尊严和价值的追求。这种需要与追求如能得到满足，就会产生自信心，觉得自己有价值等；否则就会使人产生自卑感、软弱感、无能感。自尊是个体人格的核心因素之一，对人的生活来说“自尊是你能够给予孩子们的最好礼物——也包括你自己。对于获得健全的头脑、丰富的学识及幸福的生活来说，自尊至关重要。”(P4) 一、自尊：生命适应的心理根源 人并非一生下来就是有自尊的，正如人类并非一开始就有自尊一样。在人类漫长的进化史上，自尊乃是人在对各种环境压力（包括生态学压力和社会压力）的反应过程中获得的，是生存适应和社会适应的必然结果。对于个体而言，自尊同样也是其自身适应生存、适应社会环境所必需的一种基本需要，是人生命适应的心理根源。
首先，自尊是个体适应社会环境、适应基本生存的心理资源。根据有关研究，儿童在3岁左右产生较为清晰的自我尊重情感，如犯了错误感到羞愧，怕别人讥笑，不愿被人当众训斥等。①这种社会性情感的产生是重要的，因为在自尊产生之前，儿童基本上还处在生物人的阶段，尽管语言和一些初级的认知能力已经发展起来，儿童可以进行初步的社会交往，但还不会主动地、自觉地修正自己的认识和行为去适应社会和他人的要求，还不会在体验自我的情感指导下进行有效的自我保护和自我发展。儿童在这一时期除了生理需要、安全需要和一些初级的社会需要（如依恋）外，并没有清晰地自觉自己人之为人的荣辱和价值，其发展基本上还是一种生物人的发展，这与动物的生活仍然具有较大的相似性。换言之，如果没有自尊，没有对自我的一种自觉的情感判断，即使儿童具一定的自我认识的能力，也很难去调整自己的认知和行为以更好地适应社会，成为一名真正意义上的社会人。就像一个不知道疼痛为何物的人终将会被伤痛致命一击，一个不“知道”自尊的人同样会因不知道自我保护而失去做人的资格和价值，失去基本的心理和谐，甚至失去生命。在自尊被自觉后，儿童就可以很好地解决这个问题。如果说情感是人作为种的存在所具有的心理现象，那么有关自我情感的有效判断则
中介效应和调节效应分析方法论文献解读
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12. 刘红云，骆方，张玉，张丹慧.(2013.因变量为等级变量的中介效应分析. 心理学报，45(12，1431-1442. 13. 方杰，温忠麟，张敏强，任皓.(2014.基于结构方程模型的多层中介效应分析. 心理科学进展，22(3，530-539. 14. 方杰，温忠麟，张敏强，孙配贞.(2014.基本结构方程模型的多重中介效应分析. 心理科学，37(3，735-741.
积极心理学的核心：主观幸福感
积极心理学的核心：主观幸福感 摘要：主观幸福感既是一个人对自我的生活状态、周围环境和相关事件的关于满意的认知和评价，同时也是一个人在情绪体验上对这些方面的主观认同。对于积极心理学来说，主观幸福感既是它研究的立足点，更是它追求的最高目标。本文阐述了主观幸福感的发展历史、理论研究、影响因素等方面，并探讨了今后的研究内容和方向的新进展。 关键词：主观幸福感，积极心理学，发展，新进展 一、主观幸福感的产生与发展 积极心理学是致力于研究普通人的发展潜力和美德等积极品质的一门科学，20世纪末在美国心理学界掀起了一股新的研究思潮。与传统心理学不同的是，积极心理学强调对心理生活中积极因素的研究，而不是把注意的重心放在消极、障碍、病态等心理方面的探讨。它的主要研究包括积极的情感体验，如幸福感、满足感、希望、好奇心等，以及积极的人格特征和人格品质，如自尊、创造、努力等，还有积极的社会制度体系，如积极的工作制度、积极的家庭关系等。 对于积极心理学来说，主观幸福感既是它研究的立足点，更是它追求的最高目标。Diener认为，主观幸福感是指主体主观上对自己已有的生活状态正是自己心目中理想的生活状态的一种肯定的态度和感受，也就是说，主观幸福感既是一个人对自我的生活状态、周围环境和相关事件的关于满意的认知和评价，同时也是一个人在情绪体验上对这些方面的主观认同。 Diener比较全面地概括了主观幸福感的三个特点：第一，它存在于个体的体验之中，具有主观性。个体是否幸福主要依赖个体自己定的标准，而不是依赖他人或外界的标准，每个人都可能具有同等程度的幸福，但它们的实际标准却是不一样的。第二，主观幸福感不仅指主体满意消极的情绪体验，更是指主体要能体验到积极的情绪。第三，主观幸福感不是指个体对其某一单独的生活领域评估后的体验，而是指个体对其整个生活评价后的总体体验。 积极心理学关于主观幸福感的理解，与19世纪英国伦理学家、功利主义代表人物边沁的功利主义哲学观比较接近。边沁主张：“所谓善便是快乐和幸福，所谓恶便是痛苦。因此，一种事态如果其中包含的快乐超过痛苦的盈余大于另一种事态，或者痛苦超过快乐的盈余小于另一种事态，它就比另一种事态善。在一切可能有的事态当中，包含着快乐超过痛苦的最大英语的那种事态是最善的。”按照功利主义观点的解释，快乐是人生的主要追求，每个人总是追求他认为的自己的幸福，而人的幸福主要集中在个体经历的情绪、心理和身体的快乐和痛苦上。因此，幸福生活的特征就是人心理和生理上快乐的出现和痛苦的去除，这可以看作是研究主观幸福感的先驱。 如果说早期的哲学家对主观幸福感的探讨是建立在思辨的理性的基础上，那么真正对主观幸福感进行实证研究还是到20世纪早期才出现。Flugel在1925年通过记录一定样本的人群在不同时刻的情绪性事件来研究人的心境，根据这些记录，并最终概况出不同时刻的情绪反应模式。 第二次世界大战之后，关于人类的幸福度和生活满意度的调查研究开始得到蓬勃发展，在这方面的代表人物主要有Gallup.G，Gurin.G，Cantril.H等，他们运用一些相对较简单的量表对世界范围内具有代表性的各层次人群进行幸福度和生活满意度的调查统计，这种调查主要是通过让被试回答一些量表问题来获得
中介机构的作用
在国美收购永乐方案中摩根士丹利(中介机构)的具体做法 一、根据并构方意图，设计适当的交易方案 ①摩根士丹利并购前期准备 一方面利用减持永乐股份的行动，引致其他投资者跟风抛售，使永乐股价走低，市值大幅缩水，并客观上使得基于换股方式的永乐对大中的合并基本告吹。 同时，大摩又调高永乐竞争对手国美的评级并增持国美，并公开发表言论支持国美并购永乐。 业内人士分析说，以永乐的财务状况，如果收购大中，必然需要在股市上进行再融资，而摩根斯坦利的负面报告，极大地打压了永乐的股价，永乐市值因此缩水近20亿元，股权融资前景渺茫。 ②签订永乐难以达到的“对赌协议” 对赌协议内容：摩根斯坦利等公司在入股的同时，与永乐的管理层签了一个“对赌协议”。如果永乐2007年(可延至2008年或2009年)的净利润高于7.5亿元人民币，外资股东将向永乐管理层转让4697.38万股永乐股份；如果净利等于或低于6.75亿元，永乐管理层将向外资股东转让4697.38万股;如果净利不高于6亿元，永乐管理层向外资股东转让的股份最多将达到9394.76万股(总股本约4.1%)。而且，摩根斯坦利对净利润的计算非常苛刻，不能含有水分，不能包含非核心业务的任何利润。 根据这份“对赌协议”，永乐未来两年的年净利润增长率至少要达到60%，才不至于将企业股份拱手让人。市场人士分析说，这基本是不可能完成的任务，因为去年上半年，家电连锁老大国美电器的净利润也只微幅增加4.5%。 （注：蓝字这部分的内容作为超级链接插入） “对赌协议”对永乐经营决策的影响 从整个家电连锁行业的发展阶段以及永乐自身的扩张速度判断，仅靠内生资源进行扩张，永乐的净利润水平几乎不可能达到对赌协议的要求。为了这个“对赌协议”，不向大摩拨出股份而失去绝对控股权，为了维持利润增长，永乐不得不出售旗下7家非核心业务的附属公司股权，并大规模裁员、减薪。永乐一改“重利润轻扩张”的稳健策略，在资金、经验、人才等内生资源无法满足企业快速扩张需求的情况下，为了在2007年业绩大限前达成目标，永乐只有一个选择—并购扩张。
如何用SPSS做中介效应与调节效应
如何用SPSS做中介效应与调节效应 1、调节变量的定义 变量Y与变量X的关系受到第三个变量M的影响,就称M为调节变量。调节变量可以是定性的，也可以是定量的。在做调节效应分析时,通常要将自变量和调节变量做中心化变换。简要模型：Y = aX + bM + cXM + e。Y与X的关系由回归系数a + cM来刻画,它是M的线性函数, c衡量了调节效应(moderating effect)的大小。如果c显著，说明M的调节效应显著。 2、调节效应的分析方法 显变量的调节效应分析方法：分为四种情况讨论。当自变量是类别变量，调节变量也是类别变量时，用两因素交互效应的方差分析，交互效应即调节效应；调节变量是连续变量时，自变量使用伪变量,将自变量和调节变量中心化,做 Y=aX+bM+cXM+e的层次回归分析：1、做Y对X和M的回归,得测定系数R12。2、做Y对X、M和XM的回归得R22，若R22显著高于R12，则调节效应显著。或者,作XM的回归系数检验,若显著,则调节效应显著；当自变量是连续变量时，调节变量是类别变量，分组回归:按M的取值分组,做Y对X的回归。若回归系数的差异显著,则调节效应显著，调节变量是连续变量时，同上做Y=aX +bM +cXM +e 的层次回归分析。 潜变量的调节效应分析方法：分两种情形：一是调节变量是类别变量,自变量是潜变量；二是调节变量和自变量都是潜变量。当调节变量是类别变量时,做分组结构方程分析。做法是,先将两组的结构方程回归系数限制为相等,得到一个χ2值和相应的自由度。然后去掉这个限制,重新估计模型,又得到一个χ2值和相应的自由度。前面的χ2减去后面的χ2得到一个新的χ2,其自由度就是两个模型的自由度之差。如果χ2检验结果是统计显著的,则调节效应显著；当调节变量和自变量都是潜变量时，有许多不同的分析方法，最方便的是Marsh,Wen和Hau 提出的无约束的模型。 3．中介变量的定义 自变量X对因变量Y的影响,如果X通过影响变量M来影响Y,则称M为中介变量。Y=cX+e1, M=aX+ e2 , Y= c′X+bM+e3。其中,c是X对Y的总效应,ab是经过中介变量M的中介效应,c′是直接效应。当只有一个中介变量时,效应之间有 c=c′+ab，中介效应的大小用c-c′=ab来衡量。
中介机构在知识产权战略中的作用
我们国家知识产权战略实施比喻成一个火箭发射的过程，我个人理解我们中介机构可以在里面起到助推器的作用。我们国家实施知识产权战略的主要目的就是提升知识产权应用、创造和保护的能力。 在实现这个目标的时候，我们的角色里面有几个部分，我们很重要的一个就是政府，政府在实施国家知识产权战略过程中起到了很重要的作用，主要是完善或者是搭建一个知识产权的制度体系。使得我们的企业作为一个创新的主体能够在比较好的制度的体系下充分发挥我们创新的能力。以知识产权为依托，以高新技术为核心，从很小的企业走到现在很成功、也很有规模的一个企业。 知识产权中介机构服务的内容做了一个分类、概括： 第一个是知识产权的获权和确权代理服务。主要是商标的代理机构和版权的代理机构和职务新品种权代理机构。 第二个是知识产权法律服务，这个范围比较宽，我们把它理解为知识产权的诉讼代理和知识产权的合同的起草和合同的审核，以及知识产权方面的法律咨询服务。比如说碰到侵权纠纷了，希望中介机构出具一个法律鉴定书。这是一个法律服务。 第三个是推广应用服务，主要是指的我们的许可，专利、商标和版权这些知识产权的许可和转让，还有投融资的一些服务。
第四个资产评估服务，这是资产评估师和资产评估事务所做的事。在交易、转让许可上市之前，请他们对价值做一个评估。 第五信息服务，任何一家从事研发的企业都不是白手起家，都是在别人研发的基础上来做，他有一个专利信息检索和分析的工作。当然这些工作在国外有很多大公司是自己知识产权部里面有相当的人在从事情报、信息分析工作。在国内我们可以有一些中介机构专门做专利数据分析，包括专利地图。这方面的工作有一些专业的机构做得也相当不错。 中介机构参与知识产权战略的实施： 第一，中介机构可以参与企业知识产权战略的制订。 现在比较大一点的或者有规模的企业都需要有自己的知识产权的战略。但是制订这项工作也是一个很复杂的工作，大的企业，华为这种公司他们自己有能力做，但是很多中小企业还是借助于中介机构的协助和帮助，能够使得知识产权的战略制定和管理体系更方便、更快捷。你在市场上的主要竞争对手现在的产品和技术是一个什么状况。还有一个是自身的知识产权，现在有的大公司有很多专利，你需要做一个分析，如果是小一点的公司，可能就是几件专利或者是十几件专利，这比较简单。另外一个，你未来一段时间重点发展的技术领域里面，你准备从哪几个角度进行专利的布局和分析。这些都是企业制订知识产权战略的时候可以考虑的要点。 另外，中介机构参与企业知识产权战略是实施。 知识产权实施主要还是从知识产权战略纲要的角度来说，分四个部分，一个是知识产权战略的创造、管理、应用和保护。我们觉得中介机构在这四个环节里面都能够发挥自己的一
积极心理学心得体会
学习积极心理学心得体会 最近看了很多关于积极心理学的文献资料，学习了解到积极心理学positive psychology 是利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮[1] 积极心理学的研究对象是平均水平的普通人它要求心理学家用一种更加开放的欣赏性的眼光去看待人类的潜能动机和能力等这与传统的心理学研究有很大的不同在以往的心理学中我们所熟悉的词汇是病态幻觉焦虑狂躁以及对于死亡的恐惧等等而很少关注健康勇气和爱。 “积极心理学”(positive psycholo-盯)是宾西法尼亚大学教授Martin E．Seligman于1998年出任美国心理学会主席时倡议及定位的，是Seligman和Csikszemmlhalyi于2000年在《美国心理学家》(American Psychologist)上刊登的《积极心理学导论》一文中正式提出来的。“积极心理学是致力于研究人的发展潜力和美德的科学”。’’。Seligman博士认为积极心理学的力量，是帮助人们发现并利用自己的内在资源，进而提升个人的素质和生活的品质；21。每个人的心灵深处都有一种自我实现的需要。这种需要会激发人内在的积极力量和优秀品质，积极心理学利用这些内在资源来帮助普通人或具有一定天赋的人最大限度地挖掘自己的潜力，并以此获得美好的生活。人类的这些积极力量和优秀品质是人类赖以生存和发展的核心要素。积极心理学的本质体现在修正先前心理学发展的不平衡，强调心理学的发展既依赖于预防和治疗人类的心理疾病，同时更依赖于培养、建构人类的优秀品质，二者可以相辅相成，平衡发展。 积极心理学的意义在于换了个角度去理解心理学对于人的作用，传统心理学更多是基于心理疾病的模式去寻求归因，而积极心理学更关注人的力量，更重要的在于心理学并不是只为“病人”服务，应该为普通人提升幸福感、愉悦感提供思维源泉，使普通人生活得更有意义。 特别有悟的是三点，第一，积极心理学并不否认世界上有痛苦和人类的缺点，而是认为美好与卓越和疾病与悲痛都是真实存在的；第二，心理学对目前已经有幸福感的人更有效，因为虽然对这些人有较少的改善空间，但相对他们携带的包袱更少，也有更多的技能和资本让心灵之旅走得更好。第三，积极心理学提倡畅所欲言和思想和心灵探索，但也强烈推荐使用科学的训练方法，例如：感谢信vs宽恕信、娱乐vs善举、时间的礼物等等。也提炼出不少实验论证的效应来解释一些心理学应诉对积极情绪体验的影响：如峰终理论、曝光效应、捐赠效应等。 积极心理学和人本主义心理学都尊重人的精神和自尊，不把人类当作物质世界的一部分来研究，区别主要在于积极心理学认为每个个体都有变坏和变好的能力，美好生活知识一种选择；积极心理学从多种渠道获取有意义的证据：可以从严谨的实验室数据中获取，也可以从个案研究、访谈、大众普查、历史资料分析中获取。 心理学家认为情绪是比较复杂的，不仅包括主观感受、还包含生物学唤起的特殊形式，思想爱你个和行为。积极情绪和消极情绪的区别在于，积极情绪一般不与特殊的行为倾向相关，但积极情绪扩大了我们的选择范围（注意力宽度更宽了、记忆能力提高了、语言表达更流畅了、对知识的感受性增强了等等），更多对未来有决定作用；积极情绪也能够消除消极情绪所导致的生理学反应，如焦虑等。 1
浅论中介机构内部组织架构的合理性与科学治理
浅论中介机构内部组织架构的合理性与科学治理 中介机构是人才积聚的地方，是一个以人力资本为主要生产要素的企业组织。人力资本的价值远远大于财务资本，这是区别于一般工商企业的“资合”性质而体现出来的典型“人合”“知合”的特征，“人”对中介机构来讲是最重要的。这种由人才来组建，依靠人的知识来竞争和谋生，并以此不断发展壮大的服务经营性企业，首先应当考虑的是，如何在组织内部形成一个能够使这些生产要素最有效的结合，最稳定的运行，并以最大可能的发挥其效用的机制。结合资产评估公司等中介机构在社会经济环境中提供服务的特点，笔者认为评估公司内部治理机制应致力于解决以下几个方面的问题。 一、设立合理的组织架构，逐步从股权控制转化为股权分散的管理人模式 目前国内的中介机构根据《公司法》的规定，主要采用XX公司和合伙制两种组织形式，这与国外中介机构基于环境变化优先选择有限合伙制（尤其是“四大”所）相比，在体制上有一定缺陷，这一缺陷只能依据国家下一步颁布、修定的法律来改变，但并不影响我们在现有的体制下尽可能采取有效措施来弥补。 1、合理的组织架构在于科学设置中介机构公司的股权结构，避免绝对集中和过度分散。 我国的大中型中介机构公司大部分是从1999年至2000年经过脱钩改制走过来的，基本沿袭着原有的股本结构，要不人人皆为股东，要不股东仅限于几个公司领导人，严重存在着两方面的极端倾向，弊病是显而易见的。无论是有注册资质的业务骨干，还是没有资质的一般后勤人员，人人皆为股东，股本过度分散，由于每个人角度不同，利益不同，承担的法律责任也不同，在公司预留发展资金、吸收新股
东、合并等重大问题的态度上是无法统一的，到股东大会实行表决时，得不到三分之二以上的股权通过票，对公司的发展壮大起着绝对的制约作用；股东仅限于几个公司领导人，并且个别股东掌握着公司具有控制能力的股份，股权绝对集中，这种“一股独大”的情况，极易在公司的领导作风上形成“一言堂”“家长制”，而人制的结果必然是忽视发挥注册专业人员或其他执业人员的作用，忽视其他股东的作用，一切以个人意志为转移，从而使公司内部丧失了相应的治理结构，必要的规章制度也是形同虚设，导致公司的整体命运均寄托在个别人的智慧能力上，这样的决策方式太危险，即使暂时没有发生问题，长此久远也无法保证不会发生偏差，因为只要是人都会犯错误的，中介公司在没有稳定的发展基础保障下，做大做强就往往成为一句空话。 新设立的中介机构大多是中小型公司，一般是从老机构中跳槽出来的人员做骨干，他们吸取了一部分经验教训，排除了股权分散，改善了个人控股，采用了股本结构基本均衡方式，即指中介机构的股份在少数股东/合伙人之间分配基本均衡，机构内既没有掌握决定控制权的大股东，也没有股份少到无法对机构实施重大影响的股东，即使进行了这样的改变，仍然是股权集中程度很高，其弊病主要为因股份已分配完毕，难以继续吸收新的加盟者或留住后进入的业务骨干，这对不断需要扩大队伍的中介公司来说，无疑是给自己画地为牢、束缚手脚。 笔者认为，根据目前中介公司以股权控制的运行体制，合理的股权结构应该具备三点原则： 第一，相对集中。公司领导层整体的加和股权可达绝对控股，在总股本的50%～55%X围内，但主要领导人的个人股份不应超过20%。目的有两层，其一，公司领导层的相对控股，可使公司的重大事宜在领导层得到统一后，即可在股东大会上有一定的引导作用，不至于事
华中师范大学心理学教授刘华山调节作用和中介效应
调节变量与交互作用分析 华中师大心理学院刘华山整理 一、调节变量 （一）调节变量的含义 如果变量Y与变量X的关系是变量M的函数，则称变量M是变量Y与变量X的调节变量。变量M在变量Y与变量X的关系中的这种作用称为调节效应。 （二）交互作用 X）对因变量（例如Y）的影响取决于另一个自变量当一个自变量（例如 1 X）处于何种水平上时，就说两个自变量在对因变量的影响上存在着交（例如 2 互作用。 （三）调节效应与交互作用效应 在交互作用分析中，影响因变量的两个变量都称为自变量，这两个自变量在对因变量的影响上地位是等同的。而在进行调节效应分析时，在一个确定的模型中，与因变量有关的两个变量，一个被指定为自变量，它与因变量的关系是基本的因果关系；另一个被视为可能的调节变量，它对因果关系实行调节。 在交互作用的分析中，两个自变量可能对因变量的主效应都不显著，此时我们仍然可以分析两个自变量的交互作用，交互作用仍然可能是显著的。而在调节效应的分析中，从逻辑上说，一般是自变量对因变量的主效应是显著的，再来分析调节变量的调节效应。【？】 （四）调节效应与交互效应的统计分析方法 1.交互效应分析 交互效应一般采用多因素方差分析，或带有交互作用的多元回归分析。当所有自变量都是分类变量时，交互作用分析采用方差分析，也可以采用多元回归分析。当自变量中存在有连续变量时，交互作用分析采用多元回归分析或协方差分析。问题是可否做连续变量与分类变量的交互作用呢？ 2.调节效应分析
调节效应分析的统计方法也因自变量与调节变量的数据类型不同而不同。 当自变量和调节变量都是类别变量时，采用多因素方差分析。当自变量与调节变量交互作用显著时，说明存在调节效应；【有无调节效应与有无主效应没有关系】 当调节变量是连续变量时，无论自变量是何种类型变量，均采用层级回归。先将自变量与调节变量对因变量的影响，然后将交互项“自变量×调节变量”纳入回归方程。如果交互项回归系数显著，则存在调节作用。 当调节变量是类别变量，而自变量是连续变量时，作分组回归分析。Cohen 介绍过两回归系数的差异检验的方法。如果回归系数的差异显著，则调节作用显著。（Cohen J. and Cohen P. Applied multiple regression/ correlation analysis for the behavior sciences (2nd ed.) . Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1983）。 一说调节效应检验:当自变量与调节变量都是连续变量时，用带有乘积项的回归模型作层次回归分析:（1）作Y 对X 和M 的回归，得测定系数21R （2）作Y 对X ，M 和XM 的回归，得测定系数22R ,若22R 显著地高于21R ，则调节效应显著。或者作XM 的偏回归系数的检验，若显著，则调节效应显著。【温忠麟，侯杰泰，张雷（2005）调节效应与中介效应的比较与应用，心理学报，37（2），268-274】 二、中介变量（Mediator ） （一）中介变量的含义 如果自变量X 通过变量M 影响因变量Y ，则M 为中介变量。中介效应涉及多层因果关系。中介效应可从下图看出： 1e 1e cX Y += e 2 2e aX M += e 3 3'e bM X c Y ++= 有关系式：ab c c +'= 图1中介效应中变量间关系的方程与路径图
建筑安全中介机构建设的作用和可行性
建筑安全中介机构建设的作用和可行性 建筑安全生产中介机构是指依法设立，具有独立承担民事责任能力，并依法向委托人提供建筑安全生产咨询及其它与安全生产有关的管理和服务的社会中介组织。在我国，随着社会经济的发展，社会主义市场经济体制的不断完善，市场在社会资源配置中的基础作用日益增强。而社会中介机构作为一个市场经济国家人民群众参与社会经济管理的重要组织形式，是社会经济发展中不可缺少的重要的社会资源和推进力量。在工程建设领域，建立和发展为安全生产管理和服务的中介机构，在政府和建筑企业间起到桥梁和纽带作用，既是我们国家深化改革的内在需求，又是当前进一步搞好安全生产工作和实现社会经济和谐发展的客观需要。 1中介机构参与建筑安全管理服务，能弥补建设行政主管部门监管力量的不足 长期以来，各级建设行政主管部门及其安全监督机构在保障经济发展中，为防止和减少伤亡事故的发生作出了很大贡献。但是随着建设规模的不断扩大，建设行政主管部门在建筑施工安全上监管力量不足的矛盾日益突出，无论在人员方面还是在技术方面，远远不能适应形势的需要。就拿苏州来讲，目前全市一线建筑安监人员有61名，年监管施工面积6500万平方米，人员数量与所担负的繁重任务很不匹配，而且，近几年，随着xx市城市化进程的加快，一些高、大、难项目不断涌现，安 全监督人员在监管的过程中首先要熟知这些先进的施工工艺和精深的技术要求。如果对上述工程项目实施有效的、一处不放过的监督，不仅需要大量的人员，而且对人员配备的技术要求是相当高的，实际上这种目标是不可能实现的。因此有必要引入中介机构，利用其充裕的专业人员和雄厚的技术力量参与建筑安全管理和服务，以弥补政府主管部门在监督人员数量和专业技术上的不足，防止建设行政主管部门因监督力量不足，不作为而当了被告。 2中介机构参与建筑安全管理服务，是实现监督模式转变的一条有效途径 不可否认，当前我国政府的建筑安全监督队伍是一支任劳任怨、甘于奉献、拉得出打得响的队伍，但是，由于我们目前正处在发展市场经济的阶段，个别施工企业和工程项目的管理者由于对安全生产工作的重要性认识不足，在资本积累和扩大再生产过程中，由于片面减少对安全生产的投入，造成施工现场防护不能满足安全施工的需要，而目前监督工作的模式是建筑安全监督人员直接与被监督对象接触，在有些时候往往是监督人员个人说了算，服务程序不够透明。随着社会的发展和市场的需求，这种监督管理模式改革势在必行。引入中介机构，使监督人员与被监督对象之间有一道屏障——中介机构，被监督对象是否违反建设工程安全标准，需要中介机构提供的技术报告决定。而中介机构不但要向建设行政主管部门提供报告，同时也要向被监督对象提供报告，从而提高监督工作的透明度。这时候，就可以实现监督模式的转变：建设行政主管部门主要管理中介机构的资质和从业行为，并依据中介机构出具的安全评估报告行使行政执法权，中介机构要对自己出具的安全评估报告承担法律责任。
中国人的自尊结构初探_舒首立
心理学探新2015，Vol．35，No．5，425－431 PSYCHOLOGICAL EXPLOＲATION 中国人的自尊结构初探 舒首立1，郭永玉1，黄希庭2 （1．华中师范大学心理学院，武汉437000；2．西南大学心理学部，重庆400715） 摘要：在中国心理学界，学者们普遍将西方心理学中的self－esteem翻译成名词“自尊”并在此基础上进行研究，但是self－esteem与自尊是两个完全不同的概念。研究者设计了“本土化中国 大学生自尊问卷”，对中国人自尊的结构进行初步探索。研究发现问卷包含三个维度：不卑躬屈 膝、不允许言辞侮辱、不允许强力欺压。大学生自尊问卷得分与Ｒosenberg Self－Esteem Scale得分 之间的相关边缘显著，表明自尊与self－esteem是两个不同的概念。大学生自尊问卷中的不允许 强力欺压维度与考试作弊意向的相关为－0．37（p=0．002＜0．01），表明自尊能有效地预测道德行 为。理论分析表明，成人自尊结构也有可能是三因素模型。 关键词：自尊；尊严；self－esteem；结构 中图分类号：B848文献标识码：A文章编号：1003－5184（2015）05－0425－07 1引言 自尊是中国文化中的一个本土的概念，在两千多前年的典籍中就有“不自尚其事，不自尊其身”（《礼记·表记》）、“厚重自尊，谓之长者”（《韩非子·诡使》）的表述；按照孔子的生卒年月来看，最早约在两千五百年前就有自尊这个概念的使用；两千多年来，“不食嗟来之食”（《礼记·檀弓下》）、“可杀而不可辱”（《礼记·儒行》）、“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”（《孟子·滕文公章句下》）以及陶渊明因为不愿屈服于飞扬跋扈的督邮解印而去（“不为五斗米折腰”，见《晋书·陶潜传》）、李白“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”（《梦游天姥吟留别》）、史可法“头可断身不可屈”（《明史·史可法传》）等自尊的典型表现早就深入中国人心中。 自尊在中国文化中占有非常高的地位。吕俊华（1988）指出，“对人来说，保有尊严是做人的根本条件之一，是一个带有根本重要性的问题，人无自尊就活不下去，就不成其为人”；池万兴（2009）指出人格自尊精神是《史记》所体现的六大民族精神之一，深刻影响了中国的文化精神和民族精神；认为“坚持人格尊严，义不受辱，强调人格自尊精神是战国乃至秦汉社会各阶层的人们的一个显著精神气质特征，也是春秋以来士文化的一个显著标志”（池万兴，2012）。梁启超（2013）认为自尊是一个人最不可缺少的品质，国民的自尊关系到国家的自尊，关系到国家的兴亡；要想建立有自尊的民族和国家，首先要培养一个个独立而自尊的国民；认为“自尊者本人道最不可缺之德”，“夫自尊与不自尊，实天民与奴隶之绝大关头”，“为国民者而不自尊其一人之资格，则断未能自尊其一国之资格焉者也。一国不自尊，而国未有能自立焉者也”，“欲求国之自尊，必先自国民人人自尊始”。梁启超批评当时中国人的无自尊，指出“悲哉，吾中国人无自尊性质也！簪缨何物？以一钩金塞其帽顶，则脚靴手版，磕头请安，戢戢然矣！阿堵何物？以一贯铜晃其腰缠，则色斯指动，围绕奔走，喁喁然矣！夫沐冠而喜者，戏猴之态也，人之所以为人也，其资格安在耶？顾乃自侪于猴犬而恬不为怪也”；并指出自尊者会有的表现：“真能自尊者，有皑皑冰雪之志节，然后能显其落落云鹤之精神；有谡谡松风之德操，然后能载其岳岳千仞之气概”。 总之，自尊在中国文化中占有非常重要的地位，是一个人最不可缺少的品质，是一个人成其为人的基石，也是一个国家自尊、自立的精神基础，应该成为一个国家和民族着力培养的精神品质。因此，通过概念分析和问卷调查探讨自尊的内涵和结构，就非常有必要。 2自尊概念分析 2．1自尊的内涵与功能 现代汉语词典（2012）指出，自尊指的是尊重自己，不向别人卑躬屈膝，不容许别人歧视侮辱，这个界定与辞源（2010）、学典（2009）、国语活用辞典（2009）的解释完全一致。梁启超（2013）、吕俊华
积极心理学心得体会
积极心理学心得体会 篇一：积极心理学心得体会范文 二十一世纪的今天，我国社会主义市场经济蓬勃发展的时候，各行各业对人才素质的要求，除了十分强调思想品德、文化素质外，也越来越重视人的心理素质。《积极心理学》是教人如何积极面对人生，如何获得幸福感与满足感，建立起高质量的个人生活与社会生活。积极心理品质的形成源于学生的主体活动，积极心理教育最显著的特点就在于活动。学生在各种各样的活动中获得心理体验，形成积极的心理品质。针对中小学生年龄小的特点，比较适合这一方法，让学生积极主动的关心自己的心理发展，成为自己的主人。人们经常讲现在独生子女多了，逐步会在孩子中形成一种以我为中心的现象，有些孩子不关心班级集体，自私自利。所以，培养孩子的团队协作习惯、学会与人相处，成为学校教育的一项重要工作之一。针对积极心理教育的特点，我上了一节《同学间的互助》的心理活动课。课上我设计了一个活动：让孩子朦着眼睛在教室里走一圈，然后谈谈感受，孩子说：很害怕，怕撞到课桌上。第二次，再请这位孩子朦着眼睛，然后请一位同学带着他走，再让他谈谈感受，孩子说比起第一次不那么害怕了，因为同学搀着我的手，不会撞到东西。为了调动学生的自觉性、主动性、积极性，让学生的心理体验更加深刻，积极心理教育可以把增加积极的心理体验作为主要手段。我在实践中反复做几次同一种游戏，让更多的孩子来体验，这两次走路的不同感觉。最后同学得出同一种结论：同学之间应该互相帮助、互相关心，这样即使有困难也能比较快的克服，还可以少走弯路。这也就是团队协作的魅力，也是我心理课要达到的目的。这一堂课既培养了学生健康的心理，懂得了人与人之间是相互联系的,又让学生懂得了帮助、关心他人的美德。可以说培养了学生积极的心理品质，帮助学生形成正确的人生观、世界观、价值观，形成良好的道德品质。运用积极心理学的方法，从事教学工作，让学生学习在生活中学会与人交往，与人交流的方法与技巧；学习正确面对生活中的各种耐挫力，自信心得到增强，这样也一定能培养学生积极的生活态度。经多年的教学经验告诉我们：对学生来说，良好的道德品质是培养健康心理的基础，良好的心理状态是接受思想品德教育的前提，两者相互依存、相互影响、相辅相成，其立足点是通过教育活动塑造学生，使其德、智、体、美、劳全面发展。总之，以积极的心态面对生活，感悟生活，用理性对待生活，这是心理健康的一种表现。 篇二： 很荣幸能参加市心理健康教育协会举办的心理健康教育培训，在今天的培训中，聆听了《心理健康教育》杂志的主编陈虹的精彩演讲。近四个小时的学习，让我进一步理解了积极心理对学生的发展和学习的提高起到了重要的影响。但是在课间、课后还听到一些老师的不同观点，因此本人也想就这一天的学习提出自己的一点看法。陈虹主编的讲座让我们对《积极心理学》有了初步的认识，所谓积极心理学是对人类积极的正面的经历以及人的性格特征长处和福祉的科学研究。它也是对能给人、小组、和机构带来昌盛或使他们能够发挥最佳功能的环境、氛围和过程的学习。而把积极心理学应用到教育中，就是积极教育，所谓积极教育，其主体为了塑造积极的心理品质，通过积极的心理体验，以充分发掘积极心理要素的心理活动。那么在我们的教育中，我们曾经经历了怎么样的过程呢？有些家长，在面对孩子犯的一点错误，就会横眉冷对，而且甚至会大打出手，棍棒出孝子，打骂才成人的思想曾经在许多家长的身上体现。对教师来说，严师出高徒，师道尊严也曾让许多老师把自己高高的摆学生之上。随之以后出现的，师生平等，教学相长理论让我们的教师把学生当朋友看待让我们的老师与学生站在了同一高度。今天，新的教学理论让我们把
金融机构的作用
1、金融机构的作用：a.金融机构是金融市场上最重要的中介机构，是储蓄转化为投资的传递者和导向者。b.金融机构还是金融市场上资金的供给者和需求者。c.在发达的金融市场中，对金融市场的压力一般也是通过金融机构传递的。总之，金融机构在金融市场中的特殊地位，使其在一国的金融体系中起着关键作用 2、债券定义：债务人在筹集资金时，依照法律手续发行，向债权人承诺按约定利率和日期支付利息，并在特定日期偿还本金，从而明确债权债务关系的有价证券。债券特征：债券表示表示一种债权，因而可以据以收回本息；债券的期限已经约定，只有到期才能办理清偿；债券虽未到期，却可以在市场上自由转让；债券因交易而有市场价格，因价格不断变动而具有流动性；债券的价格虽然经常变动，但变动的幅度相对有些证券（如股票）要小 3、股票与债券的区别表现在：性质不同；发行者不同；期限不同；风险和收益不同；责任和权利不同 4、证券交易所基本特征：证券交易所自身并不持有和买卖证券，也不参与制定价格；交易采用经纪制方式；交易按照公开竞价方式进行；证券交易所有着严格的规章制度和定型的运作程序；证券交易的过程完全公开。 5、证券交易所社会职能：创造了一个具有连续性和集中性的证券交易市场；形成公平合理的交易价格；保证充分的信息披露，便利投资与筹资；客观反映经济状况，引导资金投向 6、同业拆借市场功能：为金融机构提供了一种实现流动性的机制；提高金融资产的盈利水平；及时反映资金供求变化；成为中央银行有效实施货币政策的市场机制 7、同业拆借市场的管理的主要内容：对市场准入的管理；对拆出、拆入数额的管理；对拆借期限的管理；对拆借抵押、担保的管理；对拆借市场利率的管理；对拆借市场供求及利率进行间接调节 8、商业票据的发行要素：对各种借款方式进行成本收益比较，确定是否采取发行商业票据方式筹资；发行数量；发行方式；发行时机；发行承销机构；发行条件，主要包括贴现率、发行价格、发行期限、兑付和手续费；到期偿付能力测算；评级。 9、金融市场的功能：转化储蓄为投资；改善社会经济福利；提供多种金融工具并加速流动，使中短期资金凝结为长期资金的功能；提高金融体系竞争性和效率；引导资金流向 10、同业拆借市场特点：对进入市场的主体有严格限制；融资期限较短；交易手段较为先进，手续比较简便，成交时间较为迅捷；交易额较大，一般不需要担保或抵押，完全是一种信用交易；利率有供求双方议定，可以随行就市 11、金融市场的监督管理目标：从宏观经济角度看，是为了保证金融市场机制、进而保证整个国民经济秩序的正常运转，以高效、发达的金融制度推动经济的稳定发展。从金融市场本身看，是为了限制和消除一切不利于市场运行的因素，以维持市场价格的相对稳定，保障市场参与者正当权益，保证市场在具有足够深度、广度和弹性的基础上稳步运行，减少波动，为国家货币政策与财政政策的实施创造良好的金融环境 12、债券市场的功能：成为政府、企业、金融机构及公共团体筹集稳定性资金的重要渠道；为投资者提供了一种新的、具有流动性和盈利性的金融商品或金融资产；为中央银行间接调节市场利率和货币供应量提供了市场机制；为政府干预经济、实现宏观经济目标提供了重要机制 13、债券发行利率的影响因素：债券的期限；债券的信用等级；有无可靠的抵押和担保；当前市场银根的松紧、市场利率水平及变动趋势，同类证券及其他金融工具的利率水平等；债券利息的支付方式；金融管理当局对利率的管制结构 14、股票市场的功能：通过发行股票，可以使股份公司获得创建的资本；通过发行股票，可以使股份公司得以不断扩充资本，增加固定资产投资，扩大生产经营规模，增强市场竞争力；通过发行股票，可以使股份公司不断增加营运资本，进一步扩大生产规模；通过发行股票募集资金，可以使股份公司减轻债务还本付息的压力，降低资金成本，从而改善公司财务状况，增加利润积累，提高竞争力；发行股票，可以为投资者提供一种新的、高风险与高收益并存的投资工具，增加一种新的金融资产；股票市场的价格变化，可以综合反映股票发行公司的经营状况及国民经济的运行情况，成为企业经营状况和国民经济的“晴雨表” 15、股票流通市场交易方式：议价买卖和竞价买卖、直接交易和间接交易、现货交易和期货交易，以及信用交易、股票指数期货交易、期权交易等。股票场内交易与场外交易的区别：交易地点和交易场合不同；交易的股票不同；交易规则不同；交易方式不同。 16、股票市场的管理则包括向社会发行股票的条件约束，发行股票的申请与核准，及对股票发行的管理；同时包括对认购股票及收益分配的管理；以及对股票交易的监督管理，含股票上市的基本条件、股票上市的核准、证券交易所交易的管理、柜台交易的管理等 17、影响股票价格变动的主要因素有：（1）宏观经济因素。主要包括：经济增长、经济周期或经济景气循环、利率、货币供应量、财政收支因素、投资与消费、物价、国际收支、汇率。（2）政治因素与自然因素，具体包括：战争、政局因素、国际政治形势的变化、劳资纠纷等。自然因素主要指地震、水灾、火灾等天灾人祸的影响。（3）行业因素主要包括行业寿命周期、行业景气循环等。（4）心理因素。（5）公司自身因素。又具体分为：公司利润因素；股息、红利因素；股票分割因素；股票是否为初次上市因素；重大人事变动；投资者因素；其他因素。 18、证券投资基金的优势与局限性。优势为：小额投资，费用低廉；组合投资，分散风险；专家理财，省心省事；流动性高，变现力强；种类繁多，任意选择。证券投资基金的局限性主要表现在：虽可以进行组合投资，分散风险，却不能完全消除风险；在股市行情看淡时，证券投资基金的表现可能比股市还差；基金适宜中长期投资，对于短线买卖者，会增加投资成本。 19、期货市场功能：转移价格风险的功能.价格发现功能.投机功能.影响股票价格因素：a公司经营状况。b公司的股利支付政策c资产净值d公司 的重组e股票分割.宏观经济因素。当经济稳定增长 时，多数企业的经营状况较好，股价一般会稳定上升。 经济的周期性波动往往会引起股票市场的周期性波 动。政府的经济政策也会对股票价格产生重要影响。 宽松的货币政策会降低利率，宽松的财政政策会刺激 经济增长，都会造成股价上升。相反，紧缩的财政货 币政策会引起股票价格下降。其他因素。影响股票价 格的因素很多，如政治事件、投机行为、心理因素、 监管政策等，都会对股票价格产生一定的影响。 20、开放型投资基金与封闭型投资基金的 区别为：基金规模的可变性不同；基金单位的买卖方 式不同；基金单位的买卖价格不同；基金投资策略不 同。契约型投资基金与公司型投资基金的主要区别 为：法律依据不同；投资者的地位不同；融资渠道不 同；法人资格不同；经营资产的依据不同；资金运营 不同。成长型基金与收入型基金的差异为：投资目标 不同；投资工具不同；资金分布不同；派息情况不同 21、外汇市场的功能是：便于不同种货币 的兑换，促使国际贸易的顺利实现；提供买方、卖方 信贷及担保，促进国际贸易规模的不断扩大和进出口 商的资金正常周转；为保持外汇资金平衡、规避外汇 风险 22、外汇市场的结构为：柜台市场与交易 所市场；外汇零售市场和外汇批发市场；官方外汇市 场与自由外汇市场；外汇现货市场与外汇期货市场。 23、外汇市场的运行机制有：供求机制、 汇率机制、效率机制、风险机制。交易方式有：a外 汇即期交易。又称现汇交易或现汇买卖，是指外汇买 卖双方在外汇买卖成交后，于当日或两个营业日内按 成交时的汇率进行交割的一种交易方式；外汇远期交 易。是指在外汇买卖成交时，双方先签定合同，规定 交易的币种、数额、汇率以及交割的时间、地点等， 并于将来某个约定的时间进行交割的一种外汇买卖 方式；b套汇交易。是指两个或两个以上外汇市场 上某些货币的汇率差异进行外汇买卖，从中套取差价 利润的交易方式；套利交易。又称利息套汇交易，是 指利用不同国家或地区短期利率的差异，将资金由利 率较低的国家或地区转移到利率较高的国家或地区 进行投放，从中获取利息差额收益的交易方式；c掉 期交易。是指在买进或卖出某种货币的同时，卖出或 买进同种货币的一种外汇交易；d套期保值交易又称 抵补保值，是指为了对预期的外汇收入或支出、外币 资产或保值而进行的远期交易，也就是在有预期外汇 收入或外币资产时卖出一笔金额相等的同一外币的 远期，或者在有预期外币支出或外币债务时买入一笔 金额相等的同一外币的远期，以达到保值的目的；e 投机交易。一般是指在预测价格将要上升时先买后 卖，在预测价格将要下降时先卖后买以赚取利润的行 为。 24、外汇管制的目的是：维持国际收支平 衡，改善国际收支状况；维持本国货币和汇率的稳定； 维持本国经济与市场的稳定 25、金融期货市场的特征有：金融期货市 场是有组织的和有形的市场；金融期货市场是有严格 规章制度和交易程序的市场；金融期货交易更为标准 化和规范化。 26、金融期货市场功能是：套期保值，转 移风险；投机牟利，承担风险，润滑市场；促使供求 机制、价格机制、效率机制、风险机制的调节功能得 到进一步体现和发展 27、股票期货交易是指股票交易双方在签 定买卖合同后并不立即执行，而是按合同中约定的价 格在将来某一个日期进行交割和清算。其特点在于买 卖双方签定合同之后无需立即付款和交付股票，只有 到了约定交割日期才付款交货。和现货交易相比较， 投资者能够用更长的时间来分析股票价格行情的变 化，从而调整自己的投资策略。另一方面还可活跃现 货市场交易。股票期货交易的方式为多头和空头 28、影响金融市场发展的主要因素是： （1）经济因素。具体包括：经济环境的变化、放松 管制与加强管制两种经济哲学的交替、c、世界货币 制度的影响。（2）法律因素。（3）市场因素。（4）技 术因素。具体体现在：电子技术改变了金融机构传统 的业务手段，使其更加现代化；电子技术的普及为金 融市场的扩大提供了丰富的物质条件；技术的发展进 一步刺激了金融创新。 29、世界经济新格局的形成对金融市场 发展的影响：世界经济的日益国际化和一体化，将导 致金融市场的国际化和全球一体化；世界经济的区域 集团化将刺激区域性国际金融市场的发展，并成为金 融市场完全过渡到“全球一体化”的必经阶段；世界 经济的发展使大多数发展中国家的金融市场迅速发 展 30、金融市场未来的发展趋势是：金融市 场的国际化、全球一体化和证券化趋势将继续发展。 金融创新不断发展，但势头将有所减缓；金融危机的 频繁发生必将导致新一轮金融管制和监督的加强；国 际证券投资逐渐向发展中国家倾斜；发展和完善国内 金融市场将成为发展中国家和地区近期内的首要选 择，并逐渐加快其国际化的步伐 31、我国金融市场目前存在的主要问题 有：金融市场的规模还不能满足改革开放和国民经济 发展的需要；金融市场的发展结构还不太合理；金融 市场法律体系趋于完善，但执法力度有待加强；金融 市场的营运机制还不完善 32、世界金融市场发展对我国的启示：从 世界金融市场的发展历程看，一国金融市场的存在与 发展应同该国经济发展的实际需要想适应；发展和完 善金融市场的模式可以选择；金融市场发展必须维持 合理的结构；金融市场要有完善而有效的法律体系； 金融市场必须要有较为完善的营运机制。我国金融市 场的发展战略：我国金融市场的发展和培育模式必须 是政府推动式；我国金融市场必须走国际化道路，但 在策略上必须既积极又谨慎；建立和发展全国统一的 金融市场体系 33、货币市场的基本功能：为暂时性的资金 盈余者和资金短缺者提供资金融通渠道。这可从两方面 加以考察。就暂时性资金短缺者而言，货币市场为其 提供融通短期资金的渠道。（就暂时性资金盈余者而 言，货币市场为其暂时闲置的资本提供获利的渠道）。 因此，供需双方的共同需要内在性地决定了货币市场 的基本功能。随着市场的成熟和发展及金融工具的不 断创生，该市场又具有了各种派生功能。其中最重要 的是为中央银行实行货币政策提供场所和工具。另 外，一国货币市场的发展程度(货币化程度，通常以 M2／GDP表示)常常用作衡量该国经济发展水平和社 会现代化程度的标准 34、风险投资的金融服务意义：风险投资 为新兴高科技产业提供融资服务。对于新兴高科技企 业而言，由于规模小，各方面不成熟，它们很难从银 行与信托等机构那里获得融资。但是这些新兴企业对 经济的发展又意义重大，是未来经济的代表。风险投 资可以为新兴高科技企业解决融资问题。风险投资为 高科技企业注入了管理内涵。企业管理是决定企业成 败的关健。高科技企业的创业者绝大多数都是技术的 天才，但不一定是管理天才，新兴高科技企业在创业 初期往往缺乏管理能力，风险投资家以其精通的金融 知识和管理知识填补了高科技企业这方面的缺陷。风 险投资是知识经济时代的一种金融服务形式。知识经 济是以无形的创造性知识为基础，创造性知识向实际 生产转化的必不可少的条件是资本，而为知识经济提 供资本的就是风险投资。高科技企业在发展之初具有 明显的高风险性，只有风险投资才能够适应知识经济 时代金融服务的要求