最新镇村干部管理工作制度

最新镇村干部管理工作制度

X镇镇村干部管理，切实转变工作作风，提高工作效率，推动全镇各项工作持续快速协调发展，特制定如下制度。

一、干部干部实实行分行分级负责级负责，，归归口管理制口管理制。

干部必须服从办站所长工作安排，各站所、村主要负责人向分管领导、镇长及书记负责。

二、镇分管领导及站所、村主要负责人对书记、镇长及党委、政府会议安排的重点工作要在3日内拿出具体思路、具体措施，措施要有针对性、有可行性，要有完成时限、有奖罚标准，原则上谁分管的工作谁安排，主要领导只做强调。

三、各三、各办办站所管理站所管理1、遵守X镇制定的各项工作制度。

2、必须毫无条件地坚决执行镇党委、政府会议的决议、决定，立说立行，想方设法，保质保量地完成工作任务。

3、对书记、镇长和分管领导安排的各项工作，在3日内必须采取措施加以落实，并将落实情况、存在的问题及时报告。

4、工作要先向分管领导汇报，再同分管领导一起向镇长或书记请示汇报。

5、就本办站所工作积极主动地向党委汇报，并提出合理性、建设性、超前性意见，供分管领导和镇长、书记参考。

6、如因工作不积极、不主动，推诿扯皮，造成工作延误，

将严厉追究责任人责任，给予停职处理。

四、各村四、各村领导领导班子管理班子管理21、创新环境。

各村主要负责人要与本村班子成员、班子成员与干部之间要相互配合、互相帮助、相互团结、相互补台，努力营造相互关心、相互理解、相互支持和谐相处的氛围，减少内耗，严禁闹无原则纠纷，如造成工作被动或较大负面影响的做待岗处理。

2、千方百计地调动本村干部的工作积极性和主动性，鼓励和支持干部创造性地开展工作。

3、因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要领导负责审批。

病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。

因私事请假，必须按规定履行请假手续，村支部书记、村委会主任或者单位负责人一天以内向包村领导请假，一天以上向镇主要领导请假。

其他村干部请假3天以内由支部书记审批，超过3天由镇主要领导审批。

4、有以下情形之一者，由各村主要负责人向分管领导、主要领导提出申请，提交党委会议研究决定，视情节做出一个月到半年的待岗处理1闹矛盾、挑起纠纷，造成本村班子不团结的；2不服从主要负责人的管理，安排工作不执行的；3消极怠工，影响工作任务完成的；4工作不负责任造成损失或工作失误的。

五、五、镇镇机关干部工作管理机关干部工作管理1、干部实行上班考勤签到制，任何人不得迟到、早退，严禁旷工，请假需填写请假条或公事通知单，任何人不得代请或电话请假，确有特殊原因事后必须履行补假手续，否则按旷工对待。

机关干部工作期间，因事需要暂时离开工作岗位，必须履行请假手续。

因公需要外出开会或者办事，必须3按规定填写工作外派单，交领导审签。

镇科级干部请假由镇长签字后书记审批，一般干部请假由办站负责人或者分管领导审签后书记镇长审批。

会议及工作外派由分管领导审签后书记（镇长）审批。

2、干部在工作期间，严禁饮酒，更不得进行娱乐活动，一经查出，除进行批评外，还要在机关干部会议上做检查。

3、干部不得参与赌博和不正当的行为活动，如上班或休息期间喝酒或参与赌博。

一经发现或被群众举报，是领导的，给予纪律处分，并向纪委报告进行处理；是一般干部的停职反省，做出深刻检查，在全体干部大会上通报批评，并根据情节进行严肃处理。

4、干部要热情服务，对来办事群众要耐心，严格按制度办事，无论在重点建设项目工地、办公室，对群众反映的问题，要热情、耐心，不能推诿塞责，尽量当即解决，如不能解决的，应说明原因，承诺解决期限。

凡因工作作风被县有关部门通报、曝光的或引起群众上访造成恶劣影响的，按待岗处理。

六、六、镇镇村干部学村干部学习习制度制度1、全体镇村干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及“科学发展观”和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉加强各种业务知识学习，增强政治理论水平，提高自身工作能力。

2、学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。

每月至少组织一次集中学习，平时各自自行学习，全年学习笔记镇干部不得少于5万字，村干部不得少于2万字，撰写学习心得不少于2篇，领导班子成员和单位负责人全年撰写调研文章不少于2篇，并鼓励在省市县新闻媒体上发表调研文4章和新闻报道，凡在各级报刊和新闻媒体上出版物发表的论文或新闻报道，均按规定予以奖励。

七、七、镇镇村干部廉村干部廉洁洁自律制度自律制度1、全体镇、村干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，自觉遵守党纪国法，严格执行“八项规定”和实施细则等廉洁自律的规定，认真落实洛南县文明委关于城乡婚丧喜庆事宜新办的意见等制度规定，增强拒腐防变的主动性和自觉性。

2、全体工作人员上班期间严禁饮酒，下班后严禁酗酒滋事或在工作区域内吵闹打骂，否则，一律停止工作、严肃处理。

3、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派，做

不利于团结的事；不准为个人私益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。

4、实行首问接待负责制。

不准给群众摆架子、耍态度，打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝；不准在建房、拆迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚友，假公济私，不准违犯婚丧喜庆事宜新办的规定，大操大办，否则一经发现，立案查处。

5、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追究责任。