CF-19笔记本电脑系统恢复办法

GRP1000精调机笔记本电脑系统恢复办法

不要使用通用的winxp安装程序，最好使用随机OEM版光盘进入恢复安装。CF-19笔记本电脑硬件的驱动程序很多，随机光盘已集成松下电脑所有的驱动程序，如果要装其它的操作系统就需要单独安装各种硬件的驱动程序

重装系统或多或少会有风险，安装前最好将有重要的东西备份到别外的存储设备上。

准备工作：

1.外置USB光驱

2.CF-19随机恢复光盘

3.笔记本外接交流电源，在安装过程中要须保证不能断电

4.小车硬件驱动（CDM）

5.相关测量软件（GRPwin，GRP Slabrep，FreePDFXP, gs854w32）

一、系统安装步骤：

1.将笔记本电脑接上外接电源和USB光驱，开机后按F2键进入BIOS设置界面。电脑界

面如下图：

2.按键盘上向右的箭头，跳到BOOT选项里，将USB CDD调成最前面，设成首选启动设

备（F5上移，F6下移）。

3.打开光驱，将恢复光盘的CD1放进去。按F10保存退出，选择YES

4.系统重新启动后用光盘引导进入系统恢复程序界面，选择1：（重新安装windows）

5.选择1：（同意上述许可）

6.在接下的界面里选择Y：install windows to the first partition（安装windows到第一个分

区，该分区上的数据将全部丢失）

7.系统开始安装，第一张盘安装完毕后光驱会提示换第二张盘，在安装过程中请不要关闭

电源，不要重新启动，不要强行退出程序，否则会引起故障。待第二张盘也完毕后系统提示全部安装完毕

8.按任意键电脑关闭后，关闭光驱，然后重新启动电脑。

二、重新安装小车硬件驱动和相应的测量软件

1．我的电脑右键属性->硬件->设备管理器->端口

将所有Bt端口停用，否则会对系统的通讯造成影响

2.小车供电后将USB电缆插入笔记本电脑USB口，此时，电脑会提示发现新硬件，请安装驱动，按照提示，将CDM驱动程序安装好

需要注意的是：安装的时候要安装2遍！！

3．我的电脑右键属性->硬件->设备管理器->端口

此时，电脑会虚拟出来4个USB端口，注意这4个端口的号码是否从小到大排列，如果不是，将4个端口卸载掉，电脑重启重新安装驱动，直到4个端口的号码顺序正确。

4．将鼠标放在第一个USB端口上，右键属性->port setting->Advanced(高级),将端口号码更改为COM11

5．按照如上方法将另外3个USB端口号依次改为COM12，COM13，COM14

6．安装测量软件，顺序如下：

GRPwin- >gs854w32-> FreePDFXP ->GRP Slabrep

7打开GRPwin软件，选项-通讯，将小车内部传感器端口设备为COM11，全站仪通讯端口设备为COM14，还要检查一下波特率是否正确。

完毕！

提示：如随机配备的系统盘丢失，可用普通系统盘安装，如需触摸屏驱动可与我们联系。

笔记本电脑使用方法和基本常识

笔记本电脑能否保持一个良好的状态与使用环境以及个人的使用习惯有很大的关系，好的使用环境和习惯能够减少维护的复杂程度并且能最大限度的发挥其性能。 导致笔记本电脑损坏的几大环境因素: 1. 震动- 包括跌落，冲击，拍打和放置在较大震动的表面上使用，系统在运行时外界的震动会使硬盘受到伤害甚至损坏，震动同样会导致外壳和屏幕的损坏。 2. 湿度- 潮湿的环境也对笔记本电脑有很大的损伤，在潮湿的环境下存储和使用会导致电脑内部的电子元件遭受腐蚀，加速氧化，从而加快电脑的损坏。 3. 清洁度–保持在尽可能少灰尘的环境下使用电脑是非常必要的，严重的灰尘会堵塞电脑的散热系统以及容易引起内部零件之间的短路而使电脑的使用性能下降甚至损坏。 4. 温度–保持电脑在建议的温度下使用也是非常有必要的，在过冷和过热的温度下使用电脑会加速内部元件的老化过程，严重的甚至会导致系统无法开机。 5. 电磁干扰- 强烈的电磁干扰也将会造成对笔记本电脑的损害，例如电信机房，强功率的发射站以及发电厂机房等地方。 请勿将水杯放在手托上 灰尘会堵塞散热孔影响散热甚至内部电路短路 请勿将电脑放置在床，沙发桌椅等软性设备上使用 最佳的笔记本使用环境(推荐) 注: 以上参数为推荐使用，详细的笔记本电脑使用环境参数请参考用户使用手册中的规格参数定义内容选项。 不正确的携带和保存同样会使得您的电脑提早受到损伤。 建议 携带电脑时使用专用电脑包。 待电脑完全关机后再装入电脑包，防止计算机过热损坏。直接合上液晶屏可会造成系统没有完全关机。 不要与其他部件，衣服或杂物堆放一起以避免电脑受到挤压或刮伤。 旅行时随身携带请勿托运以免电脑受到碰撞或跌落。 在温差变化较大时(指在内外温差超过10℃度时，如室外温度为0℃，突然进入25℃的房间内)，请勿马上开机，温差较大容易引起电脑损坏甚至不开机。 不要将电脑和其他物品放置在一起 携带电脑时使用专用的笔记本电脑包 刮伤 笔记本电脑的电池是易耗品，电池一旦开封使用，就会开始老化的进程。老化速度随电池的化学特性的不同而不同。老化速度还与平时的使用方法有关。如果频繁对电池进行充放电，就会加速电池的老化现象。电池使用超过一段时间后，供电时间将逐渐缩短，直至无法使用。因此电池使用时间的缩短是一种很正常的情况。尽管平时您大多使用外接电源，好像没有使用电池，但是实际上，电池的老化过程随着时间的推移，一直在进行，少用电池仅能延缓该过程，却无法使之停止 影响电池寿命的因素包括 ? 电池充/放次数 ? 使用环境的温度(建议在30℃以下的温度下使用电脑)

笔记本电脑的使用与管理办法

西宁一中笔记本电脑的使用与管理办法 为加强教师用笔记本电脑的使用管理，提高工作效率，提升教育教学质量，加快教育信息化教学步伐，使笔记本电脑更有利于服务教育教学，学校在笔记本电脑《使用协议》的前提下，现就教师用笔记本电脑的使用管理作如下规定。 一、笔记本电脑的使用与管理 1、笔记本电脑的使用权、保管权归教师本人，但必须服从学校的统一安排，不得转送、转卖给其他人。 2、笔记本电脑主要用于满足教师制作课件、教育教学等工作需要，上班时间不能用于游戏、聊天、看影视节目、炒股、赌博等其他与学校工作无关的事。 3、教师必须经常在教学工作中使用笔记本电脑，按教务处的要求完成备课、授课等教学任务，充分发挥其功能。 4、学校要积极组织教师对笔记本电脑的使用学习培训，尽快使教师熟练掌握笔记本电脑的使用方法。教师要充分利用电脑及多媒体设备进行电化教学，全面采用电子备课，充分利用课件资源或自制演示文稿上课。工作日须将笔记本电脑带到学校，将教育网设臵为首页，每天开启电脑，主动浏览接收教育网、校园网的各类信息、资料，完成远程教育学习任务，以便更好的服务于教学。 5、积极参与学校网站建设、教师博客、班级博客建设，参与学科交流群中教育教学的交流与讨论，积极上传教育教学随笔，指导学

生网上搜索、发布资料，通过“家校通”及时与学生家长沟通，听取学生家长的意见及建议。 6、在保修期内笔记本电脑损坏，属厂家保修范围的由厂家负责，厂家保修之外的维修费用由笔记本电脑使用者承担。 二、教师使用情况检查 1、学校将通过随堂听课和其它途径调查笔记本电脑用于教学的情况。 2、不定期的检查教师课件制作情况，教师每学期至少制作四份课件，同时上交到信息中心。 3、教师要多开展多媒体教学，要求45岁以下教师每周至少一节多媒体课，45岁以上（含45岁）每学期不少于十节。 4、本学期起，鼓励教师进行电子备课。凡参加电子备课的教师，需按学校电子备课方案执行，电子备课将作为教学检查的必备内容之一。 西宁一中教务处 二〇一一年九月

公司笔记本电脑管理规定

公司笔记本电脑管理规 定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

第一条，目的 为提高公司员工的工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，特制定本管理规定。 第二条，适用范围 1、本规定所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用 电脑和配套设备。 2、本规定适用公司全体员工。 第三条，配备标准 1、公司统括部长、营业及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电 脑： （1）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。 （2）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级审批后可配备笔记本的电脑。 2、配备原则：合理够用，能够满足工作需要。 3、配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。 4、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据由公司IT推荐的品牌、配 置，由公司资材部统一采购，禁止私人随意采购电脑。 第四条，使用规定 1、笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门 内部禁止私自调换，一经发现将收回笔记本并取消使用资格。 2、笔记本电脑禁止带回家使用，部级以上领导除外，其他人员所配备的 笔记本电脑只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申请方 可将笔记本电脑带回家使用。

3、禁止在公司笔记本电脑安装或下载与工作无关的软件和资料，或者使 用笔记本电脑从事与工作无关的事宜。 4、公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料。第五条，违规责任 对于违反以上规定的行为按员工手册第十章《奖励与处分》予以严 惩。 第六条，使用表格及申请 1、表格MGA-HR-A-017-001《电脑更换、上网申请单》。 2、申请配备笔记本电脑，需要填写《电脑更换、上网申请单》，经审批 后由总务人事统一安排处理。 第七条，批准、修改与解释 1、本规定经批准后实施。

笔记本电脑基本操作

笔记本电脑基本操作 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

笔记本电脑基本操作 一、启动与退出 1．启动（开机）：（POWER） 启动分为冷启动和热启动两种方式。 冷起动指插上电源进行对电脑开机的整个过程，它要扫描和调用较多的程序。打开显示器源，再打开主机电源的这种方式就是冷起动。 要使用电脑第一步就是开机，操作步奏如下： （1）打开电脑的电源 （2）电脑开始进行开机自检和系统引导 （3）进入Windows XP操作桌面，如下图所示 热起动则是指在电脑使用着的过程中，因某种原因，如卡机等需要在没有关闭主机电源时重起动电脑，热起动只要检测少量程序即可。快捷键ctrl+alt+del键或按主机上的RESET按钮都可以实现热启动。 2．退出（关机）：开始/关闭计算机/选择“关机”/确定 操作如下： （1）关闭正在运行的所有应用程序 提示：在关机前，应该保存在各应用程序中完成的工作并关闭这些应用程序，这是个好习惯。这样可以保证操作系统正常退出，并最大限度地避免由于推出系统而发生的数据丢失。 （2）单击按钮，打开[开始]菜单 （3）选择命令，打开如图所示的对话框

在弹出的关闭对话框中有三个选项，分别为待机，关闭和重新启动。其中待机模式主要为了节电，该功能使你可不需重新启动计算机就可返回工作状态。待机模式可关闭监视器和硬盘、风扇之类设备，使整个系统处于低能耗状态。在你重新使用计算机时，它会迅速退出待机模式，而且桌面（包括打开的文档和程序）精确恢复到进入等待时的状态。如要解除等待状态并重新使用计算机，可移动一下鼠标或按键盘上的任意键，或快速按一下计算机上的电源按钮即可。 （4）单击，笔记本电脑自动关机。 3．重新启动 （1）单击[开始]菜单（操作同关机类似） （2）选择[关闭计算机]命令，单击[重新启动]按钮。当电脑出现死机，无法用上面的方法重启时，按主机面板上的RESET按钮。 提示： A一般不建议用此方法，因这样不能保证正在运行的程序正常推出，有可能造成某些程序无法正常运行或数据丢失、损毁等不可预测的后果。 B 有些程序安装后也要求重新启动电脑，此时按提示进行操作即可。 二、界面组成 1、桌面背景：衬托图标，可人为修改 2、图标：程序对应的标志 图标和程序的关系相当于导火线和火药包的关系。点燃导火索会引爆火药包。而对图标进行双击则会打开该程序。 3、任务栏：存放快捷工具及辅助按钮

员工自购电脑管理办法修订版1

员工自带笔记本办公管理办法 为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司决定推行由公司补贴，员工“自带电脑”方案，鼓励员工自带笔记本电脑用于办公，具体规定如下： 1.适应范围：公司全体员工。 2.电脑所有权与使用权归属： 电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另 为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回统一调配； 公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电脑使用所产生的一切维修 费用和增加配置需求均由个人承担； 3.信息安全及保密： 电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘 密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公司有关保密制度和保密协议的规定，对有 关商业秘密予以严格保密，不得向任何第三人泄露； 公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予配合； 员工离开公司时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从其电脑中删除并不得作任 何备份。 4.公司补贴标准： 新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次月起按月给予以下标准的 补贴； 员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公要求（支持公司各版本软 件顺畅运行）； 员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结合笔记本的品牌型号、配 置及商家报价进行估价）按公司制度进行补贴； 凡员工员自带笔记本满足公司办公要求，价格在5000元以上（含5000元）公司补贴3000 元，价格在3000元（含3000元）到5000元之间的公司补贴2000元，补贴年限均为三 年； 若员工自享受公司补贴之月起不满三年离职的，则补贴自员工离职当月起停止； “自带电脑”补贴每月以现金形式随工资一并发放。

win7台式机屏幕亮度怎么样去调节

win7台式机屏幕亮度怎么样去调节 win7台式机屏幕亮度调节方法一： 开始-控制面板-电源选项;(也可以用鼠标右键电脑右下角的电源图标，在弹出的菜单中，点击“调整屏幕亮度”) 在打开的电源选项窗口的最下面可以看到屏幕亮度调整的滚动条，直接拖动这里的滚动条既可以更改屏幕的亮度了; 也可以点击“选择电源计划”下面的“更改计划设置”来更改屏幕的亮度; 点击后，在打开的编辑计划设置窗口中可以看到“调整计划亮度”，这里有两个滑动条可以调整亮度，“用电池”图标下面的滑动条可以更改在用电池时候的屏幕亮度 “接通电源”图标下面的滑动条可以更改在接通电源的时的屏幕亮度。调整好亮度后，点击保存修改; 拖动电源选项窗口下面的滚动条之后，屏幕亮度就会立刻发生改变。 win7台式机屏幕亮度调节方法二： 1、在windows7系统中调节屏幕亮度 开始-控制面板-系统和安全-电源选项-拖动“屏幕亮度”滚动条调节到适宜程度为止。 2、台式机在显示器面板调亮度 板面有的有亮度按钮，直接调试;没有亮度按钮，按menu在

打开的界面中用按钮选择要调整的选项,按menu使可调显示变红,用调整，调整后按menu确认变蓝退出。 3、本本用键盘调亮度 一般是按住fn键，再按按键上有小太阳向下向上的符号键，或按f6/f7调亮度。 win7台式机屏幕亮度调节方法三： 1、点击电脑左下角的“开始”，在弹出的开始菜单中选择“控制面板” 2、点击后，在打开的控制面板中找到“电源选项”，然后点击电源选项 3、也可以用鼠标右键电脑右下角的电源图标，在弹出的菜单中，点击“调整屏幕亮度” 4、在打开的电源选项窗口的最下面可以看到屏幕亮度调整的滚动条，直接拖动这里的滚动条既可以更改屏幕的亮度了 5、也可以点击“选择电源计划”下面的“更改计划设置”来更改屏幕的亮度 看了“win7台式机屏幕亮度怎么样去调节”文章的

笔记本电脑快捷键操作大全

常规键盘快捷键 shift＋6是省略号…… Windows+D：显示桌面 Windows+M：最小化所有窗口 Windows+Shift+M：还原最小化的窗口 Windows+E：开启“资源管理器” Ctrl + C 复制。 Ctrl + X 剪切。 Ctrl + V 粘贴。 Ctrl + Z 撤消。 DELETE 删除。 Shift + Delete 永久删除所选项，而不将它放到“回收站”中。Alt + F4 关闭当前项目或者退出当前程序。 Ctrl+S 保存 Ctrl+W 关闭程序 Ctrl+N 新建 Ctrl+O 打开 Ctrl+Z 撤销 Ctrl+F 查找 Ctrl+X 剪切 Ctrl+C 复制 Ctrl+V 粘贴 Ctrl+A 全选Ctrl+[ 缩小文字 Ctrl+] 放大文字 Ctrl+B 粗体 Ctrl+I 斜体 Ctrl+U 下划线 Ctrl+Shift 输入法切换 Ctrl+空格中英文切换 Ctrl+回车QQ号中发送信息 Ctrl+Home 光标快速移到文件头 Ctrl+End 光标快速移到文件尾 Ctrl+Esc 显示开始菜单 Ctrl+Shift+< 快速缩小文字

Ctrl+Shift+> 快速放大文字 Ctrl+F5 在IE中强行刷新 Ctrl+拖动文件复制文件 Ctrl+Backspace 启动\关闭输入法 Alt+F4 关闭当前程序 Alt+空格+C 关闭窗口 Alt+T ab 两个程序交换 Alt + T ab 在打开的项目之间切换。 Alt + Esc 以项目打开的顺序循环切换。 单独按Windows：显示或隐藏“开始”功能表 Windows+BREAK：显示“系统属性”对话框拖动某一项时按CTRL 复制所选项。拖动某一项时按CTRL + SHIFT 创建所选项目的快捷键。 F2 重新命名所选项目。 CTRL + 向右键将插入点移动到下一个单词的起始处。 CTRL + 向左键将插入点移动到前一个单词的起始处。 CTRL + 向下键将插入点移动到下一段落的起始处。 CTRL + 向上键将插入点移动到前一段落的起始处。 CTRL + SHIFT + 任何箭头键突出显示一块文本。 SHIFT + 任何箭头键在窗口或桌面上选择多项，或者选中文档中的文本。 Alt+空格+N 最小化当前窗口 Alt+空格+R 恢复最小化窗口 Alt+空格+X 最大化当前窗口 Alt+空格+M 移动窗口 Alt+空格+S 改变窗口大小F6 在窗口或桌面上循环切换屏幕元素。 F4 显示“我的电脑”和“Windows 资源管理器”中的“地址”栏列表。 Shift + F10 显示所选项的快捷菜单。 Alt + 空格键显示当前窗口的“系统”菜单。 Ctrl + Esc 显示“开始”菜单。 ALT + Enter 显示所选对象的属性。 Alt + 空格键为当前窗口打开快捷菜单。 Ctrl + F4 在允许同时打开多个文档的程序中关闭当前文档。

公司笔记本电脑使用管理制度

公司笔记本电脑使用管理制度 为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度： 1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。 2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。（详见附件一） 3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。 4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘) 5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。 6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。 7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。 8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。 9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。 公司信息管理中心 2010年12月8日

笔记本电脑管理制度

------------------有限公司 笔记本电脑管理制度 第一条目的 为提高公司员工工作效率，加强对笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，为客户提供更周到的服务，根据本公司实际情况，特制定本管理制度。 第二条配备条件 1、公司销售人员（含整机销售与零件销售人员）入职两年以上，且年销售业绩达到500万元以上。 2、售后服务人员获得寿力公司授予颁发资质证书且在有效期范围之内的A级技术工程师（含移动机、固定机、离心机、真空泵等）。 3、各部门的技术主管及技术研发人员。 4、出差较频繁的部门副经理、经理及其以上领导。 5、公司认为需要配置笔记本电脑的其它情形。 6、符合条件人员是否配备笔记本电脑以公司实际批准的结果为准。 第三条购置标准 1、公司给员工配置的笔记本电脑金额标准即为公司报销上限，不足标准的 按实际费用报销，超出的金额由个人承担。 2、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准依据技术部推荐的品牌，由个人 采购电脑并开具正规发票报销。（没有品牌的限定） 3、自使用之日起，持有笔记本电脑的员工，需在公司本岗位工作三年时间。若三年时间之内离职，则按照剩余时间补差价并支付现金给公司（一年费用1333元，不足一年按一年收取），笔记本电脑归个人所有；若三年时间之外离职，个人不用支付任何费用，笔记本电脑归个人所有。

4、配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。 第四条日常管理 1、笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内 部禁止私自调换，以旧换新；下载游戏等；一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格； 2、配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须签订《笔记本使用协议》 3、数据保密和安全管理 a.电脑使用者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，未经许 可，不得将公司经营数据、经营策略、管理制度、财务数据、技术 设计等涉及公司经营管理的数据向外泄露，否则公司将按照有关规 定追究相应的责任，造成严重后果及触犯法律的按照国家相关法律 法规的规定进行处理。 b.公司重要资料、经营数据和管理文件属公司所有，应当及时备份， 或者采用光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料 应定期清理，及时删除不再需要的资料。 4、每台笔记本电脑在使用者本人使用至少五年后，方可申请另行调配或购买。第五条申购程序 1、符合本规定的员工个人提出购置笔记本电脑申请。 2、经申请人直接上级、主管副总审核，总经理审批。 3、行政部进行固定资产登记。 4、申请者到财务部领取笔记本，并登记入账。 第六条附则 本制度自2013年12月1日起开始执行，由行政部负责解释和修订。

aoc显示器怎么调节屏幕亮度

aoc显示器怎么调节屏幕亮度 aoc显示器调节屏幕亮度的方法： 1打开控制面板点击系统和安全。 2点击更改电池设置。 3在底部的屏幕亮度，越往左边调整亮度就会越暗。 附加不能调节显示器亮度的解决方法： 一、尝试更新电脑驱动 之后笔者使用驱动精灵、鲁大师等软件检测了电脑是否存在驱动问题，通过检测发现cpu与主板驱动有可用更新，不过最终按照提升更新后问题，依旧没有解决。 二、尝试进行了windows更新 进入win8.1 windows更新，检测到了有几个更新，不过更新驱动后，问题依旧。 三、尝试卸载独立显卡驱动 由于导致win8.1屏幕亮度无法调节通常跟系统设置或者显卡等设备有关，因此再尝试卸载了独立显卡的驱动，由于笔记本是i7独显的，在显卡设备中可以发现cpu自带显卡以及独立显卡，因此笔者首先卸载了独立显卡驱动，并重启了电脑，最终依然是屏幕亮度无法调节。 至此已经有点怀疑是不是笔记本屏幕出了问题了，不过最终笔者还是想再尝试一下。

重新给笔记本独显装驱动 接下来的操作是使用驱动精灵，再次将独立显卡驱动装上，然后这次我再卸载的是酷睿i7处理器自带的hd4000核心显卡，惊喜的是，当卸载完hd4000核心显卡，笔记本的屏幕竟然神奇的亮了，并且还可以正常的调节屏幕亮度了。 卸载hd4000核心显卡驱动 最终笔者再次使用鲁大师的驱动管家，再次将i7处理器自带的hd4000核心显卡驱动安装上，也没有出现问题，屏幕亮度也依旧正常调节。 hd4000核心显卡驱动安装 通过此次电脑故障，可以让人明白，笔者笔记本电脑屏幕亮度问题，主要是由于cpu自带的核心显卡驱动问题导致的，尽管之前使用驱动精灵等软件并没有检测到问题，但最后通过卸载后即可恢复屏幕亮度，最后再装上驱动也不会出现问题。

笔记本电脑管理规定

笔记本电脑管理规定 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

笔记本电脑管理制度 笔记本电脑管理制度 一、适用范围 本制度适用于所有公司员工。 二、管理办法 1、笔记本配发、购买及领用 1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。 2、对于没有配发笔记本的公司正式员工（不包含试用期员工），如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。” 3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。 4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。 2、电脑升级、更换 1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时，根据需要看

是否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。 2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。 3、损坏、丢失的赔偿办法 1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。 2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。 4、其他说明 1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。 2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。 本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。 购买笔记本电脑协议 甲方： 乙方： 为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议：

笔记本电脑硬件知识

笔记本电脑硬件知识 买笔记本最重要看的是性价比和售后服务，当然外表好看配置可能会高些，但是要客观的看待这个问题，现在很多品牌为了卖个好价钱，就只在外表上下些文章企图欺骗那些不太懂硬件的人来购买。这篇文章主要也就是大概的讲解了一些笔记本电脑的硬件知识，希望对一些初涉笔记本的人有些帮助。当然本人水平有限，可能有些不是很完善，如果有不正确或者偏激的地方，希望大家能多多谅解！ 1、CPU，计算机的大脑，电脑四大主件之一 a.从核数来讲，分为单核，双核，四核（大概意思也就是有几个核计算机就 用几个大脑在思考问题），因此核数越高，肯定越好。目前单核的已经淘汰。 就讲讲双核和四核吧。 b.双核按品牌来分酷睿，奔腾，赛扬，速龙等。按性能的排名依次为酷睿I 系列>酷睿普通系列>奔腾系列>赛扬系列>速龙系列。其中酷睿新推出i3,i5系列为双核CPU，i7系列为四核CPU。 c.从主频来讲，主要有2.0GHZ，2.13GHZ，2.2GHZ，这个肯定是越大越好了。 d.缓存大小，有二级缓存（1M，2M等），三级缓存（3M等）这个好比咽喉， 卡住的时候肯定是越粗越容易下咽了。 2、内存，计算机的血管，电脑四大主件之一 a.从通道来讲主要有DDR2，DDR3，DDR4等，通道越高，证明血管越粗。目 前一般消费者买的都是DDR2和DDR3。 b.从容量来讲主要有512M，1G，2G，4G等，容量越高，证明血量越高。目 前一般消费者买的都是512M，1G，2G。 3、显卡，计算机的脸及通道，电脑四大主件之一 a.从构成来讲，主要有集成和独立。集成的芯片是附在主板上面，独立是单 独的一个卡和芯片，集成显卡没有单独的散热系统和运行IC，所以相对较差。 现在很多人买电脑时只看外观，很容易在显卡这一点上被别人忽悠。集成显卡基本会淘汰的东西。 b.从显存来讲，主要有512M，1G等。尽量选高一点的显存，对3D游戏和软 件会有很大的帮助。 4、主板，计算机的骨骼，电脑四大主件之一 主板就没必要研究的那么深了。这跟台式机不一样，笔记本一般都是很兼容的东西，厂家一般都会根据其他配件，选择匹配的相对好。一般都是XX什么芯片组，基本不用考虑。 5、硬盘，计算机的肚子 a.从容量来讲，主要有250G，320G等。这个说明肚子越大，装的东西越多， 没必要过分追求，因为个人用电脑一般没那么多东西可以存的，一般都是上网来看东西的。 b.运转的速度，主要有5400rpm，7200rpm等。学机械的人都会知道rpm指的

公司笔记本电脑使用管理办法

公司笔记本电脑使用管理办法 笔记本电脑的使用管理办法一 一、适用范围 本制度适用于所有公司员工。 二、管理办法 1、笔记本配发、购买及领用 1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。 2、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。” 3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。 4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。 2、电脑升级、更换 1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换;其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决;最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。 3、损坏、丢失的赔偿办法 1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。 2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。 4、其他说明 1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。 2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。 本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。 笔记本电脑的使用管理办法二 甲方： 乙方： 为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议： 一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定范围为：IBM，DELL，Acer，华硕。电脑型号及配置由乙方自行选择。

xp怎么把显示器亮度调暗

xp怎么把显示器亮度调暗 xp怎么把显示器亮度调暗? 1、直接在xp系统桌面空白处右键选择属性打开【显示属性】程序。 2、在打开的【显示属性】程序窗口中单击【设置】选项卡，并在设置选项卡中找到并单击【高级】按扭。 3、在打开的【多个监视器和nvidia】窗口中单击最右侧的选项卡，并在此选项卡中找到并单击【启动nvidia控制面板】按扭。 4、在打开的【nvidia控制面板】窗口中，单击左侧中的【调整桌面颜色设置】，在右侧窗口中中的亮度这里向左拖动就是可以把电脑屏幕调暗，而向右拖动就是把电脑屏幕调亮。 电脑屏幕亮度怎么调：win7系统电脑屏幕亮度调法 电脑屏幕亮度怎么调/电脑屏幕亮度怎么调暗 台式电脑： 1、如果您使用的是笔记本电脑的话，win7系统可直接使用fn+亮度调节的按键直接调节笔记本亮度。 2、使用快捷键“开始键+r组合键”，在出现的运行窗口中键入【powercfg.cpl】并确定打开电源选项。 3、在打开的电源选项中，找到正在使用的电源计划，单击正在使用的电源计划后面的【更改计划设置】。 4、在打开的编辑计划设置窗口中，在调整计划高度窗口中，

向左就是越来越暗，反之向右就是越来越亮。分别为用电池时和接通电源时笔记本电脑屏幕的亮度调节，最后设置完成之后单击【保存修改】即立即生效。 电脑屏幕亮度怎么调：笔记本调节屏幕亮度方法 电脑屏幕亮度怎么调/电脑屏幕亮度怎么调暗 台式电脑 1、电脑先重启，在启动的过程中xp系统或win按f8进入到如下图所示的windows高级选项菜单这个界面。 2、进入到这个界面之后，找到键盘中的功能键【fn】，然后再在笔记本键盘中找到有小太阳图标的键，然后按着fn键不松开，然后再按着有小太阳的键即可直接调节，多按几次就会越来越亮，或越来越暗。 3、笔记本屏幕亮度调节的功能键，不同品牌而此键的位置也相同，有的是直接在方向键中的上下键，有的是在方向键中的左右键，而有的是在f5和f6，还有在f8和f9键中。 4、比如说戴尔xps 13笔记本屏幕亮度调节快捷键为：fn+f4为变暗，fn+f5为变亮。所以不同的笔记本电脑，其快捷键也不完全相同的，不过其组合键均为fn+调节键。

电脑显示器亮度很暗怎么办

电脑显示器亮度很暗怎么办 电脑显示器亮度很暗的解决方法一： 1.桌面空隙处左击鼠标，按ctrl+x键可以调节电脑屏幕亮度; 2.windows7系统：开始---控制面板----点击"系统和安全"，点击"电源选项"拖动滚动条调节屏幕亮度; windowsxp系统：打开我的电脑----控制面板---选择硬件和声音----在电源选项，可以调整屏幕亮度; 3.用显示器上的按键调节亮度; 4.建议下载腾讯电脑管家; 打开腾讯电脑管家-----工具箱-----健康小助手----打开护眼配色 这样可以调节电脑屏幕亮度的同时，还可以保护眼睛。 电脑显示器亮度很暗的解决方法二： 打开控制面板点击系统和安全。 点击更改电池设置。 在底部的屏幕亮度，越往左边调整亮度就会越暗。 附加显示器屏幕自动变暗的原因分析： 检查显示器的链接问题。拔掉显示器的所有连接线，然後打开机箱，将显卡上的灰尘清理一边(清理方法参见显卡安装)。然後细心的将显卡的金手指用橡皮擦亮，最後将显卡和显示器牢固链接。测试是否是因为接触不良造成。

重新安装显卡驱动。有时显卡驱动不正常时也会引起显示器变暗，重新安装显卡的最新驱动。显卡驱动请参见显卡驱动条目还无法解决时，考虑用代换法。将液晶显示器接到正常显示器的主机上，观察是否出现屏幕变暗的现象。 然後将主机接在可以正常显示器的液晶显示器上观察是否出现液晶显示器屏幕变暗的现象。可以从中判断出故障的地方是液晶显示器还是主机内部故障。如果确定是液晶显示器的故障可以检查是否是液晶显示器设置不当引起液晶显示器变暗故障的。 如果设置之後还是无法解决，请联系厂商保修。有可能液晶显示器的荧光管损害导致液晶显示器变暗。只有更换液晶显示器的荧光管了。

笔记本电脑使用管理规定

山东省济北中学 关于笔记本电脑的使用管理规定 为实现教育现代化和办公自动化，加快我校教学信息化和网络教学进程，提高教师信息技术应用能力和教育管理及教学效率，由学校全额付款为每位任课教师配备笔记本电脑一台。为确保笔记本电脑的正常有序使用并能发挥最大教学效益，结合我校实际特制定本规定。 一、笔记本电脑归学校所有，教师在领用笔记本电脑前，必须办理固定资产借用手续，登记备案，同时该教师是笔记本电脑的使用者和维护者，并承担保管责任，教师不得将电脑转借其他教师、家人及校外人士使用。 二、学校为教师配备的笔记本电脑仅供教师教育教学、教育科研、进修学习、交流讲学使用，不作他用，正常上班时间应置于办公室，不得放于家中。 三、教师若退休、调离我校，或离开我校教学岗位时，应将笔记本电脑及附属设备、说明书、保修卡、驱动程序光盘等所有资料交还学校。教师因故请病假、产假或事假超过30个工作日，在离岗前应把电脑交回学校。 四、在保修期限内出现故障，依照保修程序直接与商家联系，按有关保修条例的规定进行维修；保修期限已过，笔记本电脑的维修费用由教师本人承担。任何因人为原因（如摔落、雨淋、挤压、进水等）造成的维修费用由教师本人承担。 五、笔记本电脑属于贵重教学设备，在使用过程中要注意清洁卫生，禁止私自拆装，要做好防火防盗、病毒及安全防护工作；如发生被盗或丢失，教师本人应按购买价原价赔偿。六、在正常工作时间内，不得使用笔记本电脑进行观看影视、打游戏、网络聊天、炒股等与教育教学无关的活动，一经发现，学校有权终止教师的电脑使用权。 七、教师必须严格遵守有关法令、法规，严禁制作、拷贝、使用、传播、观看含有黄色淫秽和反动内容的程序、光盘、磁盘、网站、视频；严禁在互联网上散发、传播无根据或未经证实的消息；教师未经学校批准，严禁擅自以班级、年级、学校等集体名义传播信息，如有发现，将取消其使用资格。 八、学生一律不准使用教师电脑，如特殊原因需使用教师电脑，教师必须在现场。 九、其它未尽事宜，解释权归校长办公会所有。 山东省济北中学

笔记本电脑硬件基础知识

笔记本电脑硬件基础知识 1. 1394接口 1394接口，全称IEEE 1394接口，也称火线接口(Firewire)，是一种广泛应用于计算机，通信以及家庭数字娱乐的高速低成本的数字接口。IEEE 1394接口最早是由美国苹果公司开发的Firewire用于网络互联，后由IEEE标准化组织进行标准化而形成现行标准。 2. 3D Sound 3D即数字混响、数字录音和数字制作。3D SOUND是指采用数码技术进行混响、录音和制作，用以保证能够充分发挥多媒体音响的3D环绕立体声技术。全面采用带有3D SOUND立体声的声卡，将家电的技术引入高科技的计算机领域，使笔记本声音表现更加逼真。 3. AC Adapter 即AC适配器。AC是Alternating Current，的缩写，即交流电。按照规律性的时间间隔改变其流动方向的电流。AC适配器用来将外部交流电的电压转化为IT 设备中工作所需的额定电压以供应设备电力需要。 4. Accupoint I Accupoint I，是传统鼠标指点杆Accupoint的升级，它在原鼠标左右键的上方添加了两个键以支持滚屏功能。滚屏功能主要用于，当页面一屏显示不完时，不用点击屏幕右侧的滚动条，可以直接用滚动键实现滚动功能。 5. ACPI ACPI(Advanced Configuration Management)是1997年由 INTEL,MICROSOFT,TOSHIBA提出的新型电源管理规范，意图是让系统而不是BIOS 来全面控制电源管理，使系统更加省电。其特点主要有:提供立刻开机功能，即开机后可立即恢复到上次关机时的状态，光驱、软驱和硬盘在未使用时会自动关掉电

办公电脑配置管理制度

办公电脑配置管理制度 （1）目的 .1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。 （2）适用范围 2.1 公司所属管理人员及办公职员。 （3）基本原则 3.1 责任人管理原则：员工对自己所使用的电脑负有管理责任， 为该电脑的管理责任人。 3.2 安全使用原则：员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责 任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知总裁办检修。 3.3 保密原则：每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应 将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。3.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 （4）电脑配备 4.1 按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑ThinkCentre 网络隔离机，配备价值为（5000～7000）元/台。 4.2 副总裁级（含副总裁）以上统一配备Thinkpad笔记本电脑， 配备价值为（6000～8000）元/台。 4.3 副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定 数量的Thinkpad笔记本电脑，价值为（4000～6000）元/台。 因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按《办公设备使用与维护管理制度》中的相关要求进行办理。 4.4 因工作的特殊性需要配置笔记本电脑的（如研发、销售、培 训、招聘、采购等），需经申请批准后，根据工作需求，按需配置笔记本电脑，配备价值为（4000～6000）元/台。4.5 部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本 电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带 出，必须经过部门总经理批准后方可带出。 4.6 配备及维修维护费用：公司根据工作需要为员工配备的电 脑，由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司承担。 4.7 配备电脑的申请：公司根据工作需要为员工配备电脑，员工

笔记本电脑管理制度守则

笔记本电脑管理制度 1、目的 规范公司笔记本电脑的自购、使用与管理。 2、配置申报 5、维护和维修 5.1 使用者应爱护笔记本，要保持清洁。 5.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 5.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找系统集成部或研发部人员帮助，为保障数 据及信息安全，不得擅自由外单位人员对设备进行技术处理。

5.4 公司配发的笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知行政且由使用者亲自交回公司， 由行政安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。 5.5 公司配发的因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作 为依据，由使用者进行赔偿。 5.6 自购的笔记本电脑的保管、使用，电脑升级、维修所发生的费由员工自行承担。

8.5 避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。? 8.6 长时间不使用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，并可避免沾染灰尘。? 8.7 在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰、硬物对笔记本电脑的损坏。? 9、附则?

二、电脑补贴协议期及补贴标准 1、新购电脑补贴协议期为叁年，协议期从年月日起至年月日；

2、电脑补贴方法： 新购置电脑时，甲乙双方各支付50%电脑购置款。甲方将在乙方补贴期内第一年补贴20%；第二年补贴20%；第三年补贴10%的电脑购置款。 补贴金发放日为每个完整年限的次月发放。 3、补贴期内电脑所有权归甲方所有。如乙方出现离职等解除劳动合同情况，补贴期内电脑有以下两种处理方案：一是乙方交回所购电脑，已发放的补贴不用退还，个 4 5 1、 2 3 4、乙方自购笔记本电脑必须能够满足正常工作、学习需要； 5、自购电脑需有正规发票并签署本协议，否则不予发放补贴。 6、乙方负责笔记本电脑的保管、使用，电脑升级、维修所发生的费用由乙方承担； 四、协议终止及违约责任 1、乙方电脑丢失、电脑损坏等个人原因导致协议无法继续执行时，本协议终止；

公司笔记本电脑使用管理办法

公司笔记本电脑使用管理办法 为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，企业通常会制定笔记本电脑的使用管理办法。下文是笔记本电脑的使用管理办法，欢迎阅读! 笔记本电脑的使用管理办法一 一、适用范围 本制度适用于所有公司员工。 二、管理办法 1、笔记本配发、购买及领用 1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。 2、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。”

3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。 4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。 2、电脑升级、更换 1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换;其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决;最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。 2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。 3、损坏、丢失的赔偿办法 1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。 2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。 4、其他说明 1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。

2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。 本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。 笔记本电脑的使用管理办法二 甲方： 乙方： 为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议： 一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定范围为：IBM，DELL，Acer，华硕。电脑型号及配置由乙方自行选择。 二、甲方支付人民币伍仟元整，另增值税发票费用(17%)由甲方支付，其余费用由乙方自行支付元，发票归甲方所有。 三、购买电脑乙方自行支付的费用中，甲方可提供每月500元的无息贷款，贷款期数=(乙方支付费用)/ 500 +1 = 。每个月从乙方工资中扣取金额。 四、乙方同意自上述笔记本电脑购入后，两年工作期内(自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计)电脑所有权归甲

公司电脑使用管理规定

附件3 电脑使用管理办法 第一章总则 第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。根据《××××固定资产管理制度》及其它相关规章制度，特制定本办法。 第二条、本规定适用公司内部各部门。 第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备。 第四条、配备原则 各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑。 第五条、管理责任制 （一）实行部门领导负责制。各部门领导是各部门人员所配备电脑的第一责任人，要确保本部门电脑的完整、不流失。 （二）实行使用人责任追究制。按照“谁申请，谁使用；谁使用，谁负责”的原则。每一台电脑都必须确定责任人。电脑责任人的确定原则：有固定使用人的，责任人则为该使用人；若为使用部门内某一科室的公用电脑，责任人为该科室的班组长或其他领导；若没设置班组长或其他领导，使用部门领导可指定某一人为责任人；若无法指定责任人则责任

人默认为部门主管领导。销售分公司的电脑责任人统一规定为销售分公司的会计人员。 （三）对于在盘点中无法查明去向的电脑，部门主管领导和责任人（使用人）各负有50%连带赔偿责任。 第二章电脑的采购、领用、使用、调配及报废 第六条、采购 （一）各部门人员因工作需要需配备电脑，必须提交《采购申请单》经部门经理、固定资产管理人员、微机中心主管、主管副总、常务副总批准后交采购贸易部进行采购。 （二）各销售分公司电脑的采购统一由各销售分公司会计提交《采购申请单》，经销售分公司经理、固定资产管理人员、微机中心主管、销售副总、常务副总审批后进行自行采购。 （三）除各销售分公司外，采购贸易部为公司唯一的采购部门，任何部门和个人不得自行采购电脑，否则不予报销。 （四）各销售分公司经批准可自行购买电脑的，必须要求供应商开具17%的增值税专用发票。若无法开具，需做出说明并经财务副总、主管副总批准；否则，按扣除税后金额结算。各销售分公司经批准可自行购买电脑的，报销时需填写《采购收货单》。 第七条、领用及管理使用