文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 高级管理干部提升综合管理能力培训范文

高级管理干部提升综合管理能力培训范文

XX集团高级管理干部

提升综合管理能力培训实施总体思路

在中国,由于认识上的误区和某些特殊的原因,我们的企业通常只偏重于对中基层管理人员在管理能力和管理技能培训方面设定培训项目进行培训。自中国加入WTO 十年来,全球化竟争市场使中国的企业家们对西方的企业管理模式、管理技能、和企业管理人才培养模式有了较为深刻的认识,“人才特别是高级人才(高级技术人才和高级管理人才)是全球化竟争企业的唯一不可替代的核心竟争力”这一理念形成广泛共识。借鉴西方培养高层管理人才的先进经验,融合中国传统优秀管理文化,以培养具有“全球视野、中国灵魂”的企业“核动力”式的中国企业高层管理人员为目的,提升企业高层管理者的管理能力和创新能力,打造“高起点、高视野、高水平”的“三高”管理人才和构建学习型组织成为各个企业的首要任务。

来自资料搜索网(http://www.wendangku.net/doc/76c2214b6037ee06eff9aef8941ea76e59fa4a0b.html ) 海量资料下载

在全球范围内,高层管理者培养大都经历“理念”、“技能”与“品质”三个阶段的递进式发展。这一发展模式,本身切合企业高层管理者培养的实际需要,它具有很强的实用价值。

根据**集团高层管理人员实际状况和要求,并结合**集团**董事长独具创新的“****”理念,针对该公司“提升高级管理干部综合管理能力”这一课题,我们提出如下实施思路:

(一)基本提升阶段设定

理念技能品质

(二)基本模块设定

根据不同阶段,设置不同模块(具体模块设定见第二章)

(三)实施操作方式

免费下载Word文档免费下载: 高级管理干部提升综合管理能力培训范文

(共24页)