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班主任聘任书

班主任聘任书

兹聘同志为羊流镇南羊流小学年级班主任,聘任期为一年。

(自2010年9月1日-----2011年8月31日)。

羊流镇南羊流小学聘任人:韩宇

2010年9月1日

聘约

1、热情关爱学生,负责做好本班学生的思想政治工作,教育学

生遵守《小学生守则》,努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、

勤奋学习、朝气蓬勃的集体,使学生在德、智、体、美、劳等方面都得到发展。

2、经常与科任教师联系,了解和研究学生的思想学习情况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,提高学习成绩。

3、关心学生的生活和身体健康,培养学生具有良好的生活习惯。

4、组织领导班委会的工作,指导本班共青团、少先队开展活动。

5、指导学生的课外活动,配合有关科任教师开展科技活动。

应聘人:

教师聘任书

兹聘同志为羊流镇南羊流小学年级科教师,聘任期为一年。

2010年9月1日-----2011年8月31日)。

羊流镇南羊流小学聘任人:韩宇

2010年9月1日

聘约

1、拥护党的领导,忠诚党的教育事业,贯彻党的教

育方针,教书育人,为人师表。

2、遵守学校按上级文件制定的“聘任制”和绩效工资制所规定的一切条款。

3、服从领导、听从安排,遵守学校制定的一切规章制度。

4、按照镇、学校《量化管理》的要求,履行职责,完成任务,争创好成绩。

5、如有违约,经教育无效,将予以解聘。

应聘人:

(自篇二:班主任聘书

聘书

学部

学部

同志,经学校研究决定,你被聘为沂源县第三中学小年级班班主任,聘期一年,特此证明。沂源县第三中学 2013年8月25日聘书同志,经学校研究决定,你被聘为沂源县第三中学小年级班班主任,聘期一年,特此证明。沂源县第三中学 2012年8月28日篇三:班主任聘任书

庄坞初级中学班主任聘任书

甲方:庄坞初级中学政教处

乙方(受聘人):

甲乙双方依据班主任岗位职责,经学校公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在________(班级)任职,享受班主任岗位津贴。

二、聘任期限:一年(自2010年9月1日起至2011年9月1日止)。

三、班主任的岗位职责:

1.爱岗敬业,为人师表。热爱班主任工作,服从学校安排,模范遵守社会公德,语言规

范健康,行为举止文明礼貌,处处做学生表率。用自己高尚的师德,培养学生良好的品德。

2.热爱学生,真情育人。建立互敬互爱的师生关系,尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧

视、体罚和变相体罚学生,不因自己工作失误导致学生辍学。做到关爱每一位学生,对每一

个学生负责。

3.廉洁从教,严格自律。不巧立名目在班级收取各种费用,不向学生和家长索要财物,

不向学生推销任何商品,不利用职务谋取私利。

4.民主管理,和谐发展。努力协调好班级任课教师之间、师生之间等各方面的关系,创

设民主、和谐的班级氛围。让每个学生都能体会到班级的温暖和集体的力量,让每一个学生

都能和老师平等对话。

5.尊重家长,真诚服务。密切与学生家长的联系,虚心听取学生家长意见,不指责、训

斥学生家长,不接受学生家长的吃请。学生未按时到校等意外情况,及时和家长沟通,杜绝

造成不良后果。

6.加强防范,确保安全。切实做好学生安全教育工作,经常检查教室、用电设施,杜绝

各种意外、重大事故的发生。牢固树立

“安全重于泰山,防范胜于救灾”、“稳定压倒一切,稳定是大局”的责任意识,警钟长

鸣,努力创建平安班级。

7.对学生微笑、与学生交谈、帮学生明理、教学生求知、让学生自主、给学生机会、为

学生着想、替家长分忧、对学生严格、进学生内心。

8.做好本班学生的教育工作。处理班级日常工作和临时性工作。学生集会、两操、升旗、

外出等活动,负责组织工作,要坚守岗位,高度负责。

9.学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》对班主任进行常规检查,计算考

核。班主任津贴和绩效工资按《绩效工资分配方案》发放。

10.每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作

交流会。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式两份,甲、乙双方各执一

份。

甲方: (盖章) 乙方: (签字) 年月日篇四:南湖小学班主任聘任书

南湖小学班主任聘任书

甲方:南湖小学校教导处

乙方:聘任级班班主任

聘任时间:年月到年月

一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评

和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班

主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班

主任集体讨论制定班主任工作方案。

二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任岗位职责

班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、

劳等方面的发展负责,并履行《仁和小学班主任岗位职责》。

四、班主任量化考核实施原则

学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文

化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

五、班主任绩效工资发放办法

班主任津贴和绩效工资按《南湖小学绩效工资分配方案》发放。

六、其他事项

1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

甲方:(盖章)南湖小学教导处

(教导主任签名):

乙方:

南湖小学

二〇年月日篇五:班主任聘任书

沿河初级中学班主任聘任书

甲方:沿河初级中学政教处

乙方(受聘人):

甲乙双方依据班主任岗位职责,经学校公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在________(班级)任职,享受班主任岗位津贴。

二、聘任期限:一年(自2012年9月1日起至2013年7月1日止)。

三、班主任的岗位职责:

1.爱岗敬业,为人师表。热爱班主任工作,服从学校安排,模范遵守社会公德,语言规范健康,行为举止文明礼貌,处处做学生表率。用自己高尚的师德,培养学生良好的品德。 2.廉洁从教,严格自律。不巧立名目在班级收取各种费用,不向学生和家长索要财物,不向学生推销任何商品,不利用职务谋取私利,负责各项代办费用的收缴,要收齐、收足。 3.班级学期初有工作计划,有目标,学生有争先创优个人计划,期末有总结。班风正,学风好。

4.严格按照学校总体要求,积极组织开展团队活动、年级组活动,学生参与率高,活动效果好。

5.加强学生的规范养成教育,严禁学生进营业性网吧等各种娱乐场所,严防学生打架斗殴的发生,班内无严重违纪或违法犯罪情况。

6.巩固学额,班内无流生(学期每流生一名扣班主任津贴200元)。按规定及时上缴各项资料,保证质量,不拖拉。

7.认真搞好环境卫生工作,教室内保持整洁干净,定期出好黑板报与专栏。清洁工具放置有序。包干区实行每天三小扫,自行车按规定停放好,并随时上锁。

8.协调各科任教师,提高学科教学质量,在县组织的学科统测中,班内学生平均分成绩达到或超过学校总体目标。

9.加强住宿生的管理,着重抓好就餐、就寝纪律和宿舍卫生工作。初三要求全体学生上晚自习,全员搭伙,班主任要带头上晚自习,每周不得少于一次,少一次扣班主任津贴10元。

10.重视做好双差工作,建立双差生档案,密切关注,落实转差责任制,工作有成效。 11.密切家校联系,认真做好家访工作,及时掌握学生思想动态,遇到学生有特殊情况及时与家长联系告知并进行处理。

12.初三班主任要确保学校每学年的升学指标。第二学期班主任津贴与升学指标挂钩。县前三名100%发放,县前十名按照90%发放,县前十五名按照80%发放,低于县前十五名按照50%发放。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式两份,甲、乙双方各执一份。