文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 最全劳动合同解除及赔偿

最全劳动合同解除及赔偿

最全的劳动合同解除及赔偿一览表

解除和终止条件期限经济补偿金

协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需

要任何条件,都可以协商解除

无要求需支付员工提出无要求不需支付

单位解除的情形即时通知

解除劳动

合同(过

失性解除

劳动合

同)

试用期内不符合录用条件随时无需支付

严重违纪随时无需支付

造成重大损害随时无需支付

兼职,对本职工作有严重影响或经

提出拒不改正的

随时无需支付以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订

立劳动合同

随时无需支付被追究刑事责任随时无需支付

预告通知

解除(非

过失性解

除劳动合

同)

患病或非因工负伤医疗期满不能从

事原工作,也不能从事另行安排的

工作

提前30天或

支付一个月

工资

需支付

不能胜任工作,经培训或调岗后仍

无法胜任的

提前30天或

支付一个月

工资

需支付

劳动合同无法履行且无法达成变更

劳动合同协议的

提前30天或

支付一个月

工资

需支付裁员解除

破产;经营困难;转产、重大技术

革新或者经营方式调整;客观情况

发生重大变化

履行法定程

序后可以裁

需支付

员工解除的情提前30

天通知解

不论何种类型的劳动合同,也不需

要任何条件,劳动者都可以提前30

天通知解除劳动合同

提前30天通

无需支付