党风廉政建设工作要点(精选多篇)

党风廉政建设工作要点(精选多篇)

**县****局

二〇一四年党风廉政建设和反腐败工作要点

二〇一四年我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届七次全会部署，坚持反腐倡廉战略方针，严明党的纪律，加强作风建设，围绕中心、服务大局，不断完善具有****部门特色的惩治和预防腐败体系建设，适应机构改革和职能调整后的新任务和新要求，坚定不移地把确保********作为最高价值，不断强化****反腐倡廉建设，着力解决********中反映强烈的突出问题，为确保****和******两个安全，提供坚强的政治和纪律保障，以全新的姿态迎接党的十八大胜利召开。

一、完善工作措施，进一步落实党风廉政建设责任制

以党风廉政建设责任制为“龙头”，积极探索机构改革职能调整后的反腐倡廉建设管理新体制，进一步落实党风廉政建设责任制。坚持和完善反腐败领导机制和工作机制，强化监督检查，重点抓好责任分解、责任落实、责任考核三个环节，制定年度工作要点和党风廉政建设责任考核意见，专题召开党风廉政建设工作会议，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，明确党风廉政建设组织领导和责任分工，形成党组集体领导、“一把手”负总责、班子成员按照分工各负其责和纪检监察部门组织协调的

工作机制。与局机关各**、***负责人签订年度责任书，做到一级抓一级，层

层抓落实。认真落实党组负责人向上级党组“述职述廉述效”制度，做好平时督查和年度考核工作。

二、抓好廉政教育，进一步增强反腐倡廉意识

针对个别腐败案件，组织开展反腐倡廉集中教育活动，以案促建，通过深刻剖析案发原因，全面分析部门特点，吸取教训，强调正确处理与监管相对人关系，务必做到“一个坚定、三个坚决”，即坚定公众利益为最高价值取向的信念，坚决做到“公开、公正、规范、高效”，坚决杜绝吃、拿、卡、要，坚决不拿相对人一针一线。全年要以深化《廉政准则》为主线，以学习贯彻党的十八大精神为重点，组织开展形式多样、内容丰富的示范教育、党纪党风教育、岗位廉政教育和警示教育，不断增强党员干部拒腐防变意识。大力加强廉政文化建设，积极营造廉洁监管的良好氛围。选择载体，做好规划，扩大廉政文化的宣传内容，不断提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。

三、深化风险防控，进一步推进惩防体系建设

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，不断提升预防腐败的能力和水平。一是继续落实好惩防

体系建设实施方案各项任务，深入一线，加强调研，总结教训，探索规律，进一步增强反腐倡廉工作的预见性和实效性，廉政风险防控工作开展奠定基础。二是深化廉政风险防控机制建设，结合机构改革新职能，分析查

找新增机构和新增岗位的廉政风险，深入推进风险防范工作。三是健全廉政防控监督机制。建立和完善廉政风险防控反馈卡制度，对****、****等关键事项，由当事人填写廉政风险防控卡，进一步加强廉政监督。同时，进一步规范行政执法自由裁量权，促使**、**、**三环节相互联动相互制约，实现公开公正公平，确保权力阳光下运行。

四、加强监督检查，进一步促进权力规范运行

按照“突出重点，规范权力，治本堵源”的要求，将监督制约工作推向深入。一是抓好局领导班子和领导干部的监督。坚持把维护党的纪律作为首要任务，加强对领导干部贯彻落实科学发展观、“三重一大”保廉及贯彻执行上级重大决策部署等情况的监督，加强对各项工作任务的有效落实和党员领导干部廉洁自律规定的严格遵守上的监督检查，确保****安全。二是抓好局机关干部职工的监督。落实领导挂牌群众点名接访工作制度，在机关醒目位置设立岗位监督台、监督桌牌，公布监督电话，接受社会各界监督，强化反腐倡廉工作。三是抓好重要部位、重点人员和关键环节的监督。围绕**工作特点，加大对**、**关键环节人、财、物和履行监管业务环节的**，确保权力运行的程序化、规范化。四是继续抓好专项治理。认真执行领导干部报告个人有关事项，继续整治干部违规收受礼品、有价证劵、支付凭证、商业预付卡等问题；严格庆典、研讨会、论坛审批程序和经费管理，坚决制止和取消增加企业负担、形式重于内容的活动；贯彻落实公

务用车编制管理、购置审批、经费预算制度，切实加强执法车辆日常管理；巩固好公款旅游、“小金库”治理成果；推行财务会签、大额支付财政直接支付制度。

五、深入推进政风行风建设，树立监管形象

要继续保持抓政风行风建设不放松的高压态势，强化薄弱环节防控。一要进一步清理执法项目，规范行政自由裁量权，健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，严格依法行政，防止出现执法态度粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等行为。二要进一步强化宣传沟通。加大对工作职能、工作成就的宣传力度，加大同人大、政协、纪委等各个方面的联系沟通，进一步争取主动，赢得理解。三要充分调动特邀监督员积极性。通过座谈、召开会议、寄送资料等途径，及时了解新情况，发现新问题、掌握新变化，着力发挥好特邀监督员队伍加强沟通推进合作的桥梁作用、市场整规打假治劣的联动作用、建言献策联系群众的纽带作用，推动政风行风建设深入开展。

六、切实改进作风，进一步提高服务水平和监管效能

弘扬“****”精神，组织开展“作风建设提升年”活动，巩固“提速、正风、治奢”专项行动取得的成果。一要加强机关作风及效能建设。开展领导干部“创先

争优示范行动”和党政机关“比学赶创”活动，巩固文明机关创建成果，推进机关效能和作风建设，解决损害群众利益的突出问题，完善****监管体制机制和责任体系，加大专项整治工作力度，深化“绩效公示”制度，严格执行“四条禁令”，以良好的作风确保****监管到位。二要深化政风行风建设。深入开展“******”创建工作，制定规划，完善措施，通过民主评议和走访效能监测点等形式，发现问题，及时整改，切实提高******能力和服务水平。三要进一步提升办事效率。推进行政审批服务标准化建设，针对机构改革新增加的审批许可事项，规范审批程序、承诺审批时限，做好提升审批效能和优化服务工作。四是认真履行信访执纪职责。畅通信访渠道，听取群众意见，解决实际问题，对群众来信来访，认真调查处理，严肃纪律，不断加大惩处力度，震慑腐败行为，发挥警示作用。

七、大力弘扬廉政文化建设，营造清风正气

要紧紧围绕从政道德和岗位职责教育，有计划地组织学习中省纪委七次全会精神等文件精神，认真解决“*********”这个基本问题。要大力加强政治品质和道

德品质教育，促使广大党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。要发现并大力宣传内部清正廉洁、无私奉献的先进典型，深入开展向先进人物学习活动，塑造宣传，弘扬新风正气，在系统内部营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的风尚。

八、重视信访和案件查办工作，严查腐败案件

要牢固树立“加强**是本职，疏于**是失职、不善于**是不称职”的观念，高度重视人民群众来信来访，认真受理和处理信访举报件，排查案件线索，增强办案主动性，掌握办案主动权，

真正发挥查办案件的治本功能。要严肃查办审批审批、认证检查等工作中滥用职权、收受贿赂、谋取私利的案件；着力查办工作不负责任、玩忽职守、失职渎职，导致假劣****问题发生的腐败案件，对于工作不力、发生重大案件和对腐败案件查处不及时的单位，要严格按照《效能监察处理十条规定》及有关法律法规规定严肃处理。

九、建立健全机制，树立纪检监察干部良好形象

针对****监管部门任务重、风险大等特点，纪检监察干部要带头学习政治理论和业务知识，开展培训和考察活动，开拓工作思路，不断提升履职能力；要以身作则，带头保持党的先进性，模范遵守各项纪律，自觉接受监督，以实际行动树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。要加强调研，了解情况，积极探索系统反腐倡廉建设的规律；在落实好“***”工作制度的同时，要善于创新和实践，确

保****监管反腐倡廉建设各项任务落到实处。

随招发?2014?1号

随州市招商局

2014年党风廉政建设工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和市委二届十次全会、市纪委二届七次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实以人为本、执政为民，突出抓好“教育引导、落实制度、监督检查”三个重要环节，着力加强党员干部思想教育，着力加强惩防体系建设，提高干部队伍素质，转变作风，完善制度，强化监督，实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖，政务、党务公开的全覆盖，廉洁教育全覆盖，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，树立招商局良好形象，为顺利实施 - 1 - “工业兴市”主战略提供有力的纪律保证。

二、主要工作任务和措施

（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实。一是全面落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，实行“一岗双责”。把党风廉政建设工作列入重要议事日程，制定年度工作计划，坚持“两手抓、两手硬”，做到党风廉政建设与招商工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。二是层层签订党风廉政建设工作责任书。“一把手”与班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员分别与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。三是定期召开例会。每季度分析研究党风廉政建设状况，解决存在的问题，保证党风廉政建设各项工作任务的落实。四是组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是加强党风党纪教育和廉洁从政教育。把廉政教育作为机关学习重要内容，认真组织学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻中央纪委六次全会及省纪委七次全会、市委二届十次全会和市纪委二届七次全会精神，学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会精神实质，促进反腐倡廉各项工作开展和落实，增强党员干部廉洁自律的自觉性。

二是以贯彻落实“以人为本、执政为民”为重点，认真开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。三是加强廉政文化建设，积极开展多种形式的廉政教育活动。开展法律法规和警示教育活动，组织参观洪山监狱等全省反腐倡廉警示教育展；七〃一期间，组织党员干部参观考察红色革命根据地及爱国教育基地，重温入党誓词，纪念中国共产党成立90周年；认真开展机关党员“廉洁从政”等不同领域的“三从”教育；继续开展廉政谈话、廉政承诺、述职述廉和廉政文化进机关等活动。

（三）加强监督检查，确保重大决策部署贯彻落实。一是严肃政治纪律。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大问题上同党中央保持高度一致。严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

二是加强对中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。在招商引资过程中坚决防止急功近利的短期行为，防止高耗能、高污染、低水平重复建设，防止盲目、粗放发展。协助有关部门做好重大招商引资活动、项目招标、政府采购、公务出国等工作落实情况的监督检查。三是深入开展工程建设领域突出问题的专项治理工作，配合开展对公款大吃大喝、公款出国（境）旅游、违规购用公车、收送礼金（有价证券）、私设“小金

库”等问题的专项治理，建立预防和解决突出问题的长效机制。

（四）完善落实制度，构筑具有招商特色的惩防体系。一是加强勤政廉政制度建设。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等规定，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。二是认真落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等4项惩防体系建设制度。三是以岗位腐败预警防控为重点，切实加强廉政风险防控，形成对权力运行全过程的监控。四是切实抓好源头防腐工作，强力推进“十个全覆盖”工作，实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖，政务、党务公开的全覆盖，廉洁教育全覆盖。五是加大《廉政准则》落实力度，坚持领导干部重大事项报告制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题集体讨论，集体决策。建立完善领导干部廉政档案。六是强化机关管理，认真落实好“三公一金”相关规定。严格公务接待管理、机关财务管理及公务用车管理，杜绝“小金库”和违反规定收送礼金、有价证券现象。

（五）加强纠风治乱，切实抓好机关作风建设。一是加强政风行风建设，进一步加强和改进机关干部作风建设。继续深入开展民主评议政风行风活动，认真执行市委、市政府改善经济发展环境政策规定，全力优化经济发展环境，推进工业兴市。不断转变作风，提高服务水平和行政效能，坚持把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。坚决杜绝“不在状态”现象，树立良好社会形象。二是大力推行党务政务公开。深入推进党内民主与监督，积极推进党务公开，加强民主制度建设，以党务公开促廉政建设。完善政务公开制度，公开办事内容、办事程序、办事结果和办事责任，公开服务承诺和监督举报电话，广泛接受社会各界的监督。三是以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，按照市委统一部署，认真落实好“万名干部下万村，访民情、办实事、促发展”活动。四是认真做好来信、来访工作，及时妥善受理群众网上投诉举报，做到事事有着落，件件有回音。

三、重点工作责任分解

党风廉政建设责任制是领导班子和领导干部切实担负起反腐倡廉责任的重要制度保证，是新时期反腐倡廉制度体系中的一项基础性、全局性的制度。局党组成员要高度重视并自觉承担起领导责任，主要负责同志要强化“第一责任人”意识，班子成员要落实“一岗双责”，各相关科室要按照责任分工，抓好落实。

（一）党风廉政教育学习安排由办公室负责拟定计划，报局党组审定后组织落实。

（二）政治纪律教育和中央、省委和市委重大决策部署

贯彻落实情况的监督检查，以及深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”的专项治理工作，由办公室负责落实，相关科室配合。

（三）党风廉政建设责任制，惩防体系建设，岗位风险预警防控工作和“十个全覆盖”工作，由办公室、投资促进科、投资服务科负责落实。

（四）加强和改进作风建设，大力推进党务政务公开，开展“万名干部下万村，访民情、办实事、促发展”活动和来信来访工作，由办公室负责组织落实，相关科室配合。

（五）其它党风廉政建设工作任务，按照市招商局2014年党风廉政建设责任

制相关规定执行。

中共随州市招商局党组

2014年2月24日

2014年学校党风廉政建设工作要点

2014年我校党风廉政建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻从中央、地委、教育工委的各级重大会议精神，按照以人为本、执政为民的要求，紧紧围绕学校“十二五”发展规划大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，全面推进廉政文化建设，深入推进反腐倡廉制度建设，着力加强领导干部廉洁自律，着力解决人民群众反映的热点问题，不断提升党风廉政建设水平，提高群众对教育的满意度，为确保学校“十二五”规划顺利开局提供坚实的政治保障。

一、加强领导干部责任感，确保党风廉政建设工作落到实处

学校党风廉政建设坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠教职工的支持和参与的原则。为加强对学校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组；将党风廉政建设责任分解到部门，明确责任人和分管领导责任。党风廉政建设工作要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。校、院党政主要领导干部要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责；其他领导干部成员要履行“一岗双

责”，抓好分管部门、分管工作的党风廉政建设，开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，增强党风廉政建设的整体性、针对性、实效性。

二、深化反腐倡廉宣传教育，积极开展廉政文化建设

1、加强领导干部党风廉政教育。通过学校中心组学习和教职工大会，认真学

习宣传贯彻落实中央《廉政准则》等文件精神；以群众立场、群众观点、群众路线教育为重点，继续深化党风廉政教育月活动，结合庆祝建党九十周年活动，大力弘扬勤廉兼优的先进典型；通过邀请专家来校作专题报告、组织领导干部观看警示教

育等形式，加强纪律法规教育，着力提高示范教育和警示教育的针对性和有效性，不断强化领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。

2、加强教风建设。在教职工中进行教师廉洁从教教育，把廉洁教育和诚信教育贯穿于师德建设的各个环节，提高教师职业品德修养和廉洁从教的自觉性。通过开展表彰和树立优秀党员和优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬谈泊名利、廉洁从教、德高为师、学高为范的优良教风。

3、推进学校廉洁文化建设。要加强制度的宣传教育，真正把廉政风险点排查与开展岗位廉政教育有机结合起来，实现效果最大化。积极组织参加上级纪检监察机构开展的迎接建党90周年的纪念活动，深入开展校园廉政文化系列活动，推动各支部（科室）把廉政文化贯穿于党支部立项活动

和校园文化各项活动中。努力营造崇高科学的浓厚校园文化氛围，促进全校师生树立廉洁理念，干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身。

4、进一步加强学校创先争优活动的指导检查工作。根据校党委的统一部署和要求，继续参与创先争优活动的指导检查工作，推动创先争优活动各项工作的顺利进展。

三、加强作风建设，严格规范领导干部廉洁行为

1、抓好领导干部廉洁自律。一是认真贯彻落实中央《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。二是深化厉行节约工作。

2、规范权力运行。进一步落实“三重一大”集体决策制度。不断完善党委领导下的校长负责制，推进决策科学化和民主化；认真贯彻党风廉政责任制和责任追究制，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，完善领导班子决策程序。

四、加强督察工作，确保学校平稳有序发展

1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚定政治立场，严禁公开发表违背党的理论和路线方针政策的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动，确保党员干部与党中央保持高度一致，确保政令畅通。

2、推进招生，办学规范化。一是。二是深化“阳光工

程”。进一步建立和完善责任管理和监督机制，推进阳光招生“六公开”，落实招生监察全覆盖，着重加强对艺术和体育类特长生招生工作的督查力度；细化招生工作规程，提高招生录取工作的规范化、科学化水平；认真查处招生考试中徇私舞弊、弄虚作假问题。

3、加强对重点部门和关键环节的监督检查。抓好财务预算公开和绩效考核，加强跟踪监督，推进阳光预算工程程序化、规范化、透明化；不断深化“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理，建立完善有效监管制度和长效机制；

4、深化民主监督。继续深化校务党务公开。主动接受师生监督，确保师生员

工的知情权、参与权、表达权和监督权，及时了解、解决师生反应的问题。

五、推进廉政风险预警防控机制建设工作，不断巩固惩防体系

1、继续做细做实廉政风险排查工作。立足从源头上积极预防和治理消极腐败

现象，在初步排查的基础上，以岗位、重岗重职为重点，将廉政风险点进一步细化到工作环节点上，将责任落实具体岗位负责人上，将防范上升到规范的制度制约上，将落实体现到公开和民主监督上。

2、按照教育工委工作要求，在突出抓好重点岗位的党风廉政建设工作经验成

果的基础上，全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作，梳理工作流程、排查廉

政风险点、开展制度建设、规范工作行为，逐步探索风险信息管理、评价指标体系建立、风险预警排查等新方式和新机制，将廉政风险预防关口前移。

六、加强查信办案，严肃惩处违规违纪行为

1、认真受理群众信访举报。继续做好信访、来访、申诉等工作。进一步健全

信访举报、问题初核与立案查处机制，本着实事求是的原则和“件件有着落，事事有结果”的工作要求，认真进行核查，弄清事实真相，做出答复和相应的处理；严肃执纪办案，规范办案程序，严格把握政策，做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”，经得起历史的检验

2、认真查办违纪违法案件。加大查办违纪违法案件力度，严肃查处发生在领

导干部中以权谋私、失职渎职案件；严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查处严重侵害群众切身利益确保学校发展健康有序、引发责任事故和群体性事件；严肃查处在设备采购、招生考试等重点部门和重点环节中的案件。

**2014年党风廉政建设工作要点

2014年，**党风廉政建设工作的总体要求是：贯彻落实全国统计系统党风廉

政建设工作会议精神，按照《总队2014年党风廉政建设工作要点》的工作要求，

坚持围绕中心、服务大局，认真落实党风廉政建设责任制，加强对上级重大决策部署和统计调查改革建设重点工作落实情况的监督检查，继续推进惩治和预防腐败体系建设，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计调查“三个提高”和“四大工程”建设提供有力的政治保证，以反腐倡廉建设新成效迎接党的十八大胜利召开。

一、加强廉政教育，提高党员干部廉洁从政意识

（一）加强理想信念和廉洁从政教育。党组中心组学习安排反腐倡廉内容专题集中学习不少于2次，组织廉政党课1次，组织党员干部集中反腐倡廉内容专题学习教育和警示教育不少于10次，对新提拔任用干部进行廉洁从政教育1次。

（二）积极开展党风廉政建设教育月活动。以强化责任意识、提高执行力为重点，加强警示教育和岗位廉政教育，借助专题培训、辅导讲座、廉政电教片、主题板报等教育手段，增强学习教育的针对性和实效性。

（三）推进廉政文化创建活动。进一步加强组织领导，收看廉政电教片，组织廉政警示参观，收集廉政箴言、组织廉政文化专题辅导课等形式多样的活动，在内网纪检专栏里增添廉政文化建设内容，营

造廉政文化氛围，深入推进统计廉政文化建设。

二、加强制度建设，着力推进惩治和预防腐败体系建设

（四）贯彻落实上级精神。认真学习贯彻中央纪委第七次全会、总队党风廉政建设会议精神，全面部署党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉重点工作责任，细化任务分工，切实抓好落实。

（五）严格落实责任。由队党组书记与各分管领导签订党风廉政责任书，年底将结合年度述职述廉，对责任人落实党风廉政责任制情况进行检查考核。

（六）结合统计调查工作实际，全面推行廉政风险防控管理。进一步加大风险排查工作力度，不断拓宽风险防控管理工作范围。把廉政风险防控与调查业务工作紧密结合，与贯彻落实“三重一大”决策制度紧密结合，着力规范统计调查与报告、数据审核与评估、干部选拔与任用、政府采购与资产管理等重点领域，提高风险防控措施的针对性。

（七）完善规范制度。结合实际，修（制）订和完善党风廉政建设责任分工制度、廉政风险防控制度、领导干部个人重要事项报告制度等。

（八）推进政务公开。修订完善**政务公开目录，把公开的范围再扩大，制度再健全，工作再细致，并做到及时更新，内容更全面规范，形式更科学多样。

（九）强化权力监督。配合总队，认真落实各项行政权力内控机制，重点加强对干部提拔任用、统计执法检查、统计违法违纪案件查

处、财务管理和固定资产管理内控机制等方面加强监督。

（十）创新统计巡查方式。不断加大力度，积极创新方法，通过采取“听、看、查、评”的方式，全力开展好统计巡查工作。

（十一）深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行《国家统计局工作人员“九不准”规定》，不断推进依法调查、廉洁调查。

三、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设

（十二）牢固树立和积极践行统计核心价值观，加强统计文化建设和职业道德教育，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，始终恪守“以求真务实为天职、视数据质量为生命”的统计职业道德。通过深入学习、广泛宣传，将统计核心价值观自觉落实到履行职责之中，落实到日常工作之中，落实到统计调查数据生产的各个环节之中。

（十三）扩大统计调查资料的社会效益，加大统计宣传和政务公开力度，及时公开统计调查数据和信息，做好统计调查数据发布和解读工作，推进统计调查公开透明。周密组织实施住户调查等国家调查，加大统计监测力度，定期监测经济运行情况、居民收入等变化，加强统计调查信息报送和分析研究工作，为党委政府及时

提供有参考价值的信息和决策咨询建议。

四、坚持专项治理，进一步促进领导干部廉洁自律

（十四）认真组织安排领导干部年度述职述廉和召开领导班子民主生活会。

（十五）深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持依法廉洁从政。

（十六）进一步贯彻落实总队有关“三重一大”决策制度有关规定，以人、财、物、数为重点，强化系统管理，加强监督检查，规范权力运行，促进依法、科学、民主决策。

（十七）认真贯彻执行中央关于厉行节约的各项要求，进一步精简会议、文件，简化公务接待，压缩会议费、培训费和差旅费等行政经费开支，严格控制“三公

经费”支出。

（十八）深化公务用车专项治理工作，降低车辆运行费用，规范公务用车管理。继续严格控制庆典、论坛、研讨会等活动，巩固“小金库”专项治理和规范津补贴工作成果。

（十九）继续治理领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等问题。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

（二十）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，继续抓好干部选拔任用四项监督制度的落实，加强对干部人事工作的监督检查，防止和纠正用人上的不正之风。

****发展和改革局

2014年度党风廉政建设工作要点

各科室、各党支部：

2014年是“十二五”规划深入实施之年，是全面贯彻落实县十三次党代会精

神的初始之年，也是迎接党的十八大胜利召开之年。我县既迎来大投入、大建设、大发展的重要机遇，又面临科学发展、赶超跨越、矛盾凸显的巨大压力，做好今年的工作意义深远。今年我局党廉政建设工作必须顺应新形势，直面新挑战，紧贴新目标，创新思路，健全制度，优化发展环境，把反腐倡廉工作不断推向深入，为完成改革与发展各项工作任务提供有力保障。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省市纪委全会及县纪委部署，紧扣保持党的纯洁性这一主题，围绕“重点工作抓深化，难点工作抓突破，创新工作抓特色，日常工作抓规范，干部工作抓提升”的工作理念，解放思想，优化环境，以执纪为民为主线，以保障发展为主题，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设、效能建设和制度建设，进一步落实反腐倡廉各项规定，为完成我局各项工作任务，推进我县“两个翻番、两个跨越、三大改观”奋斗目标的实现提供有力保障。

二、主要任务

（一）全面落实党风廉政建设责任制

1、细化责任分解。根据县委党风廉政建设责任制和惩防体系建设项目化管理

责任分工，按照领导干部“一岗双责”和“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，结合发改局工作实际，认真抓好领导班子党风廉政建设责任分解和落实，按照“谁主管，谁负责”、“分级管理，一级抓一级”的原则，落实责任，强化责任制的考核和责任追究，形成党风廉政建设责任全覆盖工作格局。

2、强化责任落实。年初，要将党风廉政建设和反腐败工作纳入业务工作和党

的建设总体工作之中，统一部署，统一实施。年中，听取分管股室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报。年底，认真落实党组听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况汇报制度，就当年党风廉政建设责任制落实情况进行认真总结并向县纪委写出书面报告。

（二）突出三个重点，加强源头治理工作力度

1、突出党风廉政教育。落实局理论中心组反腐倡廉专题学习、专题民主生活

会制度，以观看电教片、典型案例巡回展、旁听典型案件庭审、邀请专家讲课等，多形式开展廉政教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念，进一步提升机关干部思想道德水平和廉洁自律意识。

2、突出工作作风建设。按照胡锦涛总书记提出的“大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁”的要求，着力抓好保持党的纯洁性各项工作，进一步营造风清气正的发展环境。以深入开展解放思想在讨论活动为契机，查找当前思想、作风和工作中存在的突出问题，通过深入讨论剖析，认真治理“庸懒散软”，以治庸提能力、治懒增效率、治散振精神、治软添动力，切实解决能力不足、履责不力、作风不正、精神状态不佳、贪图安逸、为政不廉等问题，强化干部职工责任心、事业心，提高创新能力和破解难题的水平，促进各项工作上台阶。以“进村入企大走访”活动为契机，深入基层联系群众，坚持问政于民，问需于民，问计于民，完善以民意为导向的工作机制，提高广大干部职工服务基层的自觉性和主动性，提升服务质量，努力推进全县经济社会发展。

3、突出机关效能建设。继续推行干部身份证制度，全面公开干部的个人信息，实现干部群众的双向沟通；严格执行效能建设“四条禁令”，主动开展效能建设督查工作，防止和解决“中阻梗”，推进效能建设各项目标任务的落实，提升本单位的整体形象。

（三）做好五项工作

1、做好项目建设督查工作。根据项目建设进度的目标要求，配合县纪委开展

全程督查工作，做好项目建设进度等情况的汇集公示工作，及时发现项目建设过程中的问题，积极协调落实项目前期工作的精细性和项目运作程序的规范性，确保项目高效推进，做好工程建设领域项目信息公开工作。

2、做好公共资源交易监管工作。协同有关部门制定县、乡两级招投标平台相

关管理制度和限额以下建设项目招标管理办法，推进电子招投标和远程评标建设，着力解决规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等问题。

3、重视和关注民生工作。加强涉及民生价格检查，会同县纪检查监察部门开

展教育乱收费治理和医疗服务价格管理，开展涉农、涉企价格等专项检查，切实减轻农民和企业的社会负担，加强价格、

收费信访的举报受理、落实工作，规范市场价格秩序，保持市场价格稳定。

4、做好权力制衡和“三公”管理工作。落实以一把手“七个不直接分管”为

主要内容的权力制衡机制，加强“三公”消费管理，认真落实党政机关厉行节约的各项规定，严格执行领导干部操办婚丧喜庆“四不准”规定，做到以制约权力。

5、做好党务、政务、财务公开工作。完善公开制度，丰富公开内容，创新公

开形式，推进党内基层民主建设，通过公开充分保障群众的知情权和表达权，着力解决监督对象和监督主体信息不对称导致无法监督的问题，做到以权利制约权力。

三、工作措施 1、加强领导，强化责任。各科室、支部要按照党风廉政建设责任制的要求，抓好任务分解，明确责任主体，形成齐抓共建的合力，认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

2、加强宣传，营造氛围。通过大力宣传党纪条规廉政知识，为推进我局党风廉政建设和反腐败斗争营造良好的舆论氛围。一是根据本单位工作实际，结合有关典型事例开展教育，利用先进典型感染人、引导人，利用反面典型教育人、警示人。二是注重传统教育方式与科技教育方式相结合，坚持在传统的文件、文字、会议等宣传教育形式的基础上，利用电脑网络传输、手机信息传递等科技教育方式，切实增强宣传教育的实效。

3、完善制度，狠抓落实。进一步完善党风廉政制度建设，特别是重大事项集

体决策制度，重大事项报告制度，机关考勤，来客接待制度，公车使用管理等规定，继续完善廉政风险防范管理措施，各科

室要结合业务职能，把重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节纳入廉政风险管理，强化风险监控措施，认真抓好落实。

4、加强检查，强化监督。加强和第二纪工委的联系，加大局机关效能、作风

巡查督查力度；加强对党员干部执行党风廉政建设和本局各项制度的情况检查，发现问题及时纠正和处理；加强对落实党风廉政建设责任制柯林伍德情况的检查，对工作有落实不到位，没有与业务一同部署一同贯彻的及时提醒和督促：加强对落实惩防体系建设工作的检查，从源头上防止腐败现象的滋生和蔓延。总之，要通过强化监督检查，推进廉政建设各项工作的落实。

二〇一四年四月七日

全县党风廉政建设工作要点

2014党风廉政建设工作要点

2014党风廉政建设工作要点 2014年党风廉政建设工作要点 2014年党风廉政建设工作要点

2018年党风廉政工作要点

2018年党风廉政工作要点 一、抓好责任落实，确保党风廉政建设取得新成效 1、加强领导，切实将反腐倡廉建设摆上重要位置。把党风廉政建设和作风建设列入重要议事日程，认真贯彻区委、区纪委工作部署，结合实际抓好落实。精心制定年度工作安排，做到党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。 2、细化责任，严格落实党风廉政建设责任制。继续将党风廉政建设责任制纳入年度各科室、二级单位目标考核，签订《党风廉政建设责任书》，明确谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 3、加强督办，确保各项工作落实到位。加强日常督办，发现问题及时抓好整改。年终开展干部职工述职述廉活动，并将履行职责情况与评先评优挂钩。 二、抓好宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线 1、深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻中省市纪委全会精神和中共区第七届纪委第四次全会精神，学习党章和《廉政准则》以及加强反腐倡廉建设的相关规定，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品德和道德品行教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。 2、按照区纪委要求，积极做好廉政风险防范管理工作，进一步提高反腐倡廉制度建设科学化水平。

3、加强农林水专项资金和财务管理工作，积极推进务政务公开。加强对局机关和局属单位财务、资产管理和物资采购的监督检查，充分利用局电子政务平台，推进农林水局工作办事公开。 三、抓好监督检查，促进强农惠农各项工作落实 一是加强强农惠农政策落实情况的监督检查。重点对农民负担监督情况、惠农强农政策落实情况进行专项检查。二是加强移民后期扶持政策落实和直补资金规范管理工作。认真落实《省大中型水库移民后期扶持项目管理办法》和《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》，完善规范移民项目管理，进一步完善移民直补资金动态管理，做到应发尽发、应退尽退。 四、抓好制度建设，深化源头预防腐败工作 认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，加强对局系统党风廉政和反腐倡廉工作的组织领导，把反腐倡廉纳入农业、林业、水利工作总体规划，与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。一把手要亲自抓、带头做、负总责，分管领导要抓好职责范围内的反腐倡廉工作。认真落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，全面落实“三重一大”报告、规范公车管理；严格按照中央“八条规定”执行党政机关厉行节约各项规定；加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题；加强对党员干部的教育、管理和监督，深入推进政务公开，加大案件查处和问责力度，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。

群众性精神文明创建工作要点

群众性精神文明创建工作要点 群众性精神文明创建工作要点 群众性精神文明创建工作要点 全市群众性精神文明创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,以科学发展观统领精神文明建设各项工作,着眼于促进人的全面发展和社会全面进步,着眼于提高人的文明素质和社会文明程度,突出工作重点,创新活动载体,丰富创建内涵,拓宽创建领域,整体推进群众性精神文明创建活动,着力使创建工作制度化、规范化、常态化、群众化,为我市全面建设小康社会、构建和谐社会提供有力的思想保证、精神动力和智力支持,营造良好的社会环境。 全市群众性精神文明创建活动总的要求是：坚持一个统领,即坚持以科学发展观统领精神文明建设各项工作;紧紧围绕一个目标,即争创省示范文明城市;努力实现两个突破,在提高市民文明素质上有新的突破,在提高创建工作的整体水平上有新的突破;积极推进两大建设,推进未成年人思想道德建设上有新的举措,推进农村精神文明建设上有新的拓展;突出四个重点,文明社区创建重点突出城郊型和亮点性社区,文明行业创建重点在“窗口”行业,“城乡结对、共建文明”活动重点向面上延伸,创建活动参与面重点向多层次、全方位拓展。 一、突出重点,着力抓好省示范文明城市创建活动 认真贯彻落实中央文明委《全国文明城市测评体系（县城）》和《省示范文明城市测评体系（县城）》,按照市委、市政府的总体部署,全面推进文明城市创建活动,争创浙江省示范文明城市,为全国文明城市创建打好基础。 （一）抓广泛发动。组织召开创建省示范文明城市动员大会,对省示范文明城市创建工作进行再动员、再部署,动员全市广大干部群众以更加饱满的热情、更加自觉的行动、更加扎实的工作,举全市之力、聚众人之心,兴起创建省示范文明城市和全国文明城市的新高潮。（二）抓整改提高。按照[]18号文件《关于创建全国文明城市活动的实施方案》、《市创建全国文明城市目标责任分解表》的要求,在对的文明城市创建工作进行分析评估的基础上,制订《市创建省示范文明城市活动的实施意见》。围绕创建省示范文明城市目标,把握创建节奏,各牵头部门要发挥指导、协调作用,督促各个责任单位做好创建工作。各责任单位要根据本单位创建任务和要求,积极主动地承担起各自的创建职责,采取有效措施,一项一项抓落实,一个环节一个环节抓到位。要按照文明城市测评体系要求,坚持高标准、严要求,逐条逐项地进行对照检查,深入查问题,找准重点难点和薄弱环节,特别是对未达标的项目,要制定时间表,切实完成整改工作任务,既要使已经达标的项目巩固提高,又要使未达标或基本达标的项目提档升格,努力使所查项目尽可能达到省示范文明城市测评体系a级标准。 （三）抓检查督促。由市联创办统一部署,组织各牵头部门按照省示范文明城市考评办法,采取材料审核、实地查看、问卷调查、专项检查等方式,重点检查各部门各单位工作落实情况,督促各部门各单位落实整改措施和建立长效机制,确保创建工作全面达标,并及时向市联创领导小组汇报创建工作进展情况。 （四）抓宣传引导。利用多种途径,加大宣传力度。一是新闻宣传。新闻单位要以“做文明市民、创文明城市”为主题,加强正面宣传,深入报道创建工作的动态和成效,总结推广创建工作中新的做法和经验,树立创建过程中涌现的先进单位和个人,营造强大的宣传舆论声势,进一步动员干部群众积极参与,掀起创建热潮,扎扎实实地推动创建工作。同时,发挥舆论监督作用,对不文明现象和行为进行曝光。二是社会宣传。发挥各种阵地的作用,利用黑板报、宣传窗、公益广告、文明短信等形式进行广泛的宣传。同时,积极组织开展群众喜闻乐见的文体活动,进行教育引导。 （五）抓外围创建。协调市级有关部门围绕文明城市创建,继续开展“文明样板路”、“畅通工

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，（即求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。）揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化； 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实；

镇2021年度精神文明建设工作要点

镇2021年度精神文明建设工作要点镇xx年度精神文明建设工作要点 全镇xx年度精神文明创建工作的总体要求是：以 ___理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的xx大和xx届三中、四中全会及县委经济工作会议精神，围绕大局，服务人民，改革创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力为构建和谐社会提供强大精神支撑，营造良好的社会环境。 一、以道德践行为载体，进一步提高全镇人民思想道德素质 深入开展公民道德建设宣传教育活动，组织全镇各机关、企事业单位等，通过会议、培训、知识竞赛、文体活动、张贴标语等多种形式加强思想道德教育工作，重点抓好居民言行的规范，普及基本道德规范意识，机关、学校、服务行业等单位在公民道德建设宣传教育活动中要推进普通话和文明用语，公务人员要严格遵守礼仪规范和公共服务行为规范；广大居民要改掉乱说话、乱吐、乱丢、乱倒、乱停、乱放等陋习，积极争做文明居民。各级各单位要积极搞好公民道德教育宣传，宣传先进典型，鞭挞丑陋行为，在全镇形成文明和谐的氛围。 二、以主攻薄弱环节为重点，加强和改进未成年人思想道德建设

按照县委、县政府对未成年人思想建设工作的要求，各相关部门要紧密配合，通力协作，真正形成党委统一领导、党政群齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制。宣传办、教办、团委、妇联、文体站、广电站、工商所、民政办、计生办等职能部门要认真履行职责，落实目标任务。 学校要充分发挥主渠道作用、以素质教育为重点通过开展主题班队会、道德实践活动、专题讲座等活动，抓好未成年人社会主义、爱国主义、集体主义教育和良好品德、人格养成教育。各村（居）委会要利用自身优势，根据辖区未成年人的特点，积极开展有针对性、形式多样、丰富多彩的道德实践活动，要重视家庭教育在未成年人思想建设中的特殊作用，通过家长学校、家庭教育讲座等载体，抓好先进家庭教育理念、家庭教育知识、家庭教育方法等的宣传、学习和普及。 三、以提高文明程度为目标，推进农村精神文明建设 要紧紧围绕社会主义新农村建设总体要求，以“乡风文明、村容整洁”为重点，结合城乡环境综合治理，扎实开展文明卫生场镇促文明村、文明村促文明户三级联创活动，开创新农村精神文明建设

企业团队建设五大要点

企业团队建设五大要点 --明阳天下拓展培训任何组织的团队，都包括五个要素，简称“5P”，即目标（PURPOSE），定位（PLACE），权限（POWER），计划（PLAN），和人员（PEOPLE）。这五个要素是组成团队必不可少之物。 一、目标（PURPOSE） 对于一个企业来说，自从打算开始在组织内部建设团队一开始，就必须树立明确的目标，直至该团队建设完成使命消亡为止。建立团队建设的原因是什么？我们希望我们的团队建设能够为我们的企业解决什么样的问题，完成什么样的任务？这些都是在建立团队之初就应该明确的。 团队的目标还有更广泛和深远的意义。共同，远大的目标可以令成员振奋精神，与企业的政策与行动协调和配合，充分发挥生命的潜能，创造超乎寻常的成果，从而在真正的学习中体会工作的真意，追求心理的成长与自我实现，并与周围的世界产生一体感。 归根到底，人是社会的动物，有着一种自然的归属感，不仅团队，人类的任何一种组织的诞生都是基于人类彼此存在共同的需求。在人类群体活动中，很少有像共同的愿景这样能激发出强大力量的东西。在这样的一个群体中，只有共同的愿景才能够使得团队的成员知道自己明确的角色和任务，从而真正组成一个高效的群体，把工作上相互联系，相互依存的人们团结起来，使之能够产生1 1>2的合力，更有效的达成个人，部门和组织的目标。如果团队各个成员的目标各不相

同，那么这个团队的前景就会岌岌可危了。 当然，团队的目标也不是一成不变的，例如：在新产品开发出来以后，团队工作的重点毫无疑问的应该转移到增强它的竞争力上去；如果目标是提高客户对产品的满意度，那么团队的第一步就是如何提高服务质量等等。 二、定位（PLACE） 定位在迈克。波特的《竞争战略》中，是一个非常重要的方法。在企业的团队建设中，亦是如此。但是它考察的重点不是外部的竞争环境，而在于企业内部对团队的身份既定。团队如何结合到现有的组织结构中，如何产生出新的组织形式，是管理者们应该思考的问题。 在讨论团队的定位问题时，有必要首先回答一些重要的问题，例如： 团队是什么类型的，建议/参与团队？生产/服务团队？计划/发展团队？行动/磋商团队？ 团队面临的首要任务是什么？ 团队对谁负责？ 依据什么原则决定团队建设的成员和团队的各种规范？ 明确团队的定位是非常的重要的，因为不同类型的团队有着极大的差异，它们在工作周期，一体化程度，工作方式，授权大小，决策方式上都有很大的不同。如一个服务团队可能需要持久的工作，它的一体化程度是非常高的，它的成员中的差别化不是很严重；可是一个研发团队的工作周期可能很短，但是它的成员的差别化要求会很高。

党风廉政建设工作实施方案

2014年党风廉政建设工作实施方案 为进一步贯彻落实上级关于实施党风廉政建设责任制的规定，推动党风廉政建设顺利开展，确保反腐倡廉建设工作任务落到实处，做到任务明确，责任落实，特制定本实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及中央、省、市、县反腐倡廉会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的廉政方针，认真落实中央“八项规定”要求，规范党风廉政建设责任制工作，切实转变工作作风，不断提高工作效能。 二、组织领导 成立党风廉政建设工作领导小组： 组长：王友良 副组长：汪金明 成员：李华斌沈幼中王应华李斯来张典友岑国初曾新峰叶海高李开明徐凯董文革乐小明游良意周保林饶球周勇军程玲 三、工作目标 紧紧围绕县委、县政府、教育局工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设和服务全镇教育事业发展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进教育管理工作上台阶，确保单位风清气正，确保不出现违法违纪的人和事。 2014年党风廉政建设工作重点。一是抓好干部职工教育工作。针对教育人员老化，进取精神不足，在干部职工中开展有效的思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。二是抓好查找廉政风险点和重点防控工作。在作风建设方面，主要查找工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；在制度建设方面，主要将涉及基建项目管理、人财物管理、三公开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。三是抓好领导带头和典型示范工作。总支领导、学校领导要以身作则，率先垂范。在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面发挥带头作用。通过宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，感染、引领、带动全体干部职工，为我镇教育事业又好又快发展做出新贡献。 四、工作内容 （一）党风廉政责任制的落实 1、切实加强机制建设。一是建立健全工作制度。按照上级新的要求制订党组织工作、党风廉政建设责任制等制度，强化对制度的宣传学习，特别是进一步深化对责任制的内容、要求与意义的认识，使全体干部职工在工作中，自觉负起自查监督责任。二是执行责任制报告规定。学校领导班子必须在每年年底前向总支党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作总结，校长报送个人述职述廉报告等。三是落实好平常监督工作。按照党风廉政规定

区委党校2018年党风廉政建设工作要点

区委党校2018年党风廉政建设工作要点 （一）高度重视，强化领导，增强落实党风廉政建设责任制自觉性和主动性。 1、统一思想，责任上肩。校领导班子强化“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实将履行主体责任、支持校纪检履行监督责任作为分内之事、应尽之责。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同推进、同考核，定期不定期召开会研究党风廉政建设工作。 2、一岗双责，传导压力。年初组织签订XX年度党风廉政建设责任书，从“第一责任人”到直接责任人层层传导压力，形成环环相扣、层层负责的责任链条。常务副校长作为第一责任人与校委成员、校委成员与分管范围内科室负责人分别签订XX年度党风廉政责任建设责任书，明确工作职责，细化工作任务，一级抓一级、层层抓落实。 （二）落实制度，严肃纪律，增强制度纪律对党风廉政和反腐败工作的刚性约束作用。 1、深入推进校务公开。落实重大决策事项、人事任免、党务工作公开制度，严格依照相关制度要求，做到应该公开的一律公开，以公开促公平、公正，防止徇私。 2、严格落实“三重一大”决策制度。推进领导班子民主集中制建设，促进校领导班子民主、科学、规范决策。

3、严格执行财务管理制度。继续推进三公经费公开，从严控制三公经费规模。按照中央和省市相关规定，严把财务关，从源头上杜绝“四风”。 4、严守组织人事工作制度。严格履行用人程序和步骤，严格遵守组织人事制度和纪律，防治用人上的不正之风。落实领导干部个人有关事项报告制度。 （三）学习教育，防微杜渐，筑牢反腐倡廉思想防线。 1、将政治理论学习和思想教育经常化。围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的目标，结合“两学一做”活动，强化教职工思想教育。通过学《党章》、《准则》、《条例》、以及中央、省、市、区纪委会议和文件精神，并结合党校实际，有针对性的开展廉政教育专题活动，进一步增强教职工廉洁自律意识和决心。 2、扎实开展第十八个廉政建设宣教月活动。按照全区宣教月活动方案要求，结合学校实际制定切实可行的实施方案。做到执行方案不走样，通过组织干部职工观看警示教育片、参观学习、讨论等多种形式，宣传廉洁教育和廉政文化，创造良好的廉政教育氛围。 3、做好节假日等反腐倡廉重要节点宣传教育督查工作。在传统节假日等违规违纪行为高发时段，通过召开会议、谈心谈话等行为做到勤提醒、早预防，防止以节假日礼尚往来名义出现违规违纪行为。 （四）发挥职能，服务大局，助力全区党风廉政和反腐败工作。 狠抓学员管理和廉政教育力促以点带面。进一步完善学员管理制度，严格执行制度，促进学风校风好转。结合主体班的实际和特点，深入推进廉洁教育“三进”工作（进课堂、进教材、进学员头脑），

精选2021精神文明建设工作要点报告(最新)

__年，在县委、县政府的正确领导和县纪委的指导下，县人口计生局深入学习贯彻党的__届五中全会精神，按照__届中央纪委六次全会、省市县党风廉政建设和反腐败工作会议的工作部署，紧紧围绕推进__年人口和计划生育各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。 一、主要做法 (一)把党风廉政建设和反腐败工作列为全年重点工作任务 今年，我局以邓小平理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。 1、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。 年初，将党风廉政建设和反腐败工作作为今年的一项重点工作进行安排部署，做到了将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。 2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。 对县纪委下达的__年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。 3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。 按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。 4、不断推进廉政风险防范管理工作。 我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化“四个结合”，做到了协调发展、互相促进、整体推进。一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容，同

2020年政法队伍建设工作总结

2020年政法队伍建设工作总结 今年以来，xx县按照《2020年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：一、政法队伍建设工作情况（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实

际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好

2018年党风廉政及纪检监察工作要点

2018年党风廉政及纪检监察工作要点 一、突出重点，落实决策部署 1、抓好中央“八项规定”和省委“六条意见”的贯彻落实。把执行中央“八项规定”和省委“六条意见”作为一项严肃的政治任务和经常性工作抓实抓好，凡是量化的指标都必须一一兑现。加强明查暗访和日常监督检查，对违反规定的要责令限期整改。 2、贯彻落实上级重大决策部署。对区委、区政府的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使广大党员干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。 3、强化对重点工作的监督检查。围绕全局重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到那里，监督检查就跟踪到那里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。加强对重大事项集体研究决定制度执行情况、干部选拔任用情况、项目引进和服务过程等进行监督检查，确保监督工作有效落实。 二、强化责任，推进廉政建设 1、健全机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、科室负责人各负其责、全体干职工全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作合力。

2、落实责任。做到主要负责人和班子成员、分管领导和科室负责人层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。 3、强化考核。加强日常工作监督力度，防控排查风险点，实施廉政保证金制度，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，对年度工作实行“一票否决”，严格追究相关责任人的责任，扣除保证金。 三、强化教育，营造倡廉氛围 深入开展党性党风党纪教育和反腐败教育。加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。 一方面深入开展主题教育活动。以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关”、“满意机关创建”、“治庸问责”等的主题教育活动有机结合起来，狠抓党风廉政宣传教育工作的落实；围绕贯彻落实《廉政准则》和两项法规，积极推动廉政文化“六进”，集中开展一次党风廉政教育。 另一方面深入开展廉政文化建设。充分利用各种形式和载体，倡导廉政文化。在办公室、会议室、楼道、走廊、办公电脑桌面等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政影视、唱廉政歌曲、

文明单位创建工作程序及工作要点

文明单位创建工作程序及工作要点 一、申报阶段 园区各单位、社会组织可在海淀园管委会官网重要通知栏（）和园区党建网站公告栏内（新网址为老网址为）下载相关申报表，按要求填报表格，自愿申报。 二、启动实施阶段 、召开动员大会。各单位申报文明单位后，要召开全体大会（也可结合公司工作会进行），对申报文明单位事项进行公开和动员，取得员工的支持。 、建立组织机构。要成立由企业一把手、党组织负责人共同负责，党政各有关部门共同参与的文明单位创建工作领导小组及办公室，并规定领导小组相应职责及任务，专人负责。要将领导小组、办公室成员及职责以文件形式下发，向全体员工公开。 、制定创建计划，健全制度措施。要根据文明单位标准，制定创建工作计划，并建立健全相应的创建工作制度、实施措施，进一步将创建工作制度化、规范化、长效化。 、文明公示。要将本单位申请区文明单位情况向全体员工公示，对员工提出相关要求、自觉接受监督等，该公示应在公司内网或宣传栏上予以公开，一直公示到检查验收完毕，海淀区文明委表彰命名为止。 、加强宣传。结合企业实际，采取宣传展板、宣传栏、网络展示、刊物报道等多种形式，发布组织机构、制度措施、文明公示，张贴《首都市民文明公约》、文明礼仪活动、文体活动、社会公益活动等情况，加强创建工作宣传，让人人知晓创建工作，人人参与创建工作，展示企业形象，扩大企业影响 、开展活动。要结合创建工作，开展形式多样、内容丰富的主题创建活动，如争当文明员工、争创文明企业、文明礼仪学习竞赛、文体活动、公益活动等，用活动这个载体传播文明礼仪，树立文明风尚。 、档案工作。申报单位要注意收集保存整个创建工作过程中形成的文字材料（包括上级下发的有关文件、公司申报表格、公司下发的相关文件、会议纪要等）、图片材料、音视频材料、新闻报道材料以及参加公益活动中的捐助证明材料，并分类整理成册。档案工作是创建工作中非常重要的一个环节，上级检查时，档案工作在评分中占的分比，一定要做戏做好。 三、复查阶段 申报之后，我们将对申报单位进行实地指导检查，帮助企业查漏补缺，完善各项创建工作。对已被评为文明单位的企业以抽查的方式进行复查，如果其文明指数滑坡，将对代企业

政法队伍建设工作要点【可编辑版】

政法队伍建设工作要点 政法队伍建设工作要点 政法队伍建设工作要点一是继续深入开展社会主义法治理念教育。进一步创新形式，丰富载体，确保社会主义法治理念教育不断取得实效。建立长效机制，把社会主义法治理念作为必修科目，纳入干警教育培训规划，重点加强对基层、一线干警的教育，加强对新入警的政法干警的教育，使社会主义法治理念教育制度化、经常化、规范化。开展评选“十佳政法干警”、“十佳政法单位”活动，树立典型，弘扬正气。充分利用“五五”普法等有效载体，将社会主义法治理念教育向政法部门以外延伸，在全体党政干部中广泛开展社会主义法治理念教育活动，为政法机关践行社会主义法治理念创造良好的社会环境。二是继续深入开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动。坚持用正确的执法理念指导执法活动，注重法律效果和社会效果统一；确立实体与程序并重、质量与效率并重等执法理念，真正把公正执法、文明执法、高效执法、廉洁执法的要求贯穿于每个执法环节，防止和纠正各种侵害群众利益的现象。三是健全完善执法规范化体系。按照“执法公正、一心为民”的要求，围绕容易发生执法问题、人民群众反映强烈的重点岗位和环节，在岗位职责、执法程序、办案流程等方面，进一步完善规章制度，科学制定执法规范，使每一项执法行为和每一个执法环节都有规可依、有章可循。要不断完善适应构建社会主义和谐社会新形势的执法制度体系，真正确立用制度规范行为、靠制度执法办案的有效机制。要把执法质量和执法水平作为衡量工作、考核班子、检验队伍的主要指标，健全完善执法质量

的考核机制。四是建立健全执法监督体系。进一步加强党委政法委的监督、权力机关的监督、舆论监督和人民群众的监督，强化对诉讼活动的法律监督，维护司法公正。完善和落实人民陪审员制度、人民监督员制度，推进执法公开，保证人民群众广泛参与司法、监督司法。努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的执法监督机制，保障执法权力正确行使。建立完善干警执法档案，如实记载干警执法状况，并以此作为对政法干警政绩评定、奖励处罚和选拔任用的重要依据。进一步加强政法机关廉政文化建设，积极弘扬正确的廉政理念。建立健全政法部门政工、纪检工作联席会议制度和政法干部违法违纪情况通报制度。坚持从严治警，坚决查处政法队伍中的各种违法违纪行为。五是要加强政法机关党的建设。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，切实把政法机关党组织特别是基层党组织建设好，充分发挥其领导核心作用。建立保持共产党员先进性长效机制，充分发挥党员干警的先锋模范作用，教育广大党员干警增强党的意识，把党的先进性体现在一切执法活动中，体现在自觉地为构建社会主义和谐社会服务中。六是进一步强化政法领导班子建设。按照德才兼备原则和“优化结构、提高素质、增强整体功能”的要求，坚持“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的用人导向，切实把握好领导干部的提名、考察、审批关，大力选拔艰苦奋斗、勇于创新、争先创优的优秀领导干部。对新提拔人选要深入考察、延伸考察，防止“带病提拔”和“带病上岗”。进一步加强民主集中制建设，完善领导班子决策程序和工作机制。七是积极稳妥地推进司法体制和工作机制改革。政法各部门要按照中央的统一部署，进一步统一思想，增强大局意识和协作意识，贯彻落实

2010年全市交通运输行业精神文明建设工作要点

2010年全市交通运输行业精神文明建设工作要点 2010年是“十一五”规划收官之年，也是“十二五”规划奠基之年，是交通转型发展、加快构建现代化综合交通运输体系的关键之年，为进一步抓好全市交通系统文明创建工作，根据省交通运输厅和市文明委精神文明建设总体部署和要求，特制定2010年全市交通运输行业精神文明建设工作要点。 一、总体要求 2010年全市交通运输行业精神文明建设工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕“转型提升、改革创新、统筹协调、好中求快”总要求，按照市委开展“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”活动的总体部署，以学习践行社会主义核心价值体系为主线，以深入开展交通运输行业精神文明创建活动为载体，着力提升文明素质、培育文明风尚、建设和谐交通，为开创湖州交通科学发展新局面，顺利完成各项年度目标任务提供强大的精神动力和思想保证。 二、工作目标 1、继续巩固国家、省、市级文明单位创建成果。2家单位力争成功创建省级文明单位；认真规划新一批全国文明单

位（先进）、市级文明单位；局文明机关创建复评通过。 2、继续巩固市级文明行业创建成果。港航、运管子行业确保通过市级文明行业复评；县（区）交通行业积极争创县级文明行业。 3、继续巩固文明公路、文明航道、文明客运班线和星级汽车客运站的创建成果。申嘉湖（练杭段）、杭长（安城-泗安）两条高速公路和318国道（湖州西段）、安吉王孔线力争创建成省级文明公路；湖嘉申线湖州段力争创建成省级文明航道、京杭运河湖州段部级文明航道复评通过。 4、积极开展争创全省交通行业文明示范窗口活动。 5、继续开展市局级文明站点、文明示范站点的复评工作。 三、主要任务 （一）以构建社会主义核心价值体系为根本要求，不断加强职工思想道德建设。 1、强化理想信念教育。大力推进社会主义核心价值体系建设，把理想信念教育作为干部职工学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，贯穿到整个精神文明创建过程中。大力弘扬爱国主义、集体主义思想，充分运用各种教育阵地和载体，利用重大纪念日、民族传统节日和重要节庆活动，深入开展国情、党情、省情、市情教育和形势任务教育，不断增强党员干部的马克思主义信仰，进一步树立中国特色社会主义信念，坚定改革开放和现代化建设的信心。 2、强化理论学习教育。按照“创建学习型组织、争做

年精神文明建设工作要点【可编辑版】

年精神文明建设工作要点 年精神文明建设工作要点 201X年精神文明建设工作要点 201X年，我局精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、省第八次党代会及泉州市第十次党代会精神，贯彻落实中央一号文件和省、市精神文明建设会议精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，与时俱进，开拓创新，进一步促进文明行业的创建，全面落实精神文明建设各项任务，为扎实推进我市“三农”工作，建设海峡西岸经济区社会主义新农村，提供思想保证、精神动力和智力支持。 一、加强组织领导要进一步加强对精神文明建设工作的领导，根据人事变动及创建工作重点，及时调整充实局精神文明建设领导小组，落实工作责任制，各部门相互配合，营造领导干部发挥带头作用，干部职工积极参与的创建氛围。 二、强化理论武装要坚持把宣传贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届六中全会和省第八次党代会、市第十次党代会精神作为精神文明建设的重中之重。要贯彻落实201X年中央一号文件，围绕积极发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设目标，做好创建工作。要深化学习型机关创建活动，通过多种形式，认真组织干部职工学理论、学经济、学法律、学科技等，全面提高广大干部职工的理论修养和知识水平。 三、深化一个载体农业行业点多、线长、面广，抓好“三农”的服务工作，一直是农业部门的头等大事。“969155农业服务中心”是

实施农业科技服务的重要手段，也是农业部门创建文明行业的主题。我们将以农民要服务、请拨“969155”为主题，以提供农业科技服务、市场信息服务和政策法规服务为重点，以市县二级“969155农业服务热线”作为“创文明行业，建满意窗口”的主要载体，加大投入，建立健全值班制度，进一步提高服务质量，推动创建活动的深入开展。同时发挥示范窗口作用，市本级和南安市农业与海洋局“969155农业服务热线”为省级示范点，确定5个以“969155农业服务热线”和农业执法为主的市级示范点。 四、抓好两项活动在以“969155农业服务中心”建设为主题的创建活动中，要抓好科技下乡和培训工程两项活动，一是积极组织科技人员，开展下乡活动，实行现场咨询解答，为农民排忧解难。二是组织跨世纪青年农民培训、绿色证书培训、新型农民科技培训三个培训工程，通过技术培训和实用人才培养，使农民成为知识型、技能型的新型农民。通过提高服务“三农”水平，达到为农民提供农业科技、市场信息和政策法规等服务。 五、做到三个结合开展精神文明建设要与党风廉政建设、与机关效能建设、与民主评议行风相结合，认真落实各项工作责任制，积极落实各种服务承诺，转变机关工作作风，开展形式多样的服务活动，进一步提高服务水平，确保创建活动落到实处。 六、争取新的突破农业部门由于参加创建起步较晚，基础较薄弱，各县（市、区）农业部门参加创建文明行业竞赛活动单位不多，被评为各级文明单位的数量也比其它行业少。我局要以被授予第十届市级文明单位为契机，认真落实市委文明办的工作部署，按照创建要求，制定规划，采取措施，带动各县（市、区）农业部门积极参加文

党风廉政建设工作要点

2011年是“十二五”发展的开局之年，是中国共产党成立90周年。我局今年党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，按照上级部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，着力抓好廉政文化建设，进一步营造勤政廉政、勤俭节约的良好氛围；着力抓好防范机制建设，进一步完善惩治和预防腐败体系；着力抓好作风建设，进一步密切党群关系；着力抓好监督管理，进一步促进林业建设健康发展。重点抓好以下三方面工作： 一、着力反腐倡廉教育，增强林业干部职工廉政观念 开展内容丰富、形式多样、措施有力的系列教育活动，着力增强全局广大干部职工拒腐防变意识和抵御风险能力。一是开展理想信念和廉洁从政教育。坚持局领导讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告，定期安排反腐倡廉理论学习。开展主题宣传教育活动，增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是加强党风党纪教育。组织学习党纪条规，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，不断提高党员干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识。组织学习先进模范事迹，开展学先进、比先进、创先进活动，促进党员干部讲党性、重品行、作表率。三是加强岗位廉政教育和警示教育。继续开展岗位廉政风险排查活动，使全局干部职工清醒认识各自的岗位风险。组织党员干部观看廉政教育片，利用大案要案和典型案件开展警示教育，增强教育效果。 二、着力廉政文化建设，构建有特色的党风廉政建设格局 继续以“廉政文化进机关”活动为抓手，着力推进廉政文化建设，构建有绍兴林业特色的党风廉政建设格局。具体开展六项系列活动：一是短信传廉。继续在重要节假日向全局干部职工发送廉政短信，提醒大家过节不忘纪律、放假不放松自律。二是书画助廉。在全市林业系统开展以林业系统党风廉政建设为主题的书画征集、评比活动，并将筛选的作品用于机关廉政文化建设，进一步营造机关廉政文化氛围。三是参观示廉。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，接受警示教育。四是座谈话廉。邀请各县（市、区）林业系统纪检工作负责人，召开第二次党风廉政建设暨预防涉林职务犯罪工作座谈会，继续深入探讨防范机制。五是读书思廉。继续向中层以上干部赠送一套廉政读物，并组织学习心得展示、评比，以加深对廉政理念的理解。六是谈心促廉。开展领导与下属之间、同事与同事之间的谈心活动，从而起到相互提醒、相互帮助、相互促进的作用。 三、着力内部监督管理，促进林业建设健康发展 坚持落实党风廉政建设责任制和“三重一大”集体决策制度，强化依法行政，切实提高制度执行力；扎实开展内部监督管理，确保人员、资金、工程安全。一是进一步加强林业项目资金使用管理。今年将会同有关处（站）对下拨经费使用情况进行抽查，以督促专项资金真正用于专项建设，并且用得合规、高效。二是进一步推行政务公开。加强行政许可监督回访，着力促进森林公安、木材检查、检疫等单位执法规范化建设和窗口单位“评星晋级”等创先争优活动。三是进一步加强涉林农村基层党风廉政建设。协调有关处（室、站）

2020年全市精神文明建设工作要点

2020年全市精神文明建设工作要点 2014年全市精神文明建设工作要点 2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年,也是 第四届全国文明城市评选收官之年.全市精神文明建设工作,要以科 学发展观为指导,贯彻落实中央、省文明委会议精神,坚持围绕中心、服务大局,持续开展社会主义核心价值观的宣传教育活动,加强公民 思想道德建设,推进诚信建设制度化、志愿服务制度化建设,推进未 成年人思想道德建设,深化群众性精神文明创建活动,着力提升市民 文明素质和社会文明程度,奋力争创第四届全国文明城市,为推进 “四个无锡”和“两个率先”示范区建设,谱写中国梦无锡篇章提供 有力的思想保证、精神动力和道德支撑. 一、推进社会主义核心价值观宣传教育 深入持久地抓好学习宣传.贯彻落实社会主义核心价值观,广泛宣传社会主义核心价值观的基本内容,宣传推广城乡基层培育和践行社 会主义核心价值观的好经验好做法.积极运用动漫、微电影、曲艺等 文艺形式宣传阐释社会主义核心价值观.紧紧围绕“三个倡导”,加 强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育. 大力弘扬中华优秀传统文化.坚持以文化人、以文育人,广泛开展中华优秀传统文化的宣传普及,深化全民阅读活动,运用好经典诵读、道德讲堂、“我们的节日”等载体,更好地用优秀传统文化滋养心灵、陶冶情操.深入开展勤劳节俭教育,大力倡导劳动光荣的观念,引导人 们用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动建设美好生活.大力宣传和倡 导中华民族吃苦耐劳、戒奢克俭的传统美德,倡导绿色低碳消费理念 和健康文明生活方式. 开展“讲文明树新风”公益广告宣传.坚持正确导向,突出思想内涵,丰富表现形式,把中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和 践行社会主义核心价值观贯穿全过程,重点围绕弘扬中华优秀传统文化、弘扬雷锋及志愿服务精神、参与文明城市创建、建设“四个无

精神文明建设工作要点

精神文明建设工作要点 精神文明建设工作要点 **年，**镇精神文明建设工作的总体思路是，深入学习贯彻落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会精神，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿精神文明建设始终，强化思想引领、坚持教育优先、突出典型示范、倡导知行合一，不断深化群众性创建活动，巩固优化城乡创建成果，着力提升城乡文明程度和公民文明素养，重点做好以下五个方面工作。 一、大力培育和践行社会主义核心价值观 1、广泛开展社会主义核心价值观学习教育。扎实推进学习型党组织建设和法治宣传教育，为**镇全面推进依法治镇，实现“转型升级、跨越发展”战略目标凝聚坚实的思想基础。 2．深入开展“讲文明、树新风“公益广告宣传。镇宣传部门要积极转载和报道中央文明办通稿作品，善于运用和挖掘微信等新兴传播载体潜力，提升宣传惑染力。继续开展公益广告宣传，积极运用横幅、标语、展板等多种宣传媒介，广泛覆盖车站、超市、宾馆、饭店等公共场所，不断形成宣传合力，努力把公益广告做到群众身边。 3．重点抓住党员干部、公众人物、先进模范三个关键对象，加强理想信念、爱国主义和公民道德教育，积极组织参加学雷锋日、公民道德日、国家公祭日等重要纪念活动，发挥好表率示范作用。 4.以“我们的节日”为主题，广泛开展传统节日民俗、文体娱乐和中华经典诵读活动，努力弘扬乡贤文化和红色文化，用中华优秀传统文化涵养滋润社会主义核心价值观。 5．继续做好道德模范和各级好人评选工作，广泛宣传报道**镇在发展中涌现的好人好事，引导社会公众共同参与褒德扶善行动。 6．不断深化培育和践行社会主义核心价值观“主题季”活动。根据友善季、敬业季、诚信季、爱国季主题要求，有针对性、有重点地组织开展不同类型道德教育实践活动。 7．深化道德领域突出问题专项教育和治理，继续开展文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网活动，扎实做好诚信企业和诚信经营户的选树宣传工作，引导形成遵德守礼、诚信务实的社会风尚。 二、切实加强未成年人思想道德建设 8．加强和改进未年成人思想道德建设，把弘扬社会主义核心价值观融入校园文化建设全过程，创新基础教育德育、体育、美育教学，教育引导中小学生熟知、熟记“三个倡导”基本内容，引导未成年人树立正确的道德价值观。 9.抓实教育网络建设，在充分发挥学校教育主阵地作用基础上，努力加强家庭教育和社会教育。依托学校社区，充分发挥“五老”志愿者、爱心妈妈、教育志愿者作用，试点建设一批星级家长、“四点半”课堂，动员更多社会资源关心关爱帮助未成年人，推动实现学校教育、家庭教育、社会教育三位一体、有效衔接。 10．以评选为平台，促进未成年人积极进取、奋发向上。精心组织“奋发向上崇德向善”青少年爱国主义读书教育活动，继续开展好中华经典诵读展演活动，积极做好第二届六安市美德少年摸排推荐工作。